篇一：公务员平时考核自查报告怎么写
平时考核自查报告范文
一、领导重视，健全组织。考核工作关系到机关作风建设人力资源的优化配置，工作积极性的调动发挥。为进一步搞好我单位工作人员平时考核工作，在执行《某某县公务员考核实施细则（试行）》及县人社局的规定过程中，我单位领导班子高度重视，把考核工作作为改善机关作风建设，提高机关服务水平，增强机关工作人员责任心的一项大事来抓，成立了由一把手为组长的机关平时考核工作领导小组，强化对平时考核工作的领导和管理，确保了考核工作的顺利实施。
二、制定措施，狠抓落实。首先，我单位定期组织工作人员认真学习了《公务员法》、《公务员考核规定（试行）》及《某某县公务员考核实施细则（试行）》等规定，要求工作人员对照标准找差距和不足，制定整改时限，自觉遵守国家、省、市、区关于公务员平时考核的各项法律、法规。其次，我单位制定了《公务员平时考核手册》，《手册》中对考核内容，考核方法、考核要求、考核标准都作了详细的规定，并下发到每一位工作人员手中，要求工作人员对照执行，并认真填写工作日志。另外，还明确了工作人员岗位职责，做到每位工作人员对自己的职责心中有数。在年终考核中，我单位认真按照办法要求，对照平时记载，按照民主集中制的原则，按个人述职、民主测评、考核小组讨论、上榜公示的程度确定每年的考核结果。
三、存在的问题及不足。
（二）缺乏对平时考核工作的激励机制。平时考核结果的运用往往是说起来重要，做起来次要。在实际工作中，对平时考核结果的使用力度并不大，还没有真正职务晋升、评先表彰等直接挂钩，造成一种平时考核好坏一个样的局面。
四、下一步改进方向。
（一）提高认识，加强领导。平时考核是指导、检查、激励、鞭策公务员正确履行职责、努力提高素质，保证完成任务的重要手段。建立健全平时考核制度是公正评价公务员工作实绩和德才表现的客观需要。注重平时考核，加大平时考核力度是避免某某考核工作走向虚化、考核功能走向弱化的有效途径。只有加强平时考核工作的领导，建立健全公务员平时考核制度，加大平时考核工作力度，将平时考核与某某考核有机结合，发挥合力效应，考核的功能和作用才能更好地发挥。
(三)加大对平时考核结果的使用，把平时考核与职务晋升及评先表彰有机结合，促进平时考核工作。考核结果使用力度，不仅直接影响考核制度的生命力，而且也是落实考核管理的根本。平时考核结果使用主要应体现在奖惩的力度上，其目的就是从制度上及时保证公务员达到最起码的工作要求，以及最大限度地发挥公务员积极性和创造性。一是加大平时考核在某某考核中的分值和权重，确立平时考核在年终考核中的地位和作用。
二是与评先表彰、职务晋升挂钩。在评选先进、职务晋升时，优先考虑平时考核优秀的公务员。
某某县人民政府办公室20某某年10月16日
篇二：公务员平时考核自查报告怎么写
商务工作个人自查报告5篇
1.商务工作个人自查报告
深入分析当前国际国内海运市场的新特点和周边港口竞争日趋激烈的严峻形势，按照公司年初部署，结合港口实际，进一步统一思想，团结一心，加快发展，抢抓机遇，创新思路，狠抓突破，迎难而上。
一、领导重视，加强管理，为各项工作的开展提供了有力的保障。
今年年初，为贯彻实现集团公司“以港口中转为支撑，起飞物流中心”的战略目标。公司确立了以市场为导向，以航线经营为突破口，做强做活港口经营，促进港口经济跨越发展的工作目标。在航线市场开发方面上半年在保持三条国际海运航线正常运营的基础上，重点开发内贸和外贸集装箱航线，通过内贸及外贸内支线来拉动外贸航线。在货源市场开发方面立足荣成扩展到整个半岛地区，进一步延伸到青岛及整个内陆地区，抓好重点货源的开发。随着公司领导班子的重新调整，为进一步完善组织机构，加强管理，充实力量，理顺部门内部事务，拓展外部业务，夯实工作基础，开创市场开发新局面。我们市场商务部设立了三个中心，七处办事处。进一步细分责任，落实到人，做到人人都管事，事事有
人管，有效地推动了各项工作的开展。
二、双重定位，做活航线市场，大力培育港口核心竞争力。
我港起步较晚，相比周边港口国际航线不具有明显的竞争优势。
针对这种情况，我们市场商务部按照公司计划，结合区域经济特点，充分发挥港口与船公司双重功能，将开发内贸线和外贸内支线作为新的突破点和增长极。月份，开辟了石岛泉州线，在短短的几个月的时间内航线经营由初期亏舱进入爆仓，并由十天班单开，加密到五天班对开，外贸内支线也将逐步实行周双班运营。目前，我们市场商务部正在筹备石岛上海线、石岛泉州、广州线、石岛温州、宁波线的开通事宜。预计月底外贸内支线整班运营，内贸线五天班运营。内贸及内贸内支线的陆续开通，将使我港的联通网络遍布华东、华南地区，进一步增强了对腹地的辐射力、影响力和竞争力。
总体工作取得了长足的进步，为全年各项工作指标的圆满实现奠定了良好的基础。__年上半年，我们市场商务部三条航线共完成箱量。
2.商务工作个人自查报告
根据现场实际、公司几年的经验、及借鉴其它公司的相
关成熟经验，从材料的计划编制、询价、采购、送货到场、及验收、退货等环节进行相关的规定，使我们的材料能从源头得到有效的控制，加大材料的审核力度，降低工程材料的损耗率，从而达到降低工程成本，提高工程效益的目的。为提升公司的信誉与知名度，对我们已完工程的服务、回访及维修又进行了相关的规定。当然这些制度规定都还是一些很浮浅的，也许有很多地方不具有实际的操作性，这些规定都还是很片面的。
在这将近一年中，我的工作有了长进，但我仍需从以下几个方面增强自己：
一、加强内在素质和外在形象的提高。从技能、技艺及文化知识方面充实自己、提高完善自己。积极学习相关规范、规程，增强工作实践，提升工作经验。
二、加强工作的严谨和细致，保证预算工作的独立性和真实性，少出差错尽量不出差错。
三、加强与各位领导及同事的汇报、交流，积极寻求各方面的帮助，寻求支持。
经过在公司将近一年的工作，结合工作实际遇见的一些问题，对公司的工作提出以下个人不成熟的建议：
一、加强对公司各种规章制度的完善
继续完善公司各部门，各方面的规章制度，根据实际操作中遇见的问题，及时修改和补充，养成用制度去说话，人
人按规则、规定办事的氛围。
二、加强对项目的成本核算
堵塞各种项目漏洞，努力降低材料的损耗率，降低非生产性的支出，减少对资金的占用，提高资本的周转，降低工程成本，提高公司效益。
三、加强项目质量管理
质量工作的严肃性与重要性，告诫我们：质量不能流于形式，更不能海阔天空、漫无边际，质量不是喊出来的，也不是检查出来的，需要用我们自觉的行动去完成。
回顾过去，是不平凡一年，展望未来，任重而道远。在以后的工作中，继续完善、提高自己的专业知识、专业技术水平及认知能力。我深知：我的经验及实践水平还不够，还需要继续投入到公司这个大熔炉中去磨炼，还需要继续投身社会实践，不断的提高自己、强化内在素质，积极进取，以适应公司的发展。积极学习各种规范、规程、标准，高标准、严要求。
3.商务工作个人自查报告
时光荏苒，转眼之间20_年过去了。
我们__商团队经过1年多的努力，店铺一直在成长发展，从我个人来说收获无限，学到了很多知识！现在对于店铺装修、广告图、宝贝页面等等的制作都有了一定的经验，但是
进步的空间还很大，仍需继续努力！在设计方面往往遗忘了做图的目的和重点，这点仍需要再不断参考一些成功例子来学习和改进。
美工体会心得：都说美工是店铺的灵魂，一张好的图片胜过千言万语，既要做好又要做到如实描述，所以应该是最了解产品的职位之一，要不断的学习做好商品图片：
1、美工需要完全了解产品的特性，卖点，优势等等，（这些需要很多运营文案前期的工作）这样才会真正的做出高转化率的图片。
2、流程化，首页，细节图在做之前应该有一份流程化的资料，做出所有产品每个位置放什么东西，哪些是公共部分，哪些放活动，让所有的产品统一化，但同时突出自己的优势，3、先写广告语，每款产品突出自己特点的广告语，围绕每款产品的特点进行编辑。让顾客跟着自己的思路走，才会真正的达到高转化率。
4、照片必须清晰，明亮。不清晰的照片给人一种美诚意的感觉，买家本来就对商品心存疑虑，需要让人猜测质地和细节的图片已经失败了一半。拍摄图片时光线一定要好，尽量不要用灯光一面。
5、商品图片千篇一律，会不会让顾客看厌烦呢？合理的搭配，点睛的点缀。数码照片拍摄的图片都偏灰，适度地
提高亮度是必须的，但不要过度的PS，一定要保持商品的真实感，同时有漂亮的图片才是的。
6、图片要丰富，全面。一张图不能说明问题，可以用几张图。把宝贝最特别的地方都展现出来，可以把图直接显示在宝贝详情中。
还有对于广告的投放、活动的参与等，通过参与活动，打造爆款，引进流量，提升店铺的总销量。我们通过参与整点聚以及瞄一眼、天天特价、直通车活动等，这些广告的投放与活动的参与，不仅给我们带来流量，而且大大的增加了销量。活动之前我作为美工设计就必须有质量有效率地完成广告图的制作，宝贝页面的优化以及关联营销等等。大多的淘宝商城是靠砸广告投活动撑起的，活动就是为了销库存，如一场聚划算几小时上千上万件的销量。但是，参与一次活动，并不代表商家就一定有收益，亏本的例子随处可见。因此，店铺前期的工作很重要，包括设置那款促销产品，促销价格，促销图设计，活动图设计，如何关联销售等等，可能一招不甚，满盘皆输。
进入__是偶然的，也是幸运的，非常感谢公司给我这样的机会，总结：在自己的职责范围之内，积极思考，不断提升自己的工作技能，提高自己的综合能力！
俗话说：只有经历才能成长。工作是人生活的重要部分，遇到困难要用平常的心态实际看待问题，告戒自己凡事要先
做人、后做事。
世界没有完美的事情，每个人都有缺点，一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪、粗心。我在平时遇到设计上的问题及时与同事、同行沟通，向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。在沟通时积极的听取他们的意见和建议；不断努力学习提高自己；及时了解需求，不断根据领导的要求修改自己的设计作品。经过时间的洗礼，我的专业技能和发展会得到提升，相信在以后的工作中我会弥补这些不足，努力提高我的技能，完善我的工作，为公司的发展尽自己的绵薄之力！每一个岗位都会有这样那样的问题，每一个岗位都会有小小的辛酸，但只要我们方向是对的，方正心态，踏踏实实的做好眼前的每一份工作，相信不久的将来就是晴天。
昨天怎么样不重要，关键是今天做了什么，明天怎么样，加油吧！最后，感谢领导对我的悉心指导，我一定会以积极主动，充满激情的心态去工作。
4.商务工作个人自查报告
一年如水而逝，新旧年交替之际，回顾工作，总结经验，以启迪来年的工作，我对商务助理这一岗位有了更深的体验，对工作内容也更加熟悉。自20__年2月14日进入公司到现在已经将近1年了，在公司同事和领导的支持帮助下，我成长了许多。通过这一年的工作及学习，我个人的工作模式和
工作方法都有了较大的进步，现将这一年多来的工作情况分类总结如下：
一、日常事务工作的完成情况
自入职至现在，作为商务助理开始接手一些商务上的工作，主要是做好商务订货信息的建立、报价跟踪、安排工厂发货、文档文案的整理等，同时协助部门人员处理各种事项。
在此期间我的工作主要是以下内容：
1、处理日常的商务发货：跟客户联系发货方式、核对收货信息和收发票信息，通知及跟催采购部门及时采购、通知财务开发票。同时对于新客户要跟对方联系索要开票信息和一般纳税人证明。
2、跟踪商务报价：对于每个报价单子，及时协调生产研发部、采购部、财务部等相关部门，做到在最短的时间报出最准确的价格，并及时回复客户。
3、管理客户订货及发货信息：整合了生产、发货、开票记录，以及销售明细跟踪表，做到对每一个订单的生产、发货时间、开票时间、回款时间及金额等都有准确的记录。
4、协助部门领导处理日常工作：主要包括给客户发送报价、合同传真、跟催回款、审核合同、随时处理领导安排的工作任务等。
5、标书制作：负责商务部分，协调各个部门完成标书其他部分，并整合盖章装订等。
二、协助领导管理事务工作方面
1、每天做好考勤、监控及员工外出登记，做好登记。
2、每月协助领导处理部门人员考核事项。
3、部门人员费用报销审核，汇总，上交。
4、做好公司会议通知及会前准备工作，协调员工保障会议顺利进行。
5、及时有效的完成领导安排的各项任务。
三、工作过程中总结的心得及经验
1、办事效率问题。
工作中处理问题的时候各个部门之间的配合至关重要，市场营销中心是一个发起问题的部门，如何协调其他部门配合解决问题很关键，这一年下来，我总结如下：积极沟通，做好主动反馈；有责任心，对自己负责的追踪到底。
2、做个工作中的有心人，做好每件小事。
助理的工作其实很杂很琐碎，各个领导随时都有可能安排些临时的任务，这些任务有些是紧急的，这就需要我快速判断事情的紧急程度及时处理，更要有好的记性，不落下待处理的任务。工作中我养成了随时做好统计的习惯，例如对每天寄出的快递的的明细，客户的信息等都做好相应的统计，以便后来查询。
四、今后努力的方向
1、积极与各部门同事沟通交流，做到主动反馈。
2、保持高效的执行力和责任心，对自己负责的事务追踪到底。
3、用心做好每件事。
4、了解行业知识，让自己有一定的知识储备，更好的服务公司。
5.商务工作个人自查报告
一、加强依法行政能力建设
健全单位领导班子和干部职工学法制度。一是坚持个人自学制度。将法律知识学习纳入个人自学内容，注重理论联系实际，通过对法律现象、法治实践的分析研究，提高学法的针对性和实效性。二是坚持集体学法制度。紧密结合商务工作实际，学习商务法律法规，通过“两学一做”活动和局党组会议、办公会议、职工会学习和普及法律知识，安排领导干部进行专题法治讲座和学习讨论。x是坚持集中培训制度。将依法行政知识纳入公务员培训计划，组织执法人员参加上级业务部门和政府法制部门举办的培训学习，今年上半年有x人参加了综合法律知识和专业法律知识的培训，培训率、参考率、合格率均达到xxx%。
二、加强和改进制度建设
严格规范性文件制定程序，凡我局制发的规范性文件，必须执行“x统一”程序，由相关执法科室进行规范性文件
的合法性审查，既要严把审查标准，严守审查时限，又要提高审查质量，并报市政府法制办审核备案。加强规范性文件制定的计划性，定期进行规范性文件清理，按要求及时上报公布继续有效、废止和失效的规范性文件目录，并明确局办公室建立规范性文件台账，详细记载规范性文件的文号、实施时间、有效期限等相关内容。
三、坚持依法科学民主决策
健全完善重大决策程序规则，规范行政决策程序，按照《xx市人民政府重大决策程序暂行规定》要求，制定我局重大行政决策程序制度，建立机关内部重大行政决策合法性审查机制，结合商务工作实际，按照依法行政要求，在作出重大决策之前将群众意见作为决策的重要参考，合理意见要充分采纳，合法诉求要切实解决，对有异议的问题要深入研究论证，未经合法性审查或审查不合法的，不得提交会议讨论。
建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，严格贯彻执行《xx省重大决策终身责任追究和倒查办法》，制定市商务局决策责任追究制度，严格执行决策责任追究，对违反决策规定、决策严重失误或依法应该及时作出决策但久拖不决，造成重大损失、影响恶劣的，严格追究单位一把手、分管领导和相关科室及责任人的责任。
完善决策风险评估机制。建立风险评估机制，制定具体工作办法，对决策可能引发的各种风险进行科学预测、综合
研判，确保决策科学有效。
四、进一步规范行政执法行为
一是规范行政执法自由裁量权，细化自由裁量标准。对现行的《成品油管理办法》、《典当管理办法》等xx部法律法规涉及的xx项行政处罚事项，按轻微、一般、较重、严重、特别严重五种违法行为的自由裁量权进行了全面修订，细化处罚裁量标准xxx项。同时制定了xx市商务局行政处罚说明理由制度、行政处罚自由裁量合法性审核制度、重大行政处罚案件集体讨论决定制度、行政处罚案卷评查制度、滥用行政处罚自由裁量权责任追究等制度，并将根据行政执法依据和执法实际情况的变化，适时修订行政执法自由裁量基准。
二是规范行政执法文书。在执法过程中，统一使用由省商务厅印制的规范的执法文书，并进行统一编号、一案一制作，在行政执法完结后xx日内将相关行政执法文书、证据等资料入卷，归档保存。
三是全面开展行政执法案卷评查，我局实施的行政许可事项x项，行政处罚xx项。xxxx年x月x日至xxxx年x月xx日共办理行政许可事项xx件，无行政处罚办件和听证案卷。从自查情况看：所有的行政许可办件，严格按法定程序和法定职权实施，确保了执法主体的合法性。案卷制作符合要求，各类行政执法案卷严格按照统一规范的行政执法文书
及制作装订标准制作，一案一卷，装订归档，统一管理。
四是落实行政执法责任制，同各科室签订了行政执法责任书，将依法行政工作纳入单位和个人年度目标管理考核体系，坚持“年初布置、年中检查、年度考核”，确保依法行政各项任务落到实处。行政执法人员在执法工作中坚持持证上岗、亮证执法，持证执法率达xxx%。
五、全面落实政务公开工作
严格落实行政审批制度改革各项工作精神，精简行政审批事项，规范行政审批行为，提高行政审批效率，进一步取消、调整和下放行政审批事项，承接落实好国务院、省政府取消下放行政审批事项。
取消行政审批事项x项：根据《xx省人民政府关于公布省级政府部门第十九批中央在甘单位第十x批取消和调整行政审批项目等事项的决定》精神，原实施机关为市（州）人民政府商务主管部门的“设立旧机动车鉴定评估机构审批”事项已列入市县级政府部门取消行政审批项目目录。
调整行政许可事项x项。定点屠宰厂（场）设立审批。按照省农牧厅、省商务厅《关于做好禽畜屠宰监管职责划转交接工作的通知》和xx市人民政府办公室《关于印发xx市商务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》精神，“将全市畜禽屠宰监督管理职责，划转给市农牧局”。
原管理和服务类事项变更为备案制管理事项x项：对外
贸易经营者备案登记。
取消备案制管理项目x项。根据xx市人民政府《关于公布市政府部门取消下放合并和暂停行政审批事项的决定》精神，取消成品油经营企业年度检查，转入正常业务。
保留管理和服务类事项xx项，即申请成品油零售经营资格审核；成品油零售经营企业暂时停歇业、经营资格注销及撤销审核；成品油经营批准证书变更审核；典当行申请设立审核；拍卖企业申请设立审核；报废汽车回收拆解企业申请设立审核；除白酒以外的酒类商品生产许可审核；老旧汽车回收补贴资金审核；外商投资企业xxxx万美元以下项目合同章程审批；外商投资企业联合年报。
加快推进“x张清单一张网”建设，进一步明确商务部门权力、落实责任主体、完善监管制度、规范权力运行，积极做好行政审批和服务事项“一站式”网上办理和“全流程”效能监管。根据已公布的市商务局权责清单，我局共保留行政权力事项xx项（其中：行政许可x项、行政处罚xx项、其他权力xx项），公共服务事项x项。权责清单涉及责任事项xxx项，追责情形xxx条。
制定了随机抽查事项清单，加强事中事后监管。印发了xx市商务局《关于推广随机抽查规范事中事后监管实施方案》，对xx项抽查项目，明确了抽查依据、抽查主体和抽查方式，细化了抽查方法，落实了执法人员责任，并合理确定
了抽查比例和频次。既保证必要的抽查覆盖面和工作力度，又防止过多检查和执法扰民，对商务领域食品安全、危化品安全、市场、商场安全加大随机抽查力度。
完成了便民服务事项的梳理和发布工作。编制便民服务事项目录x项，即xxxxx商务综合执法热线和扶贫开发相关政策文件信息，并通过xx政务服务网便民服务板块加载发布。
六、加强执法队伍建设和信息报送
我局和x县一区商务局都实施了市场监管公共服务体系建设项目，设立了商务综合行政执法队伍，配备了相应的执法装备，成立了xxxxx投诉举报中心。初步解决了商务执法中存在的执法缺位、力量分散、效率低下、执法不规范等问题。
篇三：公务员平时考核自查报告怎么写
最新?部?事档案审核?查报告最新?部?事档案审核?查报告 时光飞逝，如梭之?，?苦的?作已经告?段落了，回顾这段时间的?作存在了许多问题，为此?定要做好总结，写好?查报告喔。那么?家知道正规的?查报告怎么写吗？下?是?编为?家收集的最新?部?事档案审核?查报告，欢迎阅读，希望?家能够喜欢。 最新?部?事档案审核?查报告1 根据市委组织部组通字号《关于转发省委组织部〈关于全?开展?部?事档案审核?作的通知〉的通知》精神，我局教育?事档案审核?作在县委组织部的正确指导下，?20XX年12?全?展开，各项?作有条不紊地进?着，现将?作开展情况报告如下： ?、基本概况 我局档案室负责管理全县公办学校教师及历年师范类院校教育专业毕业?的档案，其中教师档案4533卷（?部3495?、聘?255?，退休教师780?），历年来毕业的师范类教育专业毕业?档案629卷。档案室暂位于?中教学楼附楼四楼，设有办公室、阅档室、库房，做到了“三室分开”库房?积60平??，有铁质档案柜58组，空调、灭?器、电脑、打印机、复印机等硬件设施齐会。档案室配有专职管理员?名，兼职管理员?名。 ?、具体做法 （?）建?组织机构强化组织领导 为确保?部?事档案审核?作顺利进?，我局20XX年12?召开局党组会议专门研究教育?事档案的审核?作，会上成?了局长同志为组的?事档案审核?作领导组，形成了?把?亲?抓、分管领导重点部、相关股室具体管、涉事学校相配合的?作格局。在审核?作全?展开后，局领导多次前往档案室督查，就地办公解决实际问题。 （?）精挑优秀?员严把审核质量关 ?事档案?作政策性、保密性强，具体?作?枯燥?味，为了顺利完成任务，局领导决定?梅?城区学校抽调12名政治可靠、年纪较轻、责任?强、?体健康?能吃苦的党员教师为此次?事审核?作?员。为了保证审核?作的质量，2?7?在抽调?员到岗后，?即对他们进?审核?作业务培训，让他们尽快熟悉操作?法和审核程序并组织他们分期分批到县委组织部档案室学习取经，通过学习培训，实地取经，抽调的同志已经能胜任审核这项?作了。 （三）明确?作职责细化?作任务 在20XX年2?7?抽调?员到岗后，即对他们进?了各项?作的分?，明确了?作职责，安排了?作任务，从?作开展以来，先后将近3万多份各类材料投放到个?卷宗?，调整了档案卷宗的排列顺序并打印索引?录，现已审核整理了在编?部档案总数的20%，对近千名“出??期”有问题的进?了确认，同时对退休?员档案、?头档案、?中专毕业?档案也正在进?审核整理中，对档案中缺失材料的?员也发函到各校要求收集上报。 （四）建?档案材料收集?络 针对在审核中部分?部档案缺失材料的情况，?作领导组专门建?了教师?事档案资料收集?络和
定期上报?事档案资料制度。加强与组织?员、纪检、政法以及各学校的联系，及时收集教师档案材料，要求各学校校长负总责，?事经办?员具体负责上报本校教职?的?事档案资料，使?事档案次收集上报形成正常化、规范化、制度化。 （五）多?筹措?完善基础设施 我局在办公经费?分紧张的情况下，为了档案审核?作顺利进?，为了档案室硬件设施早?达到国家规定要求，积极创造条件，加强档案室基础设施建设、改善档案保管条件和办公条件，今年先后增加了空调、电脑、打印机、购置了切纸?、新的档案夹，更换了防盗门和灭?器，通过这些硬件的`投?，我局档案室达到了“三室”分开（库房、办公室、阅档室）的要求，健全了“六防”措施（防?、防潮、防蛀、防盗、防光、防?温）。确保了档案的安全。 三、存在问题 我局?部档案原来基础差，虽然通过努?软、硬件有所改善，档案管理?作也取得了?定成绩，但还存在不少问题，这些问题包括：1、硬件条件有待进?步改善，?前库房?积稍?，很多?头档案也?法移交有关部门；2，档案室?作?员不能稳定，抽调?员经常变动，使得?作进度缓慢，质量?难以保证；3、档案材料缺项多，补救难度?，特别是部分?党员材料民师档案材料形成年代久，?多为原乡镇保管，后因撤区并乡，单位撤并等原因，补救难度?。4、许多教师在填写各类材料时，思想上不够重视，填写不规范，随意性?，为审核整理档案?作增加了难度。 四、今后的?作打算 由于我局档案室管理的档案较多且也较复杂，因此尽管我们前期已完成了?部档案审核的20%，但这离还很远，因此，我们将在现有的基础上，除了继续进?档案审核?作外，还要按要求更换档案盒，粘贴档案盒标签，同时根据上级领导对我局档案室检查后提出的意见及时进?整改，通过整改使我局的档案管理?作迈上?个新台阶。 最新?部?事档案审核?查报告2 根据省局《关于开展?部?事档案审核?作检查的通知》（xxxxx号）要求，我局对开展好?部?事档案审核?查?作?度重视，精?组织，周密安排，明确?作职责，认真制定实施?案，按照既定时间要求和?部?事档案管理规定，及时组织开展档案审核?查?作。现将有关情况报告如下： ?、严格规范管理，充分发挥?部?事档案重要作? 我市xx系统现有在编在职职?xxx?，离退休?员xxx?。近年来，我局坚持以?部?事档案管理规定为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为?标，把提??部?事档案管理?平作为?部?作的基础性?作，在不断提??部?事档案管理?平的基础上，认真查找档案管理?作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提?档案管理的规范化?平。注重加强平时管理?作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全?做好?部?事档案的整理审核、归档利??作。加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭?器等必要的办公设备，保证了档案室的防?、防盗、防?、防潮等防范措施，保证了档案安全。注重发挥?部档案在?部使?中的作?，在酝酿提拔?部过程中，对照《?部任?条例》对?部基本信息进?检查核对，确保??、识?的准确性。 ?、认真审核?查，按质按时顺利开展?事档案整理?作 （?）加强学习，进?步提?档案管理业务?平 ?部?事档案是?部成长经历的真实反映，是做好?部?作的重要基础和依据。为做好此次?部?事档案审核?查?作，进?步加强对?部?事档案管理规定和省局通知精神的学习，不断提?对?事档
案?作重要性的认识，充分认识到档案?作在为?部?作服务、为班?建设服务和为领导决策服务中所发挥的重要作?，为优质?效地做好档案审核?作提供了思想保证。在档案审核过程中，主要做到以下?点： ?是明确责任和要求。在档案审核?作开始之初，及时组织档案管理?员学习中组部、省委组织部和省局关于?部?事档案审核的标准、程序和要求。同时，按照?部?事档案审核的?作程序和要求，将档案审核?作细化为审核、装裱、录?、装档、材料收缴五个步骤，明确各步骤?作任务和?作责任。 ?是重点明确。在全?整理每?卷档案的基础上，把?部“三龄?历”核定作为?部?事档案审核?作的重点，逐项审核清查，做到全?收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定?部的“三龄?历”时间清楚，事实准确，说服?强。 三是?的明确。把档案?作的准确、真实作为?部?事档案?作的最终?的，逐?逐项审核确定，?求材料的真实性和准确性。同时，从严格?作程序着?，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，确保审核?作的质量。 （?）采取多项措施，确保?查?作顺利有效进? 为切实加强?部?事档案审核?作的组织领导，确保?部?事档案审核?作顺利进?，我局把?部?事档案?查?作摆上重要议事?程，在领导?量、?作?量上予以倾斜，?是?作?量到位。针对此次?部?事档案审核?作时间紧、任务重、要求?的实际，在系统内抽调了2名政治素质好、?作责任?强，有?定档案?作经验的党员?部，与现有?事档案管理?员组成档案整理审核?作组，开展档案审核?作。?是经费保障到位。根据档案审核的需要，我局拔出专?资?，添置了办公桌椅等设备，以及整理、装订档案所需的裁纸?、档案盒等辅助材料，改善了档案室办公条件。 （三）注重质量，?标准严格档案整理?作 在档案审核过程中，着眼于提?质量和落实进度，进?步明确责任，强化措施，扎实推进?部?事档案审核?作。 ?是突出严肃性，严把审核“质量关”。全?清理库存档案，分类整理，采取初审和复审交叉进?的?式，形成了层层负责的监督机制。?是突出准确性，严把审核“准确关”。
对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别，特别针照“三龄?历”，采?核对?作简历等?法进?甄别；对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对照履历表，认真查找补充；对“三龄?历”等基本信息不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，确保归档材料的准确性。
三是突出完整性，严把材料“收集关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进?、循环往复。四是突出时效性，严把?作“效率关”。 （四）以?查为契机，进?步提??部?事档案管理?平 结合这次?查?作，对照中组部《?部档案?作条例》《?部?事档案材料收集归档规定》和省局印发的《?部?事档案审核验收评分标准及处理办法》，进?步加强了?部?事档案的规范化管理?平。?是进?步建?健全了?部?事档案转递、缺失材料补充、查阅?部?事档案审签等多项?作制度。?是严格?作程序。按照档案管理的有关要求，进?步严格?作程序，加强档案管理，提?了档案管理的规范化?平。 这次?部?事档案?查?作时间紧、任务重、要求?，我们将继续严格遵照省局通知要求，进?步完善?部?事档案审核整理?作，积极做好迎接省局检查的各项准备?作，推动我局?部?事档案管理?作再上新台阶。
最新?部?事档案审核?查报告320xx年12?31?全市?部?事档案?作及业务培训会议后，根据庆组字[20xx]139号?件精神，对照“?部?事档案审核标准”认真进?了审核，现将有关情况报告如下： ?、基本情况 我县?部?事档案由县委组织部、县教育局、县?社局相对集中管理。截??前，我部管理?部档案6093卷，其中，在职?部档案2512卷，离、退?部档案档案3512卷，死亡?部档案69卷，?部库房?积128平??，档案库房设在?楼，库房“六防”措施到位，做到了办公室、阅档室“三室”分开，?部?事档案设备均按?级标准配置，20xx年10?安装使?了?部档案密集架，共16列，计106.96???，?部档案?常?作各种资料登记帐本齐全。20xx年4?，我部?部?事档案通过省委组织部?级达标验收。 ?、?部?事档案管理主要做法 （?）明确责任，思想?度重视 ?部?事档案?查报告四篇?部?事档案?查报告四篇 县委组织部把?部?事档案审核?作摆上重要位置，实?部长、?部科长、档案管理?员三级负责制，制定?部?事档案审核?作?案；组织部长?分重视档案审核?作，经常听取?作汇报，关?档案审核?作；分管部长审核意识强，与?部科长、管档?员?道研究、部署?部?事档案审核?作，指导督查档案审核，做到有计划、有布置、有检查、有落实、发现问题及时解决，确保?部?事档案审核?作扎实有效开展。 （?）严格标准，认真开展审核?作 审核?作做到，对每?卷档案都要对照省委组织部组通字[20xx]50号审核标准逐项审查，审核时特别注重突出重点内容。 ?是审查“三龄?历”等档案信息真实准确性。对个别?部的出??期前后填写不?致的，严格执?中组部《关于认真做好?部出?管理?作的通知》（组通字[20xx]41号）规定，以?部档案和户籍档案中最先记载的出??期为依据认定；?部参加?作时间、?党时间、学历根据档案客观记载，依据有关政策规定予以认定。?部档案审核期间，“三龄?历”重新认定?数达45?。 ?是审查档案材料齐全性。对个别?部缺少《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关?作?员登记表》、《20xx年?资套改表》及?资级别待遇审批材料的进?登记，分别与公务员管理部门、?资管理部门联系收集并予以归档；对个别缺少以来《?部任免表》的，通过查找原始?书档案?法予以补填；对个别?部缺少年度考核表的，依据原始考核结果记载，做了年度考核说明。 三是审查档案材料归档及时性。?部档案审核期间，共归?档案材料1000份，收集补充材料2500份。20xx年是乡镇党委、政府集中换届年，我们全?收集了换届期间形成的《?部任免表》及任免考察材料，并且全部归?个?档案。 四是审查档案整理规范性。在档案整理过程中，严格按照《?部档案整理?作细则》规定，进?鉴别分类，加?整理。20xx年9?省?部?事档案培训班会议之后，我部新增?部档案编??作，按新编?录样式进?。 （三）加强对下属管档单位审核?作业务指导 对县教育局管理的中?学教师档案、县?才中?管理的?事档案，我们上门进?审核?作业务指
导，发现问题，及时指出，针对材料归档不及时等问题，专门召集有关会议，研究解决办法，?争尽快达到?部?事档案审核?标要求。 这次?部档案审核?作时间紧、任务重、要求?，严格对照标准，?查中发现仍然存在?些问题，将在今后?作中努?加以改进，不断提?我县?部?事档案管理?平。
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