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党员两学一做自查报告及整改措施总结
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近日，国电丰城发电有限公司认真贯彻落实中央和集团公司党组部署，统筹开展好“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，尊崇严实精神，细化执行措施，杜绝形式主义，在该公司掀起一股学习热潮。
做好结合真学实干。该公司在党的群众路线教育实践活动以及“三严三实”专题教育所取得的成果之上，结合近期开展的“一名党员、一滴清水”教育活动和“四风”整治回头看活动，出实招，见实效，让“廉洁从业、干净做事”这一廉洁理念深入人心并成为该公司新形势下锐意进取、攻坚克难的反腐利器，全力解党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，进一步增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步推动该公司党员立足岗位、实干建功。
开辟学习大讨论专栏。在“两学一做”学讲课堂上，该公司摘编了系统兄弟单位开展的活动讨论案例，供公司全体员工借鉴参考，借“它山之石”促深学。目前，该公司员工积极参与学习探讨，为“两学一做”学习教育活动的持续推进添砖加瓦、建言献策，同时积极撰写学习心得，使学习内容内化于心。
据悉，该项目自20XX年2月份就积极开展“两学一做”学习教育，项目部全体党员积极投入到学习中，通过小范围的开展小型座谈会，职工们畅谈自己的学习心得，分享自己的学习体会。党员们积极表示要凝聚同心向上的强大精神力量，将从学习最基础的党章党规开始，与公司五会精神结合起来，从我做起，立足本岗，不断学习，积极进步，以良好的精神面貌投入到火热的施工建设中。
自“两学一做”开展以来，新源县公安局各族民警从多角度、多方位深化“两学一做”学习教育活动，用实际行动争做一名合格党员。
制定方案，多角度推动学习。制定《新源县公安局“两学一做”学习教育方案》，明确学习内容和学习方式;各科所大队根据方案制定学习计划和每月活动主题;要求每位党员根据学习内容撰写学习笔记和学习心得，并定期对学习情况、撰写学习笔记和心得情况进行通报，督促党员干部学习。
领导领学，全方位带动学习。党委中心理论小组率先学引领全局。党委中心理论小组通过对《党章》、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》和《中国共产党党组工作条例(试行)》等相关党规法规逐字逐句的学习，更加坚定理想信念，带动全局学习。党员干部自学。利用业余时间，党员干部通过微信平台、报纸网络等媒体学习系列讲话精神、学习党内法规。同时，通过制作宣传展板、发放学习资料、举办演讲比赛等方式开展学习。
抓“学”重“做”讲成效。“五一”前后，新源县连降大雨，该局广大民警积极投入到防洪、抗洪之中，确保广大群众生命财产安全，用实际行动促进“民族团结进步年”活动，展现“两学一做”学习教育成效。4月30日上午，新县委、公安局党委书记、局长黑晓伊到巡逻防控大队检查指导抗洪抢险准备工作，要求要切实把做好抗洪救灾作为当前一项重要工作来抓，牢固树立“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”的思想;5月3日15时许，吐尔根乡阿克克尔喀村、喀拉奥依村发生洪水，吐尔根派出所立即组织全所民警及协警深入灾区参加抗洪救灾;省道316线101公公里加500米处，出现了严重的积水，新源县公安局交警大队马场中队组织民警到达现场，进行积水处理，以确保辖区交通道路的安全有序畅通;5月5日，别斯托别派出所民警、协警对辖区可能存在隐患河渠进行排查，对发现问题的河渠进行加固，并提醒周围群众在汛期要提高警惕，确保群众生命财产安全不受损失。
“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，基础在学、关键在做，最终目的和落脚点在成为一名“讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为”的合格共产党员。如何在国有企业取得实效，我认为，做为关键少数的党员领导干部以上率下的带头作用至关重要，风行草偃、从化无违，企业党员领导干部只有率先垂范、树立榜样，才能影响和带动公司全体党员学有标竿、做有方向，推动学习教育扎实开展。
一、“信”能立身。
学党章党规、学系列讲话，重点解决的就是信念失守、政治失向的问题。千磨万击还坚劲、任尔东西南北风，同志用这样一名言，要求党员领导干部要坚定理想信念，坚定中国特色社会主义的道路自信、制度自信和理论自信，有了“三个自信”的精神之“钙”，立身就有了根基、发展就有了方向、工作就有了动力。理想信念不是空洞的，是具体的明确的，对于国企领导干部，就是要在“三个自信”的指引下，坚定发展信念、看清发展大势、树立必胜信心。有了这样的政治高度和定力，才能“登泰山以小天下”，谋大局、观大势、抓大事;才能始终保持“不畏浮云遮望眼”的坚定，辩清大是大非、把牢政治方向;才会在遇到困难挫折时，始终坚守“咬定青山不放松”的信念，路遥不觉远、遇险不畏难。面对目前xx电力网弱源少、市场委缩、管理粗放、思维封闭等诸多矛盾问题，做为公司领导应认真研判形势，凭借师党委着力打造自主工业体系的强劲东风，依托七师开放发展和兵地融合的大平台，科学规划、制定措施，坚定开放、绿色、节能、优质的发展理念不动摇，坚定实现“年售电量100亿、供热面积1000万平米;有效装机容量突破200万千瓦;总资产突破100亿;主营业收入40亿”的“1214”十三五战略目标不动摇，用理念信念来凝集共识，用目标蓝图来激发斗志，凝聚心齐气扬、和衷共济的正能量，推动企业由一元型向多元型、生产管理型向战略投资型、传统型向现代型、垄断型向开放型的跨越。
二、“德”要率众。
德行，是做人做事的根本。党员干部修德的核心，应该集中体现在“责任”二字上。同志指出：“为官避事平生耻”，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任心，有没有担当精神。xx电力的领导干部，是企业发展的“领头雁”，面对“十三五”企业转型跨越的机遇和挑战，就是
要担责不推、担难不怯、担险不畏、担屈不怨，行大道、守大义、怀大德，炼就勇争一流的豪气、攻坚克难的锐气、实事求是的地气、爱厂如家的正气，拥有了这种昂扬向上的精气神，就会激荡出感人、服人、率人、化人的官德向心力，形成“近者悦、远者来”的强大凝聚力，就能成为员工的“主心骨”和“贴心人”，才能带领企业涉险滩、闯关隘、攀高峰，不断创造更大的价值。
三、“干”能成事。
同志说过：“要为民办事，先要想办事，还要能办事、办成事”。xx电力做为国有企业，追求利润和效益最大化，就是企业最大的“事”，各级领导干部的一切工作重心，就是要紧紧切入这个“大事”做文章。说一千道一万，国有企业要承担更多的政治、社会、经济责任，最终要在实现赢利中体现;服务经济和民生发展、提供就业、打造电价洼地，也要依靠创造利润来实现。所以，企业领导干部的价值，不应该体现在行政级别和职务身份上，而应体现在本企业的规模和效益，在同行业所处的排名和量级上;应该体现在本企业对七师经济发展和民生保障方面的贡献率和带动力上;应该体现在企业增效、员工增收的具体成效上。要实功实做、难事勇做，树立“有作为、才有地位”的意识，牢记“干成事、才叫真本事”的箴言。
四、“才”需配位。“工欲善其事、必先利其器”，同志曾用这句名言，勉励广大党员领导干部要有能力危机和本领恐慌，要加强学习、提升能力素质，使之与岗位职责要求相匹配。一个党员领导干部是否称职，取决于他解决实际问题的能力，领导干部能力的大小绝不是个人的小事，而是关乎企业兴衰成败的大事。面对新形势、新要求，xx电力的领导干部，应该努力培养以下三种才能：
一是履职的能力。加强业务学习，成为本行业的“专才”，成为行家里手。努力做到“四个对标”，即要“管理对标”，清楚本单位管理水平、成本控制、赢利能力，离同行业先进水平和国家标准的差距有多少?要“政策对标”，清楚与本单位相关的政策法规以及趋势走向;要“行业对标”，清楚本行业专业技术规范和前沿态势;要“能力对标”，以岗位职责的要求为标准，以同行业优秀的经营管理者为标杆，以适应经济新常态的能力要求为标尺，查找差距不足，勤学笃行、补齐能力短板。
二是识见的能力。就是要博学敏思、开阔视野，成为宏观掌控的“通才”。要用“眼”读有字书，懂得企业经营管理之识;用心读无字书，悟出天下大势中企业战略发展之识。
三是成事的能力。不仅要有“守好家业”的“基本功”，还要有“开疆拓土”的眼光和魄力。企者无疆、商者无界，作为xx电力，面对经济新常态的难得商机，要以开放的心态和永不满足的态度，对内坚持“做强主业、激发活力”，对外实施低成本扩张和走出去战略，放大能源企业自身优势，努力“外拓市场、多元发展”，扩大资产规模、拉长产业链条、提升赢利水平，最终实现企业做大做强做优的奋斗目标。
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