下面是小编为大家整理的2023年度党支部年度组织生活会查摆问题整改清单,（党支部委员会）（完整文档）,供大家参考。
党支部2022年度组Z生活H查摆问题整改清单 （党支部委员会）
按照《XX单位关于召开2022年度组Z生活H和开展民主评议党员的通知》要求，结合X月X日召开的组Z生活H批评和自我批评情况、会前谈心谈话及征求意见情况，现就所查摆问题列出如下整改清单。
问题1.贯彻执行党中央决策部署和XX党委工作安排还不够彻底。对党中央决策部署在基层的落实落地途径把握还不清晰，有时会片面地认为一些部署是针对基层党委提的、与支部工作关系不大，主动对接中央要求谋划支部工作还缺少思路。在推动XX党委安排的各项工作时，有将工作简化落实的情况。
整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改——
①加强对党中央决策部署的深入理解，坚持重大部署、重要工作在落实前经由党支部委员会会议研究讨论的工作机制，确保各项部署落实、落准、落全。
②每季度主动向上级党委专题汇报贯彻执行党中央决策部署和党委工作安排情况，按照党委指导意见把各项工作落实到位。
③每半年将贯彻执行党中央决策部署和党委工作安排情况在党支部内部公示，接受党员群众监督。
问题2.学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想还不够全面。侧重于对时效性较强的重要讲话、会议精神的学习，没有根据党的创新理论发展脉络和理论框架进行体系化的学习，在学习《***谈治国理政》第四卷过程中，有节选式、跳跃式学习的情况，读原著不够全面，学原文不够深入，悟原理不够透彻。
整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改——
①科学编制党支部2023年度学习计划，以党的创新理论框架为基本脉络建立学习体系、分配学习任务，2月底前完成。
②全面学习《***谈治国理政》第四卷，合理划分自学和集中学习研讨的单元内容，上半年全部完成。
③及时学习***总书记最新的重要讲话精神、新进召开的重要会议精神等内容，确保在相关信息公开发布后15个工作日内完成学习。
问题3.党员管理还不够有效。满足于开展党费收缴、困难帮扶、集体学习、发展党员等常规工作，在激发党员干事创业热情方面还比较薄弱，喊口号、提要求过多，扎下心来做好党员的思想工作、常态化开展批评和自我批评较少。
整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改——
①结合上级党委年度工作会议精神，向支部全体党员发出在2023年新征程上取得新成绩的号召，并组织党员研讨交流，确定取得新成绩的实际措施和每个人的具体任务，一季度完成。
②常态化开展谈心谈话活动，确保每名党员每季度与支委成员谈心一次，摸清党员的所思所想，为支部决策提供真实的依据。
③常态化开展批评和自我批评，确保在每次推进重点工作的关键环节，相关人员都要结合思想状况和工作情况开展一轮批评和自我批评。
问题4.联系群众还不够密切。党支部更加重视党员队伍建设，对员工群众的关注度不够。党的XX大召开后，组织党员开展各类学习活动高达十余次，但面向群众的宣贯活动至今没有开展。党支部委员会在研究谋划支部工作时，有时候会模糊党员与群众的界限，有针对性地服务群众、凝聚群众还不到位。
整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改——
①上半年组织开展一次以员工群众为主要对象的党的XX大精神宣讲活动。
②下半年组织开展一次以员工群众为主要对象的主题教育相关活动。
③在现有的支部委员职责划分的基础上，新增“群众工作”职责并由宣传委员兼管，负责组织群众性宣教活动、摸清群众思想动态。
问题5.群团工作抓的还不够牢固。党支部对工青妇等工作的领导作用有所淡化，习惯于被动接受任务完成任务，结合支部建设有效统筹党群各方面工作的意识较为薄弱。因支部年轻人少，落实共青团工作存在较大空档。
整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改——
①从2023年开始，支部年度工作计划务必确保有关于工会、团委及妇女、统战等工作的安排，每年每方面至少自主开展一项活动。
②与邻近的XX党支部共同成立联合团支部，一季度向上级党委申请并尽快开展工作。
问题6.请示报告程序还不够严谨。每年仅在党支部书记述职时汇报支部工作情况，除党费使用外，日常性的请示报告较少，这也导致了部分工作在落实中出现偏差，支部工作成绩也无法及时得到推介。对于一些重要事项，有时会以工作人员口头致电请示为主要形式，在程序上不够规范。
整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改——
①建立党支部请示报告工作清单，明确需要请示报告的具体事项及其步骤程序，3月底前编制完成并征求上级党委相关部门意见，“七一”前完成清单流程上墙展示工作。
②建立电话及口头请示记录台账，确保每一次非书面请示都有记录，2月底前完成。
问题7.发展党员标准把握还不够精准。教育培养入党积极分子时常常以其本职工作的能力和成绩为唯一衡量标准，政治标准设定不具体、把关不严格，针对新发展党员的政治品质淬炼还缺少专门的谋划。这也导致了部分新发展党员虽然工作积极，但有时存在理想信念不坚定的情况。
整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改——
①编制党支部发展党员条件标准，细化政治标准的具体表现，上半年完成。
②有计划地对新发展党员在攻坚克难任务上进行历练，明确培养人在此期间的具体任务，2023年将有2名预备党员转正，将从他们入手开展相关工作，并总结经验、固化机制。
问题8.参与决策重大事项还不够规范。虽然制定了党支部工作规则，明确了党支部在决策“三重一大”事项时的程序要求，但在落实过程中仍时常将支委会会议与行政领导班子会议合并进行。
整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改——
①召开党支部委员会会议，对现行的党支部工作规则逐条进行研究，进一步细化实化优化，确保规则一看就懂、一做就会，为规范相关程序打好基础，3月底前完成。
②严格遵守“三重一大”决策事项的程序要求，如实认真记录，接受上级党委考核组、巡察组的检查。
问题9.学习教育载体仍然不够丰富。虽然按照DS学习教育专题组Z生活H的整改要求，创新了党员学习的部分载体，完善了党员活动阵地，但在丰富性上仍显不足，党员参加学习教育不积极不主动的问题没有得到彻底解决。
整改措施：将通过以下三个方面措施进行整改——
①通过谈心谈话的形式广泛深入正确广大党员对党支部开展学习教育的意见建议，从具体需求出发设计学习形式和学习内容，上半年完成。
②“七一”期间组织开展以深入学习贯彻党的XX大精神的学习活动，掀起学习新热潮。
③对支部的党员活动阵地进行再完善，增加新媒体互动功能。
问题10.补齐工作短板仍然不够明显。虽然按照DS学习教育专题组Z生活H的整改要求，对2021年巡察反馈问题进行了全面整改、完成了整改事项，但整改不够深入，深挖产生问题的根源补齐短板还不到位，这也导致了有的已整改问题在这次组Z生活H征求意见过程中仍有反映。
整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改——
①将DS学习教育专题组Z生活H未整改完成的问题，以及已整改又“复发”的问题，与本次组Z生活H整改问题列入同一个整改方案，协同推进整改。
②每季度向党支部全体党员公布一次整改推进情况，全部整改完成后，针对整改内容在支部内部发放调查问卷摸清大家对整改效果的反馈。
问题11.党小组划分还不够科学。目前仍旧沿用党支部成立之初的党小组划分方法，虽然部分内部机构已经变动，但党小组一直没有按照业务和人员调整而不断优化，在党员人数配比、骨干党员分布等方面均已出现不协调的问题。
整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改——
①按照业务分类及重点工作开展情况重新划分动态的业务型党小组，上半年完成，今后每年调整一次。
②在不影响工作的情况下，打破基本的工作单元，将业务能力强、工作积极性高的党员骨干分配到不同的党小组，从而达到全面带动共同进步的目的，上半年完成。
问题12.处置不合格党员不够严格。为避免出现内部矛盾，没有按照规定根据民主评议党员的结果评定不合格党员，对部分先进性较差、群众有所反映的党员仅以谈心谈话进行告诫，缺失进一步的处置措施，党员管理失之于软。
整改措施：将通过以下两个方面措施进行整改——
①对民主评议党员的四个等次标准进行细化，设定评定的“硬杠杠”，确保民主评议党员公开公平公正规范，一季度完成。
②召开党支部委员会会议，明确先进性较差、群众有所反映的党员，支委各自牵头帮扶，在总体上提升党员的先进性，一季度完成。
注：以上整改措施中凡写明完成时间的，务必在此之前全部完成到位；
没有写明完成时间、需要常态化推进的，最迟应从上半年开始按此标准推进工作。
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