篇一：干部作风问题自查整改问题清单
干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账
干部作风问题排查整改问题清单
1.违反廉政纪律问题：例行消费、公款旅游、违规收礼、违规借阅等。
2.官僚主义、形式主义问题：过多的手续、程序繁琐、推诿扯皮、敷衍塞责等。
3.不实、不准确的工作报告问题：虚假汇报、口胡、弔伤文等。
4.整体意识缺失问题：把工作当成巨大失误、缺乏团队意识、引入弱鸡成员等。
5.工作积极性不高问题：工作不积极、拒绝承担工作任务等。
6.依法治国、依法行政执行不到位问题：违反法律法规、违反部门规章、不履行职能等。
7.纪律作风问题：不遵守纪律、擅自抽调粮油、收取不正当款项等。
8.服务态度不好问题：听发现决策不思祯决策、阳奉阴违、懒散不努力、无理取闹等。
整改提升台账
1、加强干部教育培训
2、完善制度建设
3、强化对干部的考核评价
4、激励干部积极向上
5、修复沟通渠道
6、组织单位文化建设
7、建立惩戒机制
8、拓宽干部发展路径
9、实行科学管理
10、加强干部监督管理
11、落实一岗双责
12、完善干部选拔任用制度
13、提高干部素质和能力
14、从严管理干部
15、加强反腐倡廉建设
以上是干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账的相关参考内容，组织单位可以根据实际情况进行调整和补充。
篇二：干部作风问题自查整改问题清单
局干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账排查内容存在问题整改措施1.坚持党组中心组学习制度、“三会一课”制度和经常性政治理论学习教育，提高学习的针对性和实效性，提升党员政治敏感性和政治鉴别力，增强“四个意识”，确保党员干部守纪律讲规矩。2.发挥领导干部带头作用，发挥党组中心组学习的引领示范作用，科学安排学习内容，优化时间安排，丰富学习形式，创新党员干部学习的途径和方式方法。3.切实落实干部学习教育计划，进一步提高党员干部履职尽责的能力素质。1.严格落实机关效能建设各项制度，建立和落实按级负责工作责任制，同时加强督促检查，确保各项工作落实到位；2.采用领导带学、科室讲学和个人自学相结合的方法，加强政策业务培训学习，坚持深入基层调查研究，在吃透上情、掌握下情的基础上，进一步增强工作的针对性、实效性；3.加强检查督导和责任追究力度，对工作落实不力的科室和个人进行处理问责；4.加强机关效能考核，强化考核结果运用，发挥考核指挥棒作用。5、教育引导党员干部牢固树立为群众服务的宗旨意识，端正服务态度，充分尊重群众诉求，对群众诉求做好答疑解难工作,真心实意帮助群众排困解难。责任领导责任科室完成时限1.个别党员干部政治敏锐性不强。对意识形态领域的复杂性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足，对社会上一些错误的思想和言论不能没有旗帜鲜明地站出来批评驳斥和及时制止；2.部分党员干部政遵守政治治站位不高。对中、省、市文件精神学习不深,认识纪律方面不到位，理解不够透彻不够深刻,导致存在思想认识问题不高，工作不够积极主动的现象；3.部分同志对理论学习的重要性认识不足。理论学习自觉性和主动性不足，学习浮于表面不够深入，同时还存在时紧时松的现象。办公室党总支9月14日前1.工作效率有待进一步提高。主要表现为对上级的工作安排部署认识不深，理解不透，对XXX政策和基层实情掌握不够，导致存工作措施不够精准、工作指导不够有力、成效不够显著等现象；2.推动工作落实的力度有待进一步增强。部分党员干慢作为不部存在干劲不足，工作拖沓，甚至误时误事的现象。作为乱作3.执行力有待进一步加强，存在个别决定事项在落实为问题中打折扣的现象。一些工作布置安排多，督促落实少，个别工作停留在会议和文件上；4、服务群众意识有待进一步增强。表现为接待群众来访来电服务态度不够热情，不能严格落实“首问负责制”,回应群众诉求不及时等问题。各科室9月14日前1.通过抓教育抓管理，进一步增强党员干部的责任意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，1.极少数党员干部缺乏进取精神，思想上不求有功、充分调动干事创业的积极性主动性；但求无过，工作中习惯于当“二传手”，遇到问题绕2.切实贯彻落实“三项机制”，充分调动干部
1.极少数党员干部缺乏进取精神，思想上不求有功、但求无过，工作中习惯于当“二传手”，遇到问题绕道走，存在不催不办、急催慢办的情况；2.争强当先意识不强，被动工作多，主动谋事少，工作只求完成任务，不求精益求精，满足于过得去不求庸、懒、过得硬；散、慢、3.主动担当精神欠缺，工作中有求稳怕乱，有责不为虚问题的现象。积极主动开展工作少，有等、靠、看的现象。科室管理方面不愿较真碰硬，有不敢管、不愿管、不会管的现象；4.个别党员干部业务能力不强，工作中有不作为、不会为的现象；5.项目建设管理及项目效能发挥方面不够。责任意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，充分调动干事创业的积极性主动性；2.切实贯彻落实“三项机制”，充分调动干部干事创业的积极性；对不作为、慢作为、不负责任、懒政怠政的党员干部加大责任追究力度，严肃处理，切实解决“干好干坏一个样”的问题；3.严格落实科室负责人抓好科室管理“第一责任人”制度，切实克服管理中的好人主义和形式主义；4.通过开展“科长上讲堂”活动，加强业务知识培训，不断提高党员干部的综合素质和履职能力；5.严格落实资金项目管理各项制度，进一步规范资金和项目管理，推进工作制度化、规范化、科学化，努力提高项目资金使用质量和效益。各科室9月14日前1.重制度建设，轻制度落实。对工作纪律作风监督检查不严，执纪失之于宽、失之于软。对苗头性、倾向性问题及时提醒和严肃批评少，做深入细致思想政治工作不够；2.日常管理偏松。个别人员不遵守工作纪律，执行请“四风”假报告制度不严格，迟到、早退、脱岗、溜岗现象时隐形变异有发生；问题3.深入基层调查研究不够深入，指导基层工作缺乏针对性和实效性；4.机关在水电暖和办公用品使用方面还存在一定的铺张浪费现象；5.部分党员干部有碍于情面参加超规定标准举办的婚、丧喜庆事宜现象。1.继续深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”，加强经常性廉政教育，加强监督检查，严格执纪问责，坚决预防和杜绝“四风”隐形变异问题发生；2.狠抓机关规章制度落实，促进机关管理走向规范化、制度化。办公室、监察室加强工作纪律检查力度，及时查处违规违纪的人和事；3.大力倡导求真务实的工作作风，引导党员干部带着问题、带着思考深入基层调查研究，把听取汇报与现场调研有机结合起来，进一步提高指导基层工作的能力；4.加强预算管理和控制开支，大力倡导创建节约型机关，坚决杜绝浪费行为。办公室监察室9月14日前
篇三：干部作风问题自查整改问题清单
作风方面存在的问题及整改措施清单
作风方面存在的问题及整改措施清单
自工作作风整顿以来，通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照工作作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。
一、个人存在问题和不足
1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的医疗卫生方面的`知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的医务工作人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个医务工作者的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，埋头苦干、少说多做，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总
之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
作风方面存在的问题及整改措施清单
在这次机关干部作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特总结如下：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及__同志关于八荣八耻的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现岗位创优质，工作当先锋的。
二、存在的问题和不足
1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那，结果什么都
懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。
2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强
3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。
5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
三、整改的目标
1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。
3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。
4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
四、整改的措施
一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。
三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再下不为例，做到防微杜渐。
五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全面建设社会主义新农村做出自己的贡献。
作风方面存在的问题及整改措施清单
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于蜻蜒点水，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的一点不差，差一点不行的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人
知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
篇四：干部作风问题自查整改问题清单
作风建立自查自纠问题清单
根据《关于在省直文化系统认真开展作风建立中存在突出问题自查自纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非常重视，技术组织了学习部署，按照省委书记刘家义提出的要高度重视解决“抓落实浮在上面，担当作为不主动不积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群众观点不强，‘四风’反弹回潮隐性变异”等五个方面问题的要求，结合作风建立中存在的突出问题和薄弱环节，进展自查自纠。
一、作风漂浮工作不实等形式方面。
问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。
整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。
问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识和创新意识。
整改措施：遇事主动考虑，积极对待，克制慵懒心里和为难情绪。
问题三：学习不够深化，重形式轻实效，工作才能和效力有待进步。
整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和理论相结合，进步工作才能，推开工作创新开展。
二、担当作为不主动不积极方面。
问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵抗，不争论。
整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。要做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵抗，勇于争论。
三、开拓创新意识不强力度不够方面。
问题一：“慵、懒、散”不作为等官僚问题存在。工作缺乏目的性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习钻研的意识不强。
整改措施：针对思想上怠慢、精神动力缺乏的问题，正视问题，充分认识到“慵、懒、散”问题的严重性。
问题二：自我要求放松，无视了自我进步。
整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。
问题三：工作协调，统筹兼顾才能不强。
整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，到岗，到位。进步工作标准，把工作做深，做细，做实。
四、宗旨意识群众观点不强方面。
问题一：遵守工作纪律，工作中为群众效劳的意识，为群众文化效劳的宗旨意识有待加强。
整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，效劳意识存在忽略等问题。加强对工作制度章程的学习，严格遵守执行。强化群众文化的效劳意识，增强效劳观念，严于律己。同时加强效劳意识教育与监视管理。
五、“四风”问题方面。
问题一：在理论思想学习上，虽然能自觉学____的政治理论和先进思想，但是存在着考虑问题浅尝辄止，浮于外表的缺点，理论和理论不能深化的结合。理论学习不够彻底，政治素养不过硬。一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和理论脱离，缺乏系统性、经常性的深化学习。
整改措施：要进一步加强理论学习，增强理论根底。进步自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深化改造。从实际出发，以改良自己的工作作风和工作方式、进步工作成效，注在理论联络实际，到达理论与理论相统一。
问题二：在工作上，主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作有时不够深化，满足于完成领导交办的任务，满足于外表，无视了工作的积极性、主动性、创造性。
整改措施：要进一步改良工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰辛奋斗的精神。把维护集体和全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权利、金钱、名利，在生活上艰辛朴素，节俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深化实际，联络群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到擅长克制消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
问题三：办事急躁、不稳重，工作深化不够，深化群众尚不够，宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，没更好地联络群众，指导工作主观意志成份多，效劳群众实际行动缺乏。
整改措施：要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断进步。要不断总结和完善工作经历，提出新思路、新方案，拿出新举措，创始工作新场面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
问题四：长期以来反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐方面的主要问题。但有些关系没能处理好，比方与企业的交往太少，横向课题拿得少;给别人的初步感觉，此人过于严肃，不易相处。人际交往中，有一个慢热过程，办事效率偏低。
整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变才能。在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐和奢靡之风;坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种____现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
问题五：缺乏自律意识，在生活中放低要求。无视作为党员干部在生活中的表率作用。
整改措施：自觉践行社会核心价值观，进步自身道德修养。自觉遵守社会秩序，维护党员干部的良好形象。增强交通平安意识，做文明市民。
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