篇一：落实巡视巡察整改方面存在的问题
落实巡视整改存在的差距和不足
落实巡视整改存在的差距和不足
随着经济的发展，逐渐出现了一些与传统的管理方式无法满足的变化，因此，落实巡视整改就显得势在必行。落实巡视整改有利于改进新的管理方法，构建一个公平、公正、合理的社会体系，促进社会发展。然而，在实际中，落实巡视整改存在着诸多不足和差距，这些问题必须要及时解决，以保证落实巡视整改的有效性。
首先，当前的巡视整改落实受到现有条件的限制，资金、人力、物力等资源缺乏，使得巡视整改的落实受到不小的影响。其次，对于巡视整改的落实，由于部门的介入，会造成一定的矛盾和冲突，从而使得巡视整改的落实受到一定的影响。此外，在巡视整改落实中，由于现有的政策、法规比较复杂，使得巡视整改落实的过程中存在着一定的漏洞，从而影响了巡视整改的落实。最后，由于社会的发展速度较快，需要不断调整和完善现有的巡视整改模式，而这些调整和完善所需要的时间和精力可能超出了预期，也就导致了巡视整改落实的过程中存在缓慢的情况。
针对上述问题，可以采取如下措施来解决：首先，应加大投入，开展有效的经费安排，确保巡视整改的落实有
足够的经费投入。其次，应当增强管理，建立一套切实可行的管理机制，使巡视整改的落实更加有效。此外，应当完善相关的法律法规，缩小和消除巡视整改落实过程中的漏洞，以便落实巡视整改的有效性。最后，应当及时调整和完善巡视整改的模式，以满足不断变化的市场环境和客户需求。
总之，落实巡视整改存在着诸多不足和差距，应当及时采取有效的措施来解决这些问题，以保证巡视整改的有效性。只有当落实巡视整改的过程中全面解决各种差距和不足之后，才能真正实现巡视整改的有效性，从而促进社会的发展。
篇二：落实巡视巡察整改方面存在的问题
巡视整改落实中存在问题和原因剖析
“巡视整改落实中存在问题和原因剖析”是指，在进行巡视整改时，存在的问题及其成因的分析。
随着新一轮中央巡视深入推进，巡视反馈的整改问题以及相应的落实情况也引起了人们的关注。然而，由于巡视整改落实中存在一定的问题，影响到巡视整改的有效性和质量，使得整改过程变得更加复杂。下面就巡视整改落实中存在的问题和原因剖析进行详细阐述。
一、巡视整改落实中存在的问题
（1）存在部分地方不真诚落实整改要求，不正视问题。部分地方政府把巡视反馈的整改问题视为普通的事务，缺乏整体性的重视和认识，不真诚落实整改要求，没有真正认清问题所在，也没有全面分析问题对于改进工作的影响，而是将问题搁置不管。
（2）缺乏有效的落实机制。部分地方政府在整改落实过程中，缺乏有效的落实机制，办理者缺乏整改的责任感，整改过程缺乏有效的监督，出现了“拖延症”等现象。
（3）整改情况缺乏及时传递反馈。部分地方对巡视反馈的整改情况缺乏及时传递反馈，整改责任人没有及时把握整改工作的态势，导致整改进展缓慢，整改措施不能及时落实到位。
二、原因剖析
（1）历史遗留问题。近年来，中央巡视整改落实中存在一定的问题，这主要是历史遗留问题带来的，一些地方政府在落实巡视整改时，由于历史遗留问题，如政治观念、制度问题等，存在一定的不真诚、不负责任等情况。
（2）管理领域混乱。在一些地方，政府在管理领域存在混乱状态，导致落实整改要求出现拖延现象。
（3）整改责任人的责任感不足。中央巡视整改落实中存在的问题，部分原因也与当前整改责任人的责任感不足有关。在一些地方，整改责任人在开展整改工作时，缺乏责任感，不能及时把握整改进展，导致整改时间延迟或整改效果不佳。
三、改进对策
（1）加强对巡视整改落实的督促检查。各地政府要认清巡视整改的重要性，加大力度，加强对巡视整改落实的督促检查，保证整改工作有效推进。
（2）完善整改落实机制。政府要完善整改落实机制，明确整改责任人，把上下级之间的职责和权限分明，建立有效的监督机制，确保整改责任人认真负责、落实到位。
（3）建立及时传递反馈机制。政府要建立及时传递反馈机制，结合现代化管理手段，建立一套完善的上报、汇总、反馈流程，确保整改过程及时传递反馈，使改进工作及时落实到位。
以上就是关于“巡视整改落实中存在问题和原因剖析”的详细说明，通过对问题的剖析及改进对策的分析，可以有效地提升巡视整改的质量和有效性，促进改进工作的有效落实。
篇三：落实巡视巡察整改方面存在的问题
巡察工作存在不足和改进措施巡察整改落实措施
巡察工作存在不足和改进措施巡察整改落实措施
一、巡察工作存在的问题
一是思想重视不高。政治站位不高，没有很好履行党章赋予的职责，没有体现组织的权威，存在应付过关思想，怕得罪人。
二是学习教育不到位。巡察工作对我们是一项新工作，刚刚起步开展，时间紧任务重，巡察组的有些同志对巡察工作重点任务了解不深不透，对乡镇工作不熟悉，导致工作难入手，进展缓慢。
三是工作部署不到位：全组对整体工作没有详细的部署，人员没有明确分工，没有时间进度表、谈话没针对性等。
四是巡察方式创新不够。不同程度存在生搬硬套，照猫画虎的问题，不能够结合农村乡镇实际，工作开展缩手缩脚，不敢工作。
五是人情面子难破解。县区地域小、人情重，亲戚、朋友、同学，关系错综复杂，大家低头不见抬头见，不同程度存在抹不开面子的情况等等。
二、开展巡察工作的建议（一）明确目标。无论对哪个单位进行巡察，首先应明确巡察的对象，预判巡察对象，预设达到的效果。只有这样才能针对性地确立巡察工作重点，选定巡察工作方式方法，制定巡察工作方案，有力高效的推进巡察工作向纵深发展，从而取得
好的效果。
（二）强化学习。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员的素质要求特别高。巡察组成员分别来自政法、审计、乡镇等不同部门，均具有较强的部门业务工作能力，但对巡察业务缺少系统的学习，通过培训让大家知道工作重点，怎么干，怎么入手。
（三）科学部署。任何一项工作的开展，科学的安排和部署最为重要，是巡察工作顺利开展的前提。巡察组只有科学制定方案，制定详细时间流程表，才能确保巡察工作的顺利开展。
（四）找准病灶。巡察工作要想取得好的效果，必须找准被巡察单位的“病灶”，有针对性地采取措施，才能精准发现问题和线索。如，通过组务会研究被巡察单位党建方面有问题，就要定人定时定点
进行党费、发展党员等检查，从而发现党费不交，违规发展党员；发现有违反中央“八项规定”的行为，就要深入进行检查，瞄准对象，精准发现问题。
（五）严守纪律。在政治上要求巡察人员做到照章办事、公正严明、谦虚谨慎、踏实工作，在业务上要求对待检查发现的问题做到客观公正、不偏不袒、不遮不掩、如实反映，以优良的素质和工作作风完成县委交办的巡察任务。
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