篇一：对照新时代合格党员标准方面存在的问题整改
对照新时代合格党员的标准方面存在的问题六篇
篇一：缺乏理论素养
新时代合格党员标准之一是“理论素养高”。然而，现实中很多党员缺乏理论素养，不具备扎实的理论基础和较强的理论分析能力。这使得他们难以深入理解党的理论和政策，无法将党的理论融入到实际工作中去，难以做出正确决策。
篇二：欠缺组织观念
新时代合格党员标准要求具备“坚定的组织观念”，然而，现实中很多党员缺乏对组织的尊重和信任，没有严格遵守组织安排和要求的意识。这使得他们难以有效地发挥团结和配合的作用，也给组织管理带来不小的难度。
篇三：问题意识不足
新时代合格党员标准要求“具有敏锐的问题意识”，但是，现实中很多党员对于问题的发现和解决存在盲目性、从容性、缺乏主动性等方面的不足。这导致他们不能及时发现问题和隐患，不能从根本上解决问题，也不能防患于未然。
篇四：缺乏实践经验
新时代合格党员标准要求具备“扎实的业务能力和富有创新精神”，然而，现实中很多党员的实践经验欠缺，对于实际问题缺乏敏感性和深度认识，缺乏实际操作能力，影响了他们在实
践中发挥更大作用。
篇五：思想单一化
新时代合格党员标准要求具备“宽广的视野和开阔的心胸”，但是，现实中很多党员的思想单一化，缺乏开阔的思维，没有积极学习更新思想，很难领会时代潮流和民意，也难以做出具有战略性和前瞻性的决策。
篇六：违纪违法行为频发
新时代合格党员标准要求具备“严守党的纪律和组织原则”，但是，现实中很多党员违纪违法的现象屡禁不止，不仅对党的形象和声誉造成了不良影响，也让公众对党员的形象产生怀疑和厌恶，这是一个严峻的问题。
篇二：对照新时代合格党员标准方面存在的问题整改
对照新时代合格党员标准查找不足
范文（三篇）
对照新时代合格党员标准存在的不足篇一
公路工作联系着千家万户，是联结党和政府与人民群众的桥梁和纽带。我们的每一条公路都代表着城市的形象和对人民群众的关爱，肩负着沉甸甸的使命，责任重大。
做新时代的合格党员，我们首先就要在解放思想，转变观念上下功夫。在平凡岗位上工作的我们，要迎着“两学一做”、“双争双促”的学习浪潮，紧跟学习的步伐，在公路新形势下，适应新发展，抓住新机遇，寻求新的工作方法！
做新时代的合格党员，要增强服务意识，结合到自己的本职工作中去。近来，为及时完成干部人事档案专项审核工作，翁源公路局人事股股长徐志全同志，带领一众党员同志，组成“党员攻坚队”亲自来到市公路局，连续奋战，力求完成好组织交给他的任务。刚接手人事工作的徐志全同志，遇到不懂的问题，虚心请教，专心专研，迎难而上。
xxx同志带领着翁源局的同志们，加班加点，披星戴月。从每天早上八点一直持续工作到晚上十二点，连续十几个小时的奋战，力求对自己的工作负责，对每一份档案负责，对每一个职工负责！即使是周六日休息时间也留在办公室加班
加点，认真审核每一份档案。在不懈的努力下，按时完成工作任务，在自己的本职工作中以身作则的树立起新时代合格党员的形象！
做新时代的合格党员，要团结协作，与同事们和谐相处。人事工作涉及方方面面，除了要完成好个人专项负责的工作外，更要时刻记得科室是一个整体。分工之中有合作，才能让科室随时都可以接受组织的检查。今年“两学一做”、“双争双促”等工作大力开展，前段时间，迎来了市里对此项工作的突击检查。做为人事科的一员，我也积极参与其中。因为突击检查工作时间紧，任务急，需要大家齐心协力共同完成。虽然每个人身上都肩负着其他本职工作需要完成，但是为了顺利完成检查，给组织提交一份满意的答卷。科室内的大家纷纷投身于准备工作中，大家互相配合，加班加点，每个人根据自己的任务，认真准备好检查材料。哪个同事遇到了困难，就一起讨论解决办法。哪个同事需要帮助，就及时伸出援手。在相互配合，团结合作下，我们成功通过了组织的检查，交出了满意的答卷，为今后的工作打下了更好的基础。团结合作，与同事们和谐相处，是新时代党员的必修课，因为我们生于组织，扎根于组织，只有和组织紧密联系，和同伴们一起努力才可以更好的完成组织交给我们的任务！
作为一个身处公路系统的党员，我深感责任重大，新时期赋予了我们更多责任与使命。需要我们注重学习，提升自
身素质；恪尽职守，履行岗位职责；团结协作，提高服务水平。从自身做起，从点滴做起，从现在做起。
最后，我想引用毛主席的诗词《满江红》中有一句词：“多少事，从来急；天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。”请让我们现在就投身到公路事业中，解放思想，转变观念，提高效能，做新时代的合格党员！
对照新时代合格党员标准存在的不足篇二
新气象，要有新担当、新作为。要实现新担当、新作为，就需要我们共产党员从自我做起，进一步提升工作“标杆”，努力争做新时代的合格党员。
做合格党员，怎么才算合格?邓小平同志认为，能够成为群众模范的党员才算合格，否则，就是“不合乎党员的资格
”、“不合乎党员的条件”。
怎样才能成为一个好的共产党员？刘少奇同志指出，我们共产党员不仅要有最伟大的理想，最伟大的奋斗目标，还要有实事求是的精神和最切实的实际工作。只有把共产主义理想和切实的实际工作、实事求是的精神统一起来，才能成为一个好的共产党员。
到了当今的新时代，如何做一名“合格党员？xxx同志给我们的标准答案是，政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。通过学习和理解，个人认为作为民航的一名党员，我们要在公司快速发展的进程中，在建设民航强国的征程中，讲党性、强纪律、重品行、作表率。
讲党性。“做”一名新时代合格共产党员，必须加强党性修养，不断提高自身素质。这是做一名新时代合格党员的必要条件。讲党性，就是看党员的所作所为，看他是否坚决响应自治区党委的决策部署，是否认真贯彻公司党委的决定要求，是否自觉与自治区党委、公司党委保持高度一致。陈云同志曾指出，共产党员不仅在日常工作中要忠实于党的决议，而且要在困难中忠实于党的决议；
不仅在有党监督时，而且要在没有党监督时，忠实于党的决议；不仅在胜利时，而且要在失败时坚持执行党的决议。我们作为一名企业的党员，党性修养还表现在，在大是大非和公司急难险重工作中，党员是否能勇于面对、敢于担当、坚持原则、顾全大局，是否坚定信心初心不改，排除困难攻坚克难，完成任务达到目标。这些都做到了，才配称为一个新时代合格的共产党员。
强纪律。“做”一名新时代合格共产党员，必须遵守党纪国法，严守行为规范。这是做一名*新时代合格党员的必然要求。共产党员是政治组织的一名成员，必须严格遵守党的各项纪律，自觉树立红线意识和底线思维；
共产党员同时又是一名企业职工，必须带头遵守国家的法令、民航的规章和公司的制度，严格按党性办事，按政策法规办事，按制度程序办事，自觉规范约束自己的行为，坚决不做“任性”的党员干部。一个党员如果自行其事、随心所欲，就难免“踩雷”“触电”；
一个单位、一个部门，如果松松跨跨、自由散漫，没有红线和底线，就不能干事，也不可能干成事。社会发展到今天，严密的组织和铁的纪律约束，同样是我们党的战斗力的来源和保障，战争年代如此，和平建设年代也如此。
重品行。“做”一名新时代合格共产党员，必须具有高尚情操和无私品格。这是做一名新时代合格党员的基本道德要求。“品”是“品质”，“行”是“行为”。品行是个人道德的修养和锤炼，是我们看不见的“党徽”。一个人的品行，就像一个人的影子，无论你走到哪里，它都会跟到哪里。只不过你自己往往看不到，而你身后的人都能看得清楚。所以说，我们党员在工作生活中要谨小慎微严守职业道德，遵守职业操守，行道德之事、做品德之人。
作表率。“做”一名新时代合格共产党员，必须联系岗位职责，发挥模范表率作用。这是做一名新时代合格党员的现实体现。人们常说，“群众看党员，党员看干部”。看什么，既要看思想觉悟，也要看工作表现和工作业绩，看是否起到了标杆模范作用，看是否完成了自己本职范围内的事。
所以，作为一名党员，我们把自己的工作与公司安全发展、高质量发展、和谐发展紧密结合起来，与党的形象和事业紧密联系起来，努力在工作岗位上和思想引领上做出表率，以过人的本事说服人，以出色的业绩说服人，做思想的先锋、工作的标兵、道德的楷模，成为职工的“带头人”。
总之，公司党员要进一步加强锤炼党性提高觉悟，以全新姿态展示新时代的党员干部形象，努力做新时代的“合格党员”，为实现做世界领先的高高原航空公司的企业愿景不懈奋斗，为推进新时代xx长足发展、长治久安和民航强国建设做出积极贡献！
对照新时代合格党员标准存在的不足篇三
按照规定认真学习了相关理论、有关方针政策及重要指示精神，思想认识有
了很大的提高，深刻认识到开展此项教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞
好工作的责任感和使命感。现就结合个人实际情况，将对照检查自身存在的问题
和制定的整改措施总结如下:-.存在问题:1.自身学习不够主动、深入。在工作中，对《党章》的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的深度。有时只顾忙一
些具体的工作，空闲时间看电视等，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时
学一阵子,忙时学的少，有时看报纸也只是看看大标题，结果对理论，上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习
掌握的不够好，常常会放松自我学习，忽视知识能力的培养再造。不善于研究思
考问题，不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在
外业过程中，总是认为自己的主要工作就是业务工作,对《党章》学习看的不够
重视，忽略了《党章》学习的重要性。
2.服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责，有
时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己
虽然是一
名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于-般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去差不多。
3.开展批评与自我批评做得还不够。在会，上作自我批评多，在其他情况下作
自我批评少:批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一
定就解
决问题。
4.工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一
流的标准上去把
屋。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感
的倾向，积极
主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死
板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。
5、管理协调能力不强。作为中队的一名干部，自己在人员管理、思想动态的学握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方
式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队的工作。
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