篇一:巡视整改专题组织生活会对照检查材料
党员干部巡视整改对照检查材料
深入学习领会总书记关于巡视工作的重要讲话精神,进一步提高对巡视整改的认识。以下是小编小编搜集的党员干部巡视整改对照检查材料,欢迎浏览。
党员干部巡视整改对照检查材料一
按照此次专题民主生活会要求,商丘中支党委紧扣“加强党的建设,严守党的纪律,从严管党治党”主题,聚焦巡视发现问题,认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话,对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆,深刻剖析了问题产生的原因,明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
商丘中支党委班子自始以问题为导向,先后通过群众提、自己找、集体议等形式,并结合分行巡视、上级行检查等情况,深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下:
加强党的建设方面
1.党建基础工作有短板。近年来,党委班子虽然层层建立了党建工作责任制,看起来党在管党治党,但在一些环节上落实得还不够好、不够实,没有管到位上、严到份上。如,此次征求意见,有同志提出要加强党支部建设,强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明,班子成员对各支部党2016/16建工作督促、指导力度不够,检查业务工作多、检查党建工作少,落实管党治党主体责任不够细致,层层传导压力不到位。
2.会议制度落实有偏差。主要表现在:片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的,对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实,对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位,掌握了解的不透彻。
3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上,班子成员参加集体学习的时间多,坐下来共同讨论、研究的时候少,研讨报告的深度不够,与业务工作结合的不够紧密,调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见,有同志提出了这一点,班子成员也都意识到了。这表明,党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强,学习成效还需要深化。
4.党建工作合力有不足。近年来,虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署,但在落实过程中,仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题,影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时,有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动,一级带着一级干、一级做给一级看,层层压实党建责任方面还需要加强。
2016/165.干部队伍建设有欠缺。主要表现在:对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题,党委班子虽然意识到了,但没有下大力气及时予以解决,一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题,分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时,职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。
严守党的纪律方面
6.纪律规矩执行不够严格。近年来,党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度,并分别于2014和2015年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中,仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如,去年分行巡视发现的2014年在会议费中列支招待费问题、2015年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝,但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。
7.岗位风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位,仅仅抓在了“严”的面,还没有抓到“细”的点。比如,去年分行巡视,暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如,分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位,这一点,班子成员都有深刻认2016/16识。
从严管党治党方面
8.党建统领作用不够突出。近年来,虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的认识,但实际工作中,仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题,个别党委成员认为一天忘了从严治党,不会出什么问题,而具体业务一天不做,就可能立马出问题,认为管党治党非常重要却未必特别紧急,在业务上花的精力多,党建上花的精力少。这表明,党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时,干部职工对此也有所反映。
9.党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议,坚持带头上党课,开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等,但经常走出去,面对面、一对一交流思想状况的时候少,对职工想什么、关心什么了解掌握不透,对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年,辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年,巡视整改过程中又发现了漏缴党费问题。表明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位,沉不到底、生不了根的问题。
10.依法行政意识不够牢固。去年,党委班子在辖区开展了“法治央行建设年”活动,也组织举办了几期依法行政2016/16专题培训班,但在实际工作过程中,有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比如,去年分行巡视发现的行政处罚偏松、应检查未检查、检查程序不规范等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上,检查落实力度还有待加强。
11.内部监督制约不够到位。去年,郑州中支对商丘中支进行“两个加强、两个遏制”专项检查,发现了“异常报账现象”,目前,该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。表明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节,内部控制还存在漏洞,党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。
二、产生问题的原因分析
商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题,具体分析主要有以下四个方面的原因。
理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年,在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的洗礼,大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多,能深入持久的加强理论学习仍旧不够,特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少,对习总书记系列讲话2016/16与党史国史关联起来系统学的较少,导致思想境界跟不上,理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准,推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。
世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析,中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律,党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底,其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾,产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系,识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固,岗位风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生,根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向,没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则,这是产生放松自我修养的根源。
自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年,总认为不用提醒也出不了问题,放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑,但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了,自觉意识放松了,使纪律规矩没有真正发挥作用。长2016/16期以往,就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设,就会害了班子,更带坏了队伍。
开拓创新不足致使党建统领发展全局的能力不强。党的十八大以来,总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求,深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题,贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识,但在思维上还习惯于“不出事”就行,存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求,习惯于等待上级指示,等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化,制约了党建工作能力的提升。
三、今后的努力方向和改进措施
针对查摆出的问题及产生的原因,商丘中支党委领导班子将从以下几个方面抓好整改。
坚持理论学习,增强看齐意识
1.坚持学习制度。把学习真正摆到重要位置,进一步坚持和完善党委中心组理论学习制度,加强对学习活动的管理,保证党委班子每季度集体学习研讨不少于1次,个人自学每月不少于1次,每人每年撰写的调研报告不少于1篇。结合工作实际,制订中心组长期性学习计划和阶段性学习计划,班子成员结合本人工作情况,制订本人自学计划,阅读2016/16规定的书目,做好学习心得笔记。建立健全考勤、报告、学习情况通报、学习成果转化等制度,保证学习效果。
2.认真钻研理论。认真钻研马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、总书记系列讲话等理论,促进思想解放和观念更新;通过学习,全面理解党的基本路线和方针政策,增强政治敏锐性和鉴别力,坚定马克思主义、社会主义的理想和信念,更加自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
3.改进调查研究。建立健全领导班子调研工作机制,围绕事关基层人民银行事业发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题确定调研主题,改进调研方式,拓宽调研渠道,保证调研实效,班子成员每年下基层、下企业调研次数不少于6次,每年至少亲自撰写1篇与分管业务相关的有深度的调研报告或理论,为上级行和各级领导决策提供科学依据。
落实主体责任,层层传导压力
4.明确党建工作思路。坚持“抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体”的思路,着力在构建党建责任落实、党员干部激励保障、党建协调推进机制上下功夫,并着力抓好党委成员的党建分工责任、党支部书记直接责任的监督检查。
5.传导压力强化落实。修订完善中支机关和县支行领导2016/16班子和领导干部考核评价办法,班子成员每年讲党课不少于2次,对点帮扶不少于4次,各分管领导抓服务型党组织的特色工作不少于1个。
加强民主管理,加快作风转变
6.落实联系群众制度。坚持并完善行长信箱、行长接待日等联系群众制度,在坚持“开门接访”的同时,建立健全班子成员“出门走访”制度,多方了解干部职工的思想实际和工作生活需求。不断深化党务、行务、政务公开,不断创新公开方式,畅通公开渠道,丰富公开内容,切实保障职工的知情权、参与权。
7.建立长效机制。建立完善《领导班子谈心谈话制度》,班子成员制定年度谈心谈话计划,主动与县支行、部门负责人和普通员工一对一、面对面沟通,帮助解决实际困难。每年班子成员与联系行、分管科室干部职工的交流面要达到100%。
8.提高民主决策水平。建立重要工作部署事前调研论证制度,广泛听取各方面意见,集思广益,充分论证,力求形成的决策充分反映群众需求,力求群众关心的热点难点问题快办、办好。
2016/16强化落实责任,打造良好生态
9.坚持以上率下。班子成员带头落实重大决策部署,做到一抓到底、抓出成效。敢于承担责任,坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点,特别是对上级行部署的重要任务,亲自督办,跟踪落实,确保有布置、有检查、有落实、有结果。
10.加强干部培养。健全完善干部轮岗工作制度,灵活采用外派交流、挂职锻炼、内部轮换等不同方式,有针对性地推行干部交流工作。对长期在一个岗位工作的干部予以交流。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,总结经验,不断改进完善干部选拔方式方法。
11.完善责任追究制度。加大问责力度,对干部有错要问责,无为也要问责。要把问责制贯穿到履责的全过程,事前问责进行提醒,事中问责进行督促,事后问责进行诫勉。
加强自身建设,做到持之以恒
12.扎实推进整改落实工作。深化巡视整改,班子成员要身体力行,坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”,对班子共同存在的问题主动认领,一件一件整改、完成一件销号一件,并及时向职工公开。
14.加强班子廉政建设。严格落实“两个责任”,把顶风违纪列为纪律审查重点,完善制度体系和追究体系建设,切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好“一岗双责”2016/16的要求,既要抓好分管的业务,又要抓好分管单位和部门的廉政建设。
15.严格执行纪律规矩。班子成员要身体力行,带头遵守各项纪律规矩,始终保持求真务实、清正廉洁。认真履行领导职责,引领各级党组织和广大党员干部在思想上、政治上、行动上,坚决贯彻中央、总分行党委各项决策部署,保证政令畅通、令行禁止,在重大原则问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
党员干部巡视整改对照检查材料二
上周以来,十三届省委首轮巡视反馈情况陆续公布。本轮巡视进驻14个县、2个省级机关部门和2个省属企业,截至25日,已公布6家单位的巡视反馈情况,分别是省环保厅、徐矿集团、泰州市海陵区、仪征市、沭阳县、海门市。
从反馈情况看,各巡视组坚定不移深化政治巡视,坚持问题导向,突出“关键少数”,深入揭示被巡视单位党的领导、党的建设、全面从严治党等方面突出问题,充分发挥政治“显微镜”“探照灯”作用。
贯彻重大决策部署不力
“四个意识”不够强、党委领导核心作用发挥不充分,是被巡视单位普遍存在的问题,集中表现为贯彻重大决策部署不力、政绩观偏差。
巡视发现,省环保厅贯彻落实中央和省委环境保护重大201611/16决策部署不够到位,解决群众反映强烈的突出环境问题力度不大,对环保领域出现的重大问题勇于担当、主动作为不够。徐矿集团有的班子成员不守政治规矩,落实上级决策部署有偏差,上一轮巡视整改不坚决。
县是首轮巡视的重点,泰州市海陵区、仪征市、沭阳县对中央和省委重大决策部署学习不深入、贯彻落实不坚决。其中,仪征市执行上级决策部署搞变通、打折扣,对一些重大民生关切、群众反映强烈的问题回应不及时,对一些重大风险隐患重视不够。
在转型发展关键阶段,树立科学的政绩观至关重要。巡视发现,仪征市、海门市政绩观、发展观有偏差。其中,仪征市贯彻绿色发展理念不到位,生态环境问题较突出,产业布局和结构不够协调。海门市可持续发展能力不足,违规举债规模较大,执行土地保护政策不到位,违法用地和违法建设问题突出,多项民生实事工程进程不快。
出现这些问题,与民主决策、科学决策不够完善直接相关。省环保厅党组会和厅务会、厅长办公会权责边界不清,影响科学民主决策。徐矿集团领导班子凝聚力不强,“三重一大”制度执行不力,造成国有资产投资损失巨大。仪征市研究“三重一大”事项、议事决策,有时酝酿沟通不够充分、讨论不够深入,有的党组织不按议事规则研究,有的未制订议事规则。沭阳县政治生态修复缓慢,民主集中制执行不严201612/16格,重大事项决策不规范。
“两个责任”落实不到位
推动全面从严治党,既需要党委履行好主体责任,也需要纪委履行好监督责任。
省环保厅党组对全系统廉政风险防控谋划欠缺、作为不够,违纪违法案件易发多发,对检察、监察、审计等指出的问题重视不够、整改不力,环境监管执法、环评、固废处置等重点领域、关键环节存在廉政风险,对直属事业单位、行业协会监管不严,“红顶中介”现象依然存在。
徐矿集团党风廉政建设工作重部署、轻落实,工程项目建设问题突出,资金资产管理漏洞多,违纪违规问题多发频发。
泰州市海陵区有的单位党委主体责任落实不力,对非法集资问题发现不及时、监管不力,有的党员干部甚至参与其中,部分领域一而再、再而三地发生违纪违规问题。
按照“打铁还需自身硬”要求,本轮巡视特别关注纪委履责情况。巡视发现,驻省环保厅纪检组“三转”不彻底,发挥“探头”作用不够充分;泰州市海陵区纪检部门“三转”不深入,运用“四种形态”抓早抓小、动辄则咎不够;仪征市纪检机关监督责任虚化弱化,对一些违纪违规问题处理失之于宽松软,“一案双查”落实不到位。
“两个责任”落实不到位,导致一些问题多发易发,特201613/16别是“四风”问题禁而未绝。巡视发现,有的单位巧立名目发放奖金福利,小部门、冷衙门“蚁穴式”腐败问题突出。有的单位违规发放奖金津补贴,“三公经费”、招商费用使用控制不规范,公车使用管理不严、办公用房清理不到位。一些乡镇、单位擅自设立奖金、补贴项目,部分领导干部违规在基层单位领取奖金,招商引资工作急功近利,存在资金风险和廉洁风险。
党组织建设需要加强
与其他被巡视单位不同,海门市是“回头看”。2015年10月,省委巡视组向海门市反馈巡视意见18项。经省委巡视组逐项检查,到本轮巡视时,已整改到位4项,基本完成7项,制定长期整改措施4项,未整改到位3项,总体整改落实率为%。
“回头看”期间,发现海门一些党员干部政治规矩意识差,精气神不足,干事创业氛围不浓;部分基层党组织软弱涣散,少数党员党性退化,后备干部队伍建设滞后,干部监督工作刚性不强。
党组织建设方面的问题具有普遍性。巡视发现,徐矿集团党内政治生活不严肃,民主生活会“走过场”,部分下属单位党建工作“搭便车”。泰州市海陵区一些国有企业和“两新”组织党建缺失,党组织作用未能充分发挥。仪征市基层党组织建设相对薄弱,一些基层党组织负责人法纪观念不201614/16强。沭阳县农村基层党建工作薄弱,机关部门党组织抓党建工作被动应付。
选人用人不规范的问题也比较普遍。比如,泰州市海陵区部分公务员调任操作不规范,有的干部岗位调动过于频繁。仪征市执行机构编制政策问题较多,少数党员干部违规兼职,混编混岗、“三超两乱”等问题较突出。沭阳县部分干部选拔任用程序违规,干部档案管理混乱,“三龄两历”不清。
巡视是政治体检,整改是政治任务。省委巡视组明确要求,增强“四个意识”,强化政治责任,针对巡视发现的问题纠正、纠错、纠偏,一件一件抓,做到条条要整改、件件有着落。
党员干部巡视整改对照检查材料三
中国航空工业集团公司党组高度重视对已下发的《关于开展中央巡视整改工作“回头看”的通知》和《关于在全集团范围内开展违规经营投资专项核查工作的通知》所部署任务的落实。6月2日至14日,党组成员带领督导组,对所属有关单位开展督导检查。
督导组主要督导检查所属有关单位开展中央巡视整改“回头看”工作情况和违规经营投资专项核查工作情况,督导检查主要采取听取专题汇报、进行个别谈话、查阅相关材料、深入现场督导检查等方式,从集团公司层面与所属单位201615/16一道查找、诊断有关问题,摸清问题底数,有效促进落实整改。在检查过程中,督导组发现有的单位在落实全面从严治党要求、履行党风廉政建设“两个责任”,深化改革、投资并购、制度建设等方面还不同程度地存在一些问题,需要进一步深化整改落实。
航空工业党组成员要求所属各相关单位提高政治站位,高度重视督导检查工作。要紧密联系实际,深入查找和解决存在的问题,做到立行立改。要将中央专项巡视时指出的问题和集团公司内部巡视发现的问题对号入座、举一反三,进一步深入查找并主动解决自身存在的问题,不断提升管理水平和风险防控能力。要严明纪律,确保工作取得实效。针对这次中央巡视整改“回头看”和违规经营投资专项核查,所属各级单位要高度重视,抓住契机,深入发现问题、整改问题、解决问题,认真开展自查自纠,坚决整改落实。对于敷衍整改、整改不到位的单位将严肃问责。同时,要加强对所属单位的检查和督导,层层传导压力,层层落实责任,切实防止逐级递减的现象发生。
201616/16
篇二:巡视整改专题组织生活会对照检查材料
纪检监察干部2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题对照材料
纪检监察干部2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题对照材料2篇
按照省、市关于开好脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会
___要求,我聚焦反馈问题清单,紧扣会议主题,在扎实开展学习研讨、广泛征求基层意见、班子内部谈心交心的基础上,聚焦巡视“回头看”反馈问题和整改工作、“___、牢记使命”___检视的问题等,着重查找落实巡视整改主体责任、落实整改
___、“两不愁、三保障”方面突出问题整改、有关政策落实、驻村帮扶工作和扶贫资金项目管理使用等六个方面存在的问题,深刻剖析根源,进一步明确整改方向,为决战决胜脱贫攻坚奠定了坚实的思想基础。现作如下个人对照检查发言:
―、XX年“___、牢记使命”___专题民主生活会整改措施落实情况
按照XX年“___、牢记使命”___专题民主生活会“四个对照”“四个找一找”要求,坚持自己找、上级点、群众提,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面全方位检视,共查找出**个问题,深刻剖析了产生问题的原因,逐一制定了整改措施。目前主要取得了以下进展:
(一)强化理论武装,切实提升政治站位。坚持理论学习中心组学习集体学习制度,深入系统学习
______系
列重要讲话精神,准确理解、深刻把握党的路线、方针、政策的科学内涵和精神实质,切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)强化问题整改,全面增强执政能力。强化问题意
识、坚持问题导向,从
___一开始就将“改”字贯穿始终,奔着问题去、叮着问题改,逐项对照“8+1专项整治方案、20项上下联动重点整改事项、三大攻坚战等方面,开展“八改一促”活动,照镜子、查问题,对标整改、源头整改、系统整改、联动整改、开门整改,做到问题不解决不松劲、解决不
___不放手、群众不认可不罢休。目前,查找出的**个问题已全部整改到位,并注重常态长效,做到长期坚持、持续巩固整改成果。二、存在的突出问题
巡视“回头看”反馈
___,实事求是、客观全面地指出了存在的问题和不足。对照巡视“回头看”反馈问题,经过认真查摆、主动认领,发现自己主要还存在以下几方面问题:
(一)落实巡视整改主体责任方面。一是抓脱贫攻坚工
作整改方法措施还不够有力,作为班子脱贫攻坚方面的分管领导,对脱贫攻坚巡视反馈问题整改新思路好办法不够多,对贫困村脱贫攻坚成效跟踪不到位。比如:有时未能及时听取派驻第一书记及工作队员的工作汇报和解决亟需难题,个别问题未能及时有效解决。二是政策理解还不够到位。对脱贫政策理论学习不全面,学习主动性不够,深度广度不够,对上级脱贫方针、要求、意图掌握的不深不透,似懂非懂,执行起来出现偏差。比如:对脱贫攻坚业务、政策学习投入时间不够,因兼顾其他业务性工作,难以安排足够时间钻研扶贫业务知识,对脱贫攻坚政策掌握不全面不系统。
(二)落实整改
___方面。一是脱贫攻坚
___落实不到位。具体表现在:对脱贫攻坚工作监督监管缺乏新方法、新模式,对个别驻村扶贫干部选派不规范,没有严格按照相关要求选人用人,导致存在有个别驻村第一书记不能做到完全到岗到位。二是对脱贫攻坚工作
___认识不到位。具体表现在:没有真正抓住
___这个“牛鼻子”,对抓脱贫攻坚责任监督落实工作思考不够深入,执行各项政策措施还不够严格,对个别驻村帮扶队员日常监督教育管理失之于宽、失之于软,不够规范有力。
(三)在”两不愁、三保障”方面突出问题整改和有关政策落实方面。认真对照反思,仍存在一些不足:一是学习不系统不全面。对
______关于扶贫工作的重要论述和有关重要讲
话精神的学习,还不够深入系统全面。比如:脱贫攻坚业务学习与日常工作结合不紧密,有时因工作忙、事务多,存在重干轻学现象;
对脱贫攻坚各项政策学习不够主动,在学习领会
______关于扶贫工作重要论述时,理
论钻研不够深入,范围不够广,系统性不够强。二是脱贫攻坚工作推进还不平衡。平时在贫困村脱贫攻坚工作方面投入的时间精力较多,但对非贫困村的工作关注度不够,特别是在完成贫困群众“两不愁、三保障”指标、产业帮扶政策落实等工作方面研究不够、方法不多。三是“两不愁、三保障”方面突出问题整改不到位。对2020年完成脱贫攻坚和目前最“吃劲”的紧迫形式认识不够;
存在重形式、轻整改现象,___开展脱贫攻坚巡视整改回头看工作时遇到问题才翻理论、寻政策,整改问题存在等等看、走着办思想,甚至错误地认为只要贫困农户实现“两不愁、三保障”就等于实现脱贫小康,思想认识的错误倾向导致了整改工作力度不大、效果不明显。
(四)在抓好驻村帮扶工作和扶贫资金项目管理使用方
面。能严格按照中央和省委市委相关规定,带头执行各项规定,践行“四个意识”,狠抓脱贫攻坚领域驻村帮扶工作和扶贫资金项目管理使用,但在具体工作中,仍然存在一些问题。纠治形式主义官僚主义方面。工作中听第一书记和接对帮扶干部汇报情况的多,主动了解扶贫工作情况的不多,经常深入一线调研的不多,对有关扶贫政策学习还不深不全,在精准扶贫工作上尤其对“一户一策”进行研究还不够。驻村帮扶工作存在形式主义。平时,对驻村帮扶工作队和驻村第一书记工作抓得不够紧,导致部分帮扶工作存在形式主现象。比如:对少数贫困户的思想状况、致贫原因、脱贫举措等方面缺乏深入分析研究,脱贫帮扶没有完全因村施策,导致激发贫困群众内生动力不足,没有真正做到想贫困户之所想、急贫困户之所急。三、产生问题的原因分析
以上存在的问题,经过深入剖析,虽有一些客观原因,但主要还是主观原因造成的。剖析起来,主要有以下几点:
(一)理论武装不够到位。对加强理论武装指导脱贫攻坚工作实践还有差距。学习
______关于脱贫攻坚的重要论述,关键在于武装头脑、指导实践、推动工作,但我由于日常业务性工作较多,还存在为学习而学习,学用结合、学以致用不足,特别在学懂弄通做实方面脱贫攻坚系列重要论述和理论精神方面还存在较大差距。
(二)宗旨意识不够牢固。平时只注重贫困村面上工作,对非贫困村工作和脱贫攻坚成效跟踪不到位,有时未能及时听取派驻第一书记及工作队员的工作汇报,导致部分问题不能够得到发现了解,个别问题未能及时有效解决,抓脱贫攻坚工作常态化机制未形成。这些问题说到底还是宗旨意识树的不牢固,群众路线践行不够扎实到位。
(三)工作作风不够硬朗。日常工作中,更多是从加快推进脱贫攻坚整村脱贫进度考虑,在政策范围内,制定便利措施,对已立项的扶贫项目划拨项目资金,但因监管不力,导致少数扶贫项目把关不严,资金使用程序不规范,资金在使用管理上存在一定的风险。这次巡视整改中,我对上级反馈的扶贫资金使用管理问题,已经要求分管部门进行整改,但全面自查自纠还不够,整改还不
___。此外,在日常驻村帮扶工作中过度强调留痕,导致“留痕主义”、表格、检查过多过频等形式主义现象很大程度上仍然存在。四、下步整改方向和工作措施
(一)加强调查研究,补齐问题短板。聚焦“两不愁三保障”,大兴学习之风、调查研究之风,切实克服认识不足、责任不实、拖延懈怠、消极厌战等不良思想情绪,增强责任感和使命感。以问题为导向,对标对表,着力查找和解决帮扶措施不精准、办法不多、群众满意度不高、队员管理不到位、帮扶作用发挥不充分、帮扶实效不明显等问题,全面补齐帮扶工作中的短板。针对帮扶对象的具体情况,因户制宜、分类施策,将帮扶工作重点放在落实政策、“扶志扶智”、发展生产上来,不断巩固脱贫攻坚工作成果,做到脱真贫、真脱贫,实现
脱贫成效长期稳定可持续
(二)加强理论武装,提升履职能力。深入学习中央关于脱贫攻坚系列重要论述讲话精神和
___新时代
___社会主义思想,严格落实好“三会一课”等制度,按时参加县委中心组集体学习,积极参加所在支部学习。深刻认识脱贫攻坚工作的艰巨性和复杂性,聚焦“两不愁三保障”目
标,熟练掌握扶贫工作的各项政策规定,协调相关职能部门落实贫困户应该旱受的政策,确保国家各项扶贫政策落到实处。
(三)强化责任意识,认真整改问题。针对此次巡视反
馈问题,严格对照严格自查,强化责任担当,立行立改、扎实整改,坚决防止和纠正各类问题再次发生。深入剖析产生问题的根源,坚决防止就事论事、边改边犯,同时坚持“当下改”与“长久立”相结合,建立长效长效机制,以建章立制巩固拓展整改成果和脱贫成效。
(四)转变工作作风,确保全面小康。坚持转变作风,深入基层,真抓实干、推动落实。每周抽出专门一天的时间,深入到基层镇村贫困户家中,认真开展调查研究,详细了解贫困户的情况,掌握贫困户的脱贫需求,因地制宜、因户施策,与贫困户共同商定脱贫措施、增收办法,让贫困户能够欣然接受并积极实施,为贫困户建立持续增收稳定致富的长效机制,确保如期全面打赢脱贫攻坚收官战。
2020党支部中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会总结
按照《xxx中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会
___》(xx〔2020〕2号)和xx局通知要求,xxx党支部制定工作方案,在x月x日召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题组织生活会。一、目标任务
根据xx组织开好专题组织生活会的要求部署,xxx党支部班子深入学习
______关于扶贫工作的重要论述,扎实学习
______在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神,认真反思中央第x巡视组对xx省开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见。对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈的问题,准确把握主题,精心组织实施,扎实开展谈心谈话、通过开展学习研讨等环节工作,对班子存在的问题找准找全、深刻剖析、并提出了下一步的努力方向和改进措施,对提升党支部组织力,强化政治功能,把党支部打造成坚强前哨和坚固堡垒,为打赢脱贫攻坚提供坚强组织保障,对照上级要求,紧扣组织生活会主题,联系思想和工作实际,进行自我检查,党性分析,开展了自我批评和自我批评,提升了党支部组织力,推进深化了“两学一做”学习教育常态化制度化,树立了新时代党支部先进榜样,更好的发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二、会议内容
1、精心准备
为保证此次组织生活会取得实效,xxx党支部做了精心细致的工作。一、组织全体党员深入学习打牢思想基础。认真学习贯彻
___新时代
___社会主义思想;
深学细悟
______关于扶贫工作的重要论述特别是脱贫攻坚专项巡视“回头看”的重要讲话精神;认真学习贯彻
______在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神;认真学习中央第x巡视组对xx省开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”的反馈意见。二、采取谈心谈话、面对面交流、召开座谈会、发放征求意见表等多种方式,征求反馈意见x多条。三、挖掘问题根源,精心准备检查材料。
2、坦诚互评,成效明显
在x月x日召开了监理站党支部中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题组织生活会,xxx党支部书记xx同志代表班子做检视剖析,党员对班子建设情况进行了批评,提出中肯意见。支部书记对党员批评与自我批评提出具体要求:一、自我批评要实际;
二、互相批评要透彻;三、接受批评要诚恳。
在组织生活会会议上,每名党员多进行了发言,坚持以问题为导向,深入查找和解决突出问题,逐一进行自我剖析,民主评议。每位党员多严格按照党章的要求自查自看,分析
查找不足。查找工作实践中的差距,找存在问题的根源,明确自己今后的努力目标和整改措施。党员一致认为,通过专题组织生活会,实现了既消除了隔阂,又达到团结的目的,是一次高质量、高水平的会议。
3、说行相近促整改
党支部将以此次组织生活会为新起点,紧紧围绕深入学习贯彻
___新时代
___社会主义思想和党的十九大报告精神,牢固树立“四个意识”,按照活动要求,即知即改,立行立改,认真整改问题,切实转变作风,不断巩固扩大组织生活会工作成果;同时,深化教育整改活动,增强党员理想信念、党性修养、宗旨意识,不断提高工作质量,提高人民群众的满意度,为发展幸福长岭提供有力保障。
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篇三:巡视整改专题组织生活会对照检查材料
巡视整改发?材料范?3篇整改落实巡察反馈意见专题民主?活会发?材料???以来,作为“四个全?”战略布局的重要?环,全?从严治党被提到?个新的历史?度。围绕深化全?从严治党,委第巡察组代表委对局局党委过去三年的?作开展了专项巡察,此次巡察?时天,向我们反馈了件汇总起来的问题,但实际上发现的具体问题多件,平均天发现个问题。作为?名战线上的?兵,现任局党委书记、局长,深深地觉得有愧于组织的重托,有愧于全事业。在此,请允许我向委、政府,各位同仁致以深深的歉意!下?,由我围绕本次民主?活会的主题进?对照检查,不?之处恳请同志们批评指正。?、存在问题(?)“业务尖兵”向“全能精兵”的转变不够充分。我于年?到局履职,于年?接任主要领导,在战线上奋战的年个?时间?,有年个?的精?主要?在抓业务上。任职主要领导期间,正值三个全市重点项?建设,事关打通全市经济社会发展的主脉络,倍受委、政府主要领导关注,所以个?主要精?在项?建设上投?的多,在统揽全局、从严治党上投?的相对较少,造成有些问题没有及时发现、及时处理、及时纠正,从?个业务尖兵向全能精兵的转变不够充分。(?)敢抓敢管向常抓常管的转变不够充分。这些年,作为局的党委领导,在抓好业务?作的同时,我始终坚持业务、党建两?抓,坚决?持局纪委?作,要求党风廉政??的查处要上不封顶下不保底,?求做到两?抓、两?硬。但此次巡察出现这么多问题,说明督查指导频率还是太低,?作抓的还是不够深、不够细、不够实,敢抓敢管没有彻底转变为常抓常管,深化从严治党没有从“宽松软”彻底?向“严实硬”。(三)勤于担当向善于担当的转变不够充分。在巡察组反馈的问题中,有???是党委领导核?作?发挥不够充分,具体表现就是?些重?项?、?额资?使?等重要事项不上党委会,存在局务会代替党委会的问题。作为党委第?负责?,?政第?责任?,党委会、局务会的召集?、主持?,没有明确的区分开党委会和局务会的议事内容,准确把握好两个会议的议事规程,虽然以局务会践?了民主集中制的议事规程,体现了局领导班?对全事业的担当,但没有把该提上局党委审议的事项提上去,说明个?在勤于担当向善于担当的转变上还需要继续改进。(四)?枝独秀向全?开花的转变不够充分。近些年,我们抓党建、强班?、带队伍,?了?些卓有成效的?作,特别是“”等活动更是先后得到了中央领导和区、市主要领导的点赞,以及全市?百姓的交?称赞。但其他??没有很好的做到业务延伸到哪?,党的建设就发展到哪?,党建?作出现?枝独秀,没有各领域、各阶层全?开花,抓好发展强党建上还要再加?把劲。?、产?问题的原因(?)知识储备不全,认识新常态上有些不?。?是学的不够全。由于主持全??作,时间、精?有限,存在“以?代学”、“先?后学”的问题,对党建?作的新理论、新思维、新知识缺乏全?的学习。?是学的不够细。平时学习多以看报纸、读?件为主,造成报纸上有什么就学什么,?件上说什么就?什么,平时?什么就学什么的状态,?作忙时就把学习当作“软指标”,只能????、囫囵吞枣,不能细细研读、仔细思考。三是学的不够深。虽然每天通过?民?报、微信公众号等?机APP对前沿理论进?学习,但在学习中缺乏对相关理论的系统研究和深刻理解,造成学?结合上有些?缺,理论指导实践上有些不?。(?)要点领悟不深,把握新常态上差些?候。?是认识上有偏差,存在重发展轻党建的问题。当前最?的不?仍然是发展不?,抓发展依然是委、政府的主基调,所以把更多的精?放在紧抓项?建设,为全市经济社会?好?快发展铺好路、打通路上,没有很好地做到党建?作与业务?作同谋划、同部署、同考核。?是思考上有不?,存在?思路、?套路的问题。对新形势下党建?作的新理念、新要求、新部署把握不够、领会不深,在推动党组织由传统向现代转变、由封闭向开放转变、由管理向服务转变的?法不多、?度不?、效果不佳,致使局属个别党组织出现软弱涣散、服务功能不全、党员党性意识不强等?系列突出问题。(三)统揽全局不够,适应新常态上少些主动。?是最新精神宣贯不够。中央和区、市党委的重要思想有待进?步扩?宣传,在全体党员?部中进?步?脑??;党员?部的信仰有待进?步加强,“四个意识”有待进?步树?。?是统筹安排部署不够。没有充分调动好、发挥好各党委班?成员的?作积极性,在落实主体责任上没有进?步压实责任、拧紧链条。三是?作机制完善不够。重?事项审议机制、局党委议事规程、责任落实机制、督办检查机制等党建?作的机制体系不够完善,制度管?、管事的效?发挥不?。(四)?作韧劲不?,引领新常态上?些落实。????有顾虑。在担任副职期间,?要?作是协助“?把?”开展各项?作,为“?把?”分忧解难。如果在某??做得多了、管得多了,既有越位之嫌,还有越权之嫌,会影响整个班?的团结,对全事业发展不利。另????有余?不?。主持全??作以后,围绕党的建设开了很多会、部署了很多次,重点事项也强调了很多次,但不推不动、推?不动等“不作为、慢作为”的个别现象依然存在,造成有些?作九分部署?分落实,没有取得实质进展。三、下?步整改措施(?)提?认识、拉?标杆,做政治上的明??。此次巡察?作在中央、?治区全?深化从严治党的?背景下开展,值得注意的是两个第?:市第?次开展巡察?作,局是第?批被巡察对象。虽然是?项党内常规?作,但在市的党建史上具有?程碑意义。作为此项历史的参与者、见证者、书写者,必须认识到?作落实的好坏,不只是?个?、?个单位、?级组织的事,更事关全市巡察?作的继续和全市从严治党的深?。因此,必须以最?的政治站位、最佳的精神风貌、最实的整改措施、最好的整
改效果向委、政府以及巡察组上交?份满意答卷。真真正正做到进?步提?认识,进?步拉?标杆,做政治上的明??,全?确保全市巡察?作顺利完成。(?)对标问题、迅速整改,做落实上的带头?。千句话万句话,不抓落实全是?空话!问题已经清清楚楚、明明??,躲不去、绕不开、逃不了。整改责任分?也已经落实到具体?头,剩下的就在于抓落实。对此,我将从以下两个??抓好整改落实。?是以上率下抓落实。榜样既是??的号召,更是?声的要求,喊破嗓?永远不如做出样?,同志们不光看你说的,更要看你?的。因此,要求别?做到的我将率先做到,要求别?不做的我将坚决不做。坚持以?作则、以上摔下,?“带头”来“带动”,?“硬?”增“底?”,不仅台上“讲得好”,更要台下“做得好”,真正做到?级带着?级?、?级做给?级看。?是亲临?线抓落实。在接下来的个??,我将和班?成员逐个单位、逐个问题的进?督导,深?整改落实的第?线,在?线发现问题、在?线督导?作、在?线推动整改,确保我们的整改问题解决在?线、整改任务落实在?线,真真正正保证整改任务顺利完成,不留?个死?、不落?个问题。(三)主动担当、守?尽责,做党建上的守??。?是强化主体抓。牢固树?抓好党建是最?政绩的理念,抓好主责主业,深耕党建“责任?”,做到守?有责、守?尽责。加强基层组织党建,筑牢基层战?堡垒;加强?公经济组织党建,塑造创新发展的“领头?”;加强机关党建,打造事业的“王牌军”。?是围绕中?抓。坚持把党建?作和业务?作同谋划、同部署、同考核,实现管党治党?平与推动发展能?同步提?,强化?财物保障,努?把党建?作优势转化为实现事业发展的强?动?。三是落实责任抓。坚持重要?作亲?部署、重?问题亲?过问、重要环节亲?协调,推动党建?作迈上新台阶,实现抓党建促发展、抓发展强党建的良性?作局?。(四)凝聚共识、汇聚?量,做事业上的开路?。千道理万道理,发展才是硬道理!在剩下的个?时间,我将以抓铁有痕、踏?留印的劲头,凝聚调动各?智慧和?量,围绕我市基础设施布局合理、数量适宜、功能更佳、服务更好的?标,重点做好以下四个??的?章。?是做好互联互通路??章。推进等重点项?建设;推进等道路的改扩建。?是做好公交优先发展战略?章。以推进公交都市创建?作为抓?,抓好?车站综合客运枢纽站建设,启动北城综合客运枢纽站建设,完成中央商务区公交综合枢纽站和新区客运枢纽站项?收尾;持续优化公交线?,购置新能源公交车,提升车辆装备?平,改善乘车环境,?质量满?群众出?。三是做好深化?业改??章。结合智慧城市建设,加快建设?络约租车平台监控系统,强化线上线下?体化监管和事前、事中、事后全过程监管;巩固深化“活动”,进?步提升出租车和公交?业服务群众的能?和?平。四是做好公路通?服务?平提升?章。结合全区?线公路?调整,探索建?符合实际的公路养护市场化新机制,提?公路管理规范化?平;加强公路防汛抢险应急?作,建?应对有?、衔接顺畅、处置?效的公路应急体系,做到?般灾害应急抢险2?时到达、24?时抢通;持续加?流动稽查?度,切实加强农村公路治超?作,将超限超载率控制在2%以内。以上是我个?对照检查情况,还有许多缺点和不?,需要各位领导和同志们给予中肯的批评,提出宝贵的意见建议,关?、?持、指导、帮助我在今后更好地开展?作,不辜负党和组织的教育培养和?持。科级领导班?民主?活会?作?案根据宜组字〔2021〕2号?件《关于认真开好2020年度科级领导班?和党员领导?部民主?活会的通知》的通知要求,现就做好??新旅局2020年度民主?活会,制定?作?案如下:?、时间安排时间为2021年2?4?,会期?天?、会议内容2020年度民主?活会三、参加对象全局党员领导班?成员和同级?领导班?成员的党员领导?部(?中共党员的领导?部列席会议)。四、民主?活会主题认真学习贯彻新时代中国特?社会主义思想、党的五中全会、省委?四届??次全会、市委和县委全会精神,加强政治建设,提?政治能?,坚守?民情怀,巩固深化“不忘初?、牢记使命”主题教育成果,以“做?范、勇争先”的历史担当,奋?迈出?化和旅游?质量跨越式发展新步伐,为全?建设“?美?态、科技?明”新贡献新?量,全?谱写“?四五”?旅事业新篇章。五.程序步骤(?)认真组织学习研讨。采取个??学与集中研讨相结合的?式,深?学习领会新时代中国特?社会主义思想,学习党的五中全会精神,研读《谈治国理政》第三卷,学习在党的五中全会、在全国抗击肺炎疫情表彰?会、纪念中国?民志愿军抗美援朝出国作战70周年?会上的重要讲话等,认真学习省委?四届??次、??次全体会议精神、市委和县委全会精神,进?步深化认识、统?思想,提?政治站位,强化政治担当,切实打牢开好民主?活会的思想基础。(?)?泛征求意见建议。领导班?和党员领导?部要采取适当的?式,开展征求意见?作,?泛听取意见建议。党员领导?
部要结合??分管的?作征求对整改?作的意见建议,征求意见情况及成果应体现在个?对照检查材料中。(三)深?开展谈?谈话。党员领导?部之间要互相谈?谈话,交流思想,交换意见,并与分管单位主要负责?谈?谈话。同时接受党员、?部、群众的约谈。每位党员领导?部?少给其他同志提1条以上有内容、有质量的批评意见。(四)找准找实存在的问题。领导班?和党员领导?部要对照关于严肃党内政治?活的重要指?精神,对照党章党规党纪,对照初?使命,结合征求意见情况,着重从学懂弄通做实新时代中国特?社会主义思想,坚持和加强党的全?领导,履职尽责、担当作为,学习贯彻党的五中全会,落实全?从严治党责任,落实意识形态?作责任制等六个??,主动认领责任,深?查找??存在的突出问题及具体表现。(五)认真撰写对照检查材料。在学习研讨、征求意见、谈?谈话、查找突出问题的基础上,坚持理论联系实际,坚持问题导向,强化问题意识,把班?摆进去、把职责摆进去、把??摆进去,聚焦存在的问题和各??征求的意见建议,深?剖析根源、认清问题实质、提出整改措施,认真撰写领导班?对照检查材料和领导?部个?发?提纲。领导班?和党员领导?部要报告2019年“不忘初?、牢记使命”主题教育专题民主?活会整改措施落实情况,脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主?活会整改措施落实情况,“优环境、促发展”?讨论活动反馈问题整改落实情况,重点是有进展或已经落实的,其他的可以简要报告。个?重?事项有变化的要报告。领导班?对照检查材料由党组主要负责同志主持起草,经党组集体研究审定。党员领导?部个?发?提纲要??动?撰写,并报党组主要负责同志??审阅把关。(六)严肃开展批评和?我批评。领导班?和党员领导?部要聚焦主题,联系思想和具体事例,对照检查问题,开展批评与?我批评,进?积极健康的思想?争,开出凝聚共识、团结奋?,?事创业、狠抓整改的好氛围好效果。(七)切实抓好问题整改。会后,领导班?和党员领导?部要结合开展批评和?我批评情况,针对查找出来的问题,进?步分解任务、明确责任,制定整改措施,与“不忘初?、牢记使命”主题教育专题民主?活会,脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主?活会整改?作?体推进、?并落实。六、从严从实加强组织领导和督促指导局党组要认真落实管党治治责任,充分认识全?做好不忘初?、牢记使命”主题教育专题民主?活会,脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主?活会整改?作的重要意义,党组书记要履?第?责任?职责,认真抓好组织领导,确保民主?活会开出?质量,取得好效果。民主?活会将由县委组织部会同县纪委机关和县政法委等单位组织的督导组全程督导。会前,督导组将对局民主?活会?案、班?对照检查材料及个?发?提纲等材料进?审核;会中,将派员全程进?督导。局党组将邀请挂点联系(分管)县级党员领导?部、县督导组、县委派驻纪检组?员参加指导民主?活会。这次民主?活会召开情况,以及领导班?和党员领导?部个?整改清单,在会后15天内报县纪委、县委组织部。房管局专题民主?活会情况报告按照县委巡察整改?作要求,报经县委第?巡察组同意,2021年4?8?上午九点,房管局党组召开了巡察整改专题民主?活会。县委第?巡察组到会指导。现将有关会议情况通报如下:?、会前准备房管局党组?度重视此次民主?活会,严格按照要求完成了会前准备?作。1.制定会议?案。起草《县房管局党组领导班?巡察整改专题民主?活会?作?案》,报县委第?巡察组审阅,巡察办审核。2.深化学习研讨。以理论中?组集中学习研讨的形式进?,时间不少于半天。采取个??学与集中研讨相结合的?式,重点学习新时代中国特?社会主义思想和党的精神,重点学习领会县委第?巡察组巡视反馈意见整改落实会议精神,紧密联系个?思想、职责和作风实际,进?步深化对巡视整改的思想认识,为开好民主?活会打牢思想基础。3.沟通交流思想。民主?活会召开前,安排时间开展谈?谈话,真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好,消除隔阂、形成共识,为开展批评和?我批评打好基础。要做到“三必谈”,即主要负责同志与班?成员必谈,班?成员相互之间必谈,班?成员与分管部门负责同志必谈。谈?谈话要?对?、?对?,???作、思想实际,把巡察发现的问题谈透,把相应的责任谈透,把抓好巡察整改落实的要求谈透。4.认真准备班?及成员个?对照检查材料。坚持站在巩固党的执政基础的政治?度,以“四个意识”为政治标杆,以新时代中国特?社会主义思想为政治要求。以党章党规党纪为尺?,坚持问题导向。紧紧围绕县委第?巡察组反馈的问题,主动认领,逐项进?对照检查,深刻查摆剖析问题根源,把问题说清楚、谈透彻,开展严肃认真的批评和?我批评,进?步统?思想认识,明确整改?向、整改重点、整改措施。党组班?对照材料由党组书记主持起草,党组集体研究讨论后,报县委第?巡察组审阅后,再报县委巡察办审核。班?成员要认真起草对照检查材料,经党组书记审核。?、会议情况民主?活会班?成员全部到位。会议由房管局党组书记、局长主持,其他班?成员参会;房管局部分党员?部群众列席会议。
会议?先由党组书记、局长代表班?进?对照检查。,并深刻剖析了原因,提出了整改措施。然后全体班?成员逐?对照检查发?。由党组书记、局长带头,其他班?成员依次进?对照检查,开展批评和?我批评。?我批评要勇于解剖??,联系县委巡察组反馈问题,深?进?对照检查,严肃查摆本单位及个?存在突出问题。相互批评要坦诚相见,本着对党的事业、对同志?度负责的态度,直截了当开展批评,指出具体问题,提出改正建议。班?成员发?后,县委第?巡察组对民主?活会进?了点评。最后党组书记、局长作?结讲话,并就贯彻落实县委第?巡察组有关领导点评讲话进?表态性发?。三、会后要求民主?活会后,组织?员整理了会议相关材料,按照要求总结民主?活会情况,报送相关材料。
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篇四:巡视整改专题组织生活会对照检查材料
巡察整改对照检查情况汇报
针对统筹巡察组对我镇党委提出具体问题,联系自身的思想、工作和生活实际,重点对照巡视组反馈意见,同时对个人的思想和工作情况进行自查,深刻对照反省,深入查摆自身存在的问题和不足,剖析问题根源,现将对照检查情况汇报如下:
一、分析问题找原因,明确措施抓整改。
按照巡察组对我镇党委提出具体问题和相关整改建议,针对问题,镇党委召开专题会议、成立了整改领导小组和整改落实工作办公室,将整改任务分解细化,明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人,制定了整改方案和整改措施,并按照整改方案进行了逐项落实,对反馈问题进行了切实整改。
1、问题梳理分类,明确责任人。
镇党委召开专题会议,成立以整改领导小组。同时,对巡察组反馈的问题一一认领,并逐条进行梳理、分类,明确责任人。
2、查找根源,分析原因,对现有问题进行整改。
召开专题民主生活会,责任人针对所认领问题分析产生的原因,在深刻查找问题产生原因的基础上书写剖析材料,列出问题清单,制定整改措施,明确整改时限,限期整改。
3、全镇范围内对同类问题进行大排查,对所有工作进
行自查整改。
召开专题会议,安排各线各口主管人员,对照巡察组反馈的问题举一反三,认真排查工作中的同类问题,汇总排查结果。针对新排查问题制定整改意见,并进一步完善相应的规章制度,形成长效机制。在排查同类问题基础上,对照巡视组反馈问题和意见建议,对全镇的所有工作进行一次自查,各主管、分管人员认真对自己所负责工作进行对照检查,对排查出的问题分类进行整理,明确责任人,限时整改。
4、建章立制,总结提高。
各主管、分管人员认真总结整改措施,真正汲取教训,通过这次集中整改,制定下一步工作谋划,要真正把这次巡察成果当成我们工作迈上新台阶的助力剂。
二、存在的问题
按照统筹巡察组对我镇党委提出具体问题,自己在平时的工作和生活中能够认真学习遵守党章党规和总书记系列讲话,努力争做信念坚定、对党忠诚、谨慎用权、干净用权、敢于担当、勇于作为的表率。但按照更高的要求和群众期盼,发现自己在有些方面还存在一些问题。
1、理论学习还存在薄弱环节。
在镇党委组织的学习方面,一是缺乏积极性和主动性,集中学习出现请假、人员不齐,执行签到、检查等学习制度不够严格。二是学习监管薄弱,对党员教育紧一阵、松一阵,搞突击,使学习教育缺少长期性。个别村在进行党知识学习教育时,对党员教育管理的放松造成了当地党员参与学习教育活动的积极性不高,学习内容不够深入,学习时间不够长,学习教育活动过于形式化,甚至只是走走过场出现摆拍应付,对村党支部及党员的日常教育监管还存在薄弱环节,三是有时可能出现用业务工作来挤压政治学习时间的现象,使学习教育的效果打了折扣。
2、党建工作弱化。
一是党建主体责任落实不到位,一些制度措施有待于进一步的落实,取得的效果还不是很明显。村党支部战斗堡垒作用发挥得不充分,有的党支部书记在履行好主体责任方面还不到位,机关党建工作机制建设还不能适应新形势新发展新要求,二是村级党支部的服务作用没有得到有效发挥,村级两委班子有待于进一步调整优化。把制度写在纸上、贴在墙上,但落实力度不够。
3、廉政建设要求不够严格。
一是在抓班子和带队伍方面存在失之于宽、失之于软的问题。对干部的教育管理还存在不严不实的问题,干部廉政建设仍待加强。二是对基层干部遵守廉政纪律方面要求不够严格、方式方法还需改进。个别干部的作风建设时紧时松,有些干部存在上班迟到、早退,出现一些镇机关干部请假过多等现象,在科学管理方面的研究与实践还跟不上,没有摸
索出更好的更科学的可以运用于实际的管理方法,比如在抓劳动纪律方面上,现在还会偶尔出现干部上班迟到早退现象,如何杜绝,还有待于进行更科学的管理。三是对机关干部的一些不负责任的言谈,不太注意的行为和违反纪律等现象,有时听之任之,没有及时制止,批评同志的方式和艺术有待提高。机关办公耗材、水、电开支等浪费现象仍然存在。
4、工作完成标准不够高。
一是工作存在安于现状、有求稳、怕出问题的思想。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,精神状态有些懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,完成工作的标准不够紧密,质量低,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
二是抓班子、带队伍上缺少韧劲和狠劲。工作不细致不深入,导致一些重点、难点问题没有得到及时解决,造成工作局面被动,导致农村干部缺乏干劲、闯劲,有一种得过且过的思想。去年以来,在禁止农村大操大办方面,各村都成立了红白理事会,办事基本上都是四菜一汤,部分还是大烩菜,确实起到了节约目的,但目前有的村还存在结婚用车过多的现象。这与工作完成标准不够高,责任担当不够,有很大关系。
5、求真务实的精神不够。
一是在完成市县委交办工作投入精力较大,围绕县委中
心工作,深入农村、深入群众主动开展调研较少;深入基层联系群众不够,听部门汇报情况较多,实地考察较少;在机关等着群众找上门来多,深入到村到户解难题办实事较少。二是工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”,计划措施虽然周密,一抓到底却不经常,造成追求形式,不重实效,最终工作效率较低的问题。三是基层调研不够深入,对群众所思所想了解不够及时、全面。对深入基层调研的认识不够,有时认为调研只是一种形式,存在走马观花的现象。
三、剖析原因促整改
1、对学习工作不够重视。
一是放松了对学习工作的重视程度,是产生问题的根本原因。自己作为一名党员,党的基层领导干部,基层党委的一把手,工作的着力点放在了如何迅速打开工作局面,使工作步入良性发展轨道,把理论学习当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,因而放松了对政治理论的学习。二是学习上流于形式,务虚的多,求实的少,联系实际学习不够,运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。由于对学习的目的、意义认识不足,不能带头学,也使镇机关的学习氛围不浓。
整改措施:要加强理论学习,营造良好学风。学习是领导干部增长才干、提高素质、抓好落实的基础和途径。一是
始终把学习作为立身之本、为政之本、干事之本,每月收集党支部工作手册,调阅会议记录等资料,准确掌握每个党支部“三会一课”活动开展情况。要严格落实党员签到或署名制,村党支部要对无正当理由不参加“三会一课”的党员,要给予严肃批评教育。二是学习定方向、定内容,结合集中学习、自主学习、观看教育片、撰写心得体会、写总结等多种方式多讨论、多探讨,不断提高理论水平,切实提高自身素质和修养。三是强化考核,保证效果。确保学习会参与人数,本着理论联系实际、考用结合、难易适度的原则进行考核,根据实际情况进行打分,把理论学习情况作为考核干部思想政治素质的一个重要方面。
对党建工作、综治、计划生育、安全生产、环境卫生等重点工作量化管理,每月考核并排名,半年综合考评,确保每个环节的工作任务落到实处。每半年召开党支部书记述职大会,对镇村干部中精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实的行为严厉问责,坚决做到令行禁止。指导各支部开好组织生活会和民主评议党员工作,开展查处基层干部不正之风和违法违纪行为。
2、党建工作还不够完善。
一是党建工作考核指标难以量化。党建考核指标不像经济指标那样具体量化,对基层单位领导班子和成员的绩效考核难以拉开档次,使得个别村党支部对基层党建工作重视不
够、出现摆位不高的现象。二是党建系统培训不到位。党务干部参加系统培训较少,定期组织业务学习上下联动不够,还没有形成党务知识浓厚的学习氛围,存在现用现学的现象,导致个别党支部缺乏在新形势、新任务下开展工作的能力,难以适应党务工作。三是党建工作考核、奖惩制度落实难。在对党员管理结果的衡量上,政治表现、综合素质等难以实施准确的评价考核。虽然建立了考核、奖惩等制度,但缺少抓落实的必要手段和激励机制,没有形成完善的奖惩体系。
整改措施:发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。党的基层组织是党的工作和战斗力的基础,是与群众紧密联系的桥梁与纽带。在以后的工作中,一是提高基层党组织的战斗力。制定和完善基层党组织各项规章制度,规范组织程序,狠抓制度落实。对每个入党积极分子和新发展对象在培养、考察、发展和转正等环节上都必须严格要求履行程序,一步不省,步步到位。严格按发展党员程序,对手续严格把关,一步一个脚印。二是每季度第一个月第一周研究党建工作,对本季度党建工作作出安排。抓好基层党组织领导班子建设,指导支部有效开展工作。加强对党员的教育、管理、监督和服务,开展党员亮牌承诺,促使党员认真履行义务。与各村支部签订基层党建工作任务书,促进基层党建工作责任制的落实。三是加强对长期外出党员的管理,组织各
村组建党员微信群,每月利用微信群交流学习,2018年全年学习时间表上墙,要求流动党员每季度至少参加一次党员大会。
3、廉政要求不够严格。
一是少数党员缺乏系统的党风党纪和政策法规学习,党性观念不强、法律意识淡薄,不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性,对党员的学习教育缺乏影响力,以致对党风廉政教育的不重视。二是监督不到位。有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦,不敢监督、不愿监督;而且在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面党风廉政建设工作还未能与之挂钩,难以增强党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。
整改措施:自觉防微杜渐,筑牢廉政防线。一是提高重视程度,强化责任考核。对各党委成员进行分工,确保“一岗双责”落到实处。每季度第一个月,组织召开党委会,对本镇党风廉政建设工作进行专题研究。明确责任分工。认真落实领导班子“一岗双责”责任制,明确责任分工,充分调动各方面积极性,促使党风廉政建设各项制度落地生根。二是加强对镇村两级干部的学习教育,每季度至少召开一次全体学习会议,制定学习计划,重点学习廉洁从政等知识,组织镇村两级干部外出到廉政教育基地参观学习。三是强化纪
检干部队伍建设,我镇纪委人员已按要求配备,强化业务培训,加大监督检查的力度,明确纪委监督责任,切实做到“三转”。结合两学一做学习教育,切实解决思想认识问题,聚焦主责主业,准确把握监督执纪“四种形态”,加大监督执纪问责力度,扎扎实实的开展监督检查工作。四是开展“镇村干部作风整顿活动”,既抓思想引导又抓行为规范,执纪问责,严肃查处和曝光典型案件,形成高压态势。从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线,使中央八项规定精神落到实处。
4、创新程度较浅。
一是由于自己在基层工作的时间长,处理各种问题的方法和点子都比较多,总认为这些老的工作方法在基层还比较实用。因此,一直沿用老的工作方法去管理干部,去处理问题,造成工作方法简单,处理问题的方法不新,管理干部的模式老套,不能适应新形势、新情况、新发展的需要。二是思想不够解放,调查研究不够深入,工作上创新创造程度浅,解决难题办法少。对工作中存在的困难思考的多,下大力气去解决的少,想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁,性子过急,对事急于求成,有时考虑问题不够周全。
整改措施:要不断解放思想,树立创新理念。一是按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念,勇于突破思想束缚,努力把解放思想体现在具体的工作中。
二是今后尽量多组织一些外出考察学习活动,学习先进乡镇的先进经验,开阔全镇干部职工的眼界,培养大家的创新能力。进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着"有所为,有所不为"的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,切实增强发展意识、服务意识和责任意识,全面提高工作效能和整体水平。
5、全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
一是老认为自己事情较多,工作繁忙,没有时间深入到群众中进行调查研究,总认为自己只要把大事抓住,其它事情由同志们去干就行了,不需要面面俱到,造成工作没有深入基层,对群众情况了解的不清,掌握的不细。究其根源,就是全心全意为人民服务的意识淡薄了,在思想深处没有解决好“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题。二是依靠群众的观念不强,在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议,未能很好地汲取群众的智慧,未能认真学习总结和利用群众创造的经验。
整改措施:抓好两支队伍建设,增强干部队伍活力。一是提高镇党委统领能力。强化责任意识,转变工作作风。对班子成员进行世界观、人生观、价值观教育,增强他们的责任意识。带好队伍,狠抓各项工作落实。二是坚持理想信念
和宗旨意识教育制度。强化理想信念,牢固树立宗旨意识和敬业精神,凝聚起推动我镇事业发展的强大力量,促进干部开拓思路、勇创实绩,努力在全镇事业发展中奋发有为。把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入我镇领导年终述职,把“八项规定”贯彻落实情况纳入组织生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容。三是强化村两委班子服务功能。选好、用好村两委干部,选拔干部注重向知识型、年轻化方向发展,注重选拔干事型干部。提高农村班子战斗力。四是发挥党员队伍模范带头作用。严格按照“十六字”方针发展党员。多寻找、树立“王桂文”类典型人物,加强思想教育等方式,充分调动每个党员的积极性,促使广大党员带头为民服务,并影响和带动周围广大群众。
以上对照检查,查摆的问题和原因可能还不够全面,整改措施和努力方向也不一定到位,针对工作中出现的新情况、新问题,及时研究部署,提出有针对性的措施,对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查,发现问题,及时研究解决。
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