篇一：巡视整改工作方案及整改措施
巡视巡察整改工作方案
一、背景分析
当前，巡视巡察的制度已经成为中国特色社会主义制度体系的重要组成部分，为党的建设提供了有力的制度保障。巡视巡察不仅促进了党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，还深化了反腐败斗争。然而，巡视巡察工作还存在着一些薄弱环节和问题，需要在巡视巡察整改工作中得到进一步加强和改善。
二、整改目标
整改目标是通过巡视巡察整改工作，进一步完善巡视巡察制度，提高巡视巡察的效果和质量，加强对干部深度教育和廉政建设的引导和督促，推进党的建设清廉工作的深入发展，为加强全面从严治党提供坚强保障。
三、整改措施
（一）加强巡视巡察制度建设
1.优化巡视巡察工作流程，完善巡视巡察的组织、计划、方案、报告等制度。
2.加强巡视巡察对象的选择和调整，确保巡视巡察对象的覆盖面和针对性。
3.加强巡视巡察团队建设，提高巡视巡察团队的专业化水平和工作能力。
4.深化对巡视巡察工作的监督和评估，及时发现问题和改进措施。
（二）提高巡视巡察效能
1.加强对重点领域和关键环节的监督，突出问题的查处和整治。
2.拓展巡视巡察的深度和广度，注重联合巡视巡察，强化对重点领域和关键环节的全方位监督。
3.加强对巡视巡察报告的分析研判，及时制定整改方案和跟踪整改进展情况。
（三）强化对巡视巡察整改工作的监督
1.加强对巡视巡察整改工作的新闻宣传和思想动员，营造舆论氛围，推动整改工作深入开展。
2.加强对整改方案的评估和监督，确保整改工作的科学性和有效性。
3.加强对整改结果的检查和评价，及时总结经验和教训，为今后的巡视巡察工作提供参考。
四、整改保障
（一）加强组织领导
1.建立健全巡视巡察工作领导小组制度，明确各职责和分工。
2.加强对巡视巡察领导干部的考核和监督，确保其职责落实和工作效果。
（二）加强巡视巡察人员培训
1.针对不同层级和不同工作岗位的干部，组织开展巡视巡察培训活动，提高其工作能力和素质。
2.加强对巡视巡察人员的考核和评估，及时发现问题，加强整改措施。
（三）完善巡视巡察经费保障
1.完善巡视巡察经费制度，提高巡视巡察的经费资助力度。
2.严格财务管理制度，保证巡视巡察资金使用的规范性和透明度。
五、工作成果
通过对巡视巡察整改工作的不懈努力，取得了以下成果：
1.进一步完善了巡视巡察制度，提高了巡视巡察的专业化和科
学化水平。
2.推动了党风廉政建设工作的深入开展，净化了党内政治生态。
3.有效地问责了一批涉腐涉黑干部，营造了风清气正的政治环境。
4.推动了干部队伍的整体素质得到提高，为党的建设事业提供了坚实的基础。
六、总结
巡视巡察整改工作是巡视巡察制度的重要内容，也是党的建设工作的重要一环。要加强领导，完善制度，强化培训，严格财务管理，不断提高巡视巡察工作的专业化和科学化水平，为党的建设事业提供坚实保障。巡视巡察整改工作还需要在实践中不断总结和完善，以更加科学的方式推动党的建设事业的不断发展。
篇二：巡视整改工作方案及整改措施
巡视问题具体整改措施3篇
巡视问题具体整改措施1医院具体问题的整改落实措施
纠正行业不正之风工作是坚持以人为本、改善医院医德医风，构建和谐医院的重要举措。为了使纠风工作长期开展下去，院部在实行院长“岗双责”的同时，把纠风工作作为医院工作的重点，纳入全局工作通盘考虑，坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，要求各科室的科主任，也要坚持管科室必须管行风，“谁主管谁负责”的原则，认真落实各科室纠风工作责任制。各责任科室要由分管领导负总责，科室责任领导具体抓，制定科室纠风方案，抓好落实，主动配合院部做好各项工作。为了使此项工作不流于形式，制定如下六个落实措施：
一、落实整体事项
围绕一切为了患者，大力开展创建文明行业和患者满意的科室活
动，要求科室认真贯彻“医务人员医德规范及实施办法”严格遵守“十不准”坚决抵制不正之风，增强服务意识、提高服务质量。将群众反映的“热点”问题，作为我们医院的一项长期整改事项。
二、落实整改措施
对于发现的问题，各科室不能隐瞒不报，如果属于科室领导
解决范围，科主任和护士长要严格按照规定，予以批评、教育，给职工和患者一个满意的答复。
三、落实整改时限
整风工作是我院的一项长期工作，各科室在工作中发现不正之风，在一星期内必须解决，解决不了的上报主管领导，主管领导解决
不了的上报院部，在半个月内必须解决。
四、落实整改效果
我们整改的目的就是“一切为了患者，一切服务患者，一切方便
患者”，让患者满意，这将是我们医院工作的中心工作。发现问题，处理问题要达到的效果，同样也是让患者满意，有一个舒适、温馨的就医环境，让医院各项工作健康发展。
五、落实承办部门
办公室作为医院的一个重要行政科室，将是跟踪调查、督促整改的具体承办科室。
六、落实责任到人
为了加大科室行业作风建设力度，提高监督力度，按照“管行业必须管行风”的原则，各科室的科主任、护士长是责任人，以强化对本科室的监管责任。
巡视问题具体整改措施2“四风”具体问题及整改措施
在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，受到了社会各界的高度关注。这次教育实践活动聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。现将其主要观点归纳整理如下：
1、“四风”问题的主要表现和危害
（1）形式主义误事伤民
有些党员干部和专家学者说，在有些地方，形式主义已经成为一种工作方式和工作习惯。比如，以会议贯彻会议，以文件落实文件；工作浮在面上，活动此起彼伏，声势浩大，就是做不到基层去，做不到群众中去；抓几个典型，做几个景点，供领导考察调研时使用，其他地方不闻不问；制定规划、制度和规章时认真征求意见，反复研究讨论，但对于是否贯彻执行却很少关心；每逢重大节日，找一些贫困家庭、下岗职工、残疾人等，前呼后拥登门看望，送慰问品，电视报纸一报道，关注困难家庭的工作就算做过了；等等。
许多同志认为，形式主义只注重表面工作，没有深入实际，消耗大量人力物力财力，对党的事业具有很大危害。
一是形式主义妨碍党的方针政策落实。形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，心中没数，崇尚空谈，工作中处于盲目状态，必然影响党和国家政令畅通，影响实际工作，导致信息失灵，决策失误。
二是形式主义败坏社会风气。形式主义蔓延，势必助长不说真话、弄虚作假之风，助长思想懒惰、工于应付上级的不良倾向，影响干群关系，影响干部健康成长。同时，破坏了党的实事求是的思想路线，势必助长歪风邪气。
三是形式主义导致官僚主义猖獗。形式主义和官僚主义共同生长，互为支撑。形式主义同官僚主义有同源性，即不深入基层，不搞调查研究；布置工作拉架子造声势，远离实事求是的工作作风；一切工作讲套路，拿出一些数字应付上级。这样势必贻误工作，贻误事业，对党的事业造成损害。因此，解决形式主义问题刻不容缓。只有求真务实，才能做到为民务实清廉。
（2）官僚主义脱离群众
有些党员干部和专家学者说，官僚主义的要害是脱离群众，当官做老爷。官僚主义表现为不深入基层和群众，不调查研究，不了解实际情况，不关心群众疾苦，拍胸脯决策，凭想象办事；因循守旧、不思进取、无所作为，只当官，不做事；机构臃肿、人
浮于事，衙门作风严重；不负责任、遇事推诿，不给好处不办事；作风粗暴、颐指气使，搞“一言堂”，2独断专行，不按客观规律办事，瞎指挥等等。官僚主义是当前群众反映强烈的突出问题之一。
许多同志认为，如果官僚主义盛行，在经济上必然阻碍健康快速发展，降低运行效率，甚至导致垄断。在政治上，必然损害社会公平，危害社会稳定。因此，贯彻落实党的群众路线，必须坚定不移地反对官僚主义，加大反腐败和廉政建设的力度，认真落实党中央的八项规定。
（3）享乐主义导致追求享受、理想信念动摇
有些党员干部和专家学者说，享乐主义随着市场经济的大潮而蔓延，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，而不履行个人对社会的义务，甚至不管手段是否正当，以牺牲大多数人的幸福和快乐满足个人的享乐。目前，有少数干部信念动摇，追求享受，利用职权公款吃喝玩乐，工作拈轻怕重，不愿吃苦出力。
许多同志认为，享乐主义是艰苦奋斗的大敌，党员干部如果抵御不了诱惑，甚至会堕入腐败的深渊。因此，必须高度警惕享乐主义的侵蚀。享乐主义使人们在工作上怕苦怕累，逃避责任，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作，更不
想创造性地开展工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效。享乐主义盛行，使人们追求物质上的享受和肉体上的快乐，必然造成人们精神颓废。精神上的懈怠，必然在行动上表现为脱离人民群众，3把个人利益凌驾于人民群众根本利益之上。因此，贯彻落实党的群众路线，必须反对享乐主义，树立艰苦奋斗的优良作风。
（4）奢靡之风危害严重
有些党员干部和专家学者说，当前奢靡之风的主要表现是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华。有的修建豪华楼堂馆所，吃喝玩乐一应俱全；有的热衷于造节办节，劳民伤财；有的作风不检点，甚至道德败坏。在奢靡之风影响下，一些党员干部日益骄横，淫逸无度，有的人甚至以权谋私、腐化堕落。
许多同志认为，奢靡之风危害严重。现实生活中，有些党员干部之所以蜕化变质、违法犯罪，往往是从讲排场、比阔气、丢掉艰苦奋斗精神开始的；一些人信念动摇、思想颓废，也往往是从搞腐化、不愿过艰苦生活发端的。目前，人民群众对干部最不满意的问题之一就是公款吃喝、公费旅游、公车私用的“三公问题”。奢靡之风盛行必然在社会上形成追求奢侈生活、沉湎于花天酒地、声色犬马的不正之风。必须明确，艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们党的光荣传统和政治本色。如果奢靡之风、腐败现象蔓延，就会严重侵蚀党的肌体，损害党同人民群众的血肉联系。因此，我们必须建立健全完善的、系统的和操作性强的制度，加强党内监督和群众监督，用制度规范党员干部的从政行为。
2、反对“四风”应采取的措施
党员干部和专家学者普遍认为，“四风”问题违背我们党的性质和宗旨、指导思想和理论基础，其要害是使党脱离群众，丧失密切联系群众这个最大政治优势。长此以往，必将从根本上败坏党同人民群众的血肉联系。因此，对“四风”问题必须高度重视并认真解决。
神，剖析解决突出问题。一是认真查找问题、分析问题、解决问题，务求实效。把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。二是查摆问题，要广泛征求群众意见。整改落实，要虚心向群众
请教；评估结果，要自觉接受群众监督。三是要对照“四风”问题，一条一条查摆、一项一项整改。要完善制度，建立机制，使深入基层、深入群众成为党员干部的常态，把党的群众路线更加自觉地贯彻到实践中去。
巡视问题具体整改措施3查找问题全面整改措施具体
宣汉县水务局在“治庸、治懒、治散”活动分析检查阶段中，通过全方位征求间见，对干部职工思想作风、工作作风、工作能力、学习风气等方面存在的问题进行了全面查找，深刻剖析了查找出来的问题的原因，“对症下药”逐一制定具体的整改措施。在查找问题中，不怕丑，动真格，涉及工作、学习、生活、纪律方方面面，不留余地，不留“死角”，力求全面：一是在学习上存在时紧时松的现象；二是只注重业务工作，对其他相关工作抓的力度不够；三是干部职工的业务能力和工作水平参差不齐，有待加强和提高；四是思想不够解放，缺乏开拓创新意识；五是水行政执法人员整体整素质和执法水平有待提高；六是继续加强纪律教育。
在整改措施上，针对查找出的存在的问题，认真分析问题存在的原因，找出自己的症结，对症下药，制定整改措施。一是继续加强政治思想教育，形成良好的学习风气；二是加强制度建设，健全制度体系；三是创新工作思路，提高工作效率；四是下好党政一盘棋，确保各项工作齐头并进；五是在狠抓“落实”上下功夫，不做花拳绣腿假文章;六是团结协作,奋发有为,创造水利事业更大辉煌。
10页
共页（王宗德国供稿）
第10
篇三：巡视整改工作方案及整改措施
巡视整改方案
篇一：市委第二巡视组巡视反馈意见整改落实方案
（2711字）
20XX年3月7日至4月11日，市委第二巡视组对我局反腐倡廉、作风建设、落实中央八项规定、选人用人等方面进行了为期一个
月的巡视。5月30日，巡视组向局通报了巡视情况，在客观评价
各项工作的同时，实事求是地指出了全局工作中存在的问题和不
足，并提出了相应的整改意见和建议。对此，局党组两次专门召
开会议进行研究讨论，一致认为巡视反馈的意见和建议客观准确，符合实际，对全局进一步改进工作、推动全市安全发展具有重要
意义。根据市委第二巡视组的意见和建议，结合市委党群办下发
《关于深入开展“十个专项整治”狠刹发生在群众身边不正之风
的通知》（渝群办发〔20XX〕39号）（以下简称《通知》）的要求，特制定整改工作方案如下。
、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会、市委四届四次全会为指导，坚
持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决执行
《中国共产党巡视工作条例
（试行）沢中央八项规定和
《市委巡视
组工作规则（试行）》《被巡视区县单位配合市委巡视组开展工作
的暂行规定》等有关规定，结合党的群众路线教育实践活动，切
实把执政为民、安全发展贯彻落实到安全生产监管工作的各个方
面，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，全面推进党风廉政
建设和反腐败工作。
、整改目标
以此次整改为契机，坚持“标本兼治、务求实效，统筹兼顾、突
出重点，上下联动、合力攻坚”的整改原则，采取切实可行的措
施，真正解决局在党风廉政建设、作风建设、选人用人等方面的突出问题，全面提升广大党员干部拒腐防变意识、依法行政意识、廉洁从政意识，实现全局党风政风进一步好转，安全生产监管进
一步优化，安全生产形势持续稳定向好，为建设全国安全保障型
城市示范区提供坚实的保障。
三、组织保障
局成立由党组书记、局长冉进红任组长、党组成员及副局长任副
组长、各处室和直属事业单位负责人及市安产集团董事长为成员
的整改工作及“六个专项整治”工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，由党组成员、副局
长宁光贤任主任，局办公室主任谢云凯和人事培训处长陈进联及
机关党委专职副书记纪委书记邹小林任副主任、机关党委袁亮、局办公室赵大鹏、人事培训处魏勇、信息中心陈元园为成员，主
要承担日常协调、督促、检查等事务性工作，坚持对各整改责任
单位（部门）每月一督查，每季一调度，并及时向整改工作领导
小组汇报工作进展情况。各处室和直属事业单位负责人各负其责，高度
重视，切实抓好本处室（单位）整改和“六个专项整治”工
作的落实。
四、整改要求
（一）思想高度重视。按照市委第二巡视组和市委“十个专项整
治”的要求，紧贴全市安全生产监管工作实际，认真梳理巡视反
馈意见，加强调查研究，高起点、高标准、高质量推进整改工作。
以不见成效决不罢休的精神，夯实整改基础、坚定整改决心、谋
求整改成效，为强化安监队伍建设和当前正开展的“压事故、保
安全”攻坚战提供坚强保障。
（二）严格落实责任。整改工作由党组书记、局长负总责，其他
局领导按照整改方案明确的内容及工作职责分别牵头。各责任处
室要针对整改内容细化整改方案，明确具体责任人员及工作要求，精心谋划，抓好落实。严格检查考核，整改落实工作情况与局机
关各处室年度绩效考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩。
（三）专项整治到位。严格按照市委党群办《通知》要求，深入
开展“六个专项整治”，狠刹发生在群众身边不正之风。一是深入
开展拖欠群众款项问题专项整治。集中整治局机关及直属企事业
单位和党员干部拖欠群众餐饮费、租赁费、供货费等问题；严肃
查处局机关及直属企事业单位、党员干部滞留截留、抵扣挪用、虚假冒领、套取侵吞各种补助资金等问题。二是深入开展疑难复
杂信访问题专项整治。继续深入整治未按“三到位一依法”要求，认真办理涉法涉诉、劳动社保、城乡低保等方面的疑难复杂信访
问题，特别是涉及退休职工养老保险和生活待遇的诉求问题，以
及对群众反映事项麻木不仁、敷衍塞责、久拖不决，不及时就地
解决群众合理诉求，导致群众合法利益受损，长期反复上访的突
出问题。三是深入开展“三乱”问题专项整治。继续深入整治执
法不严不公，选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”等问题；坚决纠正以罚代管，滥用自由裁量权随意罚
款，利用工作之便搞搭车行为和捆绑服务，舌L收费、舌L罚款、舌L摊派等问题；集中整治指定培训、评价、“三同时”等各类服务性
机构垄断经营，高额收取咨询费、认证费、检验费、鉴定费、评
估费、代办费，搞借权营生、利益输送等问题。四是深入开展吃
拿卡要专项整治。继续深入整治对待群众态度生硬、口气粗大，对应给群众办的事情推三阻四、拖着不办、相互“踢球”，门难进、脸难看、事难办的问题；坚决纠正办事程序繁琐、审批手续繁杂，不一次性告知办事要件、让群众来回折腾的问题；集中治理办事
人员庸懒散拖、推诿扯皮、效率不高，不作为、慢作为、乱作为
等问题；严肃查处暗箱操作、权
利寻租，收回扣、拿红包，不给
好处不办事、给了好处乱办事问题。五是深入开展机关干部纪律
涣散问题专项整治。继续深入整治机关干部不遵守组织纪律、工
作纪律，上班时间玩游戏、斗地主、逛淘宝，擅自离岗、脱岗、缺岗，群众办事找不着人，以及乡镇干部走读等突出问题。六是
深入开展党员干部赌博敛财问题专项整治。继续深入整治党员干
部参与赌博，以赌拉关系、借赌敛财，利用婚丧嫁娶、乔迁升学、亲属生日等名义，违规大操大办、收受礼金，助长一些地方过度
人情消费等突出问题。
（四）强化正风肃纪。机关纪委要通过巡查抽查、专项督查、明
察暗访等方式，检查各处室（单位）
“六个专项整治”进展情况
对“六个专项整治”中搞形式主义、弄虚作假的，以及顶着不办、拖着不改的人和事，要严肃追究处室负责人和当事人的责任。对
一边搞整治、一边依然存在侵害群众利益的顶风违纪行为要“零
容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起，真正刹住发生在群众身
边的不正之风。
（五）务实建章立制。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大
整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。把落实整
改和解决问题作为提升能力的有利机遇，对照巡视组反馈的问题，深刻查找存在问题的根源，找准解决问题的办法，更加自觉地抓
好整改落实。要认真反思总结，真正使整改的过程成为提高领导
班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全体安监干部作
风转变的过程，成为推动全市安全生产形势持续稳定向好的过程。
（六）及时汇报情况。及时将整改进展情况及整改成效，向局党
组进行汇报，继续征求巡视组对整改情况及我局整体工作的意见
建议。整改完成后，对整改工作进行全面总结，形成客观的汇报
材料，向市委巡视办专题报告整改落实情况，向局党组及市委党
群办专题报告“六个专项整治”落实情况。
篇二：巡视组反馈问题及意见建议的整改方案（3764字）
根据自治区党委第一巡视组对我县开展的集中巡视工作，20XX年
2月21日，巡视组向我县通报了巡视结果，根据县委文件精神，中肯地指出了我局在落实有关廉政制度、贯彻中央八项规定、自
治区若干规划和作风建设、干部队伍建设、社会管理等方面存在
的问题，并提出了相应的整改意见建议。现就自治区党委巡视组
反馈的问题及提出的意见建议，制定如下整改方案：
、整改目标
严格按照自治区党委巡视组反馈的问题和提出的意见建议，坚持
“实事求是、务求实效，突出重点、科学谋划，逐级负责、先易
后难，完善机制、长期坚持”的原则，以巡视组反馈意见建议为
依据，以边整边改、力求实效、群众满意为目标，根据难易程度、轻重缓急，明确整改落实的具体内容，制定整改落实的具体措施，着力解决党风廉政建设、干部作风建设、干部队伍建设等方面存
在的问题，以整改的实效取信于民，为城乡建设各项事业发展提
供坚强的保障。
、对反馈问题的整改措施
（一）关于落实廉政制度方面的问题
1、针对“存在违规套取截留专项资金”的问题
整改措施：一是强化财务监督，定期通报专项资金的使用管理情
况；坚持日常监督与专项检查相结合，严肃查处专项资金分配、管理、使用过程中的违规违纪行为。二是加强专项资金管理，建
立从资金的申请、核拨、使用、结算的全过程管理制度，建立项
目档案管理制度，做到档案资料完整详细，支出具体明确，便于
日常监督管理和检查验收；定期对专项资金使用单位认真整改落
实，对违纪违法行为严肃查处。三是加强各单位主要负责人及财
务人员教育培训，增强单位主要领导带头执行财经纪律的意识，提高财务人员业务水平、政策水平，严肃财经纪律，切实做到依
法行政，依法理财用财。
责任人：曹广正
责任单位：局财务办、局属各单位
完成时限：20XX年12月底
2、针对“党政机关及服务窗口纪律松懈，机关工作人员上班迟到、看视频、玩游戏等不遵守工作纪律、责任心不强、不作为乱作为”的问题。
整改措施：一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，下大
力气解决干部队伍中存在的庸懒散软奢、推诿扯皮、纪律松驰，工作不落实、服务不主动、效率低下、不作为乱作为及工作人员
上班时间做与工作无关的事情等问题；
定期不定期开展明查暗访，发现一起处理一起，严肃查处不畏法、不畏纪、不畏制度和我行
我素、胡作非为的突出典型，对查出的违纪违法者，一律先予以
停职，再依纪依法严肃处理。二是加强政风行风评议考核工作。
局党委将政风行风评议工作，列入各单位年终效能目标管理考核
内容，加大减分比重；对年内考核评议末位的单位给予黄牌警告
并在全局通报批评，力促干部作风进一步转变，营造风清气正的发展环境。三是加强窗口单位工作人员思想政治教育和纪律管理，强化监督考核，不断提升窗口单位服务形象。
责任人：曹广正
责任单位：局属各单位
完成时限：20XX年12月底
（二）关于社会管理方面的问题
针对“征地拆迁引发的矛盾比较多，社会诚信有所缺失、各类矛
盾纠纷较多”等问题。
整改措施：一是严格落实重大事项决策风险评估机制，强化对征
地拆迁过程中可能引发的矛盾纠纷的分析研判，科学合理制定应
对处置措施，积极稳妥化解因征地拆迁而引发的各类矛盾纠纷。
做细做实征地拆迁前的勘测评估、政策宣讲、补偿安置等工作，加大征地拆迁工作公开力度，确保征地拆迁工作的公平公正。坚
持依法文明征拆。加强征拆补偿安置监督检查力度，严厉查处在
征拆过程中的出现的违规操作、弄虚作假等违纪违法行为。高度
关注历史遗留征拆矛盾的化解，实行局领导包案责任制，统筹各
方力量，多部门联动，多措并举，确保征拆遗留问题的妥善处理。
二是以开展“四德”教育，诚信教育、普法教育为平台，广角度、多元化、全
覆盖，形成建设诚信社会的强大氛围。局法制宣教信
息中心和局属各单位要加强正面典型的宣传推介，影响全社会“人
人讲诚信、事事讲诚信”的主旋律；加大反面典型的曝光惩戒力
度，增加违信失信者的社会成本。在全社会汇聚遵纪守法、诚实
守信的正能量，以良好社会风气的形成推动城乡建设事业健康发
展。三是建立健全矛盾纠纷排查调处机制，在矛盾纠纷的有效化
解上下功夫。严格落实领导包案、矛盾纠纷定期排查机制；加强
维稳信息预警工作，依托信息网络建设，做到矛盾纠纷早发现、早报告、早控制、早化解。建立督查通报制度，定期通报工作情
况和存在的问题；进一步落实矛盾纠纷排查调处工作领导责任制，按照一把手负总责和班子成员“一岗双责”的要求，把矛盾纠纷
排查调处工作作为考核领导干部工作成效的重要内容，作为干部
选拔任用的一项重要依据。四是结合“六五”普法的深入开展，进一步加强社会主义法制宣传教育。
加强领导干部法律知识培训，切实提高领导干部知法、懂法、守法意识，不断提高依法行政的能力和水平
责任人：曹广正
王德军王占全
责任单位：局法制宣教信息中心、房管所及局属其他单位
完成时限：20XX年12月底
三、对意见建议的整改措施
（一）针对“进一步加强党风廉政建设”的建议
整改措施：一是加强和改进党风廉政建设责任制考核。严格落实
中纪委和自治区纪委“一案双查”制度。加强和改革考核方式，局党委将采取月度监控、季度抽查、半年督查、年终考核的方式，引入群众评价机制，重点考核局属各单位反腐倡廉重点制度、主
要任务分工和作风建设及纪律执行情况，及时发现和解决党风廉
政建设方面的突出问题。二是大力开展示范教育、警示教育和岗
位廉政建设，充分发挥基层干部廉政教育基地、党风廉政建设教
育基地、预防职务犯罪警示教育基地和平罗廉政网“四大教育平
台”功能，加强对党员领导干部理想信念、党风党纪和从政道德
教育。切实抓好廉政文化“示范点”建设，扩大廉政文化覆盖面
和影响力。三是深化党风廉政建设。进一步深化“勤政为民”工
程和“廉洁企业”建设；从严对本单位党员干部的管理和监督，切实解决发生在群众身边的腐败问题。四是加强对领导干部特别
是主要领导干部的监督，继续深化廉政风险防控工作，认真落实
党政主要领导不直接分管财务、干部人事、行政审批、公共资源
交易、工程项目建设制度，形成有效的权力制衡机制。严格执行
领导干部述职述德述廉、提醒谈话、函询、质询等制度，进一步
健全完善领导干部“廉政档案”。五是结合党的群众路线教育实践
活动，加大对重大项目资金、行政审批、服务性收费、基层信访
积案化解、会议活动和检查评比考核等专项检查，及时发现问题，严肃执纪问责，切实解决群众反映强烈的突出问题。
责任人：曹广正
责任单位：局党政办、财务办、法宣办、业务办及局属各单位
完成时限：
20XX年12月底
（二）针对“进一步加强作风建设”的建议
整改措施：一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力
解决干部中存在的“四风”问题，坚决整治“慵懒散软奢”，严厉
查处工作纪律松散、办事拖拉扯皮、服务态度恶劣、滥用职权、徇私舞弊、吃拿卡要等行为。深入开展“驻百村、走千企、访万
户”、“四访四问”、“三同锻炼”、“正风肃纪、勤政为民”及“下
基层”走访活动，切实转变干部作风，密切党群干群关系。二是
严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，认真执行公务用车
管理、办公用房、公务接待等制度，用制度堵住奢侈浪费的口子。
健全完善廉政风险防控责任制和领导干部
案”，深入实施
《平罗县政府投资项目监督管理（暂行）办法》，有效防控经济领
“廉政档域风险。三是严格执行领导干部述职述廉、提醒谈话、函询、质
询等制度；深入推行新任领导干部和后备干部个人重大事项公示
制度，加大对领导干部报告个人有关事项的情况开展抽查检查，加强报告核查结果运用和违规惩戒力度。四是严格落实领导干部
重大事项报告、民主生活会、民主评议、经济责任审计、党内情
况通报等制度，及时发现并解决干部作风中的苗头性、倾向性问
题，严厉惩治各类违纪违法行为。
责任人：曹广正
责任单位：党政办、法宣办及局属各单位
完成时限：20XX年12月底
四、整改要求
1、加强领导，强化责任。整改工作由局党委副局长曹广正同志负
总责，各责任领导按照分工抓好落实。局领导干部和局属各单位
全体领导要在思想上高度重视巡视组的反馈意见，切实增强大局
意识、责任意识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。各责任单
位要按照整改方案的要求，结合本单位的工作，进一步细化整改
方案，明确整改时间、整改重点和整改目标要求，确保高标准高
质量地完成整改任务。
2、分类实施，扎实整改。凡具备整改条件的，马上整改；通过努
力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，在
—定范围内说明情况，并积极创造条件，米取有力措施逐步解决。
针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有
效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序
开展。局督查室要强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，对
整改工作不积极，措施落实不到位的，要严肃进行责任追究。定
期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。
3、举一反三，建章立制。各单位要建立健全各类规章制度，不断
巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各单位领导干部作风转变的过程，成为推动城乡
建设事业科学发展、跨越发展的过程。同时，及时将整改进展情
况及整改成效向局党委进行汇报，努力促进我局各项工作再上新
台阶。
篇三：落实省委巡视第五组巡视反馈意见的整改方案（2251字）
20XX年6月，省委巡视第五组对我县进行了例行巡视。
月21日，巡视组向我县反馈了巡视意见，20XX年3意见实事求是地指出了
我们工作中存在的主要问题和不足，有针对性地提出了整改意见
和建议。为全面落实巡视意见，特制定本整改方案。
、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科
学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方
针，坚决执行《中国共产党巡视工作条例（试行）
》《中共湖南省
委巡视工作规定（试行）》的有关规定，切实把以人为本、执政为
民贯彻落实到县委和县政府工作的各个方面，着力解决人民群众
反映强烈的突出问题，全面推进反腐倡廉建设。
、整改目标
用大约一年的时间，基本解决巡视组反馈意见中提出的突出问题，并制定出台相关制度和措施，从源头上遏制问题的再次发生。以
此次整改为契机，以点带面，全面提升党员干部争当科学发展排
头兵意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现全县党风政风进
一步好转，发展环境进一步优化，社会更加和谐。
三、整改措施
1、加强领导。县委常委会专题研究整改方案，定期听取整改情况汇报。
安排部署整改工作，2、明确责任。按省委巡视第五组提出的整改要求，每一个整改项
目明确一名分管县级领导牵头负责，各相关责任单位主要负责人
为落实整改任务的直接责任人，所有担负整改任务的单位（部门），要制定具有可操作性的整改措施。
3、加强信息沟通，及时反馈整改工作情况。各整改项目牵头单位
和协助单位必须明确一名分管副职具体抓工作落实，及时向整改
办公室书面报送工作进展情况，遇有政策性的问题或困难，要及
时向牵头领导请示和汇报。
4、加强协调配合，形成工作合力。整改责任分解到相关单位（部
门），按照谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，明确
整改期限，确保工作取得实效，确保人民群众满意。负责牵头整
改工作项目的单位，要在牵头县级领导主持下，召集相关协助整
改单位主要负责人，进一步分解工作任务。各单位“一把手”对
整改工作必须亲自部署、亲自协调、亲自督办。
5、加强制度建设，建立监督有力的长效机制。
各牵头单位（部门）
要针对省委巡视组提出的意见和建议，深挖产生问题的根源，进
一步研究对策，按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系
20XX-20XX年工作规划》和省委《实施办法》的要求，广泛调研，制定出台相关的政策文件，以杜绝此类问题的发生。规范性的政
策文件经县委、县政府研究通过后，上报省委巡视领导小组。
四、工作步骤和任务
1、准备阶段。（20XX年3月22日一4月30日）
研究制定县委落实省委巡视第五组反馈意见的实施方案，成立整
改工作领导小组，组建领导小组办公室。
安排部署全县整改工作。
2、自查自纠阶段。（20XX年5月1日一5月15日）
召开整改工作动员大会，各牵头单位和责任单位根据县委落实省委巡视第五组反馈意见的实施方案，认真开展调查研究，着力查找工作中存在的主要问题，分析问题发生的根源，研究制定切实可行的整改工作方案，报领
导小组同意后实施。
3、整改落实阶段。（20XX年5月中旬至11月下旬）
各单位按照工作方案，认真开展整改，整改工作进度要每月向领
导小组办公室报告一次。领导小组办公室要全面收集情况，加强
对各单位整改工作的指导和调度，及时向领导小组汇报工作进展
情况。
4、总结提高阶段。（20XX年12月）
领导小组办公室组织专门班子，通过走访调查，检查台账等方式，对各牵头单位和责任单位整改的成效进行分析评估，评估结果报
领导小组。对各单位在整改工作中的好制度、好作法进行总结推
广，形成长效机制。对整改工作领导不力，任务不落实，成效不
明显的单位负责人启动问责机制，并限期整改。对全县整改工作
情况进行全面总结，形成客观的汇报材料，向省委巡视第五组专
题报告整改情况。
五、组织领导
为确保整改工作的有序推进，县委成立整改工作领导小组，由县
委书记李辉同志任组长，县委副书记、县长曾巧敏，县委副书记
陈骏任副组长，县委常委、常务副县长郭新衡，县委常委、县委
办主任王新国，县委常委、组织部长姚宇旺，县委常委、纪委书
记李世钧为领导小组成员。设领导小组办公室，由县纪委副书记
文武庆任办公室主任，办公地点设县纪委，县委办、组织部、政府办有关人员组成。
办公室成员由县纪委、六、工作要求
1、精心组织。担负整改工作任务的各单位（部门）
专题会议，深入查找自身存在的问题和不足，全面清理，要迅速召开
20XX年1月以来的工作情况，对照政策法规和整改目标要求，制定切实可
行的整改措施，在5月25日前报送领导小组办公室
（设县委前栋
大楼4楼纪委党风廉政室，报送材料为：①专题党组或党政联席
会议记录复印件；②自查自纠工作清单；③整改措施一式两份并
由牵头领导审阅签署）。整改工作项目由牵头单位负责的，助单位必须按牵头单位要求将相关材料报送牵头单位。
2、加强指导。领导小组办公室要积极履行检查督办职能，在省委
巡视第五组巡视回访年度内，坚持对各整改责任单位（部门）每
月一督查，每季一调其余协
度，并及时向省委巡视工作领导小组办公室
汇报工作进展情况，整改情况依照中央《关于党的基层组织实行
党务公开的意见》的规定适时在一定范围内公布。
3、严格责任追究。县纪检监察机关全面负责对县委、县政府部署
的整改执行情况的监督检查。各单位整改工作的情况列入今年党
风廉政建设责任制考核内容。对在整改工作中阳奉阴违、敷衍塞
责、拖延推诿的，必须依照规定追究责任；对顶风违纪、对抗整
改的直接责任人和群众反映强烈、影响恶劣的单位主要负责人，必须先行免职，再依程序立案调查处理。
篇四：巡视整改工作方案及整改措施
巡察工作存在不足和改进措施巡察整改落实措施
一、巡察工作存在的问题
一是思想重视不高。政治站位不高，没有很好履行党章赋予的职责，没有体现组织的权威，存在应付过关思想，怕得罪人。
二是学习教育不到位。巡察工作对我们是一项新工作，刚刚起步开展，时间紧任务重，巡察组的有些同志对巡察工作重点任务了解不深不透，对乡镇工作不熟悉，导致工作难入手，进展缓慢。
三是工作部署不到位：全组对整体工作没有详细的部署，人员没有明确分工，没有时间进度表、谈话没针对性等。
四是巡察方式创新不够。不同程度存在生搬硬套，照猫画虎的问题，不能够结合农村乡镇实际，工作开展缩手缩脚，不敢工作。
五是人情面子难破解。县区地域小、人情重，亲戚、朋友、同学，关系错综复杂，大家低头不见抬头见，不同程度存在抹不开面子的情况等等。
二、开展巡察工作的建议
（一）明确目标。无论对哪个单位进行巡察，首先应明确巡察的对象，预判巡察对象，预设达到的效果。只有这样才能针对性地确立巡察工作重点，选定巡察工作方式方法，制定巡察工作方案，有力高效的推进巡察工作向纵深发展，从而取得
好的效果。
（二）强化学习。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员的素质要求特别高。巡察组成员分别来自政法、审计、乡镇等不同部门，均具有较强的部门业务工作能力，但对巡察业务缺少系统的学习，通过培训让大家知道工作重点，怎么干，怎么入手。
（三）科学部署。任何一项工作的开展，科学的安排和部署最为重要，是巡察工作顺利开展的前提。巡察组只有科学制定方案，制定详细时间流程表，才能确保巡察工作的顺利开展。
（四）找准病灶。巡察工作要想取得好的效果，必须找准被巡察单位的“病灶”，有针对性地采取措施，才能精准发现问题和线索。如，通过组务会研究被巡察单位党建方面有问题，就要定人定时定点进行党费、发展党员等检查，从而发现党费不交，违规发展党员；发现有违反中央“八项规定”的行为，就要深入进行检查，瞄准对象，精准发现问题。
（五）严守纪律。在政治上要求巡察人员做到照章办事、公正严明、谦虚谨慎、踏实工作，在业务上要求对待检查发现的问题做到客观公正、不偏不袒、不遮不掩、如实反映，以优良的素质和工作作风完成县委交办的巡察任务。
篇五：巡视整改工作方案及整改措施
巡视组反馈问题及意见建议整改方案
巡视组反馈问题及意见建议整改方案
巡视组反馈问题及意见建议整改方案
根据自治区党委第一巡视组对我县开展的集中巡视工作，20XX年X月XX日，巡视组向我县通报了巡视结果，根据县委文件精神，中肯地指出了我局在落实有关廉政制度贯彻中央八项规定自治区若干规划和作风建设干部队伍建设社会管理等方面存在的问题，并提出了相应的整改意见建议。现就自治区党委巡视组反馈的问题及提出的意见建议，制定如下整改方案：
一整改目标
严格按照自治区党委巡视组反馈的问题和提出的意见建议，坚持实事求是务求实效，突出重点科学谋划，逐级负责先易后难，完善机制长期坚持的原则，以巡视组反馈意见建议为依据，以边整边改力求实效群众满意为目标，根据难易程度轻重缓急，明确整改落实的具体内容，制定整改落实的具体措施，着力解决党风廉政建设干部作风建设干部队伍建设等方面存在的问题，以整改的实效取信于民，为城乡建设各项事业发展提供坚强的保障。
二对反馈问题的整改措施
(一)关于落实廉政制度方面的问题
1针对存在违规套取截留专项资金的问题
整改措施：一是强化财务监督，定期通报专项资金的使用管理情况坚持日常监督与专项检查相结合，严肃查处专项资金分配管理使用过程中的违规违纪行为。二是加强专项资金管理，建立从资金的申请核拨使用结算的全过程管理制度，建立项目档案管理制度，做到档案资料完整详细，支出具体明确，便于日常监督管理和检查验收定期对专项资金使用单位认真整改落实，对违纪违法行为严肃查处。三是加强各单位主要负责人及财务人员教育培训，增强单位主要领导带头执行财经纪律的意识，提高财务人员业务水平政策水平，严肃财经纪律，切实做到依法行政，依法理财用财。
责任人：XXX
责任单位：局财务办局属各单位
完成时限：20XX年12月底
2针对党政机关及服务窗口纪律松懈，机关工作人员上班迟到看视频玩游戏等不遵守工作纪律责任心不强不作为乱作为的问题。
整改措施：一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，下大力气解决干部队伍中存在的庸懒散软奢推诿扯皮纪律松驰，工作不落实服务不主动效率低下不作为乱作为及工作人员上班时间做与工作无关的事情等问题定期不定期开展明查暗访，发现一起处理一起，严肃查处不畏法不畏纪不畏制度和我行我素胡作非为的突出典型，对查出的违纪违法者，一律先予以停职，再依纪依法严肃处理。二是加强政风行风评议考核工作。局党委将政风行风评议工作，列入各单位年终效能目标管理考核内容，加大减分比重对年内考核评议末位的单位给予黄牌警告并在全局通报批评，力促干部作风进一步转变，营造风清气正的发展环境。三是加强窗口单位工作人员思想政治教育和纪律管理，强化监督考核，不断提升窗口单位服务形象。
责任人：XXX
责任单位：局属各单位
完成时限：20XX年12月底
(二)关于社会管理方面的问题
针对征地拆迁引发的矛盾比较多，社会诚信有所缺失各类矛盾纠纷较多等问题。
整改措施：一是严格落实重大事项决策风险评估机制，强化对征地拆迁过程中可能引发的矛盾纠纷的分析研判，科学合理制定应对处置措施，积极稳妥化解因征地拆迁而引发的各类矛盾纠纷。做细做实征地拆迁前的勘测评估政策宣讲补偿安置等工作，加大征地拆迁工作公开力度，确保征地拆迁工作的公平公正。坚持依法文明征拆。加强征拆补偿安置监督检查力度，严厉查处在征拆过程中的出现的违规操作弄虚作假等违纪违法行为。高度关注历史遗留征拆矛盾的化解，实行局领导包案责任制，统筹各方力量，多部门联动，多措并举，确保征拆遗留问题的妥善处理。二是以开展四德教育，诚信教育普法教育为平台，广角度多元化全覆盖，形成建设诚信社会的强大氛围。局法制宣教信息中心和局属各单位要加强正面典型的宣传推介，影响全社会人人讲诚信事事讲诚信的主旋律加大反面典型的曝光惩戒力度，增加违信失信者的社会成本。在全社会汇聚遵纪守法诚实守2信的正能量，以良好社会风气的形成推动城乡建设事业健康发展。三是建立健全矛盾纠纷排查调处机制，在矛盾纠纷的有效化解上下功夫。严格落实领导包案矛盾纠纷定期排查机制加强维稳信息预警工作，依托信息网络建设，做到矛盾纠纷早发现早报告早控制早化解。建立督查通报制度，定期通报工作情况和存在的问题进一步落实矛盾纠纷排查调处工作领导责任制，按照一把手负总责和班子成员一岗双责的要求，把矛盾纠纷排查调处工作作为考核领导干部工作成效的重要内容，作为干部选拔任用的一项重要依据。四是结合六五普法的深入开展，进一步加强社会主义法制宣传教育。加强领导干部法律知识培训，切实提高领导干部知法懂法守法意识，不断提高依法行政的能力和水平。
责任人：XXXXXXXX
责任单位：局法制宣教信息中心房管所及局属其他单位
完成时限：20XX年12月底
三对意见建议的整改措施
(一)针对进一步加强党风廉政建设的建议
整改措施：一是加强和改进党风廉政建设责任制考核。严格落实中纪委和自治区纪委一案双查制度。加强和改革考核方式，局党委将采取月度监控季度抽查半年督查年终考核的方式，引入群众评价机制，重点考核局属各单位反腐倡廉重点制度主要任务分工和作风建设及纪律执行情况，及时发现和解决党风廉政建设方面的突出问题。二是大力开展示范教育警示教育和岗位廉政建设，充分发挥基层干部廉政教育基地党风廉政建设教育基地预防职务犯罪警示教育基地和平罗廉政网四大教育平台功能，加强对党员领导干部理想信念党风党纪和从政道德教育。切实抓好廉政文化示范点建设，扩大廉政文化覆盖面和影响力。三是深化党风廉政建设。进一步深化勤政为民工程和廉洁企业建设从严对本单位党员干部的管理和监督，切实解决发生在群众身边的腐败问题。四是加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，继续深化廉政风险防控工作，认真落实党政主要领导不直接分管财务干部人事行政审批公共资源交易工程项目建设制度，形成有效的权力制衡机制。严格执行领导干部述职述德述廉提醒谈话函询质询等制度，进一步健全完善领导干部廉政档案。五是结合党的群众路线教育实践活动，加大对重大项目资金行政审批服务性收费基层信访积案化解会议活动和检查评比考核等专项3检查，及时发现问题，严肃执纪问责，切实解决群众反映强烈的突出问题。
责任人：XXX
责任单位：局党政办财务办法宣办业务办及局属各单位
完成时限：20XX年12月底
(二)针对进一步加强作风建设的建议
整改措施：一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决干部中存在的四风问题，坚决整治慵懒散软奢，严厉查处工作纪律松散办事拖拉扯皮服务态度恶劣滥用职权徇私舞弊吃拿卡要等行为。深入开展驻百村走千企访万户四访四问三同锻炼正风肃纪勤政为民及下基层走访活动，切实转变干部作风，密切党群干群关系。二是严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例，认真执行公务用车管理办公用房公务接待等制度，用制度堵住奢侈浪费的口子。健全完善廉政风险防控责任制和领导干部廉政档案，深入实施平罗县政府投资项目监督管理(暂行)办法，有效防控经济领域风险。三是严格执行领导干部述职述廉提醒谈话函询质询等制度深入推行新任领导干部和后备干部个人重大事项公示制度，加大对领导干部报告个人有关事项的情况开展抽查检查，加强报告核查结果运用和违规惩戒力度。四是严格落实领导干部重大事项报告民主生活会民主评议经济责任审计党内情况通报等制度，及时发现并解决干部作风中的苗头性倾向性问题，严厉惩治各类违纪违法行为。
责任人：XX
责任单位：党政办法宣办及局属各单位
完成时限：20XX年12月底
四整改要求
1加强领导，强化责任。整改工作由局党委副局长曹广正同志负总责，各责任领导按照分工抓好落实。局领导干部和局属各单位全体领导要在思想上高度重视巡视组的反馈意见，切实增强大局意识责任意识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。各责任单位要按照整改方案的要求，结合本单位的工作，进一步细化整改方案，明确整改时间整改重点和整改目标要求，确保高标准高质量地完成整改任务。
2分类实施，扎实整改。凡具备整改条件的，马上整改通过努力能够解决的，4限期整改受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取有力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效有序开展。局督查室要强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，对整改工作不积极，措施落实不到位的，要严肃进行责任追究。定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。
3举一反三，建章立制。各单位要建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力战斗力创造力的过程，成为促进各单位领导干部作风转变的过程，成为推动城乡建设事业科学发展跨越发展的过程。同时，及时将整改进展情况及整改成效向局党委进行汇报，努力促进我局各项工作再上新台阶。
篇六：巡视整改工作方案及整改措施
巡视巡察反馈问题整改工作方案
20XX年
10月
8日至
11月
14日，省委第六巡视组对我县进行了巡视。
2022年
12月
29日，巡视组向我县反馈了巡视意见，实事求是地指出了工作中存在的主
要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。为切实做好整改工作，特制定如
下方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以巡视问题整改为
契机，结合巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，确保巡视反馈意见全面整
改落实到位；举一反三，以点带面，着力解决影响全县改革发展稳定和人民群众反
映强烈的突出问题，进一步推动科学发展、转型发展、和谐发展，切实加强领导班
子和干部队伍建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现全县经济
平稳发展、社会和谐稳定、干部清正廉洁、作风规范务实。
二、整改步骤
全县集中整改活动时间为
20XX年
1月
1日至
2022年
6月
30日，大约用半
年时间，分三个阶段进行：
第一阶段(1月
1日至
1月
31日)：制定全县整改方案，并经省委第六巡视
组审核后报省委巡视办；召开相关会议，安排部署整改工作。
第二阶段(2月
1日至
3月
31日)：全面落实整改措施，建立健全各项规章
制度，确保取得整改实效；
2月底前，向省委巡视工作领导小组上报阶段性整改情
况，并通过本地媒体向社会发布整改情况；
3月底前，向省委第六巡视组报告具体
交办事项办理情况。
第三阶段(4月
1日至
6月
30日)：开展整改“回头看”活动，巩固整改成
果；对全县整改活动情况进行全面检查验收，接受省委第六巡视组的适时回访，6月底前，将整改情况经省委第六巡视组审核后报省委巡视领导小组。
三、整改内容
(一)党风廉政建设方面。
1．工程领域问题较多，招投标环节腐败隐患较大
(1)存在问题：执行招投标法规制度不严，规避招标、违规评标、标后改标现象时有发生。
整改措施：
一是开展专项整治活动。由县政府组织县监察局、招采中心、建委、交通、水务、财政、审计、重点局、开辟区管委会、督查室等相关部门，成立专项整治小
组，利用三个月时间，对
2022年以来县、镇两级政府性投资的竣工和在建建设工
程项目开展专项整治检查，重点检查项目是否按规定履行招标，坚决纠正违规招标
和限额以上工程不招标现象。
二是全面自查自纠。对县招投标代理处
2022年以来代理的工程类招投标项目相关资料进行重新核查，重点检查违规招标、评标，出借资质进行挂靠，围标、串
标，标后改标，中标后合同签订改变招标文件内容等违法违纪现象；规范招标代理
机构选择和管理，规范投标人资质要求，规范资格审查。在调查核实的基础上，对
违法违规企业，予以暴光，并建立黑名单制度，住手该企业参预芜湖县招投标活
动；对涉及的干部违法违纪行为，予以严肃处理。
三是加强标后监管。建立日常监督、定期检查和不定期抽查的联动机制，政
府工程建设管理向标后延伸，严格合同履行监管，加大对违法转包、分包行为的处
罚力度，促进中标单位诚信履约，规范建设市场秩序。
四是加强制度建设。结合我县实际，研究出台《关于进一步规范全县政府性
投资建设工程项目招标、施工管理暂行办法》，统一政府性投资建设工程项目交易
平台，加强招投标信息公开，加强招投标工程款支付管理，强化行政监督和诚信体
系建设等，对政府性投资建设工程项目的招标、施工全过程进行监督管理。
牵头县领导：
***
责任单位：县招标采购管理中心
(2)存在问题:公开招标比例过低，不符合法定条件的邀请招标过多。
整改措施：
一是严格招标方式。认真学习贯彻《招投标法》、《政府采购法》、《合同
法》、《政府采购法实施条例》等相关法律法规，强化依法依规招标意识，达到招
标规模标准的政府投资工程类项目，除特殊情况外都必须公开招标，确保公开招标
比例不低于
80%。
二是认真开展自查。对
2022年以来的招标采购项目进行全面梳理，特殊是工
程类的非公开招标项目，从项目招标方式申请、审批等环节，查找原因，逐一分
析；严禁以时间紧、任务重或者工程情况特殊为由规避招标。
三是着力建章立制。结合我县实际，研究出台《芜湖县非公开招标采购方式
管理暂行办法》，对确需采用非公开招标方式的政府采购活动，从申报、审批、组
织全过程严格规制。
牵头县领导：
***、***
责任单位：县招标采购管理中心
(3)存在问题:有关领导干部插足干预工程建设的反映较多。
整改措施：
一是加大工程建设领域违法违纪案件查办力度。
(1)强化联合执法力度。由纪检、检察、审计、公安等部门建立联席会议制
度，畅通举报渠道环节，互通办案信息，充分利用办案资源，从严查办领导干部违
规插足干预工程建设领域腐败案件。
(2)建立重点案件挂牌督办制度。组织专案组，选择案源线索可查性强、问
题比较典型的案件重点查办并剖析原因。充分运用查办案件工作的成果，发布查处
的典型案件，加强对领导干部和工程建设领域从业人员的警示教育。
二是加强工程监管制度建设。研究出台《关于防止领导干部违反规定插足干
预工程项目建设的暂行规定》，从领导干部、建设工程的具体范围，插足干预的具
体表现形式以及禁止性规定等方面严格规范明确。
牵头县领导：
***、***
责任单位：县纪委监察局、县招采购管理中心
2．村级管理混乱，腐败现象时有发生
(1)存在问题：村级公款款待等费用过大。
整改措施：
一是实行非生产性支出核定制度。每年初，由各镇根据村级规模和年度工作
量大小，对村级交通费、办公经费等非生产性支出总额进行核定，报县纪委、县农
委备案。年终决算对非生产性支出超出部份，由村干部承担，其中村“两委”主要负
责人承担
60%。
二是健全完善相关制度。认真落实好《关于加强村级财务管理的若干规
定》、《关于村干部改进作风廉洁履职有关规定》、《关于进一步规范村级会计委
托代理工作的指导意见》等文件规定，严禁人情贺礼、捐款赞助、白条或者不规范票
据等报销入账。
三是强化跟踪检查。由县纪委牵头，县农委、审计等部门参加，加大制度贯
彻执行的检查力度。由县纪委牵头，县农委、财政等部门对村级非生产性支出情况
检查，并对检查中发现的问题进行通报。
牵头县领导：
***、***
责任单位：县纪委监察局、县农委、各镇
(2)存在问题：村级财务管理不规范。
整改措施：
一是严格落实村财委托代理。加大村财委托代理的力度，强化对村级收支入
账监管。保持镇会计委托代理中心会计人员相对稳定，对人员的任用、聘用由各镇
政府商县农委确定；村级报账员调整由村两委商镇会计委托代理中心确定。举办全
县镇级委托代理中心会计培训班，加大业务指导，重点培训会计记账业务、票据审
核等专业知识。
二是加强村级收支管理。村集体各项收支必须及时足额入账，严禁设立小金
库或者账外账，不得坐收坐支，不得垫付应由村民个人缴纳的各种款项。各镇根据村
级经济规模和工程项目建设情况，分类设定备用金限额。对
1000元以上的支出，转账支付；当日银行取现或者转账支付数额累计在
5万元及以上的，必须经镇分管负
责人审核。所有费用及时报销，不得一次性领取大额备用金集中报销。
三是加强村级资产资源管理。健全村级固定资产台账，对经营性资产承包租
赁必须进行公开竞标发包，镇招标办要派人到现场监督。对资产处理必须实行公开
拍卖、阳光操作。健全村级资源台账，对资源发包必须进行公开招标或者公开竞标。水面、林地资源发包报镇政府备案。
四是加强工程项目经费管理。严禁利用“一事一议”等涉农项目套取财政补贴资
金，项目主管部门失察的追究相关人员责任。严禁村干部及其直系亲属在本村承包
工程项目建设。
五是加强村(居)干部报酬管理。严禁乱发奖金和补贴，不得以任何理由乱
发奖金补贴，发现一起查处一起。
六是加大村级财务审计。各镇于每年
3月中旬前对村级财务进行全面审计，审计结果在
3月底前上报县委、县政府；县农委、审计等相关部门每年对各镇村级
财务抽查审计面不少于
1/3，每三年滚动轮审一遍。同时，由县农委牵头、组织财
务互审。
2022年，拟开展两次村级财务互审，重点查看
2022年度以来财务收支、工程建设、票据管理和各项制度执行情况，对不规范票据限期整改到位。
七是强化责任追究。县相关部门每年对各镇抽查审计的村，有
1/3及以上村
浮现不同程度违规违纪现象的，按照“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任制
要求，追究镇党委及相关负责人的责任。进一步明确各镇农经站(镇会计委托代理
中心)、财政所在村财委托代理工作中的责任，对把关不严，串通做假的严肃处
理。
八是扎实开展阳光村务。巩固实施“阳光村务工程”，全面推行村级党务公开、财务公开，接受群众监督，让村级财务在阳光下运行。
牵头县领导：
***
责任单位：县农委、县纪委监察局、县财政局、各镇
(3)存在问题：村级建设工程管理不严格。
整改措施：经县委、县政府研究，决定收回镇级自主招标采购权限，除单项
采购
10万元以下的建设工程、5万元以下非通用类货物及服务类项目经批准允许实
行自行采购备案管理外，镇、村凡使用国有资金投资或者政府性融资投入的项目，以及集体资金(含村民自筹资金)的工程建设、采购等项目的招标采购活动均列入
管理范围。
牵头县领导：
***
责任单位：县招投标采购中心
配合单位：各镇
(4)存在问题：征地拆迁安置中的问题反映比较突出。
整改措施：制定出台《集体土地安置房清理工作方案》，分准备实施、宣传
发动、开展清理、审核验收、总结规范等五个阶段，重点清理县城区被抢占的安置
房和不符合当时安置政策错分、多分的安置房。坚持“一日一报进度，一周一调
度”，对发现的问题，即将整改，确保
2022年
2月完成清理任务。同时，对清理过
程中发现干部存在违法乱纪行为的，一经查实，严肃处理。结合实际，健全完善拆
迁补偿安置政策。
牵头县领导：
***
责任单位：湾沚镇、县建委
3．职务犯罪案件自首情节认定过宽
整改措施：
一是坚决严肃查处职务犯罪，严格职务犯罪案件自首、立功等量刑情节的认
定，特殊是杜绝浮现将“检察机关、纪委电话通知后主动到案、如实供述”作为认定
自首的依据。
二是严肃查处办人情案、关系案、金钱案等，切实纠正涉法涉诉伤害群众利
益行为，维护法律尊严，提高司法公信力。
牵头县领导：
***
责任单位：县法院、县检察院、县公安局
4．为企业贷款提供担保存在代偿风险和违纪隐患
整改措施：
一是规范担保，防范担保风险。
(1)对开辟区企业实行分类管理，对不符合产业政策，资不抵债、浮现问题
苗头、经营业绩不佳、信誉不良的企业，一律不予担保，已经担保的到期后再也不继
续担保。
(2)县国资委成立中小企业担保公司，承接原来由建投公司担负的为企业担
保功能，将到期续贷担保的企业陆续转交中小担保公司担保。县中小企业担保公
司，严格履行企业法人职责，按规范进行贷前审查和贷后管理，按规定从保费收入
中计提风险补偿金，县财政争取上级津贴，每年安排风险拨备金。
(3)对暂时不能过渡到中小担保公司确需建投公司续担保的企业，加强担保
前调查，了解产品、技术、上下游客户、资产负债、反担保措施等情况。一方面追
加反担保措施，反担保手续前置，先期落实反担保，后办理担保手续；另一方面缩
减续贷担保额度。
(4)担保后全程跟踪回访，对已担保企业，逐户落实专人定期到企业了解生
产经营状况，查看反担保物变化，适时评估价值，及时掌握企业第一手信息，做好
风险防范。
二是依法追偿担保损失。如发生担保代偿损失时：
(1)即将成立由公检法、审计、金融等有关人员组成的专案组，依法及时控
制企业有关经营管理人员，查封、追缴企业和股东个人资产，减少损失。
(2)积极匡助企业利用优质资产进行重组，恢复生产经营，减少损失。
(3)和金融机构合作，通过利率优惠、资产处置等方式，减少损失。
三是加强履职管理，杜绝腐败。坚持集体决策，阳光操作，对确需开展担保
业务的，严格按照担保程序，并报县国资委会议研究允许。细化建投公司内部担保
工作业务流程，分工明确，责任到人，坚决杜绝借为企业担保之机，收取好处，一
经查实，严肃处理。
牵头县领导：
***
责任单位：县建投公司、县金融办、开辟区管委会
(二)执行中央八项规定和反对“四风”方面
1．部份项目决策不科学
整改措施：
一是规范政府决策行为，健全决策机制。认真贯彻落实《安徽省人民政府关
于进一步规范政府系统重大事项决策行为的意见》，依法全面履行政府职能，推进
机构、职能、权限、程序、责任法定化，推行政府权力清单制度。把公众参预、专
家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，建
立行政机关内部重大决策合法性审查机制，建立重大决策终身责任追究制度及责任
倒查机制。
二是理顺工作机制，落实政府性工程管理制度。
(1)落实工作责任制。强化交通、水利、市政等专项规划编制、审查审批工
作，项目责任单位认真贯彻落实工程建设项目基本建设程序要求，高度重视前期工
作，做实项目可行性研究、初步设计等工作，规范项目建设行为，完善项目各项审
批程序。
(2)加大对责任单位的督查和考核力度。建立项目发展月报、情况通报和联
合督查制度，及时通报项目前期发展、工程质量、安全、进度和资金使用等情况，及时协调解决存在的艰难和问题。
牵头县领导：
***、***、***
责任单位：县发改委、县政府办
配合单位：县建委
2．文件、会议精简不够
整改措施：环绕中央“八项规定”和省、市有关规定，贯彻落实好《芜湖县关于
改进工作作风、密切联系群众的规定》，集中半年时间开展开展“深入贯彻落实八项
规定精神、集中整治四风突出问题”专项活动，使精文减会、简化公务接待、改进会
议活动等方面提出的具体要求落到实处。
一是严格压缩会议。严格控制以县委、县政府名义召开的各类会议，确需召
开的，须报县委、县政府主要负责同志批准。对主题相近、内容相关的会议一律合
并召开，并倡导召开小范围解决问题的专题会、现场会，切实改进会风。
二是精简文件简报。从严控制发文数量，并切实压缩文件篇幅，除全县性重
要会议活动的通知，县委办、县政府办可制发文件外，其他会议活动的通知，一律
通过县政迅通、短信平台系统等群发信息。对全县无纸化办公情况和召开会议情况
进行一次集中督查，针对发文、简报数量过多、层层转发文件，“公文旅行”、“公章
往返”的问题，进一步清理乱发文、乱编简报等现象，严格控制发文数量、规格和篇
幅。同时，对有令不行、公然违反中央“八项规定”的，依法依纪严肃处理。
牵头县领导：
***责任单位：县委办公室、县政府办公室
(三)干部选拔任用和管理监督工作方面。
1．执行干部选拔任用工作有关规定不够严格
整改措施：
一是规范县管干部选拔任用程序。制定《芜湖县县管干部选拔任用工作流
程》、《芜湖县县管干部选拔任用工作实施细则》，进一步规范县管干部选拔任用工作机制，特殊是重点细化酝酿、提名、征求纪委意见的程序和规则。强化干部廉洁自律情况考察，将干部廉洁自律情况考察贯通于干部选拔任用考察全过程，赋予纪检监察机关充分的时间反馈所掌握的考察对象党风廉政情况。考察组综合多方面意见，深入了解考察对象遵守廉洁自律有关规定情况，进行印证分析，作出客观公正、实事求是的评价，形成准确鲜明的意见。认真贯彻实施中央《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，从源头上杜绝违规、超职数提拔干部来提高待遇现象。同时，修订《芜湖县科级单位党组(党委)选拔任用中层干部工作
规程》，规范各镇党委、县直各单位党组(党委)中层干部选拔任用工作。
二是认真开展超职数配备干部整改。修订《科级非领导职务设置实施方
案》，确定超职数配备干部整改基数，制定整改计划，确保2022年底整改消化到
位。在未完成超职数配备干部整改任务前，坚持调整干部前，工作方案报市委组织部审核。
三是对违规提高干部职级待遇进行整改。对于通过高挂党政领导干部职务方
式提高职级的，挂职期满后，根据表现情况，重新经提拔任用程序考察任命，逐步进行消化。其中，事业身份干部原则上交流到事业单位任职，符合公务员调任条件的，调任公务员，解决干部混岗现象，规范干部管理。
四是规范党政干部在县属国有企业兼职。撤销科级干部在县属国有企业任
职，兼职作为过渡，兼职期内，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获
取股权和企业额外利益。
牵头县领导：
***
责任单位：县委组织部
配合单位：县纪委监察局
2．领导干部日常管理监督存在一些突出问题
整改措施：
一是规范非领导职务名称。根据《公务员法》、《综合管理类公务员非领导
职务设置管理办法》等有关规定，对全县各单位综合管理类公务员非领导职务名称
进行统一规范，现行与法定名称不一致的正、副科级调研员分别改称为主任科员、副主任科员。
二是加强从领导岗位退下来的干部管理。出台《关于加强对“改非”干部管理的有关规定》，明确“改非”干部要根据本单位安排，负责或者从事某些方面具体工作，不得经商办企业，不得从事第二职业，不得从事有偿中介活动，不得未经组织批准
到企业和社会组织任职兼职、执业和服务，不得从事与原职务相关的营利活动等。
三是规范党政干部在社团和企业兼职。落实《芜湖市关于从严控制和规范管
理科级及以下干部兼任社会组织领导职务暂行办法》，从严控制科级及以下干部兼
任社会组织领导职务。对确因工作需要兼任社会组织领导职务的，应与本职业务或者
曾经从事的工作密切相关，同时必须按干部管理权限审批。对全县机关事业单位工
作人员在企业兼(任)职进行梳理，进一步规范党政干部在企业兼(任)职，若发
现党政干部有违规在企业兼任职的行为，一经查实，严肃处理。四是加强和改进对
党员领导干部的日常教育和管理。完善并严格落实《芜湖县党员领导干部诫勉、谈
话、函询暂行办法》，对发现的党员领导干部在政治、思想、作风、廉洁自律等方
面的苗头性问题，通过诫勉、谈话、函询等方式做到早发现、早提醒、早纠正。加
强和规范信访举报受理工作，对于群众反映的问题，组织部门进行认真调查核实，对涉嫌违纪的，及时转交纪检监察部门调查处理，做到件件有落实，件件有反馈。
牵头县领导：
***
责任单位：县委组织部
配合单位：县纪委监察局
3．一些领导干部未如实报告个人房产等有关事项
整改措施：要求所有领导干部重新填报个人房产情况，与巡视期间填报的个
人有关事项报告中房产情况进行核对，浮现先后不一致的，要求其就房产申报先后
不一致作出书面说明。同时，依据中组部《领导干部个人有关事项报告抽查核实办
法(试行)》文件精神，适时会同相关单位对科级领导干部报告个人有关事项情况
进行抽查核实。对未如实报告个人有关事项的，视情依照有关规定分别予以处理。
牵头县领导：
***
责任单位：县委组织部
配合单位：县纪委监察局
(四)落实主体责任和监督责任方面。
1．党委(党组)部署谋划和催促落实党风廉政建设不够有力
整改措施：
一是强化主体责任。研究出台我县《关于落实党风廉政建设党委主体责任和
纪委监督责任的意见》，全面落实主体责任，切实负起党风廉政建设和反腐败工作
的全面责任、直接责任、首要责任，真正把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛
在肩上、落实到行动上；明确各级党委(党组)每年至少召开2次党风廉政建设专
题会议、各级党风廉政建设责任制工作领导小组每年召开会议不少于4次，县党政
主要领导参加县纪委全委会(扩大)会议。党委(党组、党工委)主要负责人必须
履行党风廉政建设第一责任人职责，管好班子、带好队伍，支持查办案件，当好廉
洁从政表率。班子其他成员必须履行“一岗双责”，抓好分管领域内的党风廉政建设
工作。
二是开展报告评议。各单位党委(党组、党工委)每年向县委和县纪委书面
报告上年度落实主体责任情况，各单位纪委(纪检组、纪工委)每年向同级党委
(党组、党工委)和县纪委书面报告落实监督责任情况。各镇、县直部门党政主要
负责同志每年书面向县委述责述廉，同时抄送县纪委。各镇、县直部门党政主要负
责同志每年按一定比例向县纪委全会述责述廉，并接受评议。各单位党委(党组、党工委)要在年度安排和总结有党风廉政建设工作内容。党委(党组、党工委)领
导班子成员结合年终责任制考核，撰写述责述廉年度报告。建立巡查机制。成立县
委巡查工作领导小组，探索开展巡查监督工作。
三是强化检查考核。进一步健全党风廉政建设责任制考核机制，完善考核办
法，把落实“两个责任”作为年度检查考核的重点内容，把党委(党组)支持纪检组
织落实“三转”情况纳入考核范围，使领导班子和领导干部履职尽责有抓手、有任
务、有检查。严格实行党风廉政建设“一票否决”，增加党风廉政建设的考核权重，在全县目标责任制考核中占分不少于
10分。检查考核结果在一定范围内通报，并
作为对领导班子总体评价和领导干部工作业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依
据。
牵头县领导：
***、***、***
责任单位：县纪委监察局、县委办、县政府办
2．纪检监察机关落实监督责任不够到位
(1)存在问题：案件查处不够有力。
整改措施：
一是加强办案队伍建设。拟增加一个纪检监察室，充实案件管理力量，提高
机关执纪办案人员比重。指导调整各镇、县直单位纪检监察组织的人员专业化、队
伍年轻化建设，加强业务指导培训。
二是调整管理考核机制，加大案件查办比重。要求各镇纪委加大办案数、县
直单位纪检组织上报案源线索。
三是查信访、重审计、挖案源，提高案件基数。充分发挥信访件的案源主渠
道作用，提升信访件成案率。注重从公安、检察院、法院、审计等机关梳理党员干
部违纪违法线索，充分发挥反腐败协调小组的作用，及时移交查处。四是加大重点
案件查办力度。重点查处发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、失职溺职案
件，严肃查处侵占各种惠民补贴、土地补偿、拆迁安置等专项资金以及擅自处置集
体资产资源、侵吞集体收益的案件；严肃查处工程建设、国土资源、房地产开辟、财政项目等领域的案件，力争在查办大案要案上实现突破，改变查处对象级别较低
现状。
牵头县领导：
***
责任单位：县纪委监察局、县检察院
(2)存在问题：处罚执行不够到位。
整改措施：有关科级干部违反党纪(政纪)处分决定材料未到位的，按照省
委巡视组的意见和要求，彻头彻尾地进行整改到位。今后将严格执行党纪政纪及干
部选任有关规定，严格选任条件，履行报告程序。同时，要求县纪委、县委组织部
举一反三，引以为戒，杜绝此类问题再次发生。
牵头县领导：
***、***
责任单位：县纪委监察局、县委组织部
(3)存在问题：办案协作机制不够完善。
整改措施：建立由纪检、法院、检察、公安、审计等部门组成的联席会议制
度，严格落实《芜湖县反腐协调小组工作规则》，出台《关于在查处党员、干部违
法违纪案件中相互及时移送有关案件材料的规定》，明确各成员单位职责，相互移
送党员、干部违纪、违法线索和案件材料。审计机关研究出台《芜湖县审计局关于
规范及时移送审计事项的意见》，进一步发挥审计在反腐败中的重要作用。公安机
关制定《报备制度》，对查处发现的各级党员干部违法情况严格实行报备制度。县
法院做好审判信息公开平台的运行工作，严格落实裁判文书上网要求。判决生效
后，所有职务犯罪案件、党员被告人案件、涉及我县干部案件的判决书三个工作日
内报送纪检监察机关、组织人事部门。对隐瞒不报的、不如实提供情况的，将严肃
追究人员责任。
牵头县领导：
***责任单位：县纪委监察局
配合单位：县法院、县检察院、县公安局、县审计局
(五)影响民生和社会稳定方面。
1．个别房地产项目引起了一些社会问题
整改措施：明确县委、县政府负责同志具体负责，成立工作组依法处理，分
类、分阶段逐一化解矛盾。
一是采取有效措施，加强房地产市场调控，确保房地产市场总体上平稳健康
发展。
二是由县建委会同县人社局、县公安局对少数企业拖欠工程款及农民工工资
事宜进行全面排查、登记，及时加以处置，依法维护农民工权益。
三是要求个别企业制定切实可行的自救方案，依法妥善进行资产重组，努力
盘活项目，切实维护社会稳定。四是对恶意欠薪行为依法严肃打击。
牵头县领导：
***责任单位：县建委、县公安局、县人社局
2．非法集资问题
整改措施：
一是拟成立由县政府分管领导牵头负责，各镇政府、金融办、市场监管、银
监、公安、检察、法院等相关职能部门参加的预防和打击非法集资经济犯罪活动的协调领导小组，及时掌控各类情报信息和协调解决打击非法集资遇到的各种问题。
二是充分利用各类媒体大力宣传非法集资犯罪的危害，使泛博群众提高防范
意识、风险意识，增强辨别能力。
三是积极开展预防工作，在房地产等重点领域广泛搜集非法集资的情报信
息，积极拓宽疏通信息采集渠道，加大对非法集资活动信息的采集和分析力度。
四是不断加大非法集资犯罪的侦破力度，依法从严从快惩治犯罪，增强打击
效果。
五是通过搜查、冻结、查封、扣押等措施及时控制涉案资产，加大追赃力
度，维护群众利益。
牵头县领导：
***
责任单位：县公安局、县金融办
四、整改要求
1．加强领导，强化责任。整改工作在县委常委会领导下进行，县委成立整改工作领导小组，县委、县政府主要负责同志任组长。县委常委班子全体成员要在思
想上高度重视巡视组的反馈意见，切实增强大局意识、法纪意识、责任意识，以身
作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管
领域整改工作。全县各镇各单位要成立整改工作领导小组，制定工作方案，研究整
改措施，明确整改时限，落实整改责任。
2．分类实施，扎实整改。凡具备整改条件的，即将整改；通过努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极
创造条件，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中浮现的新情况、新问题，及时
研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序
开展。整改领导小组办公室负责协调推进通报进度。县督查室要强化催促检查，对
重点问题进行跟踪督办，定期通报发展情况，确保整改任务顺利完成。
3．举一反三，建章立制。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成
果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。全县各单位都要认真学习整改方
案，举一反三，自查自纠自身存在的问题。真正使整改的过程成为提高领导班子凝
聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动
经济社会稳健发展的过程。同时，及时将整改发展情况及整改成效，向省委第六巡
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