篇一：巡视巡察整改落实情况报告
2023巡察整改报告
2023年巡察整改报告
一、总体情况
2023年，我们全面巡察了南昌市范围内学校的教育环境，对教学设施、学习环境、课程体系等方面进行了调研。通过调查，我们发现了学校教育环境存在多处短板和不足。
二、整改主要部分
1.教学设施：检查发现，许多学校的教学设施过时、损坏严重，对此，我们建议学校定期进行检修和更新，以确保课堂环境的安全和舒适。
2.学习环境：检查结果表明，许多学校的室外环境脏乱差，室内空气浑浊不堪，极不利于学生健康和学习。为此，建议学校定期对室内外环境进行清理，同时加强室内通风。
3.课程体系：对学校的课程体系も进行了详细调研，发现学校的教学内容偏重理论，实践性不够，且学生的学习利益尚未得到足够的保障。为此，建议学校将教学注重理论与实践相结合，并增加劳动教育的课程，以保障学生的学习利益。
三、总结
通过对南昌市学校教育环境的全面调查，对学校存在的不足之处进行了详细梳理，并进行了整改建议。我们期待学校能及时采纳这些建议，进一步完善教育环境，营造良好的学习氛围，为学生的健康成长和发展创造良好的条件。四、下一步工作
根据本次调研的结论，我们将在以下几个方面进行进一步工作：
1.对学校的教学设施进行检查，把重点放在更新更新装备上，保证教学设施符合教学要求和安全标准；
2.对学校的学习环境进行定期检查，同时采取有效措施改善室内外环境质量；
3.监督学校的课程体系改革，保障教学的理论性和实践性，提高学生学习效率和学习效果；
4.加强教育部门和学校之间的沟通协调，建立学校调研巡察制度，监督学校教育环境的建设和运行情况。
五、结论
2023年，我们对南昌市范围内学校的教育环境进行了全面调研，并对存在的不足和问题提出了整改建议。在教育质量保证的同时，我们还将把重点放在学生的学习利益保障上，提高学习环境的安全性和舒适性，促进学生的成长发展。
篇二：巡视巡察整改落实情况报告
2023年被巡察单位工作汇报材料【3篇】
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得公司的利润和成交机率得到提高，可以说是两全其美的事情。
一、平时工作总结。
1、九月份。在结束完为其15天的学习。对公司产品，公司制度的有了初步了解。便在公司销售部经理的帮助带领下。经过同事的共同奋斗努力，就四川门业市场进行了初步调查，主要走访了遂宁、达州、南充等地区。共走访50多地区，就目前各大防盗门品牌终端销售情况以及四川地区防盗门市场基本状况进行了市场调查，分析市场防盗门的基本情况，为下阶段富象门业在四川地区富国富家富象门全新富象招商大会做针对性准备，同时为销售决策提供依据。并对所走访的160家左右经销商，进行经销商市场调查表整理并制表存档，并筛选出50家左右实力经销商参加公司招商大会。
2、十月份。为公司富国富家富象门全新富象招商大会做准备，并对公司推出的新产品做出全面的了解与熟悉。协助邀请参会经销商与购买大会需要的物质准备。并在招商大会期间负责接待工作，在工作中严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位参会嘉宾，并将嘉宾送至酒店，28日上午负责安排参会嘉宾到工厂考察，下午准备大会物资协助商务洽谈，晚上也全力洽谈，在当天共洽谈7人。5人签单与我厂合作。
3、十一月份上旬。就贵州市场做市场调查，共走访毕节、六
盘水、遵义地区。共走访16个地区，100家左右经销商，在接下来的工作，主要是把走访的经销商筛选，按星级划分，以及配合协助公司把贵阳招商大会做好。
在工作过程中，我努力从处理力所能及的小事、沟通业务单位中去了解业务、理解业务、熟悉业务，并努力掌握业务流程和细节。学到更多的待人待物，服务礼仪等相关知识，积累了很多经验。我很高兴我能够在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了业务的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了领导交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
二、存在问题及对其改进方法。
在整个工作过程中。我以为自己工作比较认真、负责。具有较强的责任心和进取心，能完成领导交付的工作，并积极学习新知识，新技能来提高自己的综合素质。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够细心，干练。对工作的专业性还不够。主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。我会在以后的工作中，不断的通过学习来提升自己。
在此，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现做一个全面的考量。同时也非常感谢各
级领导对我信任与帮助，希望能给予更多的机会锻炼和提升。在富象公司茁壮成长，同时，我一定会更加努力！努力！再努力！
学校充分利用行政会、教职工会、班会、国旗下的讲话、宣传橱窗等形式进行广泛的宣传发动，对某一阶段存在的普遍问题及时召开专题会议进行调度。做到宣传教育活动人人皆知，深入人心。
学校把卫生健康教育放在首位，每学期至少保证两次利用周一集会升旗机会对师生进行卫生知识教育，开展卫生知识专题讲座，对卫生、疾病知识防治宣传，并要求班主任经常利用班会课，对学生进行督促、教育。
三、精细管理开展创卫专项整治
1、责任明确，细化工作，有评比有反馈。
为配合双创工作和我校创建市级文明单位创建目标的开展，我校对卫生工作实行精细化管理，全面落实各项卫生工作要求。实行严格的卫生管理目标责任制，量化卫生责任区包括室内、室外、门窗、地面、墙壁、课桌、厕所、绿化带等，都细化、量化、责任化，分配到每个班级，做到了任务明、范围清、标准高、责任强，学校制定了严格、细致的检查评比制度，成立了卫生检查小组，坚持每天检查，并公布检查结果，责令限期整改，每月结合学生行为规范检查情况，进行总结评比，真正做到了全过程有纪录、有评比、有反馈、有奖惩，极大地调动了全校师生的积极性。
通过卫生工作专项治理活动，购买了环保质量好的垃圾箱，清除了卫生死角，确定专职人员每天定时清理。这些活动的开展，对我校卫生工作上档次、上水平起到了很大的推动作用。
2、清除四害，灭绝卫生死角
为加强除四害工作，学校成立了除四害工作领导小组，具体由总务处负责，定期进行工作调度和集中治理。首先对重点部位，如厕所、教室、办公室、水沟等进行专项治理。对教室、水沟、等彻底清理，定期保洁；厕所安排专人清扫；校园相关角落施行药物喷洒，垃圾日产日清。专项治理工作的开展，为从源头上治理四害打下了好的基础。
3、开展活动，让卫生意识深入人心
为积极响应市双创办创卫号召，教育引导我校广大师生自觉革除危害健康、污染环境的不良习惯和不文明行为；首先在全校范围内开展改陋习，树新风、杜绝乱扔乱倒、乱吐乱甩、喧哗打闹为主要内容的告别不文明行为主题活动，并通过校园宣传栏、黑板报等形式，广泛发动全校学生从现在做起，从身边事情做起。其次响应镇爱卫会号召多次组织学生清扫和清洗张沟到缫丝厂沿路张贴的小广告，让学生在参与活动的过程中自我教育，自我提高。
四、开齐健康教育课，建立教育长效机制
学校积极采取各种措施，认真落实健康教育课，保证了学生
健康教育、环境保护教育知识知晓率。做到三保证；其一，保证课时。我校把健康教育课排入课表，保证每二周一节健康教育课正常进行。全校六个年级，16个教学班，班班开设健康教育课，开课率100%。并且做到不缺一节。其二，健康教育代课教师人人做到五有：有计划、有教案、有作业、有考核、有成绩，学校定期进行检查。其三我校健康教育教学效果良好，学生健康知识知晓率稳定在90%以上，学生测试合格率100%，优秀率达88%以上。建立了工作笔记和健康教育工作档案，强化健康教育常规宣传，充分利用各种时间，不定期进行健康教育知识测试，注重经验和教训总结等，提高了健康教育工作的针对性。
通过扎实有效地开展健康教育和环境保护教育工作，大大增强了全体师生保护环境、维护健康的意识，推进了整体文明水平的发展与提高。
五、加大投入，重视创卫环境
我校建立了创卫经费保障机制，创卫工作的经费得到全面保障，校园环境得以全面改善。
1．改善硬环境
为改变学校厕所旱厕脏、臭现象，学校多方筹资80万元准备修建标准的水冲式厕所。目前，基金已到位，水冲式厕所已在招标和设计中。为给学生创造一个优雅的校园环境，校委会一班人
冒着炎热利用假期对校园教学楼和综合楼墙裙进行粉刷，更换校训。制作喷绘宣传画，营造出了一个健康、环保的育人环境。
2．优化软环境
（1）常设宣传栏，提升宣传效果。各班的黑板报作为宣传卫生知识的小天地。
（2）做好三结合。即内外结合，家校结合，学习与测评结合。我校既注重搞好校内教育，还注重外聘专家开展讲座。如上年度2次组织学生听讲座，进行心里健康教育；并督促班主任开好每周一次的班会课，利用班会讲解卫生知识、健康常识。
总之，有各级领导的正确领导，我校领导的高度重视和全体教师的齐心协力，我校的创卫工作效果良好。学生卫生习惯初步养成，学生个人卫生100%达到良好，70%以上学生能做到不随手乱扔，50%以上学生养成了自觉捡拾的好习惯。在创建省级卫生城市工作中，我校将进一步加强管理，完善机制，创新活动，为全市创卫工作做出更大的贡献。
月6日开工，__年6月30日竣工并正式交付使用。
二、工程量及工程特点。
本单位工程工程量主要包括设备安装脱硫系统一套，包括低位槽、脱硫塔、再生槽、富液槽、过滤器、硫沫槽、事故槽、水泵、风机、工艺管线600余米，电缆敷设200余米，电气盘、屏2面，各类仪表15余块。
本工程的特点主要是边设计、边施工、边修改且同时施工面积大、工程量大、施工配合和技术要求复杂、施工质量要求高等，具体体现在以下几点：
1、工程量大、配合面广。
由于本工程的安装工程量大、工期比较紧凑，所以常常发生土建及安装同期施工的现象，出现大面积、多专业、多人数同时进行施工的场面。针对此种状况，我们在做好详尽而周密的施工计划和组织安排的同时组织足够的人力与物力，并且认真做好内部统筹，积极加强外部协调，为确保工程顺利实施奠定了坚实的基础。
2、技术要求高、交叉作业多。
本工程在施工过程中多次出现大面积、多人员同时赶工、交叉施工，在抢抓工期、确保安全的前提下，针对不同的施工作业面，面对交错复杂的各种专业管道、数目众多的设备，我项目部
施工管理人员深入现场实地查看，仔细研究科学统筹，做到了布局美观、走向合理，体现了较高的统筹管理水平和专业技术以及施工班组过硬的技术素质和丰富的施工经验。
3、三边工程、反复修改。
本工程是一个典型的边设计、边施工、边修改的三边工程。业主在建设过程中不断提出的新要求，使得我们很多时候只好一边安装一边等图一边拆改。这样繁复的工作，造成了材料计划和施工统筹在不同时期和一定程度上的失调，增加了安装工程设计与施工的难度，还给施工配合带来很大的影响。为此，我们积极与甲方负责设计的工程技术人员进行交流、沟通，在收到甲方设计修改图的共页用。
第13
篇三：巡视巡察整改落实情况报告
2023年巡视整改报告
第一篇：
2023年巡视整改报告
本报告是关于2023年巡视活动整改情况的报告。根据2023年巡视活动，发现了多处违规。现就相关问题进行汇报，并作出建议整改方案。
一、违规情况：
1、管理规定不严：在2023年度的巡视活动中，发现部分单位对管理规定欠缺执行力，存在明显的滥用权力的行为。
2、资源分配不公：在2023年的巡视活动中，发现部分单位存在资源利用不当，不公平分配的现象。
3、信息披露不彻底：在2023年巡视活动中，发现部分单位存在信息披露不彻底的状况，造成各方面的利益冲突。
二、整改建议：
1、加强管理规定的执行力：针对上述违规情况，建议加强对管理规定的执行力，坚决查处滥用权力的行为。
2、建立公平有序的资源分配体系：针对上述违规情况，建议建立公平、有序的资源分配体系，在资源利用上加强监督。
3、全面健全信息披露制度：针对上述违规情况，建议建立全面健全的信息披露制度，在信息披露上加强完善和监督。
综上所述，本报告就2023年巡视活动整改情况进行总结汇报，并提出建议整改方案，以期控制违规行为并规范各单位的管理，为进一步提升巡视效率和质量提供参考。
第二篇：
2023年巡视整改报告
本报告是关于2023年巡视活动整改情况的报告。根据2023年巡视活动，发现了多处违规。现就相关问题进行汇报，并作出建议整改方案。
一、违规情况：
1、考核制度滞后：在2023年度的巡视活动中，发现部分单位考核制度滞后，导致人员素质和技能投入不足。
2、计划管理不力：在2023年的巡视活动中，发现部分单位计划管理工作不力，导致目标落实率偏低。
3、激励机制不健全：在2023年巡视活动中，发现部分单位激励机制存在缺陷，缺乏对优秀员工的表彰和奖励。
二、整改建议：
1、完善考核制度：针对上述违规情况，建议改进考核制度，加强对人员技能的要求，确保员工职责范围和能力有效投入。
2、建立有效的计划管理体系：针对上述违规情况，建议建立有效的计划管理体系，定期评估计划落实情况，确保计划实施效果。
3、出台多种激励机制：针对上述违规情况，建议出台多种激励机制，倡导优秀表现，奖励优秀者，以激励员工更有热情地投入工作。
综上所述，本报告就2023年巡视活动整改情况进行总结汇报，并提出建议整改方案，以期有效提高单位的落实效果，解决单位运行中存在的问题，第三，进一步提升巡视效率及质量。针对上述违规情况，建议进行多方面的改进：加强现场调查，加大对不规范行为的查处力度；强化对整改进度的监督，及时确保不规范行为得到有效改正；完善沟通机制，确保改进建议及时得到执行；建立专门的监管机构，定期对巡视工作开展情况进行评估。
此外，需要强化对管理人员信息合理性的审查，并加强对国家有关法律法规及纪律规定的宣传，以提高管理人员对守纪律、依法履职的意识。最后，要严格按照国家规定要求，严格落实违纪行为的处罚制度，及时公布处罚情况，增强管理人员责任心，保障巡视活动的顺利进行。
篇四：巡视巡察整改落实情况报告
2023年学校关于落实教育部巡视组
反馈意见整改情况
根据教育部巡视工作小组的统一部署，教育部巡视组于2023年x月x日对我校进行了巡视工作。教育部巡视小组在巡视过程中，向我校提出了巡视反馈意见，在充分肯学我校近年来各项事业取得成绩的基础上，同时也指出了我校在领导班子建设、内部管理、办学条件、环境卫生、学科发展等方面存在的不足和问题，并针对此问题提出了中肯的意见建议。现将学校整改落实情况汇报如下：
一、发现的问题
（1）环境消杀、教学楼、宿舍整治还需加强，预防传染病落实措施不够。
（2）开学第一课内容比较单一。
（3）领导班子建设方面。
（4）办学条件方面。
（5）学科发展方面。
（6）内部管理方面。
二、整改措施
1、关于环境消杀、教学楼、宿舍整治还需加强，预防传染病落实措施不够方面作出如下整改措施
环境消杀方面：现已责令专人专职对校园环境进行每日
三次（早、中、晚）消杀，其消杀区域包括：教学楼、宿舍楼、厕所、食堂等校园的各个角落，并责令其专人对每天消杀次数做好台账记录。
教学楼、宿舍整治方面：现已责令把教学楼、宿舍楼按卫生区域角落细化到每个班级班主任身上，责令其每块区域负责的班级班主任让班上同学在上课之前搞好自班区域卫生，利用周一升国Q时间对每个班级卫生进行周评，评比出最优班级和最差班级。
预防传染病落实方面：一是加强开展预防传染病知识讲座教育次数。二是利用主题班会、预防传染病知识讲座等活动形式对传染病预防进行大力宣传。三是做好全校学生疫苗接种情况登记。四是落实好全校师生核酸检测工作情况。
2、关于开学第一课内容比较单一方面作出如下整改措施
（1）开展中层干部走进课堂听取开学第一课活动。
（2）对学生开展集中教育活动。
（3）对学生开展“警示教育”、活动。
（4）加强开展多姿多彩的“主题班会”活动。
（5）对学生开展“爱G”、“感恩”教育活动。
3、关于领导班子建设有待强化方面作出如下整改措施
（1）建立定期沟通交流机制。在坚持落实好书记、校长每周互通情况制度的基础上，进一步加强了班子成员之间
特别是副职领导之间的沟通协调；探索实施校领导专项工作联席会议机制，对涉及多个分管校领导的工作，由主责校领导牵头，有关校领导和职能部门负责人共同协商解决。
（2）认真开展谈心谈话活动。充分利用深入开展D的群众路线教育实践活动这一契机，在短时间内开展集中谈话活动。
3、关于办学条件方面方面作出如下整改措施
（1）优化环境改善条件。积极开展学校综合治理工作，修建师生休闲场所，增加绿化休闲区，铺设照明设施，增设绿地防护栏，扩建停车场、修缮校内道路等。完成校区教室改造、完成了两校区无线网改造项目，扩大了信号覆盖面，提升了网速。学校已经启动两校区绿化场地改造工作，加快建设和谐宜居的美丽校园。
4、关于学科发展方面作出如下整改措施
（1）健全学科发展工作机制，加强领导，学校高度重视人才队伍建设工作，实施“一把手”工程，建立了由校领导牵头、各系部密切配合，齐抓共管、责任明确、全员参与的创新性人才队伍建设工作机制
5、关于内部管理方面作出如下整改措施
（1）提升管理科学化、规范化、精细化水平
一是进一步简化办事程序。通过采取预约办理、网上办公、“一站式”服务等措施，进一步方便师生群众，提高服
务效率和质量。如，拓展了两校区收发室职能，为各部门代办两校区间文件传递工作；推行财务报销“投递式报销”和“远程可邮寄”方式，极大方便了师生员工。
二是继续推行首问负责制。对于服务对象需要解决的问题能够解决的第一时间予以解决，需要多个部门解决的问题积极联系相关部门予以解决，对于暂时不能解决的问题做好沟通解释工作。
三是确立主责单位负责制。进一步明确各部门工作职能，推进工作“无缝隙”对接，密切职能部门之间的沟通合作，确保每一项工作有部门负责，防止出现相互推诿现象。
篇五：巡视巡察整改落实情况报告
2023年巡察整改报告
巡察整改报告
一、巡察情况
2023年7月1日，经由中央纪委督查室指定，我们对XXX部门开展了为期一周的巡察。在严格遵守中央八项规定精神期间，巡察团一直认真贯彻落实党中央、国务院等十五个部门出台的相关巡查要求和要求，切实促进本部门廉政建设取得实效。
在一周的巡察期间，我们进行了以下巡察：
1.整体巡察：对部门的基本情况、经费分配、廉政建设情况进行了总体考核；
2.巡查考核：检查了部门内各职位官员是否依照中央八项规定及其他相关法律法规履行公职，是否存在弄虚作假、滥用职权、收受贿赂等典型问题；
3.个人巡察：对各部门的内部人员关系、工作待遇等进行详细查看，以及对部门领导、高级干部的个人生活、收入、资产情况进行了考察。
通过巡察，我们发现XXX部门存在一些问题，包括：
1.部门工作和管理中出现权力滥用现象；
2.财务管理方法不当，出现财物浪费等现象；
3.部门经费分配比例不合理；
4.部门内出现腐败倾向；
5.部门内部文件不规范，不能及时发布或传达；
6.上级领导对部门工作指导不到位。
二、整改意见
根据巡察情况，我们提出以下整改意见。
1.严肃查处违反中央八项规定精神的行为，坚决杜绝一切“封权”、“专权”行为；
2.完善财务管理制度，规范零用款使用，加强预算把关，健全决算体系；
3.调整部门的经费分配比例，以有效促进部门的廉政建设；
4.加强内部纪律，提高部门自律，开展重大事项审批，领导负责制；
5.提高文件传达质量，明确文件执行职责，全面检查文件执行情况；
6.出台实施领导指导考核制度，强化部门领导对部门工作的指导，更好地实现部门廉政建设的目标。
三、巡察完成情况
本次巡察已于2023年7月8日完成。在此期间，我们详细检查了部门工作情况、领导指导考核情况、财务管理情况、文件传达及执行情况等内容；我们充分利用实地走访、调查研究、查访询问等活动，及时梳理出部门存在的问题，尽到了完成巡察任务的责任。巡察整改情况
在本次巡察过程中，我们将发现的问题汇总后，和XXX部门相关负责人进行了交流说明。通过及时了解这些问题，对部门存在的问题进行全面梳理，并根据实际情况及时制定并推进整改措施，以促进本部门的廉政建设。
为此，我们和XXX部门相关负责人研究部署，安排各项措施及责任人，具体整改情况如下：
1.迅速成立整改领导小组，该小组由XXX部负责人作为组长，具体负责落实整改任务；
2.充分落实中央八项规定精神，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，坚决杜绝一切“封权”、“专权”行为；
3.按照中央要求，制定和完善领导指导考核制度，明确部门领导对部门工作的指导及监督职责；
4.加强文件传达，加强对上级文件的阅报要求，防止上级文件的两次传达；
5.加强财务管理制度，规范零用款使用，加强预算把关，健全决算体系；
6.调整部门的经费分配比例，以有效促进部门的廉政建设；
7.执行中央部署的其他巡查要求，如开展重大事项审批，定期召开廉政建设会；
8.不断完善本部门纪律，增强部门自觉性和自律性，形成正向领导，加强职责责任感；
9.定期对整改情况进行检查，完善整改过程，严格遵守中央有关部署要求。
四、巡察后续工作
本次巡察已于2023年7月8日完成，但是对于巡察所发现的问题，本部门必须坚持落实整改，不断检查、改进、完善，使整改措施得到贯彻落实。
为此，我们将继续对本部门的整改情况进行实施检查，及时发
现问题，及时纠正和改正；同时，我们还将定期组织专项考察，检查巡察整改情况，督促本部门按时完成整改任务，并及时向上级汇报整改情况。
篇六：巡视巡察整改落实情况报告
2023巡察整改进展情况的报告
2023巡察整改进展情况的报告朋友，不要叹息命运的坎坷。因为大地的不平衡，才有了河流。
一、巡察整改工作开展情况巡察反馈以来，市养老保险管理服务中心高度重视巡察反馈问题整改工作，认真履行整改责任，严格按照市委第一巡察组反馈的问题和提出的意见建议，坚持实事求是、务求实效、突出重点、逐项整改。
（一）加强组织领导，狠抓巡察整改。成立以主要负责人xx为组长，副主任任蓉晖、桑咏为副组长的巡察整改工作领导小组，安排部署巡察整改工作。领导小组设立整改办公室，抽调x人集中办公。针对反馈问题，逐一明确了责任xx完成时限，做到巡察整改任务一项不漏，整改责任全面落实。
（二）加强督促调度，确保整改实效。为确保巡察反馈问题彻底整改到位，先后召开主任办公会、责任分工会、公房管理领导小组会、巡察整改推进会、中心工作例会等，研究调度整改工作。班子成员根据分工各自牵头一个方面整改，财务、党建工作人员按照职责分工主动认领问题，层层压实责任，周周调度整改，协调工作配合，形成了上下联动、合力促整改的工作局面。
（三）注重整改成效，建立长效机制。注重整改工作实际效果，树立整改就是促进工作的意识，抓实抓细，压紧责任，各责任人要拿出“刀刃向内”的勇气，举一反三、以点
带面，既解决点上问题，又解决长远问题。制定《xx市养老保险待遇领取人员资格认证工作办法》等制度，推行退休申报承诺制，形成制度性经办规则，把整改落实作为推动工作的最好抓手。
二、问题整改落实情况（一）落实上级决策部署不够到位方面问题整改
关于政策宣传意识不强的问题
针对政策宣传较少，群众对养老保险政策知晓率不高的问题。
一是利用xxxx年xx市“千名党员进万家”春风行动，把企业职工养老保险政策印制在《便民服务百事通》上，发放到城乡居民家中；二是x月xx日，组织党员深入xx村集中宣讲养老保险政策x场并发放宣传资料；x月xx日，组织社保宣讲小组深入xx防护公司向企业职工宣传养老保险参保政策；x月x日，深入xx街道xx社区集中宣讲x场；x月xx日，深入xx街道企业职工家中宣传养老保险政策；三是利用《xx发布》微信平台发布养老保险相关政策x期；利用城乡居保交流群发布养老保险政策x期；四是在人社局社保大厅、政务服务大厅设立养老保险政策宣传咨询台x个，方便群众咨询。
（二）养老保险工作存在不足方面问题整改
关于退休人员生存及身份认证工作敷衍的问题
针对认证的健康状态与实际不符、无认证照片的问题。
一是结合我市实际制定《xx市养老保险待遇领取人员资格认证工作办法》，建立长效工作机制；二是x月xx日，在养老中心巡察整改推进会上，对分管领导进行批评教育，要求加强工作责任心，防止此类情况再次发生；三是梳理同期不规范认证人员共计xx人，安排xx个小组重新认证；四是新下发的疑点数据采用“任务分工、实地认证、审核签字、依规处理、汇总上报”步骤核查处理。
关于稽核工作不够到位的问题
针对对违规领取养老金追缴不力的问题。
一是推行承诺制，从xxxx年xx月开始，完善退休申请表格式，在受理退休申请时，要求申请人对相关事项做出承诺，加强对违规领取养老金行为的源头控制；二是通过省人社厅已与司法部门搭建数据比对平台，及时对“省社保稽核系统”下发的疑点数据进行核查处理，及早防范冒领；三是加大追缴力度，x月xx日，完成对邱某某多领取待遇xxxxx元的追缴；x月x日，完成韩某某剩余xxxxx元资金的追缴。x名服刑人员中，张某某、杨某某已经出狱，已完成其x人冒领资金xxxxxx元追缴；四是建立一人一档追缴工作台账，每月梳理x次，能追尽追，动态清零。
针对追缴资金研究不规范的问题。
一是组织全体工作人员学习“三重一大”事项决策制度内容，涉及抵扣资金等重大事项必须集体研究决策；二是按“三重一大”事项决策制度集体研究追缴工作；三是制定
了《违规领取待遇分期还款或逐月抵扣经办流程》，形成制度性经办规则。
关于档案及库房管理不规范的问题
针对养老中心档案库房堆放杂物的问题。
一是在巡察整改推进会上，对档案管理相关人员进行了批评教育，要求加强责任心和档案室管理；二是组织全体工作人员学习《企业职工档案管理制度》，掌握档案及档案室管理要求；三是对损坏设备进行更换，重新购置了灭火器x个、购置了干湿温度计x个，上墙制度x块，柜组标识x个；四是制定了档案室与查档室卫生保洁制度，制定了排班表，每周一次卫生清理，改善档案室环境。
关于担当意识不足的问题
针对历史遗留问题长期拖而不决的问题。
一是组织人员通过现场勘察房屋、询问当事人、查找财务凭证和房屋交易档案等调查方式，摸清此处房产的来龙去脉。房产出售有档案可查，出售行为已是既定事实；二是按照相关规定，报市人社局党组会议研究同意，从养老中心固定资产账户上予以销户；三是在市人社局其他二级机构进行一次全面摸排，举一反三，没有发现此类问题。
针对单位房产长期闲置的问题。
一是进一步完善充实公房管理领导小组成员，建立领导小组集体研究公房处置问题机制；二是x月x日，召开领导小组会议，初步判定xx巷x号住宅为危房，明确处置程序；
三是已委托房屋安全鉴定部门对房屋安全性进行鉴定，鉴定结果为危房，鉴定意见为停止使用或拆除，现按停止使用处理。
关于财务审核把关不严的问题
针对存在财务凭证不完善的问题。
一是对责任人进行了批评教育，x月xx日、xx日分别在巡察整改推进会上和党小组会议上对主管会计、出纳会计进行了批评教育，要求提高责任心，防止类似问题再次出现；二是完善财务支出审批管理，增设办公室工作人员为财务审核岗；三是要求财务原始凭证出纳和主管每月一对账并签字确认无误，明确责任，保证审批手续完善、附件齐全；四是对市养老中心差旅费报销单与审批单时间逻辑错误进行整改，对xxxx年以来的会计凭证进行翻阅查找资料补齐所缺凭证。
关于固定资产管理不严格的问题
针对固定资产未入账的问题。
一是组织市养老中心全体职工学习《国有资产处置管理办法》，财务人员认真学习并作笔记，提高思想认识；二是委托房地产估价事务所对xx路两处房产进行市场价值评估，评估价值为xxx万元，x月xx日根据评价结果入账，完成台账系统登记；三是对xxxx年以来会计凭证进行梳理，x月xx日把x次购入文件柜作为固定资产全部入账，完成台账系统登记。
针对未履行招标租赁的问题。
一是召开公房管理领导小组会议专题研究公房处置问题，集中学习《xx市市直机关事业单位门面房管理暂行办法》；二是委托评估机构对房屋租赁费进行评估，并申报财政部门批准，按评估租赁费公开出租；三是进行公开招租，通过审核确定招标代理机构实行网上公开招租，x间门面房已成功招租并签订x年租赁合同。
（三）党的建设存在薄弱环节方面问题整改
关于党小组会议不规范的问题
针对养老中心党小组未按规定召开党小组会议的问题。
一是x月xx日，巡察整改推进会上对党小组长进行批评教育，进行公开检讨，防止类似现象再次发生；二是党小组已严格执行规范每月至少召开x次党小组会制度；三是市人社局第一党支部已明确支部党小组负责人主体责任，支部组织委员每季度抽查x次；四是市人社局所属党小组已按照人社局第一支部要求，每月召开x次党小组会落实到位。
关于党员管理不严格的问题
针对存在“口袋党员”的问题。
一是责成马某某对党费未足额缴纳部分进行了补缴，共补缴xxx元到原组织关系所在支部；二是当事人马某某于x月底前已将组织关系转入现工作单位养老中心；三是对市人社局所有职工党员进行逐一排查，没有发现“口袋党员”现象。
针对党员证填写不规范的问题。
一是规范填写党员证，由于部分党员证已全部填写完毕，已于x月xx日重新领取党员证，并按要求规范填写，登记党费缴纳情况；二是x月xx日，巡察整改推进会上对党小组负责人进行了批评教育，要求引以为戒，强化责任；三是x月xx日，党支部开展x次检查，对部分填写不规范的已重新填写，安排每半年检查x次工作制度。
关于党费缴纳不规范的问题
针对党员未履行按月缴纳党费义务的问题。
一是x月xx日，在巡察整改推进会上，组织党员学习了《党章》和党费收缴相关规定，增强党员主动缴纳党费意识；二是党小组明确专人负责党费月收缴，党员按月缴纳，按时上交；养老中心党小组已按月缴纳党费；三是每月对党费收缴情况在公开栏进行了公开。
关于人才流失现象突出，人才培养有缺失的问题
针对重要业务岗位人才储备不足的问题。
一是加强事业单位人员管理，组织职工学习《xx市机关事业单位工作人员管理办法》，严格按办法规定对工作人员的录用与调配、借用、考勤等进行管理；二是积极争取组织人社部门工作支持，招聘新人员列入xxxx年事业单位招聘计划；三是加强业务骨干培养，对全体职工分配业务，对xx名职工进一步明确工作岗位，合理分工，责任到人。
三、下一步工作打算虽然我中心在整改工作方面取得了
初步成效，但对照市委巡察办提出的整改要求还有一定差距。下一步，将持续深入抓好后续整改工作，不断巩固扩大巡察成果，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，把巡察整改转化为改进作风、推动工作的强大动力和实际行动，推进养老保险工作再上新台阶。
（一）巩固整改成果，强化责任担当。对已经完成的整改任务及时梳理总结，确保不发生反弹。一是召开巡察整改专题组织生活会，对照存在问题，深刻剖析主观因素，提高责任担当意识。二是规范抓好企业职工待遇发放管理这个核心，建立初审复核机制，严格基金业务财务经办管理。三是堵住基金流失“漏洞”，守住老百姓的每一分养老钱，采取一切可以采取的措施追回冒领资金。四是妥善处理养老中心历史延续中的各类问题，按照规定加强资产监管，保障国有资产不流失。
（二）持续强化组织领导，抓好巡察整改后续工作。根据巡察反馈的问题，按照工作分工，压紧压实责任，整改完成的盯紧制度建设和落实，需长期坚持的抓好持续整改任务，举一反三，在巡察反馈意见的基础上，深刻查找单位在各方面存在的不足，拾遗补缺，确保完成整改任务的同时，不出现相同或类似的问题。
（三）加强养老保险政策宣传，抓好巡察整改社会效果。注重政策学习和宣传，将政策研究透、把握准、落实好、宣传好，形成常态宣传政策的良好氛围，提升养老保险业务水
平。利用巡察整改的契机，狠抓内部作风问题，紧盯群众办事堵点难点问题，提高服务质量，组织“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保每个问题整改到位、落到实处、永不反弹。
（四）完善制度强化落实，抓好巡察整改长效机制建设。认真落实整改过程中制定的相关制度、规定，及时补充完善相关制度，坚持抓长、抓细、抓常，坚持与时俱进，确保制度的实效性，在下一步工作中坚决贯彻落实。坚持自查自纠，全面堵塞漏洞。结合中心工作实际，夯实党建根基，健全完善规章制度，确保基金安全，实行常态长效管理，形成规范高效、严谨务实的工作局面。
篇七：巡视巡察整改落实情况报告
局巡察整改报告2023优秀
第一篇：
2023年，我们进行了一次全面的局巡察，主要以检查以下几个方面为主要内容：
1.单位机构设置和管理制度是否完备；
2.会议领导小组能不能及时召开；
3.工作作风是否规范；
4.文书作风是否科学；
5.单位的决策和操作是否有效；
6.绩效评价体系是否健全，是否能够有效引导员工发挥；
7.单位的绩效考核和激励制度是否健全。
经过局巡察，我们发现，本单位机构设置和管理制度基本完善，但有少部分还有待完善，而工作作风、文书作风和单位决策操作则反映一般，有一定的问题需要解决。此外，绩效评价体系及激励制度不够完善。
因此，我们拟定以下整改措施：
一、完善机构设置和管理制度，严格按照规定的程序进行；
二、加强会议领导小组的及时召开；
三、对工作作风和文书作风进行全面检查，确保科学性；
四、单位的决策和操作要求必须在有限时间内完成；
五、完善绩效评价体系，使员工更有动力发挥自身潜力；
六、加大单位绩效考核和激励措施，使员工能够更好地发挥自身才能。
第二篇：
2023年，我们进行了一次全面的局巡察，主要以检查以下几个方面为主要内容：
1.单位的财务管理是否科学；
2.财务系统的运行状况是否良好；
3.单位的采购管理程序是否完善；
4.内部控制体系的建立和完善；
5.统计报表的真实性和准确性；
6.税收管理痛点的整改问题。
经过局巡察，我们发现，本单位财务管理基本科学，财务系统运行情况良好，采购管理程序也基本全面，内部控制体系建立和完善情况基本良好，统计报表的真实性和准确性也符合要求，税收管理问题也有一定的进步。
因此，我们拟定以下整改措施：
一、加强对财务管理的科学性的要求，确保财务系统的稳定运行；
二、完善采购管理程序，严格按照规定的程序进行；
三、完善和建立内部控制体系，保证企业内部管理有效；
四、提高统计报表的真实性和准确性；
五、加强对税收管理的整改，减轻企业财务负担。
最后，我们希望通过以上的整改措施，能够使我单位的管理、控制和经营更加有效，实现真正的企业发展目标。同时，要在巡查整改的过程中及时把握企业的实际情况，及时调整管理措施。特别是对经济能力较弱的企业来说，要重视量化管理指标的建立，制定有针对性的绩效考核激励机制，分层次和具体地考核和评估企业各项经营指标，从技术、财务、管理和营销等方面，减轻企业的负担，让企业能够健康发展。
此外，在完成局巡察整改之前，还要充分考虑好可行性，评估投入成本以及预期利益，以保证企业的可持续发展。在完成巡查整改的同时，也要及时教育企业员工，使企业高管和普通员工一起落实规章制度，避免不良行为的发生，形成企业管理的良好氛围。
最后，企业要注重及时的数据统计和分析，不断总结经验，对照相关规章制度，进行有效的检查，确保整改措施的有效落实。只有这样，才能实现企业发展目标，让企业在市场竞争中取得优势。
篇八：巡视巡察整改落实情况报告
2023年巡察工作开展情况汇报
尊敬的领导，2023年巡察工作已经全面开展。在过去的一年里，通过不断加强巡察人员队伍建设以及推进巡察制度改革，取得了显著成效。
首先，我们在选派巡察工作的干部和监察组成员方面做得更加严格和规范。我们成立了专门的巡察干部选任委员会，严格遵循干部选拔任用的程序，确保了选任的巡察干部具备一定的政治素养和高尚的职业道德。同时，我们还通过不断开展各类专题培训和实际演练，大大提高了巡察干部的巡察能力和业务水平。
其次，针对巡察工作中出现的问题，我们及时制定改进措施。例如，我们严格落实巡察问题线索的上报和移交工作，确保了线索的查证和处理。同时，我们加强了与部门和机构的沟通，明确责任和权限，使得问题的回复得到了及时和妥善的处理。
最后，我们还致力于推进巡察制度的改革和完善。我们通过对巡察工作的总结和借鉴国内外先进经验，制定了一系列巡察制度的重要文件，如《巡察工作的实施办法》、《巡察组成员手册》等。这些文件的制定，使得我们的巡察制度更加完善和规范。
总之，通过全面开展巡察工作，我们已经取得了显著的成效，为全面建设法治政府和推进全面从严治党做出了积极的贡献。我们将在今后的巡察工作中，继续注重制度建设、加强人才队伍建设和探索巡察新模式，不断提高巡察的质量和效益，为党
和人民的事业发展作出更大的贡献。为了更好地推进2023年巡察工作的开展，我们在工作中还密切关注一些关键问题，以保证工作的高效、公正和规范。
首先，我们注重巡察工作的实效性。在巡察工作中，我们重视问题线索的收集和处置，不断优化线索处置流程，提高时效性和实效性。对于巡察中发现的问题，我们采取针对性的整改措施，督促相关部门和人员落实整改要求，并加强后续督查，确保问题的彻底解决。
其次，我们注重巡察工作的监督机制。通过建立科学、全面的巡察监督机制，严格落实进度和工作要求，并在巡察工作中加强与纪检监察机构的联系和协调，使得巡察工作更加纵深、规范、有力。
再次，我们注重政治纪律和工作纪律的执行。通过加强自身修养和业务素质，提高巡察人员的纪律意识和政治意识，强化工作目标和效果导向，确保巡察工作的规范、公正和严谨。
最后，我们注重巡察工作的技术支持。通过整合现代技术手段和信息化工具，创新巡察工作的方式和方法，提高工作效率和信息化水平，为巡察工作提供全方位、高质量的技术支持。
总之，我们在2023年巡察工作中不断加强自身建设和制度建设，推进规范、高效、公正的巡察工作，为全面深化改革、提高管理水平、加快发展步伐、维护政治安全做出应有的贡献。我们将继续沉下心来，认真履行巡察职责，不断提升巡察工作
质量和效果，为全面从严治党事业作出更加卓越的贡献。2023年的巡察工作中，为了保证工作的高效、公正和规范，我们需要注重巡察工作的实效性、监督机制、政治纪律和工作纪律的执行以及技术支持。
实效性方面，我们需要优化线索处置流程，加强后续督查，保证问题的彻底解决。监督机制方面，我们需要建立科学、全面的巡察监督机制，加强与纪检监察机构的联系和协调。政治纪律和工作纪律执行方面，我们需要加强自身修养和业务素质，提高巡察人员的纪律意识和政治意识。技术支持方面，我们需要整合现代技术手段和信息化工具，创新巡察工作的方式和方法，提高工作效率和信息化水平。
总之，我们将始终保持执着和坚定的精神，履行好巡察工作的职责。我们将不断加强自身建设和制度建设，推进规范、高效、公正的巡察工作，为全面深化改革、提高管理水平、加快发展步伐、维护政治安全做出应有的贡献。我们将继续沉下心来，认真履行巡察职责，不断提升巡察工作质量和效果，为全面从严治党事业作出更加卓越的贡献。
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