抓好整改,规范党员发展工作程序6篇抓好整改,规范党员发展工作程序 通过这次教育活动坚持以马列主义毛泽东思想邓小平和三个代表重要思想理论为思想行动指南以党章和党员先进性标准为尺子以剖析材料为根据制定内下面是小编为大家整理的抓好整改,规范党员发展工作程序6篇,供大家参考。
篇一：抓好整改,规范党员发展工作程序
通过这次教育活动坚持以马列主义毛泽东思想邓小平和三个代表重要思想理论为思想行动指南以党章和党员先进性标准为尺子以剖析材料为根据制定内容充实措施得力目标明确的整改方案达到自身综合素质的再提高使自己始终保持共产党员的先进性全心全意的为人民利益而工作为实现共产主义而终身奋斗竭诚为您提供优质文档/双击可除
发展党员整改措施
篇一：预备党员个人整改措施预备党员个人整改措施()作为一名准党员——预备党员，我积极认真地参加了保持共产党员先进性活动，按照上级和学校党委保持党员先进性教育活动的部署要求，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，制定本人整改方案如下：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以党章和党员先进性标准为“尺子”，以剖析材料为根据，制定内容充实，措施得力，目标明确的整改方案，达到自身综合素质的再提高，使自己始终保持共产党员的先进性，全心全意的为人民利益而工作，为实现共产主义而终身奋斗。二、存在的问题和不足1、共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定，不能贯穿于思想、工作的始终。2、对党的基本知识的学习不够经常、细致。对党的知识和科学理论知识学的不深、不透、不精，造成理论知识的溃乏，导致行动上没有开拓性，缺乏创新精神。3、讲正气有时不够。对不符合党性和不利于人民工群众利益的言行不敢大胆批评，坚持原则，而是视而不见，
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明知不对也不敢站出来讲，责任意识不强。三、整改的任务目标
1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，永葆共产党人的青春和本色，时刻不忘献身于党的事业。2、学习党建基本知识和科学理论知识以及业务知识，提高自己的党性觉悟水平，根据本工作学习实际，制定工作学习目标，树立良好的个人党性形象，发挥党员先锋模范作用。3、执行党的政策，与时俱进地创造性工作，政治上、思想上、行动上与党中央及各级党组织、政府保持高度一致。4、努力实践“三个代表”重要思想，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。5、纪律观念，提高道德水平，自觉遵规守纪。6、强化大局观念，增强奉献意识和使命感。7、发扬主人翁精神，致力于探索改革和创新。四、完成整改任务，实现整改目标的办法和措施1、加强思想改造，坚定理想信念。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx“三个代表”重要思想，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立共产主义远大理想，树立为实现个人远大政治抱负而奋斗终身的鸿鹄之志。刻苦改造自己的世界观、人生观和价值观，提高个人的政治免疫力，永葆共产党人的战斗青春和活力。整改时限：长期坚持不懈努力，从现在开始。
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2、积极学习党建知识，提高个人政治素质。认真学习党的基本理论知识，学习各级领导的讲话精神，及社会科学知识。不断提高自己的党性素质、理论水平和业务水平。整改时限：中短期结合，力争成效早见。3、模范执行政策，发挥带头作用。在今后的工作中，要向老党员学习，发挥党员的先锋模范带头作用，坚定不移的贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定，党性觉悟高，政策观念强，不利于团结和工作的话不说，不利于集体和事业的事不做，在原则问题上，决不能瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，与党同心同德，休戚与共。同时还要发挥自己的主观能动性、创造性工作，从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党组织保持高度一致，做党的路线、方针、政策的忠诚卫士。整改时限：马上行动，决不间断。4、坚持正义正气，强化组织观念。在平时的学习和工作中，自己要切实做到讲学习、讲政治、讲正气。坚持正义和党性原则，坚决维护党的团结，自觉识大体、顾大局，小事讲风格，大事讲原则，全力完成学校的各项学习任务，积极参与组织活动，，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其展开辩论和斗争。在大是大非面前，决不患得患失，怕得罪人，决不搞你好我好大家好一团和气，决不犯睁一只眼闭一只眼，听之任之的自由主义，真正做到为了党的利益，同邪恶现象和势力，展开不调和的斗争，保持共产党人大无畏的革命气节。
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整改时限：马上行动，长期不懈地坚持一贯。5、严守道德规范，模范遵纪守法。要注意在学校的形象和影响，更要自觉模范地遵纪守法，严守道德规范，严守公民道德，诚实守信，乐于助人，破陋习、树新风，勤俭节约，艰苦风斗，做人楷模，要努力做到思想先进，工作扎实积极，严以律己，宽以待人，使群众口服心服。整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希大家监督。6、乐于敬业奉献，富于自我牺牲。作为预备党员自己不仅仅是属于自己和家庭圈内的一员，更要溶入先锋队组织的细胞，要无条件地服从组织和大局的需要。整改时限：马上行动，转变思想，坚持一贯。7、时刻不忘宗旨，全心全意服务。要深刻领会，全面掌握全心全意为人民服务的宗旨内涵。整改时限：立竿见影，马上见诸于行动。8、发扬主人翁精神，努力发展创新。在今后的工作学习中要克服各种不符合党性的思想，发挥主人翁精神，义无返顾投身到党的各项事业中去，切实改变过去那种等靠指令被动局面。以高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神，锐意进取，大胆探索，勇于改革、勤于创新，特别是对新时期新形式如何发挥党员的先锋模范带头作用要有明确目标。要善于思考，乐于探索，力争创出一条可行的路来，为永远保持党的先进性，实现全面建设小康社会的奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
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整改时限：从我开始，从现在开始，永保工作热情，努力实践诺言，望领导和党员监督实现。总之，我将抓住这次保持共产党员先进性教育活动的机遇，严格按照党委要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，认真履行党章上所要求的一切，严格要求自己，接受党组织和同志们的监督，严于律己、勤奋进取，努力作一名合格的共产党员。篇二：党建整改提升方案党建工作整改提升方案针对教体局党委的要求，根据教体局党委制定的《社会组织党组织分类定级参考标准及自查自评表》，我支部深入剖析党建工作深入分析存在的问题，并结合我校实际，研究制定了如下整改方案：一、发展党员工作重视不够。一年来支部没有发展一名党员，党员发展情况没有重视。整改措施：1、及时发展党员，补充党组织血液，严格把关，做到成熟一个发展一个；2、建立和完善积极分子台帐，按程序发展党员;3、把发展党员工作正式纳入放在支部的工作日程上二、“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等制度建立和落实情况不够完备整改措施：1、严格支部组织活动，做到组织活动形式多样、内容丰富、生动活泼;2、每季度进行一次党课教育;3、支部每年至少过一次
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高质量的民主生活会;4、把“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等工作常规化。三、没有专职的党务人员，党务工作人员配备不足。党建工作者不熟悉党建业务知识，视野不开阔，创新能力不高。整改措施：1、设立专门的党务工作人员，负责日常党务工作，抓好政治理论培训，采取举办政治理论学习班等形式组织党建工作者学习政治理论，提高理论素质;2、要抓好履职能力的培训，对党建工作者进行系统的党政两方面知识的培训;3、组织党建工作者到做好新社会组织进行学习，开阔视野，增长知识。四、支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用力度不够，工作业绩不突出。整改措施：1、充分发挥好支部教育、管理、监督，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合;2、将落实党建工作目标与“创先争优”相结合，将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。3、面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，各支部积极提供新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。加强党支部宣传工作，扩大党支部在学校的影响。
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学校党支部二〇一二年十月十五日篇三：党员的个人整改措施党员的个人整改措施从学习动员阶段到分析评议阶段再到分析评议阶段，我们外国语学院学生二党支部按照我校党委保持共产党员先进性教育活动的安排部署，开展了多次党组织生活。在这些组织生活的基础上，我对照自己的党性分析材料和本人存在的问题，结合党内同志、群众以及党组织的评议意见，制定本人整改措施如下：一、指导思想作为新时期的大学生党员，我在做任何事情都应该以党的指导思想为自己的行动指南，即要始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想为指导思想，并且在实践中做到与时俱进。对于撰写个人整改措施这一严肃的，我更应该以一个党员的条件严格地要求自己，求真务实，谦虚谨慎。二、存在的问题和不足在经过自己认真的反省之后，结合广大同志对我的评议意见，我总结出我个人存在的主要问题和不足有以下几个方面：1.与其他同志相比，我在政治思想理论的学习方面缺乏积极性和主动性，自我的理论修养不够。在近一段时间保持共产党员先进性教育活动中，我虽然自学了许多党的知识，但总的看来，我对“三个代表”等重要思想理解不够深刻，在处理问题时还不能完全从这些指导思想出发。
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2.从我大学三年多的学业成绩中可以看出我目前正处在明显地下滑阶段。我的学习成绩成为了辅导员老师、广大同学以及我自己最不满意的一个方面。3.在人际交往方面，我感觉自己十分欠缺沟通交流的技巧，在很多场合畏首畏尾、不自然、不大方。同时，由于自己准备考研，时间非常紧张，所以在很多时候，当同学向我求助时，我总会感觉力不从心，能够给予的帮助太少了。4.在生活的细节方面，我个人有些时候不太注意，自己的言行与预备党员的标准不服，没有真正地发挥出应有的先锋模范的带头作用，反而在有些时候在群众中间造成了不好的影响，使党的形象受到损害。5.自我从外国语学院团总支学生会退下来之后，参与工作和活动的热情有所减退，虽然这对于很多同学来说是很平常的事，但我作为一名预备党员，这样的确不应该。三、整改的目标结合我校当前的三件大事以及个人的实际情况，我想我在这个阶段应该达到的目标有以下几点：1．树立共产主义远大理想，牢记中国共产党全心全意为人民服务的宗旨，坚定政治立场，自觉做“三个代表”重要思想的拥护者、实践者。2．加强沟通，增进了解，在做好自己的本职工作——学习的同时团结同学，助人为乐，增强为同学们服务的意识，提升自己的人际交往。3．增强学习的自觉性，时时学习、事事学习。不仅学习专业知识，
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而且要全面拓展自己的视野，提高自身素质，提高自我管理能力。4．继承和发扬我党的光荣传统，求真务实、开拓进取、拼搏创新，在我校上下一心共同应对“更名、迎评、申博”三件大事的时刻，发挥出党员的先锋模范带头作用，以“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁意识投入到学习和工作中去。5．针对自己当前的主要任务，把考研坚持到底，同时兼顾自己的就业问题，为提升我院的毕业生就业率完成自己应该完成的事情。四、整改的措施针对以上我个人存在的主要问题，我仔细地用马克思主义思想及方法论分析以上问题，制定了以下的整改措施。1.作为一名预备党员，尤其是正在接受高等教育的大学生预备党员，如果在理论学习上拖了后腿，就不可能更好地参与到实践中去，也就不可能做到“全心全意为人民服务”这一宗旨。为此，我必须在今后的学习、工作、生活中，更加注重政治思想理论的学习，坚定共产主义信念，用党的指导思想武装自己，学会用马克思主义思想思考和解决问题。2.作为一名学生，学习是最最主要的任务，而我在处理这一问题上却有些本末倒置。从现在起我要和辅导员老师及许多同学加强沟通和交流，真正地从根源上纠正自己的错误认识，并且立志加紧学习，争取在一个学期内提高自己的专业知识，以期顺利完成学业！3.借着这次保持共产党员先进性教育为契机，努力地和每一位同学相
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处，真诚地和每一位同学交往，并且在适当的时候多和社会上的人员沟通交流，扩大自己的交际面，拓展自己的社会视野，丰富自己的社会阅历，为将来走上社会而时刻准备着。4.作为学生党员，我们的一言一行都关系到党在群众心中的形象。一次，在今后的生活中，我一定要从一点一滴做起，细心谨慎地对待生活中的每一件“小事”，有句话说得好“细节决定成败”，我必须在今后的生活中注意勤俭节约、乐于助人、时时刻刻以预备党员的标准严格要求自己，把每一个“决定成败”的细节做好，做到位！5.外国语学院是我学习、生活和工作的大本营，她的发展对我自身的发展有着一种说不清的影响，因此我今后必须时刻关注外国语学院的团学工作动态，尽己所能为我们的学院做好我应该做的事情。总之，此次保持共产党员先进性教育不论对于我们党员个人认识改正自身的不足还是对于各级党组织的发展都有着深刻的影响。认识到以上不足并制定了自己的整改措施之后，我一定会严格执行，争取在实践中不断成长不断进步。外国语学院学生二党支部张瑞20XX年10月19日
篇二：抓好整改,规范党员发展工作程序
三一文库()/党团辅导/思想汇报〔党课学习思想汇报:严格把关发展党员工作程序保证党员的质量〕
党课学习思想汇报:严格把关发展党员工作程序保证党员的质量
敬爱的党组织:
在同学的推荐下,我很荣幸地参加了这次学院第七期的党校培训。我也十分珍惜这次能与这么多的入党积极分子一起学习的机会。这是本期学习班的第一次党课。这一次的党课是由陈xx老师讲授的,讲的内容是《党员条件和发展党员》。
在这次党课中,我了解到了发展党员的方针和发展党员
的程序。
当前及今后一个时期,发展党员工作的方针是:“坚持
标准,保证质量,改善结构,慎重发展”。这四句话是辩证
统一的有机整体,其核心内容是保证质量。坚持标准是保证质量的前提;改善结构、慎重发展是保证质量的途径。陈xx老师说过:“虽然现在党组织增加了入党人员的数量,但是
我们更要注重发展党员的质量,严把入党积极分子选拔关,预备党员入口关和转正关,保证吸收的每一个新党员都合格。由此可见,保证质量是发展党员方针的核心内容。我个人认为此举是非常正确的。重视党员质量,是马克思主义建党学说的一条基本原则,也是无产阶级政党自身建设的内在要求。无产阶级政党的战斗力不仅取决于党员的数量,更重要的是取决于党员的质量。列宁曾深刻指出:“徒有其名的党员,
就是白给,我们也不要”。为此,发展党员工作要正确处理
数量与质量、需要与可能的关系,把质量放在首位,坚决把那些带着不同动机、准备到党里来“捞一把”的人和准备钻进党内“改造”党的人,屏蔽在党的大门之外。目前,党的建设是更快,更科学。党发展党员也注重改善结构。党注重发展新党员的年龄结构、知识结构、分布结构,现在特别注意在教学第一线、中青年教师或高学历高水平教师及大学生中发展党员。这可谓是党建设的一大进步。
要想很好地保证党员的质量,必须要严格把关发展党员工作程序。发展党员工作程序是:个人申请,入党积极分子的培养、教育与考察,发展对象的确定,预备党员的接收,预备党员的教育、考察和转正。每一关都要严格把关,不能让那些不成熟或者不具备资格的人钻进来,这样才能为党培养出优质的、具有战斗力的党员,这样才能更好地建设党,服务社会,建设国家。
总之,通过第一次党课的学习,我进一步系统地从更高的角度上去认识中国共产党。党是一个纪律严明的组织。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,也是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。我将会更加认真地学习党的理论,使自己的共产主义信念建立在科学的基础上,加强思想和世界观的改造。我会以党员的标准来严格要求自己,不断努力,不断上进,从而不断地完善自己,积极向党组织靠拢,争取早日成为中国共产党中的一员。
手写签名:许秋霞
篇三：抓好整改,规范党员发展工作程序
同时对在发展党员责任追究精品文档欢迎下载工作提出了更严格的要求对在培养考察和政审等工作中不细致不认真或违反发展党员工作程序造成带病入党的系统党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任发展党员工作整改报告
一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。
二、在发展党员宏观管理方面，明确了各党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。系统党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向系统党委报送本支部下一年度发展党员计划。系统党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。系统党委书记还对三年未发展党员的支部书记进行提醒约谈，督促他们履行第一责任人职责，推进发展党员工作。
三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。整个发展党员的过程党办人员全程指导参与。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，系统党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。
篇四：抓好整改,规范党员发展工作程序
经支部委员会审查集体讨论通过的发展对象由支部委员会报具有审批权限的基层党工委预审并提供发展对象的入党申请书本人自传本人思想汇报确定入党积极分子党员群众座谈会议记录团组织推荐审核情况入党积极分子培养考察情况发展对象政审情况集中培训情况确定为发展对象时党员群众座谈会议记录有关公示情况党支部会议记录发展对象个人现实表现等相关材料发展党员工作程序和要求
为规范发展党员工作程序，确保发展新党员的质量，做好发展党员工作，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定及中央有关精神，有关工作程序和要求如下：
一、申请入党1、本人书面申请。年满十八岁，且符合党章第一条其他条件的先进分子，可以申请加入中国共产党。申请入党须由本人自愿向党组织提出书面申请。申请书内容包括：对党的认识，入党动机和对待入党的态度；个人履历、家庭主要成员及主要社会关系；个人政治思想、工作和作风等方面的主要表现及对照党员标准的差距和今后努力的方向等。本人政治历史或其他方面如果有问题或受过奖励等情况，也必须如实写明。2、党组织派人谈话。收到入党申请书后，党组织应在1个月内派人同入党申请人谈话，了解和掌握申请人基本情况、政治思想和现实表现等。二、入党积极分子的确定和培养教育3、确定入党积极分子。党组织应召开党员、群众代表座谈会，党支部书记讲明入党积极分子推荐要求后，组织参会人员从申请入党人员中推荐先进分子作为入党积极分子人选（座谈记录经党员群众签字后存档）。群团组织对申请入党人员进行考察，
并推荐优秀团员（原则上28周岁以下青年入党应经过推优）作为入党积极分子人选（推优表存档）。由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）根据座谈会推荐情况和群团组织推优情况，研究确定入党积极分子初步人选，并形成会议纪要(存档)。将初步确定的入党积极分子的基本情况，申请时间，党员推荐、群团推优情况，支部讨论意见等，向所在单位（居住地）党员群众进行公示（存档），公示时间一般为7天，经公示无异议，确定为入党积极分子。
4、上级党委备案。党组织确定入党积极分子名单后，一般要在1周内报上级党委备案。基层党委接到党组织报备的入党积极分子名单后，如无不同意见，一般应1周内向党支部下发《入党积极分子培养考察登记表》。《入党积极分子培养考察登记表》由本人填写后交培养联系人保管。
5、指定培养联系人。党组织要指定1-2名思想理论水平较高、党内工作经验丰富的正式党员作为入党积极分子的培养联系人。入党积极分子要至少每半年与培养联系人汇报自己的思想、工作和学习情况。培养联系人要认真落实入党积极分子培养教育，注重加强入党积极分子理想信念教育，通过谈心谈话，观察其日常工作学习表现和特殊环境中的表现，听取党内外有关群众的意见等方式进行考察，并将积极分子思想觉悟、工作表现等情况综合分析后填入培养考察栏内，记录要具体实在，反映出入党
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积极分子思想认识提高的渐进过程。记录时，要注明谈话时间、地点、谈话人，培养联系人要签字盖章。
6、培养教育考察。入党积极分子的培养考察期至少为1年，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。党组织要采取听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作和组织培训等方式加强对入党积极分子的培养教育。党组织应通过交流讨论、举办讲座、举办培训班等方式有计划地、有系统地加强入党积极分子教育培训，也可吸收参加党内有关活动，使他们了解和熟悉党内生活，培养他们的组织观念。党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察，重点考察其思想政治、工作生活表现，特别是重大事件或突发事件中的表现，并形成综合考察报告（存档）。
入党积极分子工作、学习所在单位（居住地）发生变动时，原单位（居住地）党组织和现单位（居住地）党组织要及时做好培养教育工作的接续和有关材料的转接、审查，培养教育的时间应连续计算。
三、发展对象的确定和考察7、党支部确定发展对象。对经过1年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，由培养联系人提议，在听取培养联系人和党员群众意见（党支部应召开党员群众座谈会，听取党内外群众意见，实行无记名投票，参会人数及有效票数与确定入党积极分子相同，并形成会议纪要存档）的基础上，由支部
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委员会集体讨论确定拟发展对象。一般在1周内，党支部要将发展对象的基本情况等进行公示（公示时间及范围与入党积极分子相同，公示情况存档），公示无异议的确定为发展对象。
8、上级党委备案。党支部一般应在确定发展对象后1周内，将有关情况（含联系人意见、党员群众座谈会记录、入党积极分子培养教育情况、支部会议记录、公示情况等），报上级党委备案。
9、确定入党介绍人。党支部应确定2名政治坚定、责任心强的正式党员担任发展对象的入党介绍人，入党介绍人可由培养联系人担任，也可由党组织指定。入党介绍人要认真履行职责：向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况。如实向党组织汇报；指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并认真填写自己的意见；向大会负责地介绍发展对象的情况，发展对象批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。受留党察看处分、尚未恢复党员权利的党员，不能作入党介绍人。发展对象一般不可请自己的亲属做入党介绍人。
发展对象因工作、学习离开时，党支部要将其主要表现和培养教育情况写成书面材料，作为培养教育材料内容转交其新单位。
4
10、进行政治审查。一般在确定为发展对象1个月内，党支部应派专人对发展对象的思想政治情况和现实表现进行全面审查。政治审查的主要内容是：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。政治审查情况应形成综合性、结论性的书面审查意见。对流动人员中的发展对象进行政治审查时，必须征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。未经政审或政审不合格的，不能发展入党。
11、开展集中培训。政治审查合格后，基层党委或县级党委组织部门要对发展对象组织学习培训，时间一般不少于3天（或不少于24个学时）。未经培训的或培训不合格的，不能发展入党。
四、预备党员的接收12、支部委员会审查。支部委员会对入党申请材料、教育培养情况、政治审查情况、公示情况，及个人现实表现、党员群众意见等方面，对发展对象进行严格审查，集体讨论，实行无记名投票确定是否可以吸收为预备党员。发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。13、上级党委预审。经支部委员会审查、集体讨论通过的
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发展对象，由支部委员会报具有审批权限的基层党（工）委预审，并提供发展对象的入党申请书、本人自传、本人思想汇报、确定入党积极分子党员群众座谈会议记录，团组织推荐审核情况、入党积极分子培养考察情况、发展对象政审情况、集中培训情况、确定为发展对象时党员群众座谈会议记录，有关公示情况、党支部会议记录、发展对象个人现实表现等相关材料。必要时，还应查阅本人的人事档案。同时，还应征求、听取计生和执纪执法等相关部门的意见，基层党委和有关部门均需出具书面审查意见。审查结果及时反馈党支部，并向审查合格的发展对象发放统一编号的《中国共产党入党志愿书》。
14、填写入党志愿书。填写《中国共产党入党志愿书》前，党支部要对申请入党的人进行忠诚老实的教育，将填写《中国共产党入党志愿书》的目的意义，《中国共产党入党志愿书》各栏目的内容和要求，向申请入党人讲清楚。发展对象要严肃认真地按照《中国共产党入党志愿书》各栏目内容和要求逐项如实填写，不得有任何隐瞒和伪造。
15、支部大会讨论。召开接收预备党员的支部大会讨论（有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数）。会议议程为：①发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；②入党介绍人介绍发展对象的有关情况，并对其能否入党表明意见；③支
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部委员会报告对发展对象的审查情况；④与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论；⑤采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的，应当统计在票数内。支部大会讨论多名发展对象入党时，必须逐一讨论和表决。支部大会后，形成支部大会决议，决议主要包括：发展对象的主要表现；应到会和实际到会有表决权的党员人数；票决结果；通过决议的日期；党支部书记签名。基层党委要将发展对象有关情况向发展对象所在单位（居住地）党员群众公示（公示时间及范围与入党积极分子相同）。
党支部要及时将决议写入《中国共产党入党志愿书》，通过决议的日期，并签名盖章后，连同对象入党申请书、政治审查材料、培养教育考察材料等。决议形成后，一般应在1周内，将拟接受预备党员的有关材料报上级党委审批。
16、上级党委派人谈话。党委审批前，应指派党委委员或组织员与发展对象谈话。主要考察申请人对党的认识是否正确，入党信念是否坚定，入党动机是否端正（是否树立了全心全意为人民服务的思想和为党的事业奋斗终身的决心），对党的基本理论路线方针政策的掌握和理解情况，思想觉悟和政治觉悟是否成
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熟等。谈话人要将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。
17、上级党委审批。由党委组织委员逐一介绍发展对象情况，党委委员逐一讨论，主要审议发展对象是否具备党员条件、入党手续是否完备。采取无记名投票方式表决。因故不能到会的委员在会议召开前向党委提交书面意见的，应统计在票数内。党委会议必须有三分之二以上委员到会才能举行，赞成人数超过应到会有表决权委员的半数以上，才能形成接收预备党员的决议。党委审议批准后，审批意见写入《中国共产党入党志愿书》，注明预备期的起止时间，并交党委书记签名盖章。向报批的党支部下发《发展新党员通知书》。党支部要及时通知本人，并在党员大会上公布。对未被批准入党的，应当通知党支部和本人，做好思想工作。
党委对党支部上报的接收预备党员的决议，应在三个月内审批，并报上级党委组织部门备案，特殊情况不得超过六个月。
预备党员必须由党委(工委，下同)审批。乡镇(街道)党委所属的基层党委，不能审批预备党员，但应当对支部大会通过接收的预备党员进行审议。党总支不能审批预备党员，但应当对支部大会通过接收的预备党员进行审议。除另有规定外，临时党组织不能接收、审批预备党员。党组不能审批预备党员。
18、再上一级党委组织部门备案。基层党委审批后，要及
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时将发展的预备党员有关情况报上一级党委组织部门备案。五、预备党员教育、考察和转正19、编入党小组。党组织要及时将上级党委批准的预备党
员编入党支部和党小组，组织参加党内生活，党组织书记或党小组组长要找预备党员谈话，有针对性地提出要求，并对预备党员进行教育和考察。
20、入党宣誓。一般由基层党委或党支部（党总支）组织进行。入党宣誓会场要布置得庄重、简朴、整洁，必须悬挂党旗。气氛要严肃，不可采取茶话会等轻松活跃形式进行。
21、继续教育考察。党组织要通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对预备党员进行教育和考察。督促、指导预备党员积极履行党员义务，按期缴纳党费，承担一定的工作任务。党支部至少每半年要听取一次预备党员思想情况汇报，入党介绍人定期向党支部汇报考察意见，党支部要根据预备党员的表现，及时做好思想教育工作（存档），预备期内，基层党委要对预备党员进行一次集中培训，时间一般不少于8个学时。经县级以上党委组织部门组织了相同时间的集中培训的，可不再另行集中培训。预备党员未经集中培训的，不能转正。
22、提出转正申请。预备党员1年预备期满前，一般应提前一至两周向所在党支部提出转为正式党员的书面申请（存
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档），如实向党组织汇报预备期内自己的思想、学习和工作情况，履行党员义务情况，完成党组织分配的任务情况。党支部要将预备党员在预备期间的情况进行公示（公示时间及范围与入党积极分子相同），征求党员和群众的意见。
23、支部大会讨论。讨论预备党员转正的支部大会，对到会人数、赞成人数等要求与讨论接收预备党员的支部大会相同。会议议程为：预备党员汇报预备期的表现；入党介绍人、支委会介绍教育、考察情况，提出能否转正意见；到会党员发表意见，进行无记名投票表决，会议结束后，党支部形成决议（存档）。
对认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行党员义务、不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。党支部应1周内将决议填入《中国共产党入党志愿书》报上级党委审批。
24、上级党委审批。党委收到党支部报送的预备党员的申请转正材料后，应召开会议讨论是否同意预备党员按期转正，采取无记名投票方式表决（与预备党员接受会议要求同），并形成决议。党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应当在三个月内审批。党委审议批准后，应及时向所在党支部下发《党
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员转正通知书》。党支部书记应当同本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
预备党员转为正式党员、延长预备期或取消预备党员资格，应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。
25、材料归档。一般在发展党员后各个环节工作完成后1个月内，党支部要将党员入党材料归档，党员档案至少应包括以下内容：《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、转正申请书、本人自传、本人思想汇报、政审材料、发展对象集中培训登记表、群团组织推荐审核表、各个环节的党员群众座谈记录、入党知识分子培训登记表及心得体会、《入党积极分子培养考察登记表》、入党积极分子现实表现材料、党支部对入党积极分子的半年考察情况，《发展对象综合审查表》、发展对象现实表现，各环节的党支部会议讨论记录及决议等，党员预审表（含基层党委预审意见和执纪执法部门审查意见），基层党委接受预备党员决议、预备党员集中培训登记表及心得体会、预备党员现实表现材料、党支部讨论转正的会议记录、预备党员考察登记表、预备期间的总结材料，基层党委审批预备党员转正决议等重要入党材料归入党员档案。党员受到各级党组织表彰、奖励的登记表、审批表。预备党员延期转正、取消预备党员资格、党纪处分、党员登记、民主评议、退党、撤销处分等有关材料。
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篇五：抓好整改,规范党员发展工作程序
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn“四严”措施规范发展党员工作
作者：白捷来源：《实践·党的教育版》2017年第02期
包头市昆都仑区坚持把全面从严要求贯穿发展党员工作始终，通过立严标准、设严门槛、建严台账、定严制度，使每个工作环节都有章可循、有据可依，确保新发展党员在各方面经得起检验。
立严标准，保证发展对象思想上真信党。严格按照党章规定的党员标准，根据不同群体、行业、岗位优化结构的特点，从思想政治、能力素质、工作业绩、廉洁自律、遵纪守法、群众基础等方面研究制定入党积极分子评选标准，要求各级党组织严格按照标准对申请入党人的现实表现进行排查梳理，防止以“能人”“富人”“好人”标准代替党员标准。采取“结对子、派任务、典型带”等方式，加强对入党积极分子的跟踪培养，通过“季度一点评、半年一评议、年终一考核”的办法，及时发现存在的问题，抓好教育帮带工作，确保组织培养不掉队，入党积极分子成长不落伍。结合“两学一做”学习教育，建立发展党员“负面清单”，清单涵盖理想信念、宗旨意识、道德行为、工作作风、遵纪守法等方面，明确指出凡涉及参加封建迷信活动、丑化党委政府形象、不遵守社会公德或家庭美德、铺张浪费或大操大办等情形且不能改正的，不得发展入党。
设严门槛，保证发展对象行动上真跟党。着眼扭转以往发展党员过程中存在的重程序轻能力、重感情轻标准等问题，大胆尝试试点推广“践诺入党制度”，按照“科学定诺、公开亮诺、积极践诺、组织评诺”的工作步骤，要求入党积极分子或预备党员在考察期开始时，必须向党组织和群众公开承诺1-2件实事，考察期满后，召开践诺民主评议会，凡承诺未兑现或兑现不到位的不予发展，真正将关注点落脚到重视入党积极分子带头致富、服务群众等实际能力上。在承诺基础上，还增加集中培训、闭卷考试的“门槛”，进一步把好入党积极分子的“思想关”；增强实践锻炼，组织党政机关、事业单位发展对象到社区报到登记，当好社会治安巡逻员、法规政策宣讲员、居民矛盾“消防员”和维护稳定信息员。
建严台账，保证发展对象政治上真入党。各级党组织认真学习贯彻发展党员新《细则》，严格落实发展党员备案制，建立基层党（工）委及党（总）支部三级发展党员工作台账，详细掌握各基层党组织发展党员人数、年龄、性别、文化程度等情况，并对照工作台账，逐级对发展对象进行核实核查，杜绝突击发展。区委组织部根据年度发展党员计划，每年统一发放《中国共产党入党志愿书》，实行入党志愿书编号管理制度，每一份都按年度编号，全部登记备案，做到可查询、可定位、可追溯。对照年初下达的指标计划，规定新发展党员必须使用当年编号的志愿书，防止“寅吃卯粮”。同时，归纳整理近年来发展党员工作中存在的普遍问题，列出发展党员步骤清单，指导提醒基层党组织严格按照程序做好工作。
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定严制度，保证发展对象红线上真护党。实行发展党员“定期巡查制度”，组织部每半年组织开展一次发展党员工作巡查活动，通过查阅档案资料、走访座谈、发放调查问卷等方式，督促检查各基层党（工）委发展党员工作，及时下发反馈意见单，明确整改时限和要求。督促检查各基层党组织发展党员工作。建立发展党员预警机制，对连续两年出现发展党员程序不规范、党员条件把关不严、突击或“近亲”发展党员等现象的党组织负责人进行诫勉谈话，情节严重的下发预警通知单，责令整改，切实夯实各级党组织责任。
（作者单位：昆都仑区委组织部）
篇六：抓好整改,规范党员发展工作程序
采取自查互查集中检查和下发整改通知书相结合的三查一整改方式全面检查基层单位年度党员发展过程中对五项制度的落实情况主要查看推荐票公示单表决票报告支部会议记录本等针对存在的问题逐条逐项明确在整改通知书上让有关责任人员签字限期进行整改并把整改的情况向组织部进行反馈保证了检查效果精品文章
《细化标准严格程序扎实做好发展党员工作》
严格程序扎实做好发展党员工作大连市委组织部《关于在发展党员工作中实行推荐制、公示制、票决制、报告制以及失误责任追究制“五项制度”的意见》下发以来，瓦房店注重制度的操作性、普及性、规范性，采取有效措施，认真抓好落实，保证党员发展的质量。细化标准，强化操作性。“五项制度”对发展党员工作几大重要环节程序在制度层面做了硬性规定，如何把“五项制度”的原则要求有机地融入到发展党员工作的过程中去，是贯彻执行制度的关键。为此，我们组织专门力量把“五项制度”规定的两推荐、四公开、四票决、四报告等相关要求分解、细化，并与《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》以及瓦房店市的实际情况结合起来，重新编制了瓦房店市《发展党员工作程序说明》文本，反复征求不同领域、不同层次党务工作者的意见后加以修改完善。针对推荐积极分子和发展对象两个环节，我们特别做了更加严格的规定，要求参加推荐的党员数量要达到应到会党员总数的80%以上；对于推荐票、表决票和公示材料都制定了统一格式的票样或文本模板，让每个细节都没有盲点，不存在技术误区，进一步提高了制度的可操作性。宣传标准，强化普及性。为了进一步明确“五项制度”在党员发展中的重要意义，我们注重深入宣传、广泛动员，加大学习时，采取到乡镇随机参加基层支部党员大会、查看参会人数是否
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合乎要求、会议程序是否规范、是否采取票决、是否进行公示等方式，进行规范性督促，确保基层党组织在党员发展程序上依法依规，严格按照“五项制度”标准操作。严格年末检查程序。采取自查、互查、集中检查和下发整改通知书相结合的“三查一整改”方式，全面检查基层单位年度党员发展过程中对“五项制度”的落实情况，主要查看推荐票、公示单、表决票、报告、支部会议记录本等，针对存在的问题，逐条逐项明确在整改通知书上，让有关责任人员签字，限期进行整改，并把整改的情况向组织部进行反馈，保证了检查效果。
三年来，通过推荐制，共推荐积极分子１７６５多人、发展对象１９２０多人。通过报告制，基层党委纠正违规党组织数量6起；通过失误责任追究制，被追究的党组织、发展党员工作人员和发展对象数量1人；有16名发展对象因公示反映有问题而被取消了发展资格，4名党员因在预备党员期间表现不好被延长了预备期。
xx年6月24日第二篇：发展党员工作细化操作程序发展党员工作细化操作程序一、入党积极分子的确定、培养、教育和考察１、申请人递交入党申请书。在党外群众中积极开展党的基础知识教育，广泛宣传党的政治主张和路线、方针、政策，启发、引导他们政治上要求进步，自愿向党组织正式提出书面入党申请。建立申请入党人档案。２、确定入党积极分子。对照入党积极分子条件，经与申请入党人谈话、征求党内外群众
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意见、党小组提名、支委会讨论等程序（要有讨论记录），确定入党积极分子并向全体党员通报。
３、明确培养联系人。指定两名正式党员为入党积极分子培养联系人，经常与入党积极分子谈心，了解其思想情况，每季度接受一次入党积极分子的思想汇报，对他们进行各方面教育。4、落实培养教育措施，定期考察。党支部要通过组织入党积极分子听党课、参加党的有关活动、分配一定的社会工作及定期培训等方式加强对入党积极分子的培养教育，对入党积极分子每半年考察一次，考察意见要及时填入《要求入党的积极分子考察政审表》。5、对入党积极分子队伍实行动态管理。支部每年对入党积极分子队伍进行一次分析，必要时应进行调整。每年年底向党（工）委报送一次入党积极分子名册。二、发展对象的确定、政审、培训和公示6、发展对象的产生。发展对象必须在接受过一年以上培养考察的入党积极分子中产1生。7、发展对象的确定。（1）召开党外群众座谈会，了解对拟发展对象意见。座谈会原始记录上报党（工）委。团员须听取团组织的推荐意见。（2）在听取党小组、培养联系人意见的基础上，召开支部党员
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座谈会，了解对拟发展对象意见，进行民主推荐，经支委会（不设支委会的由支部党员大会）讨论确定发展对象名单。座谈会原始记录上报党（工）委。支委会讨论形成“确定为发展对象的意见”填入《要求入党的积极分子考察政审表》。
8、政审。（1）政审内容。发展对象的政治历史情况；发展对象对党的路线、方针、政策的态度和表现；发展对象在重大政治历史事件中的表现；家庭直系亲属及主要社会关系情况。（2）政审的方法。同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，必要的函调和外调。（3）政审主要情况、结论及政审结果形成综合审查报告，并及时将相关情况填入《要求入党的积极分子考察政审表》。９、集中培训。（1）每年或每两年由党（工）委统一组织发展对象进行集中培训，培训时间一般为5-7天（或不少于40个学时）；（2）培训内容为《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《入党教材》、“三个代表”重要思想、科学发展观等；（3）培训要求。培训结束必须进行统一考试，考试合格的发给结业证书。未经过培训的或培训考试不合格的，不能发展入党。10、发展前公示。在所在单位或所属地区范围张贴拟发展对象的基本情况和支部对
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发展对象的综合考察意见。明确监督电话和联系人，时间不少于7天。
三、预备党员的接收11、预审。（1）将发展对象的综合审察报告、入党申请书、自传材料、思想汇报、入党积极分子考察政审表、政审材料、党内外座谈会原始记录、培训成绩单、发展前公示情况、28岁以下的团组织推荐材料报党（工）委进行预审；（2）党（工）委初步预审合格后，将所有发展对象的材料报区委组织部预审。经区委组织部预审通过，由党（工）委统一领取《入党志愿书》。12、填写《入党志愿书》。指导发展对象填写《入党志愿书》。志愿书由发展对象亲自填写，填写要规范，字迹要清楚。《入党志愿书》填好后，党支部要严格审阅。审查合格后提交支部党员大会讨论。13、召开接收预备党员大会。接收预备党员的党员大会人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数才能召开。讨论两个以上的发展对象入党时，须逐个讨论和表决，表决采取无记名投票方式进行，当场公布表决结果。支部决议及时填入《入党志愿书》，报党（工）委审批。14、党工委审批。（1）党（工）委审批前，指派专人与发展对象谈话，着重了解
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发展对象对党的认识、入党动机和现实表现，并将谈话情况及本人意见填入《入党志愿书》。
（2）召开党（工）委会讨论审批。支部上报后，党（工）委必须在3个月内审批，如遇特殊情况，可延长至6个月；必须集体讨论，逐个表决。
（3）在入党志愿书上填写“党委审批意见”，并注明预备期起止的具体时间（从支部大会通过之日算起），并将审批意见及时通知预备党员所在党支部。
四、预备党员的教育、考察和转正15、举行入党宣誓仪式。支部接收党（工）委批准吸收新党员通知后，及时通知本人，并向其介绍党组织情况，将其编入支部（小组），对其提出要求；及时召开支部大会举行入党宣誓仪式。16、继续教育和考察。指定专人负责对预备党员的教育和考察。要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育，每季度要对预备党员的教育考察情况作一次讨论，发现问题要及时与本人谈话。及时将考察意见填入《预备党员考察表》。17、预备党员到期转正（1）预备党员预备期满，主动向组织提出转正申请，对自己在预备期的表现作出书面总结。（2）党小组提出意见，党支部征求党内外群众意见，支委会在
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对预备党员教育考察情况进行审查。（3）在所在单位或所属地区张贴预备党员转正公示，明确监督
电话和联系人，时间不少于7天。（4）召开支部大会，讨论表决通过转正申请，并将大会决议填
入《入党志愿书》，报党（工）委审批。（预备党员不完全具备转正条件、需进一步教育和考察的，可延
长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年。不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。按期转正，延长预备期，取消党员资格都必须经支部大会讨论通过并报党（工）委批准。）
（5）、党（工）委审批。党（工）委应在3个月内讨论审批党支部上报的预备党员转正的决议，并将审批结果及时通知党支部。
（6）党支部接到通知后，书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
18、材料归档。党支部将转正党员有关材料及时交党（工）委转入本人人事档案，无人事档案的，应建立党员档案，由所在党（工）委保存。第三篇：坚持标准、规范程序，扎实抓好发展党员工作严格标准规范程序扎实抓好发展党员工作中共将乐县委组织部将乐县现有13个乡镇，135个村，1个县直机关党工委，1个县委教育工委，21个基层党委（其中13个乡镇党委、8个县直机关系统党委），党员总数9100多名，其中女党员占总数的19％；xx年至xx年，全县共发展新党员657名，其中女党员154名，占23.44％。
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全县建立了490多名入党积极分子队伍。近年来，我县把发展党员工作作为加强基层组织建设和增强党的活力的一项重要内容来抓，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，不断探索和完善发展党员工作机制，从抓培养入党积极分子和规范发展党员工作程序入手，实行基层党委初审、县委组织员协审的“预审”制度，使发展党员工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。现将工作情况汇报如下：
一、强化领导，落实责任，把发展党员列入党建工作的重要内容多年来，我县各级党组织把发展党员工作摆上重要议事日程，作为基层组织建设的重要内容来抓。县委把发展党员工作列入党建工作目标责任考评，切实做到与党建工作同部署、同检查、同考核。为确保发展党员质量，县委对发展党员工作的有关程序和手续提出具体要求，每年由县委组织部组织人员组成调研组深入到各基层党委和基层党支部，对发展党员工作进行认真调研，发现问题及时纠正。县委组织部和各基层党委都分别制定了《xx年将乐县发展党员工作规划》及年度发展党员工作计划。县委组织部严格执行1基层组织委员初审、县委组织员协审、基层党委审批和公示等制度，真正做到强化领导、落实责任，进一步规范了发展党员工作程序。二、拓展视野，加强培训，努力培养一支高素质的入党积极分子队伍近年来，我们从培养入党积极分子入手，扎实抓好发展党员工作。
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一是拓展视野。首先是坚持把培养入党积极分子与党建工作目标、工作计划和党团活动有机地结合起来，在各级团组织中广泛开展“推优”活动。各级党组织在制定发展党员年度计划时，对“推优”工作提出明确要求，特别是对发展28周岁以下青年入党，切实做到在团员中推荐发展。其次是各基层党委对入党积极分子队伍实行滚动管理，坚持每年进行一次调整，把那些经过多年培养尚不具备条件的人员调整出去，把入党愿望强烈，表现突出的生产、工作一线的优秀青年充实进来，使入党积极分子队伍的年龄、文化和职业分布趋于合理。同时对入党积极分子实行建册立档，跟踪管理。由基层党委负责跟踪教育管理，党支部负责日常管理，做到“管理、考察、教育”三措并举，确保入党积极分子的质量。再次是突出选苗、重点培养。在农村把回乡青年、退伍军人、致富能手等优秀青年作为培养重点；在机关把刚分配的大学生和刚考入公务员队伍的青年作为培养重点；在非公经济组织中把青年工人、班组长作为培养重点。为了进一步拓宽选人视野，在安仁上海商会党支部和白莲驻深圳临时党部中开展培养发展党员工作，xx年以来，全县培养外出优秀青年入党积极分子90多名。二是加强培训。通过基层党校教育、举办优秀青年培训班等方式，进一步提高优秀青年对党的认识，激发他们奋发向上、勇于进取的政治热情。
2各基层党组织不定期地组织入党积极分子参加党内的学习教育活动，让他们在经济建设中增长才干。县委组织部在届中对基层党务干部进行1－2次发展党员工作业务培训，各基层党委每年举办1-2
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期入党积极分子培训班，村党支部把入党积极分子编入党小组进行培养教育，充分发挥他们的积极性和创造性。三是注重培养。各级党组织十分注重加强对入党积极分子的培养教育，引导他们积极向党组织靠拢，通过开展“三向培养”活动，即在在党员中培养大户、大户中培养发展党员、在党员大户中培养村干部，采取党员“结对培养”的方式，对入党积极分子进行“一对一”、“一对多”的教育培养，使他们在入党前就受到党组织的教育；对比较成熟的入党积极分子，党支部及时讨论，及时列入培养考察对象，对符合条件的入党积极分子及时吸收到党内来。近几年，我县每年培养入党积极分子都在400名以上。
三、强化审查，把好关口，进一步完善组织委员初审和县委组织员协审制度
发展党员初审和县委组织员协审制度是我县在发展党员工作中长期坚持的制度，这一做法对严把发展党员“入口关”起到积极作用。一是强化基层组织委员业务培训。县委组织部通过会议、办班等形式来强化对基层组织委员的业务培训。坚持每季度召开一次组织委员工作例会，分析发展党员情况，进行业务辅导；每年分片到基层党委举办组织委员培训班，县委组织员办的同志到场进行辅导，通过培训，基层组织委员的业务素质得到进一步提高。二是基层党委组织委员初审。在发展党员工作中，党委组织委员对支部的发展对象进行严格初审，对每份材料和发展党员的每个环节严格把关。基层党委每季度定期召开一次组织委员例会，通报发
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3展党员工作情况，及时发现和纠正工作中存在的问题。三是县委组织员协审把关。县委组织员分片包干对基层党委发展对象进行严格协审，切实做到协助党委制定发展党员工作计划、督促检查专项工作、及时协审发展党员有关材料，严把发展党员“入口关”，确保发展党员质量。
四、严格程序，规范运作，进一步完善发展党员工作制度为把发展党员工作推进制度化、规范化轨道，我们在严把培养教育关、考察预审关和组织审批关的同时，积极探索和推行联名推荐、监督公示、责任追究和目标考核等制度，使相对后进、薄弱村发展党员工作走上了正轨，确保了新党员的质量。一是实行民主推荐制度。在严格坚持发展党员“十六字”方针和不降低标准的前提下，乡、村党组织通过党员、群团组织和村民代表民主推荐入党积极分子。根据推荐结果，采取入户走访、召开党内外群众座谈会等方式，对所推荐的优秀青年作进一步的考核，党支部按照党内有关程序，及时把一些政治表现突出、入党愿望强烈、能带领群众共同富裕的致富青年确定为培养对象。二是落实监督公示制度。村党支部把即将作培养考察和提交支部大会讨论的发展对象，在村务公开栏公示5－7天，接受党内外群众的监督，广泛听取并认真核实群众反映的意见和建议。通过公示制度，扩大参与监督的范围，拓宽了监督渠道，有效地减少和防止了发展党员工作的失误。三是推行责任追究制度。工作中，我们在制定发展党员工作五年规划和年度发展党员工作计划的基础上，把发展党员列入党建工作责任目标和基层组织建设工作的重要内容来抓。实行发展党员
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责任追究制，追究的内容包括：乡镇党委对发展党员工作不重视，组织领导和工作措施不得力，发展党员工作缺乏计划性，要责成有关
4党委和主要负责人认真检查，提出整改意见；对不履行发展党员工作程序，审批把关不严，并造成一定影响的，对党组织主要负责人及有关责任人通报批评。被吸收入党的，不予承认，必须重新办理入党手续；违背党性原则，对一些表现比较优秀、党员群众公认的入党申请人故意排挤和阻挠，不及时培养考察或长期不召开支部大会讨论发展事宜的，对支部书记及有关责任人给予通报批评，经教育不改的予以组织调整；考察失真，介绍失实或弄虚作假，把一些不符合入党条件的人吸收到党内来，对党委主要负责人实行诫勉，对党支部书记和相关责任人视情节给予通报批评或必要的党纪处分，并取消所发展的预备党员或正式党员资格。四是实行发展党员票决制。在发展党员工作实践中，我们深深认识到严格执行发展党员工作程序，建立规范合理的工作机制是提高发展党员质量的必要保证。近年来，我们在坚持和完善制度的基础上，还在全县实行了发展党员票决制。根据《发展党员工作细则（试行）》的有关规定，我们切实把握讨论接收预备党员的重要环节，改变了过去举手表决方式，采取无记名投票方式，实行票决制。通过票决方式，我们感到票决制的办法确实能体现党员的民主权利，有效地解决了“薄弱村”、“空白村”的问题，xx年，全县实现没有三年以上不发展党员的空白村。
总体上看，我县发展党员工作已基本走上了制度化、规范化轨道，新发展的党员从年龄、文化、结构等方面都得到优化，工作取得了一
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定成效。但是，我们也充分认识到工作中还存在一些薄弱环节，如一些农村党组织对发展党员工作还不够重视，部份支部组织委员业务不够熟悉，发展党员的材料还不够规范等问题。为此，今后我们要突出抓好以下几
5方面工作。一是要进一步增强加强党的建设责任意识。要通过制定和完善发展党员工作指导性计划，正确处理好数量与质量的关系，切实强化责任，加大发展党员工作力度。二是要进一步加强入党积极分子队伍建设。要切实加强对优秀青年培育工作，各基层党组织要建立保持一定常数的入党积极分子队伍，实行滚动管理。建立健全支部委员挂包、支部书记谈心制度，引导优秀青年积极主动地向党组织靠拢。同时要通过教育、培训、管理等形式，加强对新党员的党性、党纪的教育，努力提高党员队伍的整体素质。三是要进一步加强对新发展党员的初审和协审工作。要坚持和完善发展党员工作“三级协审”制度，切实做到严格考察时间、严格党员标准、严格入党程序，严格入党手续。四是要进一步加强对发展党员工作的督促与指导。县委组织部和基层党委要经常对党支部的发展党员工作进行督促指导，既要督促党支部认真做好入党积极分子的培养教育，做好新党员的发展工作，坚持成熟一个，发展一个，又要在程序、手续和材料上严格把关，切实提高发展党员的质量。
xx年11月29日第四篇：市扎实做好在农村外出务工人员中发展党员工作xx市积极探索在农村外出务工
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人员中发展党员中共xx市委组织部近年来，由于农村大量年富力强的人员外出经商务工，农村青壮年严重“短缺”，发展党员“来源”明显不足，农村党员队伍年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的问题日益突出。为改变这一状况，xx市努力创新方法，强化措施，积极探索在农村外出务工人员中发展党员。第一，坚持党员标准，严格把握农村外出务工人员入党的具体条件。在坚持党章规定的党员标准的同时，注意把握在农村外出务工人员中发展党员的具体标准和条件：一是在身份界定上，明确规定农村外出务工人员是指从农村“走出去”，外出务工经商时间一年以上，“根”在农村，返乡可能性比较大的人员；二是在发展重点上，主要侧重于年龄较轻，具有一定文化知识和一技之长，1致富能力比较强的人员；三是在具体条件上，要求思想觉悟高，法律意识强，积极支持家乡建设，回报社会，带头遵纪守法。在实际操作中，严格把握政策界限，坚持把发展农村外出务工人员入党与发展私营企业主入党严格区分开来，不把私营企业主作为一般的外出务工人员来发展。第二，明确工作职责，切实坚持“双向联动、共同培养”。一是明确在农村外出务人员中发展党员工作职责。坚持以外出务工人员家乡所在的村党组织为主，异地建立的流动党员党组织为辅，做到村党组织和异地流动党员党组织“双向联动、共同培养”。二是建立健全流动党员党组织。市委依托驻外办事处，在外出务工人员和流动党员
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比较集中的北京、上海、深圳等地，成立了x个流动党员党工委；各县（市、区）和乡镇在外出务工人员比较集中、具备组建党组织条件的地方，建立流动党员党支部。这既方便流动党员管理，又方便就近联系培养优秀外出务工人员。截止xx年6月，全市共建立流动党员党支部xxx2个。三是选定联系培养人。对确定
的入党积极分子，外出务工人员家乡所在的村党组织指定一名党性强、熟悉党务工作的党员作为培养联系人，负责对入党积极分子的联系、教育和培养；外出务工人员家乡所在的乡镇党委同时在异地流动党员党组织指定，没有成立异地流动党员党组织的，就近指定一名党性强、工作相对固定、熟悉入党积极分子情况，并无直接亲属关系的党员作为联系培养人，承担入党积极分子外出务工期间的联系和教育任务，负责向村党组织介绍情况等。这样，真正做到家乡有人联系培养外出务工人员，外地有人帮助引导外出务工人员。
第三，抓好发展源头，切实加强农村外出务工人员入党积极分子队伍建设。一是开展农村外出务工人员的调查摸底。各地组织力量进村入户，开展全面的调查摸底，了解外出务工人员的年龄、文化、特长、工作状况和家庭情况等，建立优秀农村外出务工人员台帐，并将年龄在18—35周岁的思想进步、文化程度高、有技术专长的优秀外出务工人员列为重点对象。对重点对象做到村有情况登记表，乡（镇）有电子信息汇总表，县（市、
区）有电子信息库。二是民主推荐入党积极分子。由基层党支部召开党员大会，民主推荐确定外出务工人员入党积极分子。异地流动
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党员党支部也可以书面形式向外出务工人员家乡所在村党组织推荐入党积极分子。三是坚持经常性联系培养。农村外出务工人员所在村党组织定期通过寄信函、发手机短信等形式，加强与入党积极分子的联系，积极宣传家乡发展情况，了解他们的工作、思想动态。同时，组织流动党员担当培养联系人，与身边的入党积极分子“结对子”，进行“面对面”培养。四是开展集中培训。各乡镇充分利用节假日特别是元旦春节期间外出务工人员返乡的时机，组织入党积极分子进行集中培训，加强党的知识教育；对没有返乡的入党积极分子，则通过邮寄小册子、教育光盘等学习资料，宣传党的基本知识，帮助他们提高对党的认识。
第四，创新工作方法，认真做好外出务工人员入党的考察接收工作。主要把握四个环节：一是“双向考察”，严把政审关。除搞好一般的政审外，重点了解发展对象外出期间工作、作风和思想等方面的表现，由异地流动
党员党支部或流动党员联系培养人向村党组织出具书面材料，证明外出务工期间的现实表现。二是“两地公示”，广泛征求意见。在讨论吸收农村外出务工人员入党前，一方面，通过召开座谈会的形式，征求所在村党员群众的意见；另一方面，通过发放征求意见函的形式，征求务工单位、生活居住地党组织的意见；同时，分别在发展对象家乡和务工单位、生活居住地进行公示，防止“带病入党”。三是因人制宜，改进谈话方式。考虑到部分外出务工人员返乡耽误工作、花销较大的实际状况，由乡镇党委指派专人到外出务工地与发展对象进行
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“面对面”谈话，有的采用“视频谈话”方式，由谈话人与被谈话人事先约定时间，上网视频谈话，并将谈话记录打印归档。四是实行无记名投票表决，开好支部大会。在支部党员大会讨论吸收预备党员或预备党员转正时，外出务工的发展对象或预备党员一时难以返乡，不能现场参加支部党员大会的，必须通过网络视频的方式参加支部大会，自己宣读书面思想汇报材料，由参会党员以无记名投票表决的方式，决定是否吸引其入党或者按期转正。
第五篇：严格党员发展程序实现党员发展由量到质的提升严格党员发展程序实现党员发展由量到质的提升
近年来，中国共产党党员数量有了很大发展，截至xx年底，党员总数达8512.7万名，比上年增加252.5万名，增幅为3.1％；党的基层组织总数达420.1万个，比上年增加17.5万个，增幅为4.3％。各项数据表明，我国党员队伍结构不断优化，党组织和党的工作覆盖面进一步扩大，展现出蓬勃生机和旺盛活力。然而在我国基层党组织特别是农村基层党组织在党员发展的过程中存在党员发展渠道有限，源头不足，党员发展结构化不平衡，缺乏科学有效的党员发展机制等诸多问题。
造成党员发展过程中存在问题的原因主要有三个方面。首先，在农村地区，大部分的青壮年普遍外出求学和务工，因此使得党员发展渠道受到很大限制。另外部分党组织核心作用发挥不好，影响到组织的吸引力，加之个别党员模范带头作用发挥不好，缺少号召力。其次，由于年轻人大部分出去读书或务工，老龄化现象突出，低学历居多，
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女党员数量所占比例普遍较低。再次，相当一部分基层党支部缺少科学合理并且行之有效的发展程序来指导党员发展工作，有时候几年都不发展一个新的对象，有时候一年发展很多。另外在入党积极分子考核上，标准也不是很明确，还有很多具体问题出现的时候感觉无文可依。
党员的发展不仅要注重数量更要注重质量，优秀的党员才能更好的起到带头模范作用，因此，在3月11日下午，我市召开了全市组织工作会议。在会上组织部长黄部长指出了新形势下的组织工作发生了五个方面的明显变化，其中，重要的一条就是党员发展由量变向质变转变。针对农村基层党组织在党员发展的过程中存在的问题，可以采取以下对策来弥补现有的不足。
第一，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的”的工作方针为指导，结合本支部实际，有计划的发展党员。改变以往盲目发展，发展数量不均衡的问题。可以适当设立以年龄，学历等标准来逐步改善党员发展结构化问题。
第二，探索建立科学完善的党员发展机制，逐渐使发展党员工作制度化、规范化和科学化。严格按照党员发展程序抓好新发展党员的培养、考察、审批、转正等。必要时候可以设立发展党员责任制，确定直接负责人和具体负责人，在发展党员过程中，有不规范的地方可以问责责任人。另外严肃党员发展纪律，接受群众监督。
第三，加强基层组织建设，从根本上增强党组织凝聚力吸引力。严格党员管理，加强党员考核，提高党员素质，使其能够发挥模范带
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头作用。对于那些日常工作表现好，又热衷公共事务的群众，党组织也可以主动邀请其向我们组织靠拢，考核合格后吸纳为组织成员。党员的质量关系到广大人民群众的切身利益，关系到社会和经济发展，关系到党和国家的干部队伍建设。因此，我们要严格党员发展程序，实现党员发展由量向质的转变。
内容仅供参考
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