篇一：加强和改进民族工作谈话
县司法局20XX年民族团结工作总结及20XX年工作思路
县司法局20XX年民族团结工作总结及20XX年工作思路
在县委、县政府关怀指导下，XX县司法局全面贯彻党的民族政策，一直将民族团结工作作为一项重要工作常抓不懈并不断加大民族团结教育工作力度，发挥司法行政职能，为各族群众提供优质、便捷、高效的法律服务需求，通过系列保障机制与工作措施促使民族团结取得了新的进步，现将一年工作总结如下:一、健全组织领导保障机制，提升民族团结工作能力。
一是把民族团结工作列入重要议事日程,成立民族团结工作领导小组，实施“一把手”工程。局领导班子充分认识到民族团结工作的重要性，始终坚持“稳定中求发展”的理念，把民族团结工作列入重要的议事日程，定期召开会议学习相关政策、法规，研究讨论、安排部署民族团结工作,由专人负责此项工作，制定并实施《XX县司法局民族团结考核细则》、《XX县司法局开展民族团结创建标准》和《XX县贯彻落实创建全国民族团结进步创建活动示范县工作推进方案》等15份规范性文件，对民族团结工作任务进行全面安排部署，召开创建全国民族团结进步创建活动示范县和第33个民族团结教育月活动工作动员会，明确工作重点，细化工作内容，确保工作有任务、有目标、有措施、有落实。二是深入学习贯彻党的民族宗教政策，突出形势政策教育。制定详实的学习宣传方案，重点学习中央关于维护新疆社会稳定工作会议精神、自治区民族团结教育条例和党的民族宗教理论政策等，扎实开展学习《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》活
动。局党委充分认识到民族团结工作的重要性，要求局机关和各乡镇司法所要把学习《条例》与学习党的民族政策、开展第33个民族团结教育活动月活动结合起来，制定符合本局实际的政治理论学习制度和计划，全体党员干部要逐条、逐句学习，要深刻领会《条例》精神实质，撰写学习笔记和心得体会。局机关、各乡镇司法所对所学内容进行了知识测试，党员干部参与率达100%，确保了学有成效。学习《条例》活动，紧密结合当前反分裂斗争出现的新情况、新动向，教育引导干部自觉地、主动地与分裂势力的渗透破坏活动进行坚决斗争，提高了局党员干部的政治鉴别力和思想免疫力，自觉做到人人都讲民族团结的情，人人都说民族团结的话，人人都做民族团结的事，夯实了反分裂斗争的思想基础。
二、扎实开展民族团结“细胞工程”工作，积极开创民族团结教育新局面。
一是深入开展爱国主义教育和民族团结教育活动。组织全体干警观看爱国主义题材的教育影片、“书记带我去参观爱国主义教育基地”、学唱爱国主义题材的歌曲，不断增强领导干部的爱国情感；举办各类文体活动：“同唱一首歌、共跳一支舞”、民族团结双语演讲比赛、拔河比赛等活动加强，极大地增进了彼此之间的感情。。同时，充分利用局综合楼内外宣传栏、展板、展区等设施，营造良好的民族团结氛围。二是扎实开展民族团结“结对子”活动。以“五个一·五个好”为活动载体，在全局司法系统开展了民族团结“结对子”活动，制定了“结对子”
实施方案，采取有效措施将“结对子”制度化、经常化。目前已结对子6对，我局还以结对子为契机，积极开展歌舞联欢、“你到我家是馓子，我到你家吃饺子”、互写一封书信、共种一棵树等活动，不断加深各民族领导干部之间的了解。三是深入开展重要节假日主旋律民族团结教育。我们以第33个民族团结教育活动月活动为契机，开展主题文艺活动。5月25日，在白山布文化广场举办以“扩大社会主义民主，健全社会主义法治”暨“民族团结教育月专场文艺演出活动”为主题的普法专场文艺晚会。四是住村工作组扎实开展住村民族团结细胞工程工作。对帮扶草原一村困难家庭解决实际困难，实行“周联月访”制度，进一步规范调解人民矛盾，在源头及时化解各民族矛盾、纠纷，努力维护基层的社会稳定、和谐与团结。结合工作实际，细化实施方案。坚持重心下移、夯实基础，自下而上、层层推进，使整体工作达标。
三、以“六五”普法教育为平台，结合我局工作实际，进一步加大民族团结与法治宣传教育力度。
我们司法行政队伍肩负着普法依法治理、人民调解、社区矫正、安置帮教、公证和法律援助等重要职能，这些职能作用的发挥，对促进社会的经济发展、社会和谐、民族团结具有重要作用。
民族团结教育工作与司法行政业务职能相结合，重点开展以下四项工作：一是以“六五”普法教育、“法治六进”为平台，进一步加大“反暴力、讲法治、讲秩序”法制宣传教育力度。在日常的普法宣传教育中将“反暴力、讲法治、讲秩序”列入重点宣传教育内容，在全县各部门、各
乡镇、各村、社区进行广泛宣传教育。对全县公民特别是宗教教职人员和信教群众重点宣传《民族区域自治法》、《宗教事务条例》和民族宗教方面的法律法规，努力提高全县公民民族团结意识，强化各族群众的宪法意识，在全县掀起弘扬社会主义法治精神，维护社会和谐稳定的热潮；二是围绕影响民族团结的不安定因素，组织全县人民调解组织开展矛盾纠纷排查调处活动。充分发挥人民调解工作在维护稳定中“第一道防线”作用，在各重大节假日及敏感节点开展矛盾纠纷大排查活动，排查出矛盾纠纷隐患及时化解，防止扩大，并通过开展各类业务培训增强各级人民调解员应对和调处复杂疑难矛盾纠纷的能力。三是发挥法律服务机构职能，为各族群众提供法律服务。针对各族群众的法律服务需求，在法律援助窗口及“12348”法律援助咨询热线安排熟练哈语干警解答来访、来电法律咨询，积极为少数民族群众提供了及时、便利的法律服务。结合法律援助宣传月活动开展送“法律援助下乡”、“法律援助宣传进牧区”、“法律援助宣传进社区”等法律援助宣传活动，使更多人了解这一惠民工作。四是以法治文化阵地建设为平台，宣传民族团结教育。县司法局在白山布广场及各乡镇和村、社区打造和培育一批具有特色的双语法治文化阵地。以“宪法宣传月”、“12·4”全国法治宣传日为重点，并结合在全县范围内开展的法治春联、法治演讲、法治灯谜、法治知识竞赛等各类法治宣传教育活动，以法治眼光关注民生活跃各族群众法治文化生活，充分发挥法治宣传教育在民族团结教育工作中的重要作用，收集散落在当地流传下来的哈萨克族法制教育、道德约束的诗歌谚语,汇集成册，制作哈萨克族
法治格言读本，印制分发给广大少数民族群众。五是认真落实重点人员帮教管理工作衔接制度,登记建档、GPS定位监管、“结对帮教”、定期谈话等制度，全力做好社区矫正和安置帮教管理工作，在古尔邦节前，我局不忘为14户少数民族社区服刑人员和安置帮教人员困难家庭带去清油、面粉，鼓励他们增强信心勇气，树立正确的生活观念。
四、开展民族团结对认亲活动，四项措施落实工作重点。
一是制定《XX县司法局结对认亲活动方案》，成立领导小组，召开动员会。全面开展“五个好”、“五个一”活动，即每个月开展系列活动:共照一张全家福，班子成员结对“好搭档”；共度一个节庆日，机关干警结对“好同事”；互写一封书信，干警群众结对“好朋友”；共讲一个团结故事，干警邻里结对“好邻居”；共种一棵团结树，干警子女结对“好伙伴”等一系列主题教育活动载体，不断增强各族干警的向心力和凝聚力。二是以双语教学为契机，增强各族干警群众团结互助精神。强化提高民语干部的汉语水平，同时鼓励汉族干部认真学习民族语言，结成“一帮一”学习结对互助，共同进步，营造团结向上、和谐稳定的工作氛围，局机关利用每天下午半小时的时间集中学习双语，每个季度进行一次考试，基层司法所干警利用双语优势，积极在农牧区、社区大力开展与农牧民生产、生活相关的法治宣传教育活动。普法办利用“宪法宣传月”主要宣传节点，通过集中宣传、知识竞赛、专家讲座、培训班等方式，围绕与群众生活息息相关的法律法规，扎实有效开展有针对性的宣传教育活动。三是打造法治文化与民族团结教育园
地，该园地，主要是通过活动剪影、成果展示等方式，反映近年来我局法治文化与民族团结教育活动的开展情况，展览作品均由全局干警提供，很好地体现了我局汉、哈、回、维四个民族团结一心，拼搏向上的精神。四是典型引路，形成“学先进、当先进”的浓厚氛围。积极培养推荐民族团结进步模范人事，结合本单位实际，已推荐1个民族团结先进司法所，3个民族团结先进个人并受到地区司法局表彰。
同时，采取多种形式，大力宣传先进典型的模范事迹，用身边故事教育影响身边的人，带动民族团结进步创建活动向纵深发展。
五、建立长远扶贫帮困规划，认真开展“访惠聚”活动。
我局采取走基层、访群众、送温暖三项措施促进民族团结，认真贯彻实施《XX县司法局对口帮扶杜来提乡草原一村2014—20XX年工作规划》，从基础设施、生产生活资料，创业脱贫“造血”功能、子女教育经费、文化、医疗卫生全方位帮扶：一是走基层，落实党的群众路线教育实践活动。县司法局下基层住村干部把贫困村当故乡、把贫困户当朋友，登门体验生活，参与秋收、修整住宅、村道建设等劳动，关注扶贫点草原一村空巢老人、残疾家庭、低保户等特殊家庭，协调解决生产生活中遇到的困难，节前及时带去物质上的帮扶和精神上的关怀。二是送温暖，将司法系统的关爱送到各族退休干警和扶贫贫困户家中。1月28日，XX县司法局联合村委会和住村“访、聚、惠”工作组为杜来提乡草原一村的四户孤寡老人和贫困家庭送去了8吨暧心煤。三是访群众，送爱心，保社会稳定。今年6月，局住村工作组
为草原一村贫困家庭先天性心脏病患儿阿娅拉筹集手术费用，立即发出《爱心捐助倡议书》倡导全局干警伸出友爱之手，我局干警、新津律师事务所共捐款6000余元。7月13日，我局住村工作组得知年近八旬的孤寡老人因摔倒导致腿部骨折，卧床不起。入院治疗需要两万七千元左右医疗费，高昂医疗费老人无钱医治。住村工作组组长前往阿勒泰市哈医院为他邀请了一位骨科专家现场义诊，在大家的帮助下成功的为老人打上石膏，完成接骨手术。7月21日，局领导班子与共驻共建美丽峰社区干部一同来到贫困家庭，完成“微心愿”，传递正能量。为了帮助村里孩子们实现他们的“微心愿”，局住村工作成员通过微信平台发送《足球从娃娃抓起》倡议，各方征集善款一千余元，帮助孩子们购买了足球、篮球、羽毛球等体育用品，帮助他们实现“微心愿”，度过一个愉快的暑期。9月17日-21日，在古尔邦节来临前局领导、干警深入冲乎尔镇、也格孜托别乡、XX镇、杜来提乡草原一村等地走访、慰问在司法行政工作中做出贡献的退休干警、干警遗孀、帮扶联系户，把党的关怀、好的政策一并带去，并送上慰问金，询问需要解决的困难和问题，勉励他们坚定信心生活。
六、存在的问题
在20XX年民族团结教育活动中，我局虽然取得了预期的工作成果，但仍存在诸多不足：1、民族团结教育工作缺乏新的工作思路和办法，有待进一步提高；2、民族团结教育工作在深入开展方面亟需进一步加强和改进。
七、20XX年工作思路
1、坚决贯彻执行中央、自治区关于新疆发展和稳定的总体部署，全面总结经验。坚决维护民族团结，维护祖国统一和国家安全。
2、坚持党的群众路线，为各族群众办实事、办好事，帮助各民族群众在法律服务需求方面提供更多方便。通过法治宣传教育引导各族群众在增强民族团结，反对暴力恐怖势力、民族分裂势力和宗教极端势力的斗争中作出显著贡献。
3、建立民族团结工作常态化的管理机制。民族团结进步创建活动是一项系统工程，需要密切配合和通力合作。要充分发挥各职能部门的作用，形成各负其责、团结协作的整体合力。动员全体干警积极参与到创建活动中来，把创建活动不断引向深入。
XX县司法局
20XX年10月14日
篇二：加强和改进民族工作谈话
民族宗教工作总结
我市民族宗教工作在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“加快科学发展、建设美丽泉城”的中心任务，深入贯彻落实科学发展观，认真学习、宣传和贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实党和国家的民族宗教政策和法律法规，着力在“抓发展、促团结，抓管理、促和谐，抓基础、促规范”上下功夫、求实效，较好地完成了各项工作任务，有力维护了我市民族宗教领域的和谐稳定。年内，被省民委(宗教局)表彰为“2012年度全省民族宗教安全年”先进单位;机关继续保持了市级文明单位称号。
一、努力促进少数民族经济社会事业发展
(一)加大资金扶持力度。
(二)大力促进少数民族农民专业合作社发展。
(三)抓好惠民政策的落实。
二、深入开展民族团结宣传教育和创建活动
(一)大力开展民族团结宣传教育。
(二)扎实开展民族团结进步创建活动。
(三)进一步加强督导检查。
三、进一步加强城市民族工作
(一)加强民族联谊组织建设。
(二)推进社区民族工作和城市民族工作示范窗口建设。
(三)做好少数民族流动人口的服务和管理工作。
四、切实做好宗教事务的依法管理工作
(一)抓好宗教政策法规的学习宣传。
(二)指导宗教团体加强自身建设。
(三)加强基层宗教工作干部和宗教教职人员队伍培训。
(四)着力推动重点难点问题的解决。
五、积极引导宗教与社会主义社会相适应
(一)继续深入开展和谐宗教活动场所创建活动
(二)成功举办了“宗教慈善周”活动。
(三)指导宗教界加强思想文化建设。
(四)妥善解决宗教教职人员社会保障问题。
六、加强机关自身建设
(一)在全市民族宗教系统扎实开展了“基础建设年”活动。
(二)以学习党的十八大精神为动力，推进机关党建工作和学习型机关建设。
(三)切实做好机关日常工作。过去的一年，局系统广大干部职工深入贯彻落实党的十八大精神和市委、市政府决策部署，坚持以人为本的规划行动纲领，开拓创新，真抓实干，规划工作出现了新的亮点，取得了明显成效，赢得了各级领导和社会各界的充分肯定。
——理念体系初步形成。紧紧围绕全市“加快科学发展，建设美丽泉城”总体部署，确立了以人为本的规划行动纲领，明确了规划工作的愿景、目标、追求、宗旨和行动方略，形成了较为完备的规划理念体系，为全局上下凝心聚力、干事创业提供了思想保障。
——服务能力全面提高。不断增强服务发展、服务基层、服务群众的意识，坚持主动服务、靠前服务，简化流程、提高效率，工作规范性和服务效能同步提升，规划的先导引领作用和服务保障职能得到进一步加强。
——社会沟通不断深入。首次开展大规模社会调查活动，创办首届副省级城市规划局长座谈会，举办泉城规划论坛，开通泉城规划微博，完成了特邀规划监督员换届和聘请交通规划咨询员工作，公众参与规划的广度和深度不断加大，获得了社会的积极回应和广泛好评。
——自身建设实现突破。加快转变职能，作风建设年和“治庸治懒治散”成效明显。局系统首次被评为省级文明单位，在全市民主评议中取得行政执法部门第6名的好成绩，获得市以上表彰80余项。局系统竞争上岗、专业技术人才聘任等工作顺利实施，队伍结构更加合理，综合素质不断提升。
全局上下齐心协力，圆满完成了各项任务。
(一)促进城市发展。从强化大局意识、责任意识、服务意识入手，努力增强规划在城市发展多个领域中的引导服务职能。一是服务经济发展。实时调度、扎实推进，全年办理各类业务2084件次，其中：用地许可206件(1513公顷)、工程许可285件(2188万平方米)、规划核实147件(735万平方米)，为75个实体经济项目(241万平方米)完善审批手续，项目数量、建筑面积同比增长10.29%和29.77%。积极构建“数字济南”地理信息空间框架，建成地理信息公共服务平台，实现了六区测绘成果全覆盖。二是落实重点项目。全面推进非遗园、西客站站前综合体、火车站北广场等项目规划，为承办“十艺节”提供良好条件。深入开展济西湿
地、世茂广场、兴隆片区和济南创新谷等项目策划，城市功能形象进一步提升。三是履行推进职能。按照《全市重点工作推进实施方案》，认真落实4个领导小组、2个委员会和17个指挥部(工作组)交办任务，积极协调推进重点项目规划手续办理。四是保障改善民生。加快推动大金、小董、徐家等12个城中村改造和经四纬十二、经一纬九等20个棚改项目，为17个公租房、经适房项目(125万平方米)完善规划手续;编制《城市交通综合整治三年行动计划》，组织实施“八大行动”，治堵工作取得实效。
(二)加快规划编研。坚持从济南实际出发，初步形成了以法定规划为主线、规划研究为支撑、规划落地为重点的规划体系框架。一是总规报批。积极衔接住建部，完善了住房建设、用地平衡、快速路网等规划内容，国务院正式批复前的各项工作均已完成。二是控规修订。结合基层发展意向和重点项目建设，及时更新了千佛山、美里湖、汉峪等20个片区控规成果，规划的科学性和实用性切实提升。三是重点区域规划。先后完成了西部新城、滨河新区、北跨区域发展战略研究和奥体文博中心区、汉峪商务中心区等30多个重要区域城市设计，规划编制水平有了新的提高。四是专项规划。完成了消防、人防、环卫、绿地、商业网点等10余项专项规划修编，完善了轨道交通线网和快速路网规划成果，围绕新东站、城际铁路建设开展了大量前期工作，规划支撑作用进一步增强。
(三)提升服务效能。坚持服务发展、服务基层、服务群众，多措并举促进效能提升。一是深入基层、主动服务。建立区县(市)及平台联系制度，开展现场办公和基层调研21次，研究规划事项40余项、重点项目170余个。二是重心下移、靠前服务。规划审批权下放和分局调整工作全面启动，分局职能进一步加强。深入开展规划服务日等活动，为220余家驻区单位解答疑难问题、提供现场服务，促进辖区发展。三是提前介入、超前服务。为天岳晶体、省电力检修基地等30多个重点项目提供规划预审，确保在最短时间内办结规划审批。四是并联审批、提速增效。牵头制定了《重点建设项目审批绿色通道暂行规定》，为加快重点项目落地实施提供制度保障。严格执行一次告知、限时办结等“五项制度”，归并调整许可和管理事项15项，简化办事程序，提高审批效率。五是批管并重、强化监管。全面推开施工图备案、规划验线和核实等批后管理工作，有效监督建设项目按规划实施。
(四)优化发展环境。以人民群众满意为标准，切实改进工作作风，转变服务方式。一是加强社会沟通。通过开展社会调查、举办规划论坛、组织专题讲座、开通规划微博等活动，听取群众诉求，回应社会期待，纳民意、集民智的渠道更加通畅。二是深化规划公开。发布规划信息4100余条、专题报道300余篇，组织公开听证6次、新闻发布会5次。积极回应市民规划咨询和意见建议，办理12345服务热线交办件1830件次，按时办结率100%。三是重视信访和提案建议办理。接待群众来访158批522人次，下访10次，办理信访件77件。办理各级人大、政协建议提案89件，办结率、面复率、满意率均保持100%。四是强化社会监督。主动向党委、人大、政府、政协汇报规划工作情况，认真开展党务政务公开，依法规范项目批前批后公示，“阳光规划”建设取得明显成效。
(五)转作风抓廉政。坚持作风和廉政常抓不懈，为做好各项工作奠定了坚实基础。一是作风建设。通过开展“机关作风建设年”活动和“治庸治懒治散”，着力建设学习型、效能型、服务型机关和为民、务实、清廉的规划团队，提升服务意识。二是廉政建设。把党性教育和反腐倡廉工作贯穿各个工作环节，开展警示教育，建立谈心制度和谈话制度，筑牢拒腐防线，自觉抵制不正之风。三是道德建设。坚持以德为先，结合规划工作实际，设立“道德讲堂”，开展“四德”教育，全面增强了队伍综合素质。
(六)加强队伍建设。统揽全局，以人为本，着力构建符合规划事业发展需要的干部队伍。一是梯队建设。理顺技术人才聘任、干部竞争上岗和民主推荐等工作，干部结构进一步优化。圆满完成“第一书记”选任和局属事业单位专业技术人员竞争上岗工作。二是人才培养。加大调研学习、交流培训力度，鼓励在岗深造，加强对前沿理论、先进经验、优秀理念的学习，不断提高方案设计和审查审批水平，规划队伍综合业务素质不断提高。三是两院发展。市规划院、市勘测院围绕落实局党委部署，不断完善竞争创优机制，积极引进和培养高端人才，规划设计水平和勘测作业能力进一步提高，服务保障能力明显增强。
此外，计划管理、文秘档案、财务后勤、对口帮扶和工会、妇委会、共青团、组织人事等工作也取得新的进展。
这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是社会各界大力支持和关心帮助的结果，是全局上下努力奋斗的结果。一年来，局系统全体同志团结一致、埋头苦干，各项工作都有了长足的进步，取得了优异的成绩。在此，我代表局党委，向所有为规划事业做出贡献、付出心血的同志们表示衷心的感谢!
肯定成绩的同时也要充分认识到，对照市委市政府的要求、市民群众的期待和先进城市的发展水平，我们的工作还存在一定差距。一是研究创新的意识和能力不够强。比如：把握和研究政策不到位，规划编制的思路和视野不够广阔，先进理念在规划中没有充分落实体现，编制成果还不能很好地适应新的发展要求。二是执行落实的效率和质量不够高。主要是对规划实施效率的问题关注不够，对统筹规划编制和规划实施的关系不够重视，还不能很好地兼
顾处理“好”和“快”的关系。三是协调沟通的技巧和办法不够多。遇到“疑难杂症”还不善于对症下药，主动牵头协调重大问题的工作做得不够充分。四是规划服务的效能有待进一步提高。作风、纪律、效率意识不够强烈，按部就班开展工作的思想和现象还没有根除。面对这些问题，我们要始终保持清醒的头脑，在今后工作中高度重视、认真对待、尽快解决。我市就业工作在市委、市政府和市人社局党委的正确领导下，紧紧围绕“加快科学发展，建设美丽泉城”中心任务，以服务民生为根本,以群众满意为标准，深入开展“温暖人社”建设，认真实施更加积极的就业政策，立足扩大就业和稳定就业这条主线，着力抓好城乡就业、就业援助、创业扶持、平台建设等各项工作，全面完成了目标任务，保持了全市就业局势持续稳定的良好局面。截止去年12月底，全市新增城镇就业22.33万人，其中，本市城镇12.1万人，外省市人员10.23万人;新增农业富余劳动力转移就业7.43万人;援助就业困难人员2.2万人;就业培训9.91万人;发放小额担保贷款2.53亿元;城镇登记失业率3.08%。
(一)多措并举，高校毕业生就业率稳中有升。以深入实施“0531”高校毕业生就业推进工程为抓手，推广XX区“五个工程”和XX区“金桥筑基”促进高校毕业生就业的经验，积极引导高校毕业生面向中小企业和基层就业。新招募200名高校毕业生到乡镇基层从事“三支一扶”志愿服务工作，新批准57家市级高校毕业生就业见习基地，组织500余名高校毕业生参加就业见习。去年11月，全省大学生就业进社区计划启动仪式在我市XX区启动，进一步拓宽了大学生就业渠道。截至去年12月底，市级就业见习基地达203家，全市应届高校毕业生就业2.8万人(含灵活就业)，就业率为86.33%，比2011年同期提高0.7个百分点。
(二)注重实效，农村劳动力转移就业工作稳步推进。不断加强XX县劳务输出示XX县建设，大力推行“培训—就业—维权”三位一体工作模式，推进农民工就近就地转移就业、返乡
创业和有序流动就业。积极发挥济阳电子、济阳缝纫等一批劳务品牌典型引导作用，带动了劳务输出与输入的定向对接。扎实推进在XX县建立的10个农村劳动力转移就业监测点工作，汇总上报农村富余劳动力不同季节就业岗位需求和特点，为上级科学决策提供了依据，受到了人社部和省厅的肯定。建立完善“联百乡包千村”就业帮扶系列活动对接机制，认真落实市委《关于实施“千村(社区)提升”工程推进基层组织建设年实施方案》要求，为对口帮扶的XX县李兵马村引进柳编工艺项目，完成了市委提出的“一年引进项目、二年初见成效、三年脱贫致富”的第一步。积极发挥农民工工作联席会议和发展家庭服务业促进就业工作联席会议办公室职能作用，协同推进农民工工作，先后为34家市重点工程建筑企业、农民工比较集中地发放电影优惠卡3900张，组织开展了29场“农民工恳谈日”活动，解决了部分农民工困难问题。
(三)贴心服务，有效援助就业困难群体。2012年提高了就业困难人员“两项补贴”标准，其中：公益性岗位“两项补贴”标准由上年的每人每月1100元调整为1182元，增长7.5%;灵活就业人员社会保险补贴标准由上年的每人每月272元调整为313元，增长15%;企业(单位)吸纳安置就业困难人员社会保险补贴标准由上年每人每月330元调整为350元，增长6%。本着“重在就业、分类指导、重点帮扶”的原则，依托“劳动99”三版信息系统，对就业困难人员实行网络化动态管理，对符合援助条件的就业困难人员，及时进行登记、认定。针对不同就业援助对象的需求和特点，及时研究制定了个性化的援助方案，设计安排专门的服务路径和援助措施，实行“一人一策”帮扶。做到了“出现一人、认定一人、帮扶一人”，全年共帮扶就业困难人员2.2万人。对首批大学生从事公益性岗位到期人员，按照相关规定，采取各种措施转岗，实现了比较平稳过渡。对济南生源外地高校毕业中的回济未就业困难家庭大学生，落实了一次性求职补贴。2012年12月27日，以“就业帮扶、真情相助”为主题的全国“2013年就业援助月”启动仪式暨XX市就业援助专场招聘会在舜耕国际会展中心举行，现场有130多个用人单位提供空岗4000余个，活动取得圆满成功，得到省、部领导好评。
(四)多方联动，小额担保贷款取得突破性进展。通过强化对小额担保贷款工作的组织领导，将小额担保贷款工作作为一项重点工作来抓，注重细节管理，加强协调配合，实现了小额担保贷款工作的新突破。全年新增小额担保贷款2.53亿元，贷款金额是上年度同期的五倍，扶持创业3684人，带动就业1.09万人。重点完善市、县(市)区联动的小额担保贷款担保工作体制，注重发挥基层平台作用，建立了街道、县(市)区、市三级小额担保工作网络。去年8月份以来，全市形成了就业服务系统齐抓小额担保贷款工作的局面。市里加强了调度协调，多次召开专项会议，探讨工作中存在的问题和解决办法，强调这项工作是下半年的重中之重。部分区县人社部门负责人挂帅带队，到街道(乡镇)动员督促，走家入户核实情况，现场办公。在此基础上，市XX县(市)区都加强了与经办银行的沟通配合，通过增加经办银行，加快发放速度，确保按时完成目标任务。去年小额担保贷款工作完善了小额贷款信息化系统，除大幅度超额完成任务外，有两项突破：一是小额担保贷款向农村创业人员延伸，重点开展了对农村妇女、返乡农民工、联户联保申请贷款工作;二是与齐鲁银行签订《劳动密集型小企业小额担保贷款的合作协议》，启动了小企业担保贷款工作，为符合条件的劳动密集型小企业办理小额担保贷款5600万元。去年9月，全省小额担保贷款工作经验交流会在潍坊高密召开，我市作了题为《实行市县联动担保，推行信息化管理，助推小额担保贷款快速发展》的大会发言，受到省里和兄弟城市的肯定和好评。
(五)扎实推进，创业带动就业成效明显。去年12月底，全市创业孵化基地107家，其中市级44家，全市创业孵化基地登记创业1.63万人，带动就业9.89万人。全年对2011年下半
年和2012年上半年各项补贴的申报材料进行严格审核，落实创业两项补贴75.73万元，惠及842人;审核通过房租补贴1114人，拨付房租补贴101.9万元。经过近一年多的建设筹划，先后投资4000多万元，建成1万多平方米的大学生创业孵化中心，成为集创业培训、创业服务等六大功能为一体的示范性创业服务平台。目前，该中心已有41家企业入驻。通过组织开展创建创业型城市和“青年创业之星”、“创业项目推介会”、“创业大赛”等活动，营造了“政府促创业、社会助创业、全民谋创业”的良好氛围。XX区、XX区和XX县扎实开展创城试点工作，顺利完成了省级考核验收。在全省“创业大赛”活动中，我市推荐的创业代表取得了特等奖1名、三等奖2名的较好成绩。
(六)齐抓共管，就业培训规范化开展。2012年底，全市的定点培训机构达到86家，设置培训专业近100个，就业培训实现了“参训普惠制”和“补贴实名制”，全年完成就业培训9.91万人，其中享受补贴人员4.8万人，培训后就业率达到75%。全年着重抓了培训制度建设和管理工作。一是制定出台了《XX市就业培训质量监督实施意见》，对定点培训机构专门制定了工作准则，对监管机构明确了相应的监管职责，采取市里统一管、区县具体抓、财政配合查的方式，使就业培训工作保持了制度化、规范化运行，确保了培训质量提高和培训资金安全。二是为增强就业培训的针对性和实效性，根据参训者培训需求，开展了“送培训进社区、进校园、进乡村”活动，并将创业培训和技能培训有机结合，推出“创业技能一加一”培训模式，满足了各类参训者的培训需求。三是为促进就业培训工作高效、透明、规范运作，依托“就业培训申报审批系统”，对定点培训机构的报名、开班、结业、鉴定、补贴核拨等信息实行网络录入申报审核，实现了就业培训公开透明、多层联审的网络审核模式，杜绝了虚报冒领等现象的发生。四是为有效解决培训和就业脱节的问题，开通就业培训“绿色通道”，针对企业用工开展了“订单式”、“定向式”培训。去年5月，在全省就业工作座谈会上，我市
作了就业培训工作经验介绍。去年12月，全国百家城市职业培训工作推进会在北京召开，我市作为代表参加会议。
(七)夯实基础，基层平台建设不断加强。利用扩大失业保险基金支出范围试点时机，投入资金355万元给街道(乡镇)人力资源社会保障服务中心、社区人力资源社会保障服务站购置了微机、证件打印机、读卡器、前台大屏显示器等设备，其中给全市534个社区人力资源社会保障服务站各配发微机1台，提升了基层平台的硬件建设水平。着眼队伍建设，提高工作人员素质，对全市143个街道(乡镇)人力资源社会保障中心的227名同志进行了培训，首期150人全部取得了国家劳动保障协理员资格证书。加大充分就业和谐社区创建工作力度，着力援助“城镇零就业家庭”、“单亲抚养未成年子女成员”等就业困难群体实现稳定就业，去年共有10个社区被省人社厅评为2011年省级充分就业星级社区。
(八)打造品牌，就业服务专项活动形成特色。积极开展“微笑服务
和谐就业”活动，继续打造“就业直通车”就业服务品牌，为各类服务对象搭建就业平台。根据省、市人社部门的安排，在努力做好“春风行动”、就业援助月、民营企业招聘周、高校毕业生网络招聘服务月、高校毕业生就业服务月等专项招聘活动的同时，积极举办特色招聘会，全年共策划、组织包括“庆三八、送岗位”、“金秋十月”等各类专场招聘会120场，为17.8万名求职人员提供空岗32万个。
(九)实名登记，统计信息工作质量不断提高。不断完善实名制登记制度，以就失业登记作为就业统计信息工作的起点，全市就业服务窗口统一使用身份证识别仪记取各类就失业人员的详细信息，确保了姓名、身份证号、性别、住址、就业失业状态等信息准确无误，使就业
基础信息与劳动者个人实情保持一致。使用“劳动99”三版软件办理各项业务，通过办公软件系统自动生成业务信息，并实时输入数据库，做到了工作生成数据，数据反映工作，经办业务与数据信息印证一致。同时，进一步加强统计信息全市联网工作，各县(市)区业务数据在市里统一汇总，实现了就业服务信息的“一点登录，全市共享”。
篇三：加强和改进民族工作谈话
思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇）
谈心谈话需要做好充分准备并做好记录。在谈心之前，要收集和把握谈心对象各方面的情况，以便有一个明确的目标;谈心时，要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。下面是我为大家整理的思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇），欢迎大家阅读参考。
谈心谈话内容记录1地点:办公室
讲述人:
目标:B
B:通过开展三句话教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的到职早退现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。
是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。
B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。
我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。
B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。
A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。党员建设取得初步成效。我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作表现都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。
谈心谈话内容记录2加强理想信念教育,是加强和改进思想政治工作的题中应有之义,也是新时期唱响主旋律的客观要求.理想信念教育之所以成为思想政治工作的核心内容,是因为思想政治工作是塑造人的灵魂,帮助教育对象树立正确的世界观、人生观和价值观的系统工程,而理想信念是人们政治立场和世界观在奋斗目标上的集中表现,是确立人生价值取向的最高准则.科学的理想信念,能使人们自觉地投身于建设有中国特色社会主义的伟大事业,从而最大限度地实现自己的人生价值.
首先,坚持共产主义的远大目标,是建设有中国特色社会主义的理想信念基础.历史表明,信仰是任何时代、任何社会都不可或缺的,但信仰有不同的层次和类型,有从低级到高级、从非理性到理性的发展过程.随着社会实践和科学技术的进步,各种非科学的信仰必将逐步地被人们对客观世界的科学认识所代替.马克思主义深刻揭示了人类社会发展的规律,从而使人们的信仰实现了由盲目到科学的质的飞跃.几十年来,我们党正是在这一理想信念的基础上,凝聚了党心、民心,一洗百年民族耻辱,赢得了国家独立,建立了社会主义制度,为中华民族的复兴开辟了广阔前景.在今天建设有中国特色社会主义事业中,我们仍然要心怀共产主义的远大目标,脚踏实地去完成现阶段的历史任务,这样才能把改革开放和现代化建设事业不断推向胜利.
其次,建立新型的社会主义市场经济体制需要坚强的精神支柱,而理想信念教育是社会主义精神文明建设中一个带根本性的问题.我国正处在新旧经济体制的转换时期,在市场经济条件下,应当承认社会的天平会更多地向利益倾斜,而保护和尊重合理的个人利益是社会进步的表现.但也要清醒地看到,市场经济大潮的冲击波,特别是市场的某些负面影响,会使一些人把对利益的追求单纯看作物质私欲的满足,而否认其人文价值,以致迅速滑入极端个人主义、拜金主义、享乐主义的泥潭.一个时期以来,党内腐败现象滋生蔓延,一些党员领导干部蜕化变质,原因固然是多方面的,但就其主观方面来说,就是忽视了对主观世界的改造,背离了原有的理想信念,因而失去了抵制诱惑的能力.邓小平曾多次强调理想信念问题.他说:为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来,战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想,有马克思主义信念,有共产主义信念.现在我们搞经济改革,仍然要坚持社会主义道路,坚持共产主义的远大理想.很显然,如果我们缺乏这样的自觉,就不可能坚持改革开放和现代化建设的社会主义方向,也不可能建立起把社会主义基本制度同市场经济相结合的新型市场经济体制.因此,在改革开放和大力发展社会主义市场经济的条件下,是不是坚持理想信念教育,是关系到我们事业兴衰成败的大问题.
还要指出,科学的理想信念也是实现人生价值的巨大动力.邓小平提出培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新人标准时,就多次强调理想是最重要的.他说:要特别教育我们的下一代下两代,一定要树立共产主义的远大理想.一定不能让我们的青少年作资本主义腐朽思想的俘虏,那绝对不行.科学的理想信念,能使人具有崇高的人生目的、庄严的社会责任感和历史使命感,具有高尚的情操、不屈不挠的品格和勇于献身的精神,这样的激情、热情是人强烈追求自己的对象的本质力量(马克思语).这是任何单纯利己的、个人主义的驱动力所无法比拟和企及的.
谈心谈话内容记录3谈心在基层单位思想政治工作中的作用
谈心是人际交往的重要手段，也是思想政治工作的有效方法之一。在了解情况、沟通思想、消除隔阂、化解矛盾、加强团结、增进友谊、解决问题、促进工作等方面具有不可替代的重要作用。下面就日常思想政治活动中谈心活动的心得，结合汽修车间思想政治工作的做法谈一点粗浅。
作为基层思想政治工作者，第一手资料应该明白职工在想什么，喜好什么，追求什么，有什么困难，对厂部、车间的管理有什么意见或建议，这样才能达到上下同欲，根据不同时期的重点工作，及时掌握了解职工思想动态，合理安排思想政治工作的重点，发挥好参谋助手和桥梁纽带作用，才能做到思想工作有思路、有针对性，才能做到有的放矢，充分体现思想政治工作的效果，为安全生产和改革发展稳定提供有力的保证。但是，在具体的工作中，你会发现总有一部分同志，对某些事的看法或该发表的意见，说话或遮遮掩掩、或欲言又止，或含糊其辞，对自己的观点看法不想表白，当面征求意见、了解情况齐声附和，喜欢背后说、会后说，让你总捉摸不透他们的所思所想所好所盼，影响了工作的效果。
为了将思想政治工作延伸到工作的各个层面，车间党支部要求干部、支委委员、党员在各自职责范围内广泛开展谈心活动，党员还要在各自的责任区内与党员、职工之间开展谈心活动，不留空白，不留死角。通过经常性的谈心工作，职工之间的隔阂少了，关系融洽了，集体荣誉感强了，领导与职工的距离近了，能听到的意见和建议多了，不仅加强了职工间的了解，增进了友谊，加强了团结，密切了党群干群关系，也保证了稳定，促进了工作，取得了较好的效果。
做法之一：根据不同的问题，做好充分的准备。
谈心的目的不外乎了解情况、化解矛盾、消除隔阂、增进友谊、加强团结、促进工作等等，所以谈心总有一定的目的性，一般来说，以下几种情况必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑。
以上就是我为大家整理的思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇），希望大家阅读之后有所收获。本店持续为您提供优质文章，更多精彩文章请关注。
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