下面是小编为大家整理的2023年度(8篇)述职述廉述效述学述法报告汇编,供大家参考。
述职述廉述效述学述法报告汇编（8篇）
目录
1.国企党委书记2022年度述职述廉述效报告1
2.国企党委书记2022年述职述德述廉报告5
3.国企党支部书记抓D建述职报告12
4.局长2022年度述责述廉报告19
5.企业党委书记2022年抓D建述职报告24
6.市领导班子2022年度述责述廉报告30
7.县区委书记推进法治建设第一责任人述法报告36
8.抓D建工作述职报告42
国企党委书记2022年度述职述廉述效报告
本人围绕D建工作认真履行职责有序推进各项工作。现将我一年来履职和廉洁从业情况报告如下
一、主要工作及成效
一是认真履行D建主体责任。严格执行党委议事规则主持召开党委会XX次研究审议决定重要事项XX项。制定印发了分公司党委落全面从严治党主体责任清单严格落D建目标责任考核及书记抓基层D建述职评议制度。及时调整了党委委员分工完善了党委委员D建及党支部工作联系点工作机制。修订完善了《“三重一大”决策制度施办法》等X项制度。
二是提升政治理论养。我把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务主持党委中心组学习XX次组织学习宣讲XX次学习研讨XX次党课辅导XX次开展了党的十九届六中全会精神学习宣讲DS学习教育中带好头做表率组织党员干部到XX战斗遗址等地开展爱国主义教育做到了党组织全覆盖党员干部职工受教育。
三是注重抓基层打基础。持续推进XXX党支部阵地建设标准化XXXD建示范点建设XXXD建带团建、XXXD建带工建再上台阶。“D建融”注重强政治统领思想引领组织带领发挥党委把关定向作深化了“D建＋安全生产”、“D建＋提质增效”努力推进D建与业务工作的融会、融通、融合。个党支部全部完成选举工作全年接收预备党员X名转正X名评树“两优一先”XX人。
四是强意识形态和宣传工作。围绕疫情防控、党的20D、安全生产、降本增效、集团发展战略等推送息XX余条。合并、解散、净化QQ群XX个群XX个审批审核登记备案报告会、研讨会等XX余次全年在市级以上媒体刊发稿件XX条。
五是强精神明建设和群团工作。个管理所已经全部建成省级明单位分公司争创省级明单位持续推进各单位精神明系统基础得分接近满分。深入学习领会社会主义核心价值观组织开展道德讲堂期评选树立了名“身边榜样”开展“我们的节日”“学雷锋志愿服务”活动等X余次。巩固推进了XXX等服务品牌创建工作。XXX被XX省总工会评为“工人先锋”XXX被XX省妇女联合会评为“巾帼明岗”。
二、廉洁从业情况
一年来本人能以身作则、坚持原则自觉地遵守党风廉政各项规定强党性锻炼自觉地接受党组织和员工群的监督始终按照工作权限和工作程序履行职责严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等关于廉洁自律的各项规定自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和各方面的诱惑。对党的政策、国家的法规、公司的制度常怀敬畏之心坚持按原则、按制度、按职责、按程序、按权限办事。坚决维护班子的团结沟通、包容。个人有关事项都是按要求如向组织报告。纪律意识、规矩意识比较强能够自警自省、慎独慎全年没有违纪违规问题。
三、存在问题
一是对***新时代中国特色社会主义思想主动学习不够、联系际不够自觉做到以创新理论武装思想、推进高质量发展践工作。二是全年从严治党严得不够严得不彻底面上要求的严、做得点上工作深入不够。三是全面推进“D建融”工作的力度、广度和深度不够服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进。四是D建工作创新不足党组织生活创新手段和方法不活吸引力和凝聚力不够。
四、下一步工作计划
一是严守政治纪律和政治规矩增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”确保中央和上级决策部署在分公司落到位。
二是学深悟透党的20D精神贯彻***总书记来X考察重要讲话精神持续深化DS学习教育工作好“学习强国”平台强推进学习。
三是严格落《中国共产党国有企业基层组织工作条例试行》等规范组织生活程序提升组织生活质量。推进“D建融”工作推进改革改制、提质增效、稳健发展。
四是压紧压主体责任、第一责任和“一岗双责”活好监督执纪“四种形态”一体推进不敢腐不能腐不想腐。推进廉政教育基地、廉政示范点、企地共建平台建设持续深化以案促改工作求效。
五是持之以恒纠正“四风”推进党员干部作风持续向好提升机关服务能力、业务水平和工作效率。持续精减会、压缩合并考核切为基层减负。
六是活好新媒体树立企业良好社会形象。开展党的路线方针政策宣传和形势任务教育把握正确导向、拓展宣传载体提升宣传工作质量。
七是积极开展社会主义核心价值观教育践活动讲好白泉故事树立白泉形象举办道德讲堂开展读书活动巩固提升明创建成果。
八是切保障职工利益办好民生事开展创新创效和劳动技能竞赛为职工搭建成平台；
开展体活动提高工团吸引力凝聚企业发展合力。
国企党委书记2022年述职述德述廉报告
2022年本人紧紧围绕集团、公司的决策部署坚持以强化党的建设引领中心各项工作解放思想谋思路立足际打基础创新载体抓落勤勉干事严格自律扎履行岗位职责现了D建工作和公司业务发展两不误、双促进的工作目标。
现将一年以来的各项情况报告如下
一、以责任之心抓履职着力推动D建工作高质量发展
本人始终把抓好D建工作作为最大政绩和根本保障认真学习贯彻国有企业D建会议精神以提升组织力为重点突出政治功能扎推进D建工作。
一强主体、作表率压压紧责任。一是认真落D建工作第一责任人的职责。作为党委班子的带头人把落好全面从严治党主体责任和抓好D建作为最主要的职责亲自把关制定了《公司党委2022年工作要点》明确了个重点工作做到了工作有计划、推进有部署。全年组织召开党委会议次研究审议议题7个。对7个基层单位和个部门的负责同志进行了“两个责任”的约谈。牢牢把握意识形态领域的主动权专门召开会议研究了意识形态工作强宣传工作全年共在地市级以上媒体发表各类稿件7篇有件好人好事在各级媒体进行了转载报道。二是严格履行全面从严治党第一责任的职责。切当好落全面从严治党主体责任的领导者、执行者、推动者注重压力传导年初与各部门、各单位负责人签订目标责任书明确工作责任形成了一级抓一级层层抓落的工作机制。在全公司范围内全面推行“三三四五”D建工程不断丰富D建工作内涵。三是认真落选人人工作第一责任人责任。坚持党管干部原则建设高质专业化干部队伍严格按照干部选拔流程完成了×名基层正职、×名基层副职的试期转正及×名基层副职管理人员选拔工作。对×名基层正职和×名基层副职管理人员的职务进行了调整为公司妥善安置分流管理人员到合适岗位对外输出×名优秀人才到××单位任基层副职管理岗位。四是督促班子成员履行好“一岗双责”。切履行好抓班子、带队伍的职责督促和引导班子成员对职责范围内的工作责任主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落。班子成员召开分管领域部门、单位负责人会议余次听分管部门和单位落全面从严治党主体责任情况汇报次对分管范围内全面从严治党工作开展督促检查次。
二严规范、重帮扶推进D建上台阶。一是规范党内政治生活。高质量落党委中心组学习、MZ生活H、领导干部过双重组织生活以及“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员、谈心谈话和“党员活动日”、“政治生日”等基本制度全年共计组织召开中心组学习次党委领导班子MZ生活H次组Z生活H次、民主评议党员次谈心谈话余人次开展各类党内活动余场次。二是规范党员教育管理。通过地教育、集体观影、发放学习读本、集中轮训等形式使党员思想始终与党中央保持高度一致。全年共组织党员教育余次发放学习读本7本。严格规范党员发展注重在一线员工中发展党员全年共新增入党申人×名发展积极分子×名审批通过发展对象×名预备党员×名预备党员转正×名。三是推行党员带群活动落班子成员联系制度将公司所属各单位非一线的7名党员全部挂点到班组设立了党员示范岗在进行践锻炼的同时行对口帮扶。
二、以进之心抓创新推动企业D建工作常做常新
一调思路、转方式、谋创新。进一步理清了工作思路全力推动“D建＋”在各个层级各项任务中做活做深做强找准服务生产经营、凝聚职工群的着力点推进基层D建理念创新、机制创新、手段创新促进D建工作与主业工作深度融合、互动双赢以高质量D建工作推动公司各项生产经营任务落。创新开展“三三四五”D建工程深化“D建＋收”“D建＋养护”“D建＋应急”“D建＋示范”的跨界融合切把D建优势转化为发展优势充分发挥好基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作引导激励广大党员干部当好中心事业攻坚克难、转型发展的排头兵。2022年公司党员干部团结带领一线职工超常规作战、超常态攻坚圆满完成了各项年初制定的重要任务超额完成了年度目标任务。
二补短板、强弱项、传好声。高度重视意识形态工作认真履行意识形态工作第一责任人的职责全年次召开专题工作部署会通过开展各项系列体娱乐活动营造了和谐健康向上的企业化氛围积极开展企业形象宣传活动全年在市厅级以上内外新闻媒体刊发稿件7余篇指导制作了《××》、《××》形象宣传片和“××”服务品牌宣传片。
三亮特色、兴化、壮品牌。培育“”特色D建品牌。推进五教育创造性搭建了“党课、评论、感言、交流、谈心”为主要内容的“五”教育平台让党员思想政治教育充满活力凝聚起强大的精神动力。推行党员“＋”帮带活动独树一帜的打造了代表先锋队作的“＋”护路突击队以一个党员一面旗帜一个支部一个堡垒的标准让党旗在高速路上处处飘扬。大力开展学习身边典型活动通过推动“十星照九景争做最美人”先进典型选树活动为公司广大干部职工立榜样、做表率让党员的形象立起了标杆做出了示范增强了引领力。施“两学一做”教育常态化巩固和拓展××单位“两学一做”践示范基地为党员开辟了户外学习课堂。以丰富的党员践课堂组织党日活动在劳动学习中锤炼艰苦奋斗的意志培育无私奉献的精神。重视D建化的宣贯。在××单位建立D建示范点打造D建红色化“一带一路”有力传承了红色化让大家感受到特色D建化的影响力。同时还组织打造了“××”D建品牌。把D建化与“××”服务品牌融为一体。以新颖的D建品牌服务活动助推企业发展。先后通过开展“菁英大讲坛基层管理人员法律知识培训”“聚能量改革发展转作风合力担当”才艺展示大赛等活动以D建“××”化引领和推动“满意高速”。
三、以修炼之心抓学习不断提升自身的政治理论水平和思想道德修养
始终坚持把学习作为提高政治理论养和经营管理能力的重要途径积极在践中强党性修养和思想磨练力求自身政治上过硬、思想上过硬、能力上过硬。
一坚定政治方向积极强化理论修养。我始终坚持把强化理论武装作为筑牢仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础工程我踊跃参上级党委组织的各类学习积极组织本级中心组的学习活动带头学习领会***新时代中国特色社会主义思想带头学习政治、经济、法律、经营、管理等各类理论知识带头宣讲党的XX大精神。全年撰写了个人学习笔记篇通过强大的理论武装进一步树牢了“四个意识”、坚定了“四个自”、做到了“两个维护”提升了个人新时代的理论修养和政治养。
二坚守道德高线“吾日三省”修身养德。本人把强道德修养作为十分重要的人生必修课自觉锤炼政治品德遵守传统美德、社会德和职业道德崇尚简朴、正派、健康的生活方式不追求奢华不攀比、不浪、不斤斤计较远离低级趣味自觉遵守家庭美德注重良好家风的养成以自己的一言一行为家属亲友做好榜样始终保持振奋的精神和良好的作风。
三围绕主题教育悟使命践初心。围绕“××”主题教育学习本人积极参上级党委举办的各类集中学习参“××”主题党日践活动次全程组织并参与了公司党委组织的读书班、研讨班、轮训班组织了党支部书记“讲初心故事、答员工之问”宣讲会、“学习身边星、奋进践初心”典型事迹报告会两场特色活动根据党委的安排主动认领调研任务确定了党员带群的调研课题沉下心走访基层单位发放调查问卷召开意见征求会与一线人员谈心谈话得了在在的调研成果。
四、以敬畏之心抓自律切在严守廉政底线严守政治规矩上做好表率
一严守从政底线“戴上紧箍”拒腐防腐。在工作和生活中严格要求自己牢牢守住廉洁底线依法依规权。严格执行中央八项规定和廉洁纪律准则等规定要求自觉抵制“四风”严格遵守务车、务接待等有关规定不存在违规收受红包礼金、违规干预和插手工程建设、利职权谋私利等问题坚持把自己置于组织和群的监督之中时刻保持为民务清廉的政治本色。在管好自己的同时认真履行党风廉政建设责任带领班子共同筑牢反腐防线并对配偶、孩子和亲属时常进行教育自觉同特权思想和特权现象作斗争坚决预防和反对腐败清清白白为官、干干净净做事、笔宝笔宝做人。
二恪守党员本色清正廉洁做表率。严格遵守中央八项规定精神正确使手中权力从严要求亲属和身边工作人员注重培养良好家风在生活待遇上不搞特殊在人情交往上把好尺度坚决做到立身不忘做人之本、为政不移仆之心、权不谋一己之私守住底线、不越红线、不碰高压线保持共产党人应有的政治本色树立为官从政的政治品格以际行动维护了党委班子和个人的良好形象。
三坚守精神高地做到慎独慎。面对“腐败”绝不掉以轻心遇到“潜规则”绝不随波逐流碰上“人情礼”绝不欣然笑纳。处理好私、义利、是非、情法、俭奢、苦乐、得失的关系常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心敬畏群、敬畏组织、敬畏法纪稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
回顾一年来的工作虽然得了一定的成绩也还存在一些差距和不足。比如抓基层D建方面存在薄弱环节基层党支部工作水平参差不齐在人才培养上措施不经营性人才还很缺乏推动中心转型发展成效还不明显创新能力有待强。下一步的工作中我将继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导进一步强自身学习不断改进工作方法以建设一支好的领导班子、建强一支勤政高效的基层干部队伍为根本营造干事氛围际行动向上级党委和全体干部职工交一份满意答卷为奋力谱写新时代×××公司高质量发展做出新的大贡献
国企党支部书记抓D建述职报告
尊敬的各位领导同志们
作为XX支部D建工作的主要责任人我倍感责任重大使命光荣。在不断创新、不断学习的同时我主动扛起责任认真学习贯彻上级指示精神和20D报告精神严格履行工作职责以服务企业发展中心以宣传思想政治工作为重点深入开展“X”主题活动充分发挥了党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作。根据公司党委的部署和要求我就2022年抓基层D建工作情况汇报如下
一、2022年度履职情况
一严格落D建工作责任制。作为支部书记本人始终牢记职务即是责任强化支部D建责任履行。一是签订《D建工作责任书》严格落D建工作主体责任。二是认真贯彻执行上级关于基层D建工作的决议、决定和部署严格进行贯彻施。三是制定支部年度D建工作计划切落基层D建工作任务。四是强化政治责任坚决贯彻民主集中制需要支部讨论决策事项均通过党员大会研究决定确保将D建工作和业务工作一起商讨决策。
二主抓D建工作落。一是严格把好发展党员质量关按照《发展党员工作规定》抓好支部党员培养为党输入新鲜血液和生机活力2022年共有X人递交入党申书培养入党积极分子X名。二是严格按照《党收缴、使和管理规定》要求按时足额缴纳党确保了党收缴的及时规范和党支出的合理合法。
三认真开好组Z生活H做好民主评议党员工作。X月X日支部按照规定要求组织召开了党支部组Z生活H通过对照JC查摆了支部X个方面的问题并制定了整改措施；
X月X日按照XX教育安排召开XX教育专题组Z生活H严格按照集中学习教育、广泛征求意见、开展谈心谈话、撰写发言料等程序做好会议准备会上对上年度查摆问题的整改落情况进行了说明并认真开展批评与自我批评达到了“红红脸、出出汗”的效果。
四狠抓“三基建设”提升D建水平。党支部以“基层党组织建设提升年”为抓手深入推进“三基建设”强党支部标准化、规范化、常态化建设。一是认真执行“三会一课”制度、组织建设制度、党务工作制度、党员学习制度、党员发展制度等党内基本制度。二是规范支部管理。建立了“四个名册”包括支部职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册；
建立了“四套资料”包括党员学习资料、D建活动资料、先进事迹资料、表彰奖励资料；
建立了“四类档案”包括党收缴档案、选举档案、上级发档案、党员息档案。三是认真填写《党支部工作手册》确保“三会一课”记录、组Z生活H记录、学习记录、活动记录、访谈记录等及时、完整、真有效促使支部管理工作规范化、科学化全面提升支部D建工作科学水平。
五落主题教育践行初心使命。支部积极落上级党委部署要求积极推进XX教育得扎成效。一是制定详细的推进计划表落每项具体工作按周分解学习任务坚持每周至少学习两个章节《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论章聆听XX视频及党内法规视频按月阅读《梁家河》《美国陷阱》等书目让广大党员在学习教育中悟初心、担使命。二是支部书记带头开展学习通过集中学习、观看历史专题片、报告个人学习体会等形式读原著、学原、悟原理深刻理解核心要义和践要求。三是围绕主题教育创新主题党日的开展形式组织党员到XX纪念馆等红色教育基地现场接受教育提升广大党员干部的学习积极性和主动性。四是坚持问题导向支部全体党员围绕“三个对照”一条一条检视问题列出问题清单落整改措施努力把学习成果转化为攻坚克难干事创业际成效。通过开展XX教育重拾入党初心使命永葆党员本色。
六创新学习教育方式持续推进DS学习教育常态化制度化。一是科学设置活动时间。在组织生活时间安排上按照民主集中原则充分征求支部党员意见统筹考虑大党员时间状况最大限度保证组Z生活H参会率。二是活动内容紧扣主题主线。紧扣XX主题结合庆祝祖国XX周年组织开展系列主题党日活动确保广大党员群真正做到学有所好的作于生产经营工作中。三是拓展党员参与渠道。建立支部D建工作“交流群”及时将学习资料、学习视频、学习照片等同步上传至“交流群”形成“线上”通知、讨论、交流“线下”撰写学习心得体会良好学习氛围。同时活动内容紧扣公司工作重心、社会舆论热点、群关注焦点等问题确保支部活动内容既有高度、有深度有“温度”。
七强化学习教育凝聚思想共识。支部认真落上级党组织“X”学习教育常态化制度化2XX年推进方案暨党员教育培训工作方案坚持集中学习研讨和个人自学相结合坚持警示教育同观看专题片相结合主题突出内容丰富组织严密形式样得了良好效果。一是发放了四类学习书籍即人物自传类《梁家河》《***在正定》警示教育类《形式主义官僚主义典型案例分析》《反对形式主义官僚主义资料汇编》主题教育类《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》法律法规类《中国共产党重要党内法规学习汇编》等共计X余本为党员送上“精神食粮”。二是依托“学习强国”学习平台每月开展一次党支部学习会对学习方法、学习效果、学习收等展开讨论交流相互学习互助提高营造了浓厚的比学赶超学习氛围。三是发挥红色资源作开展革命传统教育主题党日活动强党员思想建设如观看《周恩来回延安》《我和我的祖国》专题影片。四是严格落“三会一课”制度每季度上一次党课每季度开一党员大会每人做好一本笔记以此增强党支部的凝聚力和战斗力在职工群中起到战斗堡垒和先锋模范作。
八强党风廉政建设提高支部廉洁自律风气。一是作为党员、中层干部个人能够严格按照领导干部2标准做到廉洁自律。二是作为支部书记、部门负责人经常性在各种场合对支部、部门做廉洁教育组织观看了《务接待》、《蜕变的初心》、《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》《迷失的初心》等警示教育片并以此为主题进行专题讨论时刻提醒全体同事树立红线意识。三是所负责的支部/部门本年度无违法违纪事件干部员工能够做到廉洁自律。
二、存在的问题和不足
1.责任贯彻缺乏力度D建重要性认识不深刻
作为支部抓D建工作的“第一责任人”从严治党各项要求没有完全落到位对抓基层D建工作重视程度还不够没有做到常抓不懈、一抓到底在一定程度上影响了D建责任制的全面落地落。
2.统筹兼顾不足D建引领性体现不充分
基层D建工作的引领性作发挥与集团党委和公司党工委要求仍有一定差距处理抓支部D建工作与抓部门工作的关系仍有不足没有完全做到两结合、两不误存在精力较集中在抓部门工作上的现象导致党支部部署的个别D建任务在落见效、一抓到底上仍有差距。
3.系统筹划不够D建工作特色没有完全彰显。
习惯于按上级指令通知推进工作对D建工作的主动思考筹划不够对工作中遇到的矛盾难题研究解决不够。D建活动手段单一、形式不限于就活动抓活动缺少创新意识和手段存在流于形式的倾向吸引力和凝聚力不够；
对党员的思想教育缺乏针对性教育内容枯燥；
D建载体创新不够D建工作特色、创新不足。
三、改进措施和下年度工作计划
2022年紧紧围绕集团公司XX战略及公司中期发展子战略聚焦生产经营中心工作夯D建引领作以抓D建促生产从组织程序上进行创新从工作机制上进行改进围绕新的工作目标和任务以不断创新的思维、举措和模式促进D建和经营的两不误。
1.强理论武装筑牢思想政治基础。
支部书记带头做到讲政治、讲党性、讲原则坚持一名合格党员、一名领导干部的标准要求自己把对党忠诚放在第一位把讲政治作为立身之本切把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力带头树立“四个意识”坚定“四个自”坚决做到“两个维护”。
2.强化党性锻炼夯战斗堡垒作。
坚持抓好D建是最大的政绩全面落D建主体责任从严管党治党把D建工作压力传导到每一名党员扎推进支部规范化建设。支部书记作为党支部第一责任人充当着舵手的角色必须政治过硬、本领高强团结和引领全体党员和群激励大家立足本职争创一流工作业绩担当好战斗堡垒的角色。
3.落基层减负整治形式主义。
以集团公司XX行动为着力点结合公司XX工作要求的节点持续解决支部突出的形式主义在保质保量地完成问题清单梳理和整改措施落的基础上彻底根除横亘在组织建设、队伍建设和党群关系之间的一切障碍肃清工作风气改善工作作风提高工作质量。
4.树牢群观点增强服务意识。
牢固树立为人民服务的宗旨意识把职工群满意不满意作为行使权力的根本标准为党员干部立好标杆、作好表率。坚持从群中来、到群中去致力于解决职工群关心关注的际问题发挥桥梁纽带作全面提升综合管理服务水平。
5.围绕工作中心强化D建工作。
树立D建工作同经营生产相协调共促进的原则秉承“围绕中心抓D建、抓好D建促发展”理念充分利集中学习、党员大会、部门例会等激发广大党员干部、职工群积极推动中心工作杜绝“弱化、淡化、虚化、边缘化”等问题的出现现D建工作与中心工作互促共赢。
6.强化纪律意识转变工作作风。
强支部纪检工作建设和队伍的廉洁从业教育工作开展时刻提醒各党员群树立红线意识增强纪律观念增强守法意识严格自律厉行节约反对铺张浪树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气打造干净清白的战斗队伍。
发言完毕以上不足之处各位领导批评指正。
局长2022年度述责述廉报告
市委考核组：
按照会议安排，我就本人履行党风廉政建设责任和执行廉洁自律规定作以汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、履行管党治党责任情况
全面贯彻落实党的十九届历次全会精神和党的XX大精神，认真履行党支部书记的责任，全面加强党的领导，坚持党要管党，全面从严治党，不断深化党的领导地位，全面提升党支部的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。
一是筑牢思想根基。坚持以上率下抓学习，通过学习上级文件精神、交流心得体会、务求学深学透。紧紧围绕《***谈治国理政》、***总书记在XXXXXXX视察重要讲话和指示精神，以及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，自觉接受局纪检组的监督管理，引导广大党员领导干部增强责任意识和纪律意识。截止目前共组织集体学习15次，召开党员大会6次、支委会13次、领导干部讲党课5次、开展主题党日活动12次、专题研究D建工作2次，敦促党员干部勤学深思，补足精神之“钙”。
二是强化压力传导。高度重视党风廉政建设，坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容来抓。按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐一分解落实下去，把压力、责任传导给每名干部。与各科室层层签定《2022年党风廉政建设责任书》，全体干部职工签订了《廉政承诺书》，带头研究修订了《XXX市XXXXXXX内部管理制度汇编》，查找廉政风险点，重点预防，重点管控，对全站各项工作标准做出明确规定，形成用制度管人管事的工作机制，全站形成了既抓业务、又抓党风廉政建设的工作格局。
三是狠抓廉政建设。一年来主持召开四次专题会议对党风廉政建设和反腐败工作进行了专门的研究部署。严格执行廉政谈话制度，对班子成员及科室负责人进行廉政责任约谈，开展集体谈心谈话活动2次，个别约谈12人次，听取班子成员汇报党风廉政建设工作2次，提高拒腐防变的意识和能力。持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面提升党的建设质量和水平。加强对党员的教育、管理和监督，不断提高组织群众、宣传群众、服务群众的能力。
四是助推脱贫攻坚。我始终坚持把脱贫工作作为重要内容，多措并举，扎实推进。组织全体党员干部积极参加“全省脱贫攻坚网络公开课”和“巩固脱贫成果与推进乡村振兴专题培训课”的学习，按要求按时完成了学习任务；
派出3名同志组建驻村帮扶工作队，专门开展精准帮扶工作。带头组织全体帮扶责任人分批次深入帮扶村开展帮扶工作，引导全站干部持续深入村组调查研究，围绕脱贫攻坚、产业发展、污染防治、政策落实等事项，走访联对帮扶户，完善“一户一策”，积极为群众排忧解难，助推群众脱贫增收。
五是严把风险防控关。在履行源头预防责任上，注重廉政风险点的收集、分析和研判，对重点领域、关键岗位和重要环节加大风险防控。对照科室工作职责，对原有的廉政风险点进行了一次全面清理排查，完善了《XXX市XXXXXXX服务总站廉政风险防控手册》待修订，进一步细化了责任，做到从源头预防，精准监督。
六是严肃组Z生活H。按照市委组织部统一部署及要求，按时组织召开了“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组Z生活H，会前组织党员集中学习，开展谈心谈话，广泛征求意见，全体党员逐一认真开展对照JC，会后签订了“党员不信教不涉黑不涉恶承诺书”。
二、遵守党的纪律情况
一是忠诚履职勇于担当。始终坚持把学习教育作为单位明思、增智、修身的重要途径，始终把理论学习作为重要政治责任，紧跟党的理论创新步伐，自觉加强政治能力锤炼，不断提高政治站位、政治觉悟，增强政治定力、政治担当，坚决纠治和克服忽视政治、淡化政治、不讲政治的倾向。
二是恪尽职守严守规矩。时刻谨记职责使命，始终坚持勤政廉政，做到正人先正己，当好表率，带好班子。作为单位主要负责人，既注重集体领导，也注重分工负责。经常要求班子成员要各负其责，充分发挥他们的主动性与创造性。对“三重一大”事项决策、选人用人、建筑市场监管、项目管理、资金使用等重点环节，坚持集体研究，绝不搞“一言堂”、家长制，严防腐败决策，保证决策科学、民主。工作中带头厉行节约、反对浪费，提倡开短会、少开会，注重工作落实，务求实效。
三、廉洁从政和作风建设情况
一是注重学习教育，增强反腐倡廉的自觉性。当前反腐斗争形势依然严峻，一年来，我在繁忙的工作之余，十分注重学习，加强党章、党纪、党规的学习，贯彻落实XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX全会精神，筑牢防腐拒变的思想防线，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是身体力行整治“四风”问题。自觉纠正“四风”问题不止步，特别针对形式主义、官僚主义突出问题，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，做到身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。2022年，主动深入基层调查研究，密切联系群众，为基层排忧解难。精减会议及有关文件印发，自觉遵守廉洁从政有关规定，着重在解决问题、推进工作、服务群众上下功夫。积极转变工作作风，认真履行职责，深入走访建筑工地，倾听企业心声、了解企业所思所盼，并积极开展精准扶贫工作，多次前往帮扶点了解群众实际困难，协助解决脱贫增收问题。
三是以身作则，严守纪律，认真履行职责。作为一名受党教育多年的干部，我深知自己的一切权利都是党和人民赋予的，任何时候都不能为自己谋私利。一年来，我始终以身作则，保持清醒头脑，认真履行职责，全心全意加强建筑市场监管。在抓好个人廉洁自律的同时，还注重加强对全体干部职工的教育和管理。坚持从小事抓起，处处以身作则，率先垂范，牢固树立廉洁自律、遵纪守法意识，严格规范自己的一言一行。
四、存在的问题及改进措施
回顾一年来的工作，认真贯彻落实中央八项规定精神，集中整治形式主义官僚主义突出问题，党风廉政建设工作取得了一定成效，但必须清醒地认识到，党风廉政建设工作任务还存在一些问题和不足。在机关建设管理方面，还存在管理不够规范；
落实“两个责任”的还需进一步深化；
制定措施解决党风廉政建设出现的新情况新问题还跟不上；
机关效能建设方面还需进一步加强；
部分党员干部理论学习不够深入，工作方式不够灵活，依法行政的能力有待提升。
我将在今后的工作中，严格贯彻落实市委、市政府以及局党组有关党风廉政建设部署要求，多措并举，对症下药，补齐短板。一要加强理论学习，筑牢思想防线；
二要经常开展警示教育，强化敬畏之心；
三要增加监督检查频次，加强执纪问责力度。总之，要时刻把党风廉政建设责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，努力营造风清气正的良好政治生态。
企业党委书记2022年抓D建述职报告
按照集团党委要求下面我就本人履行党委书记抓D建工作情况汇报如下
一、抓D建工作主要做法
一忠诚履职尽责在强化使命担当上主动作为。一是牢记初心使命强化政治统领。坚持以上率下带头原原本本学原著、悟原理坚持将理论学习贯穿始终深刻的理解共产党人的初心和使命。认真参XX专题MZ生活H深入查摆自身和工作上的问题深刻剖析问题原因找准问题结症逐条制定整改措施对收到的XX条党员职工意见建议高质量整改XX条对还未整改到位的问题列出责任清单明确完成时限确保主题教育得效。二是着眼强基固本提升标准化建设水平。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向进一步优化基层党组织设置基层党支部从XX个优化调整为XX个充基层党组织班子力量选拔交流了一批德才兼备的年轻同志到支部书记岗位上。深入调研党支部工作存在的弱项和短板对查摆出的组织生活、制度机制、阵地建设等XX个方面的共性问题提出XX项切有效的针对性措施并召开标准化建设现场推进会全面规范基层党组织的组织建设、制度建设、队伍建设和阵地建设。三是发挥带动作增强服务效能。找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点通过开展“XX”系列创先争优活动等使党支部切担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工的职责引导广大党员发挥先锋模范作。四是主动担当作为落问题整改。针对集团党委第一巡察组反馈的X个方面XX项X条具体问题建立整改台账施销管理截止目前能够立即整改的问题均已高质量整改完成对需要坚持期整改的问题紧盯重点问题不放坚持标准不降、力度不减构建起巡察反馈问题整改的效机制。针对XX年度述职评议考核中查摆出来的五项主要问题通过强党的政治建设、全面巩固提高巡察整改成果、持续推进党的建设高质量确保问题整改落到处。
二从严管党治党在营造良好政治生态上压发力。一是压“两个责任”严明政治纪律。带领公司党委全面扛起党风廉政建设主体责任支持纪委履行好党风廉政建设监督责任强化纪律规矩意识始终不越红线、不踩底线。坚持把纪律规矩挺在前面自觉遵守《条例》《准则》和上级关于廉洁从政各项规定自觉抵制“四风”问题和“帮圈化”。二是狠抓作风建设形成效机制。要求纪检监察部门紧盯关键节点、关键人员、关键岗位、关键场所聚焦“四风”新形式、新动向对发现的问题及时通报并督促进行整改；
同时建立效机制建立健全工作纪律、效能监察管理机制行定期通报制度形成“一月一检查、一季一考核”的常态化检查机制。三是强督促指导自觉接受监督。切担负起党风廉政建设“第一责任人”责任并督促其他领导班子成员认真落“一岗双责”履行好个人主体责任自觉接受各方面监督严格执行领导干部联系职工、报告个人有关事项等规定;管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员等。
三抓牢意识形态工作在凝聚发展力量上务创新。一是健全组织领导强督导考核。完善强意识形态工作的施意见和考核办法夯各级领导班子履行意识形态主体责任、党组织书记第一责任、班子其他成员直接责任督促履行“一岗双责”通过专题会议、总结研讨、分析研判、基层调研、集中汇报等方式对意识形态工作进行部署督导和落。二是抓好阵地建设打造精品力作。夯网站、博、博客、及电子屏、板报、小报等意识形态阵地建设；
充专兼职网工作专员、网络舆情员、网络评论员队伍强化对网站、、群和QQ群的监管。XX年公司在上级各类媒体发稿XX篇公司网站、等发稿XX篇换电子屏近XX条。公司网站被集团党委评为新媒体优秀发布平台《XX》快闪作品被评为优秀视频作品还先后登陆“学习强国”平台和人民网“人民视频”。三是培育特色化增强发展心。坚持“XX”的化理念紧紧围绕“XX”做章打造特色“XX化”体系开展“XX”评选活动宣讲形势、弘扬先进、在干部职工中树立感恩理念增强对转型发展的心连续XX年保持了省级明单位荣誉称。
二、存在的主要问题和原因分析
回顾一年的工作虽然得了一定成绩但还存在一些问题和不足主要表现在
一管党治党方式单一。落主体责任强化从严治党主要依靠督查、考核、民主测评等途径方式不够活、方法不够。对制度建党的要求重视不够、理解不透、落不细制度落刚性不够过程督查标准不高党内监督覆盖不全。
二D建亮点不够突出。D建工作是严格按照上级党组织安排按部就班地去抓工作的积极性主动性发挥的还不够充分贯彻落上级精神的“规定动作”做得比较好结合单位际体现创新、亮点的“自选动作”方面还存在不足致使基层D建工作品牌不突出D建工作的特色、亮点、创新等方面还亟待强。
三督查问责力度不大。对于年初D建工作的安排和部署深入基层督促落相对较少对个别工作出现偏差或失误的基层党支部书记仅限于批评教育包容、问责少致使个别党支部书记D建第一责任履行的还不够好。
认真剖析原因主要是以下三个方面做得还不够一是理论学习不够深入、不够系统深学细研不够将理论学习成果转化成际工作的具体思路和方法举措较少运党的创新理论指导践工作的能力有待提高。二是攻坚克难创造性开展工作的意识不够强在D建品牌创建上视野和思路不够开阔对推动D建与业务工作深度融合破解D建方面的难点问题的创新举措不。三是一抓到底的韧劲儿不够足在系统抓D建上统筹谋划、协调推动的但深入基层具体指导D建工作不够把精力地放在了抓发展上。
三、XX年的主要思路及举措
一要坚持政治统领筑牢转型发展的思想根基。深入学习贯彻党的20D精神强化创新理论武装树牢“四个意识”坚定“四个自”坚决做到“两个维护”要大力弘扬理论联系际的学风把处理重大政治问题、破解经营管理难题作为检验学习成效的重要标准紧密结合企业转型发展的新形势认真分析研究企业转型发展面临的深层次问题精心谋划工作思路和举措努力把学习成果转化为破解发展难题的能力转化为推动企业高质量转型发展的过硬本领。
二要创新工作思路推动党的建设高质量发展。深化“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”工作探索创新活动载体创新开发和施“特色党支部”、智慧D建平台、党课等具有时代特点、满足党员需求、能够好发挥作的D建品牌。推动D建工作与中心工作深度融合、双向促进紧密结合企业际构建科学完善有效的D建工作制度和责任追究体系找准基层党支部服务生产经营、凝聚党员职工的着力点建立党支部工作经常性指导机制让党支部在基层工作中唱主角成为团结党员职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、凝心聚力的平台。
三要强化监督考核激励干部改革创新干事创业。要以高的标准、严的要求建好班子、配好干部、抓好队伍。对新提拔交流的年轻党支部书记和党务干部进行有针对性的教育培训“给任务”“压担子”促使他们努力提高思想政治质和业务管理技能。要强日常监督管理综合运述职述廉、考核评价、谈心谈话和函询、诫勉等方式把严格管理约束干部贯穿干部的教育、培训、使全过程。运好干部职、辞职、降职的XX种情形建立科学规范有效的领导干部监督考核体系激励干部改革创新干事创业推动公司高质量转型发展。
四要全面从严治党不断推进党风廉政建设。压各级党组织全面从严治党主体责任推动管党治党责任层层向下传导形成一级抓一级、层层抓落的良好局面。切担负起党组织主要负责人的“第一责任人”责任并督促其他领导班子成员认真落“一岗双责”履行好个人主体责任。要坚持关口前移认真践行“四种形态”坚持强作风督查抓抓细抓常；
大对干部日常纪律的监管督查力度定期开展干部履职情况的检查；
支持纪检监察部门进一步转职能、转方式、转作风明确监督职责聚焦监督主业突出监督主责提高监督能力。
市领导班子2022年度述责述廉报告
市委考核组：
2022年，市XXXXXXXXXXX总XXXXXXXXXXX深入学习贯彻党的XX大精神，***总书记视察XXXXXXXXXXX重要讲话指示精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从严落实中央“八项规定”精神、省委“XXXX”规定、市委“XXXX”规定，紧扣全面从严治党要求，遵照中央及省、市关于党风廉政建设有关部署安排，认真落实党风廉政建设责任制，严明政治纪律和政治规矩、持续开展作风建设、着力规范权力运行、加强监督检查，创新举措，扎实工作，有力构建了风清气正的良好政治生态。现将XXXXXXXXXXX总XXXXXXXXXXX领导班子2022年度党风廉政建设情况报告如下，不妥之处请批评指正。
一、“两个责任”落实情况
（一）加强组织领导。我XXXXXXXXXXX高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。单位主要领导、分管领导与各科室层层签定《2022年党风廉政建设责任书》，形成了“一把手”负总责、层层抓落实的主体责任体系。在“三重一大”议事决策程序事项上，始终坚持民主集中制，充分发扬民主，尽力避免决策失误，有效促进了单位党风廉政建设主体责任的落实。
（二）强化担责履职。工作中，领导班子认真贯彻落实“一岗双责”制，将廉政建设任务逐项分解，分别落实到班子成员身上，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，坚持做到党风廉政工作与业务工作同部署、同落实。截止目前，共计召开4次党风廉政专题会议，对中心工作和重点问题开展研讨，进一步提升了干部职工的政治理论素养和增强了遵守纪律的自觉性。
（三）深入开展学习教育。认真落实“三会一课”制度，研究制定了《2022年市XXXXXXXXXXX总XXXXXXXXXXX党支部学习计划》，传达学习了***新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委四次全会、十三届省纪委四次全体会议、市纪委四届五次全会精神，深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党务公开条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》。对局纪检组有关要求和各个节日的警示教育廉政提示坚决贯彻执行，落实好廉洁自律各项规定。要求全体党员干部结合实际，带着问题系统学、深入学，截止目前共组织集体学习15次，召开党员大会6次，支委会13次，领导干部讲党课5次，开展主题党日活动12次，专题研究D建工作2次。
（四）严肃党内政治生活。按照市委组织部统一部署及要求，党支部按时组织召开了“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组Z生活H，全体党员逐一认真开展对照JC，并签订了“党员不信教不涉黑不涉恶承诺书”。
（五）强化权利制约与监督。注重制度建设和强化执行，从制度上保障廉政建设。领导班子通过广泛征求意见，科学划分责任，制定完善了《XXXXXXXXXXX市XXXXXXXXXXX总XXXXXXXXXXX内部管理制度汇编》，查找廉政风险点，重点预防，重点管控，对全XXXXXXXXXXX各项工作标准做出明确规定，形成用制度管人管事的工作机制。
二、党风廉政建设重点工作任务完成情况
（一）落实落细班子成员责任。围绕形势任务有针对性地作出工作安排，班子成员每半年向单位主要负责人汇报1次党风廉政建设工作，班子成员每季度听取1次分管科室党风廉政建设和反腐败工作汇报；
主要领导对班子成员及科室负责人、分管领导对分管科室全体工作人进行廉政责任约谈，全年共计18人次，有效提高了拒腐防变的意识和能力。
（二）清理风险防控点。对照科室工作职责，综合分析建筑业管理、招标投标、质量安全专项检查、造价指导、财务管理、信访举报等渠道掌握的动态信息，对原有的廉政风险点进行了一次全面梳理，修订完善了《XXXXXXXXXXX市XXXXXXXXXXX总XXXXXXXXXXX廉政风险防控手册》，对存在的廉政风险点进行了统计，划分了风险等级，注明了表现形式，制定了防控措施，靠实了责任领导和责任科室。
（三）持续推进作风建设。严格遵守“中央八项规定”精神，严控“三公”经费支出，严格遵守“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律；
结合作风建设年活动，认真贯彻落实***总书记关于整治形式主义、官僚主义的系列重要讲话和重要批示精神，积极开展自查自纠，按照“科室自查、支部督查”的方式，采取逐个科室过、逐名人员清、逐条问题查的办法，对照《通知》中明确的六个方面、XXX类突出问题，深入细致查死角、防细节、排隐患，制定印发了XXXXXXXXXXX市XXXXXXXXXXX总XXXXXXXXXXX集中整治形式主义官僚主义突出问题的实施方案和自查报告，建立问题整改台账，实行对账销号整改。
（四）加强内部监督检查。认真落实《中国共产党廉洁自律准则》，杜绝党员干部参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐消费等活动，严格干部职工培训学习和考察调研活动。严格执行婚丧嫁娶申报审批制度。2022年，我单位无违规违纪现象发生。
（五）做好意识形态工作。认真落实党中央、省委、市委以及局党组织关于意识形态工作的决策部署，充分发挥“三个带头、三个亲自”作用，要求各科室将意识形态工作贯穿在具体业务工作中，教育干部增强责任意识，维护意识形态安全。加强资料管理，涉密文件、财务、专网计算机严格执行与互联网分离。指定专人负责管理“XXXXXXXXXXX建管”微信群、QQ群。教育引导干部职工不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制微信短信传播的网络谣言、负面炒作、攻击渗透信息，特别是有关疫情防控不实信息。积极营造绿色向上的网络环境。
（六）助推脱贫攻坚战。全体党员干部圆满完成了“全省脱贫攻坚网络公开课”和“巩固脱贫成果与推进乡村振兴专题培训课”的学习任务；
组织党员干部开展脱贫攻坚政策知识测试。派出6名同志组建驻村帮扶工作队，专门开展精准帮扶工作。组织全体帮扶责任人分批次深入帮扶村开展帮扶工作，与帮扶村党支部共同完善“一户一策”帮扶计划，通过消费扶贫等多种形式帮助群众脱贫增收。
（七）全面整顿建筑市场秩序。在全市开展违法分包、转包、挂靠及在建项目质量安全隐患的专项整治行动。2022年，开展市级层面监督检查4次，累计检查在建项目251项、检查过程中发现存在现场管理人员不到位，分包合同签订不规范，设计单位未履职等违规行为，按照相关规定，对存在违法违规行为的7个项目施工单位、监理、设计单位实施了处罚。针对存在问题下发各类整改通知106份、查出质量问题215条。查处违法违规发包行为2起。督导各县区住建局开展各类检查工作累计达36次、检查在建项目累计701项、针对存在问题下发各类整改通知364份，查出安全隐患908条。有效规范了建筑市场秩序。
三、存在的问题及改进的措施
回顾一年来的工作，单位上下认真贯彻落实中央八项规定精神，集中整治形式主义官僚主义突出问题，党风廉政建设工作取得了一定成效。但必须清醒地认识到，党风廉政建设工作任务还存在一些问题和不足。在机关建设管理方面，还存在管理不够规范；
落实“两个责任”的还需进一步深化；
制定措施解决党风廉政建设出现的新情况新问题还跟不上；
机关效能建设方面还需进一步加强；
部分党员干部理论学习不够深入，工作方式不够灵活，依法行政的能力有待提升。这些问题必须引起高度重视，切实加以解决
下一步，我们将持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，密切联系工作实际，按照局党组的统一安排，***总书记视察XXXXXXXXXXX重要讲话指示精神，加强党支部政治建设，强化党员党性观念和宗旨意识教育，规范党支部组织生活制度和“三会一课”制度，严肃党内政治生活，加强宪法和民法典学习，强化机关规范化管理。提高D建工作能力和水平，坚持不懈加强作风建设，把党风廉政建设责任落到实处，积极配合局纪检组强化执纪问责力度，教育全体干部忠诚、干净、担当，充分履行职能职责，加强XXXX管理，严格落实质量安全责任制，完善招标活动监管机制，及时发布建设工程价格信息，巩固脱贫攻坚成果，全面推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
县区委书记推进法治建设第一责任人述法报告
2022年，我始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻***法治思想、全面依法治国工作会议精神和上级关于法治建设系列决策部署，认真履行推进法治建设第一责任人职责，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要任务亲自督办，较好完成法治建设各项工作任务，在全区形成了严格执法、公证公司法、全民守法的良好法治氛围。现将履职情况报告如下：
一、强化政治引领，履行法治建设第一责任人职责
我始终坚持从高从严要求自己，切实履行法治建设重要组织者、推动者和实践者的职责。一是强化理论武装。深入学习宣传贯彻***法制思想，运用党委工作会、党委理论中心组学习、学习强国、XX干部网络学院线上学习等方式，认真学习***总书记全面依法治国的新思想、新战略和中央全面依法治国会议精神，把***的法治思想贯穿党工委工作全过程。今年以来，共召开了10次各类会议学习***法治思想，并结合《安全生产法》等法律法规，开展了3次学习贯彻***法治思想培训。二是严格廉洁自律。带头执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，严格按照党纪国法办事；
自觉抵制贪图享乐、讲排场、讲阔气的不良风气，自觉抵制大手大脚、铺张浪费的奢侈行为；
始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，正确对待权力、地位和权益，坚持做到廉洁从政，始终保持人民公仆形象。自觉履行党风廉政建设“一岗双责”，通过“加强学习教育、案例对照JC、强化监督检查、完善制度机制”等方式，加强全区干部作风建设，增强防微杜渐的能力。三是健全法治机制。成立全区法治建设领导小组，我本人任组长，加强对法治建设工作的领导，我本人每季度听取一次法治建设工作情况汇报，每半年召开一次法治建设工作会议，确保将法治建设工作在全区真正落到实处。同时，将法治建设成效作为衡量各班子成员工作实绩的重要内容，纳入年度考核指标体系。
二、紧抓关键少数，加快建设高素质法治工作队伍
牢牢抓住干部这个“关键”群体，在全区大力弘扬社会主义法治精神，使尊法学法守法用法成为全体机关干部的共同追求，让法治逐渐成为全区干部的思维方式和行为习惯。一是抓学习教育。把法律知识的学习列入党员干部重要学习内容，印发《xx区全面依法治区委员会2022年区委会议学法计划》，深入开展学习《***法治思想》《生产安全事故应急条例》《防范和处置非法集资条例》等法律法规，增强党员干部的法治意识、法治素养、法治能力。二是重素能提升。定期组织机关干部开展法治教育培训，进一步增强机关干部的依法行政意识和依法行政理念。结合年度考核、任用考察、巡视等工作，注重考察领导干部依法行政情况，了解党员干部遵守法律和党规党纪的情况，引导和督促领导干部自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法的良好习惯。三是树用人导向。把遵守法律、依法办事情况作为考察干部的重要内容，相同条件下优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部，树立重视法治素养和法治能力的用人导向。
三、加强依法执政，狠抓法治建设重点环节
坚决贯彻落实***法治思想，围绕重点环节全力抓好法治建设，不断提高依法执政水平。一是营造文明守法浓厚氛围。以“八五”普法为抓手，大力开展法治宣传，运用微博、微信等新兴媒体，向广大人民群众宣传《宪法》《反有组织犯罪法》《行政处罚法》《社区矫正法》《优化营商环境条例》等法律法规内容，取得了良好宣传效果。今年以来，全区共开展“安全教育日”“农村法治宣传月”等开展各类法治宣传活动XXX余场，解答群众咨询XXXX人次，全区普法依法治理水平和居民的法治素养不断提升。二是创新规范重点部门环节监管。成立区国资国企管理委员会，建立周例会制度，印发《国有资产企业监督管理委员会监管企业重大事项报告制度》等一系列规章制度，逐步完善党对国有公公司的监管。成立区公共资源交易管理委员会，设立XX项目管理公公司、XX招标代理公公司，对全区的公共资源交易项目实行统一受理、规范代理，评定分离、全程监督，坚决杜绝失职和不廉洁行为发生。三是严格执行重大决策法定程序。坚持重大事项报告制度，主动接受人大法律监督，自觉接受公司法监督、社会监督和舆论监督，凡属于“三重一大”事项，均按要求向市委进行报告。落实党委法律顾问制度、公职律师制度，充分发挥法律顾问的作用，加强对党委文件、重大决策的合法合规性审查，提高决策的科学化、民主化、法制化水平。凡重大决策，经充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过党工委工作会、招商城建例会等会议集体讨论决定，坚决做到严格、依法、公开、公正，按有法依法、无法依政策、无政策按惯例、无惯例向上级请示的规则，严谨开展各项工作。四是全面推进党务政务公开。将重大项目审批和实施、社会公益事业等老百姓关注密切关注的热点问题、信息，通过“宣传专栏、电子屏、政府门户网站、微信公众号”等方式及时予以公开，广泛接受群众监督，并主动接受群众质询，不断增强党委、政府工作的透明度。五是持续强化日常监督督查。组织纪委、审计部门对教育、城管、卫生以及国有企业等单位的相关行为进行监督和审计，对群众关心、社会关注与群众利益息息相关的问题进行督查，全面排查在法治建设中存在的突出问题，限期督促整改落实到位，有效提高了全区的法治建设工作水平。
四、树牢法治理念，依靠法治优势拓展法治效能
我们聚焦全区经济、社会发展的难题、问题持续发力，运用法治思维和法治方式给予解决，推动法治优势向治理效能转变。一是积极化解社会矛盾。坚持和发展“枫桥经验”，探索形成“四三二一”矛盾化解机制，今年共排查矛盾纠纷xxxx起，成功化解xxxx起，调解成功率xx％以上，未发生一起“民转刑”案件。二是加强助企法律服务。以“万人助万企”活动为抓手，统筹律师、法律援助、公证、公司法鉴定、仲裁等法律服务资源，印发企业公共法律服务工作指引，编写发布法律服务指导案例，发动全区XX名助企干部向企业宣讲《XX市优化营商环境条例》《法律进企业》《民法典》等法律法规，并提供相关法律服务。三是推动信访问题有效化解。制定以教育、疏导为主的工作思路，以解决重点疑难问题为突破口，落实班子成员定期接访、变上访为下访的预防措施，同时明确了重点案件领导分包负责的工作机制。今年以来，全区中央、省、市交办的三年攻坚类信访案件全部实现动态清零；
因信访形势稳定，XX大期间没有来自XX区的干扰。四是依法依规推动征地拆迁和违建处置。在建设征地拆迁工作中，始终坚持人性化、合法化的原则，上门做思想动员，使工作内容合法、程序合法，顺利推进征地拆迁工作，既保障了农户的切身利益，又保证了XXX、XXX、XXX、XXX等一批重点项目的顺利实施。在自建房排查整治过程中，采取依法打击取缔和监管教育相结合的方式，加强对违章建筑巡查、专项检查和督导、教育工作，共排查XXXX栋（户），其中重大隐患房屋建筑XX栋（户），目前已经过第三方鉴定，存有重大隐患的XX栋建筑已全部整改完毕，并建立了违章建筑综合治理长效机制，全区违章建筑、乱搭乱盖现象基本杜绝。
2022年，我本人在履行法治建设第一责任人方面虽然取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在：一是法治能力运用仍需深化，运用法律的思维和方法推动工作的惯性和敏锐度还不足，法治观念、法治意识仍待增强。二是法治队伍建设仍需加强，个别单位法律专业人员不足，行政执法队伍的业务水平和素质有待提高。三是法治监督仍需着力，对关键岗位的廉政高危认识还有待压紧压实。四是法治宣传工作仍需增强，运用新技术开展法治宣传的针对性还有不足。下一步，我将继续坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实***法治思想，持续完善法治建设推进机制，奋力建设更高水平的法治xx区，为在全市高质量发展中当标杆、做示范提供有力法治保障。
抓D建工作述职报告
按照XXXX要求，现就一年来抓D建工作情况述职如下：
一、尽责担当，推动D建工作与生产经营深度融合、服务改革发展大局
作为公公司党委书记，我能够严格履行抓D建第一责任人的职责，把加强党的建设作为重要的政治任务和自己的首要职责，始终坚持在政治上、思想上入党，强化自身党性修养，组织各级党组织围绕减亏增效、产业发展的中心任务，发挥基层党组织的领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服务改革发展大局。
一是自觉加强理论武装。结合***新时代中国特色社会主义思想的学习安排和DS学习教育常态化长效化要求，我第一时间学习了党的XX大精神和新修订D章，原原本本地学习了《***谈治国理政》第四卷，重温学习了DS、新中国史、改革开放史、社会主义发展史中的重大事件，深入学习了***总书记今年以来的系列重要讲话精神，撰写了5篇心得体会；
积极参加党委中心组理论学习，带头发言，积极研讨，加深了对D章党规的认识，深化了对***总书记重要讲话精神的理解，进一步增强了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是不断强化对党忠诚的意识。牢记自己是一名党员的身份，严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上始终与以***同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地落实XXXX（上级党组织）的决策部署。自觉参加党的组织生活，“七一”前我到支部参加了组织生活，并带头上党课，给大家讲了一堂如何在工作实践中落实“两个维护”要求的党课。在对上年度MZ生活H查摆问题进行整改的过程中，主动征求各个层面的意见，并认真反思与最新精神最新要求之间的差距，完善措施逐项进行整改。
三是始终牢记职责使命。认真履行D建第一责任人的职责，围绕中央关于D建的新要求、本单位改革发展的新形势，积极研究加强企业党的建设的政策措施，制定了D建工作中长期规划，不断完善以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设为主体的D建工作体系；
积极参与产业结构调整项目、机构改革及生产经营的重要决策，充分发挥公公司党委把方向、管大局、促落实的领导作用；
组织基层党组织履行D建工作责任，面对因疫情带来的生产经营的严峻形势和产业发展的紧迫任务，组织党员，发动员工，为更好完成2022年各项工作任务提供了坚强的政治保证。
二、领会要义，把党的重要会议精神完整全面落实到各项工作当中
上半年重点开展了党的十九届六中全会精神的学习。为抓好会议精神的学习贯彻，公公司党委以文件的形式下发了关于学习贯彻十九届六中全会精神和***总书记重要讲话的通知，各级党组织把学习好、宣传好、贯彻好全会精神作为一项政治任务，通过集中学习、主题研讨等形式，深入学习贯彻会议精神，组织党员干部认真学习了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，开展了关于如何运用党的百年奋斗成功经验的大讨论，通过深入调研和研究讨论，结合单位实际，确定了突出全面从严、坚持融入中心、强化基层基础、发挥政治优势，持续推进党的各方面建设的D建工作总体思路，制定了六个方面的措施。在此基础上，胜利召开了第X次党代会，进一步明确了D建工作的目标任务，为全面推进XXXXXX（本单位奋斗目标）提供了强大动力。
四季度重点开展了党的XX大精神的学习。XXXX名党员通过集体观看、视频连线等形式共同学习了党的XX大开幕式上***总书记所作的报告，XX党委开展了三次中心组专题学习，各基层党支部开展了XXX次以党的XX大为主题的集中学习。X月X日，在本地疫情形势严峻的情况下，我通过视频会议系统为全体党员讲了一堂专题党课，组织了XX名党务骨干开展了为期一个半月的网络宣贯活动，并在年底开展了副处级以上党员领导干部学习贯彻党的XX大精神专题研讨班，明确了下一阶段的发展方向和工作重点。
三、创新思路，落实全面从严治党责任
全面从严治党，落实D建工作责任是关键。为此，我们创新思路，加强制度建设，拓展工作载体，强化检查考核，推动了责任的落实。
一是坚持两级D建工作专项述职，强化党组织书记的“主业”意识。率先建立基层党委和党支部D建工作专项述职制度，2022年初组织召开了2021年度基层党委书记抓D建工作述职大会，XX个直属单位的党委书记做了专项述职；
在基层单位，XXX名基层专兼职党支部书记向本单位党委做了专项述职。通过两级D建工作专项述职，增强了党组织书记抓D建的“主业”意识，强化了D建主体责任落实。围绕D建责任的落实，我们创新载体，组织开展了“党组织书记抓基层D建项目化管理”工作，基层党组织书记围绕基层D建重点难点问题申报XXX个D建工作项目，通过时间、责任、目标“三明确”和检查、考核“两落实”，切实把D建责任落到实处。二是坚持党政齐抓D建，强化领导干部“一岗双责”意识。强化各级领导班子成员D建责任的落实，坚持抓业务工作与抓D建同部署、同检查、同落实。建立D建工作联系点制度，各级班子成员经常性到联系点了解D建工作情况，指导D建工作开展；
建立谈心谈话制度，各级班子成员与分管部门、单位领导干部经常性谈心谈话，其中必谈D建工作；
坚持党的组织生活制度，各级班子成员经常到所在党支部参加组织生活，每年至少讲一次党课；
建立检查考核制度，将各级领导干部抓D建工作情况作为业绩考核的重要内容，作为干部选拔、使用的重要参考，督促各级领导干部强化党的意识，履行D建责任。
三是坚持严明纪律规矩，强化党员干部的廉政意识。坚持把反腐倡廉作为必须抓好的基础性工程，作为全面从严治党的重要内容，结合企业实际，在全面从严治党主体责任的大框架下，将党风廉政建设“两个责任”细化分解为党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员分管责任、纪委监督责任和业务部门监管责任等“五个责任”，公公司党政主要领导定期听取班子副职分管领域党风廉政建设情况汇报，每年进行两次约谈；
公公司党委每年听取两次纪委关于党风廉政建设工作的汇报，基层单位党委书记每年进行履行党风廉政建设主体责任专项述职。建立“三重一大”集体决策事项目录，凡属目录中所列事项必须经班子集体决策，从制度层面防范廉政风险。2022年，公公司领导班子全年规范决策重大事项XXX项。组织各级党组织制定反腐倡廉责任清单XXX余份，管理岗位人员签订党风廉政建设责任书XXX份，做到责任落实“横向到边、纵向到底、管理岗位全覆盖”；
全面开展党风廉政建设约谈活动，2022年各级党组织约谈提醒XXX人。加大执纪问责力度，推进“四种形态”向基层延伸。
四、固本强基，持续强化基层党的建设党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。作为党委书记，我高度重视企业基层党组织的建设，始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，坚持从严从实推进基层党组织建设。
一是在党的组织上保证。无论是深化改革，还是机构调整，始终坚持基层党组织与部门、单位同步建立、同步工作。目前，公公司下设X个党群部门、XX个基层党委、XXX个党支部、XXXX个党小组，实现了党的基层组织全覆盖。加强领导班子和领导干部队伍建设，修订《领导人员“能上能下”管理规定》和《领导人员选拔任用工作规范》，持续规范公公司干部选拔任用程序，建立了干部选拔任用工作纪实制度；
实行单位要情和领导工作事项公示制度，对领导干部日常工作情况进行抽查，督促干部履职尽责；
对XX个处级领导班子、XXX名处级领导干部进行了年度履职测评，提拔使用处级干部X人，交流X人；
加强领导班子和领导干部素质建设，2022年公公司党委组织中心组集体学习XX次，并以供给侧结构性改革与疫情风险管控、党风廉政建设等内容为主题，举办3期学习论坛，通过“一网两校”培训处级干部XXX多人次。加强基层党支部建设，严格落实“三会一课”等支部工作制度，不断提高支部工作的规范化水平；
重视党员教育培训，依托单位党校开展党员轮训，并结合每月主题党日，组织党员开展主题研讨、党课大讲堂等活动，强化党员意识。2022年公公司党委举办了两期党支部书记培训班、两期组工干部培训班和X期入党积极分子培训班，培训XXX人。
二是在思想政治工作上加强。坚持抓工作从思想入手，抓思想从工作出发，在持续巨额亏损、部分装置停产的严峻复杂形势下，公公司党委及时通过卓有成效的思想政治工作统一思想，提振士气，保持了员工积极向上的精神面貌和队伍的稳定。针对企业生产经营的困难局面，深入开展“忠诚、责任、效益”主题教育活动。通过专题报道、层层宣讲、座谈讨论等方式，引导干部员工认清形势，明确任务，坚定信心。举办“弘扬XX精神、推进稳健发展”专题报告会，激发了干部员工爱XX、爱XX、做贡献的热情。开展XX精神和XX精神学习教育活动，引导员工继承和发扬XXXXXX的创业精神，积极投身减亏增效和项目建设的各项工作中。发挥党的宣传优势，组织各级宣传部门积极构建“大宣传”格局，形成新闻宣传合力，对内对外宣传取得新进展，为完成全年任务创造了良好的舆论氛围。
三是在D建和发展的结合上发力。公公司党委积极探索企业党的建设与行政工作的融合共进，创新开展了以“我的岗位我负责、我们的班组无违纪、我们的车间请放心”为主要内容“放心型”工厂创建工作，将生产经营管理的中心任务与标准化规范化党支部创建、党员责任区、共产党员工程等党员主题实践活动紧密结合，组织党员，带动员工，强化车间、班组的自主管理，引导员工加强自我管理，促进制度规程在基层的执行，保证公公司重点任务在岗位的落实，2022年实施“共产党员工程”XXX项、党员先锋岗XXX个、党员责任区XXX个、“一名党员一面旗”XXX项，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为完成全年工作目标提供了有力保证。四是在离退休党组织建设上做实。作为XX多年的老单位，员工总数最多的时候达到X万人，随着近些年深化改革，目前在岗员工X万人。这期间离开岗位的员工成份复杂，利益诉求多样，其中退职、退养、有偿解除劳动合同、1997年提前退休以及半户家属工、转制企业员工等不稳定群体XXXX多人。同时，成立于80年代初的公公司集体企业最多时有各种身份的职工XXXX多人，其中占地招工人员这一特有群体就达XXXX多人。地区复杂的利益群体，曾一度使稳定形势十分严峻。面对复杂局面，党委以离退休职工服务中心为主体，加强离退休党组织建设，实实在在地组织离退休党员开展党内组织生活，加强思想政治教育释疑解惑，把离退休职工的思想统一到支持公公司发展上来；
同时，坚持以推动“事要解决”为重点，本着解决思想问题与解决实际困难相结合的原则，持续开展“我为群众办实事”实践活动，开展走访慰问，推进民生工程，千方百计解决离退休职工的合理诉求，积极化解矛盾，通过建设“红黄蓝”三圈，即建立好组织圈－红圈，丰富好娱乐圈－蓝圈，影响家庭圈－黄圈，把党的工作渗透到离退休职工的组织管理、文化娱乐和家庭生活全过程，凝聚了离退休职工队伍，实现了稳定形势的持续好转，促进了地区和谐。
回顾过去一年的工作，虽然取得了一些进展和成绩，但也存在一些差距和问题，主要体现在：
一是政治教育还需要加强。虽然在党员干部理论学习的内容和数量上保证了，但往往是采用集中学习、授课等灌输式的学习，方式还比较单一，载体不够丰富；
同时，政治理论学习的系统性、深入性不足，深层次的研究讨论做得不够，对新常态下如何创造性地抓好基层D建的探索还不够深入。对干部员工的思想政治教育还需要强化，由于长期亏损，部分干部员工精神不振、士气低落，有的员工悲观失望，得过且过，还有的员工怨天尤人，满腹牢骚，思想政治工作亟待加强。
二是班子建设还存在薄弱环节。有的单位的领导班子发展思路、工作作风还不能很好地适应形势任务的要求，驾驭复杂局面的能力不足，面对生产经营的繁重任务和挖潜增效的巨大压力，思路不宽、办法不多；
有的领导干部责任心、事业心不强，不担当、不作为现象突出，作风、能力与公公司的要求相比还有差距。干部队伍老化问题比较突出，处级干部平均年龄XX岁，存在“上下一般粗”的问题，年龄梯次结构不尽合理，后备力量不足，特别是“一把手”选拔培养面临后继乏人局面。
三是基层战斗力还有待进一步提高。有的基层单位对D建工作重视不够，认为D建主要还是党委的工作，过多强调各级党组织书记的D建责任，一定程度上弱化了党委班子和支部班子其他成员对分管领域D建责任的履行，D建“一岗双责”没有得到很好的落实。基层党组织开展党员活动存在形式单一、内容枯燥现象，D建载体缺乏创新，基层D建工作活跃度还不能很好地满足员工多元化需要。个别党支部凝聚力、战斗力不强，支部工作制度执行落实不到位，党的组织生活不严不实，战斗堡垒作用不突出；
部分党员理想信念和宗旨意识淡化，个别的甚至混同于一般群众，在员工中造成了较坏的影响。
四是党风廉政建设形势比较严峻。虽然近年来公公司党委坚决落实全面从严治党要求，不断加大反腐倡廉工作力度，党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展，没有出现大案要案，但近两年信访举报量不断增加，违纪违规案件还时有发生，反腐败形势日趋严峻。2022年公公司受理信访件XX件，查办各类案件XX件，给予党政纪处分XX人，诫勉谈话、警示谈话、批评教育XX人。案件给我们敲响了警钟，也凸显了全面从严治党的严峻性，我们必须进一步树立治腐兴企的高度思想自觉，以更严的举措、更实的行动，坚决减少腐败存量、遏制腐败增量。五是基层D建保障机制还不完善。由于机构和编制定员所限，党务干部个人发展的面比较窄，职务晋升的机会和途径少，很多党务干部到了正科级之后，就没有了进步的机会，影响了党务工作队伍的活力，也在一定程度上削弱了D建工作对年轻干部的吸引力。目前公公司基层D建队伍老化问题比较突出，后备力量严重不足。同时，党务活动经费由于使用范围过窄，存在较大局限性，没有发挥应有作用。
2023年是XXXX推进改革攻坚和高质量发展的重要一年，也是XXX实现三年扭亏脱困的起步年，我将围绕公公司中心工作，从六个方面加强企业党的建设：
一是深入贯彻落实党的XX大精神，把党组织的政治优势转化为发展优势。组织全体党员深入学习***总书记在党的XX大上的工作报告、在党的二十届一中全会上的讲话，以及即将召开的党的二十届二中全会精神，全面开展新D章的研学活动，切实把全体党员和干部员工的思想和行动统一到会议精神上来，切实增强贯彻落实会议精神的自觉性和坚定性。重点开展以会议精神指导发展实践的研讨，对单位“十四五”发展规划进行中期评估与修订。
二是突出从思想上建党，切实加强党员干部的思想建设。
更大力气加强理论武装。通过中心组学习、专家辅导、理论论坛、“一网两校”培训等形式，组织党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想，不断提高在讲政治的高度解决实际问题的能力，把“国之大者”要求落到实处。更大力气领会思想内涵。把深刻领会“两个确立”作为政治理论学习的重中之重，认真开展专项学习和专题研讨，深刻领会***总书记系列重要讲话的丰富内涵，准确把握总书记在党的十九大至XX大这一时期相关论断的发展。
更大力气加强思想教育。突出理想信念教育，引导广大党员干部筑牢思想之魂、补好精神之“钙”，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念。强化党规党纪经常性学习教育，突出抓好新修订D章的学习，教育广大党员有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗。三是强化组织建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
加强领导班子和干部队伍建设。坚持正确的用人导向，落实“好干部五条标准”，严格执行领导人员管理规定，打造高素质的领导干部队伍。强化党内政治生活制度的落实，坚持MZ生活H制度和谈心谈话制度，完善领导班子沟通协调机制，充分发挥班子的整体功能。以强化领导干部执行力和勇于担当精神为重点，进一步完善考核体系，改进年度履职测评方式方法，督促领导干部尽职履责、担当作为。突出抓好后备干部培养，注重优秀年轻干部的培养选拔和实践锻炼，畅通优秀年轻干部成长通道，切实解决结构优化和新老接替问题。
深化“放心型”单位创建工作，进一步加强基层党支部建设。以强化D建基础工作为切入点，以“对标先进找差距、落实责任作表率”为主题，持续推进“放心型”部门、“放心型”班组建设。创新党支部活动的方式和载体，强化安全生产、减亏增效、项目建设三大任务与党员责任区、共产党员工程等活动的结合，推动D建工作与生产经营融合共进，以D建促执行、保落实，使党支部真正成为提高效益、强化管理、助推发展的战斗堡垒。抓好D建一岗双责的落实，推进基层D建工作项目化管理，坚持基层党委书记和党支部书记D建工作述职制度，构建长效化的推进机制。突出基层党支部书记队伍和党群干部队伍建设，组织党支部书记培训班和党群工作部长培训班，对基层党小组长进行轮训。
四是强化反腐倡廉建设，进一步营造清廉环境。加强反腐倡廉教育。以党风廉政宣教月、参观警示教育基地等活动为主要载体，开展反腐倡廉经常性教育，引导党员干部树立正确的权力观、价值观，秉公用权、廉洁从业。充分发挥反映典型安全震慑和教育作用，坚持以案说法，系统梳理公公司内部案件并作为警示教育的内容，用身边事教育身边人，增强党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变能力。
进一步完善党内监督。严格落实党的民主集中制，突出对“三重一大”决策事项的监督，确保重大决策全过程受控。推行MZ生活H整改清单制，强化问题整改，努力构建保证MZ生活H质量的长效机制。强化对权力运行的监督，突出对物资采购、工程建设等重点业务领域及关键岗位的合规监察，保证权力规范运行。推进内部巡视常态化、全覆盖，推进巡视向纵深开展。
加大惩治腐败工作力度。坚持把纪律和规矩挺在前面，充分发挥纪检监察中心作用，严肃查办各类违纪违规案件，保持反腐败的高压态势。综合把握运用监督执纪“四种形态”，严格分类处置问题线索，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。执纪审查抓早抓小，越往后执行越严、处分越重，树立党规党纪的权威性、严肃性。进一步推动全面从严治党向基层再延伸，加强对基层单位执行“四种形态”情况的跟踪考核，督促基层单位早发现问题、早提醒、早预防。
五是加强党务工作者队伍建设，增强生机和活力。进一步加强业务培训，拓宽选用渠道，努力打造一支结构合理、精干高效、善抓D建的党务干部队伍。选强配齐党群干部，注重选拔爱D建、懂D建的干部担任党群部门负责人；
突出抓好基层党支部书记的培养选拔配备，注重培养政治素质好、懂生产善管理的年轻干部担任党支部书记，优化一线党务工作者队伍结构。拓宽党务干部的发展通道和进步空间，注重从优秀党务干部中培养选拔生产经营管理干部。
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