2023年度乡（街道）党（工）委书记抓基层D建工作述职报告汇编（11篇）目录突出“精准发力”D建扶贫助力乡村振兴1强引领谋发展扎实推进小石桥乡D建创新提质2强根铸魂抓D建凝心聚力促发展下面是小编为大家整理的2023年度11篇乡街道党工委书记抓基层党建工作述职报告汇编,供大家参考。
2022年度乡（街道）党（工）委书记抓基层D建工作述职报告汇编（11篇）
目录 突出“精准发力”D建扶贫助力乡村振兴 1 强引领 谋发展 扎实推进小石桥乡D建创新提质 2 强根铸魂抓D建 凝心聚力促发展 3 抓D建聚合力 强谋划促发展 4 深化基层D建服务跨越式发展 5 D建引领促发展 乡村振兴谱新篇 6 抓典型强示范 以高质量基层D建引领发展 7 D建引领“三聚三强” 推进高仓发展新征程 8 坚持D建引领 以高质量发展交出人民满意的玉兴答卷 9 D建引领绘就基层治理“新图景” 10 抓好D建凝聚基层治理“向心力” 11
突出“精准发力”D建扶贫助力乡村振兴
【工作成效】一是抓思想政治淬炼实现学育常态化。专题研究基层D建工作15次，指导调研督办20余次，开展理论中心组学习8次；二是抓基层组织建设提升D建引领力。制定农村无职党员设岗定责方案，“四级联创”3个村和10个小组达标；三是抓党员干部队伍激发模范带动作用。四是抓资源力量整合深化基层社会治理。成功申报省级民族团结进步示范乡建设项目，受理化解矛盾纠纷52起；五是抓产业项目推动促进乡村全面振兴。争取110万元用于法冲草皮山党群教育基地打造、基础设施建设和产业发展，实施乡村振兴示范园建设项目。
【主要不足】一是抓D建工作合力凝聚不足，带头研究、推进D建工作力度不够，听汇报、作安排多，抓督查、促落实少。二是抓党员干部队伍建设不足，对于党员和干部的日常教育管理盯得不紧。三是抓村级争先创优工作不足，乡级层面提前谋划、对标补短、统筹安排不到位，村级层面争先创优主动性不足，没有思路、特色和亮点。
【下步打算】一是压实工作责任，提升D建主责主业意识。二是加强队伍建设，优化党员干部结构素质。三是突出统筹谋划，激活村级创先争优能力。
强引领 谋发展 扎实推进小石桥乡D建创新提质
【工作成效】一是强引领，筑根基。切实履行管党治党政治责任，召开D建专题会议和意识形态工作会议各4次。二是重学习，抓教育。组织开展理论中心组学习8次，各类学习培训10余次，党的20D宣讲11次，“两转一强一提”活动2轮。三是细谋划，善治理。开展村干部分析研判2次；谋划“初心合伙人”项目3个，启动1个，开展星级评价；圆满完成相关场所风貌改造。四是严落实，转成果。拆除“两违”及空危闲房25万平方米；流转闲置土地85亩，储备项目11个，培育市场主体181个，成立村办企业3个；开展“清零共建”行动，实现土地效益倍增。
【主要不足】一是抓D建引领经济发展还不够突显。各村在抓D建引领发展壮大村级集体经济方面仍有差距。二是抓党员干部作风建设还不够扎实。部分党员干部能力素质与当前工作的新要求不匹配，对存在问题人员管理失之于宽、失之于软。三是抓D建创新工作模式还不够灵活。基层D建创新扩展思路不宽，“基层D建特色产品”还比较少。
【下步打算】一是强化“第一责任人”意识，认真履行管党治党责任，深化基层D建“四级联创”。二是抓好干部素质提升，组织开展各类培训，从严锻造过硬队伍。三是创新打造D建工作品牌，探索基层治理新思路，构建基层善治新格局。
强根铸魂抓D建 凝心聚力促发展
【工作成效】一是坚持政治引领，履职尽责做表率。举办各类党员教育培训班6期，覆盖2000余人。二是加强支部规范化建设，固本强基稳向前。推进基层D建“四级联创”工作，今年4个社区党总支48个党支部完成达标创建。三是坚持“D建+”发展模式，D建工作增实效。四是发挥D建引领作用，社会治理成效显著，群众安全感、满意度持续提升。五是坚持因地制宜发展，打造具有地方民族特色的乡村旅游产业，不断壮大集体经济。
【主要不足】一是履行D建责任不到位。对D建工作重视不够，存在重业务轻D建的倾向，D建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是基层D建工作不扎实。对新时期基层D建工作研究不深，日常工作开展习惯于上传下达。三是党员教育监管不严格。党员教育方式方法单一，教育培训内容紧贴新时代不够，缺乏创新性和实用性。
【下步打算】一是夯实主体责任，全面从严治党。对标对表压实责任，认真履行党工委书记抓D建“第一责任人”职责。二是加强组织建设，强化组织功能。以提升组织力和突出政治功能为核心，严肃党内政治生活。三是创新教育方式，提高监督效力。党员教育突出创新性与实用性，强化党员日常监督管理。
抓D建聚合力 强谋划促发展
【工作成效】一是夯实D建基础，切实履行抓D建第一责任人职责。强化统筹部署，圆满完成4个社区、36个小组“四级联创”创建目标。“党群棋心 共筑家园”品牌活动服务党员群众27145人次；“幸福家园我能行”“初心合伙人”项目初见成效。二是重视D建引领，协调推进科教创新城、北大资源、溪湖悦等项目建设；全力完成省运会提质扩容改造项目，谋划打造“玉见省运·商旅街区”；积极推进市政道路建设。三是扎实推进基层治理体系和治理能力现代化。新建基层党组织5个；化解社会矛盾纠纷98件，办理来电来访268件。
【主要不足】一是D建融入中心工作还不够到位，抓具体项目落实多，发挥基层党组织政治引领作用少。二是发展壮大集体经济动力不够强劲，村级集体经济收入来源单一，缺乏具有“造血”功能的集体经济项目。三是基层党组织作用弱化，部分基层党组织对于新形势下解决新问题、新矛盾能力不足，社会发展、基层治理等工作效果平平。
【下步打算】一是坚决贯彻落实党的20D精神，推动D建与中心工作同频共振、相互促进。二是坚定不移狠抓集体经济创收增益，推动村办公司有效运营。三是坚定不移提升D建工作质量，多措并举加快城市发展，全面提升基层治理水平。
深化基层D建服务跨越式发展
【工作成效】一是抓政治建设。带头学习宣讲党的20D精神，下派负面清单10份，提出问题54个。二是抓组织建设。坚持“典型引路法”，推进“领航社区”评比；深化“项目工作法”，合理布局大营街集镇片区规划；践行“一线工作法”，指导支部D建工作60余次。三是抓发展质量。坚决做到防疫情与稳经济“双统筹”。四是抓作风建设。首家推行集体经济组织成员认定“承诺书”制度，共清理不符合资格成员120人，清退金额11.62万元。五是抓治理水平。通过“擂台比武”深化“四级联创”，4个社区及30个小组达标验收，奖励D建经费24万元。
【主要不足】一是D建工作责任压力传导不够，在D建制度落实监督方面缺乏持之以恒的韧劲，定性多、定量少。二是抓D建促乡村振兴工作能力有待提升，在深化“四级联创”促进乡村振兴工作中，对社区指导不全面。三是对D建改革创新缺乏斗争精神，面对新时期D建工作的新特点，缺乏新思维，对下级党组织书记引导不力。
【下步打算】一是深化D建发展新格局，建立健全基层D建特色项目培育机制。二是把党的建设、经济发展与“四级联创”有机结合，“晒成绩、亮特色、揭短板、抓落实”。三是抓实干部队伍建设，推动各级党组织和广大党员在重点工作中“干部敢为、群众敢首创”。
D建引领促发展 乡村振兴谱新篇
【工作成效】一是切实履行管党治党责任。开展中心组学习9次、20D专题学习18次。二是突出主责主业，基层D建工作落地落实，3个社区、28个居民小组完成“四级联创”达标验收，对96个基层党组织进行分类定级。三是突出发展主线，市场主体净增589户，完成土地整治3000余亩，实现辖区小区物委会全覆盖。四是实施村级集体经济高质量发展行动，9个社区创办公司比例达111%。五是D建引领基层治理现代化。指导社区成功申报4个“初心合伙人”项目并已立项，东山社区试点完成“数智乡村·智慧社区”建设并投入使用，并在其他社区全面推开建设。
【主要不足】一是D建工作围绕中心融合发展不够。部分党组织书记缺乏D建工作经验和思路，找不到解决问题的路径，难以打开D建工作新局面。二是对党员干部的教育管理失之于宽。出现部分党员干部长期自由散漫，甚至出现违规违纪行为。三是抓后备干部建设仍存在薄弱环节。后备工作中存在着“重选拔、轻培养”的现象，存在“后继无人”的隐患。
【下步打算】一是聚焦主业强化责任落实，坚持履行D建主体责任和第一责任。二是创造条件培养后备干部，大胆压担子、结对教方法，集中搞培训。三是抓住重点发展出实效，发挥D建工作品牌效应，推动D建工作与各领域融合。
抓典型强示范 以高质量基层D建引领发展
【工作成效】一是重点难点工作落实精准有力。深入开展“四级联创”工作，春和、孙井被评为“领航村（社区）”，各项经济指标圆满完成，市场主体倍增任务超额完成。二是典型引路乡村振兴。孙井、黑村村办企业实体化运营，玉溪春和现代花卉产业融合发展示范园项目建设有序推进，以王大户村为试点积极推行个性化网格，深入推进五治一体基层治理新模式。三是组织建设坚实有力。学习贯彻党的20D精神，狠抓作风革命与效能革命，做好干部分析研判及选配调整，“领头雁”作用进一步凸显。
【主要不足】一是没有做好D建工作与重点工作的双融共促，统筹推进做得还不够，D建与街道各项工作融入还不够。二是常态化没有转化为长效性。对各级党组织的压力传导、成果转化、督促检查还不够，没有形成抓基层D建的长效机制。三是对村（社区）经济社会发展整体统筹不够。对发展稍滞后的村（社区）关注较少，没有横向拉动齐头并进。
【下步打算】一是抓好党20D精神宣讲及贯彻落实，持续推动干部转作风。二是强化组织建设，推进“四级联创”，坚持典型引路，做好D建引领乡村振兴。三是加强党员干部队伍建设。助推村办企业与园区企业、辖区内单位合作，实现村办企业实体化运行壮大集体经济。
D建引领“三聚三强” 推进高仓发展新征程
【工作成效】一是聚焦遵循意识，强化政治能力锤炼。主持中心组理论学习9次，20D精神学习宣讲71次，社区组干部教育整训5次，排查意识形态风险隐患7次。二是聚焦执行意识，强化攻坚能力磨炼。以“四级联创”为抓手，申报“高仓创客营”初心合伙人项目3个，梁王坝社区获评“领航社区”“D建联合体”荣誉。三是聚焦发展意识，强化抓经济能力历练。经济指标6增3减，财政预算收入增速位列第一；5个社区集体经营性收入均达20万元以上。
【主要不足】一是第一责任扛得不牢。逐级传导压力不够，D建工作创新举措不多，D建品牌选树不够。二是党员队伍教育监管不严。少数党员、干部存在纪律规矩意识淡薄、自我要求不严等行为。三是中心工作聚焦不准。突破支柱产业单一、工业企业数少的措施不够，推进“工业倍增”后续乏力。
【下步打算】一是在推动责任落实上持续发力，落实“红墙”意识，加快推动城市化进程。二是在跟踪问效上持续发力，持续加强作风建设。三是在围绕中心服务大局上持续发力，把高仓建成高新产业配套区、现代物流服务区、都市农旅休闲区。
坚持D建引领 以高质量发展交出人民满意的玉兴答卷
【工作成效】一是抓牢主责主业，主持召开党工委中心组学习8次，专题研究D建工作4次。二是建强组织体系，深化党支部规范化建设。举办“双万”培训班2期，高质量开展“两转一强一提”大讨论大实践活动。三是深化城市基层D建。实施“初心合伙人”项目，打造极中心商圈D建新样板；发展壮大集体经济，广文社区实现集体经济经营性收入40万元。四是提升基层治理效能。深入推进基层D建“四级联创”，8个社区、43个小组完成达标创建。五是D建领航服务发展，高效统筹疫情防控和经济社会发展，全力推进城市更新，民生福祉有效改善。
【主要不足】一是D建责任的压力传导不够，从严从实抓基层组织建设的力度不足。二是D建引领的潜力挖掘不够，D建引领基层社会治理工作机制不完善。三是D建品牌的影响力提升不够，D建品牌建设后续乏力的“顽症”未能完全破解。四是基层组织的活力激发不够，党的组织形式与活动方式缺乏生机。
【下步打算】一是加强党的政治建设，带头学习宣传贯彻党的20D精神。二是压实D建工作责任，谋划实施2023年“书记领航”“领航社区”项目。三是完善党的组织体系，增强“两个功能”。四是提升D建引领水平，推进基层D建“四级联创”，做实老旧小区改造“后半篇文章”。
D建引领绘就基层治理“新图景”
【工作成效】一是强化D建主业，深耕“责任田”。履行好抓基层D建第一责任人职责，压实班子成员“一岗双责”，坚持D建带群团建设，加强监督执纪。二是强化D建队伍，勇啃“硬骨头”。抓实党员干部教育管理，实施发展党员“正源提标”工程，选优配强中层干部队伍。三是强化D建示范，夯实“主阵地”。推进“书记领航”项目，申报“领航村（社区）”和“初心合伙人”项目，完成“四级联创”年度达标创建，规划建设街道党群服务中心和云兴建材市场党群服务中心。四是强化D建引领，盘活“一盘棋”。落实疫情防控措施，加快推进城市更新改造，深化红色物业，用好“三双”工作机制，积极发展壮大社区集体经济。
【主要不足】一是D建责任落实不够，抓业务工作和抓D建的精力分配不均，督促指导D建工作不够有力。二是破解难题办法不多，工作推进缺乏系统性、整体性。三是争先创优意识不强，抓D建工作缺乏危机感、争先意识和超前意识，在“当标杆、走前列”上还有不足。
【下步打算】一是聚焦主业，进一步夯实D建责任机制。二是突出重点，进一步强化D建引领作用。三是创新载体，进一步增强基层D建活力。四是强化监督，进一步落实全面从严治党主体责任。
抓好D建凝聚基层治理“向心力”
【工作成效】一是强化党员教育，提升队伍素质。开展“双万”培训2期、“基层党组织书记讲坛”4期、党的20D精神宣讲30余期。二是坚持服务大局，增强基层治理效能。完成四个片区老旧小区改造工作，优化调整小区党支部设置；完成集体“三资”管理提级监督管理省级试点工作；创新开展凤凰街道“红旗小区”评选工作。三是压实D建责任，提高管党治党要求。履行“第一责任人”职责，压实班子成员“一岗双责”责任。四是落实重点任务，提升D建质量。深化“四级联创”工作，葫田社区获评*区D建示范类“领航社区”，润玉园、瑞鑫花园2个D建联合体考评为“好”等次，实施“初心合伙人”项目2个。
【主要不足】一是基层党组织作用“淡化”。D建主责意识不强，组织建设、教育管理压力传导不到位，导致党组织号召力、凝聚力减弱。二是D建创新能力“弱化”。对新形势下基层D建工作出现的新情况、新问题观念不新、研究不深、办法不多。三是D建考核结果“虚化”。考核的区分度不强、联动机制不完善、反馈机制不到位、结果运用刚性不足。
【下步打算】一是筑牢基层党组织“战斗堡垒”，发挥基层实效。二是激发基层党组织创新活力，助力基层治理。三是用好D建考核“指挥棒”，落实成果运用。
