市场监管局2023年度抓基层D建工作述职报告按照会议要求，现就本人履行D建工作责任，抓基层D建工作情况报告如下，请予以评议。一、主要做法及成效（一）着力强党性铸忠诚，努力在建设政治机关上走在前、作表率下面是小编为大家整理的市场监管局抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

市场监管局2022年度抓基层D建工作述职报告

　　按照会议要求，现就本人履行D建工作责任，抓基层D建工作情况报告如下，请予以评议。

　　一、主要做法及成效

　　（一）着力强党性铸忠诚，努力在建设政治机关上走在前、作表率。

　　坚持把党的政治建设摆在首位，全面把准守牢政治方向，明确党总支、总支班子成员、党支部书记抓D建工作“三级责任清单”，签订D建工作责任书9份，班子成员认真履行“一岗双责”，定期排查意识形态风险点，做到严于律己、严负其责、严管所辖。全年召开党总支工作会议34次，从严落实定期汇报和督查、定期分析和研究、党支部书记述职等工作制度。

　　（二）着力学思想强素质，努力在建设学习机关上走在前、作表率。

　　“学习课堂”筑牢理论之基。坚持以学习宣传贯彻党的20D精神为主线，紧密结合“xx视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，把政治理论学习贯穿全过程，组织开展理论中心组和全体干部集中学习21次，交流研讨6次、专题辅导2次，引导党员干部学懂弄通做实，当好“两个确立”“两个维护”的坚定捍卫者、忠实践行者。“实践课堂”感悟思想之力。落实DS学习教育常态化长效化，组织开展参观市DS文化馆、**区铸牢中华民族共同体意识教育馆等特色鲜明、形式多样的实践教育活动，党员干部“四个意识”显著增强，“四个自信”更加坚定。“业务课堂”提升干事之能。运用好“传帮带”、“市场监管大讲堂”、“一月一法”、“夜查实践”等学习教育形式，为干部职工“充电赋能”，全力打造高素质、年轻化、专业化的市场监管干部队伍。

　　（三）着力强基础争先锋，努力在建设活力机关上走在前、作表率。

　　以打造“四强”党支部为载体，扎实推进党支部标准化规范化建设，促进党组织建设全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课”、谈心谈话、组Z生活H、主题党日等基本制度，党支部开展党员大会62次，高质量开展党支部书记讲党课12次、开展“主题党日+”活动45次。高效完成南北街、红果子党支部调整及换届工作，党组织战斗力进更加凝聚。严格发展党员标准和程序，今年共有2名预备党员转正，发展3名预备党员，确定积极分子7名。巩固提升星级党组织创建成果，春晖所、红果子所党支部升级打造D建工作新阵地，进一步筑牢D建工作根基，激发D建工作新活力。

　　（四）着力强担当勇作为，努力在建设服务机关上走在前、作表率。

　　以“为民办实事为企优环境”创一流为目标，实行D建引领市场监管业务的“D建＋”工作模式，全力为市场主体纾困解难。聚焦民生领域群众“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，开展下基层、“双报到”、志愿服务活动271次，让每名党员都成为一面鲜红的旗帜。在监管执法中发挥党支部战斗堡垒作用，强化事中事后监管，构建“双随机+”监管新模式，**区被国务院列为深化商事制度改革真抓实干成效明显地方；成立“年报上门服务队”现场帮助指导商户年报，**区年报率达到 98.49%，创历年新高；对接指导企业2件发明专利质押融资贷款500万，知识产权创新价值与核心竞争力显著提升；创新食品安全“物联数智”监管模式，打造“互联网+物联技术+人工智能+大数据”智慧监管平台，食品安全保障能力有效提升；扎实开展“春雷”“铁拳”“网剑”“守查保”等37项专项行动，查办各类案件171件。成立5个“小个专”D建工作指导站，持续发挥经营主体党员模范作用，经营主体服务水平和群众满意度双提升。**区东大街“小个专”D建工作示范街（区）项目入选自治区党委组织部示范项目，并获资金10万元。

　　（五）着力强作风守底线，努力在建设廉洁机关上走在前、作表率。

　　严格执行中央八项规定及实施细则精神、自治区若干规定及自治区、市委“八条禁令”，建立完善党员干部廉政档案62份，组织开展“廉政教育月”活动，签订《党风廉政建设目标责任书》15份、廉政“承诺书”55份，开展“三个全覆盖”谈话55人次，明确廉政责任、传导落实压力。深入开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治，通过专题讲座、剖析典型案例、参观廉政警示教育基地等方式，进一步强化党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

　　二、存在的问题及原因分析

　　一是D建工作的载体创新不够，D建示范引领和“一支部一品牌”打造成效不够显著，在巩固提升D建品牌特色上缺少有效载体和抓手。二是D建工作目标管理作用发挥得不好，在抓具体、抓细节、抓深入上做得不够，定期督查通报少，导致部分共性问题整改效率不高。三是党务干部队伍建设和工作能力亟需加强，定期参加党务培训频次不高，导致部分党务干部对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

　　三、下一步工作措施

　　（一）强化政治锤炼，在践行“两个维护”上彰显新担当。

　　持之以恒加强理论武装，深入开展党的20D和xx视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，落实理论中心组学习制度，以领导班子带头学，促进全体干部广泛学，引导全体党员干部把思想和行动统一到党的20D精神上来，持续增强“四个意识”、不断坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。

　　（二）坚持强基固本，在筑牢战斗堡垒上取得新突破。

　　深入推进“三强九严”工程，以深化“五型”模范机关创建和“D建引航工程”为抓手，扎实推进党支部标准化、规范化建设，强化党员学习教育动态化、积分制管理，认真履行好党内组织生活制度。全面推进学习型、服务型、创新型党组织建设，党支部党总支争创“五星级党组织”，春晖所、红果子所党支部争创“四星级党组织”，实现低星级向高星级目标提升。深入挖掘D建工作特色亮点，把服务群众融入市场监管工作全过程，形成“一支部一品牌一特色”的鲜明格局，推动D建工作高质量发展。

　　（三）坚持D建引领，在业务工作高质量开展上展现新作为。

　　在增强机关D建引领力、组织力上发力，持续巩固“我为群众办实事”实践活动和“为民办实事为企优环境”工作成果，聚焦民生领域群众“急难愁盼”问题，持续开展“铁拳”“双打”、食品药品、涉企收费、养老诈骗等重点领域专项执法行动，用强有力的行动成效擦亮市场监管执法品牌，以业务工作成绩检验D建工作成效，形成D建引领业务工作高质量开展的良好局面。

　　（四）坚持强化行风建设，推进党风廉政建设走深走实。

　　坚决把全面从严治党要求抓实抓细抓到位，严格执行中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委“八条禁令”，紧盯“四风”新表现，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，定期开展廉政警示教育和“一对一”廉政谈话，严厉杜绝违规违纪行为发生。落实行风建设三年攻坚专项行动，清单式梳理行风建设存在的风险隐患和薄弱环节，建立干部职工行风建设责任清单、问题清单，及时有效解决群众反应强烈的行风突出问题，以规范化监管执法和“严细深实勤俭廉+快”的工作作风，树立市场监管良好形象。

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