电信分公司党委书记党建工作述职报告扎实推进党建工作全面促进企业发展中国电信股份有限公司XXXX分公司党委在区直机关工委的领导下，认真贯彻党的十八大会议精神，持续深化创先争优活动，不断加强基层组织建下面是小编为大家整理的【通讯述廉】电信分公司党委书记党建工作述职报告,供大家参考。
电信分公司党委书记党建工作述职报告
扎实推进党建工作 全面促进企业发展
中国电信股份有限公司XXXX分公司党委在区直机关工委的领导下，认真贯彻党的十八大会议精神，持续深化创先争优活动，不断加强基层组织建设，提升党建工作整体水平，为实现XX分公司发展规划，提供了坚强的组织保障。现将2014年党建工作开展情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高思想素质
党章规定，党的干部应当具备履行职责所需的马克思主义理论水平，具有远大理想和坚定信念。崇高的理想信念，是共产党人安身立命之本，是保持党的先进性、纯洁性的精神动力。坚定信念，必须加强政治理论学习。因此，分公司党员积极参加党组织的各种理论学习，认真学习通读了《2014年党员读本》，撰写读书心得。通过政治理论学习，不断改造和完善了自我，提高了科学判断形势的能力，特别是增强了分公司管理工作的能力和解决问题的能力，保持了与时俱进的精神状态，有效促进了自身工作的开展。
二、加强党风廉政建设，不断提高廉洁自律
2014年分公司全体党员坚持政治理论学习，不断加强世界观的改造，加强思想道德修养，保持良好的生活作风。在工作中防止和克服了形式主义、官僚主义，坚决反对各种奢侈浪费行为。在廉政工作建设中分公司重点抓了四个方面的工作：（一）为进一步加强作风建设，强化关键岗位人员廉洁从业的责任意识，为企业持续、健康、稳定发展保驾护航。分公司组织召开关键岗位人员廉洁教育学习会。（二）为及时掌握了解重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排、大额度资金使用是否按照《中国电信XX分公司贯彻落实 “三重一大”决策制度实施细则》的规定程序办事以及组织实施情况，分公司及时认真组织自查自纠，对存在的问题及时牵头组织整改，确保公司 “三重一大”制度有效执行。（三）分公司组织全体党员及关键岗位相关人员观看警示教育片《作茧自缚》，并写观看心得。（四）针对上级公司对我公司卡类等管理情况检查，召开专题会议，理清相关费用涉及的业务发展清单并明确下一步改进动作，做到在发展业务的同时坚决符合公司内控流程。
三、以各种活动为载体，丰富基层组织活力
随着分公司业务的发展，营销工作的不断增多，党员开展的活动越来越少。针对这种情况，分公司积极探索并及时改进，结合分公司业务营销，推出了：（一）“百日冲刺党员在行动”专题活动，号召分公司全体党员利用自身优势，积极投身到分公司年末冲刺的各项活动中，发挥基层党员先锋模范作用。（二）为纪念建党九十三周年，进一步贯彻落实集团公司“一去两化新三者”转型战略，加快推进上级公司全面深化改革工作部署与要求，推动企业基层党组织建设，分公司接应上级公司，开展了2014年“七月党员活动月”活动。（三）为充分展示广大新区青年蓬勃向上、奋发有为的精神面貌，宣传推介XX新区舒适宜人的自然环境以及“中国好空气，XX好声音，天翼好手机，电信好宽带”的活动品牌，分公司联合市、区相关部门举办的2014年“天翼飞Young中国好空气•XX好声音”活动，充分展示了我区广大青年四干精神、汇聚青春力量、共建美丽新区的青春风采，同时也积极宣传XX优越“中国好空气”生态优势，推荐了新区得天独厚的自然生态环境。（四）为丰富广大员工业余文化生活，分公司成立XX分公司天翼摄影俱乐部。俱乐部面向分公司爱好摄影的全体员工，本着展示、分享、交流、提高的宗旨，组织采风活动、举办专题讲座，展示会员作品，丰富员工业余文化生活。
四、持续开展争优创先活动
2014年分公司结合业务发展情况，要求党员围绕岗位职责，积极投身到争优创先的活动中。（一）为进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，引导广大党员通过示范作用,带动全体员工积极投身企业全面深化改革，在“七一”、纪念建党93周年之际，分公司紧紧围绕集团公司党组部署开展“变革创新我先行”活动主题，即以“加强学习—变革创新我先学、提高认识—变革创新我先讲、激情改革—变革创新我先做”为活动主要内容，以号召广大党员和共青团员解放思想，大胆实践，激发活力，勇于担当，敢于攻坚克难，在助推企业全面深化改革中发挥带头作用。为此，结合公司实际，要求广大党员和共青团员要以快速推动变革创新为己任，有效执行分公司重点工作部署“不质疑、不彷徨、不打折”，变革创新做好五个到位，即划小承包到位、人员组织到位、资源配置到位、分配激励到位和“倒三角”支撑服务到位，以全力推动规模发展，有效落实责任，积极投身到“变革创新我先行”主题实践活动中来。分公司党员都积极主动担当，自我加压，奋勇争先，在市场化推进落实过程中“先行作表率”；在提升工作业绩、完成年度“一二三四五”目标任务中“先行比贡献”。（二）分公司积极响应集团公司要求，开展“双百活动”。广泛开展员工关爱和岗位创新工作，及时发布解决员工实际困难的做法，以及员工岗位创新的优秀案例，使全体员工能够及时分享、学习交流和快速复制，形成比学赶帮超的生动局面。
2014年的工作有收获，也有一些需要改进的地方：一是抓收入较多，党的理论学习教育还需加强。二是党员和干部理论培训开式单一。三是部分党员的思想素质、工作发展与分公司快速高效业务发展需求存在差距。
2015年工作思路：
一、继续加强和改进基层党组织建设
2015年分公司将继续加强和改进基层党组织建设，不断提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力，充分发挥党建工作的引领示范作用。在增强素质、提高执行能力上走在前头；在改进作风、服务员工上走在前头；在激发活力、发展党内民主上走在前头；在发挥优势、构建和谐公司上走在前头。
二、创新党组织生活内容和形式
2015年分公司将积极探索，充发利用公司EIP内部网、易信圈等平台，开展各类党内学习生活，宣传公司内优秀党员的先进事迹，增强党员的工作积极性和自豪感。在党的生日和重要节日期间结合公司发展开展丰富多彩、灵活多样的党员活动，形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的整体氛围。使分公司党员队伍朝气蓬勃，追求进步的意识不断增强。同时，分公司将联合工会等进行一系列的文体活动，从而强健党员和员工的体魄，提高分公司员工的团队精神和凝聚力。
三、继续强化监督职能
分公司党委对党员及分公司关键岗位相关人员负有直接监督的职责。2015年分公司继续深入开展廉政文化教育活动，运用正反两方面典型开展形式多样的廉政教育。同时，教育引导员工加强道德修养，培养高尚情操。使廉政工作教育在先、预防在先。
2015年，XX分公司党委将继续深入贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，推进学习型党组织的建设，为区政府经济建设和分公司业务发展总体部署提供政治动力和组织保证。
