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局机关纪律作风整顿活动实施方案
为进一步贯彻部局、总队关于纪律作风建设的指示要求，有效解决队伍纪律作风建设中存在的管理松懈、作风松散、纪律松弛等沉疴积弊，以优良作风形成风清气正的政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，实现作风形象的全面提升。支队决定从即日在全市xx队伍开展为期1个月的纪律作风整顿活动，特制定此方案。
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实***总书记关于作风建设的重要论述和系列指示批示精神，坚守初心使命、强化宗旨意识，全面落实新发展理念，站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，自觉把思想和行动统一到上级关于作风建设的决策部署上来，将党的光荣传统带进新征程，将党的优良作风弘扬在新时代，为消防事业“十四五”开好局起好步，坚决扛起消防使命担当。
二、组织机构
组长：
成员：下设整顿活动办公室，由支队纪委牵头实施、各战线协调配合，支队纪委书记、副政治委员xx同志兼任主任，纪检督察科负责统筹、推动、汇总等工作。
三、活动范围
全市各级xx队伍全体干部群众、政府专职队员及消防文员。
四、整顿内容
（一）执行力不强。在贯彻党中央重大决策部署，落实应急管理部党委、xx局党委、总队党委和支队党委工作安排中做选择、搞变通、打折扣，没有形成工作闭环；
对存在问题整改不力，存在避重就轻、边改边犯等问题。
（二）党的观念不强。执行党章党规不坚决，党员意识和纪律观念弱化，未严格遵守党的组织原则，党内政治生活不严肃，思想上、政治上、行动上未与支队党委保持高度一致。各级组织生活制度未落实到位、开展支部活动时程序不规范，党员管理教育流于形式问题。
（三）责任心不强。不主动学习，业务水平不够，对现行政策制度掌握和运用不精准，缺乏理论功底和实践经验，导致工作能力不足。对待工作标准不高、过得去、差不多、工作粗枝大叶，不深不细不实，得过且过。
（四）工作担当不够。自我管理不严格，放松自我要求，只讲待遇、忘记责任、不讲担当。对上级安排、布置的工作不深入思考和研究。工作习惯做表面文章，说得多、干得少，工作推不动、上不去现象。
（五）工作干劲不足。工作缺乏主动性，激情、干劲不足，自我要求不高，没有学习意识和创新意识，长期停留在混日子、做样子的状态。工作期间迟到早退、队容风纪不整、办公秩序不正规的问题。
（六）问题隐患排查不彻底。节假日和八小时外等特殊时段以及重点人员情况不掌握，没有制定和落实针对性措施、营区岗哨、车辆管理、食品卫生、防疫消杀、事故预防与处置等安全事故措施没有落实。
（七）营区管理秩序混乱。营区管理职责不落实，不规范、无秩序、卫生责任分区不落实，内务卫生敷衍了事，营区卫生死角不及时清理。
（八）涉赌涉贷涉黄等问题。队伍士气不振，干部群众精神空虚、工作精力外移，生活情趣不健康；
铺张浪费、大手大脚、享乐主义、拜金主义和奢靡之风；
存在参与赌博、非法借贷、涉足不健康场所等倾向的。
（九）制度执行不到位。不按规定要求着装，仪表仪容不符合规定要求，参会人员数量达不到要求，会议期间不遵守规定、随意走动、坐姿不端、迟到早退、玩手机等。违规饮酒、饮酒不报备、常态化酒精检测和随机抽查酒精检测不落实。
五、措施步骤
为确保纪律作风整顿活动取得实效，队伍各级党组织要进行广泛深入的思想发动，使全体干部群众明确教育整顿活动工作任务目标、工作措施和步骤安排，各单位可结合本单位实际情况细化任务清单，增补“自选动作”。各级党员干部尤其是各级主官要积极带头参与、亲自参加，切实把每个环节走扎实、每项内容落到底，全力营造浓厚氛围，确保活动取得实效。整顿活动分为部署学习、查摆剖析、总结整改三个阶段，每个阶段以10天时间为节点开展。
第一阶段：部署学习
各单位、各战线要强化组织集中学习，认真开展《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定及其实施细则精神》《国家综合性xx队伍处分条令（试行）》《国家综合性xx队伍管理领导责任追究暂行办法》等法律法规和规章制度的学习；
组织干部群众阅读纪律作风建设题材书籍刊物；
分层级组织观看《永远在路上》《巡视利剑》《正风反腐就在身边》《零容忍》等电视专题片。要充分发挥本单位文艺方面人才的优势，以制作纪律作风建设相关题材黑板报、创作书法、绘画等形式，通过丰富多彩的文字图片向干部群众展示良好行为规范，充分利用橱窗、标语、电子显示屏等载体，大力营造浓厚氛围。
第二阶段：查摆剖析
基层党委书记要结合法纪教育工作，为本单位开展一次专题授课，进一步增强队伍的法律意识和纪律观念，促使全队伍牢固树立依法办事、依法管理、依法执勤的思想意识。结合纪律作风建设要求，各战线分管领导与本战线人员、各基层单位主官对本单位干部群众进行一对一谈心谈话。要组织干部群众开展自我检视，查摆自身存在的问题，并撰写个人查摆剖析报告和填写《纪律作风整顿活动个人排查表》。
第三阶段：总结整改
各单位要根据工作实际，开展一次全面、系统的摸排分析和风险评估，继续按照支队《关于开展重点人员排查工作的通知》要求，重点对纪律作风建设上存在苗头性、倾向性问题的人员做好排查、帮扶、转化等管控工作，从源头上及时掌握消除队伍内部存在的问题；
全体干部群众要结合自身岗位职责和工作实际，找差距、找不足，总结纪律作风整顿活动期间的收获和成绩。
六、相关要求
（一）提高思想认识，严格落实责任。各级党组织要充分认识到此次纪律作风整顿活动的重要性和必要性，将学习教育、谈心谈话、查摆剖析、建章立制贯穿全过程，将其作为抓建队伍的重要工程，精心谋划，严密组织，变压力为动力，真刀真枪、真改实改，有效解决积存问题。各级党组织负责人要亲自带头、亲自推动，切实压紧压实整顿活动主体责任；
全体干部群众要自觉把自己摆进去，切实在整顿活动中思想受到洗礼、行为得到提升。
（二）坚持问题导向，严肃整顿措施。各级党组织要坚持问题导向、目标导向、结果导向，以解决问题为指引，以实现目标为方向，以工作成效为标准，严字当头，精准发力，坚持实事求是，坚持见事见人。各级领导干部都要切实担负责任，带头反思自我、剖析自身存在问题。要突出重点、聚焦难点，统筹推进、取得突破；
要敢于触碰深层次利益和矛盾，真正解决问题、切实堵塞漏洞。
（三）改进工作作风，严实工作实效。各单位要坚持求真务实的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决防止搞形式、走过场，坚决堵住搞变通、打折扣，坚决抛弃表态多、调门高、落实差，把各项整顿工作抓实抓细。活动期间，支队将以视频调度、实地抽查等形式，随机对各单位活动开展情况进行检查。各单位要切实提高思想认识，增强责任心、使命感，不折不扣抓行动、抓落实，确保活动取得真效、实效、长效。
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