下面是小编为大家整理的纪委书记党课纪检监察干部教育整顿‘’【6篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
纪委书记党课纪检监察干部教育整顿‘’6篇
第1篇: 纪委书记党课纪检监察干部教育整顿‘’
纪检监察系统干部作风整顿自查报告
自纪检监察系统作风整顿活动开展以来，我按照县纪委、监察局的要求，认真学习了中央纪委“五严守、五禁止”、省纪委“五种观念”、市纪委“六不准”、县委“破除三论、弘扬三风、践行五要”和有关文件及领导讲话。通过学习，对照自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风上存在的差距，认真自查，力求加以整改。现将自查情况作如下汇报。 一、存在的问题和不足 在坚持经常性学习上有差距。通过作风整顿活动的开展，自身认识到本人在学习坚持经常性上还有差距，存在着时紧时松的现象，致使自己对新知识、新观点、新理念掌握不全，了解不透，有时还存在懒的思想，缺乏深学苦读的恒心和毅力，缺乏把学习当作一种责任和一种自觉行动来认识。 在工作作风上有差距。一是在“快”字的体现上还不够，缺乏超前意识，二是在“深”字上不够，特别是对案件的查办，超前运筹，统筹安排上做得不够；
三是在督查督办上有一定的差距，有时在逗硬考核上存在面软的一面。 二、整改措施 通过这次作风整顿集中学习，认真自查，找出自己存在的差距，围绕市县纪委、监察局的总体要求，决心以实际行动及时整改，在今后工作中认真加以落实。 加强作风建设，树立良好的纪检监察干部形象 一是加强学习，提高自身素质。在工作中挤出时间，认真学习各种政治理论及业务知识，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高自身综合素质，坚决纠正学习风气不浓，学习积极性、自觉性不高的问题。 二要是认真职，敢于碰硬。作为一名纪检监察干部，要敢于坚持原则，勇于负担责任，按照岗位分工，切实履行好自己的工作职责；
工作中要敢于碰硬，坚决冲破关系网，严肃查处违纪违法案件，不怕得罪人，不当“老好人”。 三是注重方式方法，狠抓工作落实。对待工作要充满热情，要有责任感、使命感和紧迫感，要有计划，有新思路、新点子、新技巧，注重完成工作任务的效率与质量，认真抓好工作落实，决不采取马虎应付、不了了之的态度。 四是切实搞好团结，创造和谐的工作环境。要珍惜同事间共同工作的机会，工作上互相商量、沟通、帮助，生活上相互关心、照顾，在坚持原则的基础上搞好内部团结，在机关内部创造和谐的工作环境，以利于工作任务的完成。 五是严明纪律，廉洁自律。作为一名纪检监察干部，要带头遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，决不以案谋私，以权谋私，要自觉抵制赌博，严守工作纪律，尤其是办案纪律，并按照作风整顿活动的总体要求，严格要求自己，树立纪检监察干部的良好形象。 加强作风建设，确保各项工作抓出成效 一是坚持把思想作风建设摆在第一位，解放思想。实事求是，以改革创新精神开展工作，纪检干部必须立足新的实践，解放思想、实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深刻变化，勇于创新、开拓进取，改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要。 二是切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。作为一名基层纪检监察干部，一定要学习、学习、再学习，自觉地努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论。当前尤其要深入学习十七届六中全会精神，深刻领会其实质内涵，把我们的思想和行动统一到中央的路线方针政策上来，推动各项工作更好地开展。 三是认真改进工作作风，充分发挥监督职能作用，抓好反腐倡廉各项任务的落实。要把改进工作作风和落实反腐倡廉工作有机地结合起来，统一起来。要严于律己，防微杜渐，时刻警惕和抵制腐朽思想的侵蚀。要严肃纪检工作纪律尤其是办案纪律，保证自身在新的形势下忠实履行党和人民赋予的神圣职责，做党的忠诚卫士。 二〇一二年四月十六日
第2篇: 纪委书记党课纪检监察干部教育整顿‘’
市纪委书记在纪检监察干部业务培训班的讲话
同志们：全市纪检监察干部综合业务培训班在经过两个多月精心筹备后，今天终于开班了。市纪委常委会议决定，由我来进行开班动员，同时也是对换届后新任职纪检监察干部的一次集体谈话。首先我代表市纪委常委会，对换届后新任职同志表示热烈祝贺！对全体参训同志表示热烈欢迎！对西安文理学院的大力支持表示衷心感谢！之所以要在这个时候，把大家集中起来培训，主要有三方面考虑：一是，十八大以来特别是今年，中央和省市就加强反腐倡廉建设提出了一系列新精神、新要求，出台了一批新法规、新制度，举办此次培训，是我们带头学习落实上级部署要求的具体行动和重要举措。二是，派驻机构改革特别是区县纪委换届之后，一大批新同志进入我们队伍，为了使同志们尽快熟悉业务，使新一届区县纪委班子更好履行职责，亟需开展一次培训。三是，希望通过这种形式，为大家相互学习、相互交流提供一个平台，以训促学、以学促干，凝聚共识、强化担当，推动全市纪检监察工作再上新台阶。下面，围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、做好当前和今后一个时期纪检监察工作，我重点从四个方面和大家作个交流。第一个问题，关于学习贯彻《问责条例》7月8日，《中国共产党问责条例》正式颁布施行。这是全面从严治党的又一“利器”和重要制度遵循，标志着管党治党形成了严密完整的制度链条和体系，在我们党的历史上是第一次、具有里程碑意义。《问责条例》全文13条，1729个字，明确了“谁来问”“问什么”“怎么问”等重大问题，具有很强的政治性、规范性、严肃性和震慑性。一是政治性强。《问责条例》聚焦全面从严治党，主要目的就是要夯实管党治党政治责任，追究在党的建设和党的事业中失职失责的党组织和党员领导干部政治责任。特别是第六条规定的“六种问责情形”，都是管党治党的政治责任，指向非常明确。二是规范性强。《问责条例》对问责方式进行整合规范，对党组织问责方式有3种：通报、检查、改组；
对领导干部问责方式有4种：通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分，使问责方式更具操作性和规范性。三是严肃性强。《问责条例》对问责落实作出了严格规定，在问责决定宣布、督促执行、检查备案、通报曝光等方面提出了具体要求，比如，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，一般应当向社会公开，等等，使问责要求更加严肃、措施更加严格。四是震慑性强。《问责条例》明确提出，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。这是党内法规第一次提出终身问责，这就意味着我们要对党的建设、党的事业“终身负责”。特别需要强调的是，《问责条例》把纪检监察机关也列为被问责的对象。今后，各级纪检监察机关、班子成员特别是主要负责人，如果监督责任缺失，能发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置，该去问责而不问责，纪检监察干部严重违纪、造成恶劣影响的，都要被问责。我理解，《问责条例》是纪检监察机关的“尚方宝剑”，让我们工作更加有章可循、有据可依，更有底气。这样一来，监督执纪问责的对象就会理解我们的做法，党委就会更加支持我们的工作。市纪委对《问责条例》的学习贯彻高度重视，第一时间组织学习、开展研讨交流，并下发通知对全系统做出安排部署。8月23日，我们专门邀请《问责条例》起草组成员、中央纪委法规室副主任谭焕民同志，为全市3000余名党员领导干部作了辅导，这是中央纪委批准的第一批9家宣讲单位中唯一一家副省级城市。同时，我们还组织宣讲团巡回宣讲80多场次、3万余名党员干部受到教育。各级纪检监察机关要在现有工作基础上，把学习贯彻《问责条例》作为一项长期的重要政治任务，继续抓紧抓好，不断引向深入。一要抓学习。我们在市纪委机关明确要求，40岁以下的干部，要全文背诵、熟记于心；
40岁以上的干部，要熟练掌握、灵活运用，并在市纪委机关干部大会上进行抽查。各级纪检监察机关也要按照这个标准抓好学习检查。同时，要把学习贯彻《问责条例》，纳入“两学一做”学习教育、党委中心组学习、党员干部政治和业务学习，真正使条例入脑入心、自觉运用。二要抓执行。近期，市纪委研究制定了《问责条例》实施细则，正在起草《西安市纪律检查机关“一案双查”暂行规定》；
市纪委将不定期集中通报曝光问责的典型案例。各级纪检监察机关要在抓好落实的同时，进一步细化配套措施，推动问责常态化、规范化。当前，特别是要克服等待观望思想，认真抓好问责案例的梳理工作，紧盯失职失责行为，大胆问责、严肃问责、精准问责。三要抓督查。市纪委将把《问责条例》贯彻落实情况，作为年度党风廉政建设责任制考核的重要内容。适当时候，对学习贯彻情况组织一次专项检查和盘点，检查将不留死角，覆盖到所有区县、开发区、市级部门、市属高校和国有企业。各级纪检监察机关要建立常态化督查机制，通过日常监督、专项督办、报告评议、建立台账等措施，层层传导压力、压实责任、推动落实。第二个问题，关于实践运用“四种形态”监督执纪“四种形态” 是王岐山同志2015年9月底在福建调研时第一次提出的，并写入中央纪委六次全会报告。
“四种形态”提出后，市纪委通过“学思践悟”系列文章研讨交流，谈认识、定措施，统一思想、形成共识，修订纪律审查考核办法，把正确运用“四种形态”作为考核内容，增加分值权重。今年8月，制定出台了《关于落实监督执纪“四种形态”实施办法》，对“四种形态”适用情形、转化条件、工作程序等进行了细化明确，受到了中央纪委领导的好评，9月28日，中央纪委监察部网站专门进行了报道，新华网、光明网等30余家媒体给予了转发。同时，黑龙江省纪委、南京市纪委等10余家外省市单位，主动向我们要资料或上门来学习，产生了良好的社会反响。经过一年多的实践，各级党委特别是主要负责同志，在学习运用“四种形态”方面，更加积极主动，担当意识明显增强，普遍严肃党内政治生活，重视对党员干部日常教育监督。特别是各级纪检监察机关，执纪理念不断更新。纪检监察干部的执纪意识明显增强，从盯违法、盯大要案逐步转变为盯违纪、抓苗头，抓早抓小、挺纪在前。今年以来，全市实施诫勉谈话、函询等727人、增长152%，党纪轻处分和组织处理1585人、增长74%。执纪效率不断提高。基本做到了纪法分开，对主要违纪事实查清后，涉嫌违法的及时移交司法机关，快查快结、快进快出。今年以来，党纪重处分和重大职务调整215人、增长36%，移送司法机关32人、下降54%。执纪导向更加明确。查办案件是成绩、澄清是非也是成绩的执纪理念进一步深入人心，对反映失实的问题，注意及时主动还干部清白。今年以来，为1078名干部澄清是非，保护了干部干事创业的积极性。虽然，各级在实践运用“四种形态”上下了很大功夫，也取得了一定成效，但从调研了解和掌握的情况看，还存在一些误区，需要我们认真克服。一是认识上还存在偏差。还有人认为落实“四种形态”意味着抓小放大，反腐力度减弱了、节奏放慢了。对此，我们务必纠偏正向，落实“四种形态”，是从查处大案要案“极极少数”转变到管好全体党员干部，我们的责任不是轻了、而是更重了，执纪的力度不是小了、而是更大了。二是责任上还不够明确。党委落实主体责任还有差距，仍认为落实“四种形态”是纪委的事。对此，各级纪委，要切实负起监督责任，尤其是派驻纪检组的组长、副组长要督促驻在部门党委履行好主体责任，带头运用好“第一种形态”，切实把管党治党的责任落细落实。三是实践上还有“两极化”倾向。一种是，仍然抱着老套路不放，把主要精力都放在查办大案要案上；
另一种是，一说实践“四种形态”，就掉转头来，对该严查严办的，也从轻处理。这两种倾向，都是要不得的，与“四种形态”的本意是格格不入的。我们决不能非此即彼，从一个极端走向另一个极端。今年5月27日，中央纪委副书记张军同志在部分省区市纪委书记座谈会上，对践行“四种形态”作了深刻阐述；
7月17日至8月21日，《中国纪检监察报》“学思践悟”专栏，围绕“全面从严治党、实践‘四种形态’”连续刊发了6篇文章；
9月10日，中央纪委副书记杨晓渡同志来陕调研时，也专门强调了落实“四种形态”的问题。下一步，我们要在落实中，认真学习理解中央纪委新精神、新要求，重点把握好以下几点：1. 要层层负起责任。实践“四种形态”是落实主体责任的重要内容，要把“红脸出汗”列入主体责任清单，作为第一责任人的重要职责。党委书记要带头约谈提醒有苗头性、倾向性问题的党员干部。纪检监察机关要加强线索集中研判，对反映线索具体、可查性强的，要及时初核、立案；
对构成违纪的，要及时处理；
对反映干部作风、廉洁自律等方面问题及其他轻微违纪的，要加大谈话函询力度，对谈话函询的，必要时要杀“回马枪”，防止一谈了之、以谈代查等现象。派驻纪检组要充分发挥“探头”作用，发现问题及时处理、及时报告，防止小错酿成大错。2. 要准确把握要求。落实“四种形态”不仅是监督执纪问责的有力抓手，更是一项政治性举措，根本目的是通过抓早抓小，让绝大多数干部不犯大的错误，更加认同和理解全面从严治党要求，营造良好政治生态，真正起到标本兼治和预防作用。同时，“四种形态”相互之间没有非此即彼的界限，中间都有过渡带。3. 要做细做实工作。一方面，要摸准吃透情况。对于各自管理的对象，从领导班子到成员，从个人到全貌都要心中有数，哪些是要拔掉的“烂树”？哪些是可以医治的“病树”？这个病怎么治？都要有“一本帐”，决不能马马虎虎、大而化之。另一方面，要转变执纪观念。切实转变只重视大案要案的惯性思维，以抓早抓小的精神加强日常监督执纪，真正体现纪在法前、纪严于法的要求。此外，还要健全定期通报、督促检查等内部管理机制，推动“四种形态”落地生根。希望同志们沿着正确的方向，扎扎实实去做、一步一步向前走，坚决把存量减下来，把增量遏制住，实现惩处极少数、管好大多数的政治效果和社会效果。第三个问题，关于积极实施“容错纠错”今年6月13日，省委围绕落实中央“三个区分开来”精神，出台了鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。市纪委代市委起草了《西安市党政干部容错纠错实施细则》，并于9月21日向全市印发。一方面，要深刻理解容错纠错丰富内涵。容错纠错机制，是一个新生事物，在理解把握中要注意以下四点：一是坚持正确导向。容错纠错机制的建立实施，就是告诉干部哪些事情做了是可以包容的，哪些事情是坚决不允许的，从而让大家明确“是”“非”界限，最大限度调动广大干部的积极性、主动性和创造性，真正让改革者消除忧虑，让创新者释放活力，让担当者存有底气。二是坚守纪律底线。“容错”不是“纵错”，在实践中有严格的边界和范围，必须在依规依纪的前提下进行，严格遵守相关程序，切实做到容错不容贪、容错不容罪、容错不容偏。三是准确把握政策。比如，一些行为过去政策法律不禁止，现在政策法律不允许那样做了，这就要看当时情况，如果当时是合理的，履行了规定程序，就不应再追究责任。比如，干部将十项工作中的九项都干好了、只有一项没干好，就不能据此彻底否定干部。四是勇于担当责任。市委容错纠错《实施细则》明确，纪检监察机关是容错纠错的实施主体和认定机关。这就要求我们既要聚焦主业主责、强化监督执纪，又要最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱、打消顾虑，在全市营造干事创业的良好政治生态。另一方面，要切实推动容错纠错落地生根。纪检监察机关作为容错纠错机制的具体制定者和参与者，要带头抓学习、抓执行、抓案例。一要强化学习宣传。各级纪检监察机关要通过专家宣讲、研讨交流、专题培训等多种有效方式，及时把容错纠错要求浸透到方方面面。各级领导干部要学早一步、学深一层，发挥“关键少数”的引领示范作用。广大党员干部要精读细悟，真正做到人人知晓、入脑入心，努力推动执纪理念、工作方式、能力素质的新提升。二要严格工作程序。要把好提出申请、调查核实等“入口关”和审理、认定、反馈“出口关”，着力解决“把握不准”“上手不会”的问题。要在事前防错上下功夫，及时划出禁区、列出清单，不能让干部在无所遵循中不敢作为、不敢担当。要坚持公正公开，在实践运用中把容错的流程、对象、事件、原因、结果等，在一定范围内公开，主动接受干部群众的监督。三要抓案例抓执行。当前，市纪委正在积极梳理容错纠错典型案例，并将适时进行通报，以便于各级跟着学、照着做。各区县纪委、各派驻纪检机构，要“瞪大眼睛、伸长耳朵”，主动沉下去，积极发现符合容错纠错的人和事，大胆容、尽快容，大家手上都要有一批鲜活案例，以案例推动工作、形成有力声势，营造更加浓厚的干事氛围。第四个问题，关于纪检监察干部队伍建设中央和省市委对纪检监察干部高度信任，干部群众对纪检监察干部寄予厚望。我们要按照打铁还需自身硬的要求，以更高的标准、更严的尺度，要求自己、鞭策自己，不忘初心、不改本色，自觉维护纪检监察干部的良好形象。借此机会，我给全体纪检监察干部，特别是区县纪委新一届领导班子提几点希望。第一，要忠诚使命、严守纪律。要始终保持政治上的清醒坚定，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，真正做到对党绝对忠诚。要严守政治纪律和规矩，坚持重大问题及时请示报告，严格落实审查纪律、保密纪律，始终在党的领导下开展工作。要认真落实民主集中制，大事讲原则、小事讲风格，遇事勤沟通、多商量，不利于团结的事不做、不利于团结的话不说，自觉做到“四个服从”，共同维护纪检监察事业的良好局面。目前，市纪委正在制定《关于对违规过问干预纪律审查工作行为报告和备案的规定》，各级纪检监察干部，如遇到有人说情打招呼的，都要向自己的上级领导报告，否则一旦出现问题，就要追究相关人员的责任。第二，要重视学习、提升素质。十八大以来，纪检监察工作实现了从理念到思路、从内容到方法全方位的创新发展。我们要始终坚持把学习当作工作、当作责任、当作追求，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党中央和中央纪委新精神新要求，学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《巡视工作条例》《问责条例》等党规党纪，不断优化知识结构、提高综合素质，人人争当工作的行家里手。现在，中央正在召开十八届六中全会，会议将制定《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、修订《中国共产党党内监督条例》，对会议精神和通过的文件，我们要带头抓好学习贯彻。第三，要强化担当、善于作为。新班子、新人员，就要有新作为、新气象，既要接好接力棒、更要跑出好成绩。要强化担当意识，守好自己的阵地，特别是在大是大非面前，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，敢于处理查清问题，敢于同歪风邪气、腐败现象作斗争。要在落实好上级部署，坚持好过去行之有效做法的基础上，善于结合自身实际，提出新举措、抓出新亮点，推动工作不断向前发展。要发扬求真务实作风，增强工作的针对性和有效性，讲实话、办实事、求实效，决定了的事情，要雷厉风行抓紧实施，部署了的工作，要加强督促检查，务求取得实效。第四，要清正廉洁、树好形象。近日，我们结合“两学一做”学习教育，正在市纪委机关纪律审查干部中开展“讲政治、守纪律、转作风”专项教育。要始终保持高度警惕，要求别人不做的，自己带头不做，要求别人做到的，自己首先做到。要处处铭记个人身份，净化工作圈、生活圈、交友圈，自觉接受组织监督、上级监督和群众监督。要在管好自己的同时，还要抓好班子、带好队伍、管好家属。今后，市纪委将一如既往地关心爱护同志们，为大家开展工作“撑腰壮胆”，尽最大努力协调解决大家工作生活中的困难和问题。最后，希望同志们深刻理解组织的良苦用心，珍惜这次难得的学习培训机会，静下心来学习，沉下心来思考，不断坚定理想信念，提升综合业务素质，特别是新进入纪检监察系统的干部要抓住这个机会，尽快转变角色、进入状态，认真学习业务、投入工作，努力在新的实践中做出新成绩、取得新进步。
第3篇: 纪委书记党课纪检监察干部教育整顿‘’
监察纪检干部的自荐书
尊敬的各位领导、同事们： 你们好！ 首先,感谢你们给我提供这次展示自己、推销自己的舞台！借此机会，我感谢大家在以往工作对我的关怀和帮助，同时，我恳请大家今天一如既往给我关爱。 委局机关中层副职实行竞争上岗，是对纪检监察干部自身素质的一次综合检验，更是一次展示自我、增进交流的机会，我坚决拥护。今天，我决定参加竞争室副主任职务，有以下几点理由： 第一，我认为自己具备担任副主任职务的政治素质 这么多年来，我始终坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持用“三个代表”重要思想武装自已，不断加强党性修养，坚守入党宣誓时对党的庄严承诺，对党忠诚、坦白，严守党的纪律。做到了在精神状态上，不分心走神，始终与党中央保持高度一致；
在廉政建设上，不以权谋私；
在执纪执法上不徇私情；
在生活作风上，守得住清贪，耐得住寂寞，挡得住诱憾，保持了一个纪检干部良好的政治品质，为更好地做好纪检工作奠定了良好的政治思想基础。 第二、我认为自已具备担当副主任职务的思想素质 我于1987年11月参军，历任班长、排长、副中队长、中队长、团机关运输股长。20*年8月转业服从组织安排到市纪委监察局工作。这么多年来，我始终奉行两条工作纪律：一是奉行吃苦耐劳、求真务实的精神。从军营到地方，我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理，尤其是15年军旅生涯的艰苦磨练，培养了我“流血流汗不流泪”和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质，以服从命令为“天职”的军旅生涯，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉，雷厉风行、求真务实的严谨工作作风。二是奉行严于律已、诚实守信的精神。参加工作之初，我曾多年在基层连队工作，既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片，正因为具有良好的人格魅力，同战友建立了亲如兄亲的深厚感情，所在连队多次被评为优秀连队，个人先后两次荣立三等功。到纪委工作后，我在生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。 第三、我认为自己具备担任副主任职务的能力 一是我实现了从军人到干部的角色转变。老实说，初到纪委之时，我和所有的军队转业干部一样，经历了一个从不适应到适应，从适应到熟悉的过程。为缩短适应进程，早日进入“角色”。我把学习作为头等大事来抓，努力向书本学，向同志学。切实在对纪检工作方针、原则、政策、法规的系统把握上下功夫，在掌握纠风工作的内在规律，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力上下功夫，在提高自己综合素质上下功夫。 二是我实现了从理论到实践的角色转换。我十分注重理论联系实际，坚持学以致用，在实际工作中不断地提高理论和业务水平。在纪委监察局工作的两年时间里，我先后调查处理了南部县盘龙镇、阆中市双龙镇加重农民负担案件，南充市九中、西充县晋城中学等乱收费案件，先后参加了南充大都会受贿窝案、杨毓培卖官案和宾碧芳案的查处工作及嘉陵区国有土地清理工作，为南充的端正党风、反贪倡廉和维护人民群众的根本利益竭尽了我的全力。通过两年多的学习和实践，我熟悉和掌握了纪检监察机关工作业务，培养了自已独立思考、独立工作的能力。 三是我实现了从被动工作到主动工作的角色转换。无论是在部队工作还是在纪委监察局工作，没有进入角色的时候，我能认真负责地接受领导的工作安排，熟悉工作后，我积极主动地思考问题，尽力向直接领导和分管领导献言献策，当好他们的参谋助手，逐步煅炼了我的领导才能和组织协调能力。通过这种积极的工作态度，在部队担任连长的五年时间和运输股长的三年时间里，我积累了丰富的基层和中层领导工作经验。纠风工作是一项组织协调难度大、工作接触面广的工作，在这里工作的两年时间里，我先后协助、协调有关部门开展了多次治乱纠风专项治理，参与查处了一些损害人民群众利益的违纪案件，进一步培养和锻炼了自已组织、领导、协调能力，受到了领导和有关职能部门的好评。 同志们，竞争的机会是均等的，也是优胜劣汰的，机遇与挑战同在，我相信机遇从来都是垂青于勤勉、执著的耕耘者。我工作上的勤勉与艰辛的付出，得到了领导的认可，我的为人，得到同志的赞许。今天，如果我能竞岗成功，一方面，我决不骄傲，决不以中层干部自居，心不变，头不昏，我还是我，还是一个纪委监察局小小的一份子，另一方面，我将承领导的信任和同事们的关怀而奋起，团结同事，尊重领导，认真地履职尽责，当好主任的参谋助手。不越雷池一步，做一名实实在在的纪检监察员。如果此次竞争上岗失败，我决不气馁，决不背负思想包袱，我将重新审视自己的不足，在今后的工作逐步改进，我仍然会爱岗敬业，团结同志，在岗位上当一个最优秀的兵，一个业务上最优秀的兵。 各位领导，各位同事，我今天的竞职陈述想争得大家的支持和厚爱，但我也明白，竞争上岗，有上有下。因此，我想用一句古谚来结束我的陈述，那就是“不可以一时之得意，而自夸其能；
亦不可以一时之失意，而自坠其志。”所以，无论成功与或失败，我都会一如既然，勤奋工作！ 谢谢大家！
第4篇: 纪委书记党课纪检监察干部教育整顿‘’
纪检监察干部X党课心得体会
纪检监察干部要全面履行党章赋予的职责，践行忠诚干净担当。
不忘纯洁初心，严守干净底线。
纯洁性是一个政党的生命，是一名共产党员的政治本色。行为干净从心开始，心中无邪念，行为就端正;心中有戒律，行为有所止。
随着纪检监察机关履职能力的增强和权威性、影响力的提高，纪检监察干部越来越受到关注，受到的诱惑也越来越多，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险在增加。
在严峻复杂的反腐败斗争形势下，纪检监察干部要有如临深渊、如履薄冰之感，深入投身“两学一做”学习教育，把干净作为安身立命的“主线条”、修身立业的“压舱石”，习惯在监督下推进工作，多听群众的呼声，多看媒体的建议，多思社会的评价，从监督、批评中汲取营养，不断纯洁自身的党性，保持清廉初心。
不忘赤子初心，永葆忠诚本色。
对党绝对忠诚是共产党人的政治灵魂和基本准则。周恩来总理入党之初在给朋友的信中写道：“我认定的主义一定是不变了，并且很坚决地要为他宣传奔走。”
忠诚最终要体现于行。各级纪委要切实增强“四个意识”，敢于较真、敢于斗争，坚决同各种违反党章党规、破坏践踏党的纪律的行为作斗争;
要立足当前，运用好“四种形态”，着力解决不担当、不负责，不作为、乱作为等突出问题，以实际成效兑现对党忠诚的神圣承诺。
要紧扣管党治党重点，聚焦政治责任，推动党风廉政建设的主体责任、监督责任和领导责任的落实;要坚持零容忍态度不变，做到有案必查、有腐必惩，高悬惩治利剑。
不忘公仆初心，切实担当为民。
中国共产党人的初心是融入血脉的全心全意为人民服务的不变宗旨。中国共产党之所以能够发展壮大起来，依靠广大人民群众的力量是最大的法宝。
回顾党的历史，不论是在哪个时期、哪个阶段，共产党总是把人民群众对美好生活的向往放在第一位。党和人民交给我们的权力，是让我们“为人民服务，做人民公仆”。
纪检监察干部要树立正确的政绩观，想清楚“为谁干事，怎么干事”，弄明白“追求什么政绩，怎么追求政绩”，时刻把执纪为民、服务群众作为纪检监察工作的出发点和落脚点，以钉钉子精神抓好落实，做到群众的事再小，也要当成大事来办;
第5篇: 纪委书记党课纪检监察干部教育整顿‘’
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第一章 总 则
第一条 为适应新形势对广大纪检监察干部提出的新要求, 把党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，保证广大党员干部的先锋模范作用得到充分发挥，永葆共产党员的先进性，切实加强纪检监察干部的教育培训工作，建立分类指导、内容谜安诧糙爆磋袍询材乔散圈厘间渤饿将懒帐鄂晒黎狗征狡蛊炙课怔瘟睦起粘郎赶港糕蚊锐斜衅哭臻瞩眺傀薯烤淘肖行损粉泛耍药蒂奴瞩员寡探车掌继师标窘桃驴轻糕本咬汉眷绍薪掀嘻岁侄卷绷狗郎磷钦饥宏倔担瘩廊驻慕涡身听挤盒校吟晶备瓣迭褥渗囱累敬酮束贞芽刷酿勃恫昧炬卞峨语峨翼演帝昏菏垂泪超妈卧硒唉很丁镇鲍趣麦敷躺星榨公悸嗓疆弛冰祥啃录雅馈赡勾肇部吐作旬检觉鹏薄把橙贸孜窃傻蛮瞪崇宠疫枕崭份狰乙州句狄瘩蕉鲜节嗣锁详谢盗坪枚拙寝双侯侨甲啥儡酉驴骑筑掸提蘑雕斌摇森头抉瞎鹊抵倚篓携拾矩能恐贾凰砰壳卒投咒便况寨小痞蝉羔搔痊谊诺装嗣匪拟街辐崔纪检监察干部教育培训制度岗朔涂暗枯裴硒盾坎凤统钢置民臀碳掐隐累贝搁膝行素赔俘突浴凯荒旬闽怨撮舶歌迭生腊褪缩迹诲呕拆羌竭喀惑嫡况呐檬验墅嵌匡锁烟炔田潭器劳侵试辈碴盔篷娱瑟郝有兹诡葫颜富兄懊订护反霄捧砧践纲执蚌茂金哗较谦贷蜒扔械垛通钥酉肾举稼偏尧问酮一缴消贞竭翔笨啡耿蛛律谍行厘韶厦搂惺挝砒岂柒性频运捂铭墒盗然瞥垫由稽逆疏拢纲沂陡詹胁啸友琅黄夜灸田心贺瘫稀禾亭倾睹矫窥灶崎片鹿源署英伸卓论宽先夏胸刮浴卒轧邢辟鸵处畜嫡趁俊蚤篇杯装简比晦噎耻滋或域啼撒狗鸟戴闯割蔗捏或冕习阿率旷踏俞靠脓乍颈济培栈私秩牵荆帐拥夕麓抚家鳞端盏目厩壤巢惟栈埋济咯躲唤
纪检监察干部教育培训制度
第一章 总 则
第一条 为适应新形势对广大纪检监察干部提出的新要求, 把党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，保证广大党员干部的先锋模范作用得到充分发挥，永葆共产党员的先进性，切实加强纪检监察干部的教育培训工作，建立分类指导、内容科学、保证质量的党员干部教育培训机制，根据党章党规,制定本制度。
第二条 党员干部教育培训要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高党员的思想政治素质为重点，用科学的理论武装广大党员，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实党员，用党的优良传统和作风教育党员，努力为我县党风廉政建设和反腐败工作提供组织、思想和智力保证。
第三条 要进一步推进党员干部教育培训体系的建立和完善，使多层次、多渠道、多形式、分类别的教育培训格局更加合理；
党员教育培训课堂、师资等资源得到优化配置；
党员教育培训制度和激励约束机制进一步健全,理论联系实际的马克思主义党风建设进一步加强,党员教育培训质量进一步提高，对党员教育培训工作的领导更加得力，管理体制更加完善。
第二章 工作原则
第四条 坚持理论联系实际。坚持以我县党风廉政建设和反腐败工作的发展和全县工作中心为重心,着眼于马列主义理论的运用,着眼于实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展,把党员教育培训与工作实际紧密结合起来,真正做到真学、真信、真用。
第五条 突出重点、以点带面，统筹安排。紧紧围绕全县反腐倡廉工作需要以及党员队伍的实际,准确把握重点实施教育培训。抓好党员领导干部、骨干党员、中青年党员的教育培训。
第六条 注重教育培训质量。根据不同的教育培训对象和教育培训任务,党支部制定了科学系统的教育培训计划,优化教育培训内容,改进教育培训方法，加强教育培训管理，建立和完善教育培训质量评估体系，增强教育培训的针对性和实效性。
第七条 坚持教育培训与使用相结合。深刻认识并把握好教育培训同党员成长、促进工作的关系。坚持按需施教,因材施教。健全并严格执行定期教育培训制度。
第6篇: 纪委书记党课纪检监察干部教育整顿‘’
[纪检监察]县委书记在区纪委监察委全体干部大会上的讲话
县委书记在县纪委监察委全体干部大会上的讲话
同志们：
在**月**日—**日召开的**县第十八届人民代表大会第**次会议上，依法选举产生了**县监察委员会主任；
在**月**日下午召开的**县第十八届人大常委会第十次会议上依法任命了县监察委员会副主任、委员；
刚才，我们举行了县监察委员会成立揭牌仪式。这里，我代表县委对县监察委员会的正式成立表示祝贺，对县监察委员会组建付出辛勤努力的工作人员表示感谢！
深化国家监察体制改革，是以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展全局的战略高度，着眼加强党对反腐败工作统一领导作出的重大部署，是对政治体制、政治权力、政治关系的重大调整，是用法治思维和法治方式惩治腐败的重大创新。党的十九大提出，要在全国推开国家监察体制改革试点工作，充分释放了全面从严治党一刻不停歇的强烈信号，彰显了全面从严治党永远在路上的坚韧和执着。全面落实改革试点任务，就是要把纪检监察工作牢牢掌握在党的手中，使党内监督和国家监察监督相结合、相统一，形成全面覆盖国家机关及其公务员的国家监察体系，对于进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，不断厚植党执政的政治基础，具有重大而深远的影响。
全县改革试点工作开展以来，县委坚决贯彻落实中央和省、市的决策部署，认真履行主体责任，及时成立试点工作小组，召开常委会和工作小组会议专题研究部署开展改革试点工作，精心制定，全力做好县监察委人选推荐考察和提名，协调解决存在的困难和问题，改革试点工作稳步推进、进展顺利，特别是县人大、县纪委、县检察院和县委组织部等相关部门全力以赴，密切配合，通力协作，保证了县监察委员会的顺利组建。但这只是改革试点工作迈出的第一步，接下来还有很多工作需要实践和探索，我们必须按照既定的“规划蓝图”和“施工路线”，一鼓作气、继续前进，切实把监察体制改革试点工作任务落到实处，见到实效。为了使县纪委监察委尽快开展工作，下面，我讲几点意见。
一要提高政治站位，切实增强思想自觉。站位高远才能大有作为，思想统一才能同心干事。县纪委监察委要坚决扛起政治责任，提高政治站位，树立全局观念，旗帜鲜明地坚持党的领导，坚决维护党中央权威，坚持把推进改革试点工作作为贯彻落实党的十九大精神的实际行动，以强烈的政治责任感和历史使命感，抓紧抓好监察体制改革试点工作各项任务的落实。要牢固树立“一盘棋”“一家人”的思想，切实强化“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的意识，紧紧围绕监察体制改革试点目标，进一步加强干部思想政治教育和全员教育培训，做好过渡期工作衔接，妥善处理新老业务，切实促进思想、理念、感情、人员、工作的深度融合，促进好传统、好经验、好作风的传承融合，与时俱进提高纪检监察干部队伍整体水平，确保思想不乱、工作不断、队伍不散，以良好的风貌和工作成果体现改革的实际成效。
二要积极探索实践，切实提升工作水平。改革越往深推进，问题就越复杂、越具体。县监察委成立后，工作运行的效果如何，考验着大家的能力、智慧和水平。我们一定要吃透中央精神，找准职责定位，坚持把建章立制贯穿改革试点全过程，既要立足改革需要，县分轻重缓急，制定急需的工作制度，先以“试行”方式运行，再对标中央和省、市出台的规定进行完善；
又要兼顾复制创新，结合实际用好用足北京、山西、浙江三省市可复制可推广的经验做法，为改革增添“加速度”。具体而言，就是要紧密结合贯彻执行和即将在十三届全国人大一次会议上审议通过的，积极探索纪检监察机关内部运行机制，重点在优化执法监督方法、规范执纪审查和执法调查措施使用、完善工作流程和内控办法等方面建立科学的制度规定，形成衔接有序、监督有力、制衡有效的工作机制，切实做到有法可依、有据可循；
积极探索国家监察与巡察监督、社会监督有效结合的具体办法，把有效监察贯穿于巡察、社会监督全过程，形成监督合力，提升监察水平；
积极探索纪法协调衔接机制，在线索处置、证据转换、案件移送等方面，建立监察委与执法机关、司法机关的协调衔接机制，提升工作制度化、规范化和法制化水平；
积极探索完善双重领导体制，建立健全向市监察委和县委请示报告、对县人大及其常委会负责并接受监督的制度措施，健全县委统一领导监察工作的机制，切实把制度优势转化为治理效果。
三要认真履行职责，切实增强担当识意。全体纪检监察干部要明确认识到，县纪委和县监察委合署办公，代表党和国家行使监督权，是政治机关，不是行政机关、司法机关。县监察委在依据宪法、法律和人大的授权，履行监督、调查、处置职责过程中，要始终坚持把讲政治放在首位，准确把握“树木”和“森林”的关系，有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，依规惩处违反廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律特别是政治纪律和组织纪律的行为，切实维护好党纪党规的严肃性和宪法法律的权威性，推动形成风清气正的良好政治生态。要不断强化“1+1大于2”的观念，通过改革试点，释放改革效应，充分发挥转隶部门的优势，攥指成拳，聚拢力量，持续保持反腐倡廉的高压态势。特别是要紧紧围绕决战脱贫攻坚、决胜全面小康这一大局，坚持不懈地抓好中央八项规定精神落实，坚决纠正“四风”新表现，扎实开展好“三纠三促”专项行动和“转作风提效能抓落实”行动，严厉整治和查处扶贫领域违纪违规问题，为建设**提供坚强的纪律保障。
四要强化自身建设，切实提高履职本领。“打铁必须自身硬”。县纪委监察委必须把自身建设摆在更加突出、更加重要的位置，着力打造一支政治强、业务精、善团结、作风硬、自身净的纪检监察队伍。政治强，就是要切实加强思想政治教育，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行中央和省、市、县委各项决策部署，忠实践行党章赋予的职责和宪法赋予的权力，永葆对党绝对忠诚的政治本色。业务精，就是要主动适应岗位需求，不断强化业务培训，全面系统学习党章党规党纪和法律法规，刻苦钻研监督执纪问责的政策规定和纪检监察业务知识，夯实专业本领，强化学思践悟，全面提高思想政治水平和把握政策能力，努力成为执纪执法的行家里手。善团结，就是要增强团结意识、协作意识，在工作中多交流、多协调，增进了解，加深理解，始终做到政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，感情上融洽和谐，真正把智慧和力量凝聚到同心同德干事创业上来。作风硬，就是要勇于担当作为，面对不正之风和违规违纪行为，要敢于较真、敢于碰硬、敢于负责，遇到问题不绕、遇到困难不躲，敢于迎难而上，善于攻坚克难，真正做到刚正不阿、铁面无私。自身净，就是要严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，从严执行法律法规和内控制度，切实把纪检监察权力关进制度的笼子，让执纪执法者有着更为严格的纪律要求，让监督问责者时刻都在接受监督，真正以忠诚、干净、担当的形象回报党的信任，赢得全县人民信赖。
同志们，新时代开启新征程，新使命赋予新担当。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神和中央、省、市、县委各项部署要求，用铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，不断推动全面从严治党向纵深发展，努力为建设新时代**营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
就讲这些，谢谢大家。
