下面是小编为大家整理的关于在全国纪检监察干部队伍教育整顿推进会上交流发言【五篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在全国纪检监察干部队伍教育整顿推进会上的交流发言5篇
第一篇: 在全国纪检监察干部队伍教育整顿推进会上的交流发言
[纪检监察]在市直部门干部作风整顿工作推进会上的讲话
在市直部门干部作风整顿工作推进会上的讲话
同志们：
今天我们召开市直部门干部作风整顿工作推进会议，主要任务是深入贯彻“市委落实中办督查组反馈意见整改工作部署会议”精神，安排部署市直机关立即快行动，落实措施，压实整改工作责任，确保问题整改工作扎实有效。等会，刘部长还要做重要讲话，请大家认真抓好落实。下面，我就进一步推进市直部门干部作风整顿工作快速有效开展做以安排。
一、提高政治站位，切实增强整改工作的紧迫感
日前，中央办公厅督查组围绕贯彻落实党的十九大精神，就作风建设对陕西省开展了专项实地督查，并在反馈意见中指出了“少数干部不担当不作为、个别地方舆论环境堪忧”等问题。市委对此高度重视，继省委8月15日召开整改工作部署推进会后，市委于8月20日召开了落实中办督查组反馈意见专题视频会议，制定印发了（商字〔20XX〕67号），市委组织部制定了和（商组通字〔20XX〕67号和商组通字〔20XX〕68号）要求全市各级各部门要把整改落实与作风转变、抓好当前整改与建立长效机制相结合，聚焦问题、举一反三，细化措施、彻查彻改，确保习近平总书记重要批示指示精神、中央决策部署和省、市委工作要求落地生根。但从目前掌握的情况看，大部分单位还在传阅文件，对整改工作没有研究，更没有动员，反应慢，行动迟缓，主要原因是对中央督查组反馈意见认识不到位，有等待观望思想。这些都是与市委要求不相符的，也是不担当不作为的具体表现。所以市直各党组织一定要站在讲政治的高度认识这次整改工作的严肃性，明确开展整改工作是向党中央看齐的具体行动，是推动中央重大决策部署取得实效的重要途径，也是营造“真抓实干、狠抓落实”工作氛围的重要措施。我们务必站在讲政治、讲大局的高度，切实增强开展整改工作的责任感和紧迫感，紧盯中办反馈意见，全面落实省委、市委要求，坚决把“少数干部不担当不作为、工作作风庸懒散拖虚”和反映管党治党不严、干部管理不严、社会治理不严的问题整改到位，以整改工作的实际成效，让省委、市委放心，让人民群众满意。
二、把握重点关键，扎实推进整改任务落实
根据市委、市政府（商字〔20XX〕67号）和市纪委监委、市委组织部（商组通字〔20XX〕67号）以及市委组织部（商组通字〔20XX〕68号）等相关文件部署安排，市直机关的排查整改主要有2个方面19项重点任务。
第一、在进一步激励广大干部新时代新担当新作为方面，涉及整改任务3项。主要包括：一是强力推动中央的学习宣传贯彻；
二是开展专题调研，研究制定贯彻落实中央的实施意见，抓紧修定完善“三项机制”实施办法；
三是将中央落实纳入领导班子和干部队伍建设整体布局，作为干部选拔任用的根本遵循。市上的具体部署要求是：突出抓好“一个学习”、制定完善“四个文件”、强力推动“三项工作”。一个学习，就是通过中心组学习、座谈解读、研讨交流、问卷测评、媒体宣传、党员“融合+”教育等形式，及时把中央传达到每个基层党组织和每一名干部职工，达到纵向到底、横向到边、全面覆盖，进一步扩大知晓面和认同度，真正吃透精神实质，把握精髓要义，迅速把广大干部特别是领导干部的思想统一到中央新精神新要求上来。制定完善“四个文件”，就是要在开展专题调研的基础上，研究制定贯彻落实中央的实施意见，抓紧修订完善“三项机制”三个实施办法，把新时代新担当新作为细化为可量化的指标，鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，形成精准科学、便于操作、务实管用的制度体系。强力推动“三项工作”，就是要强化实践运用、典型宣传、案例引导，将中央落实纳入领导班子和干部队伍建设整体布局，作为干部选拔任用的根本遵循，紧盯“三准三实”，突出“三大攻坚战”“五个战役”，突出政治、作风、实绩考核，动真碰硬、刀下见菜，注重挖掘、发现和宣传新时代新担当新作为的先进典型，形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚。
第二、在全市干部作风问题排查整改方面，涉及整改任务16项。主要包括：遵守整治纪律方面问题4项：主要是执行政治纪律和政治规矩不严、“四个意识”不强、搞阳奉阴违等问题，重点排查：（1）是否存在贯彻落实习近平总书记关于作风建设秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题，以及基层党组织在秦岭违规建筑生态环境突出问题排查整治中站位不高、履职不力等问题；
（2）是否存在贯彻落实中央以及省委市委决策部署搞“上有政策、下有对策”，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通；
（3）在执行中省市要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题，特别是在落实中央中学习贯彻落实不深入不精准等问题；
（4）是否存在对中央和省市委、政府重大决策部署见事迟、醒事慢、行动缓、做事虚，敏锐性不强的问题。
不担当不作为乱作为问题5项：主要是责任感缺失、精气神不佳、执行力不强、纪律松懈、肆意妄为等问题，重点排查：（1）在研究工作制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益，拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切”；
（2）在推动“三大攻坚战”“五大战役”、秦岭地区违规建筑和生态环境突出问题整改、“三项机制”运用方面是否存在缺乏担当勇气，求稳怕乱，遇到矛盾不敢碰硬，不敢坚持原则，导致履职不力、贻误工作或工作长期没有实质性进展；
（3）在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，在抓重点工程、重大项目、民生工程、社会综合治理等方面，是否存在深入研究、不下大力推进，导致财政资金沉淀、土地闲置、投资项目建设拖延、住房社保医疗教育专项资金监管不严或被挤占挪用、重大安全生产隐患整改不力；
（4）面对急难险重任务，特别是群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置，只往上报不表态，致使小事拖大、大事拖成大祸；
（5）是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利、办事吃拿卡要等问题。
庸懒散慢虚问题5项：主要是状态低迷、甘于平庸、作风散漫、推诿拖拉、工作不实等问题，重点排查：（1）是否存在党组织纪律涣散，执行请假报告制度不严格，不遵守工作纪律，经常迟到早退和擅离岗位，上班时间上网聊天、打游戏、串岗谝闲传等问题；
（2）是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下，讲方便执法多、讲方便群众少，处罚制裁多、提供服务少，硬性管理多、柔性疏导等问题；
（3）是否存在进取精神不足，创新意识不强，工作效率低下、办事拖沓、推诿扯皮、敷衍塞责等问题；
（4）是否存在工作标准不高、要求不严，得过且过，缺乏精致细致极致问题；
（5）是否存在工作作风漂浮，在其位不谋其政、只出工不出力不出“活”等问题。
“四风”隐形变异问题2项：主要是违反中央八项规定精神问题出现新形式、新表现，“四风”问题趋于隐蔽，重点排查：（1）是否存在“虚多实少、阳奉阴违 ”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题；
（2）是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂、培训中心、高档小区或写字楼以“一桌餐”“老板家宴”名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。
对于以上19项问题，市直各党组织要逐一对照，认真自查，举一反三，把工作中的问题上升到作风层面来认识、上升到思想层面找根源，再延伸到制度层面来解决，建立问题清单，整改台帐，落实整改责任人，做到逐级传导责任和压力，上下协同、加强联动，确保市直机关“一盘棋”、整改“齐步走”，使整改工作取得实效。
三、明确方法步骤，限期完成整改任务
根据市上整改工作安排，市直机关督查反馈问题整改落实工作按照宣传动员、自查整改、建立机制三个阶段进行。
第一阶段：宣传动员（8月23日-8月27日）。今天会后，市直各党组织要迅速召开动员会议，及时传达这次会议精神特别是刘部长的讲话精神，组织干部职工认真学习中央和习近平总书记关于作风建设重要批示指示，广泛开展研讨交流，充分利用电视、广播、报刊及网络媒体，广泛宣传学习贯彻中央和开展作风排查整改工作中的好做法、好经验，在全市上下形成激励广大干部新时代新担当新作为的浓厚氛围。8月25日前，各直属党组织要对标以上19项整改任务，将整改工作方案报市直机关工委。
第二阶段：自查整改（8月28日-9月12日）。一是深入排查问题。9月12日前，市直各党组织要全面开展1次自查自评。要以领导干部和班子成员为重点，坚持领导带头、以上率下，采取自查自排、民主评议、组织提醒、征求意见、社会监督等方式，严肃认真的开展对照检查，认真检视部门单位、干部个人在政治态度、思想作风、工作作风、工作实绩、执行纪律等方面存在的突出问题，自查要见人见事见思想。二是扎实实施整改。对分类梳理排查出的问题，深刻剖析问题原因，触及思想根源，找准问题症结，以铁的决心、铁的担当、铁的措施、铁的纪律扎扎实实进行整改，列出问题、责任、任务清单，建立整改工作台账，实行销号管理，完成一项销号一项，确保整改工作取得阶段性成效。9月12日完成整改并上报整改汇报材料。三是严肃执纪问责，对发现的庸懒散慢虚和不担当不作为乱作为的干部，综合运用监督执纪“四种形态”和“三项机制”，对情节轻微的及时给予提醒函询诫勉，批评教育、责令改正；
对情节较重的给予组织处理和党政纪处分，充分发挥通报一批、教育一批、震慑一批的警示教育作用。
第三阶段：建立机制，巩固成果（9月12日-10月中旬）。市直各党组织要突出问题导向，在自查整改的基础上，就推动落实中央和修订“三项机制”实施办法进行充分调研，并于9月12日前完成“贯彻落实中央的实施意见”和修订完善“三项机制”三个实施办法等“四个文件”的制度修订工作。10月中旬，对总体工作情况进行认真总结，上报总结报告。切实将好的制度做法固化下来、常抓不懈，不断巩固和拓展排查整改工作成效，持续推动干部队伍作风不断好转。
三个阶段有分有合，以讯速见效为目的。
四、落实整改责任，确保整改工作取得实效
开展干部作风问题排查整改、激励干部新时代新担当新作为，是一项极其重大极为严肃的政治任务。要深化认识、主动跟进，坚决彻底完成专项整改任务。
一要压实整改责任。围绕落实两项整改任务，市上分别成立了整改专班，具体负责组织协调和工作指导。市直各党组织要切实负起主体责任，成立整改工作领导小组，细化任务措施，层层夯实责任，加快推进整改。党组织书记要主动担起第一责任人职责，要亲自动员、亲自部署、亲自自查、亲自协调、亲自督办，班子成员要各负其责、细化任务落实，形成各司其职、密切协作的整体合力。
二是强化整改督查。市委和市委组织部下发的两个专项工作方案，对整改任务、整改措施、完成时限、报送材料等都提出了明确要求。会前，市委组织召开了“全市干部作风问题排查整改等三项工作督查组工作会议”，成立了5个专项督查组，采取明察暗访、督查督导、重点督查等方式，分片对市直部门（单位）整改工作进行督导，重点开展“九查”：查组织领导、查动员部署、查整改行动、查问题梳理、查线索摸排、查整改落实、查执纪问责、查机制建设、查成果巩固。各党组织要对照以上督查内容，认真做好自查，扎扎实实抓好整改工作，以整改传压力、激活力、促动力，同时各部门要加大对下属单位、窗口单位、执法单位的督查，以严厉的督查传导压力，形成震慑，造成声势，促进整改。这次市上督查是先暗访、后明查、再座谈反馈，还要个别访谈，确保整改任务逐项逐条落地落实。
三要保证整改效果。整改工作时间紧、任务重，要按照总书记要求，不能禁而未治、禁而不绝、阳奉阴违，不能说一套做一套，不能大呼隆、一阵风。要做到部门单位，领导干部，党员干部整改问题四个全履盖。要突出问题导向，树立系统思维，坚持立行立改，做到从严从实、不虚不空，确保整改任务逐项落地落实。要加强长效机制建设，不断巩固整改工作成效。要加强信息报送工作，8月27日、9月11日前，市直党组织要分别向机关工委报送两方面任务部署推进情况和整改工作报告。机关工委建立整改工作信息周报制度，市直各党组织要确定1名信息员，每周三向工委报送1次整改进展情况。这次整改工作是对单位工作作风的一次检验，不能说一套做一套，对不按时上报工作情况，工作不深入，走过场，搞应付的要通报批评。
四要提升整改实效。市直各党组织要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，扎实推进整改工作，坚持用事实说话、用行动说话、用案例说话，做到“五个不放过”：干部作风教育不深入不放过，问题排查不清楚不放过，问题整改不彻底不放过，执纪问责不到位不放过，机制建设不完善不放过,坚决杜绝形式主义、官僚主义。在督查期间，要严格遵守中央“八项规定”精神和省委、市委有关规定，对排查不实、整改不力、督查不严，导致任务落实不到位的要从严问责。
同志们，开展作风整顿专项行动，是对各级党组织和党员干部政治站位、能力水平和工作作风最现实的考验。我们要强化责任担当，积极主动作为，以最坚定的决心、最有力的举措，扎扎实实抓好整改工作，以优异成绩向省委、市委和全市人民交上一份满意的答卷！
第二篇: 在全国纪检监察干部队伍教育整顿推进会上的交流发言
[纪检监察]加强纪检监察干部队伍建设的对策建议
提升纪检监察干部能力素质 切实做到“政治过硬，本领要强”
随着纪检监察体制机制的改革创新、职能转变，新时代纪检监察干部队伍面临的党风廉政建设和反腐败斗争领域越来越广、任务越来越重，所需专业化程度越来越高。为此，在新形势下进一步强化纪检监察干部队伍自身建设、提升纪检监察干部能力素质将是保持纪检监察队伍稳定性、纯洁性和战斗力的关键。
一、当前纪检监察干部队伍建设中存在几点问题
近年来，各级纪检监察机关紧紧围绕中心，忠实履行职责，扎实开展工作，为党风廉洁建设和反腐败斗争做出了一定的贡献，赢得了人民群众的信任。同时，我们也要清醒地认识到，在有些方面与新形势新要求相比，纪检监察干部队伍建设还存在一定差距，特别是有一些问题坚决不能忽视，其主要表现为以下几点：
（一）个别纪检监察机构不健全
有的单位虽然设置了专门的纪检监察机构，配备了纪检干部，但由于人员少，对于纪检监察方面的工作，上面拨一下，下面动一下，缺乏工作积极性、主动性和超前谋划意识，导致有些工作落实不到位，严重影响了纪检监察职能的发挥。
（二）纪检监察人员专业知识培训安排较少
纪检监察工作作为一项纪律性、独立性、专业性强的工作，具有自身的规律和特点。日常做好专业知识培训，及时更新知识的范围，是提升纪检监察干部队工作的有效手段。但是，在实际工作中，纪检监察人员进行业务知识培训的机会不多，新形势、新态势要求具备的新知识得不到有效补充，知识面得不到扩充，以前掌握的知识跟不上新形势的要求，理论水平、工作思路、方式方法过于死板，这些知识更新的速度严重制约着纪检监察干部能力素质的提高。
（三）工作中怕“ 得罪人”的思想依然存在
个别纪检监察干部在实际工作中仍然存在畏难情绪，认为纪检工作是一项“得罪人的工作”，心存顾虑，工作积极性不高、主动性不强，服从应付的多。认为自己与其他干部还在一口锅里吃饭、一座楼里办公，“低头不见抬头见”，监督抹不开面子，无法理直气壮动真格，就算是履行监督职责，也是畏首畏尾。监督上级怕领导给“穿小鞋”，监督同级怕影响团结，监督下级怕伤了一团和气的氛围，导致一些监督工作浮于表面，得不到真正的落实。
三、加强纪检监察干部队伍建设,提升纪检监察干部能力素质的对策建议
（一）加强思想政治教育
随着党风廉洁建设和反腐败工作深入开展，范围也越来越广泛，诱惑也越来越大，纪检监察干部必须不断提升政治修养和道德水平，找准自己的定位，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辨别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力。纪检监察干部处于党风廉洁建设和反腐败斗争的最前沿，同时，也是腐败思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首要对象。所以，我们必须不断加强纪检监察干部自身各方面的教育，才能始终保持纪检监察干部清正廉洁和秉公执纪的优良作风，切实做到“政治过硬”。
（二）选优配齐纪检人员
纪检监察干部能否选优配强，直接关系到监督职能的有效发挥和全面从严治党的成效。在选用干部上要拓宽拓建渠道，从严把好各项关口。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“二十字”好干部标准，严把“政治关、形象关、廉洁关”。坚持民主、公开、竞争、择优原则，规范工作程序，建立健全选人用人科学化、民主化和制度化的长效机制，努力建设高素质、专业化的纪检监察干部队伍。
（三）加强纪检监察干部专业培训， 增强工作能力和水平
随着违法违纪分子触犯法律法规的手段向多样化、智能化发展，办案难度越来越大，那种以前靠经验办案，靠习惯处理的方式已经严重不适应当前形势下的工作需要，面对这种形势，一是有计划地选派纪检监察干部到上级纪检监察机关参加业务知识培训，从基层抽调年轻纪检监察干部参与上级纪检监察机关大案要案的查处，通过参与案件的查处，边干边学；
二是加强业务知识培训，通过举办大讲堂、阶段测试等，提高纪检监察干部综合素质和业务水平，做到“本领要强”。
（四）增强自我监督约束能力
纪检监察干部作为监督执纪问责的“排头兵”，在工作中对自己应该有更加严格要求：一是要具有强烈的事业心和高度的责任感，无论在任何时候任何情况下，都要保持昂扬的工作斗志，艰苦朴素，勤奋向上的工作作风。二是要端正态度，秉公用权，无私办事，杜绝徇私枉法。三是要做遵纪守法，清正廉洁的“领头雁”，自觉维护纪检监察干部的良好形象。
加强纪检监察干部队伍建设，提升纪检监察干部能力素质是新形势下面临的一项现实而紧迫的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，锻造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍，为做好新时期的党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的基础。
第三篇: 在全国纪检监察干部队伍教育整顿推进会上的交流发言
在纪检监察干部集中轮训班上的交流体会发言
各位领导，同学们：
大家下午好，很荣幸能跟大家一同参加全市纪检监察干部集中轮训班学习，并作为第二小组学员代表上台交流发言。培训期间，我们第二小组认真开展了自学，并就郑书记的理论辅导报告进行了热烈的讨论，大家的发言有思考、有见解、有深度，都非常精彩。我受小组组长高书记的委派，在此向大家汇报学习体会。
记得开班第一堂课上，郑书记对质效建设年的重要性、要求、目标、举措等进行了讲解，在我看来，这次培训正是质效建设的一个显现，真正做到了质量优、效率高、效果好。
质量优体现在师资力量上，为我们授课的老师不仅有专家学者、行家里手，还有我们的领导和同事们，不仅有理论知识的传授，还有实践经验的教学，授课深入细致、生动精彩，为我们下一步工作的开展打好了坚实的基础。
效率高体现在课程设计上，我统计了一下，#天时间，##次学习，其中理论辅导#次，学习交流#次，自学讨论#次，课程安排科学合理，学思结合、学用结合、学以致用，达到了事半功倍的成效。
效果好我觉得具体体现为三个方面，一是进一步学习了监察体制改革的相关知识，增强了责任感和使命感，监察体制改革直接影响了我们的监督对象、范围、手段等，这些变化要求我们必须全面提升自身的综合素质，成为既懂纪又懂法的“全科医生”，真正要做到思想、情感和业务的融合，从而达到执法和执纪贯通的目的;二是进一步学习了政治理论和纪检监察业务知识，我们对党的十九大精神、新党章的学习更加深入、更加全面了，我们对证据收集、执法办案的有关问题更加清晰、更加明确，这对于我们今后更好地做好纪检监察工作具有非常好的现实指导和启示作用;三是进一步明确了角色定位，增强了自我约束的自觉性，培训让我对目前反腐败工作总体形势有了更加深刻的了解和把握，对深入学习贯彻党的十九大精神有了更加明确的方向和目标，也对纪检监察工作有了更加清晰的认识。
习总书记说，行者方致远，奋斗路正长。培训对我们来说是一个全新的起点，在今后的工作中，我将从以下三点努力：
一是强思想，锻造忠诚的初心。忠诚是纪检干部的初心。要把中国特色社会主义理论体系内化于心，外化于行，坚定理想信念，增强党性修养，自觉服务改革发展大局，坚持问题导向，一以贯之、一鼓作气解决好自己作风建设中存在的问题，锻造忠诚的初心。
二是硬纪律，锤炼干净的决心。纪检工作比其他工作纪律更严明，对干部的要求也更严格。所谓“你站在楼上看风景，看风景的人在楼上看你。”我们要有“十目所视，十手所指”的警觉，慎独慎微慎初，守规矩，知敬畏，言有所止，行有所戒，用行动展示纪检干部自律如铁的高度行动自觉，锤炼干净的决心。
三是提能力，坚定担当的信心。忠诚是底色，干净是本色，担当是亮色。我认为有能力才能敢担当会担当善担当。记得去年#月，我刚从市地税局转隶到派驻纪检组工作时，我感觉自己什么都不会。不会说话，因为“纪言纪语”一句不会;不会写字，“提笔四顾心茫然”;不会做事，信访线索来了不知所措。感谢给予我帮助的各位领导和同事们，也感谢轮训班的培训，让我看清了差距，找到了方向，储备了知识，进一步坚定了我担当的信心。
尊敬的各位领导、亲爱的同学们，中国有句古话叫“师傅引进门，修行在个人”，在今后的学习工作中，我将坚持学思践悟，知行合一，力争成为一名合格的改革促进派和实干家。
我的发言完毕，不到之处，敬请批评指正。
谢谢大家!
第四篇: 在全国纪检监察干部队伍教育整顿推进会上的交流发言
在XX市纪检监察干部培训班培训交流发言提纲
尊敬的XXX，各位领导，各位学员：
大家好！很荣幸能站在这里与各位领导、各位学员交流本次学习培训心得，不妥之处，请各位领导、各位学员批评指正。
正如XXXXX所讲，本次培训，是我市市、县两级监委完成组建挂牌，纪委监委全面合署办公，检察院反贪、反渎、职务犯罪预防等部门转隶纪委监委后的首次全市性培训，培训的意义非常重大，培训针对性和实用性前所未有，为我们在人员磨合、工作整合、力量整合后如何开展工作、开展什么工作、怎么开展工作具有极高的指导意义。这次培训时间虽短，但课程安排紧凑、内容丰富，针对性和操作性很强，既有宪法修正案、国家监察法、监督执纪监察四项制度等方面的学习培训，又有办案程序、渎职侵权犯罪案件调查、违纪案件证据收集固定、问题线索审查初核等业务方面的专业讲授。
下面，我就参加本次培训谈几点个人认识和体会。
一是通过本次学习培训，进一步提升了思想认识。通过培训，自己认为，提高纪检监察干部的履职能力和工作水平是当前新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作，提高纪检监察干部队伍战斗力的迫切需要。“闻道有先后，术业有专攻”。通过组建成立监委，与纪委实行合署办公，重新定义和划分部分纪检监察工作职能，新转隶过来的检察院同志有丰富的反贪、反渎和职务犯罪案件查办等方面专业知识和工作实践，原纪检监察系统同志有党规党纪理解运用、一般违纪案件查办等方面的特长，无论是刚转隶的干部还是原来的纪检监察干部都必须要加强学习，相互促进，相互提高，更需要加强对国家监察法、监督执纪监察工作办法等新的纪检监察工作制度、流程、问题线索处置、案件办理等方面的学习。通过学习，让我对案件查办、流程、手段、方法等方面有了更深更细的了解和理解，为自己以后更好履职尽责打下了坚实的基础。
二是通过本次培训，进一步拓宽了工作思路。纪委、监委不是司法机关，是党内监督机关，也是国家监察机关，是协助党委加强党风建设的专责机关，承担着惩治腐败、纯洁党风政风、严肃党纪的神圣使命。随着形势的发展，腐败现象的存在形式、腐败分子的作案手段、作案动机发生了很大的变化，呈现出多样化、智能化、复杂化的态势，这就要求我们必须全面提升自身的综合素质，既要是有所精有所长的“专业骨干”，又要是既懂纪又懂法的“全科医生”。经过这3天的培训和与其他学员相互学习、相互交流，加深了自己对纪法衔接的认识，真正做到了思想、情感和业务的融合。
三是通过本次培训，进一步找准了努力方向。通过学习，自己深切感受到当前纪检监察工作面临的严峻形势，明确了下一步的工作目标和努力方向，进一步增强了做好纪检监察工作的责任感和使命感。在今后的工作中，我将认真履行《党章》和《国家监察法》赋予的职责和任务，加强惩治和预防腐败体系建设，加大反腐倡廉工作力度。结合XXX实际，围绕XXX打造“XXXX”，找准纪检监察工作切入点和突破口，践行XXX在开班动员讲话时提出的纪检监察干部要提高政治担当能力、依法履职能力、改革创新能力、贯彻执行能力、团结协作能力、自我监督能力的要求，助力XXX高质量跨越式发展。
通过本次学习培训，也让自己深感自己的知识能力不足，“本领恐慌”“能力危机”时刻萦绕在的自己心头。自己将以本次学习培训为契机，努力找短板，查差距，认真学习提升，争做“四型”干部，为忠诚履职、扎实履职提供坚强保障。
一是争做“学习型”纪检监察干部。自己虽然近年来始终把学习作为第一要务，但在政治素质和知识结构上，在工作方式和领导方法上，与新形势下纪检监察工作需要还有较大的差距。自己将及时“勤充电”、“常加油”，获取思想上的营养，精神上的动力，拓宽自己的知识面，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己解决实际问题的本领，妥善处理好学习与工作的关系，用“挤”和“钻”的精神刻苦学习，努力做到学思践悟、学做合一、学以致用。这次业务培训即将划上圆满句号，但这并不意味着学习也将告一段落。相反，我将抓紧时间消化吸收本次培训内容，把培训所悟、所思、所得转化为工作实践。
二是争做“守纪型”纪检监察干部。“打铁必须自身硬。”“执纪人首先要成为守纪人”。作为一名纪检监察干部，自己将把自身素质、形象与纪检监察机关的形象紧密联系起来，与人民群众的愿望和需求紧密联系起来，严格要求自己，不断强化自律意识，经常对照检查，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。注重从小事做起，从点滴做起，带头执行廉洁自律各项规定，带头遵规守纪，以身作则，自觉接受各方面的监督，以严谨的工作作风、务实的工作精神、清廉的处世原则树立纪检监察干部良好形象。
三是争做“担当型”纪检监察干部。纪检监察工作涉及处理人和事，是“得罪人”的工作。正因为这项工作不好干，素质不高、能力不强的人不能干、不敢干，组织安排我到这个岗位上，是对我能力和人品的信任和肯定。我就要担起这份责任，热爱这项工作，集中精力干好这项工作，努力让领导信任、让组织放心、让群众满意。
四是争做“创新型”纪检监察干部。与时俱进，开拓创新是当前党风廉政建设和反腐败工作形势所迫、工作所需。但纪检监察工作又有严格的程序、方法和要求，容易产生思维定势，导致墨守成规。我将积极探索，大胆创新，拓展工作思路，创新工作方法，紧密结合我县纪检监察工作实际，既要完成好“规定动作”，又要有可靠的“创新动作”，把上级的精神具体化，做好“结合”文章；
把其它地方的好经验好做法本地化，做好“吸收”文章；
善于在实践中总结创新，做好“提高”文章。
“时代催人奋进，使命诠释担当”。总之，我将以此次培训为新的起点，结合工作实际，认真加强纪检监察工作专业知识和政治理论、业务知识的学习，不断提高综合素质，以适应新时代、新形势、新任务的需要。同时，回去后及时传达好本次培训班精神，组织开展好全县纪检监察系统业务培训，提升全县纪检监察干部业务水平和履职能力，为全县经济社会发展提供坚强的纪律保障。
我的交流发言完毕，谢谢大家！
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
第五篇: 在全国纪检监察干部队伍教育整顿推进会上的交流发言
做合格的纪检监察干部——学习交流发言做合格的纪检监察干部——学习交流发言
大家好，我是区纪检监察干部。感谢市纪委监察局“两学一做”周周说栏目提供的机会。今天我和大家分享的题目是《做合格的纪检监察干部》。
今年月，我荣幸地被组织任命为，内心着实激动、恐慌。激动来自于我对工作的向往，对人的敬佩。，人在人民群众心中代表着忠诚、正义、清廉。有幸成为其中的一员，体现了组织的关怀、领导的厚望、群众的信任，是一种荣誉。恐慌是能力恐慌，新岗位、新工作、新角色，个人能力水平能否适应工作，压力山大。如何从一个“门外汉”尽快成长为一名合格的干部，结合“两学一做”学习教育常态化的持续、深入，要做一名合格党员，我必须从以下几点做起。
一是静，静心学习。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。一个人生命的长度是有限的，但生命的宽度却可以无限，学习是增加一个生命存宽度的有效途径。心静，才能不受干扰，潜心学习。只有潜下心来深研细读，才能有所思，有所悟、有所获，有所成，不断提升并成就“更好的自己”。作为一名纪检监察战线的新兵，学习对于我尤为紧要紧迫。“腹有诗书气自华”。读书，会使人睿智聪慧，谈吐不凡；
学习，会使人且行且思，高瞻远瞩。学习成为一种生活习惯，一种工作追求，一种精神境界，内心的丰富和充盈便会成为向上的动力。重点是深刻学习领会党章党规和习总书记的系列重要讲话精神，认真钻研纪检监察业务知识，在实践中，以学习促工作，把工作当学习，学中干、干中学，学以致用，不断增强党性观念，历练提高政治站位，提升纪检监察能力和水平。
二是净，干净做事。本分做人、干净做事，是对党员干部最基本的道德要求。
“打铁还需自身硬”，纪检监察机关肩负着党和人民赋予的光荣使命，纪检监察干部，要牢记宗旨，树立崇高的理想信念，正确对待并用好手中的权力，以党章《条例》《准则》等党规党纪作为基本遵循，不妄取，不妄予，不妄想，不妄求，心无旁骛，洁身自好，干净做事，坚持把勤学、强能、实干、守己、健身“十字修为”作为基本规范，自觉做到忠诚干净担当，不负众望，不辱使命。
三是敬，敬畏法纪。正所谓，天下之大，唯畏法度者最快活。党员干部，唯有敬畏法纪，才能行稳致远;纪检监察干部，始终心存敬畏，自觉把守纪律讲规矩摆在重要位置，手握戒尺，慎独慎微、慎初慎终、慎言慎行,才能有章必循，违规必究。要把敬畏法纪制度作为履职尽责的重要保障，把自己置身于人民群众监督之下，严格按照法规制度办事，模范遵守纪律规矩，己正正人，做到监督有正气，执纪有底气，问责有勇气。
四是尽，尽职尽责。恪尽职守，不辱使命，是对事业执着的表现，是对社会负责的态度，是对党忠诚的境界。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，应该尽职尽责，努力工作，恪尽职守为人民办事。不要想不劳而获，不要想坐享其成，不要想贪得无厌。必须敢于担当、善于作为、甘于奉献，坚决把纪律和规矩挺在前面，面对歪风邪气敢于斗争，在大是大非面前旗帜鲜明，监督执纪敢于亮剑，不怕丢选票，不当老好人，不做“稻草人”，争做纪律的执行者、监督者和捍卫者。谢谢大家！
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