【城管方案】县城管执法局思想作风纪律整顿活动方案（仅供参考）

城管执法局思想作风纪律整顿活动方案我局成立五年来，城管事业全面拓展，城管执法队伍不断发展壮大，并逐步走向成熟，成为我县文明创建的主力军。但我们应清醒地认识到，随着城管事业的发展和社会环境的变化，城管执下面是小编为大家整理的【城管方案】县城管执法局思想作风纪律整顿活动方案（仅供参考）,供大家参考。

城管执法局思想作风纪律整顿活动方案

我局成立五年来，城管事业全面拓展，城管执法队伍不断发展壮大，并逐步走向成熟，成为我县文明创建的主力军。但我们应清醒地认识到，随着城管事业的发展和社会环境的变化，城管执法队伍中逐渐表现出一些问题,有的问题还相当突出。比如大局观念不强，自以为是，自行其是，损害城管形象的事件时有发生；工作作风不实，浮躁散漫、不思进取混日子的现象开始出现；部门之间、同志之间不团结，闹矛盾，发牢骚，讲攀比的苗头正在上升；不遵守工作纪律，在工作时间内打牌、喝酒偶有发生。这些不良现象的出现，势必影响城管事业的健康可持继发展，势必破坏城管队伍的形象，若不及时整治将严重影响城管事业进步，甚至会使我们的城管事业前功尽弃，毁于一旦。为此，经6月1日局党组会议研究，决定以全县“创先争优”活动为契机，在全局范围内开展为期一个月的思想作风纪律整顿活动,通过查摆在思想认识上、工作纪律和作风上存在的问题，深入分析存在的原因，努力加以整改，以推动我局城管事业顺利、稳步向前发展。

一、活动原则和目的

本着“惩前毖后，治病救人”的原则，通过整顿队伍，来改进和推动城管事业的新发展，以达到队伍思想觉悟明显提升,工作作风明显改善,纪律约束明显增强,队伍形象明显改观,凝聚力明显强化的目的。

二、组织领导

为使活动开展深入有效，特成立活动领导组，其组成人员如下：

组 长：xx

副组长：xx

成 员：xx

领导组下设办公室，xx同志任办公室主任，具体负责整个活动的协调安排和材料把关工作。

三、活动步骤

活动从2010年6月4日开始到7月4日结束，活动分三个阶段。

第一阶段（6月4日—6月13日）：全局动员会，查摆剖析

6月4日上午召开全局干部职工参与的动员大会，会议主要内容：①宣读实施方案；②宣读局党组对几起违纪事件的处理决定；③违纪人员作深刻检讨；④一中队、机动中队负责人表态发言；⑤局主要领导作总结讲话。

本阶段各单位和个人要深入查找存在的问题，认真剖析问题产生的原因，并结合工作实际形成剖析材料。认识要深刻，剖析要充分，不得照抄照套。

第二阶段（6月14日—6月23日）：帮扶座谈，整改提高

局领导和单位负责人要有针对性地与部分干部职工座谈，积极开展帮扶帮带活动，深入了解、分析干部职工在思想作风和工作纪律上存在的问题，耐心细致地做好谈话对象的思想认识工作，拟定切实可行的整改措施，克服少数人作风散漫、不守纪律、工作懈怠、不求上进的消极行为，滤布厂 在全局范围内营造干事创业、力争上游的工作氛围。此阶段要形成座谈记录和整改方案。

第三阶段（6月24日—7月4日）：全面总结，促进工作

各单位和个人要针对在前两个阶段查找和分析的问题，进一步落实整改措施，总结经验教训，达到提升思想、改进作风、增强纪律、改善形象、增进团结、促进工作之目的。此阶段要形成书面总结材料。

四、几点要求

1、广大干部职工务必要高度重视此次活动，不得流于形式。每位职工都要沉心静气思考学习，查找自身存在的问题，努力改掉不良思想作风和陋习。

2、以城管局成立五周年为契机，局党组决定今后每年都要开展2次思想作风纪律整顿活动，通过建章立制使活动经常化、制度化，形成管理干部职工队伍的长效机制。

3、今后对于思想认识不到位、工作疲于应付、出现上述问题屡教不改的职工，局将建立劝退、待岗机制，一律按制度处理。

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