篇一：培训学校章程及规章制度
培训机构规章管理制度范本(四篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
培训机构规章管理制度范本篇一
第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及相关的法律、法规之规定，制定本章程
第二条
本中心全称为：天天文化舞蹈培训中心
本中心住所在：礼义镇商贸城
第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。
第四条本中心的办学是面向成人及少儿;办学形式是：业余面授;办学范围是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演、小学英语、书法、写作。
第五条培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。
第六条加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素
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质教育，增加美育内容，提高教学质量。
第七条强化培训中心的卫生、设备，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。
第八条每月一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，积极进行教学交流活动。做好汇报演出工作。
第九条招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必须要积极参加。
第十条授课时间必须早十分钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。
第十二条各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。
第十三条提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。教学意见簿上墙，服务温馨到位，注意教师仪表，须大方得体，适合教学示范要求。
1、培训机构正常工作时间是星期六、日，按课时按排进行上课，每节课提早十分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。
2、培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。如需请假按排好调课的老师，交待好课程进度;
3、员工考勤统计以签到簿为准。
培训机构规章管理制度范本篇二
为实现学员管理工作规范化、制度化，保证培训任务的顺利完成，特制定学员管理办法
一、按时到校，不迟到早退，离校后及时回酒店，并在来回途中
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遵守交通规则，确保自身安全，否则后果自负。
二、课堂认真听课，勤于思考，不得扰乱教室秩序。
三、不在教室内追逐打闹喧哗，不寻事不打架。
四、爱护培训机构公物，不在黑板、墙壁、课桌、等处乱刻画。
五、讲究卫生，不随地吐痰，保持教室及周边的卫生，不得随便乱扔垃圾。
六、学员上课保持安静，关闭通讯工具，在课堂上接打手机按规定扣分，不得随意出入教室或做其他任何有碍课堂秩序的事。
七、尊敬老师，团结同学，举止文明，不说脏话。
八、不要在教室和公寓私自乱接电源，不能攀爬窗户，不私自外出，注意安全。按时就寝熄灯，有事外出者必须请假并于22点前返回酒店。
九、节约用水、用电，做到随手关水，下课后关灯。
十、学生未经请假或请假未批准不得参加教学以外的活动，否则按旷课论处。
十一、加强安全防范，妥善保管个人财物，随时落好门锁。注意人身生命安全。
培训机构规章管理制度范本篇三
一、请学员在规定的学习时间提前10到20分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。
二、请不要在教室内大声喧哗，追逐打闹，严禁攀爬把杆和窗台。
三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾
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投入垃圾桶内
四、上课时不准交头接耳，有事和老师举手打报告。
五、学员上下课必须有家长接送，家长送完学员请主动离校。
六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。
七、学员学费请提前一月交齐，否则学费到期后停课处理,学费交后一月概不退费。
八、比赛和演出请积极参加，遵守纪律听从带队老师的指挥，按时到达比赛或演出地点，有事不能去请提前和老师说明，否则后果自负。
九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校深造和推荐工作。
舞蹈培训学校管理制度2一、场地管理及使用条例
1、danceroom是供应于导师为学员进行授课培训专用，由授课导师安排上课秩序，管理人员、负责其他管理;
2、凡玩咖队员、学员有需使用danceroom的，除课程表安排授课时间和学员、队员、老师交流时间，须提前一天与管理人员汇报取得批准，准予使用;
3、有寄放衣物者，请自身保管好钥匙，课程结束后退还与管理处;
4、室内设备人人爱护，不得擅自玩弄，如有损坏室内设备者应承担赔偿损失;
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5、为保持室内整洁，该舞蹈室严禁吸烟，请勿随地吐痰，喝完后的饮料瓶等杂物请自觉扔进垃圾桶中;
6、二、人员管理与处罚条例
1、该舞团自成立以来一直保持团结友好共同进取的精神，每一位成员应以此为基本原则，完善各个层次上对内、对外的人际关系;
2、玩咖是一个力求自我突破激发梦想的健康集体，凡队内人员不得有辱骂、猥琐、贪贿等不良行为;
3、做为团队的一份子，应做到严格要求自己，利用其他时间努力练习，心思不可松散,更不可好高骛远;
4、严禁队友之间或与团队以外的"人发生口角、斗殴事件，严重者给予强制性卒队处理;
5、队员之间应该相互交流，不该有舞种类别轻视，积极交流与配合，共同学习促进，提高自己的舞品、舞德、以舞会友，舞出自己;
6、每一位成员，都严禁以玩咖为名义或穿着专属服装在外肇事招摇，或做以不良炫耀，被发现者给予降级或卒队处理;
三、授课导师
1、每位授课导师都为该专业资深教师，也代表着玩咖的职业形象，言行举止不应过于狂躁鲁莽;
2、导师在每一期的课程结束时都应自行做以调整更新，以备即下一期课程需要;
3、每位授课导师可自带一至两名专属助教，给予提供课程中的—5—
帮助;
4、导师在授课过程中不可以接听电话及回复手机短信，或是与学员进行闲聊浪费课程时间(中途休息时间可以给予回复来电);
5、每个课程的导师应定期给学生进行考核，例外的学生因做好辅导工作;
6、授课时间上，导师应提前十分钟到达现场并签到，特殊情况须在提前汇报说明，如不能赶来授课，应找代课老师，违例者以扣除20%做为公费处罚，迟到早退授课导师，扣除10%作为公费处罚;
四、工作室的使用
1、工作室作为主导部门，非舞社人员严禁进入，工作室内严禁喧哗玩闹;
2、工作室除办公会议以外，其对外招呼客户使用，非舞社人员勿进;
3、管理员应做好管理工作，积极配合工作室环境卫生工作，以提供给大家一个更舒适的上课环境;
五、演艺管理
1、私人接手的case应及时与管理人员报备，确保耽误队内其他重要事宜，不得私自接手及其分配;
2、每一位成员都能遵守自身角色，用心对待认真配合，不得有不厌其烦的轻藐态度;
3、由于部分成员舞种类别不同，编排上会出现偏差，此时应寻求指导配合练习时间，以达到跟进集体脚步，提高演出质量;
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4、演出时部分成员出现意外状况，其他人员不得讥笑和嘲讽，应友善给予批评要求其成员多加练习;
5、所有演艺及工资费用由主要管理人员发出，即以公司制形式发放工资费用(即每月月底);
6、参加演出活动的人员，应做好演出准备工作，带齐服装与演出道具，上台演艺者必须自带舞台妆容及首饰搭配，以完善专业舞台形象;
7、演出现场严禁出现嬉笑玩闹等不雅行为，破坏团队形象等;
8、参加演出的人员应提前半个小时到达现场。
六、管理层人员守则
1、管理者应具备和蔼亲切，沉稳大方，谈吐文雅有礼的交际形象;
2、管理者要有以事实为依据，客观判断和实事求是的思想，不尚空谈，敢于承担责任，以身作则，要以个人的职业品德赢得部属的信赖;
3、管理者要有创新精神和应变能力，对工作勇于探索，改变观点，破除陈规陋习，不断战胜自我，勇于突破;
4、管理者应不断增进知识，提高个人及性格修养，做到庄重、热忱、坚定、沉着、大方、自然;
5、管理者应善于审时度势，具备敢于拍板决断的大将风格，决不能畏首畏尾，急躁冒进，处理事情冷静沉稳，懂得宛转、圆滑理事;
舞蹈培训学校管理制度3——
1、全年招收新生，额满为止。新生报名入学，立即填写新生登记表，并交纳学费。
2、每学期初应及时缴纳学费，逾期不交者，不保留学籍。学费标准不擅自变更，缴费后，不退费。(特殊情况待定)
3、为了规范教学，学生进入课堂须统一着装，不佩戴任何饰物，女生需结扎头发。
4、学生上课，家长不准进教室，保证课堂教学，在窗外观看也请不要讲话，保持安静的学习环境。
5、学生请假应向老师提前请假，请假超过学期的1/4课时，不允许参加考级。
6、学生报名参加考级，比赛，表演需在规定时间内到任课教师处报名，若过期未报则以自动放弃。
7、考级时间在每年7月，证书颁发在3个月后，成绩不合格的学生将发给“结业证书”，但不能升级，可以留级。
培训机构规章管理制度范本篇四
一、永远也不要把坏情绪带到课堂上，记住把坏情绪带到课堂是不能解决丝毫问题的，只会让自己和学生的心情更糟糕，任课教师要为人师表，教师要仪表端庄，着装得体。
二、永远要注意引导学生，引导他们真正地成长，真正地发展，真正地做到与时俱进。
三、鼓励学生，永远也不要吝啬鼓励和赞扬学生的话，鼓励学生一句，说不定就会改变他们的一生，尽自己最大的能力少批评责备学
——
生，若非要批评不可，也最好做到是善意的，假如这种善意的批评达不到教育学生的目的，那最好还是不要批评。
四、永远做学生值得信赖的朋友，给学生真诚和尊重，少一份责备的语气，多一份商量的话语。
五、对学生不能有偏见，给他们一视同仁的发展和锻炼的机会，这个原则要真正地贯彻到教学的实际中去，要真正落到实处，永远也不要忘记!
六、要学会适当调节恰倒好处地调节课堂气氛，这不仅仅是教学策略，更重要的是教育智慧。要学会“监督学生”，当学生上课听讲不认真，思想走神时，要用自己的“眼神”来暗示学生，所以在课堂上适当的走动是永远也必不可少的。
七、效率，课堂要注重效率，要让学生形成效率的概念，并且要贯彻到学生的实际的学习中去。在效率方面教师本人要做好样的表率，教师自己都不是一个有效率的人，你怎么可能要求学生有效率。永远必须铭记：效率，没有效率的课堂更胜于谋财害命。
舞蹈培训学校教学管理制度2第一条教师教学常规工作的基本要求
教师教学工作基本环节包括课前备课、课堂上课、学生考勤、课后评语、定期培训五个方面。
1.课前备课要求
(1)严格按照本科目教学计划和进度进行教学工作；
(2)明确当堂课教学内容及教学重点，从学生实际出发组织教材，——
并选择教法，精心设计教学程序；
(3)坚持超前备课，并提前2天将教案发至教学主任邮箱。
2.课堂上课要求
(1)教学内容明确，符合教学计划的进度；
(2)示范动作规范、标准、统一；
(3)语言准确、生动、清晰，音高适度，速度适宜。
3.学生考勤要求
(1)任课教师应准备好本班的《浩沙国际舞蹈培训学校学员考勤表》，未完成工扣除100元；
(2)任课教师每节课上课前应核对学生的考勤情况，做到课后与缺席学生家长取得联系并了解缺席原因，未完成考勤工扣除100元；
(3)任课教师应在每周一及时在学校网站公布学员的考勤情况，并对上课表现突出的学员给予标注，未完成工扣除100元。
(4)任课教师根据学员到课情况取得预定的课时费用，学员无故缺勤者，扣除任课老师相应比例的"课时费用。
4.课后评语要求
任课教师每月对学员上课情况进行总结，并在每月的最后一天完成各学员的评语上传工作，未及时完成上传工扣除100元。
5.定期培训要求
任课教师(专职教师)每周至少参加一次舞蹈学校内部的培训课程，不得请假，请假者扣除本周所有课程的课时费。
第二条受聘教师的考勤、请假制度
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1.任课教师应认真遵守学校教师考勤制度，落实岗位责任制。
2.任课教师至少要提前20分钟到达教室，并提前10分钟到达教室门口迎接本班学员，教师迟到1次扣除100元。
3.任课教师应无条件接受舞蹈学校的调课、代课或其它有关工作调整，上课期间不得随便离开授课教室，有违反规定者扣除200元；
4.任课教师无故不得请假，如遇紧急事情需向教学主任提前1天请假，并等待学校安排好代课教师方可离开，未请假或未等安排好课程离开者扣除本周所有课程的课时费。
第三条受聘教师有下列情形之一者，可以解聘
1.体罚、侮辱学生(包括语言、行为等)；
2.故意不完成工作任务并造成严重损失的；
3.严重违反舞蹈学校规章制度的。
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篇二：培训学校章程及规章制度
-/目
录
一、培训中心校长岗位职责
二、培训中心教师职责
三、教师选聘制度
四、五、六、七、八、九、十、十一、教师考核制度
教师奖惩及淘汰制度
备课制度
上课制度
学员守则
学员考勤制度
教学质量管理制度
教材使用发放管理制度
-/一、培训中心校长岗位职责
1、在校长的领导下，负责组织、指导本机构、进行相应的培训。
2、组织、指导本机构严格按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导”的原则，认真开展各项培训工作。
3、组织、指导本机构严格按照校长统一制定的培训大纲和统一教材组织开展教学培训工作。
4、组织、指导本机构按照规定或行业标准、指导性标准收费。
5、按规定配齐专、兼职教师，及时组织、选送符合教师资格条件的人员参加师资培训。
6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。
7、对本机构培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、收费管理、师资管理工作负主要责任。
-/二、培训中心教师职责
1、热爱本职工作，认真执行教学计划和教学大纲，编写好学期授课计划，努力完成教学任务，按指定的教学计划，认真备好课，规范教学行为，组织好课堂纪律。
2、任课教师要按照排定的课程安排表按时间到指定教室上课，严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不缺课、不得随意停课，加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性和严肃性。
3、认真备课，写好教案，做好课前的一切准备工作。
4、教师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果，激发学员的学习积极性。
5、教师上课应口述和手写并重，板书整齐，使学员能做好笔记，认真回答学员提出的问题。
6、加强学生课堂管理，严禁学生在教学场地嬉闹或做与学习无关的事情。
7、严格要求学生认真执行教师布置的学业内容及学员制度，教育学生遵守纪律，爱护公共财产。对不配合教师教学及学员制度的学生进行批评教育。
8、负责考核学生平时、期中、期末成绩，并认真记载及时报送档案管理人员记入学员档案。
9、加强自身政治、业务学习，努力提高业务水平和教学水平，关心和爱护学员，尊重学员人格，注意言传身教，为人师表。
10、积极参加学校开展的教学教研活动，完成学校交办的其它工作任务，遵守培训中心的教学管理制度。
11、放学后，检查班级卫生情况以及门窗、电器设备是否关好。
-/三、教师选聘制度
一、选聘教师的基本原则
从市内各学校，社会选聘经验丰富、做事踏实、认真负责、希望稳定发展的人员担任教师，坚持标准，公正合理。
二、选聘教师的基本条件
1、热爱培训教育事业，熟悉有关政策法规，治学严谨、学风正派、教书育人、为人师表。
2、具有大专以上或相当的专业技术水平，注意学科专业、户籍及年龄结构配备,年龄一般在50岁以下。
3、在本学科内具有坚实的、系统的专业知识，并具有较丰富的教学经验。
4、较强的综合素质能力，能独立地创造性地开展教学与其他工作，取得一定的成果。
5、能认真履行教师职责，认同本机构的教学模式、管理模式。
三、选聘教师程序
1、拟担任教师的人员应向培训中心提出申请，并填写相应的申报表格（如个人简历、身份证复印件、学历证明、个人所获得的奖励证书等）。
2、本培训中心组织有关人员对申请者进行筛选确定，下发聘书。（筛选流程为：申请者进行相应学科的考试，合格通过者进行试讲，试讲合格者进行为期一周的培训，培训合格者下发聘书。）
-/四、教师考核制度
根据有关“师资管理”的要求，为搞好教师的“理论、实践、科研能力”等教学工作质量的考核工作，希望一方面加强教学管理工作，另一方面加强教育教学的监督工作，使教师考核的工作任务真正落到实处。根据希望培训学校的实际情况，特制定教师考核制度如下：
一、教师考核组织及成员。
由校领导、中心主任、教学相关人员组成。
二
、教师考核内容。
包括教师的德、能、勤、绩方面。又分为五个项目来综合评定。考核内容主要包括：教学工作量、教学效果（学生评议、家长评议、同行评议、领导评议、返校率）、科学研究、工作态度方面。考核成绩在80分以上（含80分）者，授予“优秀教师称号”，奖励100—500元不等。考核成绩在70分以下（含70分）者，罚款100元作为集体活动资金。
三
、教师考核的打分标准。
1、教学工作量的多少（满分为15分）。
2、教学效果的五个方面（满分为85分）其中：
（1）学生评议（满分为10分）
（2）家长评议（满分为10分）
（3）同行评议（满分为20分）
（4）领导评议（满分为20分）
（5）返校率（满分为25分）
3、科学研究和教学创新情况（满分为10分）
4、工作态度是否端正（满分为10分）
-/五、教师奖惩及淘汰制度
为严肃工作纪律，规范教学秩序，充分调动教师教学、科研及其它社会工作的积极性，确保教学任务圆满完成，特制定教师奖惩制度如下：
1、凡是在授课过程中，违反教学管理规程，造成教学差错的，初次提出警告，情节严重的撤换教师。
2、在教学过程中，凡是检查出教师工作消极、敷衍了事、工作质量低、不负责任者，罚款20元作为学校活动资金。
3、在教学检查过程中，凡是教学资料缺项或质量较低者，罚款20元作为学校活动资金。
4、凡参加教科研活动并有成果鉴定、进行教学方法改革并成效显著的、对希望培训学校提出好建议的酌情予以奖励。
5、凡在教学中表现突出、有重大贡献者、深受学生及家长好评者，酌情予以奖励。
-/六、教师备课制度
1、认真贯彻落实“学生成绩进步高于一切”方针政策，按照教学大纲和教学计划的要求进行备课。
2、认真钻研教材，掌握系统知识，针对培训对象做到备课有明确的教学目的，有步骤，有重点。
3、加强对教学大纲、考试内容、学生心理分析等有关知识的学习、了解，使授课内容能得到学生、家长及社会的认可，推动教学质量不断进步。
4、在教师独立钻研教材的基础上，有计划地组织必要的集体备课，以完成各学科、各知识的衔接，坚决杜绝无教案授课。
5、积极组织教师上公开课，一年以内新教师至少需要每月进行2次公开课，其他教师对公开课进行点评，互相探讨学习。以老带新，增强教师队伍整体教学水平。
6、备课内容每2周交由分校校长检查，备课优良者给予20元奖励，备课较差者提出批评，超过3次者不参与学期优秀教师评比，并处以50—100元不等的处罚。
-/七、教师上课制度
1、严格执行教学计划，按规定进度授课，不缺课，不随意调课。
2、上课要讲清基本概念，注意知识的系统性、科学性和完整性，做到层次清楚，深入浅出，便于学员理解和记忆。
3、贯彻精讲多练的原则，重视学科内容分析，增加学员的学习兴趣，使学生掌握每节课的知识点。
4、上课必须有教案，不上无准备之课。
5、课堂教学必须预防缺漏，当堂巩固，注重板书，让学员做好记录，以便复习与考试。
6、做好学员的上课考勤工作。
7、注意师风师德建设，上课不接打电话，不坐着上课，应随时走动，注意学生的一举一动。
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八、学员守则
1、严格遵守希望培训学校各项规章制度，服从教师的管理。
2、上课不迟到，不早退，不旷课，有特殊情况不能听课者，须办理请假手续。缺课超过培训时间五分之一者，学生成绩希望培训学校不再负责任。因学生原因缺课，教师只给补习一次。
3、遵守希望培训学校各项规则制度，配合教师管理的学生，成绩没有进步的学员可以免费从学。
4、遵守课堂纪律，上课专心听讲，认真学习，不看与上课内容无关的报刊杂志，不交谈聊天，不在课堂上打、接手机。下课保持安静，不得在校园大声喧哗。
5、尊敬教师和工作人员，团结学员，礼貌待人。
6、自觉遵守考纪，维护良好考风。考试时不交头接耳、互通答案，考试成绩都会记录，学期末交给家长。
7、讲文明、讲卫生。校园及课堂内不穿背心、拖鞋，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔垃圾，自觉维护教室及校园清洁卫生。
8、爱护教具、课桌、课椅等一切公物，若有损坏，照价赔偿。
9、节约用电，节约用水，严禁浪费。
10、严禁酗酒、赌博，严禁聚众闹事、打架斗殴，若有违反，按《中华人民共和国治安管理处罚条例》追究其相应责任。
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九、学员考勤制度
1、学员参加培训，必须做到不迟到、不早退、不旷课，因事、因病不能上课，必须事先履行请假手续。未经批准的一律按旷课论处。
2、学员请假由本人事先向任课教师递交书面申请、并须与家长电话或者当面联系确认。不事先履行请假手续的一律以旷课论处。
3、凡出勤率低于五分之一者，学生成绩希望培训学校不再负责任。
4、学员的考勤由任课教师负责，相关负责人进行核查。
5、学员的出勤情况根据需要不定期地在班级公布，培训班结束后，任课教师做好统计，中心以书面或者电话形式通报到学员及学员家长。
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十、教学质量管理制度
1、凡承担教学的教师，均应根据学期计划做好各学科备课，均应在开课前备好课。备课做到五备，即：备大纲、备教材、备对象、备重点难点、备考点。
2、教师必须认真撰写教案，准备电子课件。
3、教学管理人员不定期地认真对照大纲、课表、教案和“授课小结”进行检查，发现问题及时向任课老师指出，对优秀和较差者，在例会上提出奖励和批评，在学期考核时给予相应的奖惩。
4、课堂教学规范，突出实用性。落实“学生成绩进步高于一切”理念。按规定对学员进行管理，对不听讲，不做笔记又影响他人学习的，及时做好学生档案笔记，并酌情通知家长进行教育和处理。
5、组织学员对授课情况进行评价，如实客观地反映任课老师的优缺点。同时找五人以上的学员嗲表座谈，认真听取学员的意见和建议。对授课好的要组织大家学习，对缺点突出的要及时告知，并要求及时改正。
6、教学科研能力和水平要不断提高，提倡和鼓励教师以各种形式学习，及时了解和掌握各学科最新考试大纲；组织教师开展科研、教学活动，及时处理教学过程中遇到的问题。
7、规范学员成绩考核工作，突出学员自我学习、领悟能力培养。对所学知识不会的学员要耐心辅导，对学员在其学校要考试的情况，提前做好复习备考。
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十一、教材使用发放管理制度
1、根据教学计划，教材必须在前一学期末确定使用样本，并于开学前两周统一在合作书店订购。
2、教材存放于中心资料室，安排人员专管。建立教材入库、出库台帐，做到账物相符。
3、教材管理人员应根据教材使用情况，及时提出教材订购计划。
4、开班前一天，任课教师根据各班培训人数，到资料室领取教材。
5、教材出库时，必须填写教材领用登记表。填表要求字迹清楚、数量准确，不随意涂改。（附：教材领用登记表）
6、教材管理人员应经常整理入库教材。
-/希望培训学校教材领用登记表2013年
寒假
用
年级
科目
教材名称
数目
时间
领取教师签字
篇三：培训学校章程及规章制度
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
培训机构管理制度（精选多篇）
第一篇：培训机构管理制度
学校领导管理制度
为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制
定以下工作制度。
一、学校领导在执行集体决定或日常工作中，要认真履行各自的职责，工作不
越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。
三、提倡少说空话，多办实事的作风，密切联系群众。学校领导每学期至少到
基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。
四、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想
动态，为进一步改进学校工作提供依据。
五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度，接待群众来访，重视
他们提出的意见和建议，认真答复他们提出的问题，帮助排除他们思想中的障
碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理，暂不能解决的要
向群众解释清楚。
七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系，把主要精力放
在学校的管理工作上。
八、学校领导出差（出访），实行请假制度。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
教职工礼仪规范
（一）基本要求
1、加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，处处为人师表。
3、按时上、下班，遵守坐班制度，有特殊情况需要临时外出，因事或因病
不能到校上班，须把工作安排好，必须按学校请假程序办理请假手续。
4、使用礼貌用语，讲普通话，使用职业语言，说话注意身份，注意场合,切忌用粗言恶语伤害他人。
5、参加政治学习、听课、讲座活动时，应讲究礼仪，不迟到、不早退，不
交头接耳，不随意进出会场，不看与会议无关的书报，做好会议记录，早操按学
校要求与学生一起做广播体操。
6、骑自行车或摩托车到校门前要下车推行，自行车、摩托车要按制定地点
整齐存放。
7、不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等；不得随意在他人
报刊、杂志上乱写乱划；未经图书管理员同意，不得拿走阅览室的书报杂志，不
得折页”开窗”
&爱护学校公物，精心保护电教器材、教具、书籍。注意保持办公室、电
教室、计算机室、阅览室等公共场所的卫生。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
10、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等；不允许带
手机进课堂；不允许上班时间串办公室闲谈；不允许与学校无关的其它事情。
（二）基本修养
1、热爱学生，尊重学生，不讽刺学生。
2、与学生谈话要用热情的语调，鼓励的眼神。既严格要求，又避免简单粗
暴，不训斥学生，不伤害学生的自尊心。
3、保持良好的心境，善于控制调节自己的情绪，不得向学生发泄怨气而影
响工作，损害自己的形象。
4、教态亲切，声情并茂，形成良好的教育教学风度。不准用教鞭敲桌子,不坐着上课（生病不能支持者除外）。
5、坚持正面教育，不准以罚代教（罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等）。
6、保持校园和办公室的安静，轻声说话，轻步走路，不打扰他人、工作、学习。不聚在一起闲谈，无事不随便出入他人办公室。
&接待家长和来宾，要热情有礼，起立送迎。
9、不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示学生送
礼。不得对学生有亲疏远近的表示，不勉强家长为自己办私事。
教学常规管理制度
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试卷分析等几
个方面，是学校管理的重要内容，特作如下规定，希遵照执行。
一、备课基本要求
课的重要性，认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课。
2、备课必须以教学大纲为依据，以教材为本，从宏观上明确本科的性质、目的和任务，教学内容的编排体系，知识结构，基本技能训练的要求；微观上必
须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。
3、备课要深入钻研教材，正确地掌握和处理好教材的重点、难点，明确每
一课时应传授的知识和应掌握的技能。
6、提倡写教学后记，不断总结正反两个方面的经验。
二、上课基本要求
4、教学目的要明确，讲课时要围绕中心内容，突出重点，突破难点，层次
分明，协调紧凑。教学时要面向全体学生，使各类学生都学有所得，特别要照顾
后进生，力求使他们能掌握本课的基本知识和技能。
5、要积极改革课堂教学方法，贯彻启发性原则，尽量采用电化教学手段,引导学生勤动脑，勤动口，勤动手，充分调动学生思维的积极性，使学员学得生
动活泼，能举一反三，灵活运用。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
6、坚持用普通话教学。讲课声音清晰，响亮，表达意
（省、市、区、县）
白，语言生动有趣，板书讲究艺术，要求正确，清楚、端正，富于启发性。
7、严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话
（特殊情况例外）,不抽烟，不坐教，不拖堂。
&结合本校课程实际，灵活调整短期插班学生课程，合理安排上课时间。
学员管理制度
一、校规
1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严重，又者，分别给予警告、记过、开除的处分。
7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表&对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。
屡教不改扬或奖励。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
9、学员学完教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格，发给其相应的证
书。
二、学员道德规范
1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。
2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识
和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
4、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。
5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于
向不良言行作斗争。
二、学员守则
2、刻苦学习，认真听讲，按时完成作业，努力掌握基础知识和专业理论知
识，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的能力，掌握实际生产
技能。
3、关心集体，爱护公物，尊重师长，团结同学。
4、遵守、维护学校的各项规章制度，国家的法律、法规和社会公德。
四、课堂守则
1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上
课无关的事情。需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问
答。上课时间关掉移动电话。
4、保持教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在
教室内吸烟。
5、爱护教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经老师或班主任允许，不
得擅自动用教学仪器和设备。
6、每天上课前，做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生负责关
好门窗、电灯、电扇等。
第二篇：机动车驾驶员培训机构管理制度
机动车驾驶员培训机构管理制度（四）
学员管理制度
为加强对学员的管理，维护教学秩序，提高教学质量，保护学员的合法权益,根据《机动车驾驶员培训管理规定》和《道路交通安全法》相关规定结合本校实
际，制定本制度。
1、学员自觉遵守国家法律、法规，维护和遵守社会秩序、社会公德;2、加强组织纪律性，严格遵守交通法规和操作规程;
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
3、培训学员应如实申报有关个人资料，配合学校工作人员做好学员登记表
等相关登记工作;4、学员应尊敬教练员，言行礼貌，服从管理，团结同学，互帮、互助、互
学;5、学员必须按教学大纲完成培训学时，认真填写培训记录；学员培训结业
后学校要建立学员档案，并保留4年;6、未经教练员同意，学员不得私自发动和单独驾驶教练车辆;7、驾驶时严禁吸烟、饮食和闲谈，严禁酒后驾车;8、不许穿高跟鞋、拖鞋和裙子参加操作训练;
9、学员在培训期间，不准宴请教练员和学校其他人员，也不准向其送礼;10、学员在教练场内要注意保持环境卫生，不随地吐痰，不乱扔弃物;11、学员要爱护教学设备、设施，不得随意破坏，否则照价赔偿;12、不迟到、不早退、不旷课、不扰乱教学秩序;13、不骂人、不打架、不饮酒、不赌博;14、珍惜时间，讲究效率，注重实际培训学习效果。
15、学校建立学员档案台帐（一人一档），台帐内容包括：学员登记表、教
学日志、培训记录、学员身份证复印件、增驾学员原驾驶证复印件、学员培训合
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
同、结业考试成绩单、结业证书复印件等，培训学员档案保存期不少于四年，三
年内备查。
汾运驾校学员管理制度
2014-03-1323:19为加强学员管理，维护学校的教学秩序，保证教学安全，提高培训质量，对
学员管理制定的制度如下:一学员报名：报名时必须提供二代身份证及复印件（三份），近期一寸白底
彩照（20张），医疗部门体检证明（一份）。填写文字和电子《学员登记表》，写清身份住址、电话、网址、邮编。学员对其所提供的材料信息真实性负责。
二报名须知：学员报名时须知道应提交的手续、所学车型、培训费用、培训
学时、培训内容、考试科目结业时间、考试难度、应掌握知识，学员签字确
认。
三培训协议：学员与学校双方同意，签定培训协议书，交费后生效，校方发
给学员《学员证》，并建立学员学籍档案。
四学员培训：学员持〈学员证〉，教务处办理培训登记，发放学员培训ic卡,学员凭〈学员证〉、〈ic卡〉预约培训，完成培训任务。要求理论学习一天不超过
五
学员档案：学员与学校签定培训协议,
学校按照〈教学大纲〉规定学时,6小时，术科不超过4小时。
交费后，学校建立文字和电子档案,专人管理保存四年以上。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
六学员纪录：1学员持〈学员证〉、〈ic卡〉培训，无证无卡不培训
2学员
严格遵守请假销假制度，要求学员按时到校，不迟到、不早退
3学员严禁酒
后学车4学员严禁私自启动或开车
5不准穿高跟鞋、拖鞋、戴墨镜练车
6遵
守安全训练规定，按规定上下车，严禁跳车或车未停稳而上下车
7严禁车内打
闹8爱护财物，电脑，模拟器，多媒体，电磁板等，如有损坏，要予以赔偿
预约培训，按约到校，撤约提前，若无签退不得离校。迟到半小时将按违约处
理10学员ic卡不准丢失11训练、修车、加油要保证安全。注意防火
求文明练车，夏季不准袒胸露背
13保持宿舍干净卫生，物品摆放整洁
敬师长，服从管理、团结同学，刻苦训练。
912要
14尊
七学籍管理：1报名交费后，学籍建立
2学员结业前随到随学，凭学员证和
ic卡预约培训3学员因其它原因退学的，填写退学表，校长审批，按规定退还
剩余学费，学籍自动迁走4因学员违反规定、情节恶劣、造成学校重大损失或
影响的，勒令退学。学费不退，学籍注销。
5学员因上学、参军、学籍保留、学费不退。放假或退役后仍可学习
6学员因涉及判刑，学籍自动注销
7学员
取得〈结业证〉后，学籍期满结束。但档案保存四年以上。
八
学员结业：学员培训结业，进行结业考试，考试合格后，发给结业证。不
合格者不准发给结业证。继续学习培训。
［管理制度］联运驾校学员管理制度
为加强对学员学籍的管理，维护教学程序，保护学员的合法权益，根据道路
交通安全法和驾驶培训管理规定，结合学校实际，制定本制度。
11---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
（一）学员必须遵守下列规定
1、学员必须按教学大纲完成培训学时。
2、学员不得私自发动和单独驾驶车辆。
3、学员要遵守安全操作规程。
4、不得酒后驾车。
5、实事求是填写培训记录和教学日志。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。
7、学员在学习期间不准宴请学校人员，也不准向其送礼。
&学员应积极反映学校在教学、服务和廉教等方面存在的问题。
（二）学员学籍管理
1、到学校报名填写学员登记表，并签定培训协议，交纳培训费和考试即取2、学籍保留期限为2年，从缴纳培训费之日起计算，学员在有效期内可参3、学员中途退学，经校领导批准后，退还剩余培训费。得学籍。
加培训。
12---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
4、违反学校规定被劝其退学的，退还剩余的培训费，被勒令退学的不退还
培训费。
5、学员在培训期间违反法律法规被处刑事责任的，学籍自动取消。
6、学员取得结业证后，学籍期满。
（三）学员档案管理
1、学校教育部门负责建立学员文字和电子档案，并实行一人一档制。
2、档案内包括学员登记表，驾驶培训记录，教学日志等。
3、学员档案保留时间不少于
4年。协
议
书
甲方：淄博通和驾驶员培训有限公司
乙方:鉴于乙方欲承包甲方教练车培训学员，现经甲乙双方平等协商一致，订立以共同遵守:乙方承包甲方教练车一台，承包期限为一年。
甲方的权利与义务
下条款，以
13---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
1、甲方有权按人数收取乙方支付的预约服务费
2、甲方有责任在本协议生效之日起日内，向乙方支付符合训练要求的教练车一
台。3、甲方负责乙方招收学员的预约、考试安排等工作。
4、甲方负责组织车辆的年审及投保（车强险、第三者责任险）。
乙方的权利与义务
1、乙方有权在本协议期内使用甲方的教练车
2、乙方应与本协议签订当日向甲方交纳租车履约保证金人名币
正确履行本协议，本协议到期后该保证金返还乙方。
10000元，如乙
方及时3、14---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
乙方自行负责聘请培训教练员（教练员须持有教练证），并承担教练员的食
宿、工资。4、乙方负责提供场地、训练设施及广告宣传，若训练场地需要变更，应与甲方
共同协商，否则将视为违约行为。
5、乙方负责支付养路费及盗抢险（本条款乙方可自愿执行，如出现问题将参照
本协议中
三、乙方的权利与义务中的第
6、7条”
6、乙方负责教练车的保养及维修工作，每三个月保养一次，甲方派专人办理此
项工作（必须到公司指定的维修站进行保养及维修，不按期限保养者扣款
500元
/次，若连续两次不保养者，甲方有权终止合同并且收回车辆，若造成车辆损坏
后果由乙方负责），并承担承包期间教练车用油。教练车的看管、停放等安全工
作由乙方负责，如在教练期间发生车辆被盗、被毁、被损等情况，由乙方按照同
等教练车负责赔偿。
7、乙方负责教练员和教练车的管理工作，并保证严格按照交警支队有关培训的相关规定安排训练，包括倒桩训练和场内道路训练。而且保证在甲方规定的训练
场地内训练，不得安排车辆
15---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
出场训练，否则造成的一切后果由乙方负责。如需实际道路训练，由甲方办
理通行证到制定训练路线进行实际道路训练。
乙方自行负责学员的招收、培训、管理和安全工作。
9、乙方保证每月单车招收驾驶学员不少于
4人。低于4人时，甲方仍按4人收
取预约服务费，若连续两个月未能完成合同所规定的招收学员数量，甲方有权终
止合同并且收回车辆。学员收费标准为：每人
1800元（含租车费，价格按实际
情况可在协议期内进行调整），若乙方在协议期内完成48人以上收费按1600元
/人收取，10元教材费自付。
10、乙方负责学员培训计划的安排和实际训练事宜的处理。学员培训期间发生的车辆交通事故、人身伤亡事故等一切时间由乙方负责。
11、乙方负责考试表格的填写及各种手续的办理，按照预约要求在甲方指定的日
期将合格的表格一并交给甲方后进行正式预约考试。
12、16---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
乙方负责学员考试的组织，服从甲方安排，按照甲方安排的时间、地点、科
目到指定地点进行考试。
13、乙方学员在教考场考试期间，若发生车辆刮碰、损坏教考场设施、发生其它
事故等情形，其责任由乙方承担。
四、违约责任
1、本协议履行期间,乙方不得再与第三方开展驾驶培训业务。如有违反，乙方
应向甲方支付违约金
5000元，甲方有权单方面解除合同并且收回车辆。
2、本协议履行期间,对于弄虚作假，乱顶乱替，扰乱正常培训秩序者，一经查
实甲方有权单方面解除合同并且收回车辆。
3、本协议履行期间，未经甲方许可私自将车辆转包给第三者，一经调查属实,
甲方有权单方面解除合同并且收回车辆，所造成的所有损失由乙方承担，甲方并
4、且享有继续追究的权利。
1---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
若因乙方原因致本协议不能履行的，已预约的学员根据在训科目，由乙方向
甲方支付相关费用：桩考
700元，场地480元，路考200元。
5、本协议解除或终止履行时，乙方应保证交付的甲方车辆技术状况良好，车容
车貌整洁完好。如有毁损，由乙方负责维修或支付赔偿金。
6、本协议解除后，乙方不得以任何名义私自使用甲方的冠名权、资质复印件等,如有违反，乙方向甲方支付赔偿金
500丿元。
五、争议解决
1、若因履行本协议发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可有甲
方所在地法院诉讼管辖。
六、协议生效
1、1---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议经双方签字或盖章后生效,经涂改视为无效。
七、特别声明
1、如遇上级业务主管部门政策性收取标准发生变化，其增加的费用由乙方承担。
2、如遇有关部门政策性调整学费，甲方服务费收取标准由甲乙双方协商。
甲方（签字）：乙方（签字）：
年月日年月日
联系电话：联系电话:训练场地址:第三篇：培训机构老师管理制度
老师管理制度
2、上课要守时，不允许迟到早退，并且上课期间手机关机或静音，不允许
上课时接打电话收发短信。
1---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
4、上课时发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联系家长询问原因。
对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。
5、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问题
错误不许笑话学生；对不确定的答案不许随意说其回答不正确；课上课下要保证
学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。
6、学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问原
因并给予引导；课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提
醒，严重者课下要和学生沟通，有必要时要和家长取得联系，共同督促学生改正
不足。
7、教学思路要清晰，由浅入深，由表及里，注意培养学生的思考能力、学
习习惯、学习品质；课堂教学要轻松有序，活而不乱；要引导学生形成良好的班
风、学风。课堂上不忽略任何学生，要
面面俱到”不设发言专业户”不冷落
后进生；要引导发言不积极的学生积极发言；对发言声音小的要引导声音洪亮;对回答问题比较积极到位的学生必须给予鼓励或夸奖；要灵活处理突发事件。
&老师要有纵览全班、掌控全局的能力。上课时无论是把每一个学生尽收
眼底（知道哪些学生正在认真听讲，哪些学生在做小动作等），还是对所讲内容
把握好（哪些是重点，如何提高本次教学效果等），都要在事先备课的基础上用
心体会、思考、揣摩，尽快成长为一个教学经验丰富的老师。
9、老师每周开始前要写出学期计划及备课情况上交教学主管审阅。
2---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
11、老师每周四上午下班前要把本周备课教案本上交教学主管审阅；每期结
束后要把备课教案本上交备查。
第四篇：培训机构公司管理制度
培训机构公司管理制度
为了规范公司员工行为，实现公司管理规范化、制度化、科学化，特制定本
制度。仪容仪表制度
为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范员工的个人形象，仪容仪表
尤为重要。员工在上班时间，应统一穿着工装，要求端正、大方。
上班时间，应佩戴工作证。无故不佩戴者，将对其进行适当的处罚。
工作时间，男女员工发行要得体，配饰应得当，女员工化淡妆。
在公司内外，要尊重客人、尊重上司、尊重同事。对同事要关心，爱护。
接待客人要热情礼貌，举止文明。
凡违反规定一次者，给予警告处分；第二次罚款
者，扣发当月工资。
10元；一个月内，累计违
反三次工作行为制度
全体员工要遵纪守法，忠于职守、爱岗敬业。
服从领导、平等待人、团结互助，公司内外要保持团结一致，相互关心。
21---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
爱护公物、勤俭节约、杜绝浪费。
不得长时间接打私人电话，不得打牌、下棋、大声喧哗、玩游戏，不打架骂人，不酗酒闹事，不得在公司里吸烟、闲聊、道人是非、离间感情、影响团结。
严格遵守作息时间制度，按时上下班，不迟到、不早退，严禁擅离职守，因
病因事不能正常上班时，须请假，事后销假。
因违反规定一次的，给予警告处分；第二次罚款
10元；一个月内，累计违
反三次者，扣发当月工资。
保密工作制度
全体员工保守公司的业务信息和商业机密。
不该说的秘密不说，不该知道的秘密不问。
不该看的秘密不看，不在私人通信中涉及公司秘密。
不在不利于保密的场所谈涉及公司隐私的秘密。
不私自记录、录制、复制、拍摄、摘抄、收集公司的重要信息和秘密。
不在任何公开的报纸杂志上，公开发表文章、著作、演讲或变相泄露公司信
息和秘密。
凡违反规定的，视情节严重程度予以罚款，最高
后果，公司将终止与此员工的劳工合同。
1000元。如造成无法挽回
的严重
22---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
合同管理制度
为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及有关法律法
规，结合公司实际情况制定本制度。
合同管理是公司管理的一项很重要的内容。各部门使用统一合同文本。按照
平等互利、协商一致”原则，对双方当事人的权利、义务规定须明确、具体，文
字表达要清楚、明确。
首部：双方的全称、签约时间、签约地点等;结尾：双方当事人签字、合同专用章、注明合同的有效期限。
任何人对外签订合同，都必须以维护公司合法权益和提高经济效益为宗旨,决不允许假公济私、损公肥私、谋取私利。
合同在签订前，须经总经理批准或授权审批。
合同的变更、修改、解除，一律采用书面形式（信件、函电、电传等），口
头形式无效。严格总经理审批程序。
办公室管理制度
办公室负责研究制定公司方向性、前瞻性的工作计划或意见，起草、审核各
类文件、简报等相关文书，当好领导的参谋或助手。
负责文件的收发、登记、管理、使用、归档、作废、机要保密、文印材料、广告宣传、印鉴管理等项工作。
做好电话记录，保证上情下达、下情上报工作。
23---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
做好前厅接待，客源登记、信息交流，顾客反馈，宣传画册的分发等工作。
做好公司的用具、用品的购置，保管、编号、登记、分发等项工作。
做好公司的考勤管理、环境卫生制度的编制、分工、检查、监督、奖惩工作。
印章管理制度
为规范公司印章管理，维护公文的严肃性，确保良好的工作秩序，提高办事护公司利益，特对印章进行管理。
公司的公章，财务专用章、合同专用章等印章的制发、改刻、废止，必须经准，由经理助理统一负责办理。
公司的所有印章由经理助理统一保存、严格管理。
公司其他人员使用印鉴、印章必须严格审批程序，保管人员认真登记，注明间、用印章内容、经手人、批准人、用印章登记簿等应妥善保管备查。
印章如遇丢失，损坏或被盗时，应及时报告总经理。
公司印章统一用大红色印泥，特殊情况除外。
财务管理制度
为加强财务管理，依据有关国家法律法规，结合公司实际情况制定。效率，维总经理批用印章时
24---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
严格资金使用审批制度，所购用具、作品，由办公室统一编制计划，总经理
审批后方可购置。现金使用，严格一支笔制度。每笔开支，须经总经理批准签
字。
作息请假制度
公司依据《劳动法》建立请假制度。
实行每周六天工作制，工作时间是周一至周日，周一至周三调休。
每天工作八小时，作息时间:周一至周五
上午：8:30—12:00下午：13:30—18:0周六、日上午：8:00—12:00下午：14:00—18:0如公司需要加班，可调整作息时间，总之遵循每天八小时工作制原则。
迟到或早退20分钟以内者罚款10元；超过20分钟罚款20元；迟到或早退
1小时者为旷工，扣发当日工资；一周累计迟到或早退
3次及以上者，扣发当周
工资；旷工超过三天以上者视为自动离职。
实行签到考勤制度，评先评优。全体员工上下班须在规定时间内签到，不签
到或代签到视为缺勤。
事假：部门主管及人事主管签字生效，请假者扣除半日或一日工资。请事假
需提前一天请假，如未经批准擅自离职，按旷工处理，扣除三日工资。
25---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
卫生管理制度
人事部负责公司的卫生制度的制定、划责、检查、监督、评比、奖惩工作。
保持地面干净整洁，几净窗明，无尘土、污迹，无异味、无杂物、无纸屑、无烟头、无痰迹。
办公室整齐有序、办公桌上的东西摆放错落有致，电脑、台
历、文具等用品整齐划一，美观大方。
附则
本制度由公司领导层及公司部门员工共同制订。员工必须维护公司纪律，对
任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究并根据所签署合同规定
做出相应处罚
第五篇：培训机构老师管理制度
老师管理制度
2、自觉遵守学校的一切规章制度，按时到校，不迟到、不早退，更不旷工，有事、有病要及时请假，一般不请事假。
4、上课时发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联系家长询问原因。
对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。
5、老师不许体罚或变相体罚学生，更不得以钱代罚；要注意保护学生自尊
心；学生回答问题错误不许笑话学生；对不确定的答案不许随意说其回答不正确;
26---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解
决办法。
6、学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问原
因并给予引导；课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提
醒，严重者课下要和学生沟通，有必要时要和家长取得联系，共同督促学生改正
不足。
7、教学思路要清晰，由浅入深，由表及里，注意培养学生的思考能力、学
习习惯、学习品质；课堂教学要轻松有序，活而不乱；要引导学生形成良好的班
风、学风。课堂上不忽略任何学生，要
面面俱到”不设发言专业户”不冷落
后进生；要引导发言不积极的学生积极发言；对发言声音小的要引导声音洪亮;对回答问题比较积极到位的学生必须给予鼓励或夸奖；要灵活处理突发事件。
&老师要有纵览全班、掌控全局的能力。上课时无论是把每一个学生尽收
眼底（知道哪些学生正在认真听讲，哪些学生在做小动作等），还是对所讲内容
把握好（哪些是重点，如何提高本次教学效果等），都要在事先备课的基础上用
心体会、思考、揣摩，尽快成长为一个教学经验丰富的老师。
9、老师每学期开始前要（整本）写出月计划、周计划，上交教学主管审阅;期末要上交备查。
10、做到三备：备教材、备学生、备方法。
11、认真书写教案，教案要整洁清楚。
2---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
13、老师每周六上午下班前要把本周备课教案本上交教学主管审阅；每期结
束后要把备课教案本上交备查。英语教案中要付作业内容。
14、不失时机地对学生进行安全教育，不得有大小事故发生，经常对学生进
行法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。
15、及时准确处理，答复好学生家长的来信来访。协同好兄弟班级间的关系,矛盾协同解决，不得产生不良后果。
16、认真实施阶段测试，按时、按质、按量完成考试的一切有关工作。
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