篇一：县纪委监委党建工作要点
2017年市纪委党风政风监督室工作要点
公文2017年市纪委党风政风监督室工作要点
2017年党风政风监督工作总体思路是：在市纪委常委会的坚强领导下，按照中央和省、市纪委全会精神要求，坚持“抓定位、抓重点、抓系统、抓创新”，聚焦监督执纪问责，把纪律挺在前面，突出层层压实“两个责任”、驰而不息纠正“四风”、查处“雁过拔毛”式腐败问题等工作重点，以严的要求和实的作风将党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，为打造“廉洁xx”亮丽名片作出积极努力。
一、进一步严明党的纪律和规矩。坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，重点加强对政治纪律执行情况的监督检查，对破坏政治纪律和政治规矩的行为敢于“亮剑”，坚决纠正和查处有令不行、有禁不止行为，决不允许搞上有政策、下有对策,确保政令畅通。严格按照中央和省、市委要求，加强和规范党内政治生活，强化组织意识和纪律观念，督促党员、干部严格遵循组织程序，做到“四个服从”，督促检查请示报告等制度执行情况，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行
为。强化党内监督。加强对民主生活会、组织生活会等党内政治生活开展情况的监督检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。严明换届纪律，加强换届风气监督，围绕党的十九大代表选举、全市村级换届选举加强监督执纪，着力营造风清气正的换届环境。加强对中央、省、市重大决策部署特别是市委提出的创建国家中心城市、实现基本现代化目标举措执行情况的监督检查;加大对不作为、缓作为、乱作为特别是不给好处不办事等问题的问责查处力度，打通决策部署贯彻落实“最后一公里”。
二、压紧压实“两个责任”。严格落实《中国共产党问责条例》，进一步唤醒责任意识，激发担当精神，深入推动“两个责任”落地生根。一是努力确保知责明责。通过组织专题讲座、学习研讨、警示教育等形式，引导党员领导干部强化责任意识，明确自身职责。进一步细化和动态更新责任清单，推进责任内容具体化、履责过程痕迹化。二是着力推动履责担责。坚持重心下移、上下联动，加强对“两个责任”履行情况的监督检查和抽查。重点督促国有企业、医院、园区等基层党组织履行好责任。把落实全面从严治党责任情况作为巡察工作、监督执纪和绩效考核的重点，健全约谈提醒、定期报告、分类指导、工作检查等机制。完善落实“两个责任”考核评价体系，强化考核成果运用。适时开展落实“两个责任”的公开述责述廉民主评议活动。三是切实强
化问责追责。坚持失责必问、问责必严。突出问题导向，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党主体责任监督责任落实不到位的党组织和党员领导干部严肃问责。规范和强化问责工作，坚持言出纪随、精准问责，确保问责的严肃性和有效性，对该问不问、重责轻问的，落实“上追一级”要求严格问责，定期通报问责情况，公开曝光典型问题。同时，严格落实市委《为勇于担当的干部担当为敢于负责的干部负责实施意见》，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。如果干部因为在推进改革中因缺乏经验，而不是因为私心违纪违法出现了错误，勇于为其撑腰壮胆。
三、深入开展纠正“四风”工作。继续发扬“钉钉子”精神，严抓中央八项规定精神落实，坚持露头就打、回头再敲，驰而不息抓好全市作风建设。一是进一步创新督查方式。深入推进全市“纠‘四风’、治陋习”专项整治，针对群众反映强烈的问题和“四风”隐形变异问题，进一步创新督查方式，组织开展“点穴式”督查。开展“回访式”督查，防止问题反弹。开展“预防式”督查，加强对“四风”问题发生的预判分析，对存在潜在风险点的单位提前介入，防止“四风”问题发生。清理整顿领导干部在重点工程、重大项目指挥部违规兼职取酬、乱发滥补等行为。规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。严格防范和严肃查处领导干部以批条子、打招呼等方式插手干预公共资源交易。
督促领导干部专题报告贯彻执行中央八项规定精神情况。组建监督检查人才库，加强监督检查人员教育管理。二是进一步加大查处力度。重点整治违规收送红包礼金、公款吃喝、公款旅游、“红顶中介”、涉赌涉毒等问题。用好纠“四风”监督举报平台，畅通群众举报渠道，规范党风政风监督问题线索交办、转办和督办制度，对“四风”问题坚持严查快处。健全深挖细查“四风”问题的联动协作机制，整合财政、税务、工商、审计、媒体的力量开展联合督查、专项检查、交叉暗访，通过查发票、看轨迹、筛数据等多种形式全面排查“四风”问题线索。对执纪审查中发现的“四风”问题优先查处。三是进一步严格责任追究。坚持“一案双查”，对履责不到位导致“四风”问题发生的，分清主体责任、监督责任和领导责任，实行责任追究。运用好党内通报、媒体公开曝光手段，借助电视台、报纸和网络等平台，适时对查实的典型案例公开曝光，力争做到一月一通报，释放“越往后越严”的强烈信号。四是进一步完善各项制度。坚持标本兼治，对“四风”问题举一反三，剖析原因，督促健全完善各项制度。针对当前变相公款吃喝、违规发放津补贴和加班费等问题，督促相关职能部门进一步严格财务制度。强化制度的执行力，开展对厉行节约、公务接待、公务用车改革后续管理等规定执行情况监督检查，发挥好制度的刚性作用。
四、继续开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治。按照省委、省政府和省纪委的统一部署，抽调精干力量充实专项整治办人员，完善工作机制，强化举措，从严查处，扎实有效推进专项整治工作。一是进一步拓宽问题线索。按照“纪委协调、部门负责、分级清理”的原则，坚持问题导向，创新方式方法，继续深入开展各类项目资金大清理，着眼于发现和挖掘问题线索。督促职能部门细化清理要求，抓好条块结合，做到全覆盖、无盲区。在全面清理排查后，进行“立项”回头看，对群众反映强烈的危改资金、社保资金等领域重点整治，着力发现跑冒滴漏、截留私分等问题线索。二是进一步加大查处曝光力度。坚持“零容忍”，进一步加大案件查办力度。建立健全问题线索台账，对发现的问题线索，采取自办、交办、转办等方式逐个逐条进行调查核实，快查快结，做到件件有回音、事事有结果。进一步加大问题线索交办督办力度，对上级纪委交办的问题线索认真对待，及时核查处理，严格按时办结，对办件不力的，要严肃追究责任人和相关领导的责任。加大案件通报曝光力度，对于典型案件一律要点名道姓公开曝光，持续形成强大震慑。三是进一步建立完善制度机制。对“雁过拔毛”式腐败中查处的问题，列出问题清单，认真剖析根源，立行立改，制定可操作、可防控的整治措施，从源头上防范“雁过拔毛”式腐败问题。督促建立健全涉农惠民资金管理、使用和监督制度，抓好项目资金管理方式改革，扭转重分配、轻管理，重使用、轻绩效，重建设、轻监督的局面。进一步加强和改进党务政务公开、村务公开，采取多种形式加强政策文件公开和宣传，将
涉及群众利益的各项政策真正交给群众，确保各项涉农强农、惠民利民政策信息进村入户。切实发挥职能部门监管作用，建立健全扶贫、涉农惠民资金公开公示管理办法，明确信息公开的主体、流程、时间、标准和责任等内容，主动接受群众监督。四是进一步强化专项整治责任倒查。把整治压力传导到县乡、责任压实到职能部门，县乡两级党委、纪委要将专项整治作为重要任务落到实处，“拔了的毛”要坚决还回去。对于在“雁过拔毛”式腐败问题专项整治中工作滞后、效果不明显的;在清理核查中该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置的，压案不查、查处不到位的;同时，对上级纪委交办的问题线索核查不及时、不到位的，严肃追究直接责任人和相关责任领导的责任。
五、把握运用好监督执纪“四种形态”。坚持把纪律挺在前面，科学运用监督执纪“四种形态”，严格执行“四种形态”操作细则，在党风政风监督方面，重点做好关口前移，督促经常开展批评和自我批评，强化约谈函询。接到对干部一般性违纪问题的反映，更多的是由其本人主动说明实际情况，让干部把问题讲清楚。对多次反映的问题，要及时找本人核实，谈话提醒。对存在违纪违规问题的，以严实的态度把好第二、第三种形态关口。要求各单位按印发的履责纪实手册，对“四种形态”运用情况进行详细记录，开展不定期抽查，年底集中检查。把运用“四种形态”情况作为落实“两个责任”考核的重要内容，推动各级党组
织切实担当起运用“四种形态”的主责。
六、以更高标准和要求严把廉政审查关。严格执行《中国共产党党内监督条例》的相关规定，进一步规范征求廉政意见工作流程，严把干部选拔任用党风廉政意见回复关，综合日常工作掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，切实防止弄虚作假、“带病提拔”、“带病上岗”。健全领导干部个人有关事项报告制度，强化对个人有关事项报告的抽查核实。开展对重点岗位领导干部和后备干部遵守廉洁纪律情况的摸底排查工作，完善领导干部廉政档案。
七、切实加强党风政风监督室干部队伍自身建设。一是进一步提高综合协调能力。针对党风政风监督面临的新情况、新动向开展专题调研，提出对策建议。完善党风政风监督工作报表、八项规定报表、群众身边的“四风”和腐败问题报表、责任追究报表和安全生产事故报表的报送工作，定期通报全市的查处情况，做好数据统计分析和研判工作。做好民主生活会监督指导等工作的协调联络。二是进一步完善工作流程机制。积极发挥谋划部署、综合协调、督促督办、调研指导等职能作用，优化工作流程。加强对区县(市)纪委党风政风监督室和派驻机构的业务指导，适时开展专题业务培训，邀请专家授课。加强和改进较大事故责任追究工作。三是进一步强化自身队伍建设。加强思想建设，进一步
增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强能力建设，认真学习纪检监察业务知识，熟练掌握《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等相关政策法规，突出“马上就办、办就办好”，努力适应工作新任务新要求。加强纪律建设，集中收看《打铁还需自身硬》专题片并组织研讨，督促本室干部严格遵守制度，坚守行为底线，做让党放心、群众信赖的忠诚、干净、担当的纪检监察干部。
公文
篇二：县纪委监委党建工作要点
纪检监察党建工作计划五篇范文
纪检监察党建工作计划一
20__年，师宗县纪委监察局将继续按照市纪委、市监察局和县委、县政府的统一部署和要求，实践运用好监督执纪“四种形态”，持续强化“不敢腐”的震慑氛围，着力健全“不能腐”的权力运行制约机制，全面提升“不想腐”的自我约束意识，为全面建成小康师宗提供强有力的纪律保障。
(一)全力推动制度落实，不断强化责任担当。全面履行监督责任，列出责任清单，推动管党治党“两个责任”落地生根。认真执行《中国共产党党内问责条例》，深化落实《曲靖市党政领导干部履职担当不到位问责办法》，建立责任追究情况定期报告和典型问题公开通报制度，推进问责工作常态化，强化责任担当。
(二)创新举措抓预防，不断强化纪律规矩意识。通过党规党纪进党校、进课堂、进媒体宣传等方式，着力在广大党员干部群众中营造出“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。督促责任主体加强对村组干部的教育、培训、管理和监督，让基层干部队伍保持思想上的清醒、增强政治上的定力，增强为民服务意识，不断巩固党的执政基础。
(三)坚决贯彻落实中央八项规定精神，弛而不息纠“四风”。坚持一环接着一环拧、一锤接着一锤敲，弛而不息纠“四风”，严防“四风”反弹回潮，巩固深化作风建设新成果。针对“舌尖上的浪费”等不正之风，加强监督检查，对顶风违纪者严肃查处，对典型案例点名道姓曝光。
(四)把纪律和规矩挺在前面，突出纪律约束力。坚持把纪律和规矩挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位,用纪律和规矩管住全县党员干部。认真履行党章和行政监察法赋予纪检监察机关的工作职责，重点监督检查中央、省、市、县委重大决策部署的贯彻落实，特别是对脱贫攻坚工作提供强有力的纪律保障。
(五)认真开展纪律审查，继续保持惩治腐败的高压态势。坚持“零容忍、全覆盖、无禁区”，有腐必反、有贪必肃，坚决遏制腐败蔓延势头。坚决查办违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为。深入践行“四种形态”，坚持咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉。深入剖析典型案例，开展警示教育。
(六)建立健全制度，切实强化对县以下基层党组织的监督。建立巡察制度并建立健全相关制度机制，聚焦全面从严治党，紧盯“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题，深化政治巡察，促进全面监督、专责监督、职能监督、日常监督、民主监督“五位一体”党内监督体系的建立健全。
(七)严管与厚爱并重，努力强化干部队伍自身建设。继续按照“打铁还需自身硬”和“三严三实”及“忠诚干净担当”的要求，持续加强纪检监察干部队伍建设，着力夯实监督执纪基础，纪检监察党建工作计划二
20__年纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻全州党风廉政建设和反腐败工作会议及州工商局务虚会、工作会精神，围绕全面从严治党的总要求和我州工商系统确立的“效能提升年”主题活动，严明党的纪律，深化作风建设，优化经济发展环境，强化执纪监督、继续深入纠正“四风”、坚决惩治腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，努力打造一支清正、廉明的工商干部队伍，为稳步推进工商体制改革和湘西科学发展保驾护航。工作要点如下：
一、严肃党的纪律，强化监督检查，确保政令畅通，工作落实
1、加强对党员干部遵守执行党章和政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众工作纪律等情况的监督检查，强化纪律刚性约束，坚决查处自行其是、阳奉阴违，有令不行、有禁不止，以及贯彻执行上级党委政府决策部署打折扣、做选择、搞变通等行为，确保政令畅通，确保工商机关依法行政，更好地履行市场监管职责。
2、严格执行党风廉政建设责任制，将反腐倡廉各项任务分解到领导班子成员和部门，对重大违纪违法问题严肃追究责任，实行“一案双查”。加强对执行责任制情况的检查考核，形成推进反腐倡廉工作的强大合力，确保反腐倡廉各项任务完成。
3、落实一岗双责，抓好本部门本单位的党风廉政建设，引导干部严守党纪国法的底线。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险和监管风险。
4、加强纪检监察机构自身建设。大力推进“三转”，理清职责定位，深化内部改革，回归主业主责。纪检监察干部以身作则、率先垂范，带头执行作风纪律建设的系列规定，以更强的责任心，正确履行职责。不断加强党性锻炼、业务学习，提高政治敏锐性和履职监督能力，切实担负起党风廉政建设工作的监督责任。
二、围绕“效能提升”年主题活动，巩固“作风转变年”、“素质建设年”的成果，狠抓效能监察
5、立足提升工商履职效能，严肃查处党员干部行政不作为、乱作为、慢作为等行为，做好效能建设和优化经济发展软环境工作。
一是继续下大力气，坚决纠正在执法中态度粗暴、方法简单、执法不公、滥用职权、假公济私等行为;严肃查处违法实施行政处罚行为;深入开展专项治理，严禁搭车收费、乱收赞助费，坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执行《湖南省工商系统窗口工作人员行为规范》。
二是认真落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》、州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和《湖南省工商行政管理局便民利民十条措施》，严格执行企业登记制度改革的有关规定，严肃查处损害经济发展环境的行为。
三是加强政务服务系统建设，督促相关科室做好全省网上政务服务系统应用，抓好电子监察系统应用。
6、立足提升机关行政效能，强化作风转变，持之以恒抓作风建设。
一是进一步加大作风建设监督执纪问责力度，健全暗访、曝光、查处、问责长效机制，以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手，从严落实《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》。对有禁不止和顶风违纪的，发现一起，查处一起，绝不姑息;对反弹严重的科室等单位，坚决实行“一案双查”，防止“四风”问题反弹，用务实的举措、实在的行动着力解决在工作作风和办事效率方面存在的办事推诿、办事不公、作风不实、效率低下等突出问题，让作风建设成为新常态，不断巩固教育实践活动成果。
二是结合“效能提升年”活动，将纪律教育、廉政教育、职业道德教育等纳入培训计划，并突出工商部门特色，坚持把群众满意不满意作为评判作风建设成败的重要标准。对发现的重大作风违法违纪案件线索，坚决依法依规予以查处。
三、以预防腐败为核心，积极推进惩防体系建设
7、强化权力运行的制约和监督,着力规范权力运行。
一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xc-20__年工作规划》。积极发挥工商职能作用，将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和责任分解，确保任务完成。
二是落实集体领导和分工负责、党政正职“三个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、民主生活会、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度，规范领导干部用权。
三是强化行政监察和审计监督，对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正，防止小问题变成大错误。
8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开，深化权力运行流程、“三公”经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开，加强廉政风险防控。
9、强化廉政教育，抓好领导干部预防腐败、廉洁自律工作。
一是拓展廉政教育载体和平台，丰富教育形式，积极开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，继续开展请专家及业务骨干上廉政课，“一把手”讲廉政党课等活动，把廉洁价值理念教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程;
二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，根据州纪委的部署，对报告的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。
四、以“零容忍”的鲜明态度，进一步加强案件查办工作
10、坚持以“零容忍”的态度严格执纪问责，加大惩治腐败力度，坚决治病树、拔烂树，坚决遏制腐败行为。
一是保持惩治腐败高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一起打，严肃查处党员干部贪污贿赂、权钱交易、权色交易、权力寻租、用人腐败、插手工程、以权谋私、失职渎职、徇私枉法、滥用职权、损害群众利益、违反政治纪律等违法违纪案件，不断巩固“不敢腐”的成果。对违法违纪情节严重、群众反映强烈的干部坚决依纪依法予以查处。
二是畅通信访举报渠道，加强案件线索管理，完善案件线索移送、案件协查、结果运用等机制，确保反映干部问题的线索处置无遗漏。
三是加强对网络舆情的收集研判。及时上报涉及全系统的重大涉腐涉纪舆情，做好应对处置工作。
四是严格依纪依法文明办案。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，保障被审查人员的合法权益，保护党员干部干事创业积极性。
五是完善“一案两报告”和案件通报制度。按照有关规定和程序报告案件调查情况，剖析违纪违法问题的成因，提出防范措施，发挥查办案件的治本功能;及时通报案件查处情况，督促发案单位加强教育、抓早抓小、完善制度、强化监督、刹风整纪，促进惩治成果向预防成果转化。
纪检监察党建工作计划三
201__年，我局纪检监察工将按照省、市局纪检工作部署要求和纪检工作计划，坚持抓好党风廉政建设和反腐倡廉机制，严格执行各项规章制度，防控纪律风险，加强宣传教育，确立规范意识，强化执纪问责，治源头纠苗头，为完成全年工作目标任务，提供良好的工作保障。
(一)有效推进教育宣传培训，营造良好的工作氛围。要协助局党组开展各类专题教育活动，上好专题党课。要配合党支部和办公室组织“”教育，抓好党员思想建设。要指导各部门“法纪规德”主题教育，打好员工思想基础。要加强廉政警示教育活动，筑牢全员思想防线。要强化宣传报道，丰富宣传内容，创新宣传方式，营造风清气正环境。
(二)有效推进党风廉政建设，落实“一岗双责”责任。要协助党组制定任务清单、责任清单等有关事项，确保责任落实到位，要配合分管领导抓纪检监察工作，当好参谋及时提供廉情风险建议意见，为领导决策提供依据。要做好民主公开管理和“三重一大”制度执行监督。要做好中央八项规定精神和市局有关要求，做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉政责任落实情况，发现问题及时通报，督促各部门整改落实。要检查制度纪律和工作效能落实情况，推进各部门工作作风转变和绩效量化工程。
(三)有效推进廉政文化建设，凝聚发展正能量。要廉政文化建设融入到打造“学习型、服务型、责任型”企业文化进程中，加强行业楷模战略宣贯，强化争先进位工作理念。要紧密结合实际，对照先进单位创建工作，查找差距不足，推进廉政文化示范点建设。要提高员工参与的积极性，在宣传方式寻求突破，丰富廉政文化内涵，推动廉政文化在基层生根，引导员工参与廉政文化建设，形成良好互动的廉政文化工作格局，(四)有效推进廉政风险防控，落实监督检查责任。要结合省市大监督的工作实施方案，组织各部门对照要求和标准开展自查自纠工作;要引导员工参与廉政风险防控工作，接受群众监督、强廉政风险问题排查，抓早抓小抓苗头，积极组织回头看，形成全方位、多层次风险防控体系。
(五)有效推进纪检队伍建设，提高责任担当能力。要加强纪检工作的领导，明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有计划、有执行、有总结、有改进;要积极参加各类纪检培训教育，提高纪检人员工作素养，提升纪检工作查处办案能力，确保纪检工作规范有力。
纪检监察党建工作计划四
一、突出责任落实，党风廉政建设责任制不断深入
一是以责任制为龙头，带动落实。年初重新修订并印发了《20__年牟山镇党风廉政建设和反腐-败工作组织领导和责任分工》，签订《牟山镇党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设全面工作细化成多个方面，确定了各项工作的主管领导、责任部门和参与对象，明确了有关人员的党风廉政建设职责，使各项工作具体到人，明确分工，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。镇党委与机关各内设办(线、所)、各村党组织，班子成员与分管办、线、所负责人，分别签订了党风廉政建设责任状，明确了各自的责任义务，按照责任分工，形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络，促进了党风廉政建设各项任务的有效落实。
二是以中心工作为重点，推进建设。坚持把党风廉政责任制工作与镇中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，利用召开全镇党建工作会议、村级组织换届选举工作动员会、“七?一”总结表彰会、加强镇机关作风建设工作会议等，对党风廉政建设进行部署、检查，使党风廉政建设与镇中心工作同步推进。
三是以廉政考核为抓手，加强监管。始终围绕“规范行为，规范制度、规范决策、规范监督”四个方面，加强基层党风廉政建设。发挥机关作风和效能建设监督员、纪检小组、纪检委员的作用，强化了对党风廉政建设的督查指导，同时在年度考核中实施镇机关中层干部、村干部工作述职述廉、村党总支书记抓党建双向述职等制度，增强镇机关中层干部、村干部廉洁意识和办事效率，并把年度考核结果与机关各办所、村及干部个人的工作业绩相挂钩，作为年终奖励惩处、选拔任用的重要依据。
二、注重廉政思想渗透，反腐倡廉活动活跃开展
始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。为形成廉政文化建设合力，创造全社会敬廉崇廉的良好风尚，结合基层党建，进一步完善廉政文化“六进”工程，重点做好了“进机关”、“进农村”、“进企业”、“进学校”活动，把反腐倡廉的各项要求延伸到更深更广的区域，积极推进党务公开、推进廉政文化理论宣传。
三、严格执纪惩教结合，信访、办案工作有序开展
认真落实纪检信访工作责任制，通过设立信访接待点，公布受理电话和举报网址，进一步畅通信访渠道。做到每月排摸调处各种不安定因素，及时消除信访苗头，对来电、来信、来访，不推诿，不拖查，及时调处办结各类信访件，有效预防越级上访、重复信访，维护了社会稳定。今年来，镇纪委共受理来信来电来访3件，进行了认真细致的调查核查，办结率达100%。
四、严格审计监督和执法监察。镇监察审计室按照年初工作计划，对镇敬老院、镇教辅室及下属5个单位20__-20__年的财务收支情况进行了审计，包括福利费发放、非生产性开支、原始票据审核、应收应付款、固定资产等，审计额达1134万元。通过审计，提出了审计建议9条，已为被审计单位接受的审计建议9条，进一步规范了被审计单位的账务处理及内控制度。牵头做好工程项目的审计，送审工程项目11个，已审核完成工程3个，核减工程款13.8万元。同时，对涉农资金专项使用情况、农民减负情况进行执法监察，提出监察建议3条，已整改落实3条;并对7个行政村重大事项民-主决策、“三资”管理、“三务”公开、村级各项政策制度执行情况和村级工程项目招投标情况等进行了专项检查，使村级事务管理逐步向民-主化发展，重大事项和工程项目监督更加有力。
五、完善组织发挥作用，纪检监察队伍得到加强
一是强化了纪检监察组织。各党总支建立了纪检小组，每个党支部设立专职纪检委员，在各重点工程指挥部设立了纪检监督员。在20__年的村级组织换届选举中每个村选举产生了村监委(社监会)，同时又设立了村务公开、三资管理、工程项目等下属监督小组。随着这些岗位的设立，镇纪检监察组织得到壮大，并不断向工作终端延伸，有效促进了党风廉政建设和纪检监察工作的落实。
二是加强了队伍自身建设。在纪检干部队伍中开展“创一流业绩、树三可形象”主题教育活动，引导纪检干部强化学习提升能力、研究工作____难题、改进作风强化服务、加强调研推动创新，争做“五个模范”，树立“三可”形象，较好地推进了纪检干部队伍素质建设。镇纪委还选派人员参加上级组织的业务培训、案件片审及信访片审活动，有效提升了纪检干部的业务素质。
半年来，我镇的纪检工作取得了一定的成绩，当然，面对成绩，我们也应该清醒地认识到，在工作中还存在一些问题，离上级要求和镇实际情况还有一定的差距，我们必须高度重视，深入分析，努力在今后的工作中加以改进。
一、加大教育预防，在增强党员干部拒腐防变能力上下功夫。逐步建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，结合支部活动、远教中心户集中学习等载体，切实把反腐倡廉内容作为例行性学习的重要内容来抓。加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。继续实施“四查四促”和“四条禁令”，加快形成行为规范、运转协调、公
正透明、廉洁高效的行政管理体制，提高全体机关工作人员的素质，提高办事效率和效益，促进各项工作的落实。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。
二、坚持反腐倡廉，在推进党风廉政建设责任制落实上下功夫。一要确保党风廉政建设责任制落到实处。健全党风廉政建设责任制建设的领导责任体系，强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化纪检监察组织协调的责任，完善责任落实体系，搞好宣传贯彻工作，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强岗位培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。三要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民-主决策监督
机制，通过解决关键问题，推进全面进步。
三、进一步从严执纪，在查处违纪案件力度上下功夫。一是了解民情，加强信访调处。认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入，及时进行调处，化解矛盾，做好件件有着落，事事有回复。二是突出重点，强化行政监察。对党员干部特别是“一把手”、特殊岗位、重点项目管理等工作人员强化内部风险控制机制，对其廉洁从政情况和规范运作情况进行执法检查。不断完善重大事项报告、述职述廉、民-主评议、廉政谈话、廉政档案等措施，及时掌握有关情况。三是惩防结合，提高办案效益。发挥办案的治本功能，注重分析发案的深层次原因，查找思想、作风、制度等方面存在的薄弱环节，总结教训、完善制度、堵塞漏洞，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。
四、加强自身建设，在提高纪检工作水平上下功夫。镇纪委要始终把思想政治建设放在首位，深入开展以学习实践科学发展观、建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动，严格按照基层纪委规范化建设的要求，狠抓纪
检干部的业务培训，提高其履行职责的水平。努力建成一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良、与时俱进的高素质队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐-败斗争的需要。
纪检监察党建工作计划五
20__年统计局纪检监察工作将以党的十八大精神为指导，深入贯彻党的十八届四中全会和习总书记一系列重要讲话精神，全面落实十八届中央纪委五次全会和省、市、县纪委会议精神，继续深入开展学习讨论落实活动，进一步实施党风廉政与反腐倡廉建设，坚持党要管党、从严治党，强化局支部党风廉政建设的主体职责和纪检组的监督职责，以改革的精神推进反_体制机制创新和制度保障;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题;坚持不懈抓好中央八项规定精神落实，强化执纪监督，持之以恒纠正“四风”，强化纪律意识和规矩意识;加大预防_工作力度，加强对领导干部的监督、教育和管理，持续惩治_高压态势;加强纪检监察业务知识的学习，提高履行职责潜力，不断开创全局党风廉政建设和反_斗争的新局面。
一、严明党的政治纪律，加强对各项重大决策部署执行状况的监督检查
加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保全局党员干部在思想上、政治上、行动上严守纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。
加强监督检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的十八届四中全会、中央纪委十八届五次全会各项决策部署落实状况的监督检查，紧密联系统计工作实际，强化执纪监督，严明党的纪律，加强作风建设，提高履职潜力，推进改革创新。坚持不懈纠正“四风”，加大查办违纪违规案件力度，不断完善统计系统党风廉政建设工作机制，坚定不移把党风廉政建设和反_工作引向深入，为推进全县统计事业健康科学发展带给坚强保证。
二、强化职责意识，严格落实“两个职责”
进一步增强统计局支部以及局纪检组落实党风廉政建设主体职责和监督职责重要性、紧迫性和自觉性的认识，继续落实中央八项规定，深化“两个职责”的落实，真正把两种职责扛在肩上，明确、分解、细化党风廉政建设的主体职责和监督职责，要以更大的担当、更大的精力抓好统计系统党风廉政建设。
进一步细化“两个职责”清单，根据清单厘清职责，坚持群众领导和个人分工负责相结合，进一步突出党组织的主体职责不甩手，强化纪检组织的监督职责不松手，明确领导班子成员的分管职责不缩手。坚持一案三查、切实履行一岗双责，并实行严格的职责追究，做到问责必严格、必到位、必有效。
三、持之以恒纠正“四风”，加强和改善机关干部作风建设
以巩固群众路线教育实践活动成果和学习党的十八届四中全会精神为总抓手，紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，打好改善作风的攻坚战和持久战。落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行公务接待，严禁用_相互宴请、赠送节礼、违规消费和公车私用等。减少接待和应酬，主动深入基层接“地气”，密切党群干群关系。
不断把握新时期反腐倡廉工作的新特点，把反腐倡廉工作纳入到统计全面建设之中。用铁的纪律不断加强机关作风建设，以“为民、务实、清廉”为重点，塑造统计人清正廉洁的良好形象，以作风建设和党风廉政建设的新成效凝聚起推进统计改革创新的强大力量。
四、加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍态度惩治_
查办案件是惩治违法违纪行为最直接的手段，也是最有效的手段之一，我们统计局纪检组要加大执法监察力度，坚决惩治统计违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高统计数据质量和统计公信力。
持续高压态势，狠抓案件查办和执纪问责。以统计执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正统计工作中的不正之风。严格执行统计数据质量评估制度，加强对基层数据质量的评估分析，防止虚报、瞒报、漏报，进一步提高统计数据质量。
五、坚定不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风
进一步增强职责感和使命感，坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措，坚定不移加快“三转”步伐，不断以党风廉政建设和反_工作的新业绩，回应党和人民群众的期盼。
切实转职能、转方式、转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反_斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，坚决正“四风”治“六病”，着力解决工作漂浮、口大气粗等问题。要带头改善文风会风，深入调查研究，掌握实际状况，做到状况明、数字准、职责清、工作实、作风正。
六、按照要求，进一步引深学习、讨论反思，做好学习讨论专项检查
认真落实县委关于在全县开展集中学习讨论活动的各项要求，使党员干部职工准
确把握、牢固树立和落实习总书记系列讲话精神，并反思总结，不断改善，切实加强干部队伍作风建设，培育机关优良作风，提升队伍工作潜力，优化廉洁勤政素质，树立干部良好形象，造就一支过得硬、靠得住、用得上的统计干部队伍。
七、注重纪律建设，加强对领导干部的监督、管理和教育
坚持领导带头，发挥表率和示范作用。领导班子成员在守规矩和讲纪律上要率先垂范，带头维护大局、维护班子团结，带头遵守单位各项规章制度。坚决服从组织的决定，认真管好亲属和身边的公务人员，真正做到按本色做人、按主角办事。
强化对党员干部的监督、教育和管理。要完善权力运行监督机制，把权力关进制度的笼子;深入推进惩治和预防_体系建设;加强党风廉政教育，认真开展理想信念宗旨和党风廉政教育，持续党员干部在思想上、政治上和行动上与党中央的高度一致性。把廉政教育和机关党建工作有机结合，将廉政教育贯穿于机关文化建设、精神礼貌建设、统计日常业务和党员干部教育培训之中。
新形势下，加强统计反腐倡廉工作是强化统计干部队伍建设，推动统计事业不断进步的根本保证，是提高统计服务潜力，提高统计数据质量、提高统计公信力的必然要求。作为纪检委派驻统计局的纪检组，我们将在新的一年里进一步明确职责定位，落实“三转”要求，聚集主页，清醒认识当前反腐倡廉形势，围绕提高统计数据质量这个中心，突出重点，找准着力点，开拓创新，扎实有效推进统计系统反腐倡廉建设。
篇三：县纪委监委党建工作要点
党建和纪检监察工作要点
一、党组织
建设
（一）加强学习
教育，全面提升干部素质。一是落实学习
计划，采取集中学习培训和干部自学等方式，不断提高政治素养和业务能力，提升综合素质；二是抓好专题教育，深入开展党性党风党纪教育。持续开发廉政
文化
进机关、党风廉政建设月等专题活动，提高党员干部廉洁自律意识。
（二）推行党务政务公开，强化党组织监督检查。一是加强党组织决议和执行情况公开、民主评议党员结果公开、行政
审批程序公开、“三公”经费公开和项目建设结果公示，加强党内监督，推动党内民主，增强党组织工作的透明度；二
是健全党组成员分工负责制、民主生活会、党组织生活会、“三会一课”、民主集中制、集体领导与分工负责制、党员
管理
教育等
制度，加强督导检查，并将督查结果纳入年末考核，不断完善党务政务公开栏和信息更新工作，建立党务政务公开档案和台帐。
（三）积极开展联村和社区“结对共建”活动。一是紧紧围绕“加快农村发展、促进农民致富”目标，统筹城乡共建资源，充分发挥项目、人才、信息和技术等方面的优势，结合共建村实际，因地制宜创办1个带动力强、群众致富快的产业项目；二是建立机关党组织与社区资源共享，每季度与结对共建单位召开一次联席会议，每半年结对开展一次
教育管理
、社区服务和精神文明建设等主题实践活动。
（四）认真组织开展“五星级服务型党组织”创建活动。根据各党支部实际，科学设置评定指标，实行分类指导，分类示范，分类考核，统筹推进，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的模范带头作用，确保取得实
效。同时，加强入党积极分子培养力度，坚持“成熟一个，发展一个”，培养纳新1-2人。
二、党风廉政及纪检监察工作
紧紧围绕明确岗位职责、细化廉政教育、完善工作机制、强化监督考核和排查风险点等工作要点，突出制度建设、纪律建设、作风建设和惩防体系建设，打造干部清正、机关清廉、政治清明的廉洁机关。
（一）明确岗位职责，强化廉政意识。一是严格执行“一岗双责”制度。强化一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级层层落实的廉政建设责任制和责任追究机制。扎实开展
述职述廉
、廉政谈话、诫勉谈话和函询等纪检活动，并将结果纳入年度考核、评先表模和提拔任用；二是落实廉政责任制。与党政领导班子成员、二级单位负责人和局机关每名工作人员签订《党风廉政建设责任书》，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，实行党风廉政建设和反腐败工作全覆盖。
（二）细化廉政教育，营造倡廉氛围。一是深入开展党性党风党纪教育和反腐败教育。加强法纪、警示和岗位廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢
思想
道德
防线。二是深入开展主题教育活动。以创建“学习型、服务型、效能型、廉洁型机关”和“治庸问责”等主题教育活动，狠抓党风廉政宣传教育工作的落实，围绕贯彻落实《廉政准则》和两项法规，深入推动廉政文化进机关，集中开展1-2次党风廉政教育讲座；三是创建廉政文化氛围。充分利用公共平台等有效载体展示廉政文化图片、警示语、格言等，通过可视廉政文化建设提升党员干部廉政素养。
（三）完善工作机制，强化监督考核。一是建立用制度管事、靠规章管人、用纪律管“权”的工作机制。强化“三重一大”事项
报告
制度，严格执行财经制度和工作纪律，加强“治庸问责”，努力转变机关工作作风；二是严格执行中央“八项规定”和省委“六条
意见
”。加强明查暗访和日常监督检查，对违反规定的责令限期
整改，并追究相关责任人责任；三是加强日常工作监督力度，防控排查风险点，落实信访监督“三制”、政风行风评议、行政执法、普法教育和综合治理等工作的考核，对履责不到位，导致出现党风廉政建设问题的，实行“一票否决”，并严格追究责任。
三、反腐败工作
（一）突出重点，落实决策部署。认真贯彻落实《聚焦中心任务创新体制机制深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》
工作报告
和中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”以及省委“六条意见”、省
农业
厅《关于在全省农业系统全面执行“严禁”规定的通知》、县纪委《关于严禁元旦春节期间用公款购买赠送烟酒等年货节礼的通知》等一系列关于廉洁自律、厉行节约的各项规定，坚决制止各种不正之风和奢侈浪费行为，促进干部廉洁自律。
（二）加强教育，增强廉洁自律意识。一是认真落实廉洁自律各项规定，严厉禁止各种奢侈浪费行为。党员干部要带头执行党风廉政建设各项规定，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。取消团圆饭、茶话会、联欢会、团拜会等节
庆活动，做到不相互宴请，不接受吃请，严格控制会议经费、公务接待等一般性支出；二是严格预算支出管理，严格财经纪律。党员干部严禁借机违反规定收受现金、有价
证券
和支付凭证，严禁参与任何形式的赌博，严禁用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游活动，严禁借各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐活动，严禁违反规定驾驶公车，严禁大操大办婚丧嫁娶等事宜和借机敛财，严禁巧立名目突击花钱和违反规定发放奖金津贴补贴。
（三）提高认识，做好安全防范工作。遵行“工作不马虎，生活不含糊，廉政不贪婪，多一份清醒，少一次后悔”的工作原则，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，以优良的党风促政风带民风，做到思想认识到位、安全措施到位、责任落实到位，切实消除事故隐患，坚决遏制和有效防范腐败行为。进一步健全防范腐败的体制机制，建立廉政风险信息化防控体系，推进权力透明运行，从体制机制上堵塞漏洞，铲除滋生腐败的土壤和条件，确保相关制度落实到位。
局纪检工作负责人全力协助党组抓好党风廉政建设的组织协调工作，认真履行党章赋予的职责，主动介入，经常开展调查研究，参与党组织建设、党风廉政、纪检监察和反腐败工作
的部署、督查、督办和检查。加强与各方面的联系与沟通，使纪检工作渗透于
畜牧
业生产发展、项目建设、疫病防控、卫生监督、食品
安全、规模养殖、新农村建设、科技培训、机关党建等工作全过程，及时协调解决工作中的矛盾和问题，深入推进党风廉政建设和反腐败工作保障全县畜牧兽医事业的健康发展。
篇四：县纪委监委党建工作要点
（）/工作总结范文/工作总结
乡镇纪检监察工作要点
乡镇纪检监察工作要点
二0xx年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党员成立90周年，也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》的关键一年，更是xx突出重建中实现经济翻新的决胜一年。认真做好今年的党风廉政建设和反腐败工作，对于全面落实惩治体系建设和廉政风险防腐管理工作，奋力实施“农业稳镇、劳务兴镇、三产活镇、环境靓镇”发展战略大力推进社会新农村建设，保持经济社会又好又快发展，具有极其重要的意义。
20xx年的总体要求是：全面贯彻落实党的十七大和十七届二中、四中、五中全会，以及中央、省、市纪委全会和县委十一届十次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，加强对中央、省、市、县重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉
建设，以落实党风廉政建设责任制为主要内容的执行力和执行体系建设，以提高干部队伍整体素质和工作效能为目标的纪检监察机关自身建设，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，以反腐倡廉建设的实际成效迎接建党90周年，为科学推进“富民兴镇”建设、构建和谐美好新xx提供坚强纪律保证。
一、强化监督检查，着力推进重大决策部署的贯彻落实
1.严肃党的政治纪律。深入开展党的纪律特别是政治纪律教育，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的政治纪律行为，促使广大党员干部坚定政治立场，始终同党中央和县委保持高度一致。严禁党员干部散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同党中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。
2.加强对镇党委、镇政府工作部署落实情况的监督检查。紧贴中心、服务大局，重点抓好对全镇“农业稳镇、劳务兴镇、三产活镇、环境靓镇”发展战略、“十二五”发展规划、集镇开发等重点工作、重点项目、重点目标任务落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。
3．加强灾后重建监督检查。按照“思想不松、力度不减、措施完善、方法调整”的要求，毫不松懈地抓好灾后重建的监督检
查。突出监督重点，着重把好在建项目的质量安全关、竣工项目的资料归集关、结算项目的审计拔付、移交项目的登记关和违纪行为的调查惩戒关。强化纪检监察组织协调作用，注重发挥发改、财政、审计等职能部门作用，更好发挥社会监督作用，形成监管工作合力。加强问题排查、整改情况的监督检查，确保各级检查组指出的问题整改到位，快查严办重处违纪违规行为。全面总结提升监管工作中的经验做法，形成相关制度和长效机制。
二、加强作风建设，着力优化经济发展环境
1．深入推进机关作风和效能建设。认真开展“强化服务意识、提升服务水平、优化发展环境”主题活动，加大对落实“三项制度”和政务服务、惠民帮扶、雠信访接待“三个中心”的检查力度，全面推进非行政审批部门行政效能建设，建立完善镇、村三级政务服务监管体系，强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升。
2．切实转变干部作用。以弘扬“不怕困难、敢于胜利”的继光精神为主线，大力发扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评的优良作风，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，在全县形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。
三、强化廉政教育，着力抓好领导干部廉洁自律工作
1．切实加强党员干部教育监督。加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，积极开展示范教育、警示教育和“自觉受监督、习惯被监督”专项教育活动，全面实施干部苗头性问题早发现、早提醒
、早纠正的实施办法，巩固完善廉政谈话、党课报告、廉政知识考试等制度，形成干部廉政教育的长效机制。注重对反腐倡廉网络舆情的收集、分析和研叛，充分发挥“大宣教”格局作用，深入推进廉政文化“七进”活动，建设一批廉政文化精品示范点。
2．认真落实《廉政准则》。加强对执行《廉政准则》情况的监督检查，坚决纠正并严肃处理违反《廉政准则》行为，认真解决廉洁自律方面的突出问题。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，督促领导干部主动和如实报告有关内容。坚决整治领导干部违规收受礼金问题，一经查实，严肃处理。继续开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，巩固禁止公款出国（境）旅游工作成果，推行公务卡制度，严格执行公务接待经费预算管理。
四、强化案件查办，着力发挥办案治本和惩戒功能
1.提升办案能力。进一步完善反腐败协调小组制度建设，建立纪检监察机关案件线索集体排查机制，完善大要案件查办协作机制。全面启动镇纪委查办案件工作，坚决实现突破“零”的目标。
加强信访积案清理，每季度对行政执法机关、司法机关案件移送进行清理，严格考核。
2.明确办案重点。以查办扩大内需灾后重建、群众反映强烈和严重损害群众利益的案件为重点，严厉查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；着力查办发生在工程建设、房地产开发、土地管理、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发及其他领域的商业贿赂案件；认真查处贪污、挪用、侵占新农合、社保基金等专项资金案件；严肃查处违反政治纪律和组织人事的案件。
3.提高办案质量。建立健全办案安全责任制，进一步规范办案行为，提高办案水平，严格依纪依法办案。充分发挥查办案件的治本功能和惩戒功能，重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建、以查促纠。
五、强化监督制约，着力提高各级干部履职尽责、执政为民的水平
1．推进民主公开监督。认真落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，加大党务公开、政务公开、村（社区）公开和公共企事业单位办事公开力度，推进行政权力公开透明运行。
篇五：县纪委监委党建工作要点
2018年县委党建工作要点
2018年全县党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,贯彻党要管党、全面从严治党方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，推动全县党建工作高质量发展，为决胜建成小康社会、实施“一核两带三为主”、坚决打赢“三大攻坚战”提供坚强保障。
一、围绕抓好政治建设，确保全县各级党组织和党员干部坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
1.推动各级党组织和党员干部坚决维护核心。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和省委、市委、县委规定，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，切实增强坚决维护党中央权威的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚决维护习近平总书记的在党中央和全党的核心地位。（县委办、县纪委、县委组织部）
2.推动各级党组织和党员学习贯彻维护党章。坚持把党章作为党员经常性学习的必修课，作为党校培训的必备课程，作为日常监督管理的根本标尺，作为党内政治生活的重要内容，严格按党章标准教育管理党员，做到日常学习学党章、集中学习温党章、主题党日诵党章、干部提拔送党章、批评教育用党章，教育引导党员牢记宗旨使命，强化党性修养，发挥先锋模范作用。（县委办、县纪委、县委组织部）
3.加强和改善党对宣传思想工作的领导。严格落实意识形态工作责任制，坚持“五纳入”制度，纳入党建工作责任制，纳入领导班子领导干部考核，纳入民主生活会对照检查，纳入巡视巡察范围，纳入目标管理责任书。巩固思想理论武装，注重示范引领和督办指导，加强各级党委（党组）理论学习中心组规范化管理。坚持党管媒体原则,规范媒体管理，突出宣传策划，创优舆论环境。加大依法管网治网力度，做好重大突发事件的舆情应对，提升党员干部文明上网用网水平。深化“十星”系列创建，聚焦精神脱贫，巩固提升品牌。服务经济发展和生态文化旅游，完善现代公共文化服务体系，繁荣文艺文化创作，加快文化产业发展。培育践行社会主义核心价值观，全面启动全国文明县城创建活动。（县委宣传部）
4.切实加强统一战线工作。开展“不忘初心，继续前进”系列主题教育活动。举行纪念中共中央发布“五一口号”70周年活动。开办以统战干部、党外代表人士和新的社会阶层人士为主体的统战干部培训班。加大党外代表人士培养使用力度，实行党外人才库动态管理。充分发挥知联会及广大统战人士优势，探索“统战+精准扶贫”新模式，开展“百企帮百村”精准扶贫行动。创建“公司+家庭车间”女性创业示范基地。深入重点非公企业调查，研究“一企一策”措施，构建“亲、清”新型政商关系。深入开展民族团结进步宣传教育，依法管理民族宗教事务。全面开展台情、侨情普查。深化“十星统战”品牌创建。出台《**县实施〈**省统一战线工作问责办法〉细则》、《**县关于加强新的社会阶层人士统战工作的实施意见》。（县委统战部）
二、围绕抓好思想建设，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作
5.深入学习宣传贯彻党的十九大精神。坚持把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为县委党校和各类讲习活动的主要内容，分层分类对全县科级以上干部进行轮训，推动各级党组织和广大党员自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。推进党的十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络，实现宣传贯彻党的十九大精神全域铺开、全员覆盖。强化督查督导，把学习宣传贯彻党的十九大精神情况作为领导班子和领导干部考察考核的重要内容，推动党员领导干部作示范。（县委组织部、县委宣传部）
6.办好办实“新时代**讲习所（**）”。按照“学懂、弄通、做实”要求，结合县委“5+1”行动，落实县委《关于办好新时代**讲习所助推脱贫攻坚的实施方案》，在全县创办30个示范讲习所，实现全县675个党支部全覆盖。围绕学习宣传党的十九大精神、坚决打赢三大攻坚战、乡村振兴等中心工作，采取领导上讲台、专家宣讲团、开办研讨班、典型现身说教等多种形式，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想融入血液、注入灵魂、化为行动。
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篇六：县纪委监委党建工作要点
2017年度党风廉政建设党委党组党工委主体责任重点工作实施意见
2017年度党风廉政建设党委党组党工委主体责任重点工作实施意见
为了进一步深入贯彻落实党委党风廉政建设主体责任，扎实推进全县党风廉政建设和反腐败工作，按照中省市纪委全会精神和市委《关于落实2017年度党风廉政建设党委（党组）主体责任重点工作的实施意见》安排和要求，结合我县实际，现就做好2017年度党风廉政建设党委、党组、党工委主体责任几项重点工作提出如下实施意见。
一、总体要求
全面从严治党是各级党组织的职责所在。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化。党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的一部分，党的建设必须全面从严，各级党组织及其负责人都是责任主体。各级党组织要紧紧扭住落实主体责任这个“牛鼻子”，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，在工作的方方面面体现党的领导。党委书记要做管党治党的书记，当好第一责任人，对党负责，对本区域本单位的政治生态负责，对干部健康成长负
责。要把责任传导给所有班子成员，压给下级党组织的书记，确保责任落到实处。
2017年，全县落实党风廉政建设主体责任在巩固深化镇区办中心、县级部门落实党委、党组、党工委主体责任工作的同时，推动村级、部门下属单位和县属国有企业、中小学校党组织落实主体责任，切实将压力和责任传导到基层。各级党委要突出工作重点，明确责任内容，强化责任检查，严格责任追究，确保各级党委切实履行总揽协调、全面主抓、推动落实的党风廉政建设主体责任，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
二、重点工作
各级党委、党组、党工委要结合实际认真落实党风廉政建设主体责任，今年要重点抓好以下七项工作：
（一）严明党的纪律，把纪律建设摆在更加突出的位置
1、坚持把纪律和规矩挺在前面。把党规党纪挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，实现纪法分开。各级党组织必须克服惯性思维，以纪律为戒尺，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，真正把纪律立起来、严起来，执行到位。
2、深入开展纪律教育。以学习贯彻《准则》和《条例》为重点，教育引导党员干部尤其是领导干部坚持高标准和守底线相结合，坚守“四个必须、八条规范”，遵守“六项纪律”，提高党员干部对守纪律、讲规矩重要性和严肃性的认识，自觉把落实党规党纪内化于心、外化于行，形成尊崇党章、遵守党纪的良好
习惯。
3、加强对执行政治纪律情况的监督检查。坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通；严禁妄议中央，在重大政治原则问题上、在大是大非问题上同党中央唱反调，搞政治上的自由主义，严禁搞团团伙伙、结党营私，政治利益和经济利益相互勾连，坚决维护党的团结统一。对不守纪律的问题线索及时移送纪检监察机关严肃处理。
4、维护党规党纪的严肃性。加强对党风廉政建设制度规定执行情况的监督检查，特别是对领导干部落实《准则》、《条例》等党规党纪执行情况的监督检查，切实提高制度的执行力。及时纠正、严肃查处违反党规党纪的行为。
以上工作的县级责任牵头单位：县委组织部、县纪委监察局
（二）加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题
1、加强换届纪律监督。坚持教育在先、警示在先、预防在先，实行换届纪律全覆盖，切实提高换届纪律知晓率。派出巡回督查组，对换届风气、执行换届纪律情况进行不间断的监督自查。运用信访、“12380”举报电话和举报网站“三位一体”举报平台，及时发现和受理违反换届纪律及其他违反干部工作纪律问题。认真执行《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情
况,建立完整的换届工作档案。坚持铁面执法、严查快办，对换届中违规违纪问题坚决实行“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。
2、着力解决干部“带病提拔”问题。前移监督关口，对可能涉及换届人选、拟提拔重用的干部进行严肃查核，对廉洁自律情况作出结论；重点关注权力比较集中、廉政风险较大的重要岗位人选和平时反映比较多、争议比较大的人选。充分发挥考察“检视”作用，对考察对象的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、有关信访举报必查。问题没有查清、疑点没有消除的不得作为换届人选，不得提拔重用。落实考察全程纪实和“一人一袋”备查追责制度，出现问题责任倒查，严肃追究。
3、深入开展突出问题专项整治。深化超职数配备干部专项整治工作，巩固整治成果，防止新的超配问题出现。结合市县乡三级领导班子换届，深入整治违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼等问题。继续整治“裸官”问题，在考察、干部选拔任用工作有关事项报告等工作中，严格审查配偶及子女移居国境外的情况，一旦发现，严格按照有关规定进行免职或调离。深入开展乱设助理资政、数字造假等专项治理。
4、强化选人用人监督。严格落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度以及中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，强化对干部选拔任用工
作的监督，严肃查处违规用人问题。以党政正职、关键岗位干部为重点对象，以集中换届、提拔重用、转岗离任等为重要节点，加大监督检查力度。严格执行干部任前预审备案制度，对先斩后奏或隐瞒不报的，一经查实，严肃追究责任。
以上工作的县级责任牵头单位：县委组织部、县纪委监察局
（三）坚决纠正损害群众利益的行为
1、坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实加强基层党风廉政建设。各级党委要把压力和责任传导到基层。县乡党委要发挥关键作用，有关职能部门要加强管理监督，对失职渎职的要严肃问责。及时纠正损害群众利益的不正之风。周密部署整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，加大对侵害群众利益的不正之风和腐败问题查处力度。
县级责任牵头单位：县纪委监察局
2、整治查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题。切实整治和查处高高在上，漠视群众疾苦，形式主义、官僚主义严重；执法不公，甚至成为家族势力、黑恶势力的代言人，横行乡里、欺压百姓等部门单位和基层干部存在的问题。
县级责任牵头单位：县委党风廉政建设工作领导小组
3、加大对扶贫脱贫政策落实情况的监督检查。扶贫部门要不断增加对扶贫脱贫政策落实情况监督检查的频次和深度，及
时纠正发现的问题。要严肃查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题，以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战提供保障。
县级责任牵头单位：县扶贫农发办
4、开展农村乱划宅基地乱收费问题专项治理。重点治理村镇非法审批、越权审批、违反规划乱划宅基地及乱收费问题，特别是村干部非法审批、乱划宅基地、乱收费、买卖宅基地等问题。进一步规范农村村民宅基地管理，严格落实耕地保护责任。
县级责任牵头单位：县国土资源局
5、认真落实村务公开制度。将村务公开工作与加强农村基层组织建设、农村党风廉政建设、农村基层治理以及农村社区建设结合起来，推进村务公开工作制度化、规范化建设。要将推进村务公开作为解决农村基层不正之风和腐败问题的重要抓手，切实抓好责任落实，不断提升村务公开工作的质量和水平。
县级责任牵头单位：县民政局
6、继续加大对惠民、社保、保障性住房分配等民生政策落实情况的监督检查；继续开展征地拆迁有关政策落实情况专项检查；开展公路“三乱”问题、教育乱收费问题、医疗服务不正之风专项治理。
县级责任牵头单位：县发改局、县财政局、县农牧局、县民政局、县扶贫农发办、县住建局、县国土资源局、县公安局、县交通运输局、县教育局、县卫计局等县级有关部门
（四）强化对权力运行的制约和监督，从源头上防止腐
败
1、强化对“关键少数”的监督制约。加强对领导干部的监督管理，要全面了解修身、齐家、交往、从政的方方面面，确保每一级组织、每一个单位的领导干部不失管、不漏察。要建立领导干部决策重大事项记录制度，坚决克服官越大越任性的现象。监督领导干部以身作则、率先垂范，带头克己奉公、履职尽责，带头发正声、扬正气，自觉践行“三严三实”要求。
县级责任牵头单位：县委组织部
2、继续落实权力清单制度。对权力清单依据政府工作部门和依法承担行政职能的事业单位的职责权限进行动态管理，及时向社会公布，接受公众监督。逐步建立权力清单运行监督机制，县级各有关部门明确权力运行事项、监督方式及未履行职责应受到的处分等，并明确每一事项的负责人员、监督人员及其应负的责任，对实施事项中的每个环节进行全程监督，将监督链条延伸至“最后一公里”。
县级责任牵头单位：县编办
3、深化主要领导“不直接分管”制度。进一步加大对落实党政“一把手”不直接分管（财务、人事、工程建设项目）制度情况的监督检查，对未落实或落实不到位的，约谈单位主要负责人，问题严重的追究责任。
县级责任牵头单位：县委党风廉政建设工作领导小组办公室
4、完善领导班子和干部日常管理监督机制。深化改革持
续推进源头反腐。加大简政放权力度，推广“双随机”等监管方式，砍掉繁文缛节，切断利益输送，为群众办事创业提供公开便捷高效的政府服务。深化领导班子综合研判，掌握班子运行和干部履职情况，逐步健全动态监测和预警纠错机制。坚持和完善县级部门科级重点岗位轮岗交流制度。健全制度严管公共资产资源。完善国有资产评估、产权交易等规则和流程，强化国有资产境外投资、运营等监督，加快建立统一的公共资源交易平台。多措并举维护财政金融安全。对财政专项资金实行清单管理，对沉淀闲置资金一律收回调整使用。严控“三公”经费，狠刹铺张浪费和奢靡之风。严惩金融领域各种违法违规行为。大力推进对公共资金、国有资产、国有资源、领导干部履行经济责任和离任审计全覆盖。
县级责任牵头单位：县委组织部、县人社局、县工发局、县财政局、县审计局
（五）领导和支持执纪执法机关查处违纪违法案件
1、支持和保障执纪执法机关履行职责。各级党委、党组、党工委要支持纪检监察机关查办腐败案件，认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”等“两个为主”要求，支持纪检监察机关进一步转职能、转方式、转作风，重视纪检监察机关体制改革和干部队伍建设，为纪检监察机关履职尽责当好坚强后盾。加大查办案件工作力度，保持惩治腐败高压态势，坚决遏
制腐败蔓延势头。同时，支持法院、检察院依法独立公正行使审判权、检察权。
2、建立党委听取重大案件查办情况汇报制度。对执纪执法机关在查办腐败案件过程中的重大问题、重要发现，以及遇到的困难，党委、党组、党工委要及时研究解决。
以上工作县级责任牵头单位：县委党风廉政建设工作领导小组
（六）党委、党组、党工委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率
1、严格落实全面从严治党责任制。落实从严管党治党要求，明确各级党委、党组、党工委书记、成员抓党建责任。健全党委、党组、党工委书记向上级党组织报告党建工作制度，探索建立党委、党组、党工委班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，完善党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度和上级党委点评党建工作制度。加大经常性检查督办力度，对管党治党履职不到位、措施不得力的，及时诫勉谈话、责令限期整改；对从严治党失职渎职的，严格进行责任追究。
县级责任牵头单位：县委组织部
2、严肃党内政治生活。严格执行市委《关于坚持和完善党员政治理论学习党的组织生活制度的意见》，党委、党组、党工委主要负责同志要认真组织民主生活会，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带头落实民主集中制、“三会一课”、民主评议党员等制度，带头开展批评和自我批评，组织领导班子、班子成员和党员干部深入查找解决思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。党委、党组、党工委班子成员要参加分管单位领导班子民主生活会，加强对分管单位党员干部特别是党政主要负责同志的教育、管理和监督。
县级责任牵头单位：县委组织部
3、建立健全干部经常性教育提醒机制。认真落实《领导班子和领导干部约谈办法（试行）》，坚持抓早抓小、抓苗头抓预防，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。完善干部提醒、函询、诫勉制度，促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。党委、党组、党工委主要负责同志要经常与班子成员开展谈心谈话，交流学习、思想和工作情况，增进了解、形成共识、增强团结，对班子成员出现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、帮助纠正、防微杜渐，增强干部的免疫力抵抗力，切实管好班子，带好队伍。
县级责任牵头单位：县委组织部
（七）深化作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神
1、健全作风建设长效机制。巩固“三严三实”专题教育成果，深入贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，严格落实中央八项规定精神，发扬钉钉子精神，下功夫治理公款旅游、公车私用或“私车公养”，违规公款吃喝、公务接待，违规发放津贴补贴、奖金和实物，违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财等“四风”问题。
坚持深化改革、标本兼治，通过制度建设、法治化手段，加强督促检查，健全长效机制，确保作风建设取得实实在在的效果。
县级责任牵头单位：县委县政府督查室
2、健全监督检查机制。坚持每季度进行一次明察暗访，每半年组织一次全面督查。注重日常动态监管，采取突击检查、随机抽查、专项检查、交叉检查和暗访等多种方式，督促各级各部门认真贯彻落实中央八项规定精神，切实纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象。检查发现的违反中央八项规定精神问题及时移交纪律检查机关处理。
县级责任牵头单位：县委县政府督查室
3、严肃查处违反中央八项规定精神问题。坚持问题导向，认真受理群众举报，密切关注网络舆情，要密切注意不正之风的新动向、新表现，查找隐形变异的“四风”，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处，对在执纪审查中发现的“四风”问题线索，要深挖细查、决不放过。紧盯重要时间节点和重点场所、重点单位，及时发现处置问题线索，严肃查处典型案件，处理直接责任人的同时，必须追究相关领导责任。坚持点名道姓通报曝光制度，形成震慑。
县级责任单位：县纪委监察局
4、抓党风树新风。各级党组织要把贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，引导党员干部培养高尚道德情操、抵制不良风气，大力弘扬中华民族优秀传统文化，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、扬善抑恶、扬美抑丑，移风易俗，推动社会风气持续好转。切实加强廉政文化建设，深入推进廉政文化进机关、进社区、进校园、进企业、进农村、进家庭“六进”活动。
县级责任牵头单位：县委组织部、县委宣传部、县直机关工委、县民政局、县教育局、县工发局、县妇联
三、保障措施
(一)加强组织领导。各级党委、党组、党工委要切实加强对党风廉政建设的组织领导，建立健全责任分解和落实机制，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位。实行联席会议制度，由县委党风廉政建设工作领导小组牵头，定期召开成员单位联席会议，及时协调解决重大问题。各镇区办中心、各部门要定期召开会议，研究解决本地本部门党风廉政建设有关重大问题，加强督促检查，确保各项任务顺利完成。强化反腐败协调小组职能，推行工作例会制度，建立健全案件线索相互移送和案件通报、协助查办、工作报告、责任追究等制度，推进反腐败组织协调工作制度化、规范化。要采取听取汇报、定期不定期抽查、专项检查等方式方法，掌握总体工作开展情况，及时发现存在问题。对落实主体责任不力的，要采取约谈、通报、发整改通知书等形式限期整改。定期听取同级纪委工作汇报，分析党风廉政建设形势，研究解决重大案件查办中的具体问题。
(二)明确责任分工。各级党委、党组、党工委要将党风廉政建设主体责任逐项细化分解到班子成员，分解到党的纪检机关，分解到组织、宣传、zd等部门，分解到人大、政府、政协、法院、检察院的党组织，分解到党的基层组织，落实到每一个岗位、每一个人，构建横向到边、纵向到底的责任体系，形成统一领导，分工协作，各方联动，齐抓共管的工作格局。各级党委、党组、党工委主要负责人要对本地本部门党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告等进行审阅，提出意见并签名，作为落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。党政主要负责人与领导班子成员、下级党政主要负责人，领导班子成员与分管联系部门主要负责人，每年至少进行一次廉政谈话。对落实主体责任不到位、群众反映问题较多的党委，由上一级纪委负责同志约谈其主要负责人，指出存在问题，提出整改要求。各级党委每年1月25日前，以书面形式分别向上一级党委和纪委报告上一年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
(三)落实纪委监督责任。要按照党章和相关党内法规要求，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，加强执纪问责，切实发挥党内监督专门机关应有作用。严明党的纪律，推进制度建设；强化责任追究，进一步推动主体责任落实；深化纪律检查体制改革，推进组织和制度创新；坚持持续用力，让中央八项规定精神落地生根；坚持挺纪在前，持续保持惩治腐败的高压态势；坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实加强
基层党风廉政建设；按照“四个铁一般”要求，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。
（四）强化督查考核。开展专项检查，由县委常委和政府党组成员带队，分别对各党委、党组、党工委落实党风廉政建设主体责任情况进行专项检查，及时通报检查结果。不断完善党风廉政建设“两个责任”考核办法，将严肃责任追究情况作为年度目标责任考核重要内容，进一步完善指标量化体系，创新考评方法，注重考核结果运用，确保考核的客观性、公正性和有效性，发挥考评的激励导向作用。镇区办中心或县级部门在年度党风廉政建设责任制考核中排名最后一名的，对党委书记或主要负责人进行诫勉谈话，连续两年最后一名的，建议调整或免职。
（五）突出追究问责。落实责任追究情况月报告制度和典型案件通报曝光制度。加大责任倒查力度，实行“一案双查”，在查办违纪违法案件的同时，一并调查案发单位党委主体责任和纪委监督责任落实情况，对落实不到位的坚决予以责任追究。各级党委、党组、党工委要严格按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，实行责任追究。
中共xx县委
2017年2月22日
篇七：县纪委监委党建工作要点
基层治理武川县纪委监委：以党建为统领加强和改进乡村治理
打造新时代乡村治理新模式以党建为统领加强和改进乡村治理打造新时代乡村治理新模式加强和改进乡村治理?作是全国、全区的重要?作。针对这项?作，内蒙古?治区纪委监委对乡村治理?作提出“四好”要求，?是转化好脱贫攻坚的制度机制；?是建设好?格化管理体系；三是使?好?格员队伍；四是学习好“枫桥”经验。呼和浩特市纪委监委提出要“结合当地实际，借鉴先进地区的经验和做法，先?在武川县?份?乡开展“加强和改进乡村治理”?作，打造“样板”，进?推进全县乡村治理的有效实施，化解基层?盾，?争2020年全县?收信访量下降到100件之内的具体?作指?。武川县委、政府?度重视乡村治理?作，将乡村治理?作作为武川县2020年重点任务、重点?作统筹安排，全?推进。武川县纪委监委按照?治区、呼和浩特市两级纪委全会净化基层政治?态的?作要求，学习借鉴浙江“枫桥”“后陈”“余村”先进经验的基础上，牵头组织政法、组织、宣传、政务服务等职能部门，先?在武川县?份?乡组织推进“加强和改进乡村治理”，打造乡村治理“升级版”，?出了?条以党建为统领、以?民为中?统筹抓好乡村治理的新路?。在推进过程中，武川县强化县级层?顶层设计，建?总体实施架构。按照“补短板、强弱项”的原则，根据武川的实际，建?了“?统领、四强化、?贯穿”的“141”乡村治理?作体系，促进政治、经济、?化、社会、?态“五位?体”全?发展。“?统领”?是将就近的村党?部实施联合，成?区域党总?部，党总?书记由乡镇的主要领导担任，委员由原村党?部书记组成，承担着“乡镇党委决策贯彻落实的安排部署、村党?部在具体实施中全程指导监督”的职责，确保基层党组织在组织领导??更加有?，上级决策部署及时落地落实。?是创新推动“五议两公开两监督”决策程序，在原来“四议两公开”的基础上，增加了“党员群众建议”和“包村领导、包村?部对村党?部实施全程监督；村党?部领导下的村务监督委员会对议事决策实施全程监督”的“两监督”，村级议事决策更加民主、更加公开、更加透明。三是针对外出流动党员作?发挥不佳、引领?范作?发挥不?的问题，制定了《党员教育整顿?作制度（试?）》，通过制度的执?，强化党员作?发挥，增强战?堡垒的有效实施。
过制度的执?，强化党员作?发挥，增强战?堡垒的有效实施。“四强化”01强化社会综合治理，有效化解基层?盾。将原来分散到各个部门的?盾调解功能实施有效整合，建?完善“12334”?作机制。即：“?个?盾纠纷调解联合服务中?；?格员队伍和调解员队伍“两?队伍”；综合信息服务指挥室、职能室、法律服务室“三个功能室”；?民调解、?政调解、司法调解三项调解机制；排查式?盾纠纷化解处置法、梳理分级交办式化解处置法、突出问题或重?纠纷化解处置法、探索实施信访?盾纠纷化解“两级”终结四项调解?作?法；实??盾纠纷化解全程“闭环式”管理，实现“?事不出村、?事不出乡”。
02强化便民服务，打通服务群众“最后?公?”全?推动便民服务向基层延伸，建?区域党群服务中?、便民服务?厅和村级便民服务点，建?“放管服”?政事项审批办理窗?。集中乡镇股、办、站、所?作?量，全?推动60项审批事项、服务事项（乡镇?级本?办理事项22项?，可代办事项11项，县?级本?办理事项27项）集中办理。建?健全办理事项录?登记、审批办理、办理监督、结果反馈全流程?作机制。推?“137”限期办结?作机制，即：?天内交办，三天内出初步办理情况，七天内出办理结果。办理时限应及时告知当事?。以固定?办理、上门办、代理办、即时办、预约办等多种?式，打通服务群众“最后?公?”，推动“便民服务最多跑?次”。党群服务中?运?以来，全乡共办理民?服务事项126项，其中，定点办理89项，固定?办理23项，上门办理14项，得到了当地群众的?致好评。03强化“三治”融合，健全民主“善治”?格局。坚持和完善繁荣发展社会主义先进?化制度，加强乡村德治建设，?民主管村、依法治村、道德润村，引导全体村民培育?明新风、树??明风尚是新时代农村培育和践?社会主义核?价值观的主题。在推进“加强和改进乡村治理”的过程中，结合武川当地的实际，在推进“五议两公开两监督”的基础上，进?步强化了“?家规、传家训”“?约四会”“清风村评选”“公共法律服务”“志愿基层服务”等制度的建?和活动开展，以此促进村居和谐有序，乡风更加?明。
04强化“三务”公开，搭建密切群众“连?桥”把“三务”公开作为密切群众的“连?桥”，?盾纠纷的“减压阀”，净化基层政治?态的“清洁剂”。按照?治区纪委监委、市纪委监委关于加强“三务”公开监督检查的?作要求，武川县重点在“提质增效”上下功夫，推动公开信息“从数量到质量”的转变。进?步压实主体责任，健全完善公开主体、监督主体、职能部门积极配合的责任体系，以公开责任清单、监督清单，推进应公开尽公开。建?“?统领、五推进、?监督”责任体系，进?步强化“党委统?领导，牵头职能部门分头推进，各个
村居、乡镇、部门具体落实，纪委监委全程监督”的?作责任。?统领：把推进“三务”公开作为全?从严治党向基层延伸，净化基层政治?态和加强基层社会治理的重要抓?，举全县之?，在“武川县党务政务村务公开领导?组”的统?领导下，?位推动。五推进：进?步压实牵头职能部门县委办、政府办、财政局、民政局、农科局牵头的五个专项推进组?作职责，各司其职，加强公开的指导督查。?监督：强化县纪委监委的监督检查，严肃执纪问责。深?推进“互联?+”、“阳光三务”终端机、微信公众号、微信群、“村村响”?播、固定公开栏、上门送公开等相互结合的“??、?机、?微、?群、?响、?栏、?上门”“6+1”公开模式，以满?不同?群需求，提?群众知晓率。截?2020年6?15?，武川县共发布各类信息145442条，其中：党务16850条、政务42698条、村务69370条、村级财务13979条、新冠肺炎疫情防控2545条。平台点击量达到241574?次。“?贯穿”创新“党建+”基层治理综合监管平台建设。运??数据思维，借助信息化?段推动基层治理“智能化”。运??数据技术建设武川县“党建+”基层治理综合联动监管平台，推?基层治理监管“智能化”。平台突出党建引领，把组织优势转化为治理效能，打通服务群众“最后?公?”。同时，将“智慧纪检”与基层治理“智能化”深度融合，借助信息化技术增强监督?段助?基层治理深?推进。平台主要搭建五?功能，即：“党建+、政务服务、?格化管理、?盾调解、?数据+监督。通过运??数据思维，借助信息化?段，彻底改变过去咨询全靠“嘴”、办事全靠“腿”、监督检查全靠“跑”的被动局?。本期编辑：吕玥本期责编：王芮
篇八：县纪委监委党建工作要点
纪检作风整改党建工作报告
继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，并把该项工作的落实情况作为基层党组织工作考核的重要依据。以下为WTT和大家分享的纪检作风整改党建工作报告范本材料，欢迎你参阅。
纪检作风整改党建工作报告一今年，镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，坚持以__届三中、四中全会精神为指导，积极围绕镇中心工作，明确重点、强抓落实，反腐倡廉工作有了新的进步，为美好韩村建设提供了坚实的纪律保障。
一、注重学习教育，增强党员干部廉洁自律能力
一是开展好学习活动。组织广大党员干部充分学习县纪委工作会议及文件精神，认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关内容，做到党员干部思想上高度统一，思想认识全面提高。
二是狠抓党风廉政建设。切实贯彻落实中央八项规定及省市县各项规定，对积极推进党员干部作风建设进行安排部署，要求全镇工作人员和基层党组织在工作中要把加强反腐倡廉，改进工作作风作为党建工作的重点，抓实、抓好、抓出成效。
三是拓展学习媒介。要求各村要充分利用远程教育平台，广泛组织党员群众观看反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合，有力提高了村级党员干部的廉洁自律意识。
四是认真学习三严三实。“三严三实”是新时期对党员干部作风建设提出的新要求，通过学习教育活动的切实开展，学习活动中全镇党员干部都进行了积极讨论和深刻反思，对三严三实的精神实质有了更深入的理解，为全镇经济社会事业等各项工作目标实现奠定了良好的思想基础。
二、注重责任目标，切实落实党风廉政建设目标责任制
年初，为加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，镇召开了党风廉政建设工作会议，会上与各村基层党组织签定了《党风廉政建设目标责任书》，确保了党风廉政建设责任制落到实处。同时，结合镇纪委工作的实际，对党风廉政建设工作目标进行责任分解，并制成了任务分解表，落实具体责任人。镇纪委积极对照党风廉政建设目标责任制工作分解表，对相关工作落实情况定期进行检查，发现问题及时向镇党委、政府进行汇报，积极协助基层党组织解决问题，有力地推动了基层党风廉政建设工作的顺利开展。
三、注重制度建设，营造风清气正的发展环境
制度是工作的有力保障。年初，镇纪委相继制定出台了党风廉政建设责任制度、镇工作人员工作纪律督查制度、党员干部学习教育制度等各项规章制度，为全面加强机关作风建设，树立全镇党员干部的良好形象提供了制度保障，并督促各基层站所建设完善本单位管理制度，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过抓制度、强监督、严要求，全镇党员干部依法办事，廉洁办事的水平得到了不断提高。
四、做好信访工作，加大违纪案件查处力度
群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。20__年度镇纪委协同县纪委或单独受理县纪委转批要求上报结果的信访案件12件，已处结9件，其中：留党察看1人;开除党籍1人;党内警告4人。坚持做到了件件有落实，件件有交代，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。
五、存在问题及下半年重点工作
回顾半年来的工作，我们虽然尽了的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：
1、工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。
2、预防和治理_工作在某些单位和部门还没有引起高度重视。
3、纪检监察职能履行不够全面，单位部门的一些不良问题仍然存在。
现结合镇纪检工作的实际，下一年将突出抓好以下重点工作。
一是继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，并把该项工作的落实情况作为基层党组织工作考核的重要依据。
二是继续抓好党员干部队伍作风建设。加强对执行情况的督查，确保各项制度不流于形式。会同镇财政所加强对村“三资”管理使用、“四议两公开”等情况进行检查，切实发挥对基层党组织的监督。
三是抓好“强素质转作风树形象专题活动”实施。制定出台实施方案，对该项工作进行全面部署，严格按照县纪委要求，确保该项活动顺利实施。
四是抓好信访维稳工作。在牵扯到征地搬迁，村“两委”换届等实名举报的人民来信时，一定要慎重，抓住反映问题的主线，不能轻易地下结论，切实做好换届期间的维稳工作。
纪检作风整改党建工作报告二20__年以来，我镇纪检监察工作在县纪委和镇党委的坚强领导下，认真落实党的十九大会议精神，以马列、毛泽东思想、中国特色社会理论体系和新时代中国特色社会思想为指导，以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为要求，以强化党风廉政建设、完善党风责任制为核心，以严厉查办各类违纪违法案件、严格执行执法监察为重点。结合全镇实际，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，有力的促进了全镇党风廉政建设，有效的维护了广大群众的根本利益，对我镇的社会稳定做出了突出贡献。现对全乡纪检监察工作总结如下：
一、注重学习教育，增强党员干部廉洁自律能力
一是开展好“两学一做”学习教育活动。组织广大党员干部充分学习县纪委工作会议及文件精神，认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党章》等有关内容，做到党员干部思想上高度统一，思想认识全面提高。
二是狠抓党风廉政建设。切实贯彻落实中央八项规定及省市县各项规定，对积极推进党员干部作风建设进行安排部署，要求全镇工作人员和基层党组织在工作中要把加强反腐倡廉，改进工作作风作为党建工作的重点，抓实、抓好、抓出成效。
三是拓展学习媒介。要求各村要充分利用远程教育平台，广泛组织党员群众观看反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合，有力提高了村级党员干部的廉洁自律意识。
四是认真开展各项专项整治活动。通过开展“雁过拔毛”式腐败问题、“纠四风、治陋习”、“四治四提、禁赌限牌”、“清理国家公职人员违规参与涉砂涉矿等经营性活动”等专项整治活动，通报警示案例情况，通过集中开展活动，坚持标本兼治、惩防并举、综合治理的方针，坚决整治干部职工队伍中存在的突出问题，树新风、扬正气，以风清气正的党风政风凝聚党心民心，带动社风民风，推动作风建设向纵深发展。
二、加强组织领导，切实落实党风廉政建设
一是明确主体责任。镇党委认真落实主体责任，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，年初制定领导干部党风廉政建设责任范围、对象和党风廉政建设责任制工作任务责任目标分解，明确镇班子成员党风廉政年度各自责任。
二是制定工作措施。及时召开全镇党风廉政建设会议，研究部署党风廉政建设、反腐败及作风建设工作，对镇党委、纪委、镇直各单位及村党风廉政工作的目标任务和具体措施进行明确分工落实。
三是狠抓全镇党组织主体责任。与镇直各单位及村签订党风廉政建设责任状，加强对农村和镇直各单位“一把手”的教育和引导，进一步完善横向到边、纵向到底、层层抓落实的责任体系。
四是完善工作机制。坚决强化党风廉政建设责任制“一岗双责”意识，按职责分工自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真执行党风廉政建设责任追究制度。同时，镇纪委会对相关工作落实情况定期进行检查，发现问题及时向镇党委、政府进行汇报，并积极协助基层党组织解决问题，有力地推动了基层党风廉政建设工作的顺利开展。
三、抓好制度建设，营造风清气正的发展环境
制度是工作的有力保障。年初，镇纪委相继制定出台了党风廉政建设责任制度、镇工作人员工作纪律督查制度、党员干部学习教育制度等各项规章制度，为全面加强机关作风建设，树立全镇党员干部的良好形象提供了制度保障，并督促各基层站所建设完善本单位管理制度，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过抓制度、强监督、严要求，全镇党员干部依法办事，廉洁办事的水平得到了不断提高。
四、狠抓风气监督，确保村级换届工作圆满成功
今年是村支“两委”换届选举之年。村支“两委”换届选举，是事关农村基层组织建设和民主政治建设的大事。做好“两委”换届选举工作，对于加强基层党组织建设，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，保证人民群众依法行使民主权利，具有十分重要的意义。
镇纪委根据实际情况，加大了对村(居)“两委”换届选举风气监督的力度：一是严格落实教育、警示、预防“三在先”要求，采取多种方式广泛宣传换届选举工作纪律，有针对性地做好相关人员思想政治工作;二是配合镇党委对候选人进行集体谈话，组织签订了换届纪律承诺书;三是建立“全程签字”制度，对正式候选人实施选举前全程监督，换届选举各个环节都要求有关人员签字认可;四是严格执行省委“八严禁”、市委“七严禁”纪律规定，对违反换届选举工作纪律的案件，发现一起、查处一起、通报一起;五是建立了反映换届选举违法违纪问题专办制度，对县镇两级选举工作机构成员信息、举报方式等都进行了公布，并保证举报渠道的畅通;六是对问题较多、选情复杂的村(社区)，镇里建立了相对应的应急处置工作机制和工作预案。
通过一系列紧密有序的工作部署，镇纪委始终将纪律和监督贯穿于整个选举过程，保证了换届工作的风清气正、公开公平，使全镇村支“两委”换届工作取得了圆满成功。
五、做好信访工作，加大违纪案件查处力度
群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。2021年度镇纪委协同县纪委或单独受理县纪委转批要求上报结果的信访案件31件，已处结28件，立案查处10件，已完成8件，其中：开除党籍4人，党内严重警告2人，党内警告2人，警示谈话6人，诫勉谈话2人。坚持做到了件件有落实，件件有交代，集中解决了一批群众反映强烈的热难点问题，解决了一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。
六、完善监督体系，进一步打造阳光、透明政府
为深入贯彻关于加强扶贫和民生领域监督的重要指示和中央纪委有关惩治群众身边的不正之风和腐败问题的部署要求，运用互联网技术和信息化手段加强民生资金项目监管，以公开促进监督，以监督促进规范，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，根据省委、省人民政府有关统筹推进“互联网+监督”要求，结合我镇实际，以民生信息公开为重点内容，按照民生项目、精准扶贫、镇党务政务公开、村务公开等几个方面进行数据采集，并导入省“互联网+监督”平台系统，将平台查询终端与政务服务中心和农村综合服务平台建设相结合，循序渐进推动民生资金项目信息、来信息、去向信息、个人发放信息及民生项目信息、项目发放信息等明细，线上线下全面公开，实时更新、动态管理，让领导和民众了解到“钱从哪里来、花到哪里去、干了什么事、效果怎么样、有没有问题”，进一步增强政府工作透明度。
七、存在问题及下步重点工作
回顾一年来的工作，我们虽然尽了的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，但在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：
(一)工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。
(二)预防和治理腐败工作在某些单位和部门还没有引起高度重视。
(三)纪检监察职能履行不够全面，单位部门的一些不良问题仍然存在。
现结合镇纪检工作的实际，下一步将突出抓好以下重点工作。
一是继续抓好党风廉政建设工作的落实。要始终把该项工作贯穿于各项工作中去，并把该项工作的落实情况作为基层党组织工作考核的重要依据。
二是继续抓好效能监察和纠风工作。围绕县委、县政府和镇党委、镇政府中心工作，积极开展效能监察，致力优化经济发展环境，切实提高行政效能。同时，真心关注民生，加强监督检查，扎实开展纠风工作，确保群众利益不受损害。
三是继续抓好党员干部队伍作风建设。加强对执行情况的督查，确保各项制度不流于形式。会同镇财政所加强对村“三资”管理使用、“四议两公开”等情况进行检查，切实发挥对基层党组织的监督;同时抓好村务监督委员会工作的指导，确保有人管事，有章理事，发挥作用，加快推进基层民主管理步伐。
四是抓好信访维稳工作。在平时受理群众的信访举报时，要高度重视，积极开展调查，实事求是将事件原委彻查清楚，及时答复群众，做好群众思想疏导工作，确保社会大局稳定。
五是加大案件查办力度。树立“群众利益无小事，不查案就失职”理念，重点抓好村干部违纪案件，特别是涉及到扶贫资金案件的查处，同时，从群众反映的热点、焦点问题中挖掘案件线索，拓展办案范围，始终保持查办案件的高压态势，力求做到办案处理一人，警示教育一片，营造风清气正的工作环境。
邯郸县交通运输局
作风纪律整顿整改报告
自收到县纪委行政效能室3月25日10:42在交通行政服务中心4号窗口发现一名男工作人员看小说的通知时，我局高度重视，立即针对此事展开调查，并按照我局相关制度对该工作人员进行了处理，做到引以为戒。针对此事，我局还专门召开全局作风纪律整顿专题会议，决定利用一个月时间开展作风纪律大整顿活动，认真查找不足，制定整改措施。现报告如下：
一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设
按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。
二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。
严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。讨论问题，必须充分发扬民主；决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。书记应当带头执行民主集中制原则，发扬民主。委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。
要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。
三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象
加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准上网聊天、炒股、玩游戏等违反“六条禁令”行为，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。
四、强化廉政意识，树立良好的机关形象
按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强局机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持“三不准”，即：不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。
五、严格值班制度，确保信息畅通
值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。
六、严格督察制度，加强工作纪律。
我局加强了工作督察制度，成立了工作纪律督察小组，每天不定期对各科室、站工作纪律情况进行督察，对无故不上班或工作时间上网玩游戏、聊天者进行记录，年终按有关人事规定进行处理。并将每个人的工作情况与我局“千分考核制”挂钩，进一步加强机关效能建设。
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