篇一：乡镇武装工作汇报材料
?街道武装部党管武装工作汇报材料
乡镇街道辖41个行政村，总面积?平方公里，总人口7.1万人，2021年的地方财政收入是3亿元。街道武装部下设42个民兵连，普通民兵26人，基干民兵315人，现有1个125人应急连，1个120人的步兵连，1个70人的平安警戒分队。
乡镇街道武装工作在县委、县政府和人民武装部的正确领导下，坚持以军委新时期战略方针为指导，针对新形势下民兵工作的特点，抓正规、强队伍，注重在政治教育、军事训练、兵役登记、兵员征集、队伍建设、发挥作用上创先进，争一流。在这里我向给位领导汇报一下乡镇武装工作开展情况
一是抓思想政治建设。街道武装部采取了基干民兵点验、民兵干部会议、八一座谈会、宣传栏、标语、宣传车等多种形式，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育。切实贯彻落实党委议武装会议制度、党政领导过军事日制度、民兵干部学习制度、民兵活动制度征兵工作调度制度，等规章制度等。
二是抓正规化建设。街道党工委、办事处设立专项资金保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费。投资4万元高标准建设武装部办公室、资料室、新购置办公桌椅板凳、档案橱等办公用品；投资2万元统一购置了执勤器材、灭火器械、迷彩服、胶鞋等用品，建立起高标准武装部器材室。?
三是做好拥军优属。我们一直把拥军优属工作纳入构建平安和谐乡镇的整体规划。组织认真贯彻落实农村籍退役士兵老年生活补助政策、?**县拥军优属工作假设干规定?等有关政策，成立了街道、村居两级领导小组，做到工作有章可循。八一期间，组织局部退伍军人召开座谈会，了解其工作、生活中的困难，畅谈全街道开展大计，发挥
其应有作用。在乡镇卫生院设立优抚门诊和优抚病房，去年对老年体弱的优抚对象进行了2次健康查体。对于优抚对象中的困难户，组织专人看望，并送去慰问品和慰问金。及时发放现役军人优抚费，为
31名优抚对象办理城镇职工医疗保险，为342人办理新型合作医疗，为重点优抚对象新建房屋8间，修缮房屋23间。落实好退伍军人的安置工作，帮助他们解决工作和生活中的困难，让他们安得下、有活干。
四是做好征兵工作。街道一直把征兵作为党管武装工作的重点，针对近几年征兵工作出现的新情况、新特点、新问题和今年的新形势、新政策，早谋划、早部署、早宣传、早做思想工作，切实把征兵宣传工作落实到千家万户。街道武装部制作了征兵工作征集的主体对象、入伍根本身体条件、入伍根本政治条件、高校毕业生应征入伍享有优惠政策、具有高等教育学历的士兵退役后享受就学就业优惠政策等8个方面的?征兵宣传册?。建立和完善应征对象联系制度，做到“八清〞，即：家庭住址清，文化、年龄清，身体状况清，务工地点清，联系方式清，返回时间清，应征态度清，现实表现清，确保应征对象政治、文化和身体素质全面合格。认真召开征兵工作督查调度会议制度，严格奖惩机制，参军一人奖励村居500元。在全街道以工作区为单位实行“网格化〞动态管理，将征兵任务分解，包干到人。加大督查力度，严格执行重点工作量化制度，每3天一调度，对各村居征兵情况，由高到低进行排序，对于连续三天排序末位的工作区、村，我们要和负责人约谈，约谈后仍进展缓慢的，进行组织谈话。通过宣传车、村居喇叭播送、征兵标语横幅等形式，对街道进行全覆盖征兵宣传，组织辖区各村居、单位采取文艺节目、板报展评、播送传单等宣传形式，将征兵宣传与社区文化活动有机结合起来，增强宣传效果，大力营造
“一人参军、全家荣耀〞的宣传气氛。增加经费保障，加大优抚措施，将士兵优抚金数额翻一倍，提高到2600元，保持全县最高标准。圆满完成了上级下达的30名新兵征集任务。
五是充分发挥民兵作用。乡镇街道地处**县城驻地，人口流动性大，维护治安稳定任务较重。我们以武装部为依托，组建了民兵治安联防队，承接辖区内的治安巡逻任务。县城区内所有行政村均设立了民兵巡逻小分队，巡逻小分队全部由各村基干民兵组成。同时，作为驻地镇，我们在工程落地、城市建设工作中有着大量的工程开工、地上清表、违法建设撤除等方面维护稳定的压力。去年，我们总共组织了超过200人参加的大规模拆迁活动6次，共撤除各类房屋465间、院落23个，保障了20多个工业工程和城建工程的顺利开展。圆满完成了村“两委〞换届、特大火灾和文明城市、卫生城市、园林城市创立等一系列重大活动的平安保卫任务。特别是在**特大火灾战斗中，接到上级任务后，一小时内共组织了12辆车，60名基干民兵，第一时间赶赴现场参与灭火，连续奋战十六个小时，最大限度地减小了火灾的损失，发扬了乡镇基干民兵听党指挥、敢打硬仗的战斗精神。2021年，街道民兵治安联防队共参与治安联防行动50余次，有力地保障了街道经济社会的和谐稳定。
二〇一二年三月十三日
篇二：乡镇武装工作汇报材料
镇武装部
征兵工作汇报材料
武装部征兵工作汇报
【篇1：征兵工作汇报材料】
街道征兵工作总结
一、20年征兵工作基本情况
街道20年征兵工作从6月1日正式开始，经过3个月的不懈努力，较顺利地完成了各阶段的征兵工作任务。街道去年共有487名的适龄青年，经过居（村）目测筛选出378名应征青年进行体检。通过严格规范的体格初检、复检，共有89名青年初检合格，32名县检合格。其中26名体检合格青年经过“三方政审、五方联审”，取得了体检政审双合格资格。应征青年双合格人数与往年基本持平，占总人数的13。经过街道征兵办和基层居村委工作组的深入细致的走访调查，本着“公开、公平、公正、透明”和“五满意”的征兵工作目标，在双合格青年征集23名，完成了县征兵办下达给我街道年度兵员征集任务。
二、当前征兵工作存在的矛盾问题和解决方案
1、兵役登记存在一定难度。办事大厅不提供适龄青年花名册，兵役登记都由各村居民兵连长在户口簿中抄录，难免有极个别人员遗漏。特别是居委会人员，因住址变动较大，干部与村民互不认识，发放通知书难度较大。
2、网上预征报名情况不理想。现在学校多，分布广，适龄青年流动性大。许多学生大学毕业后村里很难掌握情况，且因年龄增大，当兵积极性不高。建议在兵役优待金上是否可适当考虑文化程度高的家属享受待遇高一点，提高高学历人员的参军热情。
3、体检过程存在一定问题。因部分医生不愿承担责任，造成体
检过程中一些优秀青年因某些小问题而被淘汰。另外，在出兵前复检时间安排上不甚合理。去年按部队分批进行，我街道兵员较多，从复检开始至结束基本上每天都有人员在检，精力牵制较多。今年能否按乡镇分批进行体检，这样我们精力较为集中，又便于在体检全程中进行管理。
4、人员定兵乡镇自主权少。城区许多青年越过乡镇人武部直接向县人武部托关系定兵，造成街道在定兵过程中比较被动。去年，因其他人员关系较多，我街道有一名大专毕业生在初定兵上没有入选。后通过街道主要领导出面，将兵员增加后才定上。乡镇定兵需要综合考虑各方面因素，既要满足上级要求，又要照顾村级干部层面，所以希望县领导在人员定兵上多给乡镇一点自主权。
三、今冬征兵的初步打算
今年我街道适龄青年约有500人，目前外出打工、经商的约有300人，同去年相比略有
增加。18岁周岁青年有295人，其中在校生约190人。对于下一步征兵工作的具体计划，一是强化宣传动员，组织人员深入到村（居）、企业、学校当中，宣传征兵新政策，激发适龄青年的参军热情，吸引高学历青年参军入伍。
二是在街道武装部设立征兵咨询办公室。切实加强对征兵工作的宣传，接受群众的咨询。
三是做好兵役登记和预征工作，深入摸底调查，严格遵守征兵的工作程序，坚持公正、公开、公平的原则，确保廉洁征兵，把好兵员质量关。
四是做好定后兵员管理工作，利用新兵亲属朋友、村干部等相关人员做好青年的饮食、娱乐等教育管理，确保定后兵员无一例因身体、政
审出现意外淘汰。
【篇2：乡镇人武部前期征兵工作小结】
20年征兵工作开始后，我镇人武部积极部署，研究制定各项工作计划，现阶段，已开展完成了以下几项工作：
1.通过辖区派出所，将我镇所有适龄青年的户籍信息整理后，分发给各个社区，由社区人武干事组织村居两委，进行挨家挨户的“入户走访”活动，宣传我镇的征兵工作，动员广大适龄青年积极应征入伍。同时，各个社区还安排专人，对适龄青年在全国征兵网的注册登记工作，进行指导，对于今年有意向应征入伍的适龄青年，登记造册，逐一存档，以便下一步体检工作的顺利铺开打下基础。
2．通过短信群发、建立微信群等传播手段，增加适龄青年对征兵这项工作的了解。我镇人武部建立了自己的微信群，通过转发“冲锋号”等公众微信，促进辖区适龄青年对“当兵”这份职业的了解，让他们走近真实的军营生活，让广大适龄青年自觉的产生“爱上当兵，想去当兵”的这种思想
3.通过制作征兵宣传广告栏，营造征兵工作的社会氛围。我镇人武部在6个社区，40个村居的村务公开栏上设置了征兵工作专栏，同时，我镇还通过征兵宣传车，定时定点的开展征兵工作的动态宣传，让广大适龄青年的家长对我国征兵工作的各项政策优惠有所了解，并以此鼓励广大适龄青年，积极投身军营，为我国的国防事业做出一份应有的贡献。
【篇3：镇武装部冬季征兵工作总结】
镇武装部冬季征兵工作总结
县征兵办公室：
我镇征兵工作，在“双重”党委的领导下，根据年10月28日，县的征兵工作会议结束后，专题进行了研究，并对召开征兵会议和一整套征集新兵的工作预案，制定得十分科学、完整、有条不紊的思路较为清晰，分时间、分程序、分阶段、分步骤地按时完成了任务，为此，现就将今冬征兵工作特作简要的总结如下：
一、熟悉情况，掌握家底，是我镇今冬征集新兵的基本工作底线。
今年我镇征兵工作，自10月28日开始至12月28日，按照县的征兵工作的统一部署，为确保征兵工作的顺利展开，首先，是成立了以党委书记第一部长为组长的征兵工作机构；其次，是以镇为单位召开征兵工作会议，培训骨干计划152人，实到148人次；再三是层层建立征兵工作机构，全镇25个、166人；四是集中适龄应征青年培训“两法、两例”会议一起，受训198人次；五是在境辖25个行政村426个组、39个居民小组、25513户人家、83636人中，有适龄青年888人，受到了一次“三热爱”的启示和教育，最后应征青年在会议上纷纷作了学习体会的交流发言；尔后通过镇级报名、目测、初审、初检应征青年138名；最后经镇征兵领导集体研究，推选送县总检，总审青年55名，临床合格占选送总检的94.6％的历史创新战绩。
二、加强领导，注重宣传，是完成征集任务的重要保证。
自从征集工作的开始到结尾，我镇始终坚持以党管武装的第一责任人为核心的工作机构；对镇的四套班子领导建立征集新兵的区域目标联系片，镇征兵办的主任、副主任职责明确，目标定位，方法科学，对策有力，按时完成了分阶段性的工作，在人力不足的情况下，义务抽出计生办的同志和安监站及中心学校党支部书记老师，不分白日夜晚，坚持了五个日日夜夜的业务工作；为此，在今冬征兵工作中，概括起来共有以下十个方面：一是印发送了以《省委宣传部、省军区政治部颁发的征兵宣传提纲》16份；
二是摘录打印
《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》中的规定30份；
三是以等广播16个小站，展形宣传；四是撰写征兵宣传标语322条；五是打印了征集政策和规定传单80份；六是对“两法”挂图宣传两期；七是墙报宣传22处；八是简报宣传两期；九是电视网络、报社宣传各一期；十是会议宣传32次，其中100以人的两次，受教育人数428人次；同时，法律政策规定咨询站，接待咨询22起、38人次；占咨询问题处置率为100％；由于宣传的规模、形式的多样，在全镇上下的公民都以实际行动来支持征兵工作，所以，按县下达我镇的征兵任务8名，完成10名，超任务完成2名。其中：大学文化毕业的1名；高中毕业文化6名；初中毕业文化有专业特长的4名（另有女兵入伍1名）；共计入伍新兵11名，实际超任务3名，首先从文化结构上，高中以上学历的入伍新兵的文化率为64％；初中毕业以上文化率为36％；政治建设方面看，党员2名，团员3名，占入伍新兵的党员率为18.2％；团员率为27.3％。其次又从体格方面看，身高最高的1.74米，最低的1.62米，对入伍新兵的平均身高约为1.68米左右；其它标准完全符合国防部颁发的《应征青年体格标准》和程序；
三是从年龄上看，依据《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》中的规定和程序，完全符合规定；四是从入伍新兵的现实表现、家庭主要成员、社会关系等方面，经过“五访”、“六请”和“三级联审”的做法，按照上级的通知精神，坚持以组织联审与“镇、村、校、户”考查结合的做法，分别实行了“谁签字，谁负责”的个人责任。总之，我镇今冬征兵工作，党委、政府和镇征兵办的全体人员，坚持以踏实的作风，俱实的姿态，站在讲政治的高度，“为向党组织负责、向军队负责、向人民负责、向应征青年负责、向家长负责”的五负责。尽到了全力，在连续保持22年无退兵的基础上，又翻了一页。
三、总结经验，找准不足，是我镇今冬征集新兵工作的一个重要环节。今年征兵工作，从10月28日开始，12月28日结束，历时60天，我镇征兵领导组，始终坚持严把“四关、一令、五访、六情、四个结合”一套科学完整的业务程序为基本准则和经验，取得了历史性上台阶的收获。归结起来，成绩是主要的，但是，在工作中仍然存在一些不足，主要表现在：一是在宣传征兵政策和程序上的力度不够，表现在个别村、组、边远的应征公民30余里的路程，的户主领着儿子，手持毕业证、户口证，直来我镇征兵报名应征；二
县征兵办公室：
我镇征兵工作，在“双重”党委的领导下，根据年10月28日，县的征兵工作会议结束后，专题进行了研究，并对召开征兵会议和一整套征集新兵的工作预案，制定得十分科学、完整、有条不紊的思路较为清晰，分时间、分程序、分阶段、分步骤地按时完成了任务，为此，现就将今冬征兵工作特作简要的总结如下：
一、熟悉情况，掌握家底，是我镇今冬征集新兵的基本工作底线。
今年我镇征兵工作，自10月28日开始至12月28日，按照县的征兵工作的统一部署，为确保征兵工作的顺利展开，首先，是成立了以党委书记第一部长为组长的征兵工作机构；其次，是以镇为单位召开征兵工作会议，培训骨干计划152人，实到148人次；再三是层层建立征兵工作机构，全镇25个、166人；四是集中适龄应征青年培训“两法、两例”会议一起，受训198人次；五是在境辖25个行政村426个组、39个居民小组、25513户人家、83636人中，有适龄青年888人，受到了一次“三热爱”的启示和教育，最后应征青年在会议上纷纷作了学习体会的交流发言；尔后通过镇级报名、目测、初审、初检应征青年138名；最后经镇征兵领导集体研究，推选送县总检，总审青年55名，临床合格占选送总检的94.6％的历史创新战绩。
二、加强领导，注重宣传，是完成征集任务的重要保证。
自从征集工作的开始到结尾，我镇始终坚持以党管武装的第一责任人为核心的工作机构；对镇的四套班子领导建立征集新兵的区域目标联系片，镇征兵办的主任、副主任职责明确，目标定位，方法科学，对策有力，按时完成了分阶段性的工作，在人力不足的情况下，义务抽出计生办的同志和安监站及中心学校党支部书记老师，不分白日夜晚，坚持了五个日日夜夜的业务工作；为此，在今冬征兵工作中，概括起来共有以下十个方面：一是印发送了以《省委宣传部、省军区政治部颁发的征兵宣传提纲》16份；
二是摘录打印《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》中的规定30份；
三是以等广播16个小站，展形宣传；四是撰写征兵宣传标语322条；五是打印了征集政策和规定传单80份；六是对“两法”挂图宣传两期；七是墙报宣传22处；八是简报宣传两期；九是电视网络、报社宣传各一期；十是会议宣传32次，其中100以人的两次，受教育人数428人次；同时，法律政策规定咨询站，接待咨询22起、38人次；占咨询问题处置率为100％；由于宣传的规模、形式的多样，在全镇上下的公民都以实际行动来支持征兵工作，所以，按县下达我镇的征兵任务8名，完成10名，超任务完成2名。其中：大学文化毕业的1名；高中毕业文化6名；初中毕业文化有专业特长的4名（另有女兵入伍1名）；共计入伍新兵11名，实际超任务3名，首先从文化结构上，高中以上学历的入伍新兵的文化率为64％；初中毕业以上文化率为36％；政治建设方面看，党员2名，团员3名，占入伍新兵的党员率为18.2％；团员率为27.3％。其次又从体格方面看，身高最高的1.74米，最低的1.62米，对入伍新兵的平均身高约为1.68米左右；其它标准完全符合国防部颁发的《应征青年体格标准》和程序；
三是从年龄上看，依据《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》中的规定和程序，完全符合规定；四是从入伍新兵的现实表现、家庭主要成员、社会关系等方面，经过“五访”、“六请”和“三级联审”的做法，按照上级的通知精神，坚持以组织联审与“镇、村、校、户”考查结合的做法，分别实行了“谁签字，谁负责”的个人责任。总之，我镇今冬征兵工作，党委、政府和镇征兵办的全体人员，坚持以踏实的作风，俱实的姿态，站在讲政治的高度，“为向党组织负责、向军队负责、向人民负责、向应征青年负责、向家长负责”的五负责。尽到了全力，在连续保持22年无退兵的基础上，又翻了一页。
×镇武装部某年征兵工作总结
×镇武装部某年征兵工作总结207-02-0609:47:44县征兵工作领导小组：
我镇某年征兵工作在县征兵工作领导小组和镇委、政府的正确领导下，按照“政治可靠，军事过硬，作风优良”的指示精神，狠抓征兵质量，征兵工作取得了圆满成功。
现将征兵工作情况汇报如下：
一、以强化领导为先导，形成齐抓共管的工作格局
征兵工作关系到国家生存和发展的保障问题，关系到我军能否解决好“打得赢”“不变质”两大历史性课题问题，也关系到党和政府以及人民军队的形象问题。为此，在今年的征兵工作过程中，镇委、镇政府高度重视，一是健全机构。-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--成立了以分管副书记为组长、武装部牵头，党政办、民政、公安、教育、卫生、宣传等部门负责人为成员的征兵领导小组，全面负责征兵工作。各村根据征兵的要求，也成立了相应的征兵领导机构。
二是部门配合。在镇征兵领导小组的统一领导下，各部门之间既有分工，又有配合，紧扣征兵工作的各个环节，各司其职，各负其责，形成了齐抓共管的工作格局。
三是层层签定责任状，各部门负责人、各村征兵领导小组组长均与镇征兵领导小组签定了责任状，明确目标，落实了责任。
二、以宣传为突破口，掀起了全镇爱军、拥军、参军的热潮
随着就业压力的增加，农村外出务工的青年越来越多，如何保证达到“征集少数，教育多数”之目的，如何在适龄青年中开展国防教育，如何保证高质量的完成征兵任务，是今年我们征兵工作中面对的严峻挑战。在今年的征兵工作过程中，一是采取写标语、办板报、印发-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--宣传单多种形式进行宣传。今年全镇共书写宣传标语条，办黑板报期，印发宣传单份，在全镇营造了良好的征兵工作氛围，确保了家喻户晓。
二是上门宣传，服务到家。针对全镇务工青年较多的特点，今年我镇共组织名民兵连长携带征兵宣传资料，逐个到适龄青年家中上门宣传，积极动员适龄青年回乡参加应征。据统计，经过民兵连长的深入细致的工作，全镇共有名外出务工的青年回乡参加了报名应征。
三是把宣传与国防教育密切联系在一起，通过组织适龄青年学习国防教育法规，参加民兵政治教育考试等形式，使广大适龄青年受到了较深的国防知识教育。
三、以兵员质量为重点，确保高标准完成征兵任务
征兵工作的核心是确保兵员质量，把优秀的青年送到部队中去。在今年的征兵过程中，我们时刻紧绷“兵员质量”这根弦，坚持原则，严格长程序，切实把好“四关”。
一是把好政治素质关，特-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--别是对那些人户分离、长期外出的应征青年，我们按照标准严格筛选，保证每一名新兵政治情况清楚，不留一丝疑点。
二是把好文化素质关。现代化的军队对士兵文化素质要求越来越高，而同时假文凭、假证件肆意泛滥，层出不穷。在征兵过程中，我们深入学校，通过班主任，任课教师等多途径了解应征青年的在校情况，同时尽可能的征集高中及以上学历的青年入伍。
三是把好身体素质关。初检过程中，镇卫生院抽调了名业务水平高，有实践经验的医务人员组成体检队伍，实行封闭式体检，严把初检关，使我镇送县站体检的合格率达到了。同时认真做病史调查工作，严防把患有传染病、精神病、慢性病的青年送入部队。
四是把好年龄关。凡不符合年龄条件的青年，不论什么人，一律不开绿灯放行。
四、以加强监督为保障，坚决杜绝征兵过程中的不正之风
一是抓教育。征兵开始之前，镇委-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--就专门召集征兵工作领导小组成员开展纪律教育，学习了党中央、国务院、中央军委《关于加强党风廉政建设的若干规定》，学习了《廉洁征兵的若干规定》和“征接兵纪律十不准”，强化了法纪观念，增强了抵制不正之风的自觉性。
二是抓监督。加强社会监督，向社会公布征兵的有关政策及规定，公开定兵。加强部门监督，自觉的将征兵工作置于同级纪检部门的监督之下，随时同纪检部门保持联系。
总之，今年的征兵工作进展是好的，成绩是显著的，但与上级的要求相比，还有一定的差距，主要表现为一是适龄青年外出增多，征兵工作压力增大，二是征接兵关系越来越难协调。在今后的工作中，我部将认真思考这些问题，立足于创新，妥善的研究、解决这些问题，争取在今后的工作中，更上一层楼。
镇武装部
某年月日
篇三：乡镇武装工作汇报材料
党管武装工作汇报材料
CKBOODwasrevisedintheearlymorningofDecember17,2020.
喀拉布拉乡党管武装工作汇报材料
各位领导、同志们：
大家好！
首先，我代表喀拉布拉乡党委、政府以及全体工作人员，对各位领导的到来表示热烈的欢迎！
近年来，我乡党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足本乡工作实际，针对新时期乡乡武装工作的新特点，确保“工作精力到位、教育引导到位、经费保障到位和检查指导到位”，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，严格落实《纲要》精神，狠抓了五支队伍建设，在县人武部的指导和帮助下，带领广大民兵预备役人员团结奋进、开拓进取、扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现就近年来我乡党管武装部工作情况，向各位领导进行简要汇报：
一、基本情况
喀拉布拉乡地处新源县最西端，俗称新源县的西大门，距新源县城65公里，国道218线和省道316线贯穿全乡，交通十分便利。是一个以农为主，农林牧并举的乡。喀拉布拉乡辖8个行政村和一个总支，总面积436.7平方公里，总人口21746人，由汉、哈、维、回等13个民族组成，设民兵连10个，应急分队1个，人员30名，全乡共有138名基干民兵、400名普通民兵。武装部共有3名干部，其中大专2名，复转军人1名。
二、严格落实党管武装工作制度，在“管”武装上下功夫
一是统一思想认识。为高标准地做好武装工作，我乡党委把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。一方面注重统一党委“一班人”思想认识。利用党政联席会的时机，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在“一班人”中形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，进一步增强了全乡上下做好武装工作的政治责任
感和历史使命感，在全乡营造关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。乡党委给乡人武部压担子，明确争先进、创一流的武装工作标准，引导专武干部树立“有才才有位”思想观念，进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。二是严格落实党管武装制度。武装工作要管好，关键是把党管武装的工作制度落实好，我乡党委始终按照党管武装的要求，落实好党管武装的各项制度。第一，严格落实党政议军会议制度。我们按照党管武装的要求，坚持做到每季召开一次党政议军会议，遇有特殊情况随时召开，主要对我乡的武装工作和民兵队伍建设的有关工作进行安排部署，对工作遇到的重难点问题进行集体研究，逐一解决。第二，坚持现场办公制度。作为乡主要领导，我们始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解、研究民兵队伍建设工作有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的顺利进行。第三，坚持领导到位制度。武装工作无小事，对武装的主要工作、重大活动，我们都坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位，确保武装工作落到实处。
二、抓好民兵队伍建设，在“兴”武装上求发展
一是抓好武装工作的落实。民兵队伍建设工作任务重、要求严，面临着许多新情况和新问题，我乡始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置，把它抓紧、抓实、抓好。首先，抓好经费保障。武装工作的经费保障是抓好武装工作的基础，我乡党委对武装工作的经费都按照“优先解决、优先保障”的原则予以解决，确保武装工作能顺利开展。近年来，共计投入资金10万余元为乡村两级民兵连购买了必备物资器材、办公设施及民兵宿舍等的维修。全乡各民兵连的建设基本达到了《纲要》的标准。其次，确保工作精力和人员。不管党委政府的中心工作再多、任务再重，我乡党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务，我乡还及时抽调乡干部，协助抓好武装工作，有效地保证了武装工作的顺利进行。二是抓好“五支队伍”的建设。为高标准地做好武装工作，确保武装工作有作为、有发展，我乡党委把专武干部和民兵干部的培训教育纳入党委工作计划。第一，抓好了专武干部和民兵干部的培训教育。第二，抓好了民兵干部的选调和培训。结合武装部的各项工作，抓好民兵连长的业务培训，提高民兵连长抓好民兵工作的能力水平。同时，还建立了民兵
连长考察制度，对于能力强、业务精、素质高的民兵干部进行表彰提拔；对于能力差、素质低的民兵连长则就地免职。第三，落实好民兵干部和专武干部的待遇。按照上级的有关规定，严格落实专武干部和民兵干部政治和生活待遇。这些措施的落实，有效地调动的专武干部和民兵干部抓好武装工作的热情，确保了武装工作有提高、有创新、有发展。
三、发挥好民兵队伍的作用，在“用”武装上见成效
一是发挥好民兵经济建设作用。地方经济建设离不开我们基层民兵队伍。经济要发展，越是要重视和发挥民兵基层组织的作用，努力将其锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵。号召民兵科技致富、勤劳致富，带动群众致富方面，当先锋、做模范。如开买阿吾孜村民兵连教导员曾先文，严格贯彻我乡经济发展思路，努力发展经济林，通过引进苹果套袋帖字技术，使我乡苹果亩产值达到6000多元，推动了我乡整个经济林的快速发展。二是发挥好民兵的组织作用。利用民兵活动的有利时机，结合我乡的工作实际，组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动。近年来，我乡先后组织民兵开展义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动200余人次，较好地发挥了民兵的模范、带头作用，有效地促进了工作的落实。
三是在抢险救灾中发挥好突击队作用。为发挥好民兵在抢险救灾的突击队作用，组建了一支以乡基干民兵为主的民兵应急分队，制定了各类抢险救灾方案，确保在紧急关头有兵可用，有方案可循。近年来，我乡先后组织民兵参加各类抢险10余次，投入兵力300余人次，最大限度地挽回了经济损失，受到了干部和群众的高度称赞。
四、存在的问题和下一步的工作打算
虽然我们工作中取得了上述一定的成绩，积累了一些宝贵的经验，但工作中也存在着一些困难和问题：一是召集民兵困难。由于受市场经济环境的影响，各村青壮劳力纷纷外出打工。特别是农闲时节，民兵大量外出打工。因此，召集民兵开展
各项活动时难以将人员全部集中。二是对武装工作中的难点问题，解决的办法不多。三是民兵村级建设基础差，发展不平衡。四是经费紧张，投入远远不足。
今后，我乡党委将按照县委、县人民政府和县人武部的要求，发扬成绩，克服困难，在武装工作中，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度，以更高的标准抓好国防后备力量建设及人民武装工作，励精图治，锐意进取，开拓创新，把我乡的党管武装工作推向新局面，再铸辉煌成就！
不妥之处，恳请大家批评指正。再次感谢大家来我乡检查指导工作。
谢谢大家！
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