篇一：三零创建工作汇报
2021年公司三零工作创建情况总结汇报
2021年公司三零工作创建情况总结汇报
为贯彻落实党的十九届四中全会关于“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”“构建基层社会治理新格局”“推动社会治理和服务重心向基层下移”精神，省委决定在全省范围开展“零上访、零事故、零案件”村(社区)、企事业单位创建工作。__公司认真贯彻落实大地控股重大决策部署，把“三零”创建作为__公司发展的主要抓手，纳入2021年工作要点和公司领导班子目标责任考核内容，推进公司发展再上新台阶。
这项工作是省委因应形势发展、顺应群众期盼、致力治晋兴晋强晋作出的重大决策，对于提升基层社会治理能力、建设更高水平平安__、落实“四为四高两同步”总体思路和要求具有重大意义。对于__公司来说意义也非常重大，按照大地控股关于开展“三零”单位创建工作的要求，明确目标、深化认识、把握创建工作的思路和措施，切实把推进“三零”单位创建作为提升基层治理能力的有力抓手，努力形成基层治理长效机制，为高质量发展营造和谐稳定的发展环境。
一是抓好“高”与“底”统筹，站位有高度。坚决学习贯彻最“高”指示，将总书记视察__重要讲话重要指示精神作为开展“三零”单位创建工作的根本遵循和指引方针，自觉站在讲政治高度狠抓工作落实，开展“学习领袖指示，推动‘三零’创建”主题实践活动，将总书记讲话精神与“三零”单位创建工作深度融合，严格按照省委、大地控股的各项要求，结合自身实际，围绕疫情防控、安全生产、信访稳定等重点工作，制定了一系列工作实施方案和应急预案，有效应对和处置突发事件。同时还通过公众号、微信群等形式，大力宣传安全教育、普法知识、先进人物事迹等内容，激发广大员工的参与热情，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感，形成创建“三零”单位的强大合力。
二是关口前移、下沉一线，提升依法及时就地解决问题能力、提升群众法律意识。__公司成立了领导小组，明确主体责任，健全工作制度，形成责任追究、制度约束、层层负责、主体落实、各方协同的领导体系和工作机制，明确相应的职责，落实防范措施，最大限度把各类矛盾纠纷、风险隐患化解在基层、消灭在萌芽状态，并将创建工作纳入，绩效考核，对发生的矛盾纠纷和安全隐患第一时间进行化解处置，确保创建要求和措施落到实处。落实好领导干部接访下访、化解疑难信访事项制度，变上访为下访，真正把解决信访问题的过程作为践行党的群众路线、做好群众工作的过程。推动“三零”创建工作顺利开展。
三是在“零事故”上下功夫。弘扬生命至上、安全第一的思想，坚持从最基层的工作抓起，从影响职工群众获得感、幸福感和安全感的突出问题抓起，以“零事故”创建工作为切入点，着力化解安全生产不稳定因素，全面加强行业治理、头治理和长效治理，压实安全责任、树牢防范理念、完善监管体系、深化专项治理、防范化解风险、排查治理隐患，坚决遏制各类安全生产事故，为高质量发展创造和谐稳定的安全生产环境。落实安全生产主体责任，健全安全生产责任制，落实主要负责人责任，落实全员安全生产责任。完善决策机制，分析^p安全生产和“零事故”形势，部署安全重点工作，研究解决重大问题。结合实际开展常态化应急演练，推进安全生产法律法规和安全知识，强化安全培训教育，大力提升全员安全素养。
__公司把“三零”创建工作作为贯彻落实省委省政府部署、防范化解安全风险、维护大地控股稳定形势的重要举措，党支部充分发挥战斗堡垒作用，以党支部建设标准化为抓手，建立完善信息共享、协调联动、高效畅通的党建“网格化”工作机制，加强组织领导，压实工作责任，搞好统筹协调，强化督导检查，认真总结工作，及时报送信息，定期对公司存在的矛盾纠纷和安全隐患进行摸底排查，提高对“零上访、零事故、零案件”风险的识别、预警和防控能力。切实把工作做到横向到边、纵向到底、不留盲区，把隐患和问题消灭在萌芽状态，扎实推进各项工作措施落实。
篇二：三零创建工作汇报
关于丰都中心小学开展“三零”创立活动的情况汇报材料
根据兴市教[xxxx]115号文件、贵州省社会治安综合治理委员会印发的通知》〔兴综办〔xxxx〕6号〕等文件精神。坚持生命至上预防为主,综合治理的方针,有效开展“三零”创立活动，不断深化“平安兴义”建立，努力实现全市“三升三降”的工作目的。现以开展“三零”创立活动为抓手和打破口，破解难题，将命案防控措施和治理责任落实，最大限度把诱发命案的不稳定因素抑制、消除在萌芽之中。进一步完善校园中的治安管理机制，提升校园“四防〔人防、物防、技防、心防〕交融”的平安防范管理程度，确保师生、员工的生命平安，让师生享受平安、幸福、和谐，维护教育系统和社会和谐、稳定。于x月xx日—xx日开展了一系列宣传教育活动。现将活动开展情况汇报如下：
1、我校结合本校实际，面对当下复杂严峻的形势，全校上下紧紧围绕“稳中求进，提速转型”的总要求，立即召开老师专项会议，对“三零”创立活动进展了安排部署。
2、学校及时组织相关人员对师生之间、职工之间、学生之间、领导与职工之间进展了矛盾纠纷大排查，并把排查出来矛盾纠纷进展了及时化解。
3、利用集会时间对全校师生进展了综合治理宣传专题讲座活动。
4、各班主任加强了矛盾纠纷调解化解，以案说法主题班会。
5、在全校学生中开展了一次管制刀具和危险物品大排查活动。
6、学校利用家长会对家长开展“三零”创立活动专题讲座活动。
7、各班出了一期“三零”创立活动专题黑板报，包括了法制教育、交通平安、消防平安等丰富的内容。
8、还通过校园播送、电子显示屏等多种形式，学生进展平安知识教育。
本周以来，通过以上系列活动的开展，促进了我校平安学校建立工作又上了新台阶，保持了平稳增长、稳中有进的消费的良好态势。增强学校依法治校、老师依法执教的法制意识，确保“平安兴义、法治兴义”在我校又好又快又稳有劲地向前开展。
兴义市丰都街道办事处丰都中心小学
xxxx年x月xx日
篇三：三零创建工作汇报
“三零”创建、扫黑除恶工作进展情况汇报
“三零”创建、扫黑除恶工作进展情况汇报
我园认真贯彻落实县委、县政府《关于在全县深入开展“零上访零事故零案件”创建的工作方案》要求，积极助力推进五城同建，建设“教育名城”和更高水平的平安阳城，根据县教育局、中心校、幼儿园深入开展“零上访零事故零案件”创建工作方案和时间表，结合幼儿园扫黑除恶工作，稳步推进，收效良好。
一、明确时间表安排任务，工作稳步推进
本阶段，幼儿园“三零”创建主要工作是在全面排查摸清问题的基础上，集中开展为期100天的矛盾纠纷、信访问题和安全隐患大整治攻坚行动，对照创建标准，落实整改方案，着力化解突出矛盾，解决突出问题，补齐突出短板，强化突出弱项，达到基本要求。
结合我园实际，我们以开展“三零”创建活动为抓手和突破口，破解难题，落实责任，认真排查，设置整改清单，最大限度把诱发案件的不稳定因素抑制、消除在萌芽之中，确保教师和幼儿的生命安全，确保幼儿园安全稳定，让师幼享受平安、幸福、和谐，维护教育系统和社会和谐稳定。
二、科学决策，合理高效推进“三零”创建和扫黑除恶工作
我园始终把幼儿园安全稳定工作放在首位，九月以来开展了一系列宣传教育活动。现将活动开展情况汇报如下：
1.我园结合本园实际，面对当下复杂严峻的形势，召开全园教师专项会议，对“三零”创建活动本阶段工作进行了安排部署。
2.幼儿园及时组织相关人员对师幼之间、教师之间、幼儿之间、领导与教师之间进行了矛盾纠纷大排查，制定登记整改清单，力争把排查出来的矛盾纠纷进
行及时化解。
3.邀请法制副校长王鹏、凤城派出所民警刘敏对全园师幼进行了“一号检察建议”、“一站式救助”、综合治理宣传专题讲座活动。
4.在全园师幼中开展了一次“大排查、大整治”活动。排查内容为：管制刀具和危险物品、用电安全、校园欺凌等。
5.幼儿园在召开家长会时，对家长开展“三零”创建活动、扫黑除恶杜绝校园欺凌的专题讲座。
6.通过“童欣坪幼”公众号、班级微信群等多种形式，进行三零创建和杜绝校园欺凌宣传。
7.不断完善制度，指导专项活动。健全完善工作制度，落实有人管事、有章理事、做得成事、办得好事，大幅度提升幼儿园安全防范和治理水平。
通过本阶段专项活动，我园平安幼儿园建设工作又上了新台阶，教师依法治园、依法执教意识不断增强，幼儿园化解矛盾纠纷能力不断提升。
实力出众的好文章。
人民检察院
扫黑除恶工作进展情况汇报
为深入贯彻落实党的十九大精神和总书记的重要指示精神，保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安、进一步巩固党的执政基础，人民检察院深入贯彻中央、省、地、区委关于开展扫黑除恶专项斗争的指示精神和有关要求，院党组及班子成员高度重视，全体干警积极参与其中，现将相关工作开展情况汇报如下：
一、积极安排部署，提高政治站位
自扫黑除恶专项斗争开展以来，院领导高度重视，将其作为一项重大政治任务，切实摆上突出位置，列入重要日程，充分认识专项斗争面临的新形势、新任务。4月下旬，地委政法委工作组、分院督导组对我院扫黑除恶工作进行了督导检査结束后，我院立即召开了党组会议、检察委员会议，对做好迎接中央专项督导工作进行再动员、再部署。并在随后召开的全院干警大会上，传达和学习了扫黑除恶专项斗争文件和会议精神，进一步认真学习领会中政委、高检院张军检察长讲话、省院髙继明讲话精神和办理案件、“软暴力”“套路贷”相关知识。严格落实一岗双责、党政同责等责任制度，通过建立第一责任人研究部署扫黑除恶专项斗争和抓落实工作机制并设立相关台账，亲自督促落实案件办理情况，确保工作落在实处。
二、深入走访摸排，精准报送线索
在扫黑除恶专项斗争开展过程中，我院注重在解决群众诉求、清理信访积案、化解社会矛盾工作中发现的涉黑涉恶线索，针对重点领域犯罪案件进行梳理总结，为摸排线索和搜集证据提供指引。认真梳理近五年来寻衅滋事、聚众斗殴等团伙案件的特点，进行深入倒查，从中深挖涉黑涉恶及“保护伞”案件线索，对案件类型、证据、存在的问题和办案要点进行了归纳总结，同时受理审查逮捕和审查起诉实行每案必查、“一案三查”，对收集的控告举报线索中是否存在涉黑涉恶及“保护伞”线索进行排查，全面梳理深挖涉黑涉恶犯罪线索打下良好基础，目前经过小组排查、倒查未发现涉黑线索。
三、强化舆论宣传，营造浓厚氛围
为进一步加大对线索信息的收集，全面拓宽涉黑涉恶及“保护伞”线索来，为真正打好、打赢扫黑除恶这场硬仗，我院以广泛宣传为先导，以线索摸排为基础，以打击惩治为抓手，推动扫黑除恶专项斗争深入开展，畅通群众参与，引导群众加入到扫黑除恶工作中来，我院设立举报信箱公布举报电话，发动群众举报提供身边的线索，同时加强对重点地区、领域涉黑涉恶情况明查暗访。利用发放宣传资料、横幅、两微一端、LED显示屏、现场释法说理、咨询等形式大力宣传与“扫黑除恶”专项斗争密切相关的法律法规。向群众阐明扫黑除恶专项斗争的重大意义。自扫黑除恶工作开展以来，我院共悬挂横幅3条，发放宣传资料400余张，设立并公开扫黑除恶举报检察专线，将相关的信息通过检查外网方式向社会公布，提高群众知晓率和满意度。
人民检察院
年
月
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文章前后连贯,结构完整！
篇四：三零创建工作汇报
对于“三零”单位创建工作经验汇报材料
关于“三零”单位创建工作经验汇报材料
关于“三零”单位创建工作经验汇报材料一一、深入开展矛盾纠纷排查化解工作，努力实现“零上访”。坚持“控新治旧、标本兼治”原则，聚焦重复访、越级访、集体访等突出信访问题开展攻坚行动，不断加大信访问题处置力度，努力实现让群众“最多跑一次”“最多跑一地”；加强综合防控，进一步完善立体化社会治安防控体系；积极推进矛盾风险头预防工作，密切关注社情民意走向，加强分析^p预判和智能防控，建立各类风险隐患数据库，提高智能感知、精准处置能力。
二、统筹推进“平安医院”创建工作，努力实现“零案件”。在印发卫健系统“三零”单位创建工作实施方案的基础上，印发《落实“三零”单位创建深化“平安医院”建设工作实施方案》，实施精准防控，强化闭环管理，健全“四警联动”机制；加强法制宣传，构建人防、物防、技防“三位一体”安全防控工作体系，完善“三调解一保险”机制，推动警医联动，严厉打击涉医违法犯罪。
三、严格执行安全生产责任制，努力实现“零事故”。严格落实单位主体责任和部门监管责任，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，推动形成安全生产责任链条环环相扣、压力层层传导的工作格局。把管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，落实到行业领域复工复产的全过程，实现安全复工复产。对人员密集场所消防安全、医疗质量安全、危险化学品安全、毒麻药品安全、微生物运输储存安全、特种设备安全等重点环节、重点部位进行有针对性的安全大排查，力求做到发现一处、整改一处、销号一处。切实把“三零”创建工作作为解决安全生产重点难点问题的契机，成立工作专班，重点瞄准长期以来反复出现、反复治理的重大风险、重大隐患，扎实开展创建工作，并将创建工作情况纳入各医疗单位的考核巡查内容，对工作不作为、重大隐患悬而未决的，依法依规严肃处理。
关于“三零”单位创建工作经验汇报材料二一、加强会商研判，紧盯重要时段。会同应急、住建、交通、水利、教育、文旅、卫健、气象、地震等部门定期开展地质灾害趋势预测会商，确定重点区域和防范措施，制定年度地质灾害防治方案，召开地质灾害防治工作会议进行安排部署。突出抓好冰雪冻融期、汛期两个重要时段的防治工作，在冻融期开展地质灾害隐患大排查，做好汛前排查、汛中巡查、汛后核查。加强黄土区、旅游区、交通干线及人口密集区等重点区域的隐患排查，加快高陡边坡隐患分类处置。及时发放防灾工作明白卡、防灾避险明白卡。会同气象部门及时发布地质灾害气象风险预警。
二、加强群测群防，强化培训演练。健全以村干部和骨干群众为主体的地质灾害群测群防队伍，为隐患点配备基本的监测预警设备，完善隐患点警示标识牌，制定防灾预案和监测方案，明确每个地质灾害隐患点防灾责任人、监测责任人及技术责任人，并挂牌、公示。开展“四进”宣传（进村庄、进学校、进社区、进家庭）工作，全方位培训防灾减灾人员，提高受威胁群众的防灾、识灾、避灾能力。组织开展以避险为主的应急演练，落实农村地质灾害治理搬迁配套资金，确保2021年4000户搬迁任务全面开工、竣工过半，20__年及之前的任务全面完成验收。
三、强化监管手段，及时发现违法行为。落实包片（包矿）责任，明确监管区域（目标）、监管任务、监管责任人，达到区域（目标）全覆盖；开展定期巡查（检查），进一步规范定期巡查（检查）制度；加强突查暗访，对违法活动频发、多发区域（目标）实施不定期突查暗访；严格责任追究，对监管领导不力、相关制度不落实、违法隐瞒不报、制止违法不力、行政处罚不到位等失职渎职行为严肃追究问责。
四、规范行政执法程序，严肃查处违法行为。对巡查、受理举报、媒体反映、协管员报告等途径掌握的私挖滥采和越层越界采矿等违法线索，及时组织核查。对存在违法违规行为的，及时予以制止；对制止无效的，及时采取将违法事实书面报告同级人民政府和上一级国土资主管部门、抄送相关部门、向社会通报等措施进行制止；对符合立案条件的，及时予以立案查处。作出的行政处罚决定需要依法申请人民法院强制执行的，必须及时申请强制执行；应该追究行政责任和涉嫌犯罪的，及时向纪检监察和司法机关移送。
五、加强多部门联动执法，形成齐抓共管的工作格局。加强与公安、煤炭、煤监等多部门联合执法行动，进一步加大对私挖滥采易发、多发区域的巡查，加大对煤矿越层越界等违法采矿行为的日常监管，定期召开联席会议，形成齐抓共管的工作格局。
关于“三零”单位创建工作经验汇报材料三一、摸清底数，强化隐患排查整治。对各类风险点，按照行政层级、问题属性、严重程度，分层分类分级管控。结合第二次全国污染普查、环境统计、排污许可等工作，根据全国固体废物管理信息系统及各级生态环境部门危险废物规范化督查考核结果，建立环境监管清单，实施动态管控。各级核与辐射监管部门每年开展例行检查和专项检查，排查放射使用安全状况、核技术利用设施和辐射安全与防护设施运行管理情况、辐射事件或事故应急响应和处理情况等。持续推进生态环境执法工作检查督导制度，定期对全省各级生态环境行政综合执法机构开展检查督导，及时了解情况，动态跟进措施，推动工作落实。
二、强化信访问题处理。从“减存量”“控增量”和“防变量”方面入手，妥善处理本领域信访事项，将矛盾纠纷排查整治工作作为保障污染防治攻坚战顺利推进，维护环保系统安全稳定的一项重大任务，形成一把手总体抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓的工作机制。切实加强信访矛盾头防治，健全常态化矛盾纠纷排查化解机制。严格落实领导干部接访、约访、包案等制度，压实领导责任，最大限度控“新”、治“旧”、防“变”。认真调查处理群众反映的问题，按期答复，严格执行《山西省环保领域法定途径分类处理信访投诉请求清单》，依法按政策推动解决信访问题，提高信访办结率，减少重复访和越级访。
三、强化司法衔接，打击环境犯罪。深化与省公安厅、省检察院联合执法机制，重点研究解决案件移送工作中该移不移、该接不接、该立不立等问题，切实形成联合执法的整体合力。持续开展打击生态环境领域违法犯罪专项行动，对群众反映强烈、主观恶意的生态环境违法犯罪行为实施严厉打击，在全省形成强大的震慑力。
四、强化应急处置工作。进一步建立完善环境应急物资储备库，通过前期对全省环境应急物资储备的调查摸底，督促各市按照国家应急管理平台的总体要求，特别是环境风险较高的化工园区和重点企业，建设能够满足突发环境污染事故处置所需的物资储备库，建立环境应急物资储备信息数据库，切实提高全省应对和处置突发环境事件的能力水平。加强与相关部门的应急联动机制，定期开展环境应急演练，切实增强应急联动响应能力，建立健全突发环境应对机制。进一步督促重点单位加强环境应急设施、应急物资、污染处理设施等保障工作。
关于“三零”单位创建工作经验汇报材料四__市高度重视“三零”单位创建工作，市委书记__亲自主持召开全市动员部署会议，要求将此项工作作为深化改革、维护社会大局稳定、打好疫情攻坚战的重要政治任务来抓，高位推进，周密部署，多轮驱动，全面启动“三零”单位创建工作。
一、构格局，守“格”拉“线”控“面”织“网”
将“三零”单位创建作为一项系统工程、民生工程，着力构建“创建主体守‘格’、职能部门拉‘线’、党委政府控‘面’、人民群众织‘网’”的工作格局。
创建主体守住“格”。农村、社区、企业、单位履行主体责任，坚持农村的事农民办、社区的事居民办、企业的事职工办、单位的事员工办，不折不扣把各项创建要求和措施落到实处，不断夯实基层基础。
职能部门拉紧“线”。压紧牵头部门主导责任，公安、信访、应急部门充分发挥牵头作用和专业优势，制定切实可行的实施方案和配套措施；压紧主管部门监管责任，主管部门发挥好监管职能，指导基层单位、企业健全工作标准；压紧职能部门工作责任，行业部门上下协调、形成合力，推动信访问题联动化解，安全问题联合执法，治安问题联防联控。
党委政府控好“面”。各级党委政府将“三零”创建作为“一把手”工程，主要领导是第一责任人，把“三零”单位创建作为重大的政治任务，纳入重要议程，亲自研究部署，亲自抓好落实，及时协调解决重大矛盾纠纷和突出问题。
人民群众织密“网”。让群众广泛参与，向群众问计，构筑起联防联控、群防群治的“防火墙”；让群众充分受益，切实维护群众生命财产安全，加强公共服务供给，提升群众获得感、幸福感、安全感；让群众监督评判，把监督评判与市委、市政府开展的电视问政活动相结合，健全考评体系，使考核导向、评价标准更符合群众意愿。
二、建机制，抓“总”建“制”督“办”问“责”
完善组织领导机制。市委平安建设领导小组设立“三零”单位创建工作办公室和“零上访”“零事故”“零案件”创建工作组，创建办主任和“零上访”创建工作组组长由市委常委、政法委书记石云峰兼任，“零事故”创建工作组组长由市委常委、常务副市长张利锋担任，“零案件”创建工作组组长由市政府副市长、市公安局局长王斌权担任。各工作组成立工作专班，专职负责“三零”创建工作。
完善工作指导机制。健全工作机制，明确工作职责，进一步完善工作会议、分析^p研判、情况通报、重大信息报送等各项制度，建立“五个一”工作机制，即“一周一协调、一周一简报、一月一汇报、一月一督查、一月一通报”，定期召开专题会议分析^p研判工作形势，抓住重点问题整治，严格落实责任分工，及时总结经验做法，通过管理机制倒逼责任，传导压力。
完善督导考评机制。做到“三零”创建工作“两纳入四挂钩”，即纳入全市平安建设考评和市委目标责任考评体系，与各级表彰奖励、干部提拔使用、晋升晋级、文明单位创建挂钩。成立由政法、公安、信访、应急等部门人员组成的“三零”单位创建工作督查小组，每月对“三零”创建工作进行督查和通报。
完善问责激励机制。对符合“三零”创建标准村（社区）、企业和单位数量同比上升幅度较大的县（市、区），在当年度市级平安建设考评中予以加分奖励；对连续两年、三年被命名为符合“三零”创建标准的村（社区）、企业和单位，予以通报表扬；对重视不够、创建工作流于形式且发生有影响案（事）件的县（市、区）、乡镇（街道），在当年度市级平安建设考评中一票否优；对因责任不落实、防控不到位，引发重大群体性事件、重大事故和有重大影响案（事）件的村（社区）、企业和单位，严肃追责。
三、强落实，明“查”精“控”善“治”共“建”
全面“查”，做到底清数明。对重点领域、重点行业、重点设施、重点场所、重点人员、流动人口、特殊人群以及易引发安全事故的重点环节，查矛盾、查纠纷、查风险、查隐患、查苗头，及时发现和准确把握群众反映强烈的问题，摸清吃透基本情况，反思短板弱项，找准靶心。对排查出的问题，建立动态式台账，实行清单式管理，强化预测预警，落实首问负责制。
精准“控”，做到及时化解。依法依规畅通群众信访渠道，完善领导干部接访、包案等制度，扎实开展“控新治旧”十项行动、“四个重点领域”攻坚战，确保“零上访”；扎实推进安全生产专项整治三年行动，实行安全达标升级、企业分类监管，强化风险监测预警，彻底扭转煤炭、化工等领域事故多发局面，确保“零事故”；完善社会治安防控体系，深入推进扫黑除恶等专项行动，形成打防管控相结合、人防物防技防相结合的格局，确保“零案件”。
长效“治”，做到“五治融合”。以政治强统领，充分发挥党组织的核心引领作用，实行“党建+社会治理”，统筹整合社会治理各类资，形成治理合力。以自治强基础，建强以农村、社区党组织为主导，辖区群众居民为主体，各类法人单位、群众团体、社会组织参与的创建工作架构。以法治强保障，运用法治思维和法治方式破解难题、化解矛盾，畅通群众反映诉求的渠道，引导全社会增强法治观念。以德治强教化，践行社会核心价值观，以和善居民、和美家庭，促和睦邻里、和谐村居，共同建设美好幸福家园。以智治强支撑，以“智慧城市”为引领，以“雪亮工程”建设为抓手，实现视频监控建设全覆盖，提升基层治安防范能力。
协同“建”，做到群防群控。发挥群众力量，解决人民群众最急最忧最盼的问题，实现创建过程让群众参与、成果让群众获得、成效让群众评判。强化制度建设，健全社会稳定风险评估制度，科学规范决策，强化“三重一大”的监督管理，努力把制度优势转化为“三零”创建实效。夯实基层基础，基层党组织牵头，加强群团组织、党群服务中心、调解委员会、红白理事会、乡贤理事会等各种基层组织和自治组织，构建共建共治共享的基层治理大格局。
关于“三零”单位创建工作经验汇报材料五基层强、社会稳、福祉增。在扎实推进“三零”单位创建中，__市创新打造“五四工作法”，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。“五四工作法”：即理清“四个要求”，创新“四种方式”，压实“四个责任”，做到“四个到位”，强化“四个保障”。
一、理清“四个要求”，明确“三零”单位创建的任务书、路线图
创建目标：村（社区）、企业和单位符合创建标准的数量逐年上升，力争到2022年，实现“三零”村（社区）达到__以上，企业和单位达到__以上；创建主体：基层各村（社区）、学校、幼儿园、医院、景区、市（商）场、厂矿、车站机场、宗教场所、事业单位、大型企业基层营业网点以及在驻地开展生产经营活动等其他单位企业；创建标准：共_条_项标准，即组织领导保障有力、内部治安防范严密、矛盾纠纷妥善化解、重点人群帮教到位、安全隐患整治有效、法治建设持续深入和公共服务优质高效；实施路径：按照“谁主抓、谁负责”原则，落实到主抓部门，制定实施办法，细化分解任务，责任到人到岗。
二、创新“四种方式”，形成条块结合、上下贯通的创建格局
发挥牵头部门的专业作用，推进“系统创建”。信访部门建立“零上访”创建工作电子化档案管理系统。市应急管理部门开展专项整治行动。市公安部门重点打击群众深恶痛绝的各类违法犯罪，持续整治群众反映强烈的社会治安问题；发挥主管部门指导作用，推进“行业创建”。市直十大系统主管部门制定本系统实施方案，做好系统内动员部署、宣传发动、督促指导各项工作；发挥各乡镇（街道）党委政府的统领作用，推进“区域创建”。制定切合辖区实际的实施方案，明确创建目标任务、工作举措，摸清底数，推动形成具有特色的创建工作模式；发挥创建主体单位的能动作用，推进“单元创建”。各村（社区）和企事业单位切实找准存在问题、加大整改力度、树立标准意识、走好群众路线。
三、压实“四个责任”，推动责任部门和责任人切实担当作为
压实领导责任。设立市“三零”创建工作办公室和“零上访”“零事故”“零案件”创建工作组，统筹谋划，协调推动。各乡镇（街道）党（工）委和政府（办事处）负责本辖区“三零”单位创建工作；压实主体责任。全市__个农村、社区和__个企事业单位作为责任主体，全面摸清问题，强化隐患排查；压实主管责任。市信访局、市应急管理局、市公安局分别负责全市“零上访”“零事故”“零案件”工作具体组织推动；压实监管责任。市直十大系统主管部门对本行业、本系统创建工作负起行业监管责任，全面摸清企事业单位底数，建好台账，掌握实情。
四、做到“四个到位”，实现社会认可、群众满意的创建成效
“查”矛盾风险到位。围绕矛盾纠纷和安全隐患两方面建立排查台帐，进行深入排查，加强风险评估预判；“治”问题隐患到位。信访工作最大限度控“新”治“旧”防“变”，治安突出对重点地区、重点行业、重点人群的专项治理。安全工作重点对煤矿、非煤矿山、危化品等高危行业深入推进标准化作业，在道路交通、人员密集场所等易发重大事故的行业领域，采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制；“管”服务规范到位。信访工作突出依法治访，治安工作突出完善立体化治安防控体系，安全工作突出树牢安全发展理念，守住公共安全底线；“建”长效机制到位。建立重大风险问题清单制度和防范化解责任分担机制，健全风险隐患排查整治等规章制度。
五、强化“四个保障”，圆满完成既定目标任务
强化组织推动保障。责任单位主要领导牵头抓总，研究部署、统筹协调解决重大疑难问题。压实村（社区）、企事业单位主体责任，牵头部门主管责任，行业部门监管责任；强化宣传发动保障。采取群众喜闻乐见的宣传形式，宣传创建工作，充分调动社会力量和广大群众参与创建；强化示范带动保障。积极培育、挖掘、选树一批“三零”单位创建先进典型，示范带动全社会广泛参与和支持“三零”单位创建；强化考核驱动保障。纳入全市目标责任制考核体系和平安建设考评范畴，与干部的晋级晋升、评先评优相结合，严格考核奖惩。
关于“三零”单位创建工作经验汇报材料六“三零”单位创建工作开展以来，大同市高站位统筹、高起点谋划、高标准推进，以“构建一个大格局、紧扣两大关键、织密三张网络、建立四项机制、坚持五字方针、做到六个彰显”的“123456”工作体系实现良好开局。
一、高位推动，构建一个大格局
建立完善“1+3+N”组织领导体系，各级党政主要领导带头执行第一责任人抓落实制度，各职能部门加强统筹、搭建平台、强力推进，社会各界大力支持、广泛参与，切实形成了“四级书记抓、党政齐上手、部门担主责、社会总动员”的工作大格局。
二、着眼大局，紧扣两大关键
一是紧扣组织力量这个关键。严格按照“一县一专班、一乡一专员、一村一辅警”工作架构配齐配强工作力量，__个县区分别成立工作专班，__个乡镇（街道）全部指派“创建”专干，__个村（社区）全部结合“一村（社区）一警”配齐包联干警。
二是紧扣责任落实这个关键。坚持将“三零”创建作为“书记工程”来抓，建立了市委常委包联县区、副市长联系行业的包联体系。
三、精准发力，织密三张网络
一是紧盯“零上访”，织密排查化解网络。持续深入推动“控新治旧”专项行动，大力推行“一线、一号、一网”工作法，及时预警、调处各类诉求和问题。
二是紧盯“零事故”，织密检查执法网络。深入开展煤矿、非煤矿山、交通运输等重点行业领域的隐患治理和打非治违，加大联合执法力度，提升工作效果。
三是紧盯“零案件”，织密打击整治网络。部署开展“四季严打”和扫黑除恶“六清行动”，严厉打击各类违法犯罪，在全社会形成强大震慑。
四、挂图作战，建立四项机制
一是建立通报机制。每半月在《作战图》中对全市142个乡镇（街道）进行大排名，并在全市范围通报。
二是建立预警机制。在《作战图》中设置蓝色、黄色、橙色、红色四级预警，通过分级预警、分类处置，进一步提升乡镇（街道）的责任感和紧迫感。
三是建立督办机制。通过采取书面、约请、实地以及联合督办的方式，对全市各级各部门进行重点督办。
四是建立问责机制。对重视不够、创建工作流于形式且发生有影响案（事）件的乡镇（街道），运用通报、约谈、挂牌督办等综治政策手段进行问责。
五、强化措施，坚持五字方针
坚持党建“引”，深入开展“双带双引”和基层组织“提档争旗”“创星升级”活动，建强基层组织，增强组织力和战斗力。坚持智慧“防”，加快推进“雪亮工程”建设，为“三零”创建提供科技支撑。坚持专业“调”，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”作用，切实把问题解决在基层、化解在萌芽状态。坚持示范“带”，以试点示范带动整体创建。坚持务实“抓”，力诫形式、官僚，让基层腾出更多精力解决实际问题。
六、持续发力，做到六个彰显
一是在“三零”创建中彰显维护稳定新担当。市委将“三零”创建纳入2021年市委常委会工作要点、市委重大改革项目和目标责任考核范围，扎实推进，充分体现了党委政府打赢“三零”创建主动仗的必胜信心。
二是在“三零”创建中彰显为民服务新境界。深入开展排查整治治安隐患、打击违法犯罪、化解矛盾纠纷等服务行动，不断提高各部门做好新形势下服务群众工作的能力。
三是在“三零”创建中彰显法治创建新气象。深入开展“法律六进”、《信访条例》修订实施十五周年等宣传活动，依托市县法律援助中心和法律服务工作站，积极开展法律服务，有效解决法律应用“最后一公里”问题。
四是在“三零”创建中彰显社会治理新成效。坚持分类施策、重点达标，各行业部门分别结合实际开展专项行动，以“三零”创建推动实现社会治理新成效。
五是在“三零”创建中彰显保障发展新业绩。深入开展“零上访、零事故、零案件”平安企业、平安工地、平安园区创建工作，大力落实单位安全主体责任，依法保障高质量转型发展。六是在“三零”创建中彰显全民参与新氛围。利用报纸、电视台、网络等各类媒体和平台，构建起全方位、多层次、多角度宣传格局，努力营造出了人人参与、合力创建的浓厚氛围。
思路明确，范文流畅。
扎实推进平安校园确保学生身心健康
——曾都区实验小学“零犯罪学校”创建工作汇报
随州市曾都区实验小学地处随州城区烈山大道南端，已有108年的历史，占地面积25409平方米，建筑面积23726平方米，现有45个教学班，在校学生2994人，教职员工136人。近两年来，学校根据中关工委[20__]3号关于开展第二届“关爱明天、普法先行”青少年普法教育活动的通知，坚持以人为本、安全优先的原则，以保安全、抓质量、求发展为主题深入开展“零犯罪学校”创建活动，实现了20__—20__年度无刑事案件、无治安事件、无安全责任事故发生的目标。学校先后被评为“湖北省安全文明校园”、“湖北省依法治校示范校”、“随州市最佳文明单位”、“随州市示范学校”、“随州市平安校园”、“曾都区综合治理先进单位”等多项荣誉称号。“四个网络一个活动”确保了此项创建工作的顺利进行。
1、加强领导，落实责任，建立学校内部监管网络。
学校历来把安全工作作为学校各项工作的重中之重，常抓不懈。学校成立了以校长黄明秀为组长，分管安全工作的副校长和一名退休老干部为副组长，各处室主任及各班班主任为成员的创建平安校园领导小组，同时还聘请了一名法制副校长指导学校创建工作。学校制定了具体的安全管理制度及管理方案，制定了安全管理奖励办法。学校与各位教职工每年都要鉴定安全管理目标责任状。加强校园安全日常管理，每日由一名校长，两名中层干部，8名教师负责当日值班，规定时间在不同区域值班，负责当日学生安全，处理遇到的紧急情况，分工明确具体，责任到位。每天学校政教处还安排4名高年级学生参与学生日常行为管理。学校在全区率先成立了班级法制安全员，负责班级设施、各种活动的安全。学校在市、区关工委的指导下，聘请“思想道德报告员”、“优良传统宣讲员”、“净化环境监督员”、“校外活动辅导员”、“法制心理咨询员”、“科技文化传授员”、“家庭教育指导员”、“失足劣迹帮教员”，加强对未成年1人思想道德建设工作。学校定期召开校园安全工作汇报总结会，总结经验，发现问题，加强整改。学校把安全纳入目标管理考核体系，年终兑现奖惩，建立了较为完善的一整套内部监管网络。
2、加强协作，形成合力，建立学校周边环境治理网络。
由于我校地处繁华的烈山大道南端，对面系市中心医院，两侧连接两个社区居委会、多个工作单位，车流、人流、物流频繁，周围居民及外来人员在学校广场周围摆摊设点众多，从而造成学校师生上学放学通道时常拥堵，食品安全、交通隐患时时存在，卫生环境脏乱差，周围麻将馆众多，严重影响学生身心健康。针对存在的诸多隐患，学校制定了一系列校园周边环境治理措施，成立了工作专班，制定了治理方案，除了日常派专人管理外，定期开展以学校、110民警、社区为主的三级联防机制，相关单位积极配合的治理模式，建立长效机制，形成合力，打造了良好的校园周边环境。如：公安部门加强学校周边流动人口、暂住人口和出租房屋的管理；大力整治校园周边的治安及交通秩序；依法取缔麻将摊馆，努力维护校园及周边治安稳定。工商部门负责取缔校园周边无证经营行为，查处黑网吧；组织实施流动食品安全监管检查，商品质量监管。城管部门负责校园周边市容市貌的清理整治工作，严禁校园门口及周边乱摆摊设点，依法拆除校园周边的各类违章建筑。学校邀请家长委员会每天安排学生家长协助维护学校大门口秩序。社区治安联防也安排治安队员每天上午和下午学生放学的时候在校门口执勤。以上措施确保校园周边环境的好转，安全隐患基本消除。
3、加大投入，强化安保，建立学校人防、物防、技防网络。
尽管学校财力有限，但为了更好掌控学校安全全局，为师生营造一个安定、稳定、祥和的生活学习环境，在人防方面，学校与保安公司签订了年度保安合同，由保安公司派驻4名保安人员负责学校门前“四包”，学校大门口秩序，车辆进出安全，校内财产安全，师生人身安全，紧急情况处置等。制定了严格
的安保管理细则。同时在校内成立了门栋连片楼栋长负责制，安排了住户夜间巡逻。设立了警务室，将驻校民警姓名、照片、联系方式公示，以便及时联系。在物防方面，学校给每位保安人员配置了（橡胶）警棍，警务室配有木棒10根，抓捕器一个，钢叉一个，应急灯二个，呼叫器一个。校园所有围墙加高封闭式管理，重要场所均有安全设施，配备灭火器、消防栓、消防带、警示牌，所有楼道安装了铁栏门，所有教师、办公室、功能室全部安装了防盗门。在技防方面，学校在改造原有24路监控系统基础上，最近又计划投资3万余元加装8路高清数字摄像头，在学校各重点部位都安装了视频监控系统，覆盖了整个学校各通道、公共场所，重要处室、机房。学校派专人负责、监管、维护。主控室设在门卫室，一目了然，若遇紧急情况，以便及时处理。
4、加强宣传，营造氛围，建立家校、社校、警校共同参与的安全教育网络。
学校严格执行开学安全第一课和第一周安全教育周制度，即每学期开学第一课，第一周进行安全教育，通过致学生家长一封信、班队会、黑板报、横幅标语、电子显示屏对学生开展防溺水、交通事故、食物中毒、踩踏、传染病和人身防护、消防安全、逃生自救、法制等方面的教育。学校还开展了“假如我遇到危险”演讲比赛、“我要成才，不能成渣”的作文比赛等提高学生安全意识。有时候学校还组织同学们观看法制安全教育的图片展。学校每学期都要组织全体师生进行安全应急演练，制定严密的预案，培养了同学们的自我保护、逃生的能力。学校每学期开学第一周便召开新生家长会，学期中，学期末再分别召开不同年级家长会，涉及学生安全管理、安全教育等重要问题，如上学、放学正确的行走或乘车教育，食品安全教育，遇到不同危险情况的应急处置教育。学校还以“课外访万家”活动为契机，加强教师与家长的沟通联系，深入了解学生家庭情况，了解学生生活和成长环境，因材施教。学校向家长公布了学校联系电话，学生家长可针对学校安全管理中存在的问题或校外存在的安全
隐患及时向学校反映。学校还充分利用家长学校，定期开展活动，加强了家校配合，促进家长积极参与学校安全管理。绝大多数家长按照学校要求接送学生，避免了车辆乱停乱放，避免了拥堵校大门学生通道现象，提高了学生及家长的安全意识。
学校通过市、区关工委，每学期聘请公安、卫生、消防等相关部门的“五老”（即老党员、老专家，老教师，老战士、老模范），结合学生实际，对学生进行思想道德教育、优良传统教育、感恩教育、法制心理教育、交通安全教育。例如交警大队的陈登荣副大队长，他经常来学校讲课。他用大量生动具体的案例，给同学们上了一堂堂生动有趣的交通安全教育课。对小学生们平常涉及的交通安全法规和交通安全常识，进行了深入浅出的讲解，告诫孩子们出行一定要注意交通安全，骑自行车不要你追我赶，不占道，不横穿公路，不在马路上玩耍，不坐带“病”车，不坐超员车，从小养成遵守交通法规的良好习惯。特别是遇到紧急情况，应采取什么措施保障自己和他人的人身安全，提高自我防护能力。学校针对周边环境，经常与周边社区取得联系，请社区配合学校，共同向学校周边住户、小吃店、摊贩、商店等宣传学校学生管理政策、教育方法。学校、社区、周边住户、商贩等之间做到相互沟通联系，确保校园周边有良好的环境。对于周边存在的打架滋事、擂肥、精神异常特殊人员等涉及危害学生人身安全的现象，社区群众可及时与学校校园110取得联系，校园110迅速处理。
学校加强了与辖区派出所的联系，落实了“一校一警”制度，将驻校民警的照片、姓名、联系方式张贴在学校警务室墙上，以便出现险情随时和民警取得联系，驻校民警积极参与指导学校安保、安全教育以及法制辅导员的工作，定时，定路线，定人对校园周边进行巡查，及时了解校园及周边警情并处理，及时对涉校涉生治校刑事案件进行查处。指导并协助学校搞好消防演练，紧急疏散演练，逃生自救演练，学生遇到紧急情况的处理方法。
5、“小手拉大手，文明我先行”。我校充分利用少年儿童阶段是培养日常行为习惯的关键时期，组织少年儿童进行文明礼仪、交通安全、消防知识、水电安全、法律法规等一些常识进行学习。学校就安全问题致学生家长一封信；每年组织一次消防安全、防震安全演练；在南操场实地讲解交通安全法规；请法律顾问来校讲解法律常识，学生将学到的这些知识讲给家长听，家长反过来再指导、督促学生落实。
几年来，学校实现了在校学生“零犯罪”的目标，保持了安全工作“零事故”的纪录，学生的学习习惯逐步得到规范，学习积极性得到提高，孩子在学校学习生活是快乐的、安全的、幸福的。尽管我校的普法教育工作取得了一定的成绩，但是我们还面临许多困难，工作中还有很多不足。今后，我们一定会坚定信心，扎实工作，厉行改革，开拓进取，在上级领导的关心支持下，在全社会的广泛参与下，我校的未成年人零犯罪保护工作一定会更加协调发展，提高到一个新的高度。
20__年5月21日
写的很上台面。
篇五：三零创建工作汇报
学校“三零”创建工作总结
为了深入贯彻落实上级“三零”单位创建工作精神,推动平安校园建设,围绕办人民满意教育的奋斗目标,我校以规范办学行为、优化育人环境、增强师生法治观念为出发点，及时调处化解矛盾，排除安全隐患，压实责任链条，强化工作保障，努力构建和谐稳定的育人环境。现就我校“三零”工作开展情况总结汇报如下：
一、创建工作目标
1.围绕信访问题、安全隐患和校园周边环境综合治理，持续开展排查整治工作。通过查漏洞、补短板、强弱项、扬优势、建机制，将各类苗头性、倾向性问题化解在早、在小。
2.进一步完善各项制度，强化责任，落实措施，确保校园内无重大安全隐患，无重大矛盾纠纷，无突出治安问题，促进我校教育教学工作的顺利进行。
3.提升学校治理效能和法治水平，彻底消除风险隐患，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，确保每个家庭、每个孩子都能享有更加公平而有质量的教育，持续提升广大人民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。
二、主要举措
1.强化教育，提高认识。
以师德建设为抓手，提高教师思想认识。召开了专题会
议，学习县局和学校的创建方案，开展师德师风学习教育，强化教书育人的使命和责任。全体教师守规矩、知敬畏，爱岗敬业，无违法违纪和非法上访事件发生。
加强学生思想道德建设。学生返校复学后，及时进行开学第一课和安全教育课，学习《小学生守则》，教育学生遵守校规校纪，互相团结友爱，不称霸、不欺凌。同时结合安全教育月的活动，加强了学生上下学交通安全教育、防溺水教育、消防安全教育、毒品危害教育，全面提高学生的安全意识，杜绝了安全事故的发生。
加强学生法治教育，针对“一号检察建议”和“一站式”救助实施方案，积极联系派出所对学生进行预防性侵相关教育，同时开展“民法典”学习教育，提高学生的知法、学法、守法、用法的能力。
2.开展排查，消除隐患。
全面开展临时人员排查，排查临时人员是否吸毒、是否有不满情绪、是否有违法前科。加强对他们的教育培训，使临时人员爱岗敬业，真真融入到我校这个大家庭中。
组织人员对领导与教职工之间、教职工之间、师生之间、学生之间、教师家长之间的矛盾纠纷开展大排查，及时疏导化解，要求教师严禁体罚和变相体罚学生，建立良好的师生关系。
学校每天按照《xx省安全管理日志》进程流程化安全隐
患自查。每月安全工作领导组组织相关人员按照《xx省中小学校安全隐患排查指南》对学校建筑物、设施设备、消防设施、关键环节部位、重大危险区域开展安全大排查，建立了清单和整改验收台账，目前共排查安全隐患26项，均已完成了整改，实现了排查、治理、验收、销号闭环管理。
3.心理健康，及时疏导。
由于疫情的影响，今年春季大部分时间学生都是通过网课学习，学习的效果参差不齐，为此，各班全面摸排学困生，建立档案。学校将学困生和教师结对，利用课余时间“吃偏饭”，帮助学生跟上学习进度，帮助学生减少因学习困难带来的焦虑情绪，力争最大程度提高学生的学习成绩。
由于疫情和长时间的网课学习，学生的心理不同程度的存在一定的问题，为了帮助学生解决心理问题，让他们尽快完成线上网课学习到学校学习的心理转变，能更高效投入到学校学习，所有教师与每一位学生进行专门的谈心谈话，深入了解学生思想状况和实际困难，及时做好引导疏导工作。同时组织教师通过电话、微信、短信、网络等多种形式对所有学生开展了一次家访活动。与学生家长沟通交流，及时通报学校有关教育教学安排，争取家长理解和支持，加强家庭教育指导，帮助家长解决家庭教育中面对的困难问题，缓解家长焦虑情绪。协助家长建立良好的亲子关系。
秋季开学以来，根据县局关于开展好心理健康教育工作
的要求，我校科学安排科任教师，精心上好每一节课，帮助学生化解、解决心理问题，树立阳光、自信的生活态度。
4.完善制度，科学管理。
安全工作有章可循。结合学校实际和创建工作要求，制定完善了54项安全管理制度和24项安全应急预案，组织全体教师对照岗位规范、安全标准、操作规程，找差距、明职责、强技能，深入开展了“反三违”专项行动。重点加强了实验室、电脑室等重点部位的人防、物防和技防措施，严格剧毒品、易然易爆品的管理和饮食卫生管理。
三、取得的效果
1.抓好了源头治理，严格规范执行“三重一大”制度，学校依法治校、教师依法执教的法治意识明显增强，加强了制度建设，规范了工作流程，强化了制度执行，把制度优势转化为治理效能。
2.以师德师风建设为抓手，全体教师的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德显著提升，全体教师爱岗敬业、乐于奉献。
3.彻底进行了消防隐患整治，根据县局要求，今年秋季投资一万余元，增配了灭火器、灭火毯，消防应急灯等设备，完善了消防制度及应急预案，提高了消防应急能力和水平。
4.学校周边环境整治取得明显好转，尤其是上下学期间校门口的交通、家长接送井然有序。
四、存在问题
1.部分学生的行为习惯不太好，课后活动、就餐、休息或多或少有一点安全隐患，需要进一步加强学生行为习惯的培养。
2.农村学校父母大多在周边打工，一部分孩子星期天由爷爷奶奶照管，家校沟通不到位，家庭教育有欠缺，需要进一步加强家校联系，做好节假日的安全监管。
五、下一步努力方向
1.加强社会主义核心价值观教育、师德师风教育、学生行为习惯教育，规范全体师生的言行举止，提升师生整体素质，使教师潜心教学，学生乐学好学，校风、教风、学风明显提升。进一步拓宽民主渠道，让广大教师积极参与学校管理，把一切矛盾纠纷化解在萌芽状态。
2.做好常态化安全教育、安全监管、安全排查，把安全工作落实到人，落实到岗位，做到横向到边，纵向到底，不留死角，不留空白。
今后，我们要切实增强抓好“三零”单位创建的责任感、紧迫感、使命感，精心谋划、科学部署、有序推进，以““三零”单位创建为切入点，着力化解身边因上访、事故、案件引发的不稳定因素，不断提高学校治理能力和水平，切实增强我校师生的幸福感、安全感，为教育名城的创建创造安全稳定的社会环境。
学校开展“三零”单位创建工作表态发言
尊敬的各位领导：
大家好！我是xx。学校安全，家长安心，校园稳定，政府放心。学校的安全稳定牵动着广大家长的心，关联着每一个家庭的安宁与幸福，也关系到全区社会的安全稳定。为此，我代表全区学校就开展“零上访零事故零案件”单位创建工作作表态发言，不妥之处，敬请批评指正。
一是提高站位，细化责任。
学校从讲政治、保稳定、促质量的大局出发，将开展“三零”单位创建工作列入重要议事日程，建立健全安全工作网格管理体系，明确“党政同责、一岗双责”制度，形成“层层负责、各司其责、人人尽责”的安全稳定长效机制。完善24小时校园安保巡查制度，健全教职工安全值守制度，启动“一键报警”系统，将校园安全稳定工作做到无缝连接、不留死角。确保师生有一个安全、稳定、和谐的教育教学环境。
二是源头抓起，排除隐患。
学校进一步贯彻“安全至上、预防为主”的工作方针，坚持人防、技防、物防三防合一，加大安全隐患和矛盾隐患排查力度，切实做到早排查、早发现、早防范、早处置。经常性组织师生进行安全技能培训，定期开展安全演练活动。加强学生安全教育，有计划地上好思政课、心理健康课、安全教育课，将安全管理渗透到教育教学各个环节，从小事抓
起，持之以恒，常抓不懈。教育师生树立强烈的安全防范意识，掌握基本安全常识，尽可能远离危险，防止意外伤害事故的发生。
三是关注民生，提升质量。
学校努力做好教育扶贫暖心工程，建立有监督的教育资助体系；关爱关心特殊学生和问题学生，建设有温情的留守儿童之家和特殊教育资源教室。严格招生政策，就近入学，阳光编班，均衡配置教学资源，努力促进教育公平。杜绝教师补课，为学生提供午托服务和课后延时服务，让家长减轻负担，为家长排忧解难。改革课堂教学模式，向课堂40分钟要质量。坚持德、智、体、美、劳“五育”并举，促进学生全面发展。开展“千名教师访万家”家访活动，实施开门办学，成立家长委员会，设立家长开放日，让家长参与办学，努力改善家校关系，化解家校矛盾，促进家校共育。
总之，我们学校定会以这次全省开展“三零”单位创建活动为契机，提高站位，压实责任、精准发力，提升质量，努力办好人民满意教育，向全社会交一份满意的答卷。
谢谢大家！
篇六：三零创建工作汇报
乡镇村三零创建工作汇报
1、健全网格化服务管理。实行“两长三员+线上线下+综
治平台”工作模式，积极发挥网格员十大员作用，实现“小网
格"服务‘大民生”。制定印发《网格员工作考核办法》，不断
激发网格员干事热情。在、防汛救灾工作中，组织全县网格
员积极做好外来人员排查登记、消杀防护、卡点执勤、抗洪
救灾、灾民安置等各项工作，全力筑牢基层防线。
2、创新“党建+金融+平安建设”模式。深化“党建+金融”
内涵，与县农商行签订共建协议，进行双向评定，信用户、信用村、信用乡镇、平安建设星级村、平安建设先进乡镇五
项叠加，在标准利率的基础上，贷款利率下浮20%,群众享
受更大贷款红利。目前，我县已有11个乡镇（街道）、3个行政村享受五项叠加优惠利率政策，极大提高了群众参与
创建的积极性。
3、强化矛盾纠纷排查化解。扎实开展矛盾纠纷大排查、大化解工作，诉调、访调对接多元化解工作受理各类民事案
件4182件，调解成功1388件，成功率30.13%；“一村一警
一法律顾问，网格员、调解员排查各类纠纷1010件，化解
907件，化解率89.8%0力口强对“五失”（心态失衡、生活失
意、行为失常、情感失落、家庭失和）人员及因情感矛盾纠
纷梳理排查化解，严防“民转刑”“刑转命”案件发生。实施依法
规范信访秩序开展信访问题集中治理“百日攻坚”行动，共排
查交办信访案件220起，办结化解116件。同时，全面规范
信访秩序，对31名非访人员坚持依法打击。其中，训诫22人，行政拘留6人，刑事拘留3人。针对生活困难涉法涉诉
信访人开展司法救助洪发放救助资金10案14.85万元。“一
办五中心”评审案件1430起，发放案件补贴30余万元。
4、加大平安创建力度。以“三零”平安村、企事业单位创
建为抓手建盯“零上访”，织密排查化解网络；紧盯“零事故”,
织密安全生产网络；紧盯“零案件”，织密打击整治网络，有
力保障城乡安全、社会安定、群众安宁。2021年，全县6001个创建主体中，324个行政村达到平安村创建标准比率为
56.53%;5677家企事业单位中达到平安企事业单位创建标
准比率为99.79%O
5、强化思想教育引导。把思想发动作为抬高起点的重要环
节，开好领导小组会、动员部署会及党委（组）会“三个会议”，成立专班、逐级动员、强势推进。把强化教育引导作为铸魂
固本的重要武器，着力抓实理论武装、党课辅导、配合活动“三
个方面”。
篇七：三零创建工作汇报
公安局三零单位创建工作汇报材料请示报告
“三零”单位创建工作开展以来，平鲁公安分局党委高度重视，专题研究、专项部署，切实把开展“三零”单位创建作为建设平安平鲁升级版的重要举措，高标准定位、高质量要求，坚持抓好“四个统筹”、牢牢把握“四个度”，认真履行公安机关为蹚出转型发展新路保驾护航的政治责任，有力推动“三零”单位创建工作向纵深发展。
一是抓好“高”与“底”统筹，站位有高度。坚决学习贯彻最“高”指示，将____总书记视察山西重要讲话重要指示精神作为开展“三零”单位创建工作的根本遵循和指引方针，自觉站在讲政治高度狠抓工作落实，在全局开展“学习领袖指示，推动‘三零’创建”主题实践活动，将总书记讲话精神与“三零”单位创建工作深度融合。坚持以人民为中心的工作“底”色，深刻理解“三零”单位创建活动的宗旨和目的，最大限度为人民群众创造安全稳定、安居乐业的社会环境，结合全区实际出台《平鲁公安分局“三零”创建便民利民10条措施》，将工作细化量化，做实做细。
二是抓好“大”与“小”统筹，认识有深度。树立“大局观念”，坚持“稳定压倒一切”，明确要做“稳定器”不当“催化剂”，要做“灭火器”不当“导火索”的职能定位，坚持稳妥用警、规范用警，成功处置多起群体性村企纠纷，确保了辖区内国家和省、市重点工程顺利施工。坚持“小处着眼”，从每一个街道、社区，每一个企业、村庄着手，兼顾每一个“小单元”利益，保障每一个“小单元”平安，真正做到“大”与“小”的有机统筹，既保障大多数群众合法权益不受侵犯，确保全区大局稳定，又保障企业顺利施工，创造良好的营商环境，全力实现“大社会”的“零事故、零上访、零案件”。
三是抓好“多”与“少”统筹，调处有温度。牢固树立“民生”理念，在处置群体纠纷调处中，坚持与群众“零距离”接触，直接将阻工现场设为“调解室”，与群众“面对面”、“手握手”、“心与心”交谈，做到多一些“民心”、少一些“官气”，多一些“耐心”、少一些“脾气”，多一些“真心”、少一些“浮气”，让广大群众真实感受到公安民警的热情和温度，积极推动矛盾纠纷调处化解。对于超出公安机关职权范围的矛盾诉求，分局党委统筹公安与其他职能部门
的关系，积极与其他责任单位沟通协调，采取领导带头、包片包组、责任到人的工作机制，利用晚上逐家逐户“家访”，让群众看到公安机关解决问题的决心和态度，切实提升人民群众的满意度和安全感。
四是抓好“宽”与“严”统筹，打击有力度。分局党委将处置群体矛盾纠纷工作与“扫黑除恶”专项斗争紧密结合，下大力气加大对一批典型案件及时侦办，对于隐藏在群体矛盾纠纷中的一些有组织、有预谋违法犯罪活动坚决严厉打击。案件侦办中，严格坚持“宽严相济”政策，对大部分受人指使、不明真相的老人、儿童及病残人员坚持从“宽”处理，及时送返回家，但对调查证实的挑头人员，坚决依法从“严”打击，有效维护法律尊严。
当前，全省“三零”单位创建工作正在如火如荼开展之际，平鲁公安分局将致力统筹“三零”单位创建与公安业务工作的关系，将“三零”单位创建作为工作重中之重，瞄准活动既定目标，不断总结工作经验，推动工作落实做细，助推全区“三零”单位创建工作稳步推进，结出硕果。
篇八：三零创建工作汇报
“三零”创建工作汇报
尊敬的xx各位领导，在座的各位同仁，我医院XXXX中医院为二级综合中医院，位于xxx路交叉口。我是XX，负责医院安全生产，现在就我院
“零上访零事故零案件”单位创建实际，各科室落实责任再强化、查改问题再深化、问题整改再细化，抓实抓细推进平安医院、“三零”单位创建工作。
首先，加强医务人员思想教育，提高政治站位，深化思想认识，严格落实安全生产、疫情防控各项规章制度，确保医院各项医疗核心制度落到实处，把
“三零”单位创建作为构建和谐稳定的重要抓手。
各科室坚持真抓实干行动，定期排查解决各类矛盾纠纷和公共安全隐患。严格落实出入登记制度，扎实开展群防群治治安巡逻工作。在医院主要进出口、地下车库、三楼门诊等要害部位，增强视频监控、报警器等消防安保设施，实现智能防控与人员防控相结合，减少治安案件发生。
加快对信访维稳、安全生产等领域开展排查，集中对消防、电梯、供水、供电、压力容器等重点部位进行隐患排查和整治，加强消防器材设备的日常保养与维护工作。全面掌握矛盾纠纷、安全生产和风险隐患情况，建立台账目录，做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，最大限度把各类矛盾纠纷、风险隐患化解在基层、消灭在萌芽状态。
在医患纠纷防范上，严格落实患者投诉处理流程，热情接待各种咨询和投诉，耐心听取患方陈述，虚心征求患方意见，认真做好笔录
和解释说明工作，实行零距离投诉，保障患者的生命健康安全和医务人员的合法权益。
全院以
“三零”单位创建为契机，以人民群众健康需求为导向，从即日起，全面开展大起底、大排查，切实把各类问题找准、找全、找细，严格按照时间节点对标整改，推动实现排查政策落实、排查存在问题、整改任务清零，排查漏点短板清零。从而进一步改善医疗服务，提高医疗质量，为人民群众提供优质、高效的医疗卫生服务。
篇九：三零创建工作汇报
乡镇党委三零单位创建工作汇报材料
乡镇党委三零单位创建工作汇报材料
乡镇党委三零单位创建工作汇报材料
按照县委、县政府关于开展“三零”创建工作要求，我乡高度重视，积极开展大排查大化解大整治工作，现将落实情况汇报如下：
一、强化组织领导，严格落实责任。
一是强化组织保障。省、市、县委召开“三零”单位创建工作动员部署会议后，我乡立即召开党委会议传达学习，专题研究创建工作，成立领导组，制定实施方案，召开动员会议，进行安排部署。
二是强化党建引领。选派乡机关优秀干部韩东红到新组建的行政村玉石沟村担任支部书记、村务小组长;选派年轻干部党政秘书孙泽军到河神烟村担任第一书记，开展软弱涣散党支部整顿工作，对开展“三零”创建提供保障。
三是强化责任落实。乡党委牢牢扛起主体责任，层层分解任务，全乡各行政村、各驻乡企业、单位全部成立了领导小组，制定了具体的创建措施办法。
二、强化宣传发动，广泛摸排防控。
一是积极开展“三零”创建大排查。全体乡村干部积极行动，进村入户广泛开展宣传发动，摸底排查，全乡共排查出重大矛盾纠纷问题11件(其中合家垴村7件，6件为采煤沉陷区治理问题、1件为贷款养鸡户问题;新村1件为个体运输户运费问题;墨镫村3件，1件为贷款养鸡户问题、1件为运输户车队押金问题、1件为三元福达煤业占地问题)。排查出高陡边坡安全隐患问题3件，涉及河神烟、青草烟、合家垴3村___户___人。截止目前，全乡无各类安全事故发生。对排查发现的问题全部建立了台账，明确了整改措施、整改时限和责任人。
二是开展重点人
群大排查。辖区内有吸毒史人员___人(其中企业外地___人)，刑满释放人员___人、社区矫正对象1人，出租屋登记重点人员___户___人，全部进行了备案登记。
三是开展基层基础大排查。对涉黑涉恶村干部群众进行法治教育和市场经济知识培训，对乡机关干部职工和村“两委”干部全部进行了尿检。加强党群服务中心、新时代文明实践站(所)及全乡“雪亮工程”视频监控等阵地功能建设，发挥了积极作用。
三、强化台账管理，建立长效机制。
一是健全重点区域信息联防机制，整合群防群治力量，开展经常性安全稳定大检查。
二是开展法律进村活动，规范党务村务和“三重一大”决策程序公开运行机制，防止因决策不当、违规操作引发矛盾甚至群体性事件。
三是强化网络安全防控，防止舆情事件发生。
四是坚持自治、法治、德治“三治”融合发展，以“一约五会”“一栏五榜”为载体，制定移风易俗村规民约，开展“十星级文明户”等道德模范评选活动，推动基层治理方法科学有效。
五是探索建立农村积分考评奖惩制度，把“三零”创建工作纳入目标责任考评体系。
总之，我们一定要在县委的坚强领导下，深入开展“三零”创建工作，为全乡脱贫攻坚、乡村振兴和全面小康如期实现创造安全和谐稳定的社会环境。
