篇一：意识形态责任制工作汇报
意识形态工作责任制落实情况报告
(2篇)2021年上半年意识形态工作责任制落实情况报告及下半年分析研判报告1一、理论学习情况
xxxx以深入学习党的十九届五中全会精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，贯彻落实北京市委、xxxx党委关于开展党史学习教育活动等为工作重点，开展了6次集中学习。重点学习了“生命重于泰山”一习近平关于安全生产重要论述、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、北京市城市总体规划等重要文件精神。此外,为公司领导班子成员、党员和入党积极分子配发了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标的建议》辅导读本、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等学习书籍。
二、建党100周年党史学习教育活动开展情况
动员党员职工利用业余时间自主观看重大革命历史题材电视剧《觉醒年代》;积极组织庆祝建党100周年保密知识竞赛活动，总计有263人参加;响应北安协组织开展“百年百题党史知识竞赛”活动，总计250人参加;积极参加北控智慧城市“庆祝建党100周年”短视频拍摄工作;组织党员、入党积极分子20余人分两批次到首都博物馆，参观“伟大征程一一庆祝中国共产党成立100周年特展”积极参加xxxx建党100周年知识竞赛活动并荣获一等奖;组织党员、入党积极分子总计30人参观香山革命纪念馆。三、上半年公司对外宣传工作情况
2021年上半年，xxxx努力推进各项工作。全力做好北京市网上申请、核发电子居住证(卡)的系统运维保障工作;积极为“文明北京”策划涉及“新时代文明实践真‘牛"真有‘礼”互动活动;继续向市流管办、市公安局提供北京市流动人口和出租房屋管理与服务方面的信息化运维及保障服务工作;中标“昌平区人口基础信息采集管理系统”，通过项目建设推行创新、高效、安全的社会化采集管理模式和全面、科学、智能的监督考核机制，全面提升昌平区人口管理工作水平;由公司承建的大兴区社会治安综合治理信息平台荣获“首安杯”2020年北京安防优质工程奖;档案服务中心凭借先进的人事档案数字化建设经验、完善的整体解决方案以及高精尖的运维团队，顺利中标多项人事档案重点项目。
四、推进意识形态工作责任制整改落实工作
根据xxxx有关工作要求，结合xxxx2020年度全面从严治党(党建)工作现场督导检查反馈情况，需要进一步整改落实的问题:一是理论学习中心组制度制定问题;二是每半年对公司意识形态工作进行分析研判，报告中应包括理论学习、企业宣传、舆情管控、下一阶段意识形态工作重点及其他需要包括的内容，要体现企业特点;三是理论学习中心组确保每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中研讨，中心组成员每年至少一次重点发言;四是要高度重视公司可能发现的负面舆情应对处置，如遇发生要实施妥善发声。5月18日,12345市民热线反馈的2021一1892热线-210508-034343号工单，工单反馈:有群众反映“xxxx要求职工接种新冠疫苗，如果不接种疫苗需公司将会降工资和扣绩效。”经核实，该群众反映情况不属实。
未出现传播发酵情况，但仍需引起有关部门和领导注意，在接种新冠疫苗过程中，要善于引导职工以积极心态对面新冠疫苗接种工作，多普及防疫方法和新冠疫苗接种的有关知识，引导职工正面对待接种工作。对于确实因特殊情况暂不能接种的职工应多以安抚为主，防止简单粗暴的工作方式造成负面舆情的出现。六、下半年落实意识形态工作责任制重点思路
1.深入强化思想政治引领
继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，继续深入开展中心组学习活动，坚持读原著、学原文、悟原理，特别是习总书记在建党100周年庆祝大会重要讲话精神，真正做到学思用贯通、知信行统一。严格落实“三会一课”制度，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习、研究和讨论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实用先进的政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。要根据上级对理论中心组学习要求，确保每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中研讨，中心组成员每年至少一次重点发言。
2.积极做好舆论宣传引导
坚持正面宣传为主，把握正确舆论导向。定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、重大政策、重要部署的关键时点，加强热点问题分析、重要政策解读，帮助干部职工正确认识矛盾现象，理性处理现实问题。抓好敏感问题舆论引导，放大正面声音，消除负面“杂音”，扩大思想共识，封锁错误思潮传播渠道，巩固和发展主流意识形态。
3.维护网络意识形态安全
严格教育干部职工，杜绝在互联网上发布负面言论和信息，对违反相关规定的严肃处理并追究责任。加强“两微一端”的管理工作，严格落实发布审查手续，凡信息发布必须经党政主要领导审批。按照“谁组建、谁负责”的原则，管好微信群、QQ群，防止不当信息传播，不断健全网络工具“用、管、防”信息安全体制，营造良好网络空间。注意“两微一端”宣传平台信息更新频率，防止因更新不及时被定义为“僵尸号”问题出现。
4建立落实分析研判机制
强化底线思维，对违反党的政治原则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、言论和行为，必须立场坚定、旗帜鲜明地进行斗争。定期分析研判意识形态领域情况，适时开展意识形态工作专题讨论，及时研究公司的重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出意见，做出安排，维护意识形态安全。5.建好意识形态工作队伍
全面正确执行党的干部路线和干部政策，严格标准，严格程序，做好干部人事调整工作。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，意识形态工作岗位优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过得硬的干部。加强意识形态工作专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能够站得出、顶得住、打的贏。
6.营造浓厚先进文化氛围持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步坚定理想信念。持续做好建党100周年党史学习教育活动，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步以革命先烈崇高的信仰、伟大的精神、高尚的人格和光辉的事迹激励干部职工不忘初心，以实际行动践行社会主义核心价值观。注重发挥工会、共青团的组织作用，组织开展形式多样、生动活泼的企业文化活动，努力构建积极向上充满正能量的企业文化氛围。
机关事务服务中心上半年意识形态领域工作情况总结2意识形态工作是党的一项极其重要的工作内涵，今年以来机关事务服务中心认真把握工作重心，根据上级部署和要求，围绕我中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我中心20XX年上半年意识形态工作总结汇报如下:一、进一步加强组织领导，强化责任落实
机关事务服务中心领导高度重视意识形态工作，健全意识形态工作领导小组,进一步落实领导班子意识形态工作的主体责任，明确工作任务，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进中心全面发展营造了良好的环境。
二、召开专题会议，全面安排部署
组织中心全体党员召开意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神。会上，那万波主任对20XX年意识形态工作进行了安排部署，并强调:一要把系列重要讲话精神的学习与新时代中国特色社会主义理论体系结合起来，切实抓好学习，积极发挥示范带动作用，促进全体干部职工进一步提高认识，不断增强责任意识。二要切实维护网络意识形态安全，不在QQ、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息;不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组，避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息，不得通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容;需在网站上发布的政务信息，要经意识形态小组领导审核通过才能在网上发布坚持不信谣，不传谣，不妄议。
三、狠抓学习教育，提升思想认识
将意识形态工作纳入中心党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以“两学一做”专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为中心工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务和党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十八届四中、五中全会精神，督促全中心干部职工紧跟时代步伐。四、完善党建工作，把关意识形态要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。按照市直工委20XX年工作要点要求，制定了全年的党建工作计划,以新发展理念为统领，以机关党的工作标准化、规范化、科学化建设为着力点，全面加强中心党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，切实促进我中心党建“提质增效”。二是严格组织生活。认真学
习贯彻《中国共产党党内监督条例》、民主评议党员、民主生活会、组织生活会等制度，把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
篇二：意识形态责任制工作汇报
意识形态工作责任制落实情况的汇报
市委督查组各位领导，同志们：
首先，我代表XXX党组，对督查组各位领导前来检查指导意识形态工作表示热烈的欢迎！对各位领导长期以来对财政部门的关心支持表示衷心的感谢！下面，我就部门贯彻落实意识形态工作责任制情况汇报如下：
自中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、省委《实施细则》、市委《实施意见》发布以来，XXX党组高度重视、迅速行动、狠抓落实，全局上下认真学习宣传贯彻党的十九大精神及习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务中心、保障发展的总体要求，积极践行“XX”的价值理念，坚持以理论武装、舆论引导、价值引领、文化建设为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观，传播先进文化，倡导文明新风，加强向上向善的道德建设，意识形态工作取得了积极成效，责任制得到全面贯彻落实，实现了意识形态与财政工作的双促双赢。
一、强化组织领导，狠抓主体责任落实
局党组高度重视意识形态工作，始终坚持把意识形态工作放在重要位置，与财政工作一同谋划、一同部署、一同考核，力求将意识形态工作抓具体、抓深入、抓扎实。一是加强领导。成立了市财政局加强意识形态工作领导小组，党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长，所有局属单位和科室负责人为成员，形成了全员参与、人人有责的工作格局。明确了党组抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任担当。今年以来，先后5次召开局党组会议、党组扩大会议、支部书记会议，专项研究部署意识形态工作。二是夯实责任。认真研究制定了财政局党组抓意识形态工作责任制落实的具体办法，将责任制工作任务细化分解，落实到每一名牵头领导、责任科室和单位，每名县级领导分别牵头包抓2—3方面的具体事宜，做到事事明责、人人担责、个个尽责。结合实际，修订完善各项规章制度，形成了从党组到局属单位支部、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作的制度机制。三是严格考核。将意识形态工作作为年度考核的重要内容，与各科室、各单位签订了目标责任书，制订了考核奖惩办法。局党组定期进行督查，督查结果在全系
统通报，作为单位、科室年度考核的重要依据，年底兑现奖惩，有力促进了意识形态工作责任制的落实。
二、强化理论武装，营造良好的舆论氛围
一是政治统领。党组中心组及时传达学习十八届、十九届全会、习总书记系列重要讲话和省委、市委主要领导讲话精神，用党中央、习总书记和省委、市委领导的指示精神统一思想、指导工作，确保政治上的坚定正确。二是思想引领。利用党组会、干部大会、“两学一做”学习教育动员大会、党课教育、与干部谈心等各种时机，强调意识形态工作的极端重要性，时时处处开展教育，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向。通过党组中心组学习、支部学习等形式，组织党组、支部班子成员认真学习中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省委《实施细则》、市委《实施意见》，全年开展专题研讨学习4次。三是舆论占领。积极组织开展“行风热线”和“机关问政”活动，让社会各界走进财政、了解财政、支持财政。坚持正确舆论导向，局主要领导和分管领导亲自检查财政网站信息，亲自审查稿件内容，确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。
三、强化队伍建设，培育文明有礼的财政干部
为了加强机关文明建设，提升广大干部职工的文明素质，巩固全国文明单位创建成果，我局认真研究制定了《文明礼仪在机关活动实施方案》。全体干部职工按照方案要求，从自身做起，从一言一行做起，着力塑造财政部门讲文明、知礼仪、重诚信、团结友善、热情好客、亲和融洽的良好形象，取得了积极的成效。一是讲文明之语。加大推广普通话力度，确保公务交流用语标准化、规范化。印发了《机关文明用语通知》，规范文明用语，培养文明习惯，将“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”等文明礼貌用语，贯穿渗透到工作、生活的各个层面和每个细节。大力提倡常做四件文明事，即逢人先礼让、服务记心上、亲友常问好、困难热情帮，努力营造健康文明的语言环境。二是行文明之举。按照“物要整洁、人要精神、谈吐文雅、和谐相处”的要求，规范干部仪容仪表，展现良好的精神状态。要求全体干部职工自觉遵守“八个不让”纪律作风要求，即不让学习在我这里间断、不让应传递的业务在我手里中断、不让正在办理的事项在我手里积压、不让差错在我手里发生、不让办事的同志在我这里受到冷落、不让不良习气在我身上出现、不让文明机关的形象在我这里受到影响、不让商洛的形象在我局受到损害，以“零容忍”的态度坚决处理违纪违规行为，进一步规范了干部依法行政、依法理财的行为。三是兴文明之风。坚持“一张笑脸相迎、一杯热茶暖心、一颗诚心办事”，推行首问负责制、服务承诺制、责任追究制，在市直财政系统
6个窗口科室、单位推行“一次性告知制度”，梳理、印制了《一次性告知清单》，从制度层面解决了“一事多跑”的问题，真正做到了为民服务零距离。推行一厅式办公，明示各项服务规范和办结时间，设立文明服务监督岗、共产党员示范岗，扎实开展“人民满意窗口单位”创建活动，市会计核算中心被评为“省级人民满意窗口单位”。
四、强化道德熏陶，弘扬社会主义核心价值观
一是坚守从政品德。局党组重视加强党员领导干部从政道德教育，要求局班子成员以德为先、修身为本，始终拧紧世界观、价值观、人生观的“总开关”，不断提高政治觉悟和党性修养，严明政治纪律，站稳政治立场。同时，重视加强廉政教育，要求全体财政干部做到一分一厘都要坚持聚财为公、一丝一缕都要体恤民本民生、一言一行都要合乎制度规范，着力增强党员干部自觉抵制各种腐朽思想侵袭的能力，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。二是遵守职业道德。在市直财政系统大力弘扬“忠诚积极、热爱本职；胸怀全局、心系社会；公心公平、理财为公；重利守义、生财有道；公正廉洁、不谋私利；严谨细致、精打细算；艰苦奋斗、带头节约；谦逊感恩、回报社会”等八个方面的财政职业道德，扩大财政干部对职业操守的认同，广大财政干部始终保持了热忱的工作热情，积极献身财政事业，优质服务，规范办事，促进了政风行风的持续转变。三是传承传统美德。坚持每季度举行一次道德讲堂活动，布置以“礼仪”、“诚信”、“友善”、“和睦”为主要内容的讲堂环境，以“六个一”流程组织开展道德讲堂活动，即“唱一首”道德主题歌曲、“看一部”道德或事迹短片、“讲一次”感悟、“诵一段经典”、“送一份祝福”、“行一次文明礼”，传承优良的传统道德文化。开展道德传递活动，为图书室增添了道德书籍，制作文明道德方面的标示牌40余副，每周轮流摆放到各个办公室，使干部职工随时都能看到文明道德提示，提高了文明道德的遵从度，传递了文明道德的正能量。四是传播社会公德。开展评选身边好人、帮扶道德模范活动，建立了道德风尚传播QQ群，广泛向社会、单位、家庭传播和谐、孝悌、友善的道德理念，提高了财政干部履行社会责任、传播社会公德的觉悟。将社会主义核心价值观、道德箴言警句、新二十四孝以及廉政教育等内容的书画作品，合理布置在电梯、楼道、办公室、会议室、家属院墙壁、橱窗；在办公楼设置、悬挂文明道德公益宣传牌匾22幅；在一楼大厅电子屏每天滚动播放公益广告，扩大了干部职工的知晓率和认同度，使干部在行走与驻留之间，感受到浓浓的文明道德气息。
五、结合，不断加强思想理论建设一是将意识形态纳入财政局党组中心组学习计划。今年来，我局共组织党组中心组集中学习5次，其中组织专题研讨
学习4次，参学率达95%。重点学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，使全体班子成员熟悉意识形态工作责任和追责处分情形。
二是做好“两学一做”学习教育工作。先后开展“主题党日”活动7次，集中学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，做到学习教育常态化;组织全局党员干部学习十九大精神，进行理论学习，十九大学习考试，举办十九大精神学习知识竞赛，并积极准备参加市直机关工委组织的知识竞赛;通过开展形式多样的学习教育活动，我局“两学一做”学习教育工作不断掀起新的高潮。
三是强化交心谈心，及时把握干部思想动态。实时掌握干部的思想动态是做好意识形态工作的前提。局党组定期召开民主生活会，主要领导定期与分管领导谈，分管领导与各科室(局)负责人谈，科室(局)负责人与其成员谈，内容从工作作风、工作困难到近期思想动态，通过交心谈心听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，真正将交心谈心的成果转化为做好财政工作的凝聚力、战斗力。
六、强化爱心传递，开展经常性的志愿服务活动
一是深入开展社会公益活动。积极倡导举行各种爱心公益活动，成立了由72人组成的财政局学雷锋志愿服务队，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极为社会送温暖、献爱心。建立了志愿服务QQ群、微信群和志愿嘉许制度，推动志愿服务活动经常化、社会化。财政干部职工纷纷加入红十字志愿者、商洛义工、爱心社区、献血志愿者、红凤工程、资助贫困学子等队伍。今年以来，市直财政系统90多名党员干部参加了义务献血，先后组织开展了关注残疾儿童、关爱智障人士、守护病弱老人和“大福快跑”等公益活动。二是积极开展关爱青少年活动。组织参加了省上举办的少年儿童珠心算比赛，获得多个奖项；举行了市直财政系统庆“六一”暨未成年人思想道德教育活动，为少年儿童搭建交流思想和展示才艺的平台。支持关心下一代工作，“六一”前夕，组织干部职工深入到农村贫困学校，为留守儿童捐款捐物，赠送书籍和学习用品等，帮助贫困儿童健康快乐成长。三是扎实开展帮扶共建活动。今年以来，我局积极响应市委、市政府脱贫攻坚工作号召，包扶洛南县三要镇龙山村，包扶干部结合实际定措施，真情帮扶促发展，每名县级干部包3户、科级干部包2户，市直财政系统共包扶贫困户180户，帮扶工作取得了积极成效，干部职工捐款为贫困户购买了化肥和种子，争取资金为龙山村硬化公路3公里，扶持成立了四个产业合作社，动员每一户贫困户加入1-2个合作社，确保每户贫困户增添1-2个增收项目，产业带动变输血
为造血，稳固了贫困户增收渠道，增强了他们可持续发展的能力。2012年以来，我局连续四年被评为包村扶贫市级先进单位。
总之，我局在贯彻落实意识形态工作责任制方面，做了大量的工作，也取得了较好的成效，但和上级要求相比，还有一定差距，工作中还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是对意识形态工作的调查研究还不够深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向还没有做到全面掌控。二是信息报送还不够及时、全面，与上级部门的联系对接不够主动、紧密。三是面对信息化时代的到来和互联网、微信等新媒体的影响，如何创新意识形态工作的思路和举措，还思考的不多、实践的不够。下一步，我们决心以这次督促检查为契机，进一步抓好责任“夯实”，坚持把落实意识形态工作责任制作为一项经常性、基础性工作，切实抓紧抓实、抓出成效；进一步抓好工作“落地”，健全完善已有的制度机制，确保意识形态各项工作更加扎实到位；进一步抓好成效“结果”，通过责任落实和制度固化，确保干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保意识形态领域不出任何问题，为全市经济社会发展做出新的更大的贡献。
以上汇报，不妥之处，请批评指正。
篇三：意识形态责任制工作汇报
2023意识形态工作责任制落实情况报告集合
2023年意识形态工作责任制落实情况报告
随着现代社会的发展和变化，意识形态工作越来越成为一个国家的重要工作。正是在这样的背景下，我国在2018年开始实施意识形态工作责任制，旨在加强党的领导、规范意识形态工作、落实责任，进一步增强国家意识形态的统一性和针对性。然而，责任制的实施并非一蹴而就，需要深入推进和落实。本报告将对2023年意识形态工作责任制的落实情况进行集中分析和评估。
一、加强党的领导，形成强大的意识形态引领力。
党的领导是意识形态工作的根本和关键。在新时代下，我们必须始终坚持党的领导，不断加强和改进党对意识形态工作的领导。近年来，我国已经建立了一套完备的意识形态工作领导体制，采取了一系列措施，如深入推进党建工作，积极培养意识形态工作骨干，组建意识形态工作专业队伍等，形成了强大的意识形态引领力。同时，各级党委、政府也进一步加强对意识形态工作的管理和领导，规范了工作程序和工作方向，确保了各项工作的有效推进。
二、制定严格的责任制度，规范意识形态工作的各个环节。
意识形态工作责任制的实施需要有严格的制度和规范，所以在2018年开始实施，各级党委、政府建立了一系列制度、标准，规定了每个环节的责任人、工作流程和工作要求。湖北省实行
了数量化、分层级的责任目标考核机制，各级单位分别制定清单，查找意识形态工作领域问题，并落实整改，设立意识形态工作办公室进行日常管理和调度。同时，各级党组织还不断完善意识形态工作纪律，严格执行工作标准和程序，推进各项工作的有序开展。
三、加强宣传和教育，提高广大民众的意识形态素质。
意识形态工作的根本目的是服务于人民，让民众具有更高的文化素质和精神素质。因此，我们必须加强宣传和教育，提高广大民众的意识形态素质。近年来，各级党委、政府积极推进意识形态工作的宣传和教育，广泛开展各种形式的文化活动，构建了全方位的意识形态教育课程体系，以各种方式加强政治宣传教育，形成了强大的意识形态影响力。同时，广泛开展全民阅读、艺术欣赏、亲子定制等活动，推进全民素质教育，提高广大民众的思想文化素质。
四、创新意识形态工作方式，推进工作的创新和发展。
意识形态工作是一项具有多元性的工作，需要在不断实践和探索中进行创新和发展。在责任制实施过程中，各级党委、政府积极推进工作方式的创新，采取了各种方式与手段，迅速适应新时代的需要。例如，广泛运用互联网技术，建立新媒体传播平台，加强意识形态工作的传达和宣传；积极探索“主题教育”、“文化大讲堂”等新形式，拓宽视野、增强文化信仰。在创新工作方式的同时，进一步推进了各项工作的开展，使其更加精细化，有效性和实效性得到提高。
总而言之，2023年意识形态工作责任制落实情况总体良好。党的领导获得加强，各级党委政府制度和规范化程度得到显著提高，各项具体工作开展有序且成效明显。但是，还面临着一定的困难和挑战，如人员不足，制度落地难等等问题。我们需要继续推进创新，提升意识形态工作质量，保持高压态势，确保每项工作扎实有序地完成，为全社会意识形态的发展做出更大的贡献。
篇四：意识形态责任制工作汇报
2023年意识形态工作责任制贯彻落实情况汇报
尊敬的领导和同事们：
我很荣幸向大家汇报2023年意识形态工作责任制的贯彻落实情况。
在过去的一年中，我们按照中央关于意识形态工作责任制的要求，认真组织贯彻，取得了一系列成果。首先，推进意识形态系统建设，全面推进网上宣传、思想教育和公共文化服务并取得了明显效果。网上思想动员平台已经上线运行，并在全国范围内推广，有效提高了网民对中央重大决策的认知度和理解度。
其次，加强舆论引导和管理，及时回应社会关切和民意诉求。在疫情防控和抗击贫困方面，我们积极推广先进事迹和好人好事，倡导社会主义核心价值观和中华传统文化，增强了全社会的团结、信心和向心力。
最后，持续改进意识形态工作管理体系，加强创新和协同引导力。我们加强组织协作，推动意识形态发展与社会需求相适应，保证了意识形态工作的开展有效性和精准性。
但是，我们也清醒地认识到，在意识形态抗争攻防战中，我们还面临着诸多挑战和压力。本部门信访量大、媒体评价棘手，在信息时代的浪潮下，处处挑战着我们的职业素养和思想理念。
未来，我们将继续深入推进责任制建设，紧密结合工作实际，更加注重人民群众的知情权、参与权和表达权，更好地推进国
家形象的塑造和意识形态引领工作。
报告完毕，谢谢！为更好贯彻意识形态工作责任制，需要从四个方面展开努力：
一是增强责任意识。意识形态工作责任制是政治责任制，意识形态工作者必须始终坚持政治立场、政治方向和政治原则，将政治纪律和政治规矩贯穿于工作始终，严格遵守政治纪律和工作纪律，更好地担负起工作责任，做到政治上心中有党、思想上看齐中央、行动上服从领导，增强责任意识。
二是加强组织领导。建立完善的责任制度体系，完善工作考评机制，明确工作目标和标准，加强对意识形态工作的统一协调和领导，确保意识形态工作的顺利展开。
三是推进信息化互联网化。加大信息化推广力度，采取多种形式、多种手段，贴近群众需求，加强与群众的沟通和联系，推动互联网技术和媒体语言规范化，打造具有权威性、时效性、互动性和公正性的在线文化服务平台，确保网络媒体在意识形态引领和传播方面发挥更大作用。
四是加强人才培养。人才是意识形态工作的关键。要完善人才培养、激励和引导机制，建立健全人才评价和激励体系，营造优秀人才崇尚，推动意识形态队伍建设不断向深入发展。
在意识形态工作领域，我们要不断创新、与时俱进，在政治素质、理论素养、媒介素养、公信力等方面加强自身素质的培养
和提高，做好舆论引导和管理工作，积极传播社会主义核心价值观和中华民族优秀文化，维护国家文化主权和文化安全，为党和国家事业的发展提供有力的智力和舆论支持。意识形态工作是一个长期而严肃的工作，对于国家、社会以及人民的发展都具有重要影响。在当前形势下，加强和完善意识形态工作责任制是必须要做的，需要加强责任意识、增强组织领导、推进信息化互联网化和加强人才培养等方面的努力。同时，意识形态工作者要不断提高自身素质，积极传播社会主义核心价值观和中华民族优秀文化，维护国家文化主权和文化安全，为党和国家事业的发展提供有力的智力和舆论支持。
意识形态工作责任制是政治责任制，意识形态工作者必须始终坚持政治立场、政治方向和政治原则，严格遵守政治纪律和工作纪律，更好地担负起工作责任。在加强责任意识的同时，要加强组织领导，建立完善的责任制度体系和工作考评机制，确保意识形态工作的顺利展开。
网络媒体在意识形态引领和传播方面发挥着越来越大的作用。通过信息化互联网化推广，加强与群众的沟通和联系，营造具有权威性、时效性、互动性和公正性的在线文化服务平台，使网络媒体发挥更大的作用。
意识形态工作者也要注重人才培养，完善人才评价和激励体系，做好意识形态队伍建设，使优秀人才崇尚，推动意识形态队伍建设不断向深入发展。
总之，完善意识形态工作责任制是加强国家文化软实力和引导
社会文化发展的必要措施，也是战胜外部文化影响和保护民族文化的重要手段。在今后的工作中，需要全面深入地推进，并不断加强工作与思想的沟通，不断创新、与时俱进，努力做好意识形态工作，为我国科学发展、繁荣稳定作出应有的贡献。
篇五：意识形态责任制工作汇报
落实意识形态工作责任制情况专题汇报材料
落实意识形态工作责任制情况专题汇报材料。
一、背景。
意识形态工作是一项重要的政治任务，是党的思想工作的重要方面。坚持意识形态工作的正确方向，维护党的领导地位和思想阵地，是我们党在意识形态领域必须贯彻的根本原则。党的十八大以来，党中央强调落实意识形态工作责任制，树立正确的价值导向，推动党的意识形态工作向着正确方向发展。本文将对我单位落实意识形态工作责任制情况进行专题汇报。
二、落实责任制情况。
1.领导重视，责任到人。
我单位充分认识到意识形态工作的重要性，高度重视落实意识形态工作责任制。成立了意识形态工作领导小组，明确了工作任务和责任分工，领导班子成员对意识形态工作负主要领导责任。在落实责任制方面做到了责任明确、责任到人。
2.建立健全工作机制。
我单位建立了一套完整的意识形态工作制度和工作机制，确保工作有序推进。制定了《意识形态工作责任制实施方案》和《意识形态工作检查考核办法》，明确了工作流程和考核标准。同时，定期召开意识形态工作领导小组会议，推动工作落实。
3.完善工作内容，维护工作秩序。
我单位注重从思想教育、舆论引导、文化建设等方面全面推进意识形态工作。严格落实网络意识形态管理制度，维护互联网安全和网络空间意识形态安全。同时，加强教育培训，提高工作人员的意识形态理论水平和业务能力，确保工作内容质量有保障。
4.强化考核问责，确保工作效果。
我单位落实意识形态工作责任制，充分发挥了各个层级的工作人员主观能动性。在工作落实过程中，加强考核问责，对工作成效进行全面、科学、客观的评估，对工作不力、不负责任或不合格的人员进行责任追究，以确保工作效果。
三、结论。
在党的意识形态建设中，我们充分认识到落实意识形态工作责任制的重要性。我单位注重领导重视，建立健全工作机制，完善工作内容，强化考核问责，充分发挥了各个层级的工作人员主观能动性。下一步，我们将进一步加强思想引导，严格落实落实意识形态工作责任制，努力为党的意识形态建设贡献力量。
篇六：意识形态责任制工作汇报
落实意识形态工作责任制情况报告6篇,对落实意识形态工作责任制情况
态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对
多次召开有班子成员、支部书记、站所负责人、党员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再教育活动座谈会。
为水利工作提供理论保障。
二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党委，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。
三是多次开展学习活动，学习重要讲话及十九大精神，督促全局干部职工紧跟时代步伐。
（三）切实做好思想政治工作。
一是落实书记党课制度。
局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。
二是抓好道德建设。
设立道德讲堂，通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展建党97周年、缅怀革命先烈系列活动。
三是营造人人参与的氛围。
通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。
同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。
（四）坚持正确舆论导向。
牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。
建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。
及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
一是努力构建做好意识形态工作的新格局。
深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、齐抓共管、各科室各单位积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。
二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。
局党委不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与水务工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
三是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。
做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。
局党委高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
四是努力完善好党建工作的新理念。
做好意识形态工作，抓好党建是关键。
一是科学部署党建工作。
年初，按照区委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。
从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、党风廉政等工作总结计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。
二是详细分解工作责任。
明确了班子成员、各科室和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。
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