今年以来，市认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求，高标准高质量做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为奋力谱写中国式现代化*实践提供坚强组织保证下面是小编为大家整理的市委组织部部长研讨发言：在中国式现代化实践中展现组织担当,供大家参考。
今年以来，市认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求，高标准高质量做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为奋力谱写中国式现代化*实践提供坚强组织保证。
一、深化理论武装，夯实引领中国式现代化x实践的思想根基。深入推进“凝心铸魂”工程，进一步巩固拓展主题教育成果。扎实开展党纪学习教育，建立领导干部带头学、基层支部集中学、专题培训重点学、丰富载体自主学“四学联动”机制，高质量举办市委常委班子读书班、警示教育大会和庆祝中国共产党成立103周年“两优一先”代表座谈会，分层分类开展重点领域和关键岗位干部专题轮训26期。组建宣讲团，推动《条例》宣传进机关、进医院、进校园、进农村（社区）。通过编制违纪干部忏悔录、制作纪律教育微党课、实地参观看守所等形式，组织开展警示教育102批次，切实把学习成效转化为党员干部做好本职工作、推动县域经济发展的强大动力和生动实践。
二、激励担当作为，锻造推动中国式现代化x实践的骨干队伍。出台领导班子和干部队伍建设三年规划，推动干部队伍建设规范化、制度化。制定推进干部能上能下激励担当作为“1+2”政策措施，加大及时奖励力度，对不担当不作为干部探索“问责预提醒”工作机制，鲜明树立重实绩、重实干的用人导向。统筹推进党政机构改革，坚持常态研判、精准调度，在x率先完成社会工作部组建和乡镇（街道）内设机构人选配备工作，研究出台激励转隶人员6条措施，稳妥做好102名涉改人员转隶工作，确保改革期间工作不断、人心不乱。坚持“当下改”和“长久立”相结合，新修订、出台选人用人工作制度21个，扎实做好巡视整改“后半篇文章”。充分发挥干部综合信息平台作用，优化公务员平时考核，不断提升数字化监督管理水平和选人用人精准度。编印《干部监督工作“一本通”》，指导全市各级党组织规范开展干部工作。
三、提升整体效能，筑牢推进中国式现代化x实践的战斗堡垒。深入推进抓党建促乡村振兴，开展“后进村”党组织整顿提升三年行动，推动建强村级党组织。深化基层减负赋能，持续规范村级阵地挂牌清理。实施村级后备干部“雏雁培育”三年行动，抓好村级党组织书记后备力量培养。深化共同缔造推进基层治理创新，全面推进98个共同缔造试点扩面提质。编制《镇（街道）共同缔造项目书》，探索总结“三事分流”“红色工分”“红网格·小空间·大缔造”等一批特色做法，推动共同缔造走深走实。深入开展“暖新”行动，在翡翠一品、御江半岛等8个物业小区试点设置“送餐地图”“暖蜂通道”，破解快递外卖小哥“进门难”问题。全面推动非公企业党建工作标准化规范化建设，祥云集团被省委组织部确定为全省大型非公企业党组织培育对象。
四、强化人才支撑，有效激发中国式现代化x实践的强劲动力。出台《市实施“安居筑梦·广济人才”计划建设现代港城若干措施》，实施人才安居、回归、引进、培育、乐业、服务六大计划，健全人才引育留用全链条。聘请x、x、x等“两院院士”为油菜产业导师，招硕引博研究生35名，首次采取带编校招模式为教育系统引进14名高校毕业生。建立全市首家卫生医疗系统专家工作站，与x职业技术学院合作共建x分校。深化人才体制机制改革，探索“政聘企用”模式，破解重点产业专业人才引进难问题。召开全市科技创新大会，为649家企业（个人）发放奖补资金5327万元。举行“安居筑梦·广济人才”计划启动暨永宁新城人才公寓揭牌仪式，开展“教授之家”“博士之家”授牌活动，切实增强在外人才的荣誉感、归属感和获得感。
