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2024年度在全县高层次人才座谈会上讲话(完整)

时间:2024-08-06 15:00:02 公文范文 来源:网友投稿

.b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin:0.7875in0.5902778in0.7875in0.5902778in;}.p1{text-a下面是小编为大家整理的2024年度在全县高层次人才座谈会上讲话(完整),供大家参考。

2024年度在全县高层次人才座谈会上讲话(完整)

各位专家、同志们:

今天,我们召开全县高层次人才座谈会,主要目的是对被评为全市T类人才的两位专家进行表彰奖励,进一步营造重视人才、关心人才、崇尚人才的浓厚氛围;同时,也想听一听大家的意见建议,帮助我们更好地改进人才工作,加快高质量发展。刚才,我们为2名T类人才进行了表彰,他们被评为全市首批T类人才,这既是个人的荣誉,也是我们全县的骄傲,让我们再次以热烈的掌声对他们表示祝贺;会上,几位代表也分别作了发言,提出了很好的意见建议,请县委组织部认真梳理归纳,结合实际抓好意见办理工作。

近年来,我县人才工作稳步推进,人才集聚效应明显增强,创新创业活力竞相迸发,人才平台建设及高层次人才引进培养方面取得新成效、新变化。打造了1个现代农业返乡创业示范园、2个创业孵化基地和4个特色产业返乡创业基地,建立了全县首家博士后工作站和院士工作站以及4个省级以上创新平台,柔性引进了教育卫生、生物医药等高层次人才167人,集聚专技人才563名,培育副高以上职称的专业技术人才150余人,获得了市级以上人才称号9人,等等。特别是“*英才”计划实施以来,我县引进的各类高层次人才在各自岗位深耕细作、刻苦钻研,有力推动了一批科研成果转化为高质量发展的强劲动力,为经济增长作出了积极贡献。在此,我谨代表县委、县政府对各位人才为全县经济社会发展作出的贡献表示衷心的感谢!

在看到成绩的同时,我们也清醒地看到,与省委、市委要求相比,与实现人才强县目标相比,我们的差距还很大,还有许多亟需解决的问题。当前,全县上下正在深入贯彻党的十九届五中全会和省委、市委全会精神,围绕县委十四届十次全会确定的目标任务,深入贯彻新发展理念,积极融入新发展格局,大力推进“四个求突破、六个争一流”,争当全县建设革命老区高质量发展先行区排头兵。广大高层次人才在我县大展宏图也是正当其时、恰逢其势,希望大家发扬“创新发展拓荒牛”的精神,以接续奋斗的昂扬姿态,不断探索求新、开拓创新,为实现全县高质量跨越式发展作出新的更大贡献!借此机会,我提三点希望,与大家共勉:

第一,希望大家主动担当作为,努力书写创新型县新篇章。创新是引领发展的第一动力,要实现高质量跨越式发展,必须坚持创新引领,用好科技第一生产力、人才第一资源。一直以来,县委、县政府高度重视领军型人才的引进和培养,对包括T类人才在内的高层次人才寄予厚望。特别是全县当前正处在爬坡过坎、产业转型的关键时期,高层次等人才作用的发挥,直接关系全县工业强县战略和高质量跨越式发展的质量成色,关系创新型县的创建成果。希望大家勇立潮头、锐意进取,在全县创新发展的火热实践中,展示所学、所专、所长,勇于攀登科技高峰,把知识优势、价值优势转化为科研成果和助推全县高质量跨越式发展的不竭动力。

第二,希望大家奋力创新创造,积极投身转型升级新征程。习近平总书记反复强调,“技术创新是企业的命根子。”企业拥有自主知识产权和核心技术,掌握具有前瞻性的核心技术,才能生产具有核心竞争力的产品,才能在激烈的竞争中立于不败之地。希望各位高层次人才扛起创新大旗,围绕我县“1+4+N”产业体系,加强关键技术攻关,着力提高新产品、新需求、新业态的创造能力,努力增强核心竞争力。盐卤药化产业方面,要加快化工工艺、精细化工产品研发以及循环经济建设等关键技术攻关,推动产业转型升级;箱包皮具产业方面,要大力攻克优质配件、高端成品等技术难题,促进产品品牌化、时尚化;电子信息、智能制造、生物医药等要突破关键技术,提升产业链水平和竞争力;文化教育、医疗卫生等民生领域,也要引进国内一流先进技术,提升整体服务水平。

第三,希望大家发挥桥梁作用,共同开创人才辈出新局面。引才育才的效果最终必须体现到人才队伍的数量、层级上。在座的各位高层次人才不仅有丰富的实践经验、技术理论和科研能力,还有与优秀人才、知名高校、科研院所等对接紧密的优势,可以说是我们引才育才最有力的帮手。希望大家在培育人才梯队、壮大人才队伍、提升整体实力上发挥“火种”作用,培育、打造一支中层人才和基础人才队伍,建设一支基数高、后劲足的人才梯队。同时,希望大家发挥同各类人才联系紧密的优势,既当“举贤人”,做好牵线搭桥工作,把大家工作学习中接触的、符合全县发展需要的人才引荐给我们;又当“代言人”,帮助我们更多地推介我县、宣传我县,让更多高层次人才了解我县、走进我县,吸引更多人才来我县创新创业。

人才的竞争,实质是人才发展环境的竞争。全县各地各部门特别是人才工作部门,县委人才工作领导小组成员单位,要当好“后勤部”,以“店小二”式服务,营造引才育才留才的良好环境。要牢固树立“人才是第一资源”的发展理念,深刻把握人才需求和人才发展趋势,紧扣“1+4+N”产业体系,着力引进一批产业急需紧缺的领军人才、高层次创业创新人才,并统筹抓好教育、卫生、农村实用人才等各领域人才队伍建设,筑牢人才梯队。要持续优化人才发展环境,落实好各项人才服务政策,着力帮助解决社会保障、住房安居、配偶就业、子女教育等现实问题,全方位提升人才服务保障水平,努力让各类人才在我县发展更顺畅、事业更成功、生活更舒心。

各位专家、同志们,“十四五”新征程已经开启,衷心希望各位人才能在我县发展大潮中留下足迹、贡献力量、实现梦想,同我们一道共同描绘好新时代全县改革发展新画卷。

 

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