下面是小编为大家整理的体制内，一言不合就想辞职？且慢！这些灵魂拷问，准让你透心凉！（完整）,供大家参考。
体制内，一言不合就想辞职？且慢！这些灵魂拷问，准让你透心凉！
我不想干了！相信绝大部分体制内的人，脑子里都闪现过这个念头。
有些人甚至付诸行动，向单位提出辞职，连辞职信都已经准备好。
从体制内辞职，看起来很洒脱，很果敢，但辞职后的苦涩，只有亲历者才懂。
不可否认，确实有些人辞职后，在其他赛道取得了一定成就，可更多的人，经历的是坎坷、无奈与悔恨。
看过一篇文章，描述了部分人从体制内辞职后的现状，有好几位精神状态出了问题，深陷抑郁症难以自拔。
究其原因，还是当初太冲动了，在没有认清形势的情况下，草率辞职，酿成了苦果。
所以，奉劝那些想从体制内辞职的人们，世上没有后悔药，千万不要意气用事，否则，只会迎来更多的不如意。
如果不信，先来接受以下几点灵魂拷问吧！
一、想辞职，你有什么资本？
有人说，我家大业大，就算不工作，光靠分红、收租都能衣食无忧。
既然有这样的条件，完全没必要辞职，在单位里佛系躺平，也没人能把你怎么样，多一份体面的工作，不比单纯做包租公、包租婆强吗？
还有人说，我辞职做全职太太，老公收入高，养得起我。
当然，这种情况并不鲜见，但是，一位职场女性，丢掉公职回家带孩子，会不会太亏了？
要知道，没了自己的饭碗，你在家里的话语权大大降低，夫妻的感情、家庭的和谐是否还能维持，需要打上一个大大的问号。
因此，即便辞去公职，也要找个事来做，这样才靠谱。
二、辞职后，你能干什么？
有人认为，自己在单位时就是技术大拿，有职称，有经验，出去干对口的工作，还不是手到擒来的事情？
可事实并非如此，体制内的工作，可替代性是很强的，你一辞职，分分钟有人顶上来，这足以说明，体制内很多所谓的技术骨干，含金量其实并没有想象的那么高。
打个比方，在体制内，你只需要做一个螺丝钉，跟着国家机器运转就可以了，无需操心更多的事。
但出了体制，无论你是创业还是打工，都需要自成体系，独立去创造价值，如果还是抱着“螺丝钉”思维，是混不开的。
还有人认为，自己在体制内深耕多年，人脉宽广，左右逢源，有这些资源加持，出去以后混得也不会差吧？
其实，这是一个更大的思想误区，你在体制内呼朋唤友，靠的是身上的公职，手中的公权力，离开了这些，什么都不是。
另一方面，所谓的协调能力只是表象，一旦你失去了公职身份，说话就没以前那么灵光了，以前围着你转的那些人，只会变得对你阳奉阴违，爱理不理，想调动这样的“资源”，并不现实。
三、出去“当孙子”，你准备好了吗？
在体制内工作，如果你有一定的职务，出门前呼后拥，春风得意，除了偶尔在上级面前装一装孙子，其它时候都是当大爷。
哪怕一个小科员，只要有公职身份，制服一穿，工作证一亮，去到外面办事也会被高看三分，不会被刁难。
但如果没有了公职，在外遭受的恶意就会成倍增加。
举两个例子：原来的刑侦大队长辞职办企业，被前来检查的派出所辅警训了一顿；
原来的法官助理辞职当律师，被法院门卫百般刁难，连门都很难进去。
再举一个例子，原本对你笑脸相迎的老板，吃饭时奉你坐主位，现在反过来成了你的甲方，轮到你请他吃饭，为他端茶倒酒，个中滋味，自己体会。
试问，你能接受这样的落差吗？
四、自己选的路，你能否坚持走下去？
不少人从体制内辞职，是因为受不了委屈，觉得出来以后才能得到自由，重获新生，殊不知，在外面受的委屈会更多更甚，更加无法逃避。
在体制内，被领导批评一顿，被群众骂两句，除了影响心情之外，并没有什么实质上的损失，饭碗照端，工资照领，只要脸皮厚一点，内心强大一点，那都不是事。
但出了体制，如果老板对你不满意，除了骂你，还随时威胁你卷铺盖走人；
如果令到甲方不爽，眼看着到手的业务黄了，只能无奈喝西北风。
如果辞职是因为在体制内工作上遇到了难题，用辞职来解决问题的人，实际出来后会更吃亏。
因为出来后只会遇到更多更难的问题，如果不改变处事思维，那就只能通过不断的辞职来逃避，但很快会无职可辞。难不成，最后的归宿是回家躺平等死吗？
所以，辞去公职之前，一定要做好破釜沉舟的心理准备，自己选的路，跪着也要坚持走下去，如果没有这种信念，劝你还是好好在体制待下去吧！
