下面是小编为大家整理的2023年XX街道党工委副书记、办事处主任年度述法报告【精选推荐】,供大家参考。

XX街道党工委副书记、办事处主任2022年度述法报告

2022年以来，我坚持以***法治思想为指引，全面贯彻落实党中央、省委、市委、县委关于法治建设的重大决策部署，自觉运用法治思想和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。围绕法治XX建设，强化法治观念，提高依法治街意识，现将具体情况汇报如下：

一、学习贯彻***法治思想情况

在本年度工作中，我紧跟时代的步伐，深入学习贯彻***总书记全面依法治国新理念、新思想、新战略，认真学习领会《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国法律援助法》等法律法规，践行***法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的领导，运用法治思维法治方式正风反腐，用尊法、学法、守法、用法的实际行动维护辖区安全和社会和谐稳定，努力在推进全面依法治国中展现出更大的担当和作为。

二、履行推进法治建设第一责任人职责情况

注重对法律、法规和规章的学习认识，坚持领导干部带头学法守法，抓住领导干部这个“关键少数”，按照年初XX街道依法治街委员会制定的目标计划，系统的开展法律、法规的学习。重点为《宪法》、《民法典》、《行政处罚法》、《法律援助法》、《农产品质量安全法》等法律、法规和党内相关规章。在学习过程中入脑入心，并运用到工作和生活中。通过加强学习，进一步增强了依法行政、依法办事意识，提高了法律素质和依法行政能力。

***总书记在党的20D报告中指出：“法治社会是构建法治国家的基础”，要推进多层次多领域依法治理，提升社会治理法治化水平，建设现代公共法律服务体系。我认真学习领会20D精神，知行合一贯彻落实，XX街道古街社区获评2022年“民主法治示范社区”。梨园社区在滨州市第四届“关爱明天，普法先行”青少年普法教育活动评选中获评“滨州市未成年人零犯罪社区”荣誉称号。

同时XX街道积极贯彻落实“调解进企业，法治护企行”专项行动精神，在规模化企业设立矛盾纠纷调解室，打通了企业纠纷多元化解、联动化解的“最后一米”。该调解室将秉持依法依理、公平公正的原则，及时邀请法律顾问、辖区专职人民调解员从专业、技术、法律等方面，对矛盾纠纷进行调处化解，达到“矛盾不出企”。同时大力提升“网格化”服务管理水平，以“小网格”推动“大治理”，社会治安防控体系健全，设立警务室和调解室，在梨乡嘉园小区设立“梨乡法屋”，使普法调解有效结合。

法律宣传方面，全面落实普法任务，严格落实机关“谁执法谁普法”责任制，强化“谁主管谁普法”责任，确保普法责任落实到位。积极开展普法宣传活动，定期举办法律知识讲座，增强全民法治意识，夯实依法治街群众基础。完善公共法律服务体系，充分发挥好一村（社区）一法律顾问的作用。推进法治社会建设，营造讲法治、守法治的社会氛围。

XX街道扎实推进依法治理，较好地完成了本年度法治宣传和依法治理工作任务。全年在开展各项工作的过程中，我始终高度自警自省，严格遵守国家各项法律、法规和规章，始终确保各项工作在国家法律、法规和规章框架内进行。另外，在开展各项工作的过程中还有这样一个清醒的认识，即若法律和规章相抵触，依法开展工作，下级规章与上级规章相抵触，遵照上级规章开展工作。

三、存在的问题

在工作中还存在不足之处：一是对法治知识掌握广度，行业内的法律、规章认识多，行业外的法律、规章认识少，学习时间少，满足于现用现学，急用现学，重视程度低。在法律、规章运用上，理解的深度和广度还有差距，灵活度不高，生搬硬套的多，透彻使用的少。二是践行法治思维不够积极主动和一以贯之，常态化推进法治建设不够深入，有时为推进工作成效，法律程序不够严密。三是部分与法治建设相关的体制机制针对性和操作性不强，暂未树立和打造新的法治亮点。四是执法规范化还需加强，执法人员整体素质和业务水平有待提升。五是创新能力不足，对新形势下出现的法治工作新特点、新要求分析不到位，比如在疫情常态化的形势下，普法形式单一，传统普法方式受众范围小，普法氛围不够浓厚等。

四、下步打算

一是进一步建立健全街道法治工作相关制度，不断提升自我法治观念和依法行政意识。二是强化理论武装，进一步加强***法治思想的学习培训，定期组织开展法律和党内法规等集中学习活动，增强自我对国家法律、法规和规章认识的广度和深度。三是继续运用好党内法律顾问和一村（社区）一法律顾问制度，指导、援助各项工作，确保各项工作开展合法、合规，营造良好的法治营商环境。四是创新普法方式，联合各社区和各站所开展针对性普法活动，结合“云普法”等新方式，提高法治观念的普及率，营造“知法、守法、学法、用法”的法治氛围。五是做好打造新法治亮点或典型的培树工作，围绕法治主题，突出教育和示范作用，树立法治政府的良好形象。六是做好上级要求的各项涉法方面的工作。

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