下面是小编为大家整理的2023年某国企党委书记履行全面从严治党责任报告（2023年）,供大家参考。

某国企党委书记2023年履行全面从严治党责任报告

　　根据工作要求，现将xx集团党委书记履行全面从严治党责任报告如下：

　　一、主要工作情况

　　（一）多措并举，压实主体责任。组织召开集团2023年党风廉政建设工作暨警示教育会议，签订《2023年全面从严治党主体责任书》《2023年全面从严治党监督责任书》xx份，制发2023年《纪检监察工作要点》《廉洁高效宣教工作意见》《廉洁xx“强基工程”三年行动方案》，跟进监督集团各级党委2022年度MZ生活H召开，进一步压实全面从严治党主体责任。

　　（二）理论武装，提高政治素养。把学习A新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，党委理论学习中心组集中学习xx次，购买《A谈治国理政》第四卷xx余本，及时下发各党支部学习，开展党的20D精神学习宣讲xx次。建立编辑、编审、审校、审核四级宣传信息把关机制，累计发稿xx余篇。组织有关信访稳定意识形态会议xx次，上报意识形态工作报告xx篇，有效防范化解了舆情风险。

　　（三）固本强基，夯实战斗堡垒。指导xx分公司和xx公司xx个党支部换届，安排基层党支部开展2022年度组Z生活H和民主评议党员及评星定级工作，完成xx名党员转入审核，深化纳新预备党员xx名、转正xx名、积极分子xx名、入党申请人xx名。组织成员企业党组织创建D建品牌xx个，创建集团党委书记抓D建突破项目xx个，按时完成xx次党费收缴上报。

　　（四）党管干部，匡正用人风气。坚持党管干部、党管人才，抓实干部选拔任用各个环节，完善党员管理人员日常管理和教育培训。上半年召开研究管理人员党委会议xx次，完成xx年度二级及以上管理人员测评考核。上半年共选拔聘用及调整各层级管理人员xx人，补足配强新材公司、农林公司等单位领导班子，对xx名选培生接续培养，发现xx余名具有发展潜力的优秀职工。

　　（五）正风肃纪，净化政治生态。梳理《党委会议事规则》，制发《董事会授权管理制度》《经理层向董事会报告工作制度》等制度，认真执行民主集中制和议事决策制度，上半年召开党委会xx次，决策事项xx个，监督各级三重一大会议x次。带头执行中央八项规定，纠正“四风”问题，对各成员企业和集团部室主要负责人开展xx年度廉政谈话。对x名新调整提拔管理人员开展任前廉洁谈话。组织观看警示教育片xx个，完成问题线索核实、处置xx件，对xx名党员管理人员进行教育。对区委巡察“回头看”反馈的x余条问题整改情况进行复核，认真开展了集团纪检系统干部教育整顿活动。

　　二、存在问题

　　一是履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位。二是政治理论学习广度和深度与自身实际结合的不够紧。三是创新不够，D建活动、廉洁教育等形式还比较单一。

　　三、下步打算

　　一是抓实政治理论学习。按要求开展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好“第一议题”“三会一课”等深入贯彻落实党的20D精神和集团第九次党代会精神，引导党员干部重点学习领会A总书记重要讲话重要指示、高质量发展的重要论述，提升履职能力。

　　二是发挥监督执纪作用。坚决落实集团党委和各级党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”，健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督”的集团大监督体系，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动。

　　三是夯实党风廉政保障。深化拓展廉洁xx”强基工程”三年行动，开展好“六廉”活动、廉洁高效宣教月、廉洁学习日、上廉课及廉政警示教育，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒，夯实集团高质量发展纪律保障。

　　四是夯实基层D建基础。严格落实国有企业基层组织工作要求，规范党支部“三会一课”、主题党日等组织生活程序，提升组织生活质量。深化“D建品牌”创建工作，加强党员日常教育监督和管理，规范党费收缴、组织关系转接和党员发展工作，发挥好党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。

　　五是严肃监督执纪问责。发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒。深化小微权力清单学习运用成效。常态化运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。

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