下面是小编为大家整理的2023年关于办公室党支部组织生活会主持词,供大家参考。
关于2023年办公室党支部组织生活会主持词关于2023年办公室党支部组织
生活会主持词
同志们:
现在召开XX支部组Z生活H。今天会议共两项议程。
首先进行第一项议程,由我通报2022年度组Z生活H整改落实情况,并代表支委班子作对照JC。
……………………………
下面进行第二项议程,个人对照剖析。
1.我先对照剖析,请同志们批评。
……………………………
2.请XX同志对照剖析,同志们提出批评意见。
……………………………(我先批评,之后同志们依次批评)
3.请XX同志对照剖析,同志们提出批评意见。
……………………………
刚才,通报了2022年度组Z生活H整改落实情况,我代表支委班子作了对照JC,支委成员和党员同志逐个进行了对照剖析,相互间提出了批评意见。自我检查开诚布公、襟怀坦白,说出了心里话;
相互批评开门见山、坦诚磊落,问题点得比较准,体现了实事求是的原则,充分说明我们办公室是一个团结的集体、务实的集体。会后,希望同志们不能简单地停留在文字和表态上,要认真抓好整改落实。下面,我再讲几点意见。
一是要讲政治。我之前多次讲过,办公室是董事会、党委、行政“三办合一”的办公室,是整个公司的综合办事机构,工作服务在领导身边,掌握着大量的核心信息,承办着重要的政务工作,是展示公司形象的“窗口”,保障公司运转的“枢纽”。所以在办公室工作,无论是搞文字材料、机要保密、信访维稳,还是会务接待、综合协调、后勤事务,都要把讲政治摆在第一位。我们今天召开组Z生活H,不仅仅是党内政治生活的一项“规定动作”,同时也借此机会,再紧一紧大家的思想“螺丝”,上一上大家的思想“发条”,让同志们时刻保持清醒的政治头脑,一如既往地做好各项工作,切实当好公司党委的“坚强前哨”和“巩固后院”。
二是要讲担当。办公室工作无小事,常常是大事要事交织、急事难事叠加,没有担当是干不了的。这几年,我们“5+2”“白加黑”,坚决挺在第一线,协助公司领导,配合机关部门、所属单位高质量完成基层单位整合、劳动用工压减、模拟市场化推行、科技体制机制理顺、“三供一业”剥离、历次党内XX开展。特别是历经三年的疫情防控,大家冒着感染的风险值班值守、督查检查,付出了很多,得到了公司领导的充分肯定和公司上下的一致称赞,这都是大家共同担当的结果。当前,随着公司的整体发展,对办公室提出了更加严格的要求,我们要继续保持担当精神,以“零失误、零差错、零容忍”的标准做好办公室的每一项工作,同时还要为机关部门揽底担责。担当的另一层意思就是体现在加班上,从我个人来讲,不鼓励也不提倡加班,但有时受制于任务急、时间紧,该加的班还要加,大家一定要正确对待,不要认为加班就是多大的事。我们的工作不是计件活,也不是挣的退休金,加班是工作性质使然,要从这个角度来正确认识加班这件事。遇到大事要事,主要领导也经常加班,我们作为服务领导的工作人员,加班既是工作需要,也是境界作风的体现。
三是要讲团结。我们这个集体,就是一个大家庭,家和万事兴,一荣俱荣、一损俱损。大家一定要树牢团结协作的意识,如果做不到密切配合、分工合作,势必是干不好工作的。比如组织一场会,需要有人通知会议、有人布置会场、有人准备材料、有人安排食宿、有人安排出行,等等,任何一个环节没有衔接好,整个会议就有可能出现不可预料的失误。而且在之前的一些重要会议以及重点工作落实上,我们工作中也出现过不小的纰漏,我也是向主要领导作过检讨的。希望大家主动把自己融入这个大集体,把办公室的工作看作是大家共同的工作,设身处地多为具体负责工作的同志考虑,多为办公室这个大集体考虑,团结拧成一股绳,同心协力,共同营造同频共振、合力共为的良好局面。这里,我仍用一句老话与大家共勉:“互相搭台,好戏连台;
互相拆台,大家垮台”。
四是要讲规矩。办公室作为公司的“门面”,既是领导的“影子”,也是领导的“里子”,而且办公室的同志长期在领导身边工作,往往被人高看一眼,也很容易成为别有用心之人瞄准的“猎物”,很多事情想从你这里打听,很多情况想从你这里了解。大家一定要有高度的风险意识和底线思维,时时刻刻找准定位、清楚角色、守牢底线,任何时候任何情况都要严格要求自己,加强自我约束,坚决做到不该说的话不说、不该做的事不做、不该伸的手不伸,切实以高度的自觉守好廉洁从业、干净干事的底线。
专题组Z生活H就到这里。散会!
推荐访问:关于办公室党支部组织生活会主持词 党支部 生活会 主持词