下面是小编为大家整理的2023国企党建经验交流：党旗引领，砥砺奋进新征程（范文推荐）,供大家参考。
国企D建经验交流：党旗引领，砥砺奋进新征程
近年来，**集团党委坚持D建引领，把建设“发展速度快、发展质量好、综合实力强、品牌形象优、职工幸福指数高”的企业作为奋斗目标，细化实施细则，教育引导广大党员干部以实干诠释忠诚、以实绩彰显担当、用功用力用情服务企业改革发展，使得党的建设得到全面加强、党的领导作用更加突出，在**系统中始终保持着领先地位，圆满完成了第三次党代会确定的目标任务。
一、坚持党的领导，现代企业制度彰显新优势
**集团始终把讲政治作为第一要求，在深化改革发展中把准正确方向。“第一议题”制度全面落实，组织党员干部带头开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、DS学习教育等专题活动，深入开展大学习大讨论大调研活动，共开展党委中心组学习**次，第一议题学习**次，“**云大学”上线服务职工**人次。党委领导作用有效发挥，认真贯彻落实全国国有企业D建工作会议精神，坚持把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面，持续完善“双向进入、交叉任职”领导体制，逐步健全以企业章程为核心的制度体系，厘清了党委会、董事会、经理层等治理主体决策权限，充分发挥了党委在重大问题决策中的把关定向作用。不断探索建立完善中国特色现代企业制度，积极推进经理层任期制和契约化管理以及“三项制度”改革工作，有力推进国企改革三年行动，完成了“三供一业”、农业总场、省建装饰公司移交工作，完成退休人员**人的社会化管理移交工作，完成*家子公司混改工作，调整优化组织机构，压缩管理层级，现代企业制度彰显了新优势。
二、不断做强做优，企业综合实力迈上新台阶
**集团始终把促发展作为第一要务，坚定不移推动企业高质量发展。优化产业结构，以全面开创转型升级高质量发展新局面为目标，形成以建筑工程总承包为核心，房地产开发、工业制造、现代商贸服务、投融资、科技研发、设计咨询等多板块协同发展的*+N全产业链经济格局。融入全省发展大局，全力打造了以**为辐射中心的**产业经济带、以**为辐射中心的**产业经济带、以**为辐射中心的**文化经济圈酒嘉地区产业经济带、以**区为中心的**经济带，区域内领先地位不断得到巩固。坚持“走出去”战略，全力开拓省外市场，依托“一带一路”、长江经济带、珠三角经济带、成渝一体化等战略机遇，打造了**个**亿级区域经济总部，省外市场蓬勃发展。多方合作参与，积极探索“政企、银企、企企”合作新模式，同**个县区签订了战略合作协议，与**家央企、省企、民企缔结了战略合作伙伴关系，区域市场合作优势显现，综合实力迈上了新台阶。
三、强化创新驱动，企业硬核实力实现新突破
**集团始终把勇创新作为第一动力，培育核心优势。强化资质增项升级，成功晋升建筑施工总承包特级、工程设计建筑行业甲级资质，取得机电工程、地基基础工程、消防设施工程等一级资质，增补公路工程、电力工程、石油化工工程等施工总承包资质，资质等级和数量稳居省属企业前列。强化创奖夺杯工作，荣获“**奖”“**之星”等国家级质量奖项以及省部级奖项**余项，荣获全国AAA级安全文明标准化工地*项，省级文明工地**项。强化科技创新能力，累计投入技术研发费用**.**万元，获批“高新技术企业”和省级企业技术中心，荣获国家发明专利*项、实用新型专利**项、**省科技进步奖*项、省级工法*项，主编**省地方标准*项，BIM技术推广应用卓有成效，先后有*项成果荣获国家级大奖，达到国内领先水平。这些宝贵的技术积累，增强了发展后劲，企业核心竞争力实现了新突破。
四、突出强基固本，基层D建工作释放新活力
**集团始终把抓D建作为第一责任，全力提高D建工作能力水平。全面落实D建责任，建立了公司党委、党委书记、基层党组织书记、党员等**类D建责任清单，建立了公司领导联系基层、基层班子成员联系项目和班组、党员联系群众的《三级D建联系点制度》，层层落实责任。推进D建标准化建设，推行“支部+工作法”，形成了“一支部一作法一亮点”的基层服务型党组织格局；
先后编制《D建标准化管理手册（试行）》等**本D建实务参考丛书，有效提升了标准化管理水平，金属结构制安公司党支部荣获“**省先进基层党组织”、建设公司党支部荣获“全省标准化先进党支部”、“**省国资委先进基层党组织”。不断完善D建考评工作机制，细化为**个一级指标、**个二级指标和**项评分标准，将考核结果与任免、薪酬、奖惩挂钩，使D建工作由“软指标”变成“硬杠杠”。创新D建特色，打造了**省首个企业D建文化主题园，先后接待访客*万余人，“D建园”案例被纳入由中央党校出版社出版的《党的建设与思想政治工作优秀成果汇编》中，被评为“年度理论成果一等奖”；
开展“支部结对子、党员手拉手”活动，对外与兄弟单位、政府部门、合作伙伴**多个支部结对共建，打破“内循环”，“开门”搞D建，推进D建创新，释放了基层D建工作新活力。
五、聚焦实干实绩，干部人才队伍展现新风貌
**集团始终把聚人才作为第一战略，不断壮大人才“蓄水池”。建设高素质专业化管理团队，全面推进干部大规模培训，通过每年全司中层人员全覆盖的制度化轮训，与**省委党校、等联合举办领导力提升班等有力措施，促进了两级班子思想政治素质和综合能力的显著提升；
严格落实和完善中层干部任用、管理、监督、日常履职考核等制度办法，适时进行交流和调整，精准选拔中层干部；
开展优秀年轻干部专项调研，建立了**余名优秀年轻干部管理库和储备库，一批“**后”进入中层管理干部行列，干部队伍素质更加优化、结构更为科学、活力和战斗力更加旺盛。突出党员先锋模范作用发挥，先后创建了**个“党员示范岗”、**个“党员责任区”、**个“党员示范工程”、**个“党员突击队”、**个“三优项目”，推动党员力量在各层面、各领域得到体现；
有效充实党员队伍，注重把好“入口关”，坚持培养教育考核同步进行，切实保证发展党员量质同升，共发展党员**人。全方位培养引进用好人才，深入推进人才强企战略，着力抓好管理型、技术型、服务型“三类人才队伍”建设，多渠道引进、培育专业技术人才，共引进各类人才**人，高级专业技术人才由**人增加到**人，一级建造师由**人增加到**人，涌现出李振江、李宇强、魏军伟等建设系统劳动模范、全省劳动模范、全省五一劳动奖章获得者，*人获得**科技领军人才、金牌工匠，形成了一支专业精、能力强、视野宽、素质高的“铁军”，干部人才队伍展现了新风貌。
六、打造价值高地，企业品牌形象达到新高度
**集团始终把兴文化作为第一竞争力，立体化全面展示“**”品牌形象。厚植企业精神谱系，凝练了“善建筑诚、竞合相依”等企业核心价值观以及构建了“红色引领、绿色发展、蓝色印象、黄色警示”为核心的“四色文化”体系，以宣传片、画册、企业文化手册等为代表的文化产品相继推出，持续打造职工的精神家园。讲好故事，统筹“一网一微两号”线上线下宣传矩阵，对内、对外及时发布企业改革发展和生产经营重大信息，累计在内部各个平台上发表稿件**余篇、在《人民网》、《新华网》、《**日报》等国家、省、市主流媒体上发表稿件**篇以上，有力塑造了企业品牌形象。先后荣获“**最具影响力企业品牌”、“**省十佳卓越建筑企业”和“全国建筑行业企业最具影响力微信公众号”等称号。展现担当，在疫情防控中，累计捐赠**余万元物资用于社会防疫和隔离点建设；
投身**抢险救灾之中，为数万群众打通了生命通道，被当地政府赠予“抗洪抢险先进集体”锦旗；
积极做好扶贫村结对帮扶工作，助力**户贫困户全部脱贫摘帽。这些奋力拼搏与责任担当，使企业品牌形象达到了新高度。
七、致力以人为本，幸福企业建设凝聚新合力
**集团始终把惠民生作为第一责任，坚持企业发展成果与职工共享。开展“我为群众办实事”活动，一次性补交历史拖欠养老保险本金及利息共计**余万元，强力解决*个小区**个项目**余户历史遗留“办证难”问题；
持续破解职工住房难题，为**余名职工改善了住宿条件；
持续改善办公环境，*家基层单位乔迁新居；
加大人文关怀，青年公寓应运而生；
坚持共享理念，职工收入与企业发展实现了同步增长。充分发挥群团组织职能，将群团工作纳入D建工作总体格局，同研究、同部署、同推进、同考核，推动了群团工作由各自“唱戏”向同台“汇演”转变。工会组织扎实高效开展品牌活动，累计发放物资**.**万元、发放助学及困难帮扶资金**余万元，先后荣获“**五一劳动奖状”、“**省模范职工之家”、“**省创新型班组”等称号。共青团组织扎实推进“一团一品”特色工作，抓实抓细八省区联赛、青年突击队、青工业务竞赛等“青”字号工程，累计签约导师带徒**对，完成职业生涯规划设计书**份，先后荣获“**省五四红旗团委”、“**省五四红旗团支部”等称号。
站在新的历史起点上，**人将始终保持高度的政治责任感和强烈的事业心，进一步贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动集团实现高质量发展，以优异成绩迎接党的20D胜利召开！
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