下面是小编为大家整理的2023年度××医院党建工作调研报告,供大家参考。
××医院D建工作调研报告
为迎接十八大的胜利召开,总结十七大以来医院D建工作,查找D建工作存在的问题,根据卫生局党委的统一部署,对医院各级党组织工作开展情况进行调研,现将调研情况汇报如下:
一、现有D建工作基本情况
××市××党委,现有党委委员 名,下设党支部 个,截止目前,医院共有中共党员 人,其中正式党员 人,预备党员 人,35岁以下青年党员 人。
二、基本做法
医院党委在市卫生局党委的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,团结带领广大党员群众,紧密围绕医院中心工作,以“创建人民满意的公立医疗机构”和“三好一满意”活动为载体,创先争优,扎实推进基层D建工作,取得了一定的成绩,形成了各自特色。在医院科学发展、内涵建设、医教研工作中发挥了重要的政治核心作用。医院党委连续多年被授予卫生局先进基层党委称号,先后有多个党支部被授予卫生局优秀基层党支部称号。
(一)加强班子建设,重视基层D建。院党委高度重视基层D建工作,努力探索新形势下基层D建机制,创新基层D建模式,建立领导班子工作联系点制度,党政领导班子成员定期不定期深入各党支部,指导支部开展工作。各党支部围绕医院改革发展和中心工作,开展各项各具特色的工作,较好地发挥了党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。
(二)加强民主管理,严格党规党纪。严格执行党委议事规则和决策程序,坚持对“三重一大”事项在充分发扬民主的基础上集体研究决定。对医院重大决策事项、财务预决算、大型医疗设备采购、大型基建项目、干部选拔任用和职称晋升等实行公示,保证了干部职工的知情权和监督权,促进了医院民主科学管理。
(三)重视思想建设,开展学习活动。院党委领导班子始终坚持把思想理论建设放在首位,以创建学习型党组织为契机,不断加强党的思想建设,按照党委中心组学习计划,有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。党委班子成员自觉加强D建理论和前沿管理知识的学习,不断提高驾驭新形势下医院改革发展的能力。
(四)积极稳妥吸纳新党员,发展党员队伍有规划。加强党员队伍管理,严格党员发展程序,规范转接党组织关系。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,加强对新入院党员和入党积极分子的教育与培训,严把入口关,实行谈话、思想汇报、群众评议三个步骤,推行发展党员公示制、考学制、预审制、票决制、责任制,确保党组织的先进性和纯洁性。
(五)以活动为载体开展各种主题实践,提高D建工作的感染力和吸引力。为充分发挥工、青、妇等组织的桥梁和助手作用。通过“D建带工”、“D建带团建”等形式,开展了形式多样的系列活动,如:“百姓说廉”征文、歌咏比赛、党纪法规读书笔记评选等。形成党群共建、良性互动、资源共享的良好工作格局。坚持开展创先争优活动,在全院开展争当“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”活动。全院七个基层党支部根据自身特点开展了形式多样、扎实有效的“为党旗增辉,让群众满意”主题实践活动。 以争创“党员先锋岗”为载体,开展了“安全生产示范岗、优质服务示范岗、科技创新示范岗、廉洁行医示范岗”的创建活动,充分发挥党员先锋模范带头作用。
三、存在的主要问题
(一)随着医院规模的扩大及职工人数的增多,党员所占比例越来越高。每个支部的党员数由5年前30余人增加到现在的50余人。由于支部党员人数的增多,科室相对分散,给支部日常管理工作带来了一定的困难。
(二)随着35岁以下年轻党员所占比例的增高,给支部带来了新的生机和活力的同时,对支部工作提出了新的挑战。
(三)支部书记多是兼职,既是支部书记,又是科室主任,往往还是学科带头人,他们既要肩负科室管理和专业技术发展工作,又要负责支部工作,工作压力大,有时不能兼顾。
四、下一步计划
(一)优化支部结构,将党支部由原来的7个调整到10个,把各党支部人数控制在30人左右,党员按科室分支部集中管理,解决支部日常管理中的困难。使支部班子健全,分工明确,责任落实,具有一定的凝聚力、战斗力。
(二)积极创新支部活动机制。针对年轻党员所占比例高的特点,大力开展年轻党员喜闻乐见的活动,寓教于乐,“出新招、出实招、走出新路子、打开新局面”,使广大年轻党员在实践活动中接受教育和熏陶,不断提高自身素质。
(三)加强基层党支部建设,以提高素质为目标,探索基层党支部管理新途径。加强对党员的培训,结合实际开展政治理论学习,改进教育形式,健全组织生活,进一步提高广大党员的素质。健全考评激励机制,从组织建设、党员教育管理、党员发展工作、思想政治工作、作风建设、会议和联系群众制度等各方面进行全面考核,分为6项一级指标和20个二级指标,对评优党支部进行资金奖励,不断增强党性,促进基层党支部建设,推动支部工作有效开展。在支部书记的任命上,综合年龄、性别、职务、学历等各方面进行考察,做到科学合理。
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