下面是小编为大家整理的2023年XX集团公司党委例会交流发言稿（精选文档）,供大家参考。

XX集团公司党委例会交流发言稿

　　按照集团公司党委的统一部署，***党委紧紧围绕生产经营中心任务，认真学习贯彻***总书记关于全面从严治党的重要论述，加强党的领导，履行管党治党责任，切实推动***高质量发展。我发言的题目是：细化责任协同，完善工作布局，推动全面从严治党主体责任落地见效。

　　一、加强政治建设，压实“四责协同”，在*****营造风清气正的良好政治生态

　　我们坚持把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以党的政治建设为统领，大力推进***新时代中国特色社会主义思想大学习，推进党的领导、党的建设全面严起来、实起来、强起来。

　　一是建立“四责协同”机制。在全面从严治党责任落实中，将党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、领导班子“一岗双责”的横向协同协作和纵向压力传导结合起来。通过建立***党委从严治党主体责任清单、专题研究党风廉政建设和反腐工作、督促班子及成员落实责任、定期开展警示教育等形式，压实党委主体责任，推动全面从严治党任务更加明确、责任更加清晰具体。同时，强化党委抓D建的主责意识，建立D建工作联系点17个，签订D建工作问责清单17份，定期召开党群工作例会、扎实开展党支部书记抓D建述职评议，层层压实D建责任，从严治党的压力层层传递，管党治党意识和责任进一步强化。

　　二是发挥***党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用。***党委紧紧围绕D建统领，把D建工作和生产经营工作深度整合，将民主集中制紧密嵌入***生产经营实践，认真落实党委会议事规则，更加规范高效研究决策党的建设重要事项、参与研究讨论重大生产经营管理事项，上半年召开党委会19次，对涉及***生产经营的重大事项进行审议。做好干部培育、选拔、管理、使用工作，注重在项目建设、生产一线实践中培养锻炼干部，2023年，新提任内设机构负责人8名，解聘5名。以两级领导班子“纪律作风建设年”活动为契机，加强两级领导班子建设，把***领导班子建设成为坚决贯彻落实集团公司决策部署、能够谋划出***长远发展的坚强领导集体，把车间领导班子建设成为能够管控住安全、组织好生产、控制好成本的坚强战斗堡垒。

　　三是健全完善制度体系。结合党风廉政建设和反腐败工作，进一步完善两级制度体系建设，将廉洁风险防控措施固化为行之有效的制度办法。发挥党支部主体作用，督促党员严格落实“三会一课”、组Z生活H、谈心谈话、民主评议等制度。加强对重点领域和重点岗位人员的监督，对内设机构负责人、班组长、工资员、材料员等涉及管人财物的管理权限，建立健全多方监督机制，确保重点业务相互监督制约。

　　二、加强思想建设，广泛开展形势与任务教育，确保全面完成各项生产经营任务和实现***高质量发展

　　我们坚持把思想建设和理论武装作为基础性建设，全面提高全体干部职工的思想素质，明确公司和***面临的形势与任务，统一思想，明确目标，在***形成“一心一意谋发展、聚精会神抓生产”的良好局面。

　　一是持续加大政治理论宣贯力度。每月组织***两级党政主要负责人，集中学习***新时代中国特色社会主义思想和党中央、省委及公司重大决策部署，引导***两级党组织思想上时时向党中央看齐，向党的理论看齐，向党的路线方针政策看齐，共开展集中理论学习8场次，邀请公司党校教授开展党的20D精神专题培训2场；
在集中学习之外，编制下发《***党委理论学习中心组2023年理论学习计划》《***2023年度“两学一做”学习教育计划》，对各层级党员自主学习主题、频次、质量等进行规范，督促基层党支部开展学习研讨17次；
为确保理论学习实效，把各层级党员学习内容、学习计划纳入***统一规划，编制下发《***政治理论学习简报》5期。

　　二是认真落实意识形态工作责任制。为进一步凸显党对把牢意识形态工作领导权的思想自觉、理论自觉、行动自觉，在党员干部中牢固树立意识形态工作的极端重要性，***党委把意识形态工作作为MZ生活H和层级党员领导干部述职的重要内容，针对全国两会、***等重要时间节点，对信访维稳保卫工作进行部署安排4次，开展党委会意识形态工作专题研究部署，检查各党支部意识形态工作落实情况；
截止5月份，对***132个微信群实施了动态管理，发布新闻稿件235篇，从生产经营、党的建设等方面，强化舆论引导，弘扬主旋律，营造团结协作、昂扬奋进的工作氛围。

　　三、加强作风建设，强化党风廉政建设和反腐败斗争，推动***发展和干部职工精神面貌取得显著成效

　　我们始终坚持党的群众路线，以钉钉子的精神抓关键突出问题，营造更加昂扬向上的精神状态，推动***高质量发展。

　　一是持之以恒纠“四风”树新风。持续加大廉洁文化氛围建设力度，广泛应用重点岗位线下学习、钉钉番茄表单线上全员推送和微信公众号广而告之的信息平台作用，持续扩大廉洁文化覆盖面，不断激发党员职工纠“四风”树新风的自主廉洁意识，在***形成了风清气正的干事创业氛围。上半年，共组织***领导班子成员和基层单位党政主要负责人开展党风廉政建设专题学习2次，观看廉洁警示教育片1次，学习廉洁警示教育案例5条次，全员线上推送廉洁信息3条次，发布微信公众号廉洁信息6次，在元旦、春节、“五一”等重要时间节点，下发节日期间纪律提醒4次，进一步筑牢广大党员职工的廉政思想防线。

　　二是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。***党委严格落实全面从严治党要求，坚持以党风带政风、以政风促行风，在持续完善党风廉政建设“五道防线”建设和“三位一体”监督管理机制的同时，深入推进基层小微腐败治理，上半年，***两级领导班子针对重点岗位人员开展廉政约谈285人次，其中与基层党支部负责人开展廉政约谈17人次，任前廉洁谈话8人次；
督促***两级领导班子成员开展党风廉政建设专题调研56人次；
重新选聘党风廉政建设特约监督员15人次，征集解决一线职工反映问题31项；
对***、班组绩效考核、奖金分配、评先树优等情况，开展检查11次，通报整改问题13项，进一步巩固了基层反腐败工作基础。

　　下一步，***党委将坚决贯彻党中央、省委和公司党委安排部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶，为圆满完成全年生产经营任务提供坚强保障。

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