下面是小编为大家整理的2023年度组织部长在县委理论学习中心组专题研讨会上交流发言（全文完整）,供大家参考。
组织部长在县委理论学习中心组专题研讨会上的交流发言
同志们：
全省组织工作会议深入学习贯彻***总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国组织工作会议精神，结合湖南实际，对当前和今后一个时期重点任务作出全面部署，为新时代组织工作指明了方向、明确了目标。县委组织部将深入学习贯彻全国和全省组织工作会议精神，找准发力点，持续抓深化、抓消化、抓转化，忠诚履职，担当实干，全力推动组织工作高质量发展，为实现“三高四新”美好蓝图，奋力谱写社会主义现代化新篇章提供坚强组织保障。下面，围绕中心组研讨交流主题，结合全县组织工作实际，我谈几点体会，以供同志们参考。
一、坚持凝心铸魂，全力把牢思想“总开关”。
坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉把***总书记关于党的建设的重要思想贯穿到新时代组织工作全过程、各方面。持续强化理论武装。实施党的创新理论学习教育计划，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习、干部教育培训、支部“三会一课”等重要内容，及时跟进学习***总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，教育引导全县广大党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深入开展主题教育。严格按照中央、省委部署和市委要求，对标中央和省委第一批主题教育的成功做法，坚持教育、实践两手抓、两促进，精心组织实施，教育引导党员干部学思想、见行动，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。打造党性教育品牌。深入挖掘我县红色人文资源，实施资源统筹利用、课程质量提升、名师队伍培养、方式方法创新“四项行动”，全力打造红色研学品牌线路，讲好“红色”故事，扩大欧阳海故居、夜宿梨山等红色教育基地的影响力。
二、坚持严管厚爱，全力提振干部“精气神”。
坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，持续优化干部选育管用工作，把各级领导班子和干部队伍建好建强，激励引导广大干部奋发有为、担当作为。树好选人用人“风向标”。坚持重实干、重实绩的用人导向，注重把项目建设、乡村振兴等一线作为考察干部的“赛场”，大力选拔德配其位、才堪其任的优秀干部，对政治上不合格的坚决实行“一票否决”，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。打好正向激励“组合拳”。进一步健全关心关爱基层干部政策措施，完善政绩考核评价体系和容错纠错机制，积极创造“干部敢为”的干事环境。常态化推进职务与职级并行，持续开展干部队伍大调研，推动干部能上能下，以“组织担当”带动“干部敢为”，以“干部敢为”汇聚发展动能。念好干部监管“紧箍咒”。全面加强对干部全方位监管和“一把手”监督，在日常监督上下功夫，落实定期提醒谈话机制，真正把管思想、管工作、管作风、管纪律落到实处。落实全面从严治党要求，持之以恒整治形式主义官僚主义，一体推进“三不腐”，切实营造风清气正的良好政治生态。
三、坚持固本强基，全力建强组织“体系网”。
树立大抓基层鲜明导向，严密组织体系，切实增强党组织政治功能和组织功能，把各领域群众组织好、凝聚好。筑牢基层组织“桥头堡”。全面落实省委加强基层D建措施，分类推进“五化”建设提质升级，持续整顿软弱涣散党组织，深入实施D建示范引领“211”工程，统筹抓好农村、城市社区、机关等各领域基层D建，推动基层党组织个个过硬、整体提升。突出推进村级集体经济倍增计划，大力发展支部农场，巩固基层党组织核心引领作用。绘好基层治理“同心圆”。持续加强基层治理创新，扎实做好村（居）民代表联系服务群众工作，探索推广“近邻”模式，推动机关单位与社区党组织共建共治，全面提升基层治理效能，打造治理品牌。凝聚融合发展“向心力”。深化拓展D建引领，探索推进“D建＋项目建设”“D建＋文明创建”等系列主题活动，积极引导广大党员干部投身项目建设、文明城市创建、基层治理等重点工作，切实把D建优势转化为发展胜势，以高质量的基层D建助推我县高质量发展。
四、坚持人才引领，全力打造人才“新高地”。
深入贯彻***总书记“聚天下英才而用之”战略思想，进一步完善人才政策体系和工作体系，全力打造近悦远来的人才“新高地”。紧扣需求“引优人才”。立足发展所需，深入实施引才入桂“133”工程，聚焦重点产业、重点项目、重大改革，引进一批专业人才、领军人才和拔尖人才，促进人才供给与产业发展需求精准匹配。继续开展“名校优生”专项引才活动，靶向引进一批教育、卫生等领域急需紧缺高层次专业人才。创新举措“育强人才”。突出产学研用深度融合，依托省级协同创新中心、智能家居技术开发中心等平台，整合职校、人社等部门培训资源，着重培育实用技能型人才。同时，聚焦乡村振兴，深入实施“乡村工匠培育”工程和“能人回引”培养计划，培育一批新型职业农民、种养能手等本土人才。优化环境“用活人才”。树牢“店小二”服务意识，健全完善县领导直接联系人才制度，持续抓好人才职称评审、待遇保障等政策落实，加大优秀人才的宣传推介和表彰奖励力度，全面激发各类人才的创新创业活力，为推动高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。
汇报完毕，不当之处，请同志们批评指正，谢谢。
