电力安全生产征文(菁选安全这个词，自古以来就是人类追求文明，以及生存环境的话题。起初，我对它的全部理解，仅限于简单的词义，那就是无事故，甚至在较长时间内，对下面是小编为大家整理的电力安全生产征文(菁选9篇,供大家参考。
电力安全生产征文(菁选篇1
安全这个词，自古以来就是人类追求文明，以及生存环境的话题。起初，我对它的全部理解，仅限于简单的词义，那就是无事故，甚至在较长时间内，对它的内涵及重要性，都没有深层次的领会。
我们知道，电力工业是技术密集性产业，又是为国民经济发展提供能源的公益性行业，电力事故不仅严重危害电力企业本身，而且殃及社会，给国民经济发展带来严重的灾难，同时，安全还意味着幸福，和平，和谐，平安，它寄托着多少亲人的期望和祝福。
安全生产，责人重于泰山。如何才能把安全放在心中，我认为；首先要提高每个电力职工的安全意识和自我保护能力。要从认真学习《电力安全工作规程》和业务技术开始，我们手中的《安规》，都是用血和泪的教训写成的，十分详尽全面地反映了现场各种工作的工序，责任权限及安全注意事项，并提出了保证安全的组织措施，它是理论和实践的高度结合，是我们安全作业的主要依据。电力是技术密集性产业。电力行业职工对业务技术的掌握和熟悉程度，对能否达到安全生产，至关重要，加之我们处在科学技术突飞猛进的发展时代，所以，我们要长期不懈地“坚持”业务技术的学习。
其次，要不断增强每个电力职工的责任感。我们已经进入了法制，文明的社会，我们每个职工的权益，责任和义务都是相对的，我们每天参与各种生产及社会活动，其最基本的目的是保障个人的生存权益，同时也承担着对家庭企业，和社会的责任和义务。假如我们只追求个人的生存权益，而放弃了责任和义务，那就使大多数人的生存权益无法保障，社会秩序也就不能和谐平安。
再次，要不断创造促进安全生产的环境。以人为本，关爱生命。无论一个企业，车间和生产班组，都要从政策，制度和个人环境各个方面，充分发挥每个职工的主观能动性，突出人和群体的全面发展，创造使职工产生成就感的环境，使职工不断地树立信心，不断地加强安全生产的责任感。
安全生产是一个广泛的科学和社会命题，我们只要不断地提高自己的安全意识，增加责任感，不断地学习和发展自己，勇于实践和探索，才能真正把生产装在心中。
电力安全生产征文(菁选篇2
开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重要抓手，是锚定“两个确保”、加快推进“一强五化”现代公司的重要保证。祥和电力设计有限公司一定会以能力作风建设年活动为契机，真抓实干，奋勇争先。
一、提升能力锚定目标
一要提升政治能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，深学细悟、常学常新，不断深化理解、深化认识、深化实践。准确把握工作重点要点，确保目标任务条条落实、件件落地、事事见效。
二要提升专业能力。加强专业化培训，开展精准培训，学有专长、术有专攻。一是深化郑州地区主网架与变电站布点方案研究，积极推动500千伏变电站布点建设，助力扭转郑州局部500千伏电网供电能力不强局面，提升外电入郑能力，拉大地区主网架，破解220千伏电网短路电流控制难题。二是持续提升配电网规划、方案及专题研究水平，积极谋划配电网发展建设郑州模式，明确重点任务、重要举措、有效途径及关键指标，切实推进配电高质量发展，提升配电自动化实用化水平。
三要提升改革创新能力。提升创新本领，坚持把创新摆在发展的逻辑起点。在深化上下功夫，持续拆壁垒、破坚冰、解痛点、疏堵点，创建“青年创新创效工作站”，在机械化施工专项设计、三维设计、电力隧道设计技术等领域探索青年创新创效发展“试验田”。积极推动员工创新创效成果以及专利成果在实际工程中的应用，在各专业领域打造精品工程、创新工程，以改革激发创新创造内在动力。与高校、高新技术企业开展联创，抢占创新创效制高点，不断提升核心竞争力和品牌影响力。
四要提升统筹发展能力。强化底线思维，提高能力，对潜在的风险有预见预判预案。主动防化风险，善于抓住要害、把准时机、果断出手，打主动战、下先手棋，推动依法治企本质提升。加强巡视巡查、专项审计问题的整改力度，建章立制，举一反三，在项目审批、报销流程等方面制度化、标准化、规范化。
二、锻造作风凝心聚力
一要振奋精神，凝聚智慧，树立良好的作风。必须增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在精神上振奋起来、思想上重视起来、行动上紧张起来、工作上忙碌起来，以只争朝夕、时不我待的精神，履行职责，积极解决问题，作为转作风、提效能、促发展的根本途径和方法。开展基于“双碳”目标、以新能源为主体的新型电力系统等重点工作的规划设计和专题研究，持续提升规划发展引领力。
二要狠抓整改，标本兼治，着力解决突出问题。一是依托规划设计一体化运作平台，持续跟踪重点规划任务落地情况，强化工作反馈，落实工作建议，切实提升电网规划执行率。二是持续强化规划支撑，有序开展电网诊断分析、电网建设方案及配网储备成效评估等规划支撑保障工作。三是严把可研评审质量，做好新能源、用户接入及规划管线管理支撑，以可研设计一体化招标为抓手，强化“两个前期”支撑能力。
三要强化责任，理顺流程，切实提升发展质效。一是完成设计公司内部机构优化设置，成立设计项目管理中心和监理室，理顺管理流程、开拓郑州区域监理市场。二是制定《设计公司安全奖惩制度》，健全完善安全管理的激励机制和约束机制。三是打造符合档案管理要求的标准化档案室，完成重要档案异地备份和重要设计资料的长期保存，消除档案管理风险。
三、实干立身争先出彩
一要建立健全目标责任机制。按照“岗位责任具体化、责任主体明确化、责任层级清晰化、责任链接无缝化”的要求，将工作责任分解到部室、到岗位、到个人，使每一项工作都有专管之人、明确之责、限定之期，真正做到人人敬畏责任、坚守责任、尽好责任。坚持“走出去战略”，在坚持“多劳多得”分配方式的基础上建立面向全员的市场开拓激励机制，适应全过程咨询等新型业务发展需求，稳固现有市场，开拓新市场。
二要持续开展“双创”工作。一是在以新能源为主体的新型电力系统等前沿技术领域探索青年创新创效发展“试验田”，不断提升创新能力，推动创新创效成果在实际工作中的应用。二是深化信息化支撑手段应用。持续深化郑州中压网架诊断研究，实现中压电网现状数据图上可更新、数据可调取；推进“网上电网”规划业务深化应用，实现电网规划可视化，全面提升规划技术能力与工作效率。三是以郁金变电站为依托，将变电站施工图三维设计和地理模型信息相结合，实现对施工建设的进度管控、安全管控、质量管控以及施工模拟。四是提出“低环境冲击”变电站概念，将变电站对城市环境、生态的冲击影响缩减至最小，使其与环境风貌协调统一，并试点开展设计。五是建设“全生命周期零碳配电站”，将零碳建筑与智慧配电完美融合。六是开展预装式开关站应用及通用基础方案的研究工作，解决市区开闭所建设周期长、落地难的问题。
三要持续增强核心竞争力。一是与先进省份的设计单位开展合作，在500千伏输变电工程设计和变电站建筑结构外立面上设计上汲取其成熟和先进的理念。二是完成全省机械化施工“两个原则”，参与编制220千伏灌注桩图集，引领全省机械化施工设计技术的发展。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，能力作风建设，设计公司不搞形式，不走过场，定要真正有所提高、有所丰富、有所发展、有所收获。祥和设计公司全体干部职工，将以国内优秀、门类齐全的综合甲级设计公司为愿景目标，在集团公司创新创效中充当先行军，走出一条具有祥和特色的发展之路。坚守服务公司发展和服务电网建设的初心，夯基固本，确保高质量完成主业下达的各项设计任务。积极开拓外部市场，在总承包和全过程咨询业务上重点突破。抢占电网发展新理念和新技术的制高点，加大科技研发投入，将研究成果应用到实际工作中去，充分解放生产力，将设计公司打造成集团公司的“经研院”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
电力安全生产征文(菁选篇3
喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程
春风送爽，在这春暖花开之际，我们迎来了党的第20次全国人民代表大会和建团一百周年。
回顾历史，仰望你看过的星空，穿过百年时空再相逢，中国在党的领导下一步一步的发展壮大，全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标又正在向着第二个百年奋斗目标迈进，这些都离不开革命先辈们的不懈奋斗和努力，我们何其有幸生于华夏，安于盛世。
毛泽东主席曾以早晨八九点钟的太阳比作青年；青年，应该是有梦想，无所畏惧我们可以普通，但我们必须拒绝平庸，我们可以不成功但我们必须前行。
青春是多么美妙，如初日的朝阳，拥有火热的激情，青春会迸发无穷的力量，在人生最朝气蓬勃充满力量的时光里，用责任和担当诠释青春的正能量，作为新时代青年的我们正值青春，要以青春之我建青春之中国，过去的青年用稚嫩但挺拔的脊梁，扛起保家卫国的担当，今天的青年与时代同向同行，在每一个祖国需要的时刻，都有他们的身影，2020年到2022年的疫情爆发，汹涌而至，在可怕的病毒面前，作为新时代的我们没有退缩，积极的涌现出了一批批新时代青年抗疫志愿者，一张稚嫩的笑脸，一句温馨的话语，展现了新时代青年的担当，在最危险的地方，一句句“让我去”一个个挺拔的背影格外打动人心，这就是新时代青年的担当，这样的故事太多，像习近平主席说的未来属于青年，希望寄予青年，新时代青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气，底气，骨气，不负时代，不复韶华。
在1950年的抗美援朝战争中，中国人民粉碎了侵略者陈兵国门，进而将新中国扼杀在摇篮之中的图谋，一网打尽，帝国主义再也不敢作出武力进犯新中国的尝试，新中国才真正站稳了脚跟，这一次的战争拼来了，山河无恙，家国安宁，展示了中国人民不畏强暴的钢铁意志，彻底扫除了近代以来任人宰割，养人鼻息的百年耻辱，打出了中国人民的精神气，充分展示了中国人民万众一心的顽强品格，从中也就有了抗美援朝的精神、爱国主义精神、革命英雄主义精神、革命乐观主义精神、革命忠诚精神、国际主义精神，这些都值得我们学习与称赞。
青年是国家的希望，民族的未来，青年是时代的弄潮儿，是实现党的奋斗目标的重要力量，我们要努力的增强自身的素质和能力，在新时代的大潮中迎难而上，做时代的先锋队，我们现在正处于学习的黄金时期，要把学习作为首要任务，新时代的青年既生逢其时也重任在肩，既是追梦者，也是圆梦人，追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献，有责任，有担当，有奋斗，有奉献的人生才是有意义的。
要坚定不移跟党走，团结共青团员和广大青年前赴后继，奋勇争先，书写中国青年运动的华章。
实现中国伟大复兴要走中国特色社会发展道路，必须坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想，凝聚了几代中国人的愿望，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。”中国共产党领导的新民主主义革命的胜利、新中国的成立和社会主义制度的建立为中国梦的实现奠定了坚实的基础。
我们要努力增强自身素质和能力，提升自我思想。坚定理想信念，不忘初心跟党走，担起建设祖国的重任，新时代的青年们，我们一起加油吧！不负时代，不负韶华！
电力安全生产征文(菁选篇4
银线穿梭的世界，纵横交错的电网，灯光灿烂的夜晚，是人类社会文明进步、经济繁荣的标志。当我们注视着变电站里的设备安全运行时，当我们看见蓝天下电力五线谱勾勒出一幅福美丽的图案时，当我们赞美电力铁塔如钢铁般卫士般顶天立地时，你是否想过，如果稍有疏忽，安全意识有一刹那间离开我们的头脑，那可怕的瞬间，火光电闪之处，一切的美好，都将化为乌有。
世界是美丽的，生之大幸是每个人都会有的"体验，生命是宝贵的，同时也是脆弱的，很多的事故摆在眼前，父母失去了儿子，妻子失去了丈夫，儿女失去了父亲，当那凄惨的呼叫声、哭泣声穿透夜空，刺痛我们的心灵时，悲剧已经发生。从我们踏入电业大门的第一天起，就开始接受安全教育，“安全第一，预防为主”牢记在心。可为什么就在我们天天讲安全、周周学安全、月月喊安全，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习笔记记了一沓又一沓时，还是有这么多的事故发生？为什么事故分析的原因总是“违章”呢？我想不会有人对《安全工作规程》、《技术操作规程》、《企业规章制度》有任何怀疑，这些都是从血的教训中提炼出来的结晶。要确保安全，我们要从“心”做起。
对于我们电业职工来说，最大的愿望莫过于“高高兴兴上班来，安安全全回家去”。安全是电力企业永恒的主题，无数的事实证明，没有安全，电力企业的改革、发展、稳定、效益就无从谈起，职工的利益也就无法保障。记得有位哲人说过：“地球上一切美丽的东西都来源于太阳，而一切美好的东西都来源于人”，然而，我们在创造美好的同时，却又在违章的一瞬间无情的将它毁灭，如果说设备、财产的损失我们可以计算出来，那么对于生命，人世间最宝贵的生命的损失，又该如何计算呢？那些只图一时方便，存一丝侥幸而造成的人生悲剧又何止一起呢？血的教训不止一次地提醒我们，但是在自己没有成为事故主角的时候，又有几人能真正领悟？对待工作敷衍了事，责任心不强，总认为自己不会出事，殊不知“不怕一万，就怕万一”。虽然这万一是万分之一的可能，但谁又能保证这万分之一不会降临在自己头上！所以，请不要在生死攸关时试自己的运气。也许有的人会说“你说的我们都知道，但是生死由天不由己”。不！生死也操纵在自己手里。我们不妨给每起安全事故做个假设，假如当时多走几步路；假如当时严格执行安全措施的检查；假如当时带好安全帽；也许悲剧就不会产生了。其实，要安全并不难，关键在于有没有责任心。只要每个人多留点心，只要对工作多一点认真负责的态度，在岗必尽职，尽职必尽责，无论身居何处，只要有高度的责任感和强烈的使命感，企业的安全就会有保障。人是生产关系诸多因素中最积极、最重要的因素，也是安全管理中最活跃、最不稳定的因素，因此，要确保安全，就必须要从“我”做起。
曾经看过这样一篇报道，国内一家公司请美国一名工程代表进行现场指导，在进入施工现场时，美国代表却站着不动，该公司职员不明原有，一问方知没戴安全帽，这时大伙都说去去就来，领导又不在现场，就不必戴了。美国代表疑惑不解，摇头不干，说：“我带安全帽是为了我自己的安全，不是戴给哪一位领导看的。”
读罢这则报道，我不仅为这位美国代表的工作作风所折服，更佩服他这种“我要安全”的意识。随着《安全生产法》的颁布实施，我们的安全意识已明显增强，但在部分人的头脑中，还不同程度地存在着安全意识的盲区。认为安全意识是做给领导看的，是应付检查的，领导在时，全副武装，一切按规定操作，领导一离开，立刻变得松松散散，满不在乎。可是“常在河边走，哪有不湿鞋”，一旦出了事故，轻则皮肉受损，重则性命攸关，到头来必然自食恶果！安全生产是一项长期的工程，领导不可能事必躬亲，况且监督和检查也只是促进安全生产的一种手段，而真正实现安全生产还要靠职工自觉树立牢固的安全意识，自觉执行安全制度。生活中很多事故悲剧告诉我们：人是安全生产的主体，既是安全生产的受益者，也是安全事故的直接受害者。
桃红柳绿，百花绽放，这是一个五彩缤纷的季节，我们的企业也如同炙热的天气一样，蒸蒸日上，兴旺发达。“责任重于泰山，隐患险于明火”。同志们，安全的警钟再次响起，为了家庭的幸福，为了企业的繁荣，积极行动起来吧。我坚信，只要我们用心去想，用心去做，用心去沟通，以安全保稳定，用安全促发展，靠安全增效益。让我们的手腕紧紧相连，一起拂春风、沐夏阳、迎秋雨、傲冬雪，乘风破浪，劈荆斩棘，紧握“安全”的双手，创造更美好的明天！
电力安全生产征文(菁选篇5
传承往昔奋进未来
“青青园中葵，朝露待日晞”，青春如带露的鲜花，朝气蓬勃、充满活力，如清晨的太阳，旭日高升、充满希望。团徽光耀百年，青年永跟党走。生逢其时、责任重大，作为中国梦“接力赛”的“关键一棒”、擘画奋进新征程美好蓝图的执笔者，新时代、新机遇、新挑战下的我们该如何当好复兴路上的追梦人、筑梦人？
1
当以盛世之志忆先辈创业之艰难，无数前辈砥砺奋进。
“我们的公司一定会更好，因为她是我们共同守护的的家，共同为之拼搏的家”，当初的化三院青年不曾动摇地坚信这一点，现在的东华新青年更加坚信这一点！
1963年，化三院始建于安徽淮南，先后承担了淮南化肥厂、安庆石化总厂等多项化工部重点项目的设计任务，为我国化学工业的发展作出了突出的贡献。1978年，化三院提出搬迁省会合肥的计划，无论是缺钱缺料，还是搬迁困难，都不能阻拦那一群志气昂扬的三院人。1987年，几经磨难，化三院搬迁至合肥，迎来了新的发展机遇，自此如凤凰涅槃、蛟龙入海，开启了世纪之交的新征程。
59年前的青年，艰苦创业，克服各种不利因素，是他们开始了化三院的建院发展之路。44年前的三院青年，高瞻远瞩，深谋远虑，是他们开启了化三院的搬迁腾飞之路。而当下的东华新青年，必将秉承前辈志向，传承化三院精神，立足于新的起点，谱写出更加华美的东华新篇章！
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当以强国之心迎当下守业之困挫，青年一代担当奉献。
从抗洪抢险，到抗击非典，从抗震救灾，到防控疫情，守业困挫，当社会对青年是否能担起祖国未来的重任产生疑问时，一代代有志青年从未迟疑一刻，用实际行动证明了青年的责任与担当。
庚子年初，新中国成立以来在我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件——新冠肺炎疫情暴发，席卷神州大地。2020年2月14号，在全国疫绿色作文网情大暴发的情况下，心系项目的技术经济室费控工程师陈强在家人的担心与嘱托下，与同事奔波12个小时到达钦州港。在14天隔离结束后，他配合项目经理和控制经理，将防疫物资全部准备到位，为华谊项目复工做足了准备。在业主的支持与肯定下，广西华谊工业气体岛项目中东华科技率先开启了2020年华谊新材料一体化基地的复工序幕。
在抗疫阻击战中，如潮水般涌现出很多年轻的身影，他们是一群“90后”，他们是坚守防疫卡点，为群众扛起防护盾牌的东华青年志愿者；他们是心念现场，冲在复工一线的东华青年工程师。他们从未退缩一分，他们从未迟疑一刻，他们从未后退一步，以实际行动展现了对国家、对社会、对人民的责任与担当。
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当以勤恳之功献工程行业之硕果，东华青年立业献礼。
回望来路，无数前辈青年为我们铺开了画卷。继往开来，新时代的我们以更加昂扬的斗志激情，肩负起“天将降大任于斯人也”的时代使命。
恰逢“工程立业，献礼百年”，安徽、广西、浙江、山西、陕西、新疆、上海……我们奔赴全国各地坚守项目一线，华谊项目、陕煤项目、PBAT项目、碳鑫项目等，负责着各个项目的费控工作，为项目的推进贡献自己的勤恳之力。“报告，陕煤乙二醇项目变电所一次受电成功”，“报告，广西华谊项目已经顺利中交”，“报告，山西亚鑫项目迈入全厂试车阶段……”
如今，我们以青春之名宣誓：感悟初心使命，传承前辈风采，以昂扬姿态谱写东华新篇章，响应东华“差异化、实业化、国际化”发展战略，紧盯“新材料、新能源、新环保”产业领域，为公司发展转型助力，让激情奋斗中成为青春最亮丽的底色！
胸怀千秋伟业，恰是百年风华。昨日的辉煌已载入史册，当下奋进的号角已经吹响，愿我们披荆斩棘，走出更辽阔的天地，愿我们勇往直前，创造更加灿烂的辉煌，以青春献礼党的二十大，存奋斗之心以强国。
电力安全生产征文(菁选篇6
她们是公司一个特殊的集体，因为集体中的成员是清一色的“娘子军”；她们又是一个充满活力、不怕困难、求知进取的集体。面对工作生活的双重考验，不断挑战自我、开拓创新，展现出坚韧的女性力量。这就是客户服务中心电费核算班。
电费核算班目前共有核算人员13人，主要负责郑州城区七个供电部的电费审核、发行工作；同时，负责7家县公司核算业务的督导、非政策性退补的审批工作。她们立足于本职工作的同时，努力提升自我，拔高站位，紧紧围绕公司各项工作部署和要求，确保公司重要工作指示和上级重大决策部署在基层班组条条落实、件件落地。今年，为响应公司“能力作风建设年”部署大会号召，电费核算班认真组织学习会议精神，进一步统一思想、提振精神、增强本领，改进作风，通过认真盘复2021年度工作情况，找出亮点，肯定成绩，找出不足，就开展好“能力作风建设年”提出新的工作要求。
一、2021年工作亮点及成绩
2021年全年，班组累计发行电量495。13亿千瓦时，累计发行电费296。3亿元，累计处理非政策性退补工单2615份，月均出具报表89份。组织内部培训、县公司培训共计十余次；应县公司个性化培训要求，到荥阳、中牟公司开展送培到家活动。回顾一年，电费核算班在平凡工作中克服重重困难，取得瞩目成绩。
（一）紧抓业务不放松
随着电网改革，公司营销业务日新月异，挑战重重。电价政策和文件频频出台，核算班作为电价政策的第一执行单位，大力组织开展政策学习研讨会，认真学习、研讨文件精神，确保每一位核算员牢牢掌握政策执行要点；组织业务骨干提炼电价政策变更要点作为培训材料，培训员制定培训计划，定期组织班组成员培训、测评，确保电价政策贯彻落实；同时，在各供电部和县公司开展“送培到家”服务，应单位要求制定有针对性的培训计划，确保电价政策贯彻落实到基层。
（二）紧跟政策促转型
营销业务省级集约以来，核算班由原来的电费核算、电价执行业务型班组转变为半业务半管理型班组。除了负责电价政策的贯彻落实、电费的审核发行工作外，还肩负起电量抄核业务的全流程管理、监督工作。特别是县公司业务集约上划以来，电费核算班对县公司电费核算业务更是负有协同管理之责。由此，班组除了紧抓核算业务外，设立专人小组负责营销业务支撑和县公司业务督导工作。同时，加强班组成员思想学习，提高班组成员大局意识，强化管理服务能力，大力促进班组向管理化转型。
（三）紧密协作渡难关
2021年是及不平凡的一年，在这一年里，郑州遭遇千年不遇的洪涝灾害，数以万计电力设施遭到破坏；疫情反复，电网运行安全再次受到威胁，公司面临从未有过的困难和挑战！在公司领导指挥带领下，一线部门攻城略地，战水灾、抗疫情，不惧艰险深入一线，不言苦，不怕累，连夜奋战，在重重考验下用最快的时间为全市民众恢复电力供应，取得不俗成绩。作为基层班组且全为女性成员，电费核算班全体成员毫不退缩毫不畏惧，主动响应客服服务中心号召，积极投身于抗险任务。13名“娘子军”连续一周深入受灾小区，对接外省兄弟公司支援；安抚受灾盼电群众，跟踪、督导救灾进程，为一线救灾同事做好后勤保障，在困难面前充分展现女性力量！
二、2021年工作中存在的不足
回顾全年工作，电费核算班虽然硕果累累，却也存在美中不足。一是长期基层工作，部分班组成员政治觉悟高度不够。特别是省电费业务集约以来，骨干成员流失，组织机构精简，个别班组成员业务不够自信，思想不够坚定。二是长期从事相对单一的业务工作，个别同事对于班组职能定位变化认知不足，营销支撑和管理职能亟待加强。
三、部署能力建设年新要求
根据公司开展“能力作风建设年”会议精神，电费核算班响应部门工作要求，切实把电费核算班打造为政治站位高，业务能力强，工作作风好的先进班组。
（一）躬身基层也要提高政治站位
丁和平总经理在大会上号召公司上下把能力作风建设提升到战略和全局高度，作为企业的“基石”，核算班计划以此为目标，加强班组成员思想建设，增强政治自觉、不以小困难气馁，不为小情绪低沉，把公司和部门的要求放在心上，用党的思想武装精神，让工作状态“热”起来，打造能抗业务、能抓管理的新型营销服务班组，切实为公司营销服务改革做坚实后盾和有力保障。
（二）强化目标导向，深化业务水平，优化管理职能
随着电网深入改革，电价增加频频出台。在部门的领导下，电费核算班高度重视电价政策和文件精神，强调实时跟进公司营销改革方向，打破传统工作模式，敢于“跳出郑州看郑州”，加强系统内电费业务交流，主动对标先进班组和标杆班组，敢于“跳起来摘桃子”，切实以公司改革目标为导向，进一步深化提升业务水平，优化智能管理，以扎实的业务能力、超高的团队素养，为公司在电力改革中破浪前行贡献力量。
一是以目标为导向，克服工作中现存困难。自省营销系统组织架构改革以来，班组骨干成员流失严重，40岁以下人员减少2/3，占原班组成员的30%；与此同时，供电侧电力改革措施全面启动，班组面临人员骤减、工作量剧增的两难境地。面对双重考验，电费核算班迎难而上，将原有的两个班组合二为一，打破原有一个核算员负责一片城区的工作模式，采取立足基本业务、拓展重点业务，增设新型业务的方针，设立核算人员、支撑人员和管理人员三种职责分工，针对老业务，新工作及管理转型需求设立专人团队，确保核算工作稳中向好，顺利开展。
二是深化业务水平，进一步提升工作能力。工作模式转变后，核算班由全部核算人员转变为三个不同业务小组，在每个业务小组中选拔骨干负责该组核心业务。其中，核算小组制定培训计划，班组提供有力的业务指导，共同将业务小组打造成新的骨干团体；同时，核算班长培养新业务的支撑人员，将营销支撑工作细化，指定业务骨干对接省客服、市营销部派发的业务支撑工作。
三是优化管理职能，加快核算业务从专一到综合管理的转型。随着六县核算业务的上划，核算班工作量翻倍，加上县公司业务与市区未形成统一规范，核算管理工作难点突出。核算班根据六县工作现状，制定统一工作标准和制度，并从业务骨干中选拔业务优秀，能力突出的人员参与对六县核算业务的管理、督导工作，促进公司市县核算工作集约化、一体化。
电费核算班作为营销工作中基层的一环，没有耀眼的荣耀，只有脚踏实地的付出；没有华丽的事迹，只有日复一日的勤勉。团结、奋进，事事争先却又默默无闻。她们深耕于基层班组，认真、不倦地专注于自己本职工作，日复一日，年复一年。她们的工作性质注定不能成为公司前进途中令人瞩目的冲锋者，却是默默无闻的托举者。回顾过去，她们克服重重困难，砥砺前行；展望未来，她们一路高歌，共愿在平凡的工作岗位上，展示巾帼不让须眉的新时代电业女工的风采！
电力安全生产征文(菁选篇7
喜迎党的二十大共迎建团100年
1921年7月，浙江嘉兴南湖的一艘红船上传出巨人的呐喊，犹如春雷唤醒了沉睡已久的东方雄狮，拔开了数百年来笼罩于千万仁人志士心头的迷雾亮出了共产主义的伟大旗帜，点燃了神州大地上的星星革命之火。从此，炎黄子孙们的理想有了归依，有了值得托付的导航人——中国共产党。在共产党的领导下，无数革命先烈抛头颅洒热血，用鲜血和生命换来了中国革命的胜利。解放后的中国千疮百孔、百废待兴，共产党又带领我们走进建设社会主义的新时代，几代中华儿女聚集在鲜红的旗帜下，挥舞着银镶披荆斩棘，奋发进取，为铺就强国之路。用实践的巨笔描绘出一幅幅崭新的画卷，一个充满生机活力的中国崛起在世界的东方。一百年的光辉历程，走出了一条亘古不变的真理：中国共产党是时代的中流砥柱，是中华民族的脊梁。
五月，令人向往，值得赞美。上世纪之初，1919年五月，中国热血青年作为一支新生的社会力量登上历史舞台，掀起了伟大的五四爱国主义运动。直到2019年，以爱国主义、振兴中华为核心的五四精神一直激励着中国青年去争取实现祖国繁荣富强、民族伟大复兴的目标。五四精神是热血青年们自发并逐渐凝成的一种神圣的精神追求，其精髓世代相承，升华为爱国主义的一种体现。五四运动，其主力是学生和青年，他们的爱国精神、为真理和正义而战的精神、不畏强暴和黑暗政治精神值得任何时代的青年和学生学习。这也是今天的我们不断去渗悟，去学习五四精神的重要原因。
新时代是需要中国青年勇于担当的。在纪念五四运动100周年大会上，习近平总书记发表重要讲话并明确提出“新时代中国青年要担当时代责任”。祖国呼唤青年担当，时代赋予青年重任。青年勇于担当是五四运动留给我们宝贵的精神财富，更是新时代中国特色社会主义对青年一代的重托和要求。青年一代要做到主动担当、敢想敢干、敢试敢闯、积极作为，为社会主义现代化强国的建设贡献自己的智慧和力量。勇于担当不是追求功名利禄，勇于担当意味着付出、奉献甚至牺牲。勇于担当不是精致的利己主义者的忘我奋斗，一切视探索尝试为畏途、一切把负重前行当吃亏、一切躲进小楼成一统，逃避责任的思想和行为，都是要不得的，都是成不了事的。
作为新时代新青年的我们，更要树立远大理想，勇担历史使命，要做到掌握专业知识，提升自身本领，要培养我们的实践能力，磨练我们的意志和品质。这是历史赋予我们的使命，是国家赋予我们的厚望，这是人民给予我们的希望。习近平总书记指出：“青年要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋。”当然，所有的一切不是空口凭说，不是口号喊得震天响，需要过硬本领。求真学问、练真本领，是建设社会主义现代化强国对青年一代的基本要求。当今时代知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷，没有过硬的本领，必然会被时代所淘汰。我们在提升自身本领的同时，要正确对待一时的成败得失，处优而不养尊，受挫而不短志，使顺境逆境都能成为人生的财富，而不是包袱。
最后，我希望各位同学未来的学习与生活中牢记历史使命，努力学习，争取做一个有益于社会的人。
电力安全生产征文(菁选篇8
党的光辉照我心
“没有共产党，就没有新中国。共产党辛劳为民族，共产党他一心救中国……”。
1840年，中国被侵略者的大炮打开了国门，鸦片战争成为了中国近代史的开端，一时间内忧外患如潮水般冲击着清政府的统治，于是，各个阶层开始救亡图存——地主阶级的洋务运动，农民阶级的太平天国运动与义和团运动，资产阶级的戊戌变法、辛亥革命和新文化运动……在一步步的探索中，从单纯的学习西方的科技和制度，再转变为改变人们的思想。
1919年，巴黎和会上中国外交失利，长期积压在中国人心中的怒火，终于像火山一样爆发了！5月4日，五四运动爆发，到6月5日，上海工人罢工，商人罢市。罢市的风潮立即席卷全国十几个商业中心城市。唐山，长辛店等工人也举行罢工，声援学生的爱国运动，自此工人阶级成为五四运动的主力，运动中心也由北京转移到了上海。在波涛汹涌的反帝浪潮之下，北洋政府不得不释放被捕的学生，罢免曹汝霖等人的职务，中国代表也没有在巴黎合约上签字，五四运动的直接目的得到了实现，中华民族取得反帝斗争的一次重大胜利。为中国共产党的诞生，提供了组织上的基础和思想上的基础。
终于，1921年中国无产阶级的先锋队中国共产党诞生了，中国共产党的诞生，是中国历史上开天辟地的大事。自从有了中国共产党，中国革命的面貌就焕然一新了。中国共产党的诞生不是偶然的，是近代中国历史选择的必然结果。1931年，抗日战争爆发，中国共产党高举救亡的旗帜，担当反对敌人的历史重任。1949年建立了中华人民共和国。中国人民从此站起来了！
穿过岁月的漫漫长河，回顾历史的风起云涌。敬爱的中国共产党历经风风雨雨，迎来了100岁的生日。2021年是极其不平凡的一年。我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上建成了小康社会，历史性地解决了贫困问题，正在意气风发地向着第二个百年奋斗目标迈进。小康二字，语出《诗经》：“民亦劳止，汔可小康。”表达了古人对安定生活的向往。在21世纪的今天，我国经济更加发达，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实。
我的老家是一个美丽的小乡村，几年前那里的道路十分泥泞，从村口开到胡同得用十几分钟，道路七拐八拐十分难走还坑坑洼洼的；下地播种都需要人工插秧每次都累得满头大汗，还插不了几亩地。孩子们上学也困难，就业也困难，大批大批的人都忙着把孩子送到城里，年轻人也都去城里寻找工作，留下的都是些年迈的老人。而现在，却大大不同了，村里的道路是一条笔直的公路，道旁栽了许多漂亮的绿化树。插秧也不用人工的了，因为有机器呀！办事效率高，而且还轻松，不累人。村里新建了幼儿园、小学、初中，家长接送也方便，孩子上学也方便。还有了许多的企业，年轻人的就业问题也能得到解决，老人们“日思儿不见儿”的日子已经过去，现在天天都是团圆日。古人所向往的生活，在党的领导下我们不仅做到了，而且还做的更好。
作为一名学生，我们要立大志，立早志，立长志，并把自己的梦想与国家的发展联系在一起。主动服务和奉献社会，热爱劳动，爱岗敬业，努力学习，增强劳动观念，培养敬业精神，全力以赴，精益求精，追求卓越，提高自身素质为将来成为合格的社会主义建设者做好准备。“天地生人，一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”在激扬青春，开拓人生，奉献社会的过程中，书写无愧于时代的壮丽篇章。
电力安全生产征文(菁选篇9
随着公司用电信息采集系统建设和营销专业智能化、数字化的发展，用电信息采集系统在公司各项业务和工作开展中发挥越来越重要的作用，直接影响着抄表算费、费控、同期线损管理、反窃查违等业务的开展。同时，随着用采数据的深化应用，用电信息系统也将应用到故障主动抢修、负荷控制、有序用电、线路过载及老化监测、低电压及三相不平衡治理等工作中。因为，采集运维管理工作的质量和成效将直接影响营销相关指标提升和供电服务水平的提高。而且，市场化电价改革和购售同期抄表对计量装置和采集系统的性能提出更高的要求，计量中心根据公司开展“能力作风建设年”的工作要求，围绕提升计量采集管理工作能力，更好地发挥计量采集工作的专业支撑作用，助力公司相关工作省内全面领先、大供争先晋位。
在公司实际的采集工作中，仍然存在着采集运维精细化程度不够、服务基层解决基层问题力度不够、创新创效工作成效不够突出、向国内先进单位学习交流亟待加强等问题，制约着计量采集工作质量的提升。按照“强能力、转作风、尚实干、重实绩、勇争先”的要求，计量中心需要从以下几个方面提升计量采集管理工作。
一是“实”字为先，加强思想观念的转变。要切实转变以往唯指标而论的观念，使采集方面的指标切实反映设备的实际运行状况；要完善采集工作管理水平的评价机制，切实减少通过人工打停电标识、终端停运等方式掩盖设备运行中存在的问题；要重点关注设备的一次抄通率、费控设备的一次执行成功率等指标情况，切实通过设备改造、系统优化等方式，提升采集设备的健康运行水平，改变以往通过大量的人工运维来维持采集指标的情况，切实将人员解放出来，以更好地做好供电服务工作；要加强采集运维故障台账的管理，通过掌机收集现场故障信息，加强后台的数据分析，及时发现造成故障的原因，开展有针对性的设备运维，切实减少设备的故障量。
二是下沉基层，提升服务基层的能力。计量采集设备运行的好坏不是简简单单地靠几个指标所能评价，更需要基层人员在使用过程中、在为客户服务过程中的使用评价来体现。在实际运行过程中，由于设备方案、运行工况的复杂性，会存在各种各样的问题都需要解决。要畅通微信群、钉钉群等与各区域供电公司、县公司、供电所进行问题反馈交流的渠道，切实地收集计量采集设备运行过程中存在的问题；对于基层人员提出的疑问，要在第一时间予以解答，避免影响基层反映问题的积极性；对于基层人员的问题或建议，要及时予以分析研判，通过优化管理、提供设备支撑或者与上级单位沟通的方式进行解决，对于问题的处理进度要及时进行反馈。要充分专业支撑作用，强化对基层单位计量采集工作的专业指导，切实提升基层单位的计量管理水平。
三是眼界向上，提升解决问题的能力。用电信息采集系统由省公司统一部署建设运维，计量设备由省公司层面统一招标采购，计量采集工作质量的提升和问题的解决也必须争取省公司和省计量中心的支持。要畅通向省计量中心反馈问题的渠道，建立定期的问题沟通与交流机制，对于收集到需要主站功能升级或厂家设备缺陷，及时向省计量中心汇报，争取问题得到解决。2月24日，计量中心就全公变全量数据采集、费控执行、采集运维、线损管理等方面存在的问题组织市县公司采集运维人员与省计量中心开展交流，省计量中心对于提出的问题一一予以解答，对于主站方面的问题，也将及时开展系统功能升级。同时，要积极与省计量中心和省公司沟通，了解采集计量工作方面的最新技术和最新工作安排，争取新技术、新设备或新功能应用的试点，切实提升公司在省内当排头、作引领的晋位意识，实现通过新技术、新设备、新功能来解决采集工作中的问题。
四是加强创新，提升创新创效的能力。用电信息采集系统自建成之日起，就处于不断创新突破发展过程中。采集设备采集数据的种类、速率，采集主站的运行性能，采集功能的深化应用，采集设备的更新换代，这些新技术、新应用都在不断更新着计量采集工作的工作内容和业务模式。作为计量专业的管理人员和业务骨干，要增强本领恐慌意识，不断学习和了解国内外用电信息采集方面的前沿知识和先进做法，才能充分发挥专业带头作用，促进公司计量采集工作的不断发展进步。要完善创新创效工作机制，提升创新工作的成效。计量中心一直加强对青年员工创新工作的引领，在2021年组建了计量中心创新创效工作室，但是未取得明显的成效，存在部分青年员工不愿意打破躺平的工作状态，部分青年员工想有所创新但不知道如何创新。在创新创效方面，要进一步完善创新创效工作的激励机制，在公司激励的基础上，加大计量中心的激励力度，对于做出创新成效，要及时予以重奖；要引导青年员工选定创新课题，对于工作中的存在的问题，要保持时刻的敏锐度，对于工作中存在的问题多思考，如引导员工对智能电能表反向有功走字的问题进行思考，思考为什么有些用户在表计接线无误，仍然存在反向有功，并以此作为课题开展研究；领导人员要保持对新问题、新知识的高度敏感，鼓励青年员工提出新想法、新建议；要亲自指导完成一两个创新项目，培养一批知道如何开展创新工作的骨干，以此打开创新创效的新局面，实现通过创新创效解决工作中的难题。
五是提高站位，提升奋勇争先的能力。要切实做到“跳出郑州看郑州，跳出河南看郑州”，要积极与省公司、省内的其他地市的计量专业开展沟通交流，了解新技术、新设备的推广应用情况，要多与省内其他兄弟单位进行交流，取长补短。要通过多种渠道与国内的一流大供企业取得联系，查找与一流大供存在的差距，并通过了解他们在计量采集方面的先进做法，既能促进专业指标的提升，还能促进瓶颈问题的化解。比如，关于专公变用户因为计量采集设备安装在地下室，因为无信号或信号弱影响采集和线损工作的问题，就可以向国内先进大供企业的计量专业交流，了解他们是如何开展信号问题管理的。要多了解国网内部新技术、新设备的试点应用情况，提前谋篇布局，规划采集计量专业的发展计划，实现计量采集专业更好的发展。
在新的一年里，计量中心将以公司“能力作风建设年”活动为契机，强能力，转作风，以问题为导向，以实效为导向，切实增强经营意识，切实把效益、效能、效率放在更加突出的位置，解决制约计量采集工作成效的各项问题，提升计量采集管理水平，以计量采集工作的提高促进公司相关专业的更好发展。
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