年度考核等次优秀人员事迹材料信仰坚定、对党忠诚，政治素质高。注重加强政治理论学习，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四下面是小编为大家整理的年度考核等次优秀人员事迹材料4篇,供大家参考。
年度考核等次优秀人员事迹材料篇1
信仰坚定、对党忠诚，政治素质高。注重加强政治理论学习，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治忠诚、政治定力、政治能力、政治自律等方面表现过硬，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，贯彻中央和省委决策部署态度坚决、措施有力。
注重创新、勇于探索，改革意识强。严格事业机构编制管理，创新管理方式，提高事业机构编制使用效益。研究出台《关于事业机构编制挖潜创新服务发展的实施意见》《关于进一步挖潜创新加强教职工管理的意见》等，推动政策措施落地见效。贯彻人才强省战略，创新和完善人才编制管理，简化办事程序，设立绿色通道，有力促进我省人才队伍建设，得到省委编委领导的高度肯定。在部分省管高校和公立医院开展员额制试点，有效破解教育、卫生等民生领域编制不足、同岗不同酬等问题。
务实敬业、敢于担当，工作实绩突出。在事业单位改革和管理工作中善于统筹协调，敢于较真碰硬，工作成效显著。全面完成全省6172个承担行政职能的事业单位改革任务，扎实推进经营类事业单位改革，顺利完成全省城市管理执法体制改革、国有林场改革等重点领域改革，基本完成省级综合行政执法改革。坚持机构编制瘦身与健身相结合，收回事业编制七千余名的同时，围绕省委、省政府中心工作，重点保障教育、医疗卫生等民生领域工作需求，切实推动中小学教职工编制统筹使用和动态调整，研究制定《河南省公办幼儿园机构编制标准》，加强对我省六大国家区域医疗中心建设、网络安全、退役军人服务、党员教育和纪检监察等领域机构编制服务保障。坚决落实中央和省委关于疫情防控各项决策部署，会同卫健等部门出台《关于加强疾病预防控制机构队伍建设的意见》，经省委编委领导批准同意，及时批复设立省大数据中心、省医疗保障服务中心等医保经办机构，增强大数据技术力量支撑，提升疫情医疗保障水平，有力助推疫情防控。
严于律己、率先垂范，组织纪律性强。严格按照党员干部的标准要求和约束自己。注重加强党支部建设和党风廉政建设，建立完善各项制度，组织制定业务工作程序和流程图、梳理岗位廉政风险点并制定防控措施，规范权力运行。积极组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党的建设高质量推动业务工作高质量。坚持原则，顾全大局，作风正派，团结同志。组织纪律性强，认真落实中央八项规定及其实施细则精神和廉洁从政各项规定，带头抵制“四风”，自觉按规定和制度办事，在廉洁方面没有发现违规违纪问题。
年度考核等次优秀人员事迹材料篇2
注重理论学习、坚定理想信念。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中全会精神，着力提高政治理论素养，进一步夯实理论根基，不断增强“四个意识”“四个自信”做到“两个坚决维护”。认真学习习近平总书记关于机构编制工作重要指示精神，自觉把与学好用好《机构编制工作条例》与工作实际有机结合，
工作履职尽责、树立良好形象。一是在省直单位用编审核时严把关口，严格履行机关事业单位进入用编审核原则和审核流程，压缩办理时限，提升服务质量与效率。二是做好全省公务员考录、公安和司法机关定向接受毕业生、省属高校和公立医院公开招聘毕业生、接受安置军转干部等专项用编保障。三是积极参与中国河南招才引智创新发展大会工作，会上开辟绿色通道，简化用编手续，提供编制保障。精简高效的办事效率和文明有礼的服务受到与会人员一致好评，有力展示了机构编制部门良好形象。
强化廉洁自律，严守纪律规定。严格遵守中央八项规定，自觉用《条例》和《准则》规范言行，用合格党员标准要求自己，始终把纪律挺在前面，切实筑牢思想防线，不断强化遵规守纪的意识。始终注重个人品行操守，坚持讲党性、修品行、作表率，时刻保持一种容人、容事、容言的胸怀，严于律己宽以待人。工作能吃苦、敢担当，与外交往慎言慎行，自励于准则之内，自警于细微之处。
年度考核等次优秀人员事迹材料篇3
政治立场坚定，党性观念强。注重加强政治理论学习，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，注重增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，政治上、思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻执行中央及省委决策部署。作风正派严谨，能够自觉落实廉洁自律各项规定，时刻以优秀党员的标准严格要求自己。工作中，顾全大局，任劳任怨，不计较个人得失，淡薄个人名利。为人谦逊、不事张扬，性格沉稳、虑事周全，尊重领导、团结同志，待人谦和，与同事关系融洽。
有较强的统筹协调能力，稳妥有序推进各项重点改革任务，扎实做好机构编制管理。2019年以来，参与全省群团改革工作。根据群团改革精神，认真协助完成省总工会、团省委、省妇联、科协等群团部门市县的改革方案拟定，特别是在征求意见环节中严格把关，切实为我省群团组织和群团工作与时俱进、改革创新提供体制机制保障。参与指导市县推进机构和行政体制改革。根据党中央和省委、省政府部署，及早做好改革的前期基础性工作，把各地各部门各方面的意见摸清楚，把市县机构设置存在的问题弄清楚，为推进改革做好准备。研究落实推进市县机构和行政体制改革的措施和办法，为全省市县机构改革的顺利完成作出了大量工作。参与乡镇和街道机构改革工作。先后赴50余个乡镇（街道）调研，访谈乡镇（街道）党委书记60余名，在充分调研、反复论证、积极征求意见的基础上，参与起草了《关于进一步深化乡镇和街道机构改革的意见》，并以两办的名义印发实施，起草了江凌常委在全省乡镇和街道机构改革工作会议上的讲话，为全省乡镇和街道机构改革顺利推进打下了坚实基础。参与公安相关工作。参与全省公安体制机制调研。在充分调研的基础上，起草了《关于全省公安机关机构编制管理情况的调研报告》并提交办领导及省领导，全程参与了全省消防体制改革、森林公安体制改革、公安边防部队划转地方公安改革、城区警务机制改革等，为进一步深化我省警务机制改革打下好的基础。
年度考核等次优秀人员事迹材料篇4
政治立场坚定。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
积极探索创新。工作思路清晰，大局意识强，团结带领全处同志围绕全办中心工作，履职尽责、勇于担当、开拓创新，建立机构编制监督检查工作机制，中央编办给予充分肯定。建立与纪检监察机关及组织、审计等部门的协调配合工作机制，对23个省直单位和省辖市及公检法部门主要领导进行机构编制审计，建立全省机构编制监督检查人才库，分别建立河南省副厅级、副县级及以上机关事业单位领导职数管理台账，把机构编制情况纳入省委督促检查、省委巡视、选人用人专项检查内容，将《中国共产党机构编制工作条例》列入各级党校（行政学院）教学内容，列入各级党委（党组）理论学习中心组学习内容，严肃查处机构编制违纪违规案件，建立全省《机构编制问题台账》，认真督促整改，圆满完成机构编制问题整改相关工作，研究制定11项机构编制监督检查工作程序和流程图，组织起草机构编制审计报告、机构编制监督检查办法、河南省市县机构改革方案落实情况督查办法。
严格廉洁自律。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神及实施细则，积极组织支部党员参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实加强处室作风建设，纪律观念强，作风正派。时刻严格要求自己，坚决抵制“四风”问题，始终保持自重、自省、自警、自励，在廉政方面没有违纪违规现象。
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