下面是小编为大家整理的2023年关于上半年行政报告(范本6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年上半年行政报告6篇
【篇1】2023年上半年行政报告
X年上半年行政审批科工作总结xx年元月至今，在局党组的正确领导下，我科室与局有关业务科室的密切配合，始终遵照有关法律法规，遵守中心各项规定，积极工作，顺利地完成了上半年的各项工作任务。在市委、市政府“深入学习科学发展观”的号召下，按照局党组和领导的要求，对我局的行政审批项目和内容进行了重新整理，精简了内容，缩减“三个百分之三十”审批内容。为企业提供了更加优质、高效的服务。今年上半年我科室在工作中实现了无差错、无超时、无违纪的工作目标。得到了中心的肯定和企业的赞誉。
按照市委、市政府的提速、提效有关要求，结合我局历年来办件的实际情况，局党组经过充分讨论和酝酿出台关于缩减审批项目三个百分之三十的决定并加强行政审批科建设。大大地推进了我局行政审批建设的步伐，提速、提效明显。在这一整体要求下，我科室严格按照有关职责和审批制度，依法审批，按时办结。使得窗口建设在市行政服务中心的跨入了先进行列。上半年科室共受理办结208件。其中新设立外商投资企业7家;外商投资企业变更14家;新批加工贸易票，其中进料加工票，来料加工票，涉及进出口金额为万美元。新批进出口经营权企业29家，变更22家;邀请外商72批次，合计158人次，涉及26家企业15个国家。新办煤炭许可证4家。年审加油站308座，加油点310座。
一、强化思想作风建设，牢固树立为民服务观念。
行政审批科是商务部门在行政服务中心的窗口单位，她不仅是一个科室的问题，建设的好坏将直接影响到我局在政府部门中的形象，关系到我市投资环境的问题。这样我们以“服务企业、方便企业、奉献社会”作为我科室的职业观念和宗旨。爱岗敬业，积极履行岗位职责。上半年以来，我们为前来办理业务的企业，进行耐心的指导，并且积极与省级部门为企业做好协调工作。让企业切切实实的感受到一站式的服务，为企业赢得宝贵的时间，节约的资金。广大企业老总对我窗口服务周到、服务态度好做出了大量的评价。因此我科室始终“把打造诚信窗口、巩固商务形象”作为我们工作的最高准则，并进一步强化思想作风建设，牢固树立为民服务观念。
二、加强自身学习、规范服务理念。
行政服务中心就是“政府服务超市”。我科室作为窗口，提高自身的业务知识学习尤为重要。我们以深入学习科学发展观为指导，并深入的就如何将“科学发展”意识带到工作与生活中去，为如何提高现阶段商务工作效率和自身工作，我们要对所有的办件项目的审批做到熟练掌握其流程和申报材料内容。在工作中我们始终把“服务内容、办事程序、审批依据、申报材料、承诺期限和收费标准”这六项内容作为公开的工作方式。并且在窗口准备了各项业务宣传材料，对业务办理所需要的材料和其他东西都作了详尽的说明。只有完善自身的学习，提升服务理念才能为前来办理业务的企业提供更好、更快的服务。
三、严于律己，加强效能建设。
窗口是中心的一面旗帜，而中心是政府的一面旗帜。窗口是政府联系群众的桥梁和纽带。不仅代表了自己，代表了单位，更代表了政府的形象。我们继续以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制等具体制度，并逐步完善了失职追究制、否定报备制、窗口部门一次性告知制等制度。要深化和推行政务公开，进一步规范政务公开的内容、形式和方法，探索建立政务通报、政务听证会、政务信息网络和新闻发言人制度，不断提高我科室工作水平。以《行政许可法》为依据，以改革创新为动力，以“两集中、两到位”为主题，构建“审管分离、权责挂钩”和“审批一条龙、服务一站式”的行政审批工作新机制。让企业积极有效地参与机关效能的监督，促使我科室人员在履行职责的办事过程中，做到办得公、办得快、办得廉、办得好。
四、下一步工作计划及打算
在下半年的工作当中，我科室仍严格按照局领导和中心领导的要求，完成各项工作任务。要全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益。我们还将继续以“便民、高效、廉洁、规范”为宗旨。用最大的热情和友情为企业服务。使我们商务窗口是真正成为企业着想的窗口，企业办实事的窗口!
【篇2】2023年上半年行政报告
政协上半年工作总结报告
政协提案工作是实现政府决策科学化、民主化的重要途径。各民主党派及无党派人士通过在政协平台上的参政议政来争取所代表群体的利益表达和政治诉求,将民众自发的、非制度化的政治参与转化为有组织的、制度化的公共协商。今天小编给大家整理了政协上半年工作总结，希望对大家有所帮助。
政协上半年工作总结范文一
X年我镇政协工作小组在县政协的悉心指导下，在镇党委的领导下，在7位政协委员的支持配合下，高举团结、民主的旗帜，正确处理好各种关系，积极引导委员认真学习，立足本职工作，大力支持委员通过调查、研究提出要求和意见，为我镇社会与经济的全面协调发展献智出力。在过去的一年我镇政协较好地履行了工作职责，充分发挥了政协的作用，工作成绩受到了我镇党委、政府及广大人民群众的充分肯定。现将一年来的工作总结如下：
一、加强理论学习，夯实履行政协职能的思想基础
在XX年的工作中我镇政协结合我镇实际和各位委员的自身情况，坚持政协工作“以人为本”的方针，要求各位委员适应新时期、新形势、新任务的要求，会坚持以思想理论建设武装政协队伍，努力推进学习型政协建设，使全体委员的综合素质有了新提高，有效指导了各项工作的开展。
二、积极参政议政，全面履行政协职能
在XX年的工作过程中我们坚持围绕中心、服务大局，全面履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为促进全镇经济社会发展做出了积极努力。
全年的工作过程中，我们除了进行对政府的民主监督以外，还经常组织委员深入群众，听取群众对党和政府的心声，并且把一些确实存在的问题及时向上级反映。其中，今年内向镇党委、政府及县政府就进行干渠支砌、公路修复、河梗水毁段面支砌、中学挡墙及运动场修复下欠资金等10多个项目提出了建议，并且全部被采纳。目前根据我们的建议，镇党委、政府正在安排相关的职能部门逐一的落实当中，其中老团箐水库出险加固及扩容已经顺利完工，其他项目也在如火如荼的推广当中，我们也将继续参与，并将及时为政府献计献策，为群众排忧解难。通过我们的努力，为构建新型农村和谐社会，提高农民收入作出了应有的贡献，在群众和政府之间起到了良好的沟通桥梁作用，获得了我镇党委、政府及广大人民群众的充分肯定。
三、尽职尽责，开展和参与各项活动
今年我镇政协工作除了在履行政治协商、民主监督、参政议政职能外，还主动开展和参与了一系列活动。例如：利用政协的自身特点，今年我镇政协动员“九老成员(老工人、老干部、老党员、老模范、老军人)”加入到计生协会，请他们对我镇的计生工作进行监督和评议，并在5.29计生日组织了计生协会会员对计生对象进行了走访，对个别的计生困难家庭进行慰问和帮助。
一年来的工作，我们也清醒地看到，同政协章程的规定相比，我们所做的和上级要求及先进相比还有一定的差距，比如说活动开展得不经常、调研走访活动深度不够、提案的大局性有待进一步加强等，明年我们的工作会在上级政协及镇党委、政府的正确领导下，工作中我们扬长避短，开拓创新。就此，对201x年作一下工作计划：
一、加强理论联系实际，努力提高参政议政能力和水
加强学习发扬理论联系实际的学风，采取灵活多样的方式，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想;认真学习贯彻中共xx大和xx届四中全会精神;认真学习贯彻xx同志在庆祝人民政协成立60周年大会上的重要讲话精神;认真学习全国政协十一届三次会议精神。全面贯彻落实以人为本、全面协调、可持续发展的科学发展观，深刻领会其精神实质和深刻内涵，牢牢把握团结和民主两大主题，进一步统一思想、提高认识，指导实践、推进工作。
二、认真履行工作职责，围绕马过河发展建言献策
政协工作组要始终围绕“一个中心，两大主题，三项职能，四大作用，协调五大关系”作为自己的工作内容和工作职责。
1、在党委、政府作出重大决策之前，深入村、组调研，给党委、政府提供一些有用建议。
2、向县政协撰写提案。
3、以服务萱洲经济发展为己任，尽职尽责做好自己分管的工作和其他中心工作。作为政协联络工委主任，要服从党委、政府的统一安排，既要做好主管工作，又要做好分管工作。
三、围绕“发展”做好政协工作，搭建好委员知情出力的平台
【篇3】2023年上半年行政报告
行政工作上半年度工作总结报告 上半年行政工作总结
撰写工作总结离不开材料。材料是工作总结的血肉,没有血肉,工作总结就会显得干瘪无力。今天给大家了行政工作上半年度工作总结，希望对大家有所帮助。
一、上半年的招工情况
今年上半年截止到六月份，经行政部登记的应聘人员共569人正式入职共113、离职员工130人。上半年行政部的招工工作应该是很严峻的，主要工作重点：兰源公司、劳务市场、职工介绍、学校介绍、开发区劳务市场介绍、周围村庄发放广告等总之行政部全体共同努力，每个人都竭尽所能把解决工源放在工作首位。
以上的工作重点尤其是公司领导安排的兰源招工应该是今年上半年最成功的一处，我们所获得新工源百分之八十都于这里。再就是职工内部介绍能占到百分之十，其余的效果都一般，尤其是劳务市场的工作，上半年基本没有什么收获。所以针对上半年的招工工作情况，行政部下一步的招工还是要积极抓周边县市的学校，继续兰源临街优势，继续发动职工内招。
二、车辆管理的工作
上半年的车辆管理一直严格执行刘局要求的车辆登记制度，这方面范凯同志做的很全面，把各部门的车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态。行政部在加油卡的使用上也是严格控制加油量，严格登记每次加油记录。对于车辆安全管理，行政部详细根据每辆车的维修及年审档案来做到有章可循确保车辆行驶安全。针对公司车辆紧张的情况，行政部合理调节用车秩序，做到车辆使用有序。
三、网络管理的安全
行政部定期对公司内远红外监控做全面检查，不放过一个监控点，把公司安全放在首位。五月份网络管理科对仓库、车间进行了网络布线，对公司内消防器材进行了全面检修并组织人员进行演练。公司企业联检、工商行政年检、房产证办理也全部完毕。
四、公司管理的情况
上年度行政部根据领导指示狠抓食堂饭菜质量，丰富了菜品面点，提高了饭菜质量，这些改变得到了公司员工的好评。下一步食堂的工作还是关键，炎热的夏季属于疫情易发的季节，所以行政部将继续监督好食堂的饭菜质量，让职工们吃的放心，吃的舒心。园林绿化上由于去年冬季的严寒造成了公司绿化很大损失，上半年行政部积极联系补苗去除杂草养护施肥，现在公司内绿化带已经完全恢复状态。
五、劳动纪律的执行
没有规矩不成方圆，作为企业没有规范的纪律是不能有好的发展的。行政部在6月份已经将公司员工考勤卡全部配齐，6月24四号已经通知各部门执行上下班刷卡。正人必先正己，行政部每位同志都例行刷卡带头遵守公司的考勤制度。下一步行政部还将继续在企业文化和规范企业管理上做文章，在公司领导的带领下让公司规范化、制度化。
20xx年已经去半，在这段时间的工作中行政部还存在着一些不足，如人员招聘方面，上半年计划出行12次，实际只出去了7次，这些不足和公司车辆紧张有关系，但是体现了行政部工作调度不妥的问题，所以行政部在以后的招工安排上要随机应变，见缝插针的利用好公司车辆。
上月补充的考勤卡经过近半年时间才补充完，耗时如此之多也反映了目前行政部的工作效率性太差。综合以上问题，行政部全体同志将在以后的工作中积极弥补不足，提高办事效率，积极完成领导布置的各项工作，让领导放心、让职工舒心。
今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现将上半年个人工作总结如下：
一、人事管理方面
1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。
公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
二、行政工作方面
1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜
和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。
2、为公司领导办理出guo签证
领导们常因业务需要办理出guo签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证。每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。
【篇4】2023年上半年行政报告
上半年乡镇政府工作报告
今年来我们某某镇在县委、县政府的正确领导下在全体国家干部和村干部的团结合作下坚持以“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观严格按照县委、县政府年初制定的工作计划和工作部署认真制定好我镇XX年工作规划按要求把每一项工作抓紧抓好落实到位全镇上半年经济指标基本达到了预期的效果社会各项事业取得了新的发展现将上半年工作总结汇报如下：
一是作风建设有新起色在去年的基础上我们进一步健全了党风廉政建设和干部作风建设的相关制度加强作风考核和督查继续对国家干部实行3000分考核制度对村干部实行1000分考核制度通过落实措施干部作风大为改变工作效率大大提高今年全镇干部月均出勤26天以上住机关20晚以上解决纠纷矛盾22起办实事62件
二是招商引资有新实绩今年来我镇新引进大型项目4个计划总投资2.22亿元到6月底已投资1.18亿元分别是：1、沱龙峡生态旅游开发计划总投资1.2亿元第一期投资5000万元已于今年5月29日正式营业2、连云矿业有限公司计划总投资3000万元已投资1800万元目前该项目正在紧锣密鼓建设中3、巨得体育用品有限公司二期工程计划总投资3200万元已投资2600万元新增四条生产线4、某某商业街开发计划总投资4000万元已投资2400万元目前一期工程两栋居民楼已基本竣工另外两栋可在9月份动工新建12米宽的街道水泥路硬化工程也将在近期开工
三是农业生产有新突破全镇所有直补、粮补、农机等综合补贴全部发放到位无截留占用今年3月份我镇遭受龙卷风袭击镇党委政府迅速组织干部群众奋起救灾向受灾农民发放5360公斤种子农技站也准备了充足的支农物资把损失降到最低程度从而保证了今年粮食生产种植指数的提高全镇粮食生产总面积27133亩其中早稻面积17496亩玉米1550亩花生792亩西瓜2580亩棉花415亩蔬菜4300亩同时建立了高岭、献钟、落古、早仑、东山五个种粮示范大村涌现出杨确松、赖量希、余耀军等十户种粮大户上半年全镇出栏肉牛2600头、牲猪45300头、黑山羊3700头、家禽11XX羽
四是财税工作有新进展全镇全年应完成财税总任务854.3万元其中国税610万元地税216万元农税28.3万元到目前为止已完成国税310万元占51%地税108万元占50%农税已全面完成全年征收任务
五是生态旅游有新亮点今年镇党委政府继续以“兴旺大旅游推动大发展建设有活力、有实力、有魅力的某某为工作目标辜、徐、芦、灶四洞已进入全面开发阶段特别是引进了喻森林老板投资开发的沱龙峡风景区项目投资额1.2亿元按照国家4a级景区设计开发集旅游观光、野外拓展、高山蹦极、娱乐休闲、接待会议于一体已于5月29日正式营业“一镇三漂”的旅游品牌已经初步打响徐家洞已成功申报为省级森林公园今年6月份我镇作为平江唯一入选申报全国特色景观旅游名镇已通过省市领导和专家现场考核目前据官方消息省里评审通过不成问题已有十足把握向国家申报申报成功后将成为平江旅游项目的一道亮丽风景线将为某某人民带来巨大商机和财富
六是重点工程有新规模争取国家农综开发项目对五星水库、徐家洞水库、桂花溪水库三大水系进行全面改造升级改造后将会大大提高供水效益旱涝保收率将提高23成；
投资4000万元的某某商业街开发二期工程和镇小整体搬迁工程正在紧张施工；
投资150万元的政府办公楼已经竣工；
年内将建好某某献钟两个农贸市场美化、亮化献钟街道投资额在200万元以上
七是社会稳定有新成效信访条例、禁毒宣传、安全知识宣传深入各村各户上半年共接待群众来信来访23起已妥善处理22起无群体性上访和重大刑事案件成功举办了沱龙峡生态旅游开业庆典和“生死穿越沱龙峡大型户外真人魔幻秀”等活动
取得这些成绩我们的主要作法是：
一、狠抓作风建设不松劲
（一）职责到位
今年我镇继续设立某某、献钟、谢江三个管区对所有国家干部实行全员聘任制打破过去由镇党委政府统一安排的做法通过讲评、考察实行双向选择并允许末位淘汰、分流做到任人唯贤、因人设岗、人尽其才、责尽其能为进一步明确管区和各线的职责强化干部作风建设制定了会议、学习、考勤、财经、廉政、业绩评比等一系列的规章制度并将各项工作制度细化、详化做到有章可循、有制可依、责任明确、奖罚分明通过落实措施加强了管区之间、干部之间的团结合作和合理竞争
（二）考核到位
今年新的党政领导班子把转变干部作风作为工作的突破口进一步创新干部管理模式加强工作目标管理考核一是干部3000分考核制度将考核内容分为德、能、勤、绩四大项13个小项总分为3000分考核量化指标贯穿在干部平时的工作中分阶段考核、分季度考核二是继续设立褒奖窗、警示栏对表现优秀、成绩突出的大力表彰奖励上褒奖窗对违反工作纪律和行为规范符合警示的坚决上警示栏三是村级班子1000分考核制度通过对村级班子工作的考核加强了镇、村两级的联动也加强了办村干部与村级的紧密联系更激发了村级干部的工作热情提高了干部的公信力和执行力四是嘉奖通报制度对每次集中活动中表现突出成绩显著的干部有镇党委政府发嘉奖令进行嘉奖记功作为年终工作考核的依据
（三）督查到位
半年来通过作风建设主题活动的深入开展镇党委政府对各项工作加大了督查力度特别是对计划生育、森林防火、防汛抗旱、粮食生产、林业改革、s308省道改造扩建以及社会稳定安全生产等重要工作定期进行督查及时发出督查通报及时讲评总结使得全体国家干部劲往一处使心往一处想作风建设取得了成效干部作风有了大的转变促进了各项工作顺利开展
（四）奖惩到位
为进一步提高干部的工作积极性镇党委政府加大了对各项工作的奖惩力度如林改工作从干部的3000分考核制中拿出300分考核林改工作完成任务出色的另外嘉奖200分对村干部拿出100分考核另外镇上拿出16万元专项资金结合新出台的1000分林改工作考核细则进行奖励
二、狠抓招商引资不停步
去年以来国际经济危机使我镇的一些企业受到了一定影响但也为招商引资带来了新的机遇我们面对危机抢抓机遇促发展保质保量求实效
一是稳住项目上规模对已落户某某的招商项目我们进行重点调查根据每个项目特点对症下药如巨得体育用品有限公司主要问题是员工不足我们专题召开全镇支部书记、村主任会议动员返乡农民工进厂务工同时向县劳动局和工业局汇报争取召开我县东片10个乡镇主管企业领导和企业办主任会协助该厂招收员工到6月底已由原来的500多员工增加到1100多人由原来的三条成型线扩大到五条；
凯盛胶合板厂反映原材料不足问题我们到林业局争指标同时在本镇范围内严格控制松木外出确保该厂正常运行；
云霞云母公司要求扩大规模增加厂房我们争取县组织部熊部长（云霞公司帮扶领导）县国土局到该厂召开现场办公会解决土地权属不清的问题帮助企业做好所在村组村民的工作求得支持和理解使他们有一个安静、优化的生产环境
二是联手帮扶办项目党政一班人根据各自主管工作特点分别下到各企业建立联手帮扶责任制具体到岗是：党委书记方定安负责联系沱龙峡生态旅游开发公司镇长李祝荣负责联系福星木业公司人大主席杨正根负责联系云霞云母公司副镇长林考文负责联系某某水电公司党委委员吴国章负责联系连云矿业有限公司党委委员吴炳林负责联系某某商业街开发政法书记邱书荣负责联系岳阳巨得体育用品有限公司人大副主席杨练军负责联系友商石材厂人大副主席闵润龙负责联系凯盛胶合板厂具体任务是：一、帮助企业协调外部关系落实相关政策解决企业实际困难优化经济环境；
二、指导企业选准发展方向制定发展规划落实发展措施帮扶企业做大做强；
三、帮扶企业争取国家、省、市、县的资金和政策支持
通过采取以上措施化解了许多矛盾和问题使企业在经济危机的大环境下保增长、升效益不断壮大发展
三、狠抓计划生育不畏难
今年的春季计划生育集中服务活动我镇取得了开门红截止3月7日止全镇共完成结扎80例其中二女户结扎23例上环91例流产22例引产11例三查2756例镇党委、政府先后召开了计划生育动员会和督战会出台了一系列硬性规定一是以稳定低生育水平保先进优为工作目标加强对国家干部和村干部的考核从年终目标考核中抽出500分考核国家干部抽出300分考核村干部凡是没有完成计划生育工作任务的扣除相应分数及时公布奖罚兑现并与年终奖金挂钩二是建立以管区运作为主的工作机制将所有干部分配到管区凡是干部未下村未按时完成任务未参加集中突击活动的通过诫勉谈话作待岗处理党政主要领导以身作则所有负责干部全部亲自上阵三是做好宣传教育工作镇上出动宣传车村组召开动员会一村一条横幅标语100条宣传标语必须完成确保计划生育宣传到村到户四是集中突击针对二女户流引产对象以及三查中的重点户摸清底子逐村逐户进行清查确保春季计划生育服务活动的各项指标如数如期完成
四、狠抓社会稳定不失责
稳定是发展的基础稳定压倒一切没有稳定的社会环境一切工作就无从谈起今年我镇继续深入开展创建“平安某某”活动始终坚持标本兼治有效地维护了社会大局的稳定上半年全镇共发生行政案件27起比去年下降10%；
发生刑事案件12起比去年下降29.4%并确保了全镇无重大安全事故发生
1、加强信访工作力度镇党委、政府高度重视信访工作变上访为下访变来访为走访主动排查矛盾将问题化解在萌芽状态半年来全镇共接待来访群众200人次处理信访案件22起信访回复率100%群众满意率100%到镇上访的人次与去年同期相比下降40%
2、加强安全隐患整治安全生产责任重于泰山重在防控需要警钟常鸣一是彻底整治河道砂石场近年来根据县河道办指示精神为维护河道及堤岸安全确保行洪畅通镇党委政府周密部署合理安排多次召开全镇范围内采砂场业主会宣传政策制定措施与业主签订协议采取合并经营等方法将全镇原有22条采砂船缩减为11条采砂场的无序经营和非法开采得到了有效控制二是对全镇范围大小企业的生产设施进行全面督查发现隐患限期整改三是组织公安、工商、卫生、教育等职能部门对全镇中小学及各大商场超市进行食品卫生专项检查坚决查处“三无”食品
3、维稳网络建设加强维护社会稳定的网络建设是实现社会大局稳定的坚实保障一是建立机构村村成立治保会配齐治保调解员并对他们进行法律知识培训提高他们的调解水平从而达到小事不出村的目的；
二是安排眼线聘请20多名老干部当信息员随时向镇政府反映复退军人和常年上访群体上访的活跃对象的动态掌握第一手资料以便将矛盾化解在萌芽状态；
三是开通热线由专人全天侯值班24小时不离岗保证电话畅通及时、准确、有效传递信息四是应急处理制订了应急处理预案对突发事件做到反应迅速提早介入沉着应对妥善处理
五、狠抓目标实现不动摇
年初镇党委、政府将今年定为“行政效能年”继续围绕“兴旺大旅游、推动大发展为建设有活力、有实力、有魅力的某某而努力奋斗”的工作目标我们下半年将着力做好以下几个方面的工作：
（一）作风建设重实效在全镇深入开展“深入贯彻落实科学发展观”为重点的转变干部作风教育主题活动巩固现有成果确保取得长期实效
（二）项目建设再升温巩固老项目引进新项目发展大项目千方百计为企业增效获利创优环境下半年我们计划还要引进5个以上的项目
（三）计划生育大力度千方百计全力以赴确保今年省市验收顺利过关平常工作做到高标准、严要求、大动作、硬措施常抓不懈切实提高人口和计划生育水平实现我镇保类创优目标
（四）稳定工作上层楼我们将时刻崩紧防线切实做好维护社会稳定各项工作特别是要重点做好复退军人等社会活跃群体的工作防止发生集体上访事件
（五）财税工作创新高广开财路广辟税源加倍努力千方百计确保全年财税任务的按时完成
【篇5】2023年上半年行政报告
2020年司法局上半年依法行政工作报告
一、依法履行职责情况
法律服务工作：积极主动地介入区“三重一大”项目重点工程，精选4名司法干警和8名优秀律师在一名副局长的带领下进驻火花、小山子、三角地等拆迁项目工地，在项目指挥部设立调解室，接受咨询。深入开展法律服务“四万”工程活动，上半年，全区8家律师事务所103名律师共办理各类案件602件，涉及财产标的3210万元,索回赔欠款806万元。共担任法律顾问138家，业务收费381.5万元；
受理法律援助事项226件，接待群众3900余人次，接听“12348”法律援助热线472个；
办理各类公证256件，其中国内公证221件，涉外公证35件。
人民调解工作：积极配合市局做好彭城和事佬的海选工作，为彭城和事佬节目报送案例，1-5月我们共报送案例5起，播放4起。在公调对接工作中，我们积极配合市局做好调解员的报名，对调解员进行业务指导，为调解员做好服务工作。在人民调解案件及调解组织录入方面，做到了调解案件及时录入，调解人员及时调整，确保内网信息及时，准确。全区各级调解组织共组织矛盾纠纷排查2385次，排查出矛盾纠纷1191起，各级调解组织调解矛盾纠纷1260起，调解成功1252起，调解成功率为99.4%。
法律援助工作：认真组织开展法律援助为民办实事工程活动，落实法律援助便民服务措施，建立“半小时法律援助服务圈”、“律师点援制”、开辟绿色通道，扩大了法律援助覆盖面，实现百姓办事零距离，上半年完成226件法律援助任务。
社会管理工作：进一步落实对刑释解教人员的回归通报制度；
严格执行安置帮教政策，加强对刑释解教人员的教育、监督、管理，严格杜绝重新犯罪发生。截止5月底，我区共有在册矫正对象259人，其中管制5人、缓刑171人、假释73人、暂予监外执行人员10人。接收刑满释放人员54人，解除劳教人员2人，其中，帮教56人，社会安置56人，帮教率及安置率均达100%。无一人重新犯罪。有效维护了社会的安全稳定。
法制宣传工作：上半年，我局按照“六五”普法规划的目标要求，结合我区实际，积极开展了一系列形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动，全系统共开展法制宣传咨询活动590余场，出法制宣传专栏400多版，制作各种宣传展板60多面，编印《法律服务便手册》10000册，散发各种宣传材料27000多份。
二、科学民主决策情况
我局不断建立健全科学民主决策机制，实行领导班子重大问题集体讨论决定制度，规定行政决策应当经过调研、征求意见、咨询论证、合法性审查、会议决定和公布结果等程序；
实行行政决策纠错和过错责任追究；
建立行政决策事实情况后评价。
三、依法行政工作制度建设及落实情况
完善依法行政责任制。从依法行政责任制的建立、要求、实施、监督和保障等几个方面，明确领导和各处室的依法行政责任，规范行政行为，健全约束机制，强化监督管理，落实保障措施，进一步完善了依法行政责任制，并建立起了执法有依据、行为有规范、权力有制约、过程有监督、过错有追究的行政执法责任制度体系。对于群众来访来电、来信来函咨询、投诉的，要求各相关执法部门要严格依照《市法律服务行业投诉管理办法》，热情、耐心接待，做好登记，并妥善保管函件。根据投诉事由，及时组织执法人员调查核实。对于投诉事实不清、证据不足的，通过信函的方式及时告知投诉人，做好说服解释工作。全年无一起投诉案件。
四、规范行政执法情况
梳理规范行政执法制度、依据、程序。进一步完善依法决策、依法行政、依法管理、依法监督等方面的规章制度，建立了行政执法过错责任追究制度、行政执法人员廉政制度、行政执法人员培训考核制度等，以制度保证司法行政工作高效有序地开展，以制度规范执法行为、执业行为、服务秩序和服务质量，提高依法行政水平。通过建章立制，加强法律服务机构内部制度建设，增强其自律能力。加大对法律工作者执业情况明查暗访力度，通过强化行业规范约束，提高行业服务意识、诚信意识和规范意识。
一年来，我局办理的有关业务没有出现错漏情况，没有受到过投诉，也没有做出过行政处罚决定；
我局工作人员没有因违法执法被追究刑事责任、行政责任的情况；
全年未发生行政复议、行政诉讼案件，没有报送审查的规范性文件。
五、行政执法责任制落实情况
根据区委、区政府关于推进依法行政工作的总体部署和全面推行执法责任制的具体要求，我局从强化司法行政执法工作的需要出发，将科室行政执法制度的建立和执行、执法行为的规范、执法任务的完成以及执法工作的效果等内容纳入考评中，将执法人员职业道德、执法能力、执法行为的规范和执法任务的完成情况纳入考评中。科室的考核每半年进行一次，对执法人员的考核结合公务员绩效考核进行，切实做到权责一致。
六、防范化解社会矛盾情况
上半年，我们以深化矛盾纠纷调解网格化建设为着力点，使调解的触角延伸到辖区的每一个角落，定期对网格调解员进行考核，以案定补，上半年为各级调解员发放误工补助3万余元。定期开展矛盾纠纷排查，除每月的正常排查外，在春节、“两会”等重点时期和敏感时期开展专项矛盾纠纷排查，特别是两会期间，我们坚持了矛盾纠纷排查”零报告“制度，有事报事，无事报平安，较好地维护了辖区的社会稳定。
七、落实推进依法行政保障措施情况
年初以来，我局紧紧抓住省司法厅、市司法局推进电子政务建设的机遇，以电子政务和司法行政工作的整合为抓手，让现代信息技术在全区司法行政工作实践中走上一个新台阶，建成社区矫正、人民调解、法律援助、公证局域办公平台，对网站管理、专网维护、新闻信息采编报送分别明确专人负责，在局属各单位设立信息联络员，落实责任，从上而下，形成合力。为提高信息化应用水平，我局于3月份和四月份分别组织了两批信息化业务知识培训会，对基层司法所全体工作人员就信息化运用的实用知识、人民调解员及案件内网录入、社区矫正对象手机定位系统等业务系统的基本流程和操作方法进行了培训，并在培训后，组织上机操作练习，现场进行手把手指导。以培训学习来推动信息化运用和建设工作，提高司法行政工作人员信息化技能应用水平。
感谢您的阅读。
祝语：梦中，是那绽放着思念的花，吐露着阵阵清香；
花中，是那弥漫着祝福的梦，传递着悠悠问候，为忙碌了一天的你，消除疲惫，驱赶烦恼，带来快乐。
【篇6】2023年上半年行政报告
编号：YW-SN-0171行政部上半年工作总结报告(新编版
Write a good work summary, think hard, and be good at summarizing. This can improve the management level of the leaders.
( 工作总结
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工作总结
行政部上半年工作总结报告(新编版
备注：写好工作总结，须勤于思索，善于总结。这样可以提高领导的管理水平，培养出更多理论与实践相结合，具有工作能力的干部。本资料由人工整理修订，请放心使用。
行政部上半年工作总结报告
行政部按照20xx年年初的工作计划以及公司领导的工作部署，认真开展工作。下面就行政部部20xx年上半年工作情况，总结如下：
一、上半年工作情况
1、质量目标完成情况：完成了公司各类文件、资料的拟、签、核、印发工作（会议纪要15期，板报6期，打复印文件44409份，收、发文件共计：283份（其中外来文件：13份，技术文件：219份，行政文件：43份）；
接收传真文件：135份，发送传真文件：150份；
2、人事工作：根据公司需要，通过多种招聘渠道，及时做好人员招聘和现有人员潜力开发工作，1-6月共招聘新员工：12人，离职20人；
编制《20xx年度培训计划》并按计划实施，第一批员工进行了13次，第二批员工进行了8次，安全培训进行了8次，随机
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车间安全培训5次；
消防培训演习1次；
做好公司5S暨五定加一活动推行工作，努力提高公司的基础管理，特别是生产现场的管理水平；
做好每月人事考勤汇总工作，并编制月工资表录入考勤数据；
员工入职、离职、劳动合同、身份证信息等人事档案健立健全，及时更新。
3、行政工作：组织公司部门周一例会15次，会议纪要15期；
来客接待相关工作（卫生、茶水、就餐等）；
文印日常工作：文件打复印、文件撰写、收发、传递、呈报、跟进、归档；
公司快递打印、记录、跟踪；
人事档案、行政档案、车辆档案、后勤档案、安全档案、规章制度、组织活动资料、宣传资料、合同、荣誉证书等分类存入档并专人负责；
重新制定员工住宿安排（20xx.3.30完成），安排专人不定期对宿舍卫生进行检查，并督促食宿人员做好防火安全等事项；
做好每日小车派遣管理工作，小车钥匙领用登记，节约派车经费；
与相关人员进行配合，对公司网站、企业邮箱、微信平台等网络资源进行有效管理；
每月统计局、经济局、科技局财务报表、经济指标表、科技创新表按时上报，水务局用水量表报上报；
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协助技术部完成成都科技局《20xx年技术标准研制资助申报》工作。
3、后勤工作：根据《食堂民意调查表》结果，重新选择食堂承包方，并给予三个月试用期（试用期满民意调查得分80.08分），试用合格并重新签订食堂承包合同；
食堂用液化气收、发、存台账建立，收发存共计26次；
建立办公用品领用台账，做好各部门办公用品领用监控，同时做好办公用品购工作，比质、比价的同时择优选择有实力的办公用品供应商；
制定急救箱药品检查表和补给单，定期对急救箱药品进行检查，所缺物资及时补充；
划定责任区，各部门对责任区绿化工作负责，取得较好效果；
督促各部门认真打扫环境卫生，与去年比情况大为改善
4、安全工作：20xx年1-6月份共发生安全事故7起，造成的工伤伤休63天，共计医疗费10945.97元（高俊未统计），安全检查61次，现场纠正安全题61次，制作安全防护设施20台套次，相关方作业检查3次，协助生产部检查和排除重大隐患1次（煤气漏气），严格按主管部门要求，对公司查找的安全隐患、改进措施进行上报；
落实《新建600万件不锈钢管道及配件生产线项目》，
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根据国家要求，健立建全公司环评申报及环境影响报告表工作，并于1月20日取得大邑环保局批复，对环评验收出现的问题召开专题会进行整改；
健立健全《建设项目职业卫生“三同时”档案》、《职业卫生管理档案》、《职业卫生宣传培训档案》、《职业病危害因素监测与检测评价档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》、《劳动者个人职业健康监护档案》。
上半年工作的完成与公司各级领导及公司各部的大力配合是分不开的。但是我们仍然清醒地看到行政部工作中存在的不足。
二、工作中的不足
1.行政部现有员工岗位间的配合协作精神有待进一步提高；
2.团队建设、内部管理尚有不足。由于行政部管理幅度较宽、事务性强，需要部门员工相互之间有团队、补位意识，这有待在今后的工作中进一步加强；
3.行政部工作“即时重要”的性质，决定了工作琐碎但责任重大的特点，责任心、责任感有待进一步加强，员工责任意识的培养将是行政部长期的工作；
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4.服务意识与服务水平尚待提高。目前部门个别岗位员工服务意识不足，主要还不是责任心的问题，而是对工作性质的理解有待提高的问题。
三、改进措施及下一步工作
针对目前行政工作的不足，行政部将正视困难，广泛沟通，提高认识，严格自我要求，逐步改进。
1、人事工作：根据公司各部门需要，继续做好人员招聘和现有人员潜力开发工作；
继续按《20xx年度培训计划》并实施计划；
继续加强公司5S暨五定加一活动推行工作，做到管理规范化、精细化、高效化，提高生产安全、产品品质水平，不断学以致用；
继续做好每月人事考勤汇总工作，并编制月工资表录入考勤数据；
继续做好员工入职、离职、劳动合同、身份证信息等人事档案健立健全（电子，纸质），方便检索查找；
2、行政工作：继续做好部门周一例会组织工作，不断提高开会效率，快速解决问题；
按《行政部20xx年降本增效措施》，在招待费方面降本增效；
做好日常文印工作同时，对打复印做好监控，并
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督促作好记录；
继续完善档案管理工作，提高效率；
按《员工住宿安排》（ZB-16-03-04）相关检查要求严格检查住宿情况、卫生、安全等；
加强办公车辆利用效率和车辆安全；
与相关部门人员配合，优化公司网络资源；
继续按月做好统计局、经济局、科技局、水务局、安监局相关报表上报。
3、后勤工作：继续做好食堂菜品、员工就餐情况监控；
做好办公用品管理的同时，继续实施《行政部20xx年降本增效措施》，全面降本增效；
在夏季做好旱季无雨洒水工作；
继续加大卫生检查力度。
4、安全工作：继续做好安全检查；
继续健立建全公司环境评价相关资料，制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源，为公司今后《ISO14001环境管理体系认证》打下基础；
做好职业卫生宣传栏更新工作，杜绝职业卫生伤害事件发生，作业场所职业病危害申报与备案和成都市职业卫生预控服务系统月报工作。
20xx年下半年，行政部将继续围绕公司中心工作，克服缺点，
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改进方法，实事求是，加强管理，改进服务，促进工作再上新的台阶，为公司快速健康发展做出新的贡献。
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