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2023主题教育工作检查通报5篇
【篇一】2023主题教育工作检查通报
保密工作检查通报
保密工作检查通报范文一 为进一步加强保密管理工作，根据市保密委《关于组织开展全市专项保密检查的通知》(保委号)的统一部署，决定4月20日前开展一次专项保密工作检查。现制定本方案，各处、室、中心要认真开展自查并于4月21日前形成报告上交局保密工作领导小组办公室。
一、高度重视，加强领导
各处、室、中心要把保密工作检查作为进一步加强机关人员保密教育管理、提高保密意识和防范技能的一项重要工作来抓。局成立了保密工作专项检查领导小组，纪检书记刘承万任副组长，其余局领导下设办公室，具体负责本次自查工作
二、精心组织，确保实效
(一)人员范围：各处、室、中心。
(二)检查内容：
1、涉密文件信息资料管理。主要包括涉密文件信息资料起草、印发和传输、阅读管理、清退销毁等环节的保密管理情况，特别是个人是否留存涉密文件信息资料和电子文档的清理情况。
2、网络管理，主要包括涉密网络建设、防护和保密管理，互联网门户网站保密管理，计算机及移动存储介质保密管理等情况。
(三)检查方法：各处室在通知发放日到4月15日前自查，4月20日前保密工作领导小组办公室将抽查。
三、严格要求，抓好实施
各处、室、中心人员要认真学习、深刻认识保密工作的重要性，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，以高度负责的精神，精心部署、周密组织保密自查工作。要严格按照检查范围和内容进行检查，不漏环节，不留死角，不走过场，要彻底排查，对排查过程中发现问题要立即纠正，认真整改。进一步完善制度，落实责任，加强防护，建立保密工作长效机制。
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年月日
保密工作检查通报范文二 为认真落实《关于印发中央保密委员会会议纪要和xx同志讲话的通知》精神，20xx年11月份市人防办保密工作领导小组，采取自查与抽查相结合的方式，通过听汇报、查资料、看现场等形式，对各(区)县人防办和机关内部保密工作进行检查。现将检查情况通报如下：
一、好的方面
1、此次检查的主要内容包括：对市办文件收发、传递和清退工作;执行秘级文件的签收、传送规定的情况;以及秘级以上文件资料实行专人打印，并将微机内存秘级以上文件资料及时加密处理;废旧涉密载体实行定点销毁等。从检查情况看，市办和各科的领导都十分重视保密工作，各项责任落实、措施严密、执行到位。
2、从对各区县人防办执行保密规定检查情况看，多数单位领导对保密工作比较重视，对保密工作有要求、有教育、有制度，各项措施和设施基本齐全，能够从技术、法规、管理三个方面重视人防保密工作。
二、不足方面
1、硬件配置不齐。检查中区县人防办普遍存在电脑数量不够，没有配置专用的保密电脑，保密文件采用U盘另存的办法，在处理涉密文件时，采用上网电脑处理，虽然临时断开网络，同样存在不安全因素。
2、个别泄密隐患存在。在检查涵江区人防办时，发现有一涉密文件存放在审批中心电脑上，与互联网互通，发现后虽立即整改，也暴露出保密意识不够。
为此，各单位要举一反三，认真再进行一次全面的自查，对存在的问题立即整改，该配的专用电脑要配齐，涉密电脑一律采用物理隔离，涉密U盘由专人管理、专人使用，切实杜绝泄密事件的发生，不断提高莆田市人防系统保密工作法制化、规范化水平。
xxxx
年月日
保密工作检查通报范文三 各处室、各分局，所属各企事单位：
为了检查各单位保密工作各项措施的落实情况，强化保密工作日常管理，完善各项保密工作制度，确保系统保密工作安全有序，全面完成年度保密工作任务，11月26日，局保密工作领导小组在林勇鹏副局长带领下，用一天的时间重点对市粮食购销公司、市军粮供应站、二分局、集美粮食购销公司等单位进行保密工作安全检查。本次检查是在各单位自查的基础上进行的一次抽查。检查组采取听汇报、现场查看、讲评反馈的办法，对各单位的计算机安全保密管理及纸质文件保管情况进行细查。重点突出检查：计算机及个人邮箱是否存储涉密材料;手机是否违规在涉密电脑充电;涉密计算机有没有设置开机密码;涉密计算机是否专人管理;涉密计算机是否张贴保密标识;单位与保管计算机人员是否签订保密协议书;涉密文件保管是否规范，有没有专人、专柜保管;涉密文件传阅是否符合要求等。现将检查的情况通报如下：
【篇二】2023主题教育工作检查通报
政治教育检查通报
各大队、中队，机关：
支队于2009年9月2日对大、中队全年政治工作和主题教育开展情况进行了认真细致的检查。教育过程中，各单位组织有力，分工明确，责任到位，专题教育开展扎实有效，达到了预期的目的和效果。现将检查情况通报如下：
一、基本情况
（一）高度重视，部署迅速。各单位能高度重视，并将专题教育和日常政治工作列入重要议事日程，召开了专门会议进行研究，成立了相应的机构，制定了学习方案、计划，有教案、课件、学习笔记。
（二）统筹兼顾，合理安排，确保政治教育取得实效。各单位在开展其他日常工作的同时，能抽出时间兼顾好政治教育，抓牢官兵的思想政治教育，各项思想政治教育开展的较好。
（三）注重转化，推进工作有力。教育活动中，各单位坚持统筹结合，发挥政治工作围绕中心、服务中心、保障中心作用，用教育活动推动中心工作深入开展。
二、存在的问题
各单位的思想政治教育工作虽然取得了不少成绩，但在贯彻落实的过程中，主要还存在以下问题:
（一）是教育制度落实不到位。个别单位教育开展不扎实，主要领导平时检查督促、日常灌输不够，个别官兵对开展教育活动的重要意义认识不深刻，参与教育态度不端正，对教育内容不了解，对教育要求把握不准，对自身现状认识不清，教育活动不具体。政治教育开展不力，多以训练、防火监督检查任务多为借口，致使政治教育任务无法完成，没有从自身寻找原因。
（二）是主动创新意识不强。个别单位存在等靠思想，开展教育缺乏积极性、主动性，不能按照要求抓好工作落实，一味地等上级部署、等上级方案、等上级规范，造成工作开展相对滞后。
（三）是情况信息反馈不及时。个别单位对信息报送工作重视不够，反馈不及时。各基层单位写稿、投稿太少，好的经验和做法不能及时进行交流学习，影响了活动开展效果。
（四）是不能拓宽形式，配套活动不丰富。各单位开展政治教育活动普遍存在形式单调，内容单一，没有好的工作经验和工作方法。政治教育存在走形式、走过场现象，没有认真结合本单位实际和所制定的方案、有计划的开展工作，政治教育流于形势，效果不明显。
各单位具体存在的问题如下：
1、杨陵区大队。因为工作未交接等原因，没有检查到具体的政治教育开展情况，主题教育开展情况形式单一，内容不丰富，缺乏创新意识，学习笔记字数少，主要领导抓教育力度。
2、杨陵区中队。以忙于执勤训练等原因为借口全年政治教育开展不扎实，档案资料匮乏，主题教育活动等专题教育活动资料少，有些任务教育没有完成。
3、新区大队。全年政治教育内容为空白，没有开展。主题教育笔记、心得体会数量少，没有按照支队制定的方案开展教育授课，学习笔记与教案不符。
4、特勤中队。全年开展政治教育内容少，主题教育等专项教育活动资料少，部分任务没有按照支队制定的方案落实。
9月15日主题教育将结束，支队将组织检查验收，验收不合格将予以补课。
三、整改意见
1、巩固成果促转化。各单位要结合实际，开展自查和回头看活动，及时弥补教育活动中存在的漏洞和不足,进一步巩固、转化教育成果。各单位要紧密联系当前开展的各项工作，结合贯彻落实三级党委扩大会议精神，教育引导官兵充分认清所面临的形势和任务，认真履行职责，以更加积极的工作态度和饱满的工作热情，全身心的投入到各项工作中去。
2、理清思路早谋划。从3月份开始的第二批深入学习实践科学发展观活动和“学习实践科学发展观，做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人”主题教育活动即将启动，各单位要按照总队要求，克服“松口气”思想和厌战情绪，积极动脑筋、想办法，及早谋划，认真做好各项教育准备工作。要紧密联系新形势、新任务对边防工作提出的新要求开展好教育活动，积极开展争先创优活动，增强官兵贯彻落实科学发展观的自觉性和紧迫感，确保学习实践活动和主题教育取得实效。
3、统筹兼顾抓落实。各单位要充分认识到今年我国大事多，敏感节点多，强化政治敏感性，保持清醒头脑，增强抓工作落实的积极性和主动性。要注重突出实践特色，把各项教育活动与贯彻落实三级党委扩大会议精神、深化“大走访爱民实践活动”、维护边境安全稳定工作、做好部队管理教育工作结合起来，搞好统筹安排，紧紧围绕官兵的新期待、新诉求，通过开展形式多样的教育活动，凝聚军心，鼓舞斗志，促进工作。
集安大队、直属机动队、轮训队、水上工作站、侦查队：
按照总队统一部署，从2008年12月18日至2009年2月18日，支队组织开展了“重温军人职责、强化军人意识”教育活动。各单位能够紧密结合官兵思想实际和任务特点，认真部署，严密组织，灵活形式，搞好结合，取得了较好成效。为进一步总结经验，理清思路，打牢下一步教育活动基础，推动各项工作扎实开展，现将部队教育开展情况通报如下：
一、教育开展总体情况
从教育活动开展总体情况看，主要体现了以下几方面特点：
一是高度重视，部署落实迅速。支队结合部队思想实际，认真研究制定教育方案，采取有力措施，推动教育活动扎实开展。2008年12月22日在轮训队召开“重温军人职责、强化军人意识”教育动员部署会，广泛动员，统一思想。下午，在集安大队召开教育座谈会，认真分析形势，广泛征求意见和建议，为顺利开展教育活动打下坚实基础。12月23日至25日，支队机关及所属单位以召开党委（支部）会和教育准备会等形式，对教育活动进行部署落实，进一步提升了官兵对开展军人职责教育重要性和必要性的认识。期间，支队政治处采取多种措施，指导督促基层单位抓好落实。1月16日下午，组织召开专题学习会,传达总队“重温军人职责、强化军人意识”教育讲评通报会精神,分析谋划教育形势，下发指导性通知，推动专题教育活动扎实有效开展。2月10日至12日，派出工作组利用3天的时间对5个直属单位及15个基层所队三级党委扩大会议精神、“重温军人职责、强化军人意识”教育、思想政治教育等工作开展情况进行督导帮扶，并采取“回头看”的做法，对整改落实情况跟踪问效，确保教育活动和各项工作互相促进。1月6日至8日，集安大队派出工作组深入所属单位对教育活动开展情况进行帮扶指导，促进了中心工作的有效开展。
二是创新机制,教育开展扎实。教育中，各级领导带头参加学习、带头参加讨论、带头剖析问题、带头撰写体会文章，较好地发挥了表率作用。各单位以问卷调查、谈心交流等形式，搞好思想摸排，增强教育的针对性。2008年12月29日上午，李永庆支队长在支队机关围绕国际、国内形势和部队发展态势进行专题授课，就如何确保教育取得时效性提出具体要求，强化了机关干部主动学习、抓纪律作风养成、履职尽责的意识。1月13日至14日，集安大队组织开展了以“牢记职责、忠诚使命”为主题的授课比赛，并就“如何做好课前准备、课中把握、课后提高”等工作讲述了授课技巧和心得，参赛选手进行了座谈交流，互相听取意见，为深入开展好下步教育活动奠定坚实基础。新九连从入伍动机、个人想法、个人需求、家庭状况、文化素质等方面入手，摸清真实想法，注重抓好一人一事的教育，搞好教育引导，保证了新同志安心服役。
三是拓宽形式，配套活动丰富。教育中，各单位在发挥“大课堂”阵地作用基础上，积极拓展教育内容，丰富教育形式。2008年12月29日下午，支队举行新任警官授衔仪式，1月20日上午，支队召开了基层新任职干部命令大会，强化了使命意识和职责意识。12月30日，机关干部学习总队配发的《公安边防部队抗震救灾纪实》资料册，拓展了教育外延。直属机动队组织全体官兵开展“树立军人核心价值观”讲坛活动，调动官兵参与学习讨论的积极性和主动性；
集安机动队等单位开展以“唱一首军歌、做合格军人”为主题的学唱军歌活动，将教育不断引向深入。轮训队等单位组织开展升旗仪式活动，培养强化官兵军人意识。新训团九连组织官兵参观高句丽遗址公园、鸭绿江边境线活动，进一步筑牢新同志献身边防、无私奉献的思想根基。水上工作站组织官兵开展“迎新年，展风貌”演讲比赛。2月10日,直属机动队组织官兵开展了“重温军人职责，强化军人意识”演讲比赛，8名参赛选手紧紧围绕“铸我警魂，献身使命，扎根边防”这一主题，坚定履行新时期边防使命的信念，增强了做好本职工作的决心，取得良好成效。2月11日，轮训队与集安拉丁舞学校共同举办了以“警民团结如一家、共谱和谐新篇章”为主题的联谊会，并组织官兵收看了《感动中国•2008年度人物评选》颁奖典礼光盘,使官兵心灵得到了一次深刻洗礼,取得良好成效。
四是突出重点，查摆问题深入。为确保教育成效，各单位坚持边学习边查摆、边整改边提高原则，于2008年12月29日至31日，2月6日至14日，先后两次组织召开“重温军人职责、强化军人意识”教育活动查摆剖析会，会上，各级领导和广大官兵对照《纪律条令》、《公安边防部队内务规定》从落实上级命令、指示是否坚决，抓制度落实是否经常，工作作风是否扎实等方面进行对照分析，从事业心、责任感、履职尽责、工作标准、以身作则、服从命令、落实制度、遵章守纪等方面深挖思想根源，切实找准、找实自己存在的薄弱环节，制定了符合切实可行的整改措施，深化了教育效果。通过查摆剖析，使广大官兵的思想受到了一次净化，进一步增强了官兵服从命令、听党指挥、扎根边防、履行使命的荣誉感和使命感，促进各项工作扎实开展。
五是注重转化，推进工作有力。教育活动中，各单位坚持统筹结合，发挥政治工作围绕中心、服务中心、保障中心作用，用教育活动推动中心工作深入开展。以“大走访爱民实践活动”为契机，深入开展走访慰问贫困户、残疾人、困难儿童、孤寡老人等社会弱势群体，拓展了教育外延，有力促进各项工作扎实开展。1月19日，开发区派出所民警王维、张琳宏在走访过程中及时救助一名私自离家、身无分文的武汉市少女甘莉,大年初三，总队李炳天政委收到了来自湖北武汉市民甘莉父母写的一封感谢信和一面锦旗。轮训队主动协助客运站维护春运秩序，受到群众的好评；
直属机动队、水上工作站、集安机动队、太王、黎明、黄柏派出所等单位来到辖区困难儿童和困难群众家走访、慰问，主动帮助辖区弱势群体排忧解难；
太平派出所帮助辖区群众成功将大火扑灭，挽回经济损失10000余元；
丹东市王兰女士一家将一面写有“为民解忧、金盾生辉”的锦旗送到大路派出所；
榆林镇样子沟村困难儿童金美秀的外公金京柒送来一面写有“爱心无限、情深似海”的锦旗，感谢榆林派出所官兵长期对其孙女的帮扶和关爱。阳岔派出所民警韩国忠同志利用5天时间，帮助一位黑龙江老人找到失散近20年的亲人；
通胜派出所主动为集安市社会福利中心置办年货，确保老人能够度过一个快乐祥和的春节。青石派出所官兵亲节慰问谷永德革命老军人。活动中，所属部队共走访慰问辖区贫困户200户，孤寡老人30人，残疾人18人，困难儿童30人，代办证件41个，排忧解难47件，化解矛盾8次，得到地方党委政府和辖区群众的一致好评。
二、存在的问题
一是教育制度落实不到位。个别单位教育开展不扎实，领导平时督促、日常灌输不够，个别官兵对开展教育活动的重要意义认识不深刻，参与教育态度不端正，对教育内容不了解，对教育要求把握不准，对自身存在的问题认识不清，查摆剖析不深刻，整改措施不具体。
二是主动创新意识不强。个别单位存在等靠思想，开展教育缺乏积极性、主动性，不能按照要求抓好工作落实，一味地等上级部署、等上级方案、等上级规范，造成工作开展相对滞后。
三是情况信息反馈不及时。个别单位对信息报送工作重视不够，反馈不及时。除直属机动队、轮训队、水上工作站、集安机动队、黎明、榆林、凉水派出所等单位上报的信息质量比较高外，其他单位教育中好的做法宣传不及时。
三、下步工作要求
1、巩固成果促转化。各单位要结合实际，开展自查和回头看活动，及时弥补教育活动中存在的漏洞和不足,进一步巩固、转化教育成果。各单位要紧密联系当前开展的各项工作，结合贯彻落实三级党委扩大会议精神，教育引导官兵充分认清所面临的形势和任务，认真履行职责，以更加积极的工作态度和饱满的工作热情，全身心的投入到各项工作中去。
2、理清思路早谋划。从3月份开始的第二批深入学习实践科学发展观活动和“学习实践科学发展观，做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人”主题教育活动即将启动，各单位要按照总队要求，克服“松口气”思想和厌战情绪，积极动脑筋、想办法，及早谋划，认真做好各项教育准备工作。要紧密联系新形势、新任务对边防工作提出的新要求开展好教育活动，积极开展争先创优活动，增强官兵贯彻落实科学发展观的自觉性和紧迫感，确保学习实践活动和主题教育取得实效。
3、统筹兼顾抓落实。各单位要充分认识到今年我国大事多，敏感节点多，强化政治敏感性，保持清醒头脑，增强抓工作落实的积极性和主动性。要注重突出实践特色，把各项教育活动与贯彻落实三级党委扩大会议精神、深化“大走访爱民实践活动”、维护边境安全稳定工作、做好部队管理教育工作结合起来，搞好统筹安排，紧紧围绕官兵的新期待、新诉求，通过开展形式多样的教育活动，凝聚军心，鼓舞斗志，促进工作。
【篇三】2023主题教育工作检查通报
【保密检查通报】保密工作检查情况通报
保密，是一种不让秘密泄露，保守事物的秘密的行为。下面给大家带来保密检查通报，供大家参考!
xxx4年8月28日上午，秀峰法院保密办及安保办对全院11个部门进行了8月份安全生产及保密工作大检查。
本次检查主要采取临时抽检的方式，检查内容为：1、对各部门文件、案卷是否锁存于文件柜;2、人离开时是否锁门关窗;电器设备、消防设施及报警设备是否工作正常;3、内网电脑是否都设有密码;4、U盘是否专盘专用、内外网是否存在混用现象及外网是否收发涉密信息等方面进行检查。共检查办公室43间，人员55人，电脑43台。
从检查结果来看，各部门对安全生产及保密工作越来越重视，内网电脑都设有密码，内外网分开使用，U盘专盘专用。在电脑旁都张贴了安全警示标语，电器使用基本符合规定，人员安全保密意识均得到了一定程度的加强。
同时，某些部门仍存在一些问题。有的办公室存在人离开不锁门现象;有的办公室存在人离开不关用电器现象;还有部分办公室案卷较杂乱，堆放在办公桌上没有及时收存到柜子里。
安全面前无小事，各部门要再接再厉，切实做好安全生产和保密工作。做到关门关窗、防火防盗;安全用电、杜绝浪费;案卷完毕及时锁入文件柜中。
为认真落实《 __中央保密委员会会议纪要和 __同志讲话 __》精神，xxx8年11月份市人防办保密工作领导小组，采取自查与抽查相结合的方式，通过听汇报、查资料、看现场等形式，对各(区)县人防办和机关内部保密工作进行检查。现将检查情况通报如下：
一、好的方面
1、此次检查的主要内容包括：对市办文件收发、传递和清退工作;执行秘级文件的签收、传送规定的情况;以及秘级以上文件资料实行专人打印，并将微机内存秘级以上文件资料及时加密处理;废旧涉密载体实行定点销毁等。从检查情况看，市办和各科的领导都十分重视保密工作，各项责任落实、措施严密、执行到位。
2、从对各区县人防办执行保密规定检查情况看，多数单位领导对保密工作比较重视，对保密工作有要求、有教育、有制度，各项措施和设施基本齐全，能够从技术、法规、管理三个方面重视人防保密工作。
二、不足方面
1、硬件配置不齐。检查中区县人防办普遍存在电脑数量不够，没有配置专用的保密电脑，保密文件采用U盘另存的办法，在处理涉密文件时，采用上网电脑处理，虽然临时断开网络，同样存在不安全因素。
2、个别泄密隐患存在。在检查涵江区人防办时，发现有一涉密文件存放在审批中心电脑上，与互联网互通，发现后虽立即整改，也暴露出保密意识不够。
为此，各单位要举一反三，认真再进行一次全面的自查，对存在的问题立即整改，该配的专用电脑要配齐，涉密电脑一律采用物理隔离，涉密U盘由专人管理、专人使用，切实杜绝泄密事件的发生，不断提高莆田市人防系统保密工作法制化、规范化水平。
乡镇、县委各部门、县直各单位：
为进一步加强我县保密工作，经县委会研究，县保密局于近期在县委办、下埠集乡、衙前乡、三里乡、梅庄镇开展了保密工作检查，总体上这些单位领导重视、保密制度健全，措施得力，人员到位，保密工作开展情况较好，但也存在一些问题，主要是下埠集乡、三里乡的非涉密电脑中存储有敏感文件，请这两个单位在11月30日前再开展一次自查， __消除失泄密隐患，保证我县保密工作的万无一失。
当前保密安全环境愈加复杂、安全威胁和挑战愈加严峻，保密工作面临的形势也更加紧迫。各单位要坚持问题导向，切实做到引以为戒、举一反三，积极应对保密工作的各种挑战，进一步夯实基础、突破瓶颈，确保 __秘密安全。
一、切实加强上网信息保密审查
建立上网信息保密审查 __度，并切实履行好职责，严把保密审查审批关，杜绝将涉密文件、涉密信息、敏感信息上传至门户网站而造成泄密事件的发生，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。
二、切实加强涉密计算机管理。
各单位要尽可能配备一台涉密计算机，专门处理本单位的涉密文件、涉密信息。涉密计算机必须安装相应的保密防护产品，必须实行物理隔离，实行专机专人管理，严禁将涉密计算机接入互联网。
三、切实加强非涉密计算机管理。
1、加强敏感计算机管理。各单位处理财会、组织人事等工作秘密、敏感信息的专用计算机一律实行物理隔离，严禁上互联网，参照秘密级密件管理，做到专人专机专用。
2、加强非涉密计算机管理。凡上互联网的非涉密计算机严禁处理、存储涉密文件或涉密信息。
四、切实加强移动存储介质管理。
涉密和非涉密移动存储介质要区别对待，专人专机专用，严禁交叉使用，杜绝因移动存储介质交叉使用时木马病毒造成泄密事件。
五、切实加强涉密文件管理。
严格执行涉密文件有关规定，规范操作流程，涉密文件签收、阅读、使用、保管、清退和销毁等环节的情况必须严格按规定执行。密级文件的复制件须等同密级文件管理。县级无定密权但可以标注为内部文件，等同密级文件管理。
县委保密委办公室
11月18日
保密检查通报相关文章：
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5.xx年保密工作自查报告3篇
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内容仅供参考
【篇四】2023主题教育工作检查通报
工作检查通报范文
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工作检查通报范文一
各社区党(总)支部：
为全面了解和掌握我镇基层党建工作进展情况，5月15日至6月5日，镇组织办采取现场看点、查阅资料等形式，对15个社区上半年基层党建工作落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：
一、工作进展
从督查情况来看，各社区能认真贯彻落实省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神，按照镇组织室的统一部署，各项工作得到了稳步推进。
一是社区重视组织工作。各社区基础办公设施齐全，组织委员配备到位，部分社区还配有组织专干，组织工作安排、调度、督导和经费落实情况较好。
二是工作资料基本齐全。大多数社区基层党建等工作资料整理较为完善。比较突出的有老西门、宝塔、双红、中渡社区，特别是宝塔社区的网格党支部建设和志愿服务资料相当详实完整。
三是党员发展与管理稳步推进。各社区建立了党员花名册，党员信息摸底工作初显成效，比较突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门，均以支部为单位对辖区党员摸底，完善《党员信息采集表》。龙凤社区出台《社区居民自治章程》，进一步规范了党员管理。
四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民服务、在职党员进社区开展志愿服务等工作都在有条不紊的推进，效果较好。
二、存在的突出问题
今年以来，全镇基层党建工作取得了阶段性成效，但从督查结果来看，各社区基层党建工作仍然存在许多问题，主要有以下六个方面：
1.极个别社区认识不足，对基层党建工作重视不高。个别社区组织委员工作不落脚，整天忙于其他事务性工作，或将资料整理工作全部丢给组织专干，平时不指导、不督导、不沟通，导致资料缺口大，比较突出的有红土、龙凤社区。
2.少数社区新手上岗，基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整，初来乍到，对业务知识不太熟悉，业务素质还不能完全适应工作需要，造成了工作上的被动，比较突出的有二天门、观山社区。
3.少数社区资料欠完整。一是工作资料只有架子没有内容，工作开展情况不能得到充分体现。比如群教活动“回头看”和“深化整改落实工作”，只有上级文件方案，没有本级工作内容，特别是月分析台账和整改成效印证资料，几乎空白。二是便民服务资料不全，给群众办完事后没有及时填写登记台账、预约单、代办单，便民服务宣传图片、文字材料、新闻报道没有及时汇总。
4.“599”制度落实不到位。部分社区书记调查研究、交心谈心、办点示范、上党课没有资料;“三会一课”、“四议两公开”记录不全，党总支对下面各党支部开展“三会一课”督导不力;入党积极分子培养记录不全，如刘家坪、永固社区。大多数社区党员分类目标管理台账未建立，没有流动党员台账、联系记录等相关资料，如渫阳、黄泥岗社区。
5.开展在职党员进社区开展志愿服务力度欠缺。个别社区以在职党员人数少、工作忙等为说辞，没有形成在职党员志愿服务常态化的意识，如红土、双新社区。少数社区在去年一些在职党员报到亮出身份后，就进入“休眠”状态，今年过去了整整半年，还没有开展志愿服务活动，比较突出的如新厂、观山社区。大多数社区这项活动看成是一项任务，往往以开展活动为目的去组织实施，消耗了人力、物力、财力、精力，取得的实效也不明显。
5.网格党支部阵地建设动作不大。除观山、渫阳、宝塔外，多数社区网格党支部无固定办公场所、社区党员在网格党支部中无活动阵地，部分网格党支部阵地建设较为成熟但仍未挂牌，影响了网格化管理、在职党员进社区志愿服务等其他工作的开展。
6.探索创新不够，党建工作的特色不够明显。多数基层只满足于完成县、镇统一确定安排的党建工作任务，工作传统落实的多，精心钻研创新的少。特别是“599”制度和便民服务工作，没有结合社区工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。
7.资料分类不明确，没有装订。部分社区对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，“三会一课”、“四议两公开”等党建活动记录不合工作程序、不合逻辑关系，明显存在事后补记的现象。
三、下一步工作要求
各社区要认真对照年初确定的各项工作任务和工作计划，进一步加强领导，明确责任，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。
1.严格落实党建工作责任制，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。社区党组织班子成员特别是党组织负责人要主动承担领导责任，加强对党建工作的指导和督查。这次半年督查结果，将纳入日常考核项目。年终对各党组织负责人的考核首先将看抓党建的实效，考核社区其他干部时也将加大这方面的权重。
2.优配专职党务工作者。社区党组织负责人要选派出“有能力、有想法、有责任”的工作人员担任专职党务工作者。为了加强这支队伍的能力建设，避免工作中出现无从下手的局面，社区要积极组织上岗培训，邀请专业人士就党史党章、党的业务知识、社区党的建设等进行专题讲座，帮助他们迅速进入角色。
3.促进在职党员进社区志愿服务活动常态化。各社区要迅速行动起来，通过成立组织、搭建平台、为在职党员志愿服务提供机会和导向，以认领岗位、所在网格为单位开展活动，促进活动由“大规模型”向“精准化、细小化服务型”转变。此外，各社区要认真做好在职党员在社区的开展活动情况，做好活动记录，对在职党员志愿服务情况给予公示，并及时反馈到其所在单位。
4.加快网格党支部阵地建设。以创建完美社区为契机，各社区要迅速行动起来。根据实际选址、建立健全机构、完善配套设施，争取早日挂牌，让党员开展活动搭建平台。
5.积极推介特色与典型。坚持把“便民服务”、“在职党员进社区志愿服务”、“微心愿”等服务型活动作为打造服务型党组织的有效抓手，各社区要特色、实效两手抓，培育1-2个示范性强、特色明显的典型做法和经验，同时加强宣传报道工作，将典型推介出去。
6.完善、规范组织工作资料。严格对照《楚江镇xxx5年上半年组织工作督查方案》要求，搞好查漏补缺，抓好各项工作档案资料的整理归档，迎接年度基层党建工作检查。
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年月日
工作检查通报范文二
根据XXX分行20xx年企业文化工作要点以及一季度XXX分行优质服务工作安排，3月21日至3月28日，二级分行优质服务检查组对辖区7个营业网点进行了优质服务检查，检查的主要内容是：一是各营业场所的营业环境;二是柜员的柜面服务工作;三是员工在日常工作中的仪容仪表情况;四是全行两个“向党工作站”，六个“向党标兵”十个地区级“向党标兵”日常管理工作情况;五是自助设备的运行及环境卫生情况;六是客户意见簿的使用、被投诉答复、网点负责人回复情况。现将检查情况通报各支行、网点，请支行、网点总结经验，加强优质服务管理工作，为客户提供更好服务。
一、基本情况
(一)此次优质服务检查是按照区分行和XXX分行优质服务工作要点及《中国XXXX优质服务检查实施办法》有关规定，开展的优质服务检查。二级分行检查组，分别对**支行、石油支行所属营业网点及城区三个网点的优质服务日常管理工作进行了全面的检查。
(二)通过检查发现，各场所负责人高度重视优质服务工作，在贯彻落总、分行优质服务各类文件精神的同时，加强对优质服务工作的领导。一是分管优质服务的各级领导能对日常的优质服务工作进行监督，积极开展本场所优质服务管理日常督促工作。二是各支行、网点领导高度重视，优质服务各项制度能落实到位。各级负责人始终将实力、效益、优质服务放在同等重要的位置，采取了一系列行之有效的措施，把优质服务工作纳入全年考核目标，明确了各支行、各岗位的优质服务的责任和工作重点，实行了“检查、考评、奖惩”一体化的防范机制，与员工经济利益挂钩，实施量化考评和奖惩兑现，极大地调动了全员做好优质服务工作的积极性，做到了各负其责，密切配合，真正形成了优质服务工作齐抓共管的的良好局面。三是营业网点能认真执行优质服务各项制度，基本上做到了优质服务工作事事有人管，人人有责任，层层有人抓，网点负责人狠抓规章制度的深入落实，围绕规范操作，做到制度建设和督促检查“两手抓”，各项优质服务管理工作水平不断提高。此次检查较为突出的是XXX支行、XXX分行营业部、XXX分理处，网点负责人高度重视本营业场所的优质服务管理工作，在日常优质服务管理工作中，能随时督促每位员工做好本岗位优质服务工作。
二、存在的问题和不足
虽然各支行、网点的优质服务工作取得了一定的成绩，但在优质服务管理方面仍存在着一些薄弱环节，这些问题，在日常工作当中及易引发客户投诉或造成严重后果，各项优质服务的基础管理工作还有待进一步深化。究其原因：一是营业场所没有持续的做好和规范优质服务管理工作;二是优质服务管理工作还有待于进一步加强和提高认识。三是个别场所不能正确处理和认识经营发展与优质服务之间利害关系。
三、几点要求
(一)各级领导必须深刻认识银行优质服务的重要性，高度重视优质服务工作，正确认识和处理业务发展与优质服务的关系，良好的优质服务机制不仅是提高XXXX在社会的声誉，更是提高工作效率和市场的竞争能力。
(二)加强日常员工优质服务教育工作，强化各级负责人和员工的优质服务意识，提高优质服务技能。按照分行要求，认真抓好员工优质服务教育工作，尤其是加强对我行优质服务体系文件的学习，提高各级领导和员工的制度执行力，及时发现和纠正违规操作行为。
(三)各场所要进一步加大优质服务工作的日常检查工作。网点负责人每天检查以多种层次相结合的方法，反复开展不间断的优质服务检查，及时发现薄弱环节，认真抓好落实和执行整改责任制，及时发现和堵住不规范操作，保证优质服务的各项规章制度落在实处，使优质服务工作取得实效，扎扎实实地做好优质服务的每一项工作。
(四)各网点负责人对客户意见必须每周阅览，对客户的意见要在第一时间给予客户满意的答复。
(五)在二季度，优质服务检查组将以非现场检查方式为主，检查柜员的柜面服务情况，请各场所负责人高度重视柜员的柜面服务工作。
附件：《XXX分行20xx年一季度优质服务检查发现问题汇总表》
XXX分行
年四月二日
工作检查通报范文三
20xx年1月7日上午，由夏大鸣副院长、刘建明主席带队、各相关部门负责人参加，进行了学院安全检查。从检查情况看，各重点部位安排了值班人员，没有发现大的安全隐患，整体情况良好。夏院长、刘主席在总结检查情况时，对寒假期间安全工作提出了几点要求：
一、各部门寒假值班人员一定要落实到位，并对部门所辖各部位进行检查。
二、学生工作处要加强留校值班学生管理，清查滞留在学校铁同学，假期需要住在学校的学生必须由本人写出申请，经学生所在系部和学生处领导批准后，由后勤服务中心集中安排。
三、后勤服务中心加强水电管理，能关总闸的关总闸，作好防冰冻的应急预案。
四、后勤服务中心加强对留守临聘人员的管理。
五、保卫处加强督促检查，加强校大门值班和夜巡人员管理。
特此通报，请各部门督促落实。
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年月日
【篇五】2023主题教育工作检查通报
工作检查通报范文
本文是关于工作检查通报范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
工作检查通报范文一
各社区党(总)支部：
为全面了解和掌握我镇基层党建工作进展情况，5月15日至6月5日，镇组织办采取现场看点、查阅资料等形式，对15个社区上半年基层党建工作落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：
一、工作进展
从督查情况来看，各社区能认真贯彻落实省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神，按照镇组织室的统一部署，各项工作得到了稳步推进。
一是社区重视组织工作。各社区基础办公设施齐全，组织委员配备到位，部分社区还配有组织专干，组织工作安排、调度、督导和经费落实情况较好。
二是工作资料基本齐全。大多数社区基层党建等工作资料整理较为完善。比较突出的有老西门、宝塔、双红、中渡社区，特别是宝塔社区的网格党支部建设和志愿服务资料相当详实完整。
三是党员发展与管理稳步推进。各社区建立了党员花名册，党员信息摸底工作初显成效，比较突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门，均以支部为单位对辖区党员摸底，完善《党员信息采集表》。龙凤社区出台《社区居民自治章程》，进一步规范了党员管理。
四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民服务、在职党员进社区开展志愿服务等工作都在有条不紊的推进，效果较好。
二、存在的突出问题
今年以来，全镇基层党建工作取得了阶段性成效，但从督查结果来看，各社区基层党建工作仍然存在许多问题，主要有以下六个方面：
1.极个别社区认识不足，对基层党建工作重视不高。个别社区组织委员工作不落脚，整天忙于其他事务性工作，或将资料整理工作全部丢给组织专干，平时不指导、不督导、不沟通，导致资料缺口大，比较突出的有红土、龙凤社区。
2.少数社区新手上岗，基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整，初来乍到，对业务知识不太熟悉，业务素质还不能完全适应工作需要，造成了工作上的被动，比较突出的有二天门、观山社区。
3.少数社区资料欠完整。一是工作资料只有架子没有内容，工作开展情况不能得到充分体现。比如群教活动“回头看”和“深化整改落实工作”，只有上级文件方案，没有本级工作内容，特别是月分析台账和整改成效印证资料，几乎空白。二是便民服务资料不全，给群众办完事后没有及时填写登记台账、预约单、代办单，便民服务宣传图片、文字材料、新闻报道没有及时汇总。
4.“599”制度落实不到位。部分社区书记调查研究、交心谈心、办点示范、上党课没有资料;“三会一课”、“四议两公开”记录不全，党总支对下面各党支部开展“三会一课”督导不力;入党积极分子培养记录不全，如刘家坪、永固社区。大多数社区党员分类目标管理台账未建立，没有流动党员台账、联系记录等相关资料，如渫阳、黄泥岗社区。
5.开展在职党员进社区开展志愿服务力度欠缺。个别社区以在职党员人数少、工作忙等为说辞，没有形成在职党员志愿服务常态化的意识，如红土、双新社区。少数社区在去年一些在职党员报到亮出身份后，就进入“休眠”状态，今年过去了整整半年，还没有开展志愿服务活动，比较突出的如新厂、观山社区。大多数社区这项活动看成是一项任务，往往以开展活动为目的去组织实施，消耗了人力、物力、财力、精力，取得的实效也不明显。
5.网格党支部阵地建设动作不大。除观山、渫阳、宝塔外，多数社区网格党支部无固定办公场所、社区党员在网格党支部中无活动阵地，部分网格党支部阵地建设较为成熟但仍未挂牌，影响了网格化管理、在职党员进社区志愿服务等其他工作的开展。
6.探索创新不够，党建工作的特色不够明显。多数基层只满足于完成县、镇统一确定安排的党建工作任务，工作传统落实的多，精心钻研创新的少。特别是“599”制度和便民服务工作，没有结合社区工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。
7.资料分类不明确，没有装订。部分社区对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，“三会一课”、“四议两公开”等党建活动记录不合工作程序、不合逻辑关系，明显存在事后补记的现象。
三、下一步工作要求
各社区要认真对照年初确定的各项工作任务和工作计划，进一步加强领导，明确责任，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。
1.严格落实党建工作责任制，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。社区党组织班子成员特别是党组织负责人要主动承担领导责任，加强对党建工作的指导和督查。这次半年督查结果，将纳入日常考核项目。年终对各党组织负责人的考核首先将看抓党建的实效，考核社区其他干部时也将加大这方面的权重。
2.优配专职党务工作者。社区党组织负责人要选派出“有能力、有想法、有责任”的工作人员担任专职党务工作者。为了加强这支队伍的能力建设，避免工作中出现无从下手的局面，社区要积极组织上岗培训，邀请专业人士就党史党章、党的业务知识、社区党的建设等进行专题讲座，帮助他们迅速进入角色。
3.促进在职党员进社区志愿服务活动常态化。各社区要迅速行动起来，通过成立组织、搭建平台、为在职党员志愿服务提供机会和导向，以认领岗位、所在网格为单位开展活动，促进活动由“大规模型”向“精准化、细小化服务型”转变。此外，各社区要认真做好在职党员在社区的开展活动情况，做好活动记录，对在职党员志愿服务情况给予公示，并及时反馈到其所在单位。
4.加快网格党支部阵地建设。以创建完美社区为契机，各社区要迅速行动起来。根据实际选址、建立健全机构、完善配套设施，争取早日挂牌，让党员开展活动搭建平台。
5.积极推介特色与典型。坚持把“便民服务”、“在职党员进社区志愿服务”、“微心愿”等服务型活动作为打造服务型党组织的有效抓手，各社区要特色、实效两手抓，培育1-2个示范性强、特色明显的典型做法和经验，同时加强宣传报道工作，将典型推介出去。
6.完善、规范组织工作资料。严格对照《楚江镇xxx5年上半年组织工作督查方案》要求，搞好查漏补缺，抓好各项工作档案资料的整理归档，迎接年度基层党建工作检查。
xxxx
年月日
工作检查通报范文二
根据XXX分行20xx年企业文化工作要点以及一季度XXX分行优质服务工作安排，3月21日至3月28日，二级分行优质服务检查组对辖区7个营业网点进行了优质服务检查，检查的主要内容是：一是各营业场所的营业环境;二是柜员的柜面服务工作;三是员工在日常工作中的仪容仪表情况;四是全行两个“向党工作站”，六个“向党标兵”十个地区级“向党标兵”日常管理工作情况;五是自助设备的运行及环境卫生情况;六是客户意见簿的使用、被投诉答复、网点负责人回复情况。现将检查情况通报各支行、网点，请支行、网点总结经验，加强优质服务管理工作，为客户提供更好服务。
一、基本情况
(一)此次优质服务检查是按照区分行和XXX分行优质服务工作要点及《中国XXXX优质服务检查实施办法》有关规定，开展的优质服务检查。二级分行检查组，分别对**支行、石油支行所属营业网点及城区三个网点的优质服务日常管理工作进行了全面的检查。
(二)通过检查发现，各场所负责人高度重视优质服务工作，在贯彻落总、分行优质服务各类文件精神的同时，加强对优质服务工作的领导。一是分管优质服务的各级领导能对日常的优质服务工作进行监督，积极开展本场所优质服务管理日常督促工作。二是各支行、网点领导高度重视，优质服务各项制度能落实到位。各级负责人始终将实力、效益、优质服务放在同等重要的位置，采取了一系列行之有效的措施，把优质服务工作纳入全年考核目标，明确了各支行、各岗位的优质服务的责任和工作重点，实行了“检查、考评、奖惩”一体化的防范机制，与员工经济利益挂钩，实施量化考评和奖惩兑现，极大地调动了全员做好优质服务工作的积极性，做到了各负其责，密切配合，真正形成了优质服务工作齐抓共管的的良好局面。三是营业网点能认真执行优质服务各项制度，基本上做到了优质服务工作事事有人管，人人有责任，层层有人抓，网点负责人狠抓规章制度的深入落实，围绕规范操作，做到制度建设和督促检查“两手抓”，各项优质服务管理工作水平不断提高。此次检查较为突出的是XXX支行、XXX分行营业部、XXX分理处，网点负责人高度重视本营业场所的优质服务管理工作，在日常优质服务管理工作中，能随时督促每位员工做好本岗位优质服务工作。
二、存在的问题和不足
虽然各支行、网点的优质服务工作取得了一定的成绩，但在优质服务管理方面仍存在着一些薄弱环节，这些问题，在日常工作当中及易引发客户投诉或造成严重后果，各项优质服务的基础管理工作还有待进一步深化。究其原因：一是营业场所没有持续的做好和规范优质服务管理工作;二是优质服务管理工作还有待于进一步加强和提高认识。三是个别场所不能正确处理和认识经营发展与优质服务之间利害关系。
三、几点要求
(一)各级领导必须深刻认识银行优质服务的重要性，高度重视优质服务工作，正确认识和处理业务发展与优质服务的关系，良好的优质服务机制不仅是提高XXXX在社会的声誉，更是提高工作效率和市场的竞争能力。
(二)加强日常员工优质服务教育工作，强化各级负责人和员工的优质服务意识，提高优质服务技能。按照分行要求，认真抓好员工优质服务教育工作，尤其是加强对我行优质服务体系文件的学习，提高各级领导和员工的制度执行力，及时发现和纠正违规操作行为。
(三)各场所要进一步加大优质服务工作的日常检查工作。网点负责人每天检查以多种层次相结合的方法，反复开展不间断的优质服务检查，及时发现薄弱环节，认真抓好落实和执行整改责任制，及时发现和堵住不规范操作，保证优质服务的各项规章制度落在实处，使优质服务工作取得实效，扎扎实实地做好优质服务的每一项工作。
(四)各网点负责人对客户意见必须每周阅览，对客户的意见要在第一时间给予客户满意的答复。
(五)在二季度，优质服务检查组将以非现场检查方式为主，检查柜员的柜面服务情况，请各场所负责人高度重视柜员的柜面服务工作。
附件：《XXX分行20xx年一季度优质服务检查发现问题汇总表》
XXX分行
年四月二日
工作检查通报范文三
20xx年1月7日上午，由夏大鸣副院长、刘建明主席带队、各相关部门负责人参加，进行了学院安全检查。从检查情况看，各重点部位安排了值班人员，没有发现大的安全隐患，整体情况良好。夏院长、刘主席在总结检查情况时，对寒假期间安全工作提出了几点要求：
一、各部门寒假值班人员一定要落实到位，并对部门所辖各部位进行检查。
二、学生工作处要加强留校值班学生管理，清查滞留在学校铁同学，假期需要住在学校的学生必须由本人写出申请，经学生所在系部和学生处领导批准后，由后勤服务中心集中安排。
三、后勤服务中心加强水电管理，能关总闸的关总闸，作好防冰冻的应急预案。
四、后勤服务中心加强对留守临聘人员的管理。
五、保卫处加强督促检查，加强校大门值班和夜巡人员管理。
特此通报，请各部门督促落实。
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