下面是小编为大家整理的在行业职业技能竞赛开幕式上讲话范本(通用6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在行业职业技能竞赛开幕式上的讲话6篇
第一篇: 在行业职业技能竞赛开幕式上的讲话
职工技能竞赛开幕式讲话
技能大赛，既是对参赛者的一次技能阅兵，也是一次技能练兵和点兵。下面是学习啦小编给大家整理的职工技能竞赛开幕式讲话，仅供参考。
职工技能竞赛开幕式讲话【篇一】 同志们:
在党的十七大胜利闭幕，全党全国人民深入学习贯彻十七大精神的喜庆日子里，今天“中国建筑杯”20**年中央企业职工技能大赛钢筋工决赛在中建三局隆重开幕了,我代表国资委、国资委党委表示热烈的祝贺!向参赛的各位选手、领队、教练员、裁判员表示亲切的问候!向给予大赛高度重视、支持和帮助的劳动保障部、人事部、湖北省政府领导以及与会的同志、新闻界的朋友表示衷心的感谢!
国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础。中央企业肩负着振兴民族经济、参与国际竞争的历史重任，能否做强做大，建设成为世界一流企业，关系国家安全和国民经济命脉。改革开放以来，国有企业改革发展取得了可喜的成绩，国有经济总量进一步增加，经济效益和运行质量显著提高，国有企业竞争能力进一步增强。国资委成立后的第一个考核任期，中央企业资产总额平均每年增加1.3万亿元，销售收入平均每年增加1.2万亿元，实现利润平均每年增加1500亿元，上缴税金平均每年增加1000亿元。20**年，有16户中央企业入选《财富》杂志全球500强，比20**年增加了10家。中国建筑工程总公司、中国电信集团公司等5家中央企业还入选了美国合益集团、《财富》杂志联合评选的《财富》“全球最受赞赏的公司”，这是一个很高的荣誉，说明我们中央企业开始在全球舞台上崭露头角。
当前，正是我国经济快速发展、全面建设小康社会的重要战略机遇期。党的十七大报告明确指出，要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。要创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。加强高技能人才队伍建设，提高职工技能水平，是做强做大中央企业、加快提高企业核心竞争力、发展壮大国有经济的客观要求，也是中央企业应对国内、国际市场竞争的当务之急。举办中央企业职工技能大赛，就是要为广大技能人才搭建一个开拓视野、展示才能的平台，选拔出一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能，善于解决技术难题的高技能人才，从而推动本企业、本系统、本工种技能水平的整体提高。
中央企业职工技能大赛是国家级一类大赛，比赛规模层次高，参赛人员多，标准要求严，受到了中央企业各级领导的高度重视和社会各界的广泛关注，也得到了广大职工的响应。各中央企业结合实际，广泛发动，精心组织，全面筹划，兴起了技能比武、岗位练兵的热潮，广大职工学习知识、提高技能蔚然成风。
这次大赛从筹备到初赛、预赛和决赛，历时近10个月，经过各中央企业层层选拔，共有12家中央企业和4家国资委84名选手参加决赛。中国建筑工程总公司，特别是中建三局在承办决赛工作中，发扬务实、创新精神，精心组织、周密部署、密切配合，在较短的时间内完成了大赛的场地、器材、设施及赛务准备工作，保证了比赛按期顺利进行。在此，我代表国资委、代表大赛组委会，向中国建筑及所属的中建三局的各级领导、全体工作人员表示衷心的感谢!向中国建筑广大职工、家属表示亲切的问候!
希望大赛组委会和有关工作人员，按照大赛组织实施方案的总体要求，高起点、高标准、严要求，保证大赛公平、公正，努力把本次大赛办成全国一流的大赛。希望参赛选手充分发扬中央企业与时俱进、敢于争先、勇作排头兵的精神，以精湛的技术、高超的技能，创造出优异的比赛成绩。要相互交流学习，切磋技艺，提高技能，广交朋友，赛出风格、赛出水平，充分展现新时期中央企业技能人才的风采。
预祝中央企业职工技能钢筋工决赛圆满成功!预祝各位选手在决赛中取得优异成绩!
职工技能竞赛开幕式讲话【篇二】 今天,我们在这里隆重举办兰花集团首届职工技能大赛。首先我代表公司党委、董事会向大赛的成功举办表示热烈的祝贺!向各位领队及选手致以诚挚的敬意!向大赛组委会的同志们表示衷心的感谢!
这次职工技能大赛的举办，是集团公司落实科学发展观、实施“科技兴企、人才强企”战略的重要举措，也是大力实施“职工素质工程”，创建“学习型企业、争做知识型员工”活动的倾力实践。从技能大赛方案的出台到今天的实施，经过了长时间的精心准备，公司曾多次召开专题会议讨论方案、研究解决技能大赛相关问题，从上到下做了一系列大量、深入、细致的准备工作。根据方案要求，各基层单位积极配合，于去年分别进行了对口初赛，经过各级各部门的精心组织，层层动员，人人参与，层层选拔，今天终于有93名选手脱颖而出，参加公司4个工种的技能大赛。可以说，这是集团公司成立以来首次举办这样大规模的比赛，是公司员工业务技术的集中大检阅，是集团公司员工技术水平的集中展示,它对公司经济发展和技术创新必将起到巨大的推动作用。
为了以这次技能大赛为契机，进一步营造尊重知识，尊重技能、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，唱响岗位练功、技术比武的主旋律，我讲三点意见:
一、职工素质的提高已成为企业发展的决定因素
当前，我们正处在一个信息化、知识化、全球化的时代。时代的进步，要求我们推进现代化建设进程，同样需要我们努力提高职工的整体素质。随着知识经济初露端倪，科学技术早已成为第一生产力，高素质职工就是企业第一资源。学习新知识，增强新本领、运用新手段、创造新成绩，是我们大家都要面临的重大挑战;企业要发展，要在竞争中取胜，需要的也是一大批岗位能手、技术人才，需要拥有高素质职工的“活”资源。
近年来，公司坚持推进三大管理，不断推进技术创新，企业经济保持了持续稳定健康发展的良好态势，取得了令人瞩目的成绩。这靠的是什么?靠的是职工!靠的是职工的聪明才智和集体智慧!所以我们说，人力资源是企业最牢靠的基础。
目前，随着企业不断做大做强，许多经营、管理上的困难需要研究突破，大量的岗位亟待高素质人才来充实。我们搞现代化建设，人员素质不提高能行吗?所以，事业的发展永远靠人才，每一位高素质的员工都是兰花集团的宝贵财富。知识型员工是人才，操作技术能手同样也是人才。全面提高我们的技能和本领，是时代发展对我们发出的召唤;是社会进步对我们提出的要求;是兰花步入良性循环的必备条件和决定因素。这次职工技能大赛给大家提供了一个公平竞争的机会，搭建了一个展示才华的舞台，也是我们实施职工素质工程的一次重要实践。
二、要在全公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围
目前，我公司员工的整体文化水平、综合素质还是偏低的，新业务开发能力、参与市场竞争能力、创新创效能力有待进一步提高;人员总量偏多，但是既精通业务，又熟练掌握服务技能的高素质人才缺乏;一线从业人员职业道德、服务意识、业务技能也亟待改善。因此，要在全公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能、尊重创造的良好氛围，将培育高素质的职工队伍作为我们长久目标。
第一要勤于学习，敏于求知，让学习成为我们企业发展中持续向上的主潮流。在我们的员工中，特别是生产一线上的年轻同志，在与企业共同成长，参与到企业巨大发展变化的过程中，都有着十分强烈的求知愿望，不满足于现状，渴望实现自身价值的愿望强烈，要求针对性、适应性培训的愿望强烈。从这些愿望看，说明通过改革发展的洗礼，大家已适应了竞争创新、挑战自我的发展潮流;说明职工学知识、增长才干逐渐成为自发行为。由此，我们一定要给每一个职工提供展现自我、发现自我、实现自我价值的舞台，调动一切积极因素，营造良好氛围。要以提高职工思想道德、法律素质、科学文化知识、职业技能水平、创新创效能力和市场竞争能力为重点，以考核、培训为依托，工会组织活动为补充，职工自我学习提高为主体。要鼓励自学，确立终身学习观念，通过宣传教育增强学习的紧迫感和自觉性。要充分利用各种教育资源，根据职工队伍状况和岗位需求，采用送出去、请进来等多种形式，切实帮助职工创造学习条件，特别要支持职工参加职业技能鉴定，获取职业资格证书。要充分发挥组织优势，大力开展职工业务教育、工作经验交流、读书自学活动，号召职工参与到“创建学习型组织，争做知识型员工”活动中来。
第二要立足岗位，扎实工作，让技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量。近几年来，各基层单位先后开展了一系列岗位练兵、技术比武等活动，收到了良好效果。也涌现出像张宪法、宋保生等一批爱岗敬业的优秀知识分子，郑云瑞、宋俊斌等一批岗位技术标兵，通过岗位练兵活动，广大职工业务能力和技术操作水平已经有了一定程度的提高。所以，通过这次比武，就要发现和重奖一批象郑云瑞一样的技术能手。
三、对这次技能大赛提几点希望
开展职工技能大赛是公司目前和今后重点工作之一，决不是一项阶段性工作，而是一个长期性工作。所以，搞好这次比武，为发现和选拔优秀岗位技术人才进而掀起一个岗位学习、岗位成才的新高潮十分重要。
第一，希望各位选手满怀信心参加大赛。今天，看到有这样一支精神饱满、富有朝气、训练有素、业务精湛的技术队伍，我很高兴，也相信这次技能大赛一定会达到预期的目的。所以希望参赛选手能以良好的心态参加选拔，赛出成绩，赛出水平。而且一定要充满信心!要相信自己是最好的!千万不要紧张，紧张就是比赛的天敌，信心才是成功的朋友。可能许多选手是第一次参赛，经验不足，加上我们的技术设备有所欠缺，水平不可能完全发挥，但能够参加比赛，说明就是选出来的佼佼者。无论发挥好与否，只要用心学习、用汗水苦练，就是尖子、能手。
第二， 希望各级领导能将练功比武的好作风、好传统带回去。学技术、学业务、学技能，增强本领、提高素质是一项长期而艰巨的任务。我们必须以这次大赛为契机，在全公司各单位各专业都掀起学习、锻炼、提高的热潮，将职工的业务技术提高到一个新的水平。坚持把练功比武与推进企业技术进步结合起来，与工作创新结合起来，与生产经营活动结合起来，与提升岗位技术素质结合起来，创新人才机制，与时俱进地推进职工素质的提高。各级领导要高度重视职工队伍的素质培养，抓好练功比武这项工作，并不断赋予新的内涵。当然，大家很忙，但是我们的职工也很忙。在忙业务的同时，这些年轻的同志们都有学习的渴望，上进的决心。我们就有责任为他们创造一个锻炼的条件，就有义务给他们肩上多压担子。同时将技术考核的成绩与竞聘上岗、绩效考核挂起钩来，给技术能手一个发展的舞台，把他们培养成为全面的人才。
第三，希望大赛组委会的同志们能组织到位，尽职尽责，公正裁决，给选手提供最佳的竞技环境。这次比武内容较多，程序复杂，人员场地都很紧张，很可能有许多地方在组织时没有考虑周到。在比赛进行中，各个专业的工作人员一定要高度负责，高度认真，密切配合，检点一切可能存在的疏忽，为选手扫除一切可能人为造成的妨碍。
同志们!人才是成就事业的关键。让我们共同努力，合力打造一支技术精、作风正、素质高的职工队伍，将企业变成人人爱岗敬业、个个争当能手的竞争场;让职工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力，推动兰花集团健康发展、快速前进，在向全国工业企业500强迈进中再鼓风帆，再铸辉煌!
谢谢大家!
职工技能竞赛开幕式讲话【篇三】 各位同事:
大家早上好!首先我代表公司向生产管理部组织开展的本次岗位技能大赛活动表示祝贺!并对这次竞赛活动的组织者者、参赛人员以及公司其它部门的评委和工作人员表示感谢!
有一首歌的歌词是这样的:秋天的脚步悄悄地，悄悄地，笑着走来。苹果红着脸在枝头上焦急地等待，落叶唱着歌儿铺上金色地毯，劳动让我们心情多么愉快!秋天是金色的季节，秋天是收获的季节，秋天在我们关中大地上，也是播种的季节。生产管理部在这个充满着希望和喜悦的季节里组织了本次岗位技能大赛，既是对我们操作者的一次技能阅兵，也是一次技能练兵和点兵。希望通过这次大赛，大家能够收获知识、收获成功、播撒希望!也希望能够在生产管理部乃至于全公司掀起一场学技术，比技能的学习热潮。平时多流汗，战时少流血。虽然光伏行业的冬天今年来得有点早，但是，机会总是留给有准备的头脑。“春江水暖鸭先知”，只要我们真抓实干，勤学苦练，夯实基础。我们一定能够最早迎来产业明媚的春天!成功也一定属于我们!
最后预祝本次大赛圆满成功!
看过职工技能竞赛开幕式讲话的人还看了：
1.职工技能大赛领导讲话
2.职工技能大赛开幕式讲话
3.技能大赛领导讲话稿
4.职工技能比武大赛致辞
5.最新技能大赛领导讲话
6.企业技能比赛领导讲话
第二篇: 在行业职业技能竞赛开幕式上的讲话
2018年经理在公司职业技能竞赛开幕式上的讲话
同志们：
经过认真筹备，公司决定在这里隆重举行第四届职业技能竞赛开幕仪式，本次技能竞赛的技术理论比赛也将随即举行。这次技能竞赛既是一次全公司范围内技能操作队伍的大练兵、大比武，也是优秀技能操作人才展示本领、展现绝活的大舞台。这次竞赛得到了上级领导的高度重视，今天管理局劳资处的商处长亲临现场并作了重要讲话。在此，我代表公司党委和公司对上级领导的到来表示衷心感谢，对竞赛的举办表示热烈地祝贺！
举办职业技能竞赛活动，是各单位落实公司党委和公司要求，实施“科技兴企、人才兴业”战略，提高职工队伍素质和公司经济效益的重要措施，对公司发展有着十分重要的意义。技能操作队伍作为“三支队伍”之一，与企业经营管理队伍、专业科研队伍同样重要，是公司队伍建设的主力军，在推动公司发展中有着举足轻重的作用。当前我们公司正处于改革与发展的关键时期，要把公司做专、做精、做强、做富，加强技能人才队伍建设显得十分重要。我们必须充分认识到加强技能人才建设的重要性和紧迫感，切实把技能操作人才开发作为公司生存发展的大计抓紧抓好，抓出实效。希望通过此次竞赛活动，广大职工能够以比促学，以比促能，发扬不甘落后的拼搏精神，营造一种你追我赶的良好竞争氛围，在公司上下掀起争当岗位操作能手的新高潮，进一步增强职工队伍的凝聚力和战斗力，更好地引导广大职工立足本职，爱岗敬业，提高技能，争创一流工作业绩，努力成为适应公司经营发展需要的技能人才。
现阶段，国家正在坚定不移地实施科教兴国战略，中石化集团公司也明确要求，要继续努力提高在职职工的技术水平，并发出了向王为民等10名中国高技能人才楷模学习活动的号召。目前，虽然我们面临改革与发展的艰巨任务，但是无论怎样改革，公司把提高操作技能队伍素质置于发展的战略地位不会变，而且随着公司的进一步发展、改革的进一步深化，公司将会需要更多的高素质操作技能人才，公司将继续采取各种措施，全面提高职工队伍的素质，保证公司持续稳定发展。
同志们，群英荟萃竞技场、百舸争流闹秋忙。参加今天比赛的45名选手都是公司各单位选拔推荐出来的佼佼者，希望大家能够以正确的心态面对竞赛，赛出成绩、赛出友谊、赛出风格。并能在今后的工作中，发挥“传、帮、带”的好传统，甘做铺路石，愿当人阶梯，带动身边更多的同志共同提高，推动公司技能操作队伍建设再上新水平。我相信，通过这次技术竞赛，必将在全公司上下掀起一个学技术、钻业务、长本领的热潮，必将促进公司职工队伍整体素质的进一步提高，推动公司各项工作跨上一个新台阶。
最后，预祝各位选手取得优异成绩！预祝本届职业技能竞赛取得圆满成功！
第三篇: 在行业职业技能竞赛开幕式上的讲话
企业领导在青工技能大赛开幕式上的讲话
企业领导在青工技能大赛开幕式上的讲话
同志们：
为不断提升青工操作技能和技术水平，全面提高青工队伍整体素质，打造爱岗敬业、技术精湛、素质过硬的青工队伍。今天，我们在这里隆重举行xx年度青工技能大赛。本次大赛得到了集团公司领导的高度重视和大力支持，集团公司工会李主席在百忙之中亲临大会，对我们的工作给予了充分肯定并提出了殷切希望和要求。在此，我代表公司党委向大会的召开表示热烈的祝贺！向光临指导技术比武工作的公司领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 这次青工技能大赛在有关科室和基层单位的重视支持下，经过精心组织和认真筹备，通过层层选拔，今天将有26个工种、287名选手参加技术比赛。这次青工技能大赛的举办，对于全面推进学习型企业建设，充分调动青工学技术，钻业务的积极性，形成崇尚技术、崇尚先进、敬业爱岗的良好风气，全面提高青工队伍整体素质，实现企业改革发展目标必将产生积极而深远的影响。
青年技能人才是企业技术团队的核心骨干，是企业发展的后备力量和重要支撑，在推动企业技术创新、提升企业核心竞争力等方面具有不可替代的作用。在当前科技进步日新月异的新形势下，企业要实现创新和发展，就必须加快人才培养，大力推进人才强企战略。多年来，公司以培养有理想，善学习，讲道德，能自立，肯奋斗的青工队伍为目标，以优化人力资源配置和人才培养为重点，以青工岗位练兵和技术比武活动为载体，大力推进青工技能振兴计划，努力为青工搭建技能交流和自我展示的平台。通过正规培训、现场培训、以师带徒、首席员工评选等形式，强化青工知识功底、专业功力、技能功夫、身心素质、职业素养5个方面的基本功修炼，有效提升了青工队伍的专业技能和综合素质。与此同时，公司还努力为青年技能人才创造成长成才的良好环境。对青年技能人才纳入人才资源库，作为重点培养对象；
优先在青年技术人才中选聘班组长和管理干部；
对技能大赛、科技攻关等活动取得优异成绩的优秀青年人才，公司在技能评定、评先选优、干部使用上优先推荐、重奖重用。从而在公司形成了崇尚知识，钻研技术，敢于创新的良好氛围，青工创新智慧竞相迸发，青年创新成果不断涌现。近年来，公司有26名青工获得优秀科技工作者和优秀技术人才称号，14项青年科技成果获得市级以上优秀科技成果奖，21名青工获得公司工种状元称号。涌现出全国百名优秀青工吴春涛、优秀青年技术人才李玖洋、赵智等一大批青年成才典型，为企业改革发展提供了坚强的智力支持和人才保障。
同志们，青年强则企业强，青年创新则企业创新。这次青工技能大赛，是对公司青工岗位技能和综合素质的一次全面检阅，也是对公司青工队伍精神风貌的一次集中展示。希望选手们认真遵守比赛规则，服从赛场纪律，赛出风格、赛出水平、赛出友谊，力争取得比赛成绩和精神文明双丰收，以优异的成绩和良好的形象，充分展示青年职工蓬勃向上的精神风貌。同时也希望以这次青工技能大赛为契机，在全公司进一步营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造，学技术光荣，有技术可敬的良好氛围。以比促学，以比促能，进一步激发青年职工的自强不息精神和创新创造热情，进一步激发青年职工历练能力，超越自我，勇攀高峰的青春正能量，让学习知识、岗位成才成为全体青工的共同追求，在全公司掀起学技术、钻业务、强本领、做贡献的热潮，努力打造有理想，善学习，讲道德，能自立，肯奋斗的青工队伍，为建设平安和谐，文明富裕的美丽矿区做出新的、更大的贡献。
最后，预祝公司青工技能大赛圆满成功，预祝各位参赛选手取得优异成绩！
第四篇: 在行业职业技能竞赛开幕式上的讲话
职工业务技能竞赛闭幕式讲话文章标题：职工业务技能竞赛闭幕式讲话同志们：
在“十一”国庆节即将到来之际，我厂职工业务技能竞赛隆重举行。本次技能竞赛是今年以来我们举行的较大规模的职业技能比武活动，同时也拉开了我站靠科技领先、队伍素质取胜之路的序幕。今后要继续全面加强职工队伍建设，形成“学而优则重用”的氛围，创造一个公开、公平、公正的竞争氛围，为优秀人才的脱颖而出创造条件。
实践证明，开展职业技能竞赛是提高职工队伍业务技能水平的有效手段。各级领导和组织，必须把提高职工职业技能作为一项重要工作抓实、抓细、抓出成效，要通过本次竞赛，切实提高职工业务技能水平。具体要抓好四个结合：
一是把技能竞赛与强化安全生产相结合。体制改革以来，安全生产面临严峻考验，加快规范新体制下的安全管理，确保安全生产的任务极为艰巨。安全压倒一切，安全极端重要，没有安全一切都无从谈起。因此，我们要将技能竞赛作为巩固、强化安全生产的重要手段，并通过开展各种有针对性的现场作业控制演练，提高应急处理、快速反应和综合保安能力，为安全生产提供保障。
二是把技能竞赛与提高服务质量相结合。我们要将技能竞赛作为树立、展示良好形象的重要平台，并通过转变服务理念，增强服务意识，进一步巩固、提高“树标塑形”活动成果，全面提高服务质量，推动整体工作迈上一个新台阶。
第1页共22页
三是把技能竞赛与提升职工整体素质相结合。造就一支高素质的职工队伍是我们适应改革、实现发展的必备条件。因此，我们要将技能竞赛作为检验、考核队伍素质的重要途径，并通过开展多形式、多层次的竞赛培训，促进职工的知识更新、能力提升和素质提高，形成梯次式人才队伍，为长远发展打下坚实基础。
四是把技能竞赛与评优评先、奖励晋级相结合。我们要通过技能竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，也为选拔人才提供更加公开、透明的渠道。
我希望，以这次技能竞赛为契机，在全厂掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮，激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，把职工队伍的整体素质再提高到一个新水平，从而推动车站更快、更好地发展。
最后，祝愿各位参赛选手在比赛中取得优异成绩！预祝这次职工技能竞赛取得圆满成功！
谢谢大家。
《职工业务技能竞赛闭幕式讲话》职工业务技能竞赛闭幕式讲话。
第二篇：在淮安市第五届动物防疫行业职工职业技能竞赛闭幕式上的讲话
在淮安市第五届动物防疫行业职工职业技能竞赛闭幕式上的讲话市农委主任张进成（XX年9月20日）
第2页共22页
同志们：
经过两天紧张激烈的理论考试、现场操作，第五届全市动物防疫行业职工职业技能竞赛已圆满结束，各参赛选手一丝不苟，认真参赛，发挥了应有的水平。刚才，我们进行了总结表彰，在此对获奖县（区）及个人再次表示祝贺！希望受表彰的先进单位和个人谦虚谨慎、戒骄戒躁，在今后的工作实践中取得更大的成绩。希望全市各级动物防疫机构和兽医技术人员以先进单位和个人为榜样，勤奋学习，苦练技术，不断提高动物防疫工作水平，为全市动物防疫工作再上新台阶而努力奋斗。下面，我讲两个方面的内容：
一、职业技能竞赛活动富有成效
开展动物防疫技能大比武，是推进畜牧兽医系统能力建设的重要抓手，市里已连续开展了五届技能大比武，有力提升了基层动物防疫人员的业务素质和技术水平。就这次的技能竞赛，我认为有三点值得肯定：
一是科学谋划有方。年初开始，按照全省畜牧兽医工作意见精神，市里就将“重大动物疫病采样监测技能大比武”列入全年—1—
“四项主题活动”重点工作之一，排出时序要求，并将活动经费争取列入财政预算，有计划、有步骤、有保障地促进这项工作顺利开展。
二是比赛组织得力。7、8月份，各县（区）按照全市的部署要求，高度重视，层层选拔人员，按照省、市决赛要求，组织开展了县（区）一级大比武预赛。通过预赛，选拔精兵强将参加了这次市级第五届大比武。从比赛成绩来看，各县（区）队之间成绩很接近，竞争
第3页共22页
第五篇: 在行业职业技能竞赛开幕式上的讲话
范文职业技能竞赛开幕式上的讲话
同志们：
XXＸＸ区职业技能竞赛活动今天在这里隆重开幕了。这次竞赛是贯彻中共中央、国务院关于进一步加强高技能人才工作，加快技能人才队伍建设的一项重要举措，是落实全国人才工作会议精神的一项具体措施，也是我区职业技能培训计划实施成果的一次集中检阅，对于激励引导全区广大技术人才学练技能、奋发成才，构建高、中、初级技能人才梯次发展的职业技能人才高地，促进ＸＸ经济社会持续发展，具有十分重要的意义。在此，我谨代表区委、区政府，向本次竞赛的举办表示热烈的祝贺！向区劳动保障局、区总工会、区人事局等竞赛组织部门表示衷心的感谢！向参加竞赛的各位选手、裁判员和为竞赛付出辛勤劳动的全体工作人员致以诚挚的问候！
技能人才是人才队伍的重要组成部分，是加快推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。近年来，我区紧紧围绕科教兴区主战略，以人才强区为主线，以技能培训为抓手，以中高层次技能人才培养为重点，坚持用心工作、用心把握，取得了可喜的成绩。XX——XX年，全区累计完成职业培训24218人，中高层次培训10193人，推荐就业16891人，为我区各行各业输送了大量可用之才。
人才资源是第一资源。加快技能人才队伍建设，是以人
学习永无止境
范文
为本科学发展观的本质要求。事实证明，建设社会主义新郊区、新农村，需要方方面面的人才。我们的游艇装备、电子信息、输配电等先进制造业及现代服务业不仅需要领军人物，更需要一支掌握现代科技知识、具有较高技术水平、管理水平的高技能人才队伍。技术人才的整体技能水平，直接关系到企业产品质量、生产效率和经济效益，在一定程度上决定了经济发展的后劲和潜力。
当前，我区技能人才成长面临着前所未有的良好机遇。党中央、国务院高度重视技能人才工作，作出了实施人才强国战略的重大决策。新型人才观得到了全社会的广泛认同，人人都能成才的观念深入人心，技能人才的经济待遇和社会地位不断提高，学习技术的热情空前高涨，技能人才成长的渠道得到进一步畅通。同时，我们也要清醒地看到，我区高技能人才仍然十分紧缺，人才培养的任务依然艰巨。目前，我区高技能人才占技术性从业人员的比重仅为9.4%，与中共中央、国务院提出的25%的目标还存在着相当的差距，我们的工作任重道远。希望参赛选手学习交流、切磋技艺，赛出风格、赛出水平，充分展现当代技能人才的精湛技艺和良好的精神风貌。
同志们，时代呼唤人才，人才推进事业。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入实施技能培训计划，着力培养造就高素质职业人才队伍，为全面建设
学习永无止境
范文
小康社会、实现中华民族的伟大复兴作出新的更大的贡献！最后，预祝参赛选手取得优异成绩，预祝本次竞赛取得圆满成功！
学习永无止境
第六篇: 在行业职业技能竞赛开幕式上的讲话
丽水市2011年（移动杯）美容美发职业技能大赛
（赛闭目幕式讲话）
各位领导、参赛选手、裁判员、工作人员、同仁们：
大家下午好！
在这秋高气爽、丰收的季节，我们迎来了丽水市（移动杯）美容美发职业技能大赛的大丰收！在此，我首先代表大赛组委会，向各位领导的到来表示热烈的欢迎。向个县市参赛选手表示热烈的祝贺，向竞赛筹备组的工作人员表示衷心的感谢!
接下来由我介绍今天主席台就坐的嘉宾：他们是：丽水市人力资源和社会保障局副局长何连忠（同志）丽水市工商联副主席赵国新（同志）
丽水市人力资源和社会保障局教育培训处处长程巩胜（同志）丽水市工商联工商经济处处长林勇进（同志）丽水市职业技能鉴定指导中心副主任蔡志阳（同志）中国移动丽水分公司政企部经理冯敏（女士）丽水市美容美发商会会长周建伟（同志）
随着社会的不断发展和进步，有着较高理论和知识素养、较强动手能力的高技能型人才越来越受到社会的重视，需求量日益增大。为了适应社会和现代企业对高技能人才呈现出的迫切需求，商会面向市场，在高技能人才培养方面已经做了大量工作，也得了一定的成绩。
技能竞赛是培养和发现技能人才的有效途径之一。市委领导非常
重视美容美发从业人员的实际操作技能的培养，广泛开展了不同种类、不同层次的技能竞赛活动，并取得了可喜的成绩。。
本次技能竞赛无论是竞赛的项目，还是参与的范围都较以往更加广泛。这一方面可以更好地“以赛促学”，给美容美发师创造一个切磋技艺、展示水平的舞台，在行业中再次掀起勤练技能、学好技能的良好氛围；
另一方面可以“以赛促教”，促进贯彻落实高级能人才的培养工作，“切实加强技能教学、全面提高美容美发行业服务质量。
各参赛选手在竞赛中充分发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，坚持“友谊、交流、团结、进步”的宗旨，以良好的心理素质和精神风貌，赛出风格，赛出水平，取得了好成绩。同时我们的竞赛工作人员和裁判员遵守竞赛规则，坚持公平、公正、公开的原则，认真负责，一丝不苟，坚守岗位，公正执裁，确保竞赛取得圆满成功接下来有请市职业技能鉴定指导中心副主任蔡志阳宣布比赛绩有请裁判长就比赛情况点评
有请市人力资源和社会保障局副局长何连忠宣读“丽水市技术能手”名单
有请主席台领导为获奖者颁奖
有请市工商联副主席赵国新讲话并宣布大赛闭幕
推荐访问:开幕式 范本 职业技能 在行业职业技能竞赛开幕式上讲话范本(通用6篇) 在行业职业技能竞赛开幕式上的讲话 在行业职业技能竞赛开幕式上的讲话稿
