下面是小编为大家整理的县级领导干部创新争优工作汇报材料范本【4篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
县级领导干部创新争优工作汇报材料范文4篇
【篇一】县级领导干部创新争优工作汇报材料范文
创先争优党支部特色工作汇报材料
篇一：党支部创先争优汇报材料
中共巴州特教学校党支部
2010年党建工作经验交流材料
一年来，学校党支部在州教育工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大及十七大五中全会精神，紧紧围绕学校工作大局，结合特殊教育学校教育特色，以加强组织建设创“五好”、健全规章制度抓内涵、建立长效机制求突破、抓好主题活动出成效为主线，把握机遇，开拓进取，坚持解放思想，认真开展各项活动，着力在探索完善机制，推动工作发展上狠下功夫，学校教育教学各项工作不断取得新突破，办学规模不断上新的台阶，进一步加强和改进党员队伍建设，不断激发广大党员干部创业的热情，有力地推进我校各项工作又好又快发展。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、支部基本情况：
在党和政府的关心重视下 ，学校于1996年开始筹建，1999年在孔雀河畔落成，总投资600多万元，占地面积15.5亩，建筑面积7996平方米。我校是巴州唯一一所对听力、视力和智力残障儿童实施义务教育的全日制寄宿学校。学校现有教职工43人，党支部现有党员11人，其中在职党员10人，退休党员1人；
正式党员9人，预备党员2人,入党积极分子2人。学校环境幽雅、设施齐全，是残障少年学习基础文化、补偿身心缺陷、培养劳动技能的乐园。这里洒满党
的雨露，充满人间真情，溢满爱的琼浆。学校领导和教师把党和政府对残障人的关怀“润物细无声”地送进每一个残障儿童的心坎里，谱写了一曲爱献残童、情洒弱苗的赞歌。勤奋、务实、富有创新精神的带头人，以睿智的目光，超前的理念，创新的思想，卓越的才干和过人的胆识，营造了一个团结实干、富有开拓精神的好班子，培养了一支爱心永存、富有奉献精神的教师队伍，使巴州特教学校以前所未有的速度，实现了跨越式的发展。在办学条件、职业技能教育、信息化建设等方面均跻身自治区先进特教学校行列,为广大残障少年提供了优质的教育服务。
二、工作回顾及成效：
（一）以创“五好”支部为目标，围绕加强基层组织建设年活动，切实加强和改进基层党的组织建设
支部工作的中心任务之一，就是以创“五好”支部为目标，结合加强基层组织建设年活动，认认真真、扎扎实实地抓好支部各项内涵建设，进一步增强支部的凝聚力和战斗力，推进学校各项工作不断上新的台阶。
1、领导高度重视，工作做到早计划早安排，认真落实党建工作责任制。支部十分重视党建工作，努力在校内建设“四位一体”的党建工作网络，着力形成支部书记亲自抓，支委成员配合抓，处室负责人落实抓的党建工作长效机制，各项工作做到年初早计划早安排，年终及时总结和反馈。出
台支部党风廉政建设方案、校务公开、商业贿赂防治工作、师德师风建设、“廉政文化进校园”、贯彻自治州教师职业道德规范十条、行风评议、“七〃一”主题党建系列活动等实施方案，在3月份及时传达学习上级党委党建工作会议精神，同时根据上级党建会议提出的要求，修正各项计划。12月，完成上年度党建工作、党风廉政建设工作及校务公开、行风评议等总结，同时布臵本度年度党员目标考评和民主评议党员各项工作，并制定相应的次年各项工作计划。09年9月，根据中央、自治区、自治州的工作部署，支部参加了第二批学习实践科学发展观活动。支部能根据不同阶段的要求和安排，成立学习实践活动领导小组和学习活动办公室，并在上级学习办的指导下，召开各个阶段动员大会，制定相应的工作计划、实施方案，按时上交调研报告、分析检查报告，党员学习心得体会，努力在校内营造良好的学习氛围，推进学习实践活动不断向纵深发展。多年来，支部始终坚持以邓小平理论和党的“三个代表”重要思想为指导，以争创先进“五好”支部为目标，以围绕学校工作任务抓党建，抓好党建促进学校事业的发展为中心，充分发挥党员先锋作用和支部战斗堡垒作用，促进学校教育、教学的进一步发展。
2、加强组织建设，增强支部的凝聚力和战斗力。一是加强班子建设，协调党政关系。支部注重班子建设，制定支委学习例会，把支委谈心活动学习活动制度化、规范化。能
认真落实班子民主集中制，正确处理党政关系，凡研究学校重大事项，均做到会前校长、书记及时沟通，取得一致认识，并采用支委会和校务会联席会议来共同决定，如学校评优评先、职称评聘、校园扩征、新教学楼兴建、大宗物品采购等，做到既保证校长依法办学权利，又使支部能真正履行监督职责，党政协调形成合力。二是加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。支部从特教学校实际出发，针对学校学生特点，采取党员跟班联系制度及结对子活动，每班都有一名党员联系挂钩，与该班级中的后进生结对子，进行一帮一教育。支部制定《学习实践科学发展观活动党员领导干部谈心活动记录手册》，开展支部主要领导与班子成员、支委会成员与党员、党员与教师谈心活动。通过谈心活动，进一步帮助和提高党员对党章的认识和党性修养。支部还在全体党员提出建立“学习型”支部的要求，坚持用党的十七大、十七届三中、四中全会、五中全会精神及科学发展观武装全体党员思想，在全体党员中大力倡导创业精神，充分发挥他们在学校各项教育教学工作中的骨干先锋作用。10名党员大多是学校各科室的主要骨干和各学科骨干教师。在学校最艰苦、最劳累的工作岗位中，到处可以看到党员默默在奉献的身影。在救灾扶贫活动中，党员同志总是以身作则，模范带头，带领全校教职员工慷慨解囊。三是严格党员发展程序，不断状大党员队伍。在发展党员方面，支部能按照发展党员“十六”字方
针，严格程序，保证质量，成熟一个，发展一个。支部加强预备党员的考察培养，督促联系人全程跟踪，做好党员预备期间的教育提高工作。2010年7月份，支部发展转正2名预备党（赵怀、李战顺），进一步从而壮大了党员队伍。
3、健全支部各项学习制度，创建“学习型”支部，加强党员教师政治和业务学习，不断提升党员党性修养和理论水平。为构建学习型支部，支部从建立健全各项学习制度入手，坚持用党的理论武装全体党员，不断提升他们的的党性修养和理论水平。一是进一步完善学校学习制度。每周三下午第七节为教职工学习时间，内容为政治学习和业务学习，师德师风建设等；
每周一第七节课为“党的理论进课堂”学生学习时间，内容为理想道德教育、纪律教育、爱国教育、主题班团队活动等；
每周一第六节为党员、行政学习时间，主要学习内容有：党章、胡总书记提出的“八荣八耻”，科学发展观、十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、教育系统《十条禁令》、国务院《意见》、支部要求每位支委每年至少上一节关于党课，科学发展观的学习每周不少于6个小时，学习笔记不少于5000字，从而使学校的各项活动得到进一步的深入。二是坚持党内“三会一课”制度、常态化。三是完善党员目标管理考评和民主评议党员制度。支部坚持从完善党员目标管理考评和民主评议党员制度入手，并把这项制度作为党员教育管理的主要形式，从半年初评到年
篇二：第一季度 特色党支部汇报
2014年第一季度支部工作总结
学习车间党支部在公司党总支的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实党的十八大精神，全面提升车间党建工作水平，结合本支部实际工作，初步制定 “两抓两评两带头”、“三力”、“四进四做”活动实施方案。1月16日经支部领导班子及各班组长集体讨论决定。从繁化简将 “三力”、“四进四做”特色活动修订为 “3344” 特色党支部活动并制定出相应实施方案。现就此项活动开展情况向各位领导作简要汇报：
第一阶段：宣传发动阶段
2014年1月20日，以优秀党员干部为重点，扩大干部影响力。我支部积极响应公司党总支的号召和安排，利用周一例会全面贯彻宣传创建 “3344” 特色党支部活动实施方案。要求党员对照标准，员工对照典型，查找自身差距，明确本次活动方向，并运用车间宣传阵地，“组织例会、司务公开栏、党课培训”等，宣传特色活动的意义和进展情况，营造良好舆论氛围。使支部特色活动内容灌输到每位职工的思想里，以此发动全员参与其中，使自己成为活动中的一员，通过加强车间宣传力度、统一教育思想、组织员工培训，在第一季度中共进行了三次大型主题例会的学习。
第二阶段：“三带三不让”抓党建阶段
2月16日，党支部以开展创先争优活动为基础，以增强“三带三不让”为建设工作，充分发挥了支部党员的专业特长，即从政治上传帮带、工作学习上师带徒、感情交流上老带新， 不让工作在自己手上延误、不让安全隐患在我周围存在、不让工作质量标准在我手里降低，增强党支部的影响力把“3344”特色活动带进实际工作中，从而达到党支部特色创建活动的真正目的。经过支部领导班子的共同努力，已初见成效。1、以通过车间班组、党员、员工、三级愿景和安全危险源预知等方式，保车间安全稳定，促安全检修，增强党支部的辐射力。2、以规范司务公开，制定生产经营指标情况、规章制度执行情况车间事务通报和实行车间领导班子进班组，解答工作情况、职工规划培训。3、把党政廉洁建设做到管理工作的每一个环节当中，在开展创先争优活动中作为体现，要求车间管理人员参与其中以此来增强党员的创新意识，并做有记录。截止到三月底，以上三项活动已圆满完成， 总之，党员建言献策、支部创新形式，员工积极参与。是我们建设“3344” 特色党支部活动的总体目标与追求。
检修二车间“3344” 特色党支部活动第二季度工作计划：
1、在开展特色支部活动的基础上，持续创先争优活动的开展与部署。
2、在开展创先争优活动中，主抓基层党员发挥垂范作
用。。
3、全面推进监督活动跟进管理，充分保证把廉政监督工作做落实到每个员工身上。
4、党支部以“加强建设进班组”发挥车间电子小报的宣传力度与学习功效
5、做好五月份烯烃大检修各项工作部署。
在第一季度的工作和学习中，进一步结合党的群众路线教育实践活动，严格执行党总支的各项工作部署，扎实抓好“双培双待双提高”实施方案的落实，做好全党对反“四风”工作的学习重视，稳步推进创新工作室亮点工作。过程中虽然暴露出了一些问题，但在公司党总支的精心帮助和车间党支部的积极配合下，大部分问题都能及时得到解决。而且我们正不断积累着经验，不断的改进、完善着本质工作，逐步走向正轨，为第三阶段的“四进四做”发挥示范作用找到突破口！
篇三：XX党支部“创先争优”活动汇报材料
XX党支部“创先争优”活动汇报材料
各位领导、同志们：
首先感谢“创先争优”指导检查组的各位领导莅临XX部指导检查工作。今年以来，为了进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，厂党委在各党支部和广大党员中深入开展创建先进基层党组织和争当优秀共产党员的创先争优活动。下面就XX部开展“创先争优”活动以来的各项工作做一简要汇报，请各位领导提出宝贵意见：
一、部领导充分重视“创先争优”活动的开展，对活动的开展给予大力支持。
“创先争优”活动开展以来，XX党支部积极响应厂党委的号召，紧密围绕厂生产经营任务、降本增效、环境治理、打好钢轨质量保卫战以及打造国内一流XX厂等中心任务，在XX部广大党员中精心组织、广泛动员，采取有利措施，扎实有序地开展“创先争优”活动。
XX党支部成立了以班子成员为主的“深入开展创先争优活动领导小组”，由书记和部长分别担任组长和副组长，各党小组组长任组员，这为活动的开展提供坚实的组织保障；
XX党支部创先争优领导小组要求各党小组要成分认识开展“创先争优”活动的重要意义，切实把开展“创先争优”活动纳入重要议事日程，大力支持本党支部创先争优活动领导小组开展工作；
要求各党小组切实负起责任，做好党员群众的思想工作，主动参与创先争优活动，实事求是反映真实情况；
党支部成员要按照实事求是的原则，坚持做到公平、公正、公开，认
真履行各自的工作职责，扎扎实实做好各项工作，确保活动取得实际成效。
“创先争优”活动的开展，得到了XX部班子成员的充分肯定和大力支持，使得活动的开展取得了实际的成效，也更加有利地推动了部内各项工作的开展。此外，班子成员和党小组长分别利用班前会和党小组民主生活会对创先争优活动进行层层动员，通过走访、座谈会等多种有效形式开展宣传动员，在全部上下形成了良好的氛围。
二、XX部开展创先争优活动的目标及主题。
1、活动目标：
从生产实际出发，以科学的态度，努力延长设备使用周期，确保全面完成厂下达的各项经济技术指标。
2、活动主题
突出抓好稳定顺行，促经济技术指标创一流。
3、目标要求
（1）、着力解决生产中的难点问题。
近两年，厂生产经营任务仍将十分繁重，降本增效、打好钢轨质量保卫战仍然是我厂工作的重中之重，深入推进创先争优活动就是要调动全体党员群众积极性，这就要求广大党员要认真查找和发现制约本部室安全、质量、生产和管理的难点问题，群策群力逐项、逐步地予以解决，对于确实不具备条件解决的问题也要制定出相应的防范措施。
（2）、不断加强党组织建设。
XX部将继续开展“四好”班子建设，深化党支部升级达标活动和党员示范岗、责任区等活动，增强党组织活动的针对性和实效性，积极推进学习型党组织建设，落实党员培养培训制度，不断提高党员素质能力，加强党员教育管理监督服务，落实三会一课、民主生活会制度。要进一步扩大基层党组织和党员活动参与面。要借助创先争优活动的载体，培养选树身边的先进党员事迹，用身边的党员教育身边的群众。
（3）、努力为职工群众办好事、实事。
XX党支部要求全体党员坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，积极帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难，为职工办好事、实事，保证职工共享企业发展成果，充分体现了党组织的温暖。
三、从生产实际出发，认真开展党员践行承诺活动
XX党支部现有党员xx名，党小组x个，党员责任区x个。
XX党支部要求每名党员的公开承诺要结合本职岗位，具体可行。在质量方面，XX部要求广大党员要紧紧围绕本部室提高质量指标的具体措施，积极投身到钢轨保卫战中，通过不断学习、查找问题等途径，确保部内质量指标的完成；
在技改工作方面，要求广大党员要积极献计献策，保证以最小的投入获得最大的效益，保质保量的完成技改任务；
在降本增效工作方面，要求广大党员要结合自身工作岗位特点，充分发动和组织周围职工积极开展修旧利废、提出合理化建议，为努力完成全年降本增效任务做出应有的贡献；
在设备管理和环境治理工作方面，要求广大党员在日常工作中及时、准确、快速、安全的
处理设备缺陷，做到小问题不遗留、大问题不过夜、不产生检修垃圾、不污损现场环境卫生。
四、努力开展降本增效，充分认识“创先争优”活动的实际意义，全面完成各项经济指标。
开展创先争优活动，最终的落脚点还应该是企业的发展。
XX党支部要求广大党员要不断增强降本意识，深刻认识和体会到降本增效工作对XX厂乃至全公司的生存和发展的重要性，通过开展党员大会以及大讨论活动和形势任务教育，发动和鼓励每一名党员立足本职岗位，从自身做起，积极献言献策，将降本增效工作推向深入。
XX部在认真按照厂党委开展创先争优活动的总体要求的基础之上，紧密结合厂生产经营、改革发展的实际，以“降本提质增效益，确保厂年度生产经营奋斗目标实现，改革发展稳定顺行”为总体目标，以“实行党组织建设工作量化考核，推动基层党支部屡职尽责创先进”专项活动和“立足岗位做贡献，降本提质增效益”党员奉献活动及党员争当“岗位明星”竞赛活动为主要载体，充分发挥了党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力在建设学习型党组织、争当优秀党员实践中取得了实效。
【篇二】县级领导干部创新争优工作汇报材料范文
创先争优整顿党员领导干部工作作风
作者：李东平
来源：《企业文化·中旬刊》2013年第07期
摘要：党的十八大对新形势下改革创新精神全面推进党的建设的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平，提出了明确要求，做出了总体部署。本文就如何贯穿党的要求，创先争优整顿党员领导干部工作作风进行分析研究。
关键词：十八大 改革创新 干部作风
党的十八大报告指出，坚持党要管党，从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，确保党始终成为中国特色社会主义的坚强领导核心。我们要以十八大精神为指导，深入贯彻落实市委全会精神，不断提高党的建设科学化水平，为全面建成小康社会提供坚强保障。
一、深入开展创先争优活动
深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过学习实践活动，可以提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
二、做好机关党建的基础工作
1、加强思想政治工作，努力建设和谐企业。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，搭建思想交流的平台。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
2、加强理论学习，开展创建学习型企业活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
【篇三】县级领导干部创新争优工作汇报材料范文
先进领导干部汇报材料 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 第一篇：党政机关领导干部先进事迹材料第二篇：领导干部作风建设先进典型材料第三篇：领导干部作风建设先进典型材料第四篇：领导干部年终述职考核汇报材料(新第五篇：乡关于贯彻落实全县领导干部会议精神的汇报材料更多相关范文 多年来，他始终努力服务于经济建设大局，积极调整工作思路，狠抓队伍建设，强化内部管理，使局机关在队伍建设，计划业务工作，党风廉政建设等方面取得了较大进展，为政府加强宏观经济管理，促进地方(更多精彩文章请关注：经济发展作出了贡献。 他的主要的成绩体现在：
(一积极开展思想政治教育，提高干部职工的思想政治素质和职业道德水平。
他带领全局广大干部职工一方面加强全体同志对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习尤其是重点抓了省第九次党代会和党的“十六”大会议精神的学习;另一方面是在每年六月至九月为期三个多月开展纪律教育学习月活动中，通过组织全体干部职工学习文件，观看警示教育片以及先进典型事迹，全局上下积极查问题，找差距，开展批评与自我批评，充分发挥民主监督的作用，促进机关作风转变，使每个同志在开展业务工作中时刻牢记廉洁自律，依法行政，依法办事。
该同志积极培养干部爱党爱国，爱岗敬业的精神，培养干部职工艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚品德和开拓进取、求真务实的作风，使他们确立正确的理想信念。深刻领会和贯彻中央、省委经济工作会议精神，服务意识不断强化，工作作风不断改进，凡来局办事，各科室都做到热情接待，即来即办，特事特办，办事效率和质量进一步提高。
(二充分发扬民主，搞好内部团结。
多年以来，他坚持从工作指导思想的确立，到工作措施的制定，干部的选拔作用，重要计划任务安排及财务安排及财务管理等大家普遍关心、敏感的问题，都充分发扬民主，吸收班子成员的意见，民主决策，使个人意图变为大家为之奋斗的意愿，大家真诚相待，默契配合，齐心协力，营造了宽松和谐的气氛，促进的内部团结。
(三营造一个良好的工作环境，调动干部的工作积极性创造性。
既要完成局的职责任务，又要使每个同志健康成长，整体素质不断提高，从xx年开始，他就从改善机关办公条件着手，在经费较为紧张的条件下，千方百计节约办公经费和争取上级支持全面装修了办公楼，增设了饭堂、体育活动场地，绿化美化了周围环境。为每个科室配置了电脑，建成了本单位的局域网，为实现办公自动化创造了条件。并开展了持之以恒的业务培训及全民健身活动，形成了良好的机关作风，创造了廉洁高效的工作环境，使全局广大干部职工的工作积极性和创造性得到进一步发挥。
(四加强调查研究，服务经济工作，为领导决策提供依据。
市发展计划局作为政府综合管理部门，具有宏观调控和监督的职能。他带领广大干部职工坚持围绕目前经济工作的中心任务，在计划业务的广度和深度上下功夫，综合分析经济发展中的热点、难点问题，预测发展趋势，提出对策建议和长远发展措施，为领导宏观决策服务。一方面按照“实事求是，量力而行，科学安排，有效发展”的原则，认真抓好《云浮市“五年打基础，十年上台阶”发展规划》和年度计划的编制工作。另一方面是做好全市宏观经济运行分析的理论深度和水平，提出一些针对性和可操作性的建议措施。第三是加强项目管理。除了及时做好建设项目的审批、报批和资金筹措工作外，还创办了《云浮重点项目建设简讯》，对在建项目进行跟踪监督。第四、为了进一步转变政府职能，当好党委政府参谋，他带领全局人员加强调查研究，去年部署安排了十个专题的调研工作，《做好城市经营这篇大文章》、《建设工业园，促进经济发展》、《对我市农民收入增长及解决就业的几点思考》、《云浮市当前农业和农村经济信息情况汇报》、《县(区级计划部门职能转变调研情况报告》和《加强宏观管理，促进社会事业的发展》等专题文章都已经完成。同时，我们还对国债资金与利用情况、农网改造等工作开展监督检查，提出了一些有效的意见建议，为领导宏观决策提供较为可靠的依据。
(五内强素质，外树形象，不断提高工作质量和效率。
“公生明，廉生威”是我们局把公正执法，塑造廉洁高效的机关形象作为一件大事来抓。他从建立健全各项制度，提高干部自身素质入手，着力整个队伍的建设。根据工作需要，局制定了“党风廉政建
设责任制”、“机关事务管理制度”、“财务管理办法”、“机关学习制度”、“党组班子议事制度”、“政务公开”等一系列接受群众监督和自我约束的制度。由于强化了制度建设，使计划部门的依法行政、依法管理在各科室、各环节都有章可循，增强了干部依法办事的自觉性，既保持了干部自身的廉洁，又塑造了良好的外部形象，工作质量和效率不断提高。
(六爱岗敬业，廉洁自律，公道正派，勤奋工作。
他深深理解到，带好队伍，做好工作，领导的自身素质是关键。他经常警惕自己，要正确对待党和人民赋予的权力和荣誉。要对得起******员、领导干部的称号，要对得起和自己一道工作的同志，要对得起地方群众，做到为事业、为同志、为群众干一行爱一行，干一天尽职一天。云浮市发展计划局的在职人数比一般地级市发展计划局的在职人数少了近一半，人手少工作量大，近年来专项工作又较以往特别多。在这种情况，他作为主要领导干部，以身作则，加班加点工作，充分调动干部职工的积极性，相互协调配合，使计划业务工作有条不紊地开展，出色地完成了各项任务。同时，他经常反思自己，并且吸取了在工作期间的失误与教训，排除因思想片面造成的失误，保持机关的正气。使局机关形成了不畏难、不扯皮、不争功、不诿过，协调良好的作风，计划部门整体功能得到有效的发挥，工作效率不断提高，取得较好的成绩，得到市委、市府的肯定。
领导干部作风建设先进典型材料
自开展领导干部作风整顿建设活动以来，市民政局按照省委和市委的统一安排部署，紧密结合自身实际，精心组织，周密部署，扎实开展领导干部作风整顿建设活动，在学习讨论阶段，抓出了特色，突出了亮点，取得了实效。
一是开展“力戒?假学?”大讨论，提高思想熟悉。为了防止作风整顿活动流于形式，走过场、一般化，确保作风整顿建设扎实开展，取得实效，市民政局着力从“提高思想熟悉，激发内在动力”上下功夫，针对“理论学习年年搞，天天学，但为什么效果总不明显？”问题，组织开展“力戒?假学?歪风，确保学习质量”为主题的学习打假大讨论，通过列表现、析原因、论危害、明方向，克服了“关系不大”、“重复学习”、“没时间学”等错误熟悉，进一步统一了思想，提高了领导干部对理论学习和作风整顿重要性、必要性、紧迫性的熟悉，为作风整顿的深入进行打下了良好的思想和理论基础。
二是紧密结合民政实际，拓展学习内容。市民政局在作风整顿建设活动学习讨论阶段，除了学习必学篇目外，还紧密结合民政实际，选学了《温家宝总理回良玉副总理在第十二次全国民政会议上的讲话》、《中国共产党章程》、《论共产党员修养》、《于丹〈论语〉心得》、《你在为谁工作》等内容，丰富了学习内容，增强了学习效果。
三是领导带头，率先垂范。市民政局领导班子成员在作风整顿建设活动学习中，喊响“向我看齐，从我做起”，带头领学辅学，轮流作中心发言、专题辅导。局党委书记、局长巫俊明作了《领导干部作
风整顿建设重在“实”字上下功夫》的中心发言，并认真撰写了多篇学习心得，充分发挥了领导示范作用，当好了表率 。四是始终坚持紧密联系实际，开展学习讨论。市民政局在作风整顿建设活动学习讨论阶段，始终坚持紧密联系领导班子和领导干部自身的思想和工作实际，围绕如何做一个心诚的人、心重的人、有心的人”、“如何做一个合格的民政干部”、“如何带头践行?八个方面的良好风气?”等主题，引导领导干部深入进行深入思考，积极进行讨论，切实做到理论联系实际，学有所思、学有所用、学有所获。
五是坚持边学边查边改，不断改进作风。市民政局领导班子和领导干部在作风整顿建设活动学习讨论阶段，始终坚持边学边查边改，针对自查和干部群众指出的问题从现在做起，立即进行整改，立说立行，初步解决了一些存在的问题，领导干部学习意识、大局意识、服务意识、群众意识进一步增强，作风得到进一步改进。六是以“惠民”为出发点和落脚点，认真落实“惠民”行动。在作风整顿建设活动学习讨论阶段，市民政局以“惠民”为出发点和落脚点，把开展领导干部作风整顿与抓好民政工作、落实惠民行动结合起来，切实践行“以民为本，为民解困”的民政宗旨，春节期间深入基层访贫问苦，走访慰问困难群众，为群众送暖和、办好事，不让一户困难群众因贫困而过不了年，切实让老百姓得到了实惠，感受到了党和政府的关怀。
今年，市民政局还将进一步落实新建儿童福利院、新建困难群众法律援助中心、提高城乡低保标准、扩大医疗救助覆盖面、建立农村灾情信息员制度、进一步完善社区功能、建立困难群众利益诉求“绿
色通道”等惠民举措，务求让老百姓感受到作风整顿的实效，得到更多实惠。
文章标题：领导干部作风建设先进典型材料 自开展领导干部作风整顿建设活动以来，市民政局按照省委和市委的统一安排部署，紧密结合自身实际，精心组织，周密部署，扎实开展领导干部作风整顿建设活动，在学习讨论阶段，抓出了特色，突出了亮点，取得了实效。一是开展“力戒‘假学’”大讨论，提高思想认识。为了防止作风整顿活动流于形式，走过场、一般 化，确保作风整顿建设扎实开展，取得实效，市民政局着力从“提高思想认识，激发内在动力”上下功夫，针对“理论学习年年搞，天天学，但为什么效果总不明显？”问题，组织开展“力戒‘假学’歪风，确保学习质量”为主题的学习打假大讨论，通过列表现、析原因、论危害、明方向，克服了“关系不大”、“重复学习”、“没时间学”等错误认识，进一步统一了思想，提高了领导干部对理论学习和作风整顿重要性、必要性、紧迫性的认识，为作风整顿的深入进行打下了良好的思想和理论基础。二是紧密结合民政实际，拓展学习内容。市民政局在作风整顿建设活动学习讨论阶段，除了学习必学篇目外，还紧密结合民政实际，选学了《温家宝总理回良玉副总理在第十二次全国民政会议上的讲话》、《中国共产党章程》、《论共产党员修养》、《于丹〈论语〉心得》、《你在为谁工作》等内容，丰富了学习内容，增强了学习效果。三是领导带头，率先垂范。市民政局领导班子成员在作风整顿建设活动学习中，喊响“向我看齐，从我做起”，带头领
学辅学，轮流作中心发言、专题辅导。局党委书记、局长巫俊明作了《领导干部作风整顿建设重在“实”字上下功夫》的中心发言，并认真撰写了多篇学习心得，充分发挥了领导示范作用，当好了表率。四是始终坚持紧密联系实际，开展学习讨论。市民政局在作风整顿建设活动学习讨论阶段，始终坚持紧密联系领导班子和领导干部自身的思想和工作实际，围绕 “如何做一个心诚的人、心重的人、有心的人”、“如何做一个合格的民政干部”、“如何带头践行‘八个方面的良好风气’”等主题，引导领导干部深入进行深入思考，积极进行讨论，切实做到理论联系实际，学有所思、学有所用、学有所获。五是坚持边学边查边改，不断改进作风。市民政局领导班子和领导干部在作风整顿建设活动学习讨论阶段，始终坚持边学边查边改，针对自查和干部群众指出的问题从现在做起，立即进行整改，立说立行，初步解决了一些存在的问题，领导干部学习意识、大局意识、服务意识、群众意识进一步增强，作风得到进一步改进。六是以“惠民”为出发点和落脚点，认真落实“惠民”行动。在作风整顿建设活动学习讨论阶段，市民政局以“惠民”为出发点和落脚点，把开展领导干部作风整顿与抓好民政工作、落实惠民行动结合起来，切实践行“以民为本，为民解困”的民政宗旨，春节期间深入基层访贫问苦，走访慰问困难群众，为群众送温暖、办好事，不让一户困难群众因贫困而过不了年，切实让老百姓得到了实惠，感受到了党和政府的关怀。今年，市民政局还将进一步落实新建儿童福利院、新建困难群众法律援助中心、提高城乡低保标准、扩
大医疗救助覆盖面、建立农村灾情信息员制度、进一步完善社区功能、建立困难群众利益诉求“绿色通道”等惠民举措，务求让老百姓感受到作风整顿的实效，得到更多实惠。
《领导干部作风建设先进典型材料》，欢迎阅读领导干部作风建设先进典型材料。
年终校长汇报材料 xx年2月 各位领导、老师们：
大家好！一年来我校在上级领导的正确指导下，在全体师生的不懈努力下，顺利通过了义务教育学校现代化建设市级验收。在这一年里，领导班子成员从我校实际出发，向高标准看齐，确定了各项现代化建设的工作具体目标。工作中处处渗透以人为本的管理思想，求真务实，创新工作思路，带领全校广大教职工以“五加二、白加黑”精神，努力工作，向既定目标扎实迈进，各项工作不断迈上新台阶，为此，教育局现代办把我校列为首批验收校，回顾一年来的工作，总结汇报如下：
一、加强教师政治学习、提高政治、业务素质 首先，在教师中把学习《现代化验收标准100条》当作一项重要的政治任务来抓，把构建“和谐社会”的理念运用到工作中。学校把教师的利益放在第一位。广大教师在学校的人性化管理的感召下，处处为领导保驾护航，努力做好本职工作。在xx年底扶贫助困捐款活动中，全校教职工积极响应号召，表现出高度的政治觉悟，领导班子
上下和谐能够推动工作的跨越式发展，同时也使我校领导班子成为了教师的贴心班子、服务型的班子。
二、狠抓队伍建设，提高管理水平 第一，重视领导班子建设，使班子成员思想、业务、素质过硬，能够打造一支团结协作、时时处处能够起模范带头作用，时时处处能够以身作则，率先垂范。能够打造一支具有战斗力强、凝聚力强、向心力强的班子。他们善于管理、善于协调。在xx年他们找到学校所辖村干部共同协商，没花分文在教学楼后新征了五千多平米的新操场，从而使xx年现代化市级验收顺利通过。
第二就是注重建设好教师队伍。教师素质的高低，直接决定了学校的教育教学水平和质量。因此，建设一支师德高尚、学识渊博、视野开阔、思想活跃、治学严谨的教师队伍，是每个校长的重要任务。校长应鼓励教师通过多种形式提高学历层次；
通过继续教育和岗位培训，提高业务素质；
通过教研教改等活动提高教育教学能力。只有全面提高了教师素质，教育教学质量才会得到根本保证。我们学校为了加强教师队伍建设，特制订了祥中小教师誓词和教师工作荣辱观。倡导老师“以热爱学校为荣，以危害学校为耻。以敬业爱岗为荣，以消极散漫为耻。”以此提高我们学校的教师队伍建设。
第三规范健全学校各项规章制度。俗话说：“不依规矩，不成方圆”。校长建立健全师德规范、课堂常规、考勤制度、教职工考核制度和岗位责任等制度，并用这些制度去规范教职工的行为。在制定学校管理制度时，除坚持以人为本外，也要符合广大师生员工的根本利
益，并获得广大师生员工的积极拥护和支持。如：学校xx年制定的《建立祥中小教师健康档案》制度，并在现代化验收后（xx年12月10日）学校资金非常紧张的情况下，还出资三千多元（星期六）带领全体教职工到宝坻区人民医院进行了全面的体检，并获得广大教职工的积极拥护和支持。我们学校并把这些规章制度装订成册，使各项工作有章可循。
三、抓常规，夯实基础，突出教学中心地位 1、全面实施新课程改革，构建高效课堂教学模式 如果说素质教育的主要载体在于课程，那么实施课程的主要途径就是课堂教学。高效教学就是必须抓住怎样培养人这个关键问题，从提高课堂教学效率、优化课堂教学效果直接切入，进行研究和探索，说得更实在一点，就是学生能当堂学、当堂会；
教师能保落实、减负担。如果真地从思想认识上梳理清楚，真正理解“高效”这两个字，并且正确处理好教师与学生的关系。学生是学习的主体，其本质含义就是能够充分发挥自己的学习主动性、积极性和创造性。明确自己的教学方案必须适应学生的学习需求，即教师要根据学生的知识基础、心理特点、学习规律制定教学策略，使学生在学习过程中既能实现学会、学好 的目标，又能达到乐学、会学的境界。在教师校本教研活动中，充分发挥骨干教师的龙头作用，定期举办优秀展示、观摩、研讨活动。
2、抓好教学常规落实，规范教师教学行为
学校严格按《xx—xx学年度天津市中小学课程计划安排意见》的要求，订齐了课本，开齐了课程，开足了课时，并保证教学质量。特别是中小学非考试学科的教学，坚持按课表上课，做到不挤、不占、不让任何学科课时。使教师认识到课程计划是教师必须严格执行的教育教学规则，不得擅自改变。
3、教科研工作实现新突破 全校教师参与教科研的热情空前高涨。以往由学校校长牵头搞课题居多，现在教师以学科组为单位，自发进行课题研究。阮名博老师的县级课题在xx年6月蓟县教育学会“十一五”课题评选中，获县级三等奖。
四、抓财务，加强管理 为把学校的每一分钱花在刀刃上，我校坚持预算制度，各项资金发放到位，坚持校务公开、民主监督制度，学生代收代办收费项目实行校长、会计、班主任、学生共同签字、公示制度。为保证教育教学正常运转的同时，本着少花钱多办事的原则，全面贯彻以人为本的现代教育理念，改善教师的生活条件，提高教师办公质量，规范办学行为。
以上所取得的一点成绩都是全校教师齐心协力、团结拼搏的结果，今后我们将再接再厉，争取更好的成绩。
祥福庄中心小学 xx年2月12日 校长汇报材料
候家营镇祥福庄中心小学 赵永瑞 上溪乡关于贯彻落实全县领导干部会议精神的 汇报 县委、县政府：
12月12日，我乡组织召开了乡党政联系会议和乡村两级干部大会，并传达了全县领导干部会议精神。现将我乡贯彻落实会议精神情况汇报如下：
一、及时传达，全员学习，切实领会会议精神 12日上午，我乡组织召开了党政联席会议和乡村两级干部大会，传达了全县领导干部会议精神，要求全体领导干部要认真学习领会，认真贯彻落实，进一步统一思想，切实转变干部作风，扎实做好各项中心工作。
会上，刘永红乡长认真宣读了肖志华书记关于在全县认真学习贯彻好王书记的讲话精神。会议还重点学习了县委书记肖志华就努力再在“结合”和“转化”上下功夫，在吃透精神实质、联系实际理解、创造性地落实上下功夫的讲话中的三个方面的要求。最后，罗振国书记强调这是当前摆在我们面前第一位的工作、最重要的政治任务。要求全体干部职工要把贯彻会议精神作为推动当前工作作风转变的重要举措来抓，要求大家统一思想，凝心聚力，努力把上溪建设成为经济繁荣，政治安定，人民安康，社会和谐的新上溪。
二、统一思想，强化措施，努力完成当前工作
1、提高领导干部的工作热情。领导干部要把工作当 作毕生的事业来做，都要有一股子苦干实干的拼劲、闯劲，多想问题，多谋良策，多些吃苦流汗，少些安逸享受，殚精竭虑，忘我工作，大力度、全方位推进上溪各项事业，努力营造生机勃勃的发展局面。在行动中要从具体小事抓起，做到表里如一、言行合拍、思想行动统一；
在工作中，要有自己的明确目标，多思考、多请教、多总结，确保好的结局。
2、加强执行力，提高办事效率。领导干部做事要有敢打必胜、永不言败的“亮剑”精神，不要怕得罪人，不要怕失误，不要怕被别人关注、议论。只要行得端、做得正，一心为了上溪发展大局，不做侵害群众利益和违法违纪的事，有点失误、有点议论并不可怕。
3、积极进取，加强争先创新意识。乡党委、政府鼓励创新，领导干部在想问题、办事情上，都要多考虑群众需要不需要，多考虑对地方上溪发展有益还是无益。要有干大事、创大业、争第一、不甘人后的英雄气概，要有争先意识，敢比、敢拼、敢争，激发内在潜能，实现自我超越。
三、解放思想，转变作风，狠抓干部队伍建设 “逆水行舟，不进则退”，我们以“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动为契机，认真学习思考，解放思想、转变作风、提升服务，在新的形势和任务面前，要始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，进一步增强忧患意识、、发展意识、拼搏意识、
服务意识，以更加强烈的使命感、责任感强抓发展机遇，转变发展观念， 凝聚全乡的力量，推动各项工作不断向前发展。
作风不过硬就会影响到各项工作的落实。我们重视干部队伍的作风建设，保持谦虚谨慎、勤俭创业、艰苦奋斗的作风，把精力集中到干工作、求实效上来。要在创先争优活动中，围绕提高干部理解力、操作力和执行力这条主线，进一步把我乡干部队伍打造成思想素质高、工作作风优、服务意识强的优秀团队。
中共上溪乡委员会 上溪乡人民政府xx年12月12日
【篇四】县级领导干部创新争优工作汇报材料范文
县干部选拔工作汇报材料××县立脚于全县经济社会进展大局，着眼于可持续进展的需要，环绕 “选、培、用”三个环节，建立了公开选拔、组合培训、择优任用的乡科级后备干部队伍建设机制，运用“四公开、四差额”（公开推举职位、公开任职资格、公开工作实绩、公开推举结果和差额提名、差额推举、差额考察、差额票决）的方式从全县符合条件的329名人员中遴选出41名乡科级后备干部，其中乡镇长后备人选10名，副科职后备干部人选31名（女干部11名，党外干部和年轻干部各10名），倾力打造了一支素养高能力强的干部队伍，努力为实如今更好起点上谱写××跨越进展新篇章提供坚毅有力的组织保证。
一、坚持拓宽思路和严格标准相结合，建立公开选拔新机制
在全县上下组织选贤荐能活动，充分体现了县委 “从实绩看德才、凭德才用干部”的鲜亮用人导向，在实施过程中，县委本着“三宽三严”的标准，拓宽选拔视野，严格选拔标准和程序，切实提高选人质量。
在选拔视野上坚持“三宽”，让更多的人才参与竞争。一是放宽选拔范围。敢于打破身份、资历等各种限制，打破行业和城乡地域的界限，将选拔范围从行政机关单位的公务员，扩展到县乡机关事业单位中层以上干部。二是放宽学历要求。本次公推公选乡科级后备干部中，乡镇长后备干部学历放宽至大专及以上学历，副科职后备干部学历放宽至现有大学及以上文化程度，对第一学历均未做硬性要求。三是放宽年龄限制。现任正科级干部和具有招商引资实绩的领导干部竞争乡镇长后备人选的年龄可由43岁放宽至45周岁，对竞争副科职年轻干部、党外干部、女干部，特别优秀的在年龄上能够从30周岁放宽至35周岁。
在选拔程序上坚持“三严”，使优秀的人才脱颖而出。一是严把推举关。第一轮民主推举采取县级领导班子成员公开署名推举、统战部和县妇联及团县委三职能部门联名推举、乡镇人大代表或党代表10人联名推举、各单位党委（党组）联名推举相结合的四种方式进行。经过推举汇总后，公示初审合格人员共有329人 (乡镇长后备初步人选136人，副科职后备初步人选193人。第二轮、第三轮分别召开全县副科级以上干部大会和县委全委（扩大）会进行民主推举，按照1：4和1：2差额比例分别进行了推举，经过这三轮推举，产生了21名乡镇长后备人选（其中第19名有3人并列，一并进入差额考察）。二是严把考试关。3月22日，县委在××中学高中部对经过第一轮推举出来的191名副科职后备干部人选进行了笔试，按照1：3的比例确定了上报年轻干部、女干部、党外干部三种类别92名面试人选，并在上××和××党建上进行了公示。3月26日在群众大厦进行了面试，然后按照笔试成绩40%、面试成绩60%汇总综合成绩，按1：2的比例产生了60名差额考察人选。为确保整个操作的公开、公平和公正，笔试题本、面试题本均请南京市委组织部领导干部考试中心命题，15名面试考官均从盐都市委组织部招聘，面试时，实行现场录像，全程同意市委组织部干部监督处和县纪委干教室的监督。三是严把考察关。为全方位考准、考实干部事情，县委组织部运用了咨询卷调查和团队角色能力测试等考察方式，测试被考察对象的创新创优意识和工作协调能力，安排18个考察组对21名乡镇长后备人选和60名副科职后备人选进行了考察，并组织两个独立考察组，到被考察对象所在社区（居委会）党组织进行家访邻访，了解其“八小时”之外事情，在此基础上，形成了干部综合考察事情报告，以课件形式向县委召开常委会作了专题汇报。
二、坚持理论学习与实践锻炼相结合，建立“四个一”培训新机制
为了进一步提高这些公选干部的履岗能力，尽快进入角色，××县采取“四个一”（组织一次实地观摩、开展一次集中培训、进行一次拓展训练、实行一次跟班学习）的方式，大力度、全方位培养公推公选干部。组织一次实地观摩。公推公选干部集体谈话会结束后，县委组织全体公选干部利用一天的时刻，对全县经济社会进展部分亮点进行了集中观摩，内容涉
及工业经济、农业农头企业、都市规划建设、大学生村官创业园、计生服务中心、党建工作示范点等15个项目，涵盖了乡镇工作的各个领域，经过集中观摩，既感觉到了近年来××城乡翻天覆地的巨大变化，又坚决了他们立脚基层、进展农村，建设美好视力故乡的信心和决心。开展一次集中培训。为了使整个培训贴近工作实际，达到预期效果，县委紧紧环绕进展高效农业、坚持依法行政、强化镇村规划建设、增强财政收支治理、维护信访稳定、加强廉洁自律建设等重要课题，精心编制课程设置，特意邀请了在农业农村工作、都市建设、信访稳定、招商引资等一线工作的部委办局长担任授课老师，在县委党校对后备干部进行了为期三天的集中培训，提高学习的针对性和实效性。进行一次拓展训练。集中学习结束后，县委组织部在城南绿海 佳园户外体验学校为这批公选干部安排了封闭式拓展训练，在城北看守所安排了警示教育，训练内容包括游戏、断桥、背摔、毕业墙等多个项目，经过部分游戏和严格的集训及警示教育，凝结了学员之间的合力，增强了他们的体质，锤炼了大伙儿的意志，培养了严明的纪律观念和吃苦耐劳的坚韧作风。实行一次跟班学习。为进一步增强这些公选干部对基层一线工作的理性认识，县委将这些干部分成了5个小组，分别安排到政府办、组织部、县纪委、宣传部、信访局、扶贫办、众兴镇等7个部门或乡镇进行为期一周的跟班学习，学习期间，所在单位或部门负责制定学习培训方案并进行严格的培训和考核，学习期满后，每位学员撰写出3000字以上的学习报告，并且跟班学习单位要紧领导也将对该同志在跟班学习期间的工作、学习、日子等方面给出具体的评鉴意见。
三、坚持突出实绩和注重潜质相结合，建立择优任用新机制 一是客观分析工作实绩。按照《乡科级领导班子和领导干部综合考核评价方法（试行）》，年初对全县乡科级干部进行全面考评，经过民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等具体办法，客观、公正、全面、准确地考核其工作实绩。对本次公选干部，在推举环节中，明确要求对招商引资实绩突出的干部，优先推举提名，对20xx年度没有招商引资实绩的单位别参加推举提名。所有提名人选如实填写业务工作实绩和招商工作实绩申报表，由所属单位党委（党组）初审把关后，统一上报县委组织部汇总、审核、考核、认定。
二是科学评价个人潜质。在笔试、面试、考察、实践锻炼等各个环节，该县特别注重对干部综合考察事情的分析，着重从理论素质、知识结构、心理素养、健康状况、廉洁自律等五个方面评价后备干部进展的潜质。要紧看其是否具有良好的理论素质和知识体系，是否善于用理论指导实践、开拓创新，是否具有应对艰难工作、突发事件的积极心态，是否具有健康的体魄和良好的心理素养，是否可以严于律己、勤政为民。
三是两者兼顾择优任用。在使用中，该县严格坚持条件成熟使用一批，剩余人员纳入后备储备一批，及时将那些政治素养好、工作实绩明显、群众公认度高、进展潜力大的后备干部推上领导岗位。目前，在41名后备干部人选中，有6名同志被擢升为乡镇长、2名同志被擢升为乡镇党委委员、副乡镇长，8名同志被擢升为副乡镇长，10名同志被擢升为乡镇组织（宣传）委员，1名同志被擢升为乡镇纪委书记，余下14名将作为后备干部，纳入人才储备进行跟踪培养，其中8名同志将到相关单位或有关乡镇进行为期一年的挂职锻炼，使他们在实践中经风雨、长才能，进一步增强做群众工作的本事、提高应对复杂局面和处理实际咨询题的能力和水平。
“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划
别详一、指导思想：
在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。
二、奋斗目标：
1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；
2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；
3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求，做好教研工作，即"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试"。
4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。
三、具体措施：
1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习；
2、降实各备课组教学进度表及教学打算；
3、有的放矢地开展第二课堂活动 初一年组织学生单词竞赛；
初二年组织学生进行能力比赛；
初三年组织学生进听力比赛；
其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。
4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语"奥赛"。
5、要求各科任教师，积极主动及时地反馈教情学情，并提出整改意见，指出努力方向；
6、针对别同年段学生的别同表现，注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于教学工作中；
7、降实本学期教研听评课工作安排。
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