下面是小编为大家整理的乡镇组织委员在选调生分配会上发言范本(合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡镇组织委员在选调生分配会上发言5篇
【篇一】乡镇组织委员在选调生分配会上发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是XX，担任工会的组织委员，下面我给大家汇报一下自己一年来的工会工作。
我公司工会严格遵照上级有关工会工作的指示和要求，积极贯彻《工会法》，《工会章程》，充分体现职工意愿，保障职工合法权益，做好职工服务，紧密围绕公司中心实际开展了多种形式的活动，在宣传、贯彻工会会员的权利和义务，履行工会组织基本职能等方面做了许多有益的工作和尝试，取得了良好的实效。这些成绩的取得是上级工会及我司工会干部和广大会员辛勤耕耘、共同努力的结果，得益于全公司各级领导的关注和支持。
工会成立一年来，我作为工会的组织委员，认真组织参与了工会的各种活动:
（一）积极参加工会组织开展的多种形式的文体活动，丰富业余文化生活，增加员工之间的交流与联系，展示工会组织活力。
（二）牢记“情为民所系，利为民所谋”的理念，争取为员工办好事、谋福利，努力维护全体员工的切身利益，体现工会组织特性。
（三）帮助解决或缓解困难，体现组织的关怀和温暖，尊重并维护员工的合法权益，这是工会群众性组织的特性所在，也是我们的不懈追求和愿望。
（四）积极主动配合工会主席交代的任务，积极参加学习，认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，坚持工会职能，积极为职工服务。
工会工作是公司整体工作的一部分，是沟通企业与职工的桥梁，需要全公司各部门和广大员工的关注、支持、参与和帮助。回顾过去，我们有喜悦、有差距、也有困惑；
展望未来，我们有希望、有决心、更有信心。我们坚信，有公司领导的支持，有全公司广大员工的积极行动和鼎力相助，我们工会工作必将获得更快更好的发展，更好的为全体职工服务，请大家在以后的工作中一如既往地相信我们、支持我们的工会工作。谢谢大家！
【篇二】乡镇组织委员在选调生分配会上发言
xxxx年全县组织工作会议交流发言
**镇党委组织科
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!
近年来，**镇主动适应党建工作新常态，立足“带班子、强队伍、促发展、筑和谐”，创新思路谋突破，真抓实干促推进，有力提升了基层党建工作水平。
一、咬定一个核心：抓源头、重培养。一是公开选聘充实。利用春节返乡契机，组织专场招聘活动，通过资格审查、笔试、面试、差额考察、体检等，30名年轻有为、综合素质过硬的同志到村工作。二是坚持“一线”锻炼。对年轻干部一律实行“挂派到基层、分工在一线”，切实增加干事创业经历，丰富基层工作阅历。去年新选派2名镇机关中层干部到村任党支部书记，3名村干部、5名事业单位人员到机关上挂锻炼。三是加强学习培训。开展“领导干部上讲台”“微党课”等活动，由镇党委书记和各条线负责人，分别作习总书记讲话精神、基层党建、党风党纪、现代农业化等方面的专题讲座。组织镇村干部看周边，开展“三学三找”活动，解放思想、开阔眼界、更新理念。
二、坚持一个原则：严管理、转作风。一是严管干部不放松。深入开展镇村两级干部作风专项整治活动，逐项开展自查自纠，自觉查找薄弱环节和突出问题，召开专题组织生活会，对排查出的问题逐项进行整改，严格抓好落实。二是严格考核不含糊。出台《**镇干部队伍建设实施意见》，进一步加强对村干部履职情况的检查，镇党委组织科每半年对基层班子进行考察分析，年底组织考核评定，并将考核结果记入个人档案。三是严抓督查不手软。镇效能办定期对党委政府的工作部署落实情况、工作纪律执行情况、以及其他重点工作推进等情况进行明查暗访，及时公开通报，对20名“慵、懒、散、拖”干部进行了提醒约谈。
三、夯实一个基础：强堡垒、增活力。一是动真碰硬理关系。强化组织功能，理顺组织设置，撤消了15个非公企业支部，帮助58名非公支部党员理顺了组织关系。扎实开展党员组织关系排查，重新取得联系党员46人，其中19人“回归”原党组织，27人办理了党员组织关系转移手续。严格按照《不合格党员处置办法》，通过调查核实、留置送达、张贴公告、召开党支部大会等，清除不合格党员1名。二是党员“统一活动日”活动常态化。各基层党组织结合自身实际，创新活动内容，每月一主题，将党员“统一活动日”打造成“学习日”、“议事日”、“带头日”、“奉献日”，镇党委将活动开展情况与党建考核挂钩，每月一督查，确保活动取得实效、落到实处。三是典型引领树标杆。充分发挥典型示范带动作用，组织镇村干部向市“十佳村党组织书记”、“吴仁宝式好支书”房福余同志学习活动。深入挖掘蒋庄村经验做法并提炼为方法、制度，供各农村党组织学习借鉴，形成学习先进、争当先进的良好氛围。
四、创新一种方式：借网络、惠民生。一是用活村级互联网服务站。建立18个集便民服务、电子商务、信息服务为一体的村级互联网服务站，为村民提供快递代收代发、费用代收代缴、网络代购代销、农情信息发布等服务。二是搭建网络交流“亲情吧”。为留守老人、留守儿童与外出务工子女和父母间提供亲情视频沟通服务，由平常的车来人往拓展到网上的在线沟通，实现“村里城里一线牵，线上线下共交流”。三是构筑党员互动“创客巢”。建立流动党员QQ群和微信群，加强村党支部与在外流动党员的互动联系，在就业创业信息、法律法规知识以及创新创业举措和先进经验推广等方面与在外流动党员进行网络互动。
各位领导、各位同仁，与先进乡镇相比，**镇在基层党建方面还有很多不足。2016年，我们将围绕县委王书记在党建述职会议上点评的要求，结合村两委换届，努力在提高村干部整体素质、提升村党组织服务水平、打造“两新”组织党建特色上谋求突破、打造亮点，推进全镇基层组织建设再上新台阶!
【篇三】乡镇组织委员在选调生分配会上发言
提素质 强基础
推动基层组织工作深入开展
今年以来，我按照全县组织工作会议要求，以“三个代表”重要思想、“十七大”和十七届一中全会精神为指导，不断提高自身素质，以“强基工程”为抓手，努力做好党建基础工作，较好地推进了我镇党委的基层组织工作，现将今年以来的开展工作情况述职如下。
一、加强学习，努力提高政策理论水平
作为乡镇党委组织委员，直接面向基层群众，就必须要有全局观念、大局意识，思想要解放。为此，我首先坚持从理论上武装头脑，夯实理论基础。在按时参加镇党委理论中心组学习的同时，重点学习了党的十七大中关于党建理论的内容，学习了关于党建工作的理论政策，此外还着重学习了组织部编印的组织工作手册，通过学习提高了做好组织工作的水平。在加强学习的同时，经常到所辖支部进行调查研究，及时发现各支部的先进典型、好的做法以及支部工作中的不足之处，并把调研情况做为开展工作的依据。通过这种理论与实践的结合，既增强了自身政治理论素质，开阔了视野，拓宽了知识面，又使自己能够站得更高、看得更远，为今后进一步做好各项工作打下了很好的基础。
二、以强基工程为抓手，做好基层支部的规范化管理
今年，我镇继续实施了党建“强基工程”。我把“强基工程”做为我镇党建工作的抓手，基本实现了对基层支部的规范化管理，全镇党建基础工作得到了进一步加强。
1、抓村级工作规范化管理，健全村级工作考核管理机制，不断提高村班子的凝聚力战斗力。在全面落实好村级财务管理制度、村级民主管理、村级民主决策制度等各项制度外，还对各村工作实行了千分考核制，把党建、综治、计生、社会稳定等各项工作列入考核目标，并把每项工作进行了细化，制定了与之相对应的考核分数，年终严格按考核分数进行奖惩，考核结果与年终工资挂钩。考核办法中把党建工作做为重点，提高了党建工作在考核分数中的比例，充分调动了各村做好党建工作的积极性。
2、抓好农村党员干部的培训，实施素质工程。从以下三方面加强了对村干部的培训。
3、抓“强基工程”与“三级联创”相结合，加强五个好乡镇党委创建工作。各村支部都根据本村的实际情况制定了争先创优工作方案，明确了具体的工作目标。在创建过程中，各村对矛盾纠纷隐患进行了排查，解决了部分群众迫切要求解决的热点问题，各村工作有了较大进步，农村基层组织得到了进一步加强。经过创建，目前全镇12个村有10个村达到了“五个好”标准，已经初步具备了五个好党委标准。
三、把“迎创抓促”工作做实、做细
在市、县工作队的配合下，按照县委要求，我镇抽调了三分之二以上镇干部和市、县工作队员共同编组，对每个村进行了彻底排查，摸排出矛盾纠纷62件，对可能存在上访隐患的问题现成专人包案，并确定解决期限，目前全镇稳定形势较好。结合此项工作，今年我镇把为群众办实事和打击矿山非法开采作为工作重点。全镇12个村中有8个村要进行村级路硬化，总长度30.4公里，总投资将达到500多万元，青松岭村投资100多万元的饮水工程也将于今年完成。
四、发挥党建指导员作用，加强私营企业党建工作
由于企业合并，青松岭饮品有限公司和猎苑酒业有限公司已经合并到一处生产，面临着旧支部调整问题。两个私营企业支部建立健全了支部工作制度、学习制度，规范了党员“三会一课”制度，民主评议党员等制度。
五、树立典型，加强农村致富带头人的培养
今年镇党委把培养农村致富带头人工作作为各村支部的工作重点。要求每村至少培养一名致富带头人。到目前，已经有北三岔口村乔焕新、青松岭村刘忠、董家店村姚凤清、快活林村张军、石门台村高学仁等5人培养成致富带头人。特别是董家店村党支部书记姚凤清，采用“公司+专业合作社+农户”模式，采取股份制形式，投入100多万元，建立起青松岭正大养殖合作社。自06年6月运营以来，共有35户农民入社，年可为农民增加收入100多万元，较好地发挥了农村致富带头人的作用。
六、在加强党员管理上下功夫。加强对流动党员的管理，各村在春节期间对回乡活动党员进行了教育，并组织了评议。
六、加强后进支部转化工作
西湾村党支部今年被确定为后进支部，包扶领导为张云民县长，包扶单位主要有县农牧局和科技局和县电力公司。该村因基础设施建设滞后，群众缺少致富门路，村班子战斗力不强被列为后进支部。县、镇共同组成包村工作队，包村工作队员按要求驻村，查找后进原因，确定帮扶方案，制定了后进支部转化规划。目前，西湾村正准备硬化路面3公里，已经做好前期准备工作。为增加收入，该村把发展合同鸡养殖和发展旅游度假村带动农家游做为主要手段。现在该村已建养殖大棚6座，今年准备有规划地发展合同鸡养殖，进一步扩大规模；
该村已经于去年与天津生物研究院签订了开发该村水库，建度假村，同时带动当地群众开发农家院，为群众增收致富，项目正在协商中。
到目前为止，全镇两室建设已经焕然一新，全镇75%的村都已经建成了比较高标准的两室。
【篇四】乡镇组织委员在选调生分配会上发言
乡镇组织委员发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我是**镇的***。下面就我们**镇2012年基层组织建设方面的工作做一下汇报。
一、以规范化建设为抓手，进一步巩固基层基础。
一是抓制度完善。严格落实“村级民主日”活动，镇党委 一是抓制度完善 根据当前重点工作统一确定公共议题， 各村庄根据自身实际确 定自主议题，组织村庄党员和群众代表开展民主议事活动，加强民主管理和监督。深入推进“村务公开进万家”活动，每季度将本村本季度发生的村务、财务情况，以明白纸的形式发放 到每家每户，增强了村务、财务工作的透明度。二是抓责任落实。强化总支书记负责制、机关干部包村责任制、重点工作日 调度制和责任目标公示制度，加强跟踪督办和公示通报，加快工作推进。组织开展农村基层组织建设“三规范”活动，严格落实村务公开、民主评议干部、村干部离任审计等制度，进一步规范财务管理、规范村级事务、规范干部行为，切实巩固基层基础。三是抓典型示范。积极开展党建示范点创建活动，以年初确定的***、***等***个村为重点，发挥好示范带动作用。认真组织开展“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”等“五个好”党组织创建活动，年底确保实现“五个好”党组织达到全镇党组织总数的0%以上。
二、以整顿转化为抓手，切实提高基层班子整体素质。
在新一届村“两委”班子基本顺利过渡的基础上，以实
现后进村整顿转化为重点，进一步抓好村级班子和村级配套 组织建设。一是抓机制。通过健全完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，明确分工，落实责任，实现班子健全， 两委关系协调，建成一支团结高效的农村干部队伍。继续推 行“金凤还巢”工程，落实后备干部选拔和培养机制，着力 吸引本土本乡大学生、外出务工经商人员等优秀人才回村任 职，多渠道选好配强农村干部队伍。二是抓整顿。对于班子软弱涣散、矛盾问题突出、村务财务管理混乱、经济社会发 展滞后、新农村建设重点村等后进村庄，在年初按照10%比 例倒排一批后进村，通过选派“第一书记”、机关干部下乡驻村等措施，集中力量抓好整顿规范，重点加强对***、*** 等***个后进村的整顿提高。三是抓教育。充分利用远程教育资源和市镇党校的阵地优势优势，注重新农村建设、和谐社会 建设方面的知识讲授和法律法规教育，把农村党员真正培养成 遵纪守法、为民服务的典范。紧紧围绕经济结构调整和增加农 民收入，突出农业科技、最新实用技术、市场经济知识和先进 的生产经营模式等，让大多数党员成为科技致富带头人。同时，积极采取“走出去学、请进来教、沉下去做”的形式，组织外出考察，学习新农村建设、设施农业、环境整治等方面的成功 做法和先进经验，拓宽了培训渠道，收到了实实在在的效果。
三、以选好带头人为抓手，不断增强村级班子战斗力。
一是领导带动。按照“书记抓、抓书记”工作要求，完 善目标绩效考核激励机制，深入落实党组织书记履行基层党
建工作责任述职制度，努力形成“以责任制管责任人，以责 任人带一班人”的工作格局和运行机制。二是加强考核。完善农村干部目标绩效考核机制，开展好以农村党支部书记为 主的四职干部年终述职和民主评议工作，对“两委”班子成 员实行群众评民意、党员评表率、组织评党性“三票评议” 监督体制，加大民主测评、党委书记定期点评等要素的分值 比例，形成“重实绩，重民意”的正确考核导向。三是严格奖惩。对年终考核等次确定为不称职的村庄，按市委组织部 《关于村级转移支付资金管理使用的意见》的规定，下年度 支部书记只发放***%的岗位补贴；
对阶段性工作、重点工作 敷衍塞责，甚至不作为的，对支部书记实行诫勉，诫勉期间 只发放***%的岗位补贴；
实行不合格党组织书记调整制度， 对于工作不力、重大失误造成重大影响的，果断进行调整。
以上汇报有欠缺不当之处，敬请大家多多指教。谢谢大家！
——节选自昌先耀同志在全区街乡镇组织委员会议上的讲话
2006年7月22日
在座的各位都是街乡镇组织委员，是专门从事基层党务工作的组工干部，上对组织、人事和劳动部门等多个职能部门，下对全街所有党员；
既管人事、又管工资；
既要抓党务，又要抓中心工作，是基层组织建设中的桥梁和纽带，在基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。关于如何当好乡镇组织委员，大家在基层工作多年，都是“行家里手”，下面，我仅谈几点个人看法，供大家参考。
讲究工作方法，学会“弹钢琴”
乡镇工作千头万绪，我们有的乡镇组织委员不仅分管组织工作，还要分管纪检、宣传、统战、武装和计划生育等等工作，甚至有的还在负责招商引资工作。在众多的工作面前，不能说哪项工作重要，哪项工作不重要，每项工作都十分重要。如何做到把每项工作都抓好，确保齐头并进，关键是要讲究工作方法，学会“弹钢琴”。作为街乡镇组织委员，我认为在具体工作中要把握好以下几点：
一是要积极争取重视。也就是要当好“参谋长”和“办事员”。作为分管组织工作的副职，要为党委书记当好参谋，做到勤汇报、多请示、常提醒。要积极主动把上级组织部门的工作部署和要求及时向书记传达，并结合本乡镇、本部门的实际，积极、主动、超前为党委出思路、出主意、出点子，出谋划策，让党委书记了解上级精神和要求，并知道你在想什么、干什么、干得怎么样，从而主动为你撑腰壮胆。只有这样，工作才能减少阻力，你的工作在班子集体和主要领导心目中才有位置，工作才会有成效，才能事半功倍。
二是要充分发挥班子成员的作用。也就是要当好“联络员”。“竹高数尺不倒，因为有节；
千军万马不乱，因为有序”。要想把组织工作抓扎实，不能仅靠个人力量，那样只能培植“盆景”，难以形成“花园”。乡镇组织委员要在党委和班子成员之间架起“桥梁”，充分发挥党委集体和每个班子成员的作用，调动所有党员干部的积极性，只有这样，基层组织建设才能整体推进、百花齐放。
三是要搞好信息反馈。也就是要当好组织部和街乡镇党委在抓党建、抓基层组织建设上的“信息调研员”。谈到信息调研工作，这里要着重强调一下。区委组织部前些年创办了《组工信息》专刊，全区广大基层党组织特别是各街乡镇高度重视此项工作，认真开展调查研究，踊跃投稿，刊物办得有声有色，后来由于种种原因，刊物停办，街乡镇对信息调研工作的重视程度同时也有所减弱。今天，我们在这里强调信息调研工作的重要性，就是要增强大家对做好组工信息、调研工作的责任感和使命感，尽职尽责，为区委做好组织工作决策提供基础和依据。组工信息、调研工作绝不是所谓的“虚功”、“虚活”。在新的历史条件下，新情况新问题层出不穷，尤其要加强调查研究，唯有这样，各项决策才有牢靠的基础，才能避免和减少工作失误，提高工作效率。组工信息工作是有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈组织工作的信息，为领导决策服务的专门性活动。我们要从讲政治的高度，从全局和战略的高度去认识和把握组工信息、调研工作。如何提高信息调研工作的水平和质量，当好参谋和助手，带动和促进全区组织工作整体水平的提高，我认为要从以下几个方面努力：一是要围绕全局和中心工作来抓信息。我们的信息工作一定要围绕组织工作的中心工作和全党工作的大局来抓，只有这样，信息才有生命力，只有这样，信息的上稿率才能提高。怎样围绕中心工作抓信息呢？首先，要把握中心。从大的方面讲，经济建设是党的中心工作，是大局。围绕经济抓党建，抓好党建促经济，是我们党建的指导思想，这一点我们要牢牢把握。具体地
讲，党的建设、组织工作的阶段性工作各有侧重，一个时期有一个时期的中心。我们要注意不断地分析、研究上级组织部门布置的中心工作是什么，并据此来抓信息。其次，要适时研究“中心”。因为一项工作布置以后，工作阶段发生变化，领导关心的重点也会发生变化，对信息的需求也会发生变化。我们就要研究“中心”在不同阶段的不同变化，来把握、琢磨领导的兴奋点，有针对性地报送信息。再次，要选准角度。作为信息工作者不能光站在本地区、本部门的角度来观察问题，报到中组部的信息要站在全国的高度，报到省组部的要站在全省的角度、报到市组部的要站在全市的高度来看待这个信息的价值所在，这样，信息才更具有普遍性。信息工作者要勤于学习，要认真研究上级组织部门的有关文件，认真领会上级组织部门领导讲话精神，从中发现上级组织部门对组工信息的需求动向，来提高信息的质量。这样，我们信息的上稿率就会大大地提高。二是要围绕热点和难点来抓信息。组织工作中的热点和难点就是领导关心的焦点，也是我们信息上稿量的增长点。关键是要围绕“热点”和“难点”来开拓信息源。如这些热点、难点问题的症结是什么，我们对此来做些调查研究，写些信息，上稿率就会比较高。再一个，基层在解决这些热点、难点问题中有什么好的办法和进行了哪些有益探索，也要注意收集整理，哪怕是一孔之得也可以。我们要牢记信息工作的服务对象是领导，不是普通群众，要站在领导的高度，围绕热点和难点来抓信息，而不是写成宣传稿件。三是要围绕重大题材抓信息。每个写信息的同志都要擅于分析和把握好题材。有时候有些题材表面上看好象不是重大题材，但实际上是重大题材，这就需要有政治敏感性。中央领导的一些重要讲话，要注意学习。如改进干部作风方面，关于组织工作方面，中央领导有什么样的讲话，如果见诸报端，一定要注意收集上来，在某种意义上这也是重大题材。中央的一些重大决策和中央领导的重要指示，如“建设社会主义新农村”提出来后在干部群众中的影响怎样，如果在当时一提出来时就抓住这个做文章，绝对可以上信息。再如中央最近出台的“体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价体系办法”文件，各地反映怎样，我们的基层写信息的及时跟上，注意时效性，这个信息就上去了。需要注意的是，重大题材一旦抓住了，就要紧抓不放，就要分层次、分阶段从不同的侧面报送信息，不可浅尝辙止。四是要围绕特色抓信息。也就是说，我们上报信息一定要有地方特色。日常性的信息，价值就不大，人们看后也不会有所启发。没有特色的、人云亦云的信息是很难被采用的。越具地方特色的，就越易引起上级部门和领导的重视。报送信息，要报送本地区、本部门的“拳头产品”，要反映自己的独特做法，反映出“一招鲜”、“独一份”。先进性教育活动期间，我区下派到村帮助工作的干部认真当好“五员”的做法被《人民日报》登载以后，许多媒体和网站都相继刊登转发，影响面很广。所以讲有特色的好信息是受人关注、招人喜欢的，用不着你去操心。要使信息具有本地特色，首先要把本地实际情况吃透，要对基层的一些材料进行归纳分析。要把信息的内容放在全省、全国的组织大系统中去考察，看有没有普遍性；
要同左邻右舍比较一下，看有没有独创性；
要放在本地组织工作的历史发展过程中纵向比较一下，看有没有突破性。五要围绕问题抓信息。问题性信息比较容易引起领导注意，也是比较容易被采用的。采写问题性信息是我们基层感到难办的事，对于这一点，我们的思想要解放一些。中组部领导多次谈及这个问题，他们说：信息不具备评价一个地方的工作水平、工作状况的功能；
我们敢于向上级反映问题，是我们对党的事业负责的表现；
如果知道有问题却隐瞒不报，让上级对下面情况不了解，这是对党的事业不负责的表现。所以，我们要勇于克服不敢报问题性信息的观念。但报送问题性信息时，我们要慎重，要履行一定的审批手续，同时，还要注意立足于如何处理问题来报信息，要报本地党组织解决问题的措施和对问题的鲜明态度，即“反面信息正面报”。在这里我举一个曾国藩的例子。曾国藩在镇压太平军时，屡吃败仗，他的幕僚在向朝廷的奏折中写道“屡战屡败”。曾国藩看后随即将之改为“屡败屡
战”。屡战屡败是不是事实？是事实。“屡败屡战”也是事实。但“屡败屡战”却充分体现了曾国藩镇压农民起义军的那种一战到底、不折不挠的反革命精神。角度不一样，得出的效果也就不一样。“横看成岭侧成峰”。同样一个信息就看你怎样报。
四是要强化组织干事的作用。也就是要当好组织干事的“教导员”。有的同志不善于发挥下属的积极性，要么喜欢越俎代庖，搞“一杆子插到底”；
要么事必躬亲，束缚部下的主动性和创造性。组织工作业务强、工作要求高、事多且具体，组织委员在众多的事务面前，不可能件件都亲力亲为，任何工作都自己亲自来完成，没有那个精力，也没有必要。每个党委都有组织干事，干事干事就是干事的，要充分发挥组织干事的作用，日常事务由组织干事处理。但是，放权并不是不管，组织委员一定要选准配好组织干事，加强业务指导，对各项工作严格审核把关，严格监督落实，确保落实到位。
明确主要职责，努力履职尽责
当前，在个别乡镇客观存在组织委员不管组织的现象，这是明显的位置不正、职责不清、责任不明。说实话，上面千条线、万条线，乡镇工作一线穿，组织委员分管工作确实比较多，比较繁杂，但是，顾名思义，组织委员就是以组织工作为主，这是本职工作，是“责任田”，必须尽职尽责抓好。如何履职尽责，耕好“责任田”呢？。
首先要明确主要职责。从组织工作的角度来说，主要职责就是一个党委的班子建设、干部管理、基层组织建设、远程教育、制度建设等。每个组织委员都要明确自己的职责，有的放矢抓好工作。
其次要精研组工业务。这主要体现在：知识面要宽。也就是要多学，说到学习，就是要善于学习积累，知识和本领不是与生俱来的，更重要的是 第三是要抓好督导落实。狠抓落实是做好新时期组织工作的重要一环。督查指导是确保落实的主要途径。督导工作既要勤、又要细。“勤”就是要经常下基层督导。督导工作很琐碎，很麻烦，也很辛苦，要以高度的责任感和事业心经常深入农村、企业等生产第一线，检查情况，指导工作，杜绝落实过程中的虎头蛇尾、有头无尾的现象。“细”就是要求督导工作深入细致，不搞形式主义，不能只满足于听听汇报、看看材料，不能走马观花、蜻蜓点水，要注意检查落实工作中的每一个环节，不放过每一个细节，确保不折不扣地完成任务。同时，督导工作要把“督”与“导”结合起来，不能只“督”不“导”。
第四是要树立组工干部的良好形象。原则性和纪律性要强。做好组织工作，原则性是第一位。要坚持实事求是，敢说真话，敢说公道话，不说假话，不见风使舵，自觉抵制人情风、关系网，反对好人主义；
严守党的纪律和工作机密，严格按照程序开展工作，不该说的不说，不该做的不做。比如在办理干部的评先、调资问题上，有的明知道某某不能通过，还是上报，回头就说，“我给你报上了，不知上头能不能批？”矛盾上交，“落个好人”，这是党性不纯的表现。还有，在干部考察谈话时，说好话的多，讲问题的少，好人主义严重，哪怕是今后努力的方向也不愿意提。这些都是原则性不强的表现。要淡泊名利。始终保持一颗“平常心”。要正确对待手中的权力，不要做越职、越权、越位的事儿。要正确对待个人进步与升迁，既要积极要求进步，又要淡泊名利，别把当多么大的官看得太重，也不要把升迁的快慢当作一个人素质高低、能力大小的衡量标准，只要干好工作，组织上肯定会有一个客观公正评价，领导和同志们也肯定会有一个客观公正的评价，要始终保持一颗“平常心”，做到宠辱不惊。
突出工作重点，善抓特色亮点
组织工作千头万绪，要出成绩，要出成效，必须在抓好日常工作的同时，善抓主要矛盾，突出工作特色，采取有力措施加以突破，以此带动全局，提高整体工作水平。
一是要抓重点。任何一个时期，任何一项工作，都有一个工作重点，怎么确定组织工作重点。首先，要围绕党的中心任务来确定重点。经济建设是全党的中心任务，是大局，只有抓住了经济建设这个中心，找准组织工作与经济工作的结合点，组织工作才能由虚变实，才能出特色、出成效、出政绩。其次，要围绕党建工作中心确定工作重点。就当前来说，党建工作的中心就是乡镇党委换届，重点也是乡镇党委换届，大家务必要以换届工作作为党建工作的重中之重，抓紧抓实。最后要围绕组织工作中的新情况、新问题确定重点。比如今年上半年的工作重点就是先进性教育活动，而下半年就要围绕区乡换届，做好党代表、人大代表的选举等有关工作。
二是要抓典型。要善于抓先进典型，充分发挥典型的导向、辐射和带动作用，推动全局工作的深入开展。首先要从工作需要出发树立典型。要善于发现各行各业中的各类典型，为各项工作需要出发树立典型，为各项工作树起引路的旗帜。其次，要采取各种形式宣传典型，形成舆论合力，使典型深入人心，让典型的作用充分发挥出来。再次，要讲求实效推广典型。推广典型要立足实际，讲究实效，力戒形式主义，力求每树立一个先进典型，都能对整体工作有一个较大的推动。最后，要严格管理典型。能否持久地保持典型的先进性和生命力，关键在于对典型的管理。许多事实表明，如果疏于管理，一些典型可能会“昙花一现”，衰落沉寂。因此，一定要采取一系列措施来加强对典型的管理，抓好典型的自我完善和自我提高，引导、帮助典型单位或个人正确对待成绩，虚心学习，自我加压，不断前进。
三是要抓特色。只有特色特，才能优中优。抓工作就是要抓特色，抓亮点。每个街乡镇都有具体的实际情况，各街乡镇要结合实际情况创新工作方法、创新工作理念、创新工作特色。作为全区的组织工作，近几年来，我们创新了一些工作方法，取得了一定成效，如星光创建
工作在省市乃至全国都产生了一定的影响，“支部+协会”模式，发展党员实行“票决制”等都是我区基层组织建设的亮点、特色。各街乡镇也要围绕经济建设，围绕找准党建工作与经济工作的结合点，围绕区委组织工作的思路，在抓特色和亮点上下功夫，通过各基层党组织特色和亮点工作的体现，促进全区组织工作上新台阶。
乡镇组织委员发言材料：
创新思路 推动组织工作上水平
各位领导、同志们：
今年，我镇将以“基层组织建设年”为契机，进一步创新党建工作思路，为打造文明、生态、和谐的新***提供坚强的组织保障。主要做好以下几方面工作：
一、抓好党组织基础建设。根据“基层组织建设年”要求，落实基层组织建设“五有”目标，规范村级活动场所配套建设，全镇重新统一制作各种制度、门牌，统一建立各种记录本、台帐等，建立健全各项工作制度，达到“四有、四化、四统一”标准；
认真开展“民主议事日”活动，实行民主决策和公开；
积极开展远程教育工作，为党员群众提供理论保障和致富平台；
继续推进创先争优活动，切实做好为民服务代理、无职党员设岗定责、党员党组织承诺、“四议两公开”等各项工作。
二、抓好党组织队伍建设。继续打造党建品牌，加强村级班子建设和党员队伍建设，做好党员干部的教育培训工作，强班子，带队伍；
做好优秀人才储备和发展党员工作，年内拟培养后备干部和入党积极分子287名，并保质保量地完成发展党员计划；
本着“深化一类村庄，提升二类村庄，整改三类村庄”的原则，年内新创建2-3个党建示范点，以点带面，全面提升基层组织建设水平；
深入开展以后进村整顿转化为重点的包村共建活动，对后进村成立驻村工作组，集中力量抓好整顿转化
工作。
三、抓好大学生村官人才建设。为切实发挥大学生村官在新农村建设中的作用，我镇将围绕大学生村官培养锻炼的各个环节开展工作，建立“3+1”帮扶机制，实行结对帮带，即镇党委领导、机关干部、村干部三方同时联系帮带一名大学生村官；
充分发挥大学生村官的新观念、专业特长和网络应用等优势，安排与之相适应的具体事务，并结合阶段性工作，安排他们参与各项重点工作，如：计划生育，矛盾纠纷处理、党建工作等，锻炼他们尽快成长。
以上汇报，不当之处，请领导、同志们批评指正。
在镇街组织员座谈会上的发言
南桐镇党委组织员 令狐鞠慧
南桐镇共有5.4万人，下辖10个村，6个社区，有直属党组织19个，共有党员1110名。近两年来，在区委的领导下，以党的十七大精神为指针，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作方向，围绕打造南桐“一区、一镇、一中心”目标，统筹推进村、社区、“两新”党组织规范化建设、党员干部教育培训和干部监督管理，不断加强和改进组织工作，切实提高了干部的执政能力，夯实了党的基层政权。我们的主要做法和取得到成效是：
一、以服务发展，促进和谐为目标，切实加强基层党组织建设
我镇以实施“固本强基”战略为核心，着力夯实党的基层组织建设，顺利完成了村、社区换届选举，为加快我镇发展提供坚强的组织保障。
抓组织设置。一是创新形式,合理设臵农村基层党组织。结合实际，全面推行了“支部建在产业链上”的有效做法，加大在行业协会、专业合作社建立党组织的工作力度。全镇3个村党委和3个村党总支下设支部19个，建立在协会和产业链上的14个。如民权花椒专业合作社党支部、麒麟个体工商党支部等。二是加强“两新”党组织建设。我镇工业基础较好，两新党组织建设是组织工作的重要组成部分。为了做好这项工作，成立了镇“两新”组织党委，改变就党建抓党建的做法，找准党的工作与“两新”组织生产经营的结合点，将工作目标放在沟通政企关系、密切党群关系、促进企业发展上，将工作重点放在为广大党员和
员工做好事、办实事、解难事上，按照“抓组建、重规范、突重点、育亮点、强推进”的思路，寻找隐形党员，理顺组织关系，共组建“两新”党组织15个，实现了“两新”组织党的工作和党的组织全覆盖，初步实现了“企业需要、业主支持、党员拥护、群众欢迎”的“两新”组织党建工作目标。
抓阵地建设。村级公共服务中心作为规范基层组织的一种有效形式，是基层党组织发挥领导核心作用的重要载体。我们采取先易后难、逐步建设、分类指导、以奖代补的办法进行建设。资金 抓工作机制。实行了党建联络员制度，每个村、社区、企业党组织都有一名由镇科级干部担任的党建联络员。建立了社区党建联动机制。成立“社区沙龙”，每季度召开一次辖区内的企、事业单位党组织代表会议制度或联席会议，研究社区重大事项和重要活动，使不同领域基层党组织共同商议社区建设。充分调动社区党组织特别是辖区单位党组织的共驻共建积极性，努力在和谐社区建设中构建“资源共享、活动共办、贫困共帮、环境共建、服务共做、治安共管、社区党建联动”的新局面。深入推行村级组织“五权一体”民主管理运行机制，确保村级重大事务真正实现科学民主决策。深化完善“说事”制度，初步形成了以村为
主，镇、村、社 “三级联动”，镇、村、社、院坝四级一体的“说事”网络。尊重党员主体地位，推行了基层党务公开工作，建立了17个党务公开栏。
抓强村工程。金龙村是我镇唯一个集体经济空壳村。通过双千强村工程，找准金龙村落后的症结。一是配备了一个好的领导班子。在村、支两委换届时，坚持正确导向，村党总支书记由镇机关下派，动员在外经商的一个能人回村竞选村主任，保留了原计生专干和科技员，任命原党总支书记为村主任助理，班子调整后，大家心齐气顺，干劲十足。二是较好地发挥了党员、干部的作用。不管什么工作，村支两委总是带头干，需要捐款，村干部首先捐赠；
需要投工，村干部率先出现在工地。在非常困难的情况下，靠上级支持，自身筹集，着手解决了事关群众生产生活的很多问题。三是理清了发展思路，把工作重点放在发展种养殖业上，支持养猪大户扩大养殖规模，使其商品猪年出栏量由原来的1000头扩大到3000头，引进外出务工党员回乡创办养猪场。搞好土地流转，将150户村民的200亩土地流转给一个农村能人，打造莲藕基地。为了改善村集体经济状况，镇党委还将镇鱼种场交给村经营，村干部的基本工资、奖励工资全部由镇财政支付。
二、以教育、管理、服务为重点，建好三支队伍
抓好干部队伍。完成了村、社区党组织、村委会的换届选举工作，以及科技员、计生专干、社区干部的补充录用，村综治站长的聘用工作，保证了有人干事。进一步优化了村、社区班子结构。加强了后备干部培养，制定了村级后备干部培养选拔机制，为5个村配备了党组织副书记或村主任助理。加强了村干部的培训工作，鼓励他们参加学历考试，已有25名村干部和22名社区干部达到了大专以上学历。
抓好党员队伍。一是创新党员管理模式。按党员群体特征进行科学分类，对年老体弱党员“关怀管理”、对在职党员“双重管理”，对无职党员“设岗创星”管理，分类设岗定责，根据表现评星，作为党员民主评议、评先评优的依据。对人户分离党员实行“跟踪管理”，对异地居住的经常和他们联系，动员他们将组织关系转到居住地党组织；
对下岗失业党员实行“温暖管理”，经常为他们提供岗位信息和就业培训信息；
对流动党员实行动态管理。建立流动党员台帐，将社区流出和流入党员登记造册，纳入台帐管理，定期与流动党员“双向联系”， 随时掌握流动党员思想状态，使流动党员始终处于党组织的视野中；
建立党组织和党员先进性承诺制度，通过组织向社会承诺、党员向组织承诺，促使党组织和党员把先进性具体要求体现在行动上，落实到工作中。二是搞好党员培训。我镇立足于提高党员素质、加强基层组织,充分利用党员干部现代远程教育媒体资源丰富、形式多样、覆盖面广、传播快捷的优势，积极搭建党员培训、典型宣传、学习交流、信息传递平台，坚持以“学用成果”转化为着力点，不断提升农村党员干部和农民群众的素质与增收致富能力。发挥示范户典型带动作用，利用示范点开展现场培训50余次，提供信息咨询、技术辅导000人次。三是开展双培双带工程。对于政治素质高、党性强、致富能力弱的农村党员，重点引导他们学习农业实用技术，着力提高致富能力; 对那些“讲党性、会致富、有威信”的党员大胆使用。在全镇村级换届中，具备担任村干部的从企业业主、管理能人、致富带头人中直接任村支两委主要领导人数达12人，占全镇村级主要领导总数的60%。
抓好能人队伍。通过广泛培育，强化教育，注重活动引导和项目带动，为农村能人搭建致富平台。结合农村产业发展需求，对全镇的农村经纪人进行调查摸底，掌握其年龄结构、行业结构和分布情况，实行建档管理。还让他们
担任村主任助理、团支部书记等职务，推荐参选区、镇人大代表，让经纪人参与管理政务、村务，增强社会责任感，发挥其在经济建设和社会管理中的作用。今年通过党员经纪人，我镇2000多吨花椒全部以高于去年的价格销售，椒农人均增收800元，经纪人也从中获得了收益。扎实开展人才入党工作。全面推行“人才入党”工作，切实把更多优秀的种养大户、能工巧匠、企业骨干吸引到党内来。对于青年农民、退伍军人、外出经商优秀青年农民，用党员的先进性来感召，在培养成熟的前提下尽快将其吸收到党组织中。两年来培养入党积极分子98名，发展党员45名。
三、建立了党内激励关怀帮扶机制
一是设立了党员扶贫基金，用于资助贫困党员临时困难和帮助党员发展生产。二是建立了慰问制度。每年对进入贫困党员库的所有党员和离任村干部、老党员进行慰问。三是完善了表彰激励办法。定期开展评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动，注重把精神鼓励与物质奖励、政治待遇结合起来，增强了党员的荣誉感和工作热情。四是建立了考核奖惩制度。每年各基层组织都要与党委政府签订目标责任书，年终进行考核评比。
下一步工作思路：
一、加强基层组织建设，构建城乡统筹基层党建新格局。
我镇是典型的城乡二元结构地区，既有农村党组织，又有城市社区和企业党组织。探索建立城乡党建新格局对推进我镇基层党建工作有着更加现实的意义。几点打算：
丰富组织活动载体。搭建党员带动平台，引导城镇党员带动农村党员、农村富裕党员带动农村贫困党员共谋发展；
搭建党员就业平台，通过社区服务站
组织工作表态发言
各位领导、同志们：
现将我镇下步组织工作打算向各位领导和同志们汇报如下，不当之处，敬请批评指正。
2012年，全镇组织工作将紧紧围绕党委、政府工作中心，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以贯彻落实各级党建工作文件为主线，以“五个好”为标杆，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实开展“基层组织建设提升年”活动，为实现全镇经济又好又快发展提供坚实的组织保障。
一、健全四项机制，不断夯实农村基层班子工作基础
一是全面落实党建工作责任机制。把党建工作列入重要议事日程，年初召开党建工作分析会，将各项目标分解落实到各党组织和相关职能站所室，形成月有小结、季有检查、半年和年度有总结考评的工作机制。
二是健全基层班子动态分析监控机制。制定《动态分析监控管理员工作守则》，设立村级班子动态分析监控管理站，要求各村管理员每周六下午以书面形式向镇动态监控管理站进行报告情况，重大问题随时上报，做到及时了解情况，发现问题及时处置，对不适宜继续工作的村级班子及时调整。
三是继续推行“四民主一考核”工作机制。把“四民主一考核”工作机制作为基层党建工作的重要内容来抓，进一步规范村级工作程序，提升农村基层组织规范化建设整体水平，促进农村社会的和谐稳定。
四是建立党员干部学习教育培训机制。充分发挥现代远程教育作用，严格农村党员干部每月5日、10日、15日、25日远程教育节目收看。制定出台党员学习培训计划，通过以会代训、专题
培训、外出培训等形式，计划举办各类培训班8期，提高全镇党员干部党性修养。
二、开展四项活动，全力提高基层党员队伍的整体素质
一是继续深入开展创先争优活动。结合党委、政府中心工作，根据发展形势变化，对各基层党组织提出新的工作要求，提出“创先”目标，让每名党员根据自身岗位特点，作出“争优”承诺，在党务公开栏进行张榜公示，接受党员群众监督。
二是继续深入开展“定标杆、查不足、谋跨越”活动。围绕2012年全年各项工作重点和目标任务，进行层层分解，落实责任。坚持机关干部周五晚例会学习、农村干部每月的1日—5日晚例会学习制度，系统学习党的理论、政策及党委、政府制定的一系列文件，找出工作中存在的突出问题，提出整改措施和要求。通过学习，进一步提高全镇广大党员干部的思想觉悟、政治素质。
三是扎实开展重点、难点村集中治理整顿活动。对全镇村级班子进行分类排队，建档立卡。重点对难点村、后进村进行集中整治，分析存在的主要问题、产生原因，对症下药，解决问题，使全镇重点、难点村班子工作有明显提升，凝聚力、战斗力有明显增强，坚决杜绝农村基层组织信访工作，保证农村社会和谐稳定。
四是开展机关干部作风大整顿活动。充分利用春节后时间，分批次对全镇机关进行封闭式培训，结合体能训练，重点培训机关干部政策、理论水平，培养机关干部协同作战、吃苦耐劳的能力，从而提高整体素质，为全年工作的顺利开展打下坚实基础。
四、强化四个保障，不断健全完善全镇党建工作格局
一是严格程序，做好党员发展工作。对全年入党积极分子推选及党员发展工作做到有计划、有步骤的进行，严格落实《党员发展工作操作规程》，对各支部党员发展工作有关会议均由组织委
员或党建远教站工作人员、管理区书记全程靠上组织进行，确保发展程序符合规定要求。
二是做好两新组织党组织组建工作。狠抓两新组织党组织组建工作，继续扩大党组织覆盖面，进一步提高企业的凝聚力、战斗力，为全镇经济社会发展做出新的更大的贡献。
三是做好各类费用收缴及补贴发放工作。圆满完成党费收缴任务，及时做好建国前老党员生活补贴和农村“两委”干部的补贴报酬发放工作，提高农村基层干部的工作积极性和责任感。
四是严格考核，兑现奖惩。继续实行严格的《机关岗位责任制考核方案》和《农村党员干部岗位责任制考核方案》，实行大办管理体制，把各村工作完成情况与本大办工作结合起来，同考核、同奖惩、同落实。通过对农村干部实行绩效工资考核，考出工作的积极性，提高工作的激情，促进农村工作的全面发展。
总之，2012年，我们将严格按照县委组织部的要求，完善制度，创新机制，狠抓落实，促进全镇党的基层组织建设再上新水平、再上新台阶，为实现全镇经济社会持续又好又快发展作出积极的贡献！
【篇五】乡镇组织委员在选调生分配会上发言
乡镇组织委员职责1、制定乡镇组织工作年度规划与措施，建立健全党建工作目标管理责任制；
2、建立健全乡镇党委工作制度，负责党委民主生活会组织、准备工作；
3、协助乡镇党委抓好乡镇干部教育、管理与考核工作,建立健全各项管理制度；
4、加强对农村、乡镇非公有制企业基层党组织建设的指导与督促，帮助其建立健全各项工作制度；
5、切实抓好党员教育管理工作，做好党员发展、党员组织关系接转、收缴党费和党员统计工作；
6、协助党委抓好村级班子考察、任免与考核工作；
7、及时撰写信息、调研、总结推广先进典型。经常了解基层党组织建设和党员教育管理中出现的新情况、新问题，及时向上级党组织汇报；
8、协同有关部门做好离退休干部工作；
9、大力配合纪律检查部门,搞好端正党风工作；
10、加强自身建设,不断提高自身政治思想水平和业务素质.
在座的各位都是街乡镇组织委员，是专门从事基层党务工作的组工干部，上对组织、人事和劳动部门等多个职能部门，下对全街（乡镇）所有党员；
既管人事、又管工资;既要抓党务，又要抓中心工作，是基层组织建设中的桥梁和纽带,在基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。关于如何当好乡镇组织委员，大家在基层工作多年，都是“行家里手”，下面，我仅谈几点个人看法,供大家参考.（一）讲究工作方法，学会“弹钢琴”
乡镇工作千头万绪，我们有的乡镇组织委员不仅分管组织工作，还要分管纪检、宣传、统战、武装和计划生育等等工作，甚至有的还在负责招商引资工作.在众多的工作面前，不能说哪项工作重要，哪项工作不重要，每项工作都十分重要。如何做到把每项工作都抓好，确保齐头并进，关键是要讲究工作方法，学会“弹钢琴”。作为街乡镇组织委员，我认为在具体工作中要把握好以下几点：
一是要积极争取重视.也就是要当好“参谋长”和“办事员"。作为分管组织工作的副职，要为党委书记当好参谋，做到勤汇报、多请示、常提醒.要积极主动把上级组织部门的工作部署和要求及时向书记传达，并结合本乡镇、本部门的实际，积极、主动、超前为党委出思路、出主意、出点子，出谋划策，让党委书记了解上级精神和要求,并知道你在想什么、干什么、干得怎么样,从而主动为你撑腰壮胆。只有这样，工作才能减少阻力，你的工作在班子集体和主要领导心目中才有位置，工作才会有成效，才能事半功倍。
二是要充分发挥班子成员的作用。也就是要当好“联络员”。“竹高数尺不倒，因为有节；
千军万马不乱，因为有序”。要想把组织工作抓扎实，不能仅靠个人力量，那样只能培植“盆景”，难以形成“花园”。乡镇组织委员要在党委和班子成员之间架起“桥梁”，充分发挥党委集体和每个班子成
员的作用,调动所有党员干部的积极性，只有这样，基层组织建设才能整体推进、百花齐放。
三是要搞好信息反馈.也就是要当好组织部和街乡镇党（工）委在抓党建、抓基层组织建设上的“信息调研员”。谈到信息调研工作，这里要着重强调一下。区委组织部前些年创办了《组工信息》专刊，全区广大基层党组织特别是各街乡镇高度重视此项工作,认真开展调查研究，踊跃投稿,刊物办得有声有色，后来由于种种原因，刊物停办，街乡镇对信息调研工作的重视程度同时也有所减弱。今天,我们在这里强调信息调研工作的重要性，就是要增强大家对做好组工信息、调研工作的责任感和使命感,尽职尽责，为区委做好组织工作决策提供基础和依据。组工信息、调研工作绝不是所谓的“虚功”、“虚活"。在新的历史条件下,新情况新问题层出不穷,尤其要加强调查研究,唯有这样，各项决策才有牢靠的基础，才能避免和减少工作失误，提高工作效率.组工信息工作是有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈组织工作的信息，为领导决策服务的专门性活动。我们要从讲政治的高度，从全局和战略的高度去认识和把握组工信息、调研工作.如何提高信息调研工作的水平和质量,当好参谋和助手，带动和促进全区组织工作整体水平的提高,我认为要从以下几个方面努力：一是要围绕全局和中心工作来抓信息。我们的信息工作一定要围绕组织工作的中心工作和全党工
作的大局来抓，只有这样,信息才有生命力，只有这样，信息的上稿率才能提高。怎样围绕中心工作抓信息呢?首先，要把握中心。从大的方面讲，经济建设是党的中心工作，是大局。围绕经济抓党建，抓好党建促经济，是我们党建的指导思想,这一点我们要牢牢把握.具体地讲，党的建设、组织工作的阶段性工作各有侧重，一个时期有一个时期的中心。我们要注意不断地分析、研究上级组织部门布置的中心工作是什么，并据此来抓信息。其次，要适时研究“中心".因为一项工作布置以后，工作阶段发生变化，领导关心的重点也会发生变化，对信息的需求也会发生变化。我们就要研究“中心”在不同阶段的不同变化,来把握、琢磨领导的兴奋点，有针对性地报送信息。再次，要选准角度.作为信息工作者不能光站在本地区、本部门的角度来观察问题，报到中组部的信息要站在全国的高度，报到省组部的要站在全省的角度、报到市组部的要站在全市的高度来看待这个信息的价值所在，这样,信息才更具有普遍性。信息工作者要勤于学习，要认真研究上级组织部门的有关文件，认真领会上级组织部门领导讲话精神，从中发现上级组织部门对组工信息的需求动向，来提高信息的质量。这样，我们信息的上稿率就会大大地提高。二是要围绕热点和难点来抓信息。组织工作中的热点和难点就是领导关心的焦点，也是我们信息上稿量的增长点.关键是要围绕“热点”和“难点”来开拓信息源.如这
些热点、难点问题的症结是什么，我们对此来做些调查研究，写些信息，上稿率就会比较高。再一个，基层在解决这些热点、难点问题中有什么好的办法和进行了哪些有益探索，也要注意收集整理，哪怕是一孔之得也可以。我们要牢记信息工作的服务对象是领导，不是普通群众,要站在领导的高度，围绕热点和难点来抓信息，而不是写成宣传稿件。三是要围绕重大题材抓信息.每个写信息的同志都要擅于分析和把握好题材。有时候有些题材表面上看好象不是重大题材，但实际上是重大题材，这就需要有政治敏感性。中央领导的一些重要讲话，要注意学习。如改进干部作风方面，关于组织工作方面，中央领导有什么样的讲话，如果见诸报端，一定要注意收集上来，在某种意义上这也是重大题材.中央的一些重大决策和中央领导的重要指示，如“建设社会主义新农村”提出来后在干部群众中的影响怎样，如果在当时一提出来时就抓住这个做文章，绝对可以上信息.再如中央最近出台的“体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价体系办法”文件，各地反映怎样,我们的基层写信息的及时跟上，注意时效性,这个信息就上去了。需要注意的是，重大题材一旦抓住了,就要紧抓不放，就要分层次、分阶段从不同的侧面报送信息，不可浅尝辙止。四是要围绕特色抓信息.也就是说，我们上报信息一定要有地方特色。日常性的信息，价值就不大，人们看后也不会有所启发。没
有特色的、人云亦云的信息是很难被采用的。越具地方特色的，就越易引起上级部门和领导的重视.报送信息，要报送本地区、本部门的“拳头产品"，要反映自己的独特做法，反映出“一招鲜”、“独一份”。先进性教育活动期间，我区下派到村(社区帮助工作的干部认真当好“五员”的做法被《人民日报》登载以后，许多媒体和网站都相继刊登转发，影响面很广。所以讲有特色的好信息是受人关注、招人喜欢的，用不着你去操心。要使信息具有本地特色，首先要把本地实际情况吃透，要对基层的一些材料进行归纳分析。要把信息的内容放在全省、全国的组织大系统中去考察,看有没有普遍性；
要同左邻右舍比较一下,看有没有独创性；
要放在本地组织工作的历史发展过程中纵向比较一下，看有没有突破性。五要围绕问题抓信息.问题性信息比较容易引起领导注意，也是比较容易被采用的.采写问题性信息是我们基层感到难办的事，对于这一点，我们的思想要解放一些。中组部领导多次谈及这个问题，他们说：信息不具备评价一个地方的工作水平、工作状况的功能；
我们敢于向上级反映问题，是我们对党的事业负责的表现；
如果知道有问题却隐瞒不报，让上级对下面情况不了解,这是对党的事业不负责的表现。所以，我们要勇于克服不敢报问题性信息的观念.但报送问题性信息时，我们要慎重,要履行一定的审批手续，同时,还要注意立足于如何处理问题来报信息，要报本地党
组织解决问题的措施和对问题的鲜明态度，即“反面信息正面报”。在这里我举一个曾国藩的例子。曾国藩在镇压太平军时，屡吃败仗，他的幕僚在向朝廷的奏折中写道“屡战屡败".曾国藩看后随即将之改为“屡败屡战"。屡战屡败是不是事实？是事实。“屡败屡战”也是事实.但“屡败屡战”却充分体现了曾国藩镇压农民起义军的那种一战到底、不折不挠的反革命精神。角度不一样，得出的效果也就不一样。“横看成岭侧成峰”。同样一个信息就看你怎样报。四是要强化组织干事的作用。也就是要当好组织干事的“教导员".有的同志不善于发挥下属的积极性,要么喜欢越俎代庖，搞“一杆子插到底”;要么事必躬亲，束缚部下的主动性和创造性。组织工作业务强、工作要求高、事多且具体，组织委员在众多的事务面前，不可能件件都亲力亲为，任何工作都自己亲自来完成，没有那个精力,也没有必要。每个党委都有组织干事,干事干事就是干事的,要充分发挥组织干事的作用,日常事务由组织干事处理。但是，放权并不是不管,组织委员一定要选准配好组织干事,加强业务指导,对各项工作严格审核把关，严格监督落实,确保落实到位。（二明确主要职责，努力履职尽责
当前,在个别乡镇客观存在组织委员不管组织的现象，这是明显的位置不正、职责不清、责任不明。说实话，上面千条线、万条线，乡镇工作一线穿，组织委员分管工作确实比较
多,比较繁杂，但是，顾名思义,组织委员就是以组织工作为主，这是本职工作，是“责任田",必须尽职尽责抓好。如何履职尽责，耕好“责任田”呢？。
首先要明确主要职责。从组织工作的角度来说，主要职责就是一个党委的班子建设、干部管理、基层组织建设、远程教育、制度建设等.每个组织委员都要明确自己的职责,有的放矢抓好工作。
其次要精研组工业务.这主要体现在：(1）知识面要宽。也就是要多学,说到学习，就是要善于学习积累，知识和本领不是与生俱来的，更重要的是来源于工作实践中的学习积累,只有“厚积"才能“薄发”。组织工作政治性、政策性、专业性很强，涉及面广,有很多的政策法规。比如发展一个党员，就包括确定入党积极分子、培养考察、列为发展对象、接收为预备党员、转为正式党员等五个程序,而且每个程序都有政策规定，比较复杂。作为一名组织委员，必须对组工政策法规深入学习，弄懂弄精。有部分组织委员是今年干部调整中上来的，对业务比较生疏。还有的组织委员，因以前培训少，自学少、钻得少，业务也不够熟。因此，大家要注意业务的学习,通过学习，使自己成为熟悉组工业务的“政策通”、掌握基层情况的“活字典”、勤思多写的“笔杆子".只有吃透了业务，了解了下情,具备了较高的政策水平，才能对上谋到点子上,对下指导在得力处,才能做到与时俱
进，处理矛盾和问题得心应手，游刃有余。（2）悟性要强。所谓悟性,通俗点说就是“灵气”，是指一个人对某一项工作或一件事情理解和接受程度的快慢以及同样情况下工作效果与质量的好坏。这一方面和个人的天赋有关,更重要的是靠自己在长期工作实践中积累、摸索、体验和总结等。因此，要做生活的“有心人"，善于观察,善于积累,善于动脑筋,善于从纷纭复杂的事物与现象中发现和总结规律，去粗取精，去伪存真，找出捷径。（3）工作标准要高.做事要讲究高质量，高效率，不要将就事、凑和事、糊弄事,不要对安排部署的工作拖拖拉拉、不推不动、不催不干。要做到同样接受一件工作或一项任务，在同一时间里，干得比别人既快又好，精益求精。党建工作有很多的政策法规和规章制度，政策性和业务性很强。组织委员作为具体从事党建工作的同志,要就这个领域中的重大问题，切实加强调查研究，掌握第一手资料，及时向领导提出建议、意见或措施，才能在工作中发挥好参谋助手作用，为党委决策提供可靠依据.具体地说，要做到“四勤"：脑勤,多动脑筋，善于思考；
“手勤”，多动笔，善于写作;“嘴勤”，善于调查研究，多问，多了解掌握情况;腿勤，善于深入基层、深入一线，对情况摸得准、吃得透.
第三是要抓好督导落实.狠抓落实是做好新时期组织工作的重要一环。督查指导是确保落实的主要途径。督导工作既要
勤、又要细。“勤”就是要经常下基层督导。督导工作很琐碎，很麻烦,也很辛苦,要以高度的责任感和事业心经常深入农村、企业等生产第一线,检查情况，指导工作，杜绝落实过程中的虎头蛇尾、有头无尾的现象.“细”就是要求督导工作深入细致，不搞形式主义，不能只满足于听听汇报、看看材料，不能走马观花、蜻蜓点水,要注意检查落实工作中的每一个环节，不放过每一个细节,确保不折不扣地完成任务。同时，督导工作要把“督"与“导”结合起来，不能只“督”不“导"。
第四是要树立组工干部的良好形象。(1）原则性和纪律性要强。做好组织工作,原则性是第一位。要坚持实事求是，敢说真话，敢说公道话，不说假话，不见风使舵，自觉抵制人情风、关系网，反对好人主义；
严守党的纪律和工作机密，严格按照程序开展工作，不该说的不说，不该做的不做。比如在办理干部的评先、调资问题上，有的明知道某某不能通过,还是上报，回头就说，“我给你报上了，不知上头能不能批？”矛盾上交，“落个好人”,这是党性不纯的表现。还有，在干部考察谈话时，说好话的多，讲问题的少，好人主义严重,哪怕是今后努力的方向也不愿意提。这些都是原则性不强的表现。（2）要淡泊名利。始终保持一颗“平常心"。要正确对待手中的权力，不要做越职、越权、越位的事儿.要正确对待个人进步与升迁,既要积极要求进步，又要
淡泊名利，别把当多么大的官看得太重，也不要把升迁的快慢当作一个人素质高低、能力大小的衡量标准，只要干好工作，组织上肯定会有一个客观公正评价，领导和同志们也肯定会有一个客观公正的评价，要始终保持一颗“平常心”，做到宠辱不惊.
（三）突出工作重点，善抓特色亮点
组织工作千头万绪，要出成绩,要出成效，必须在抓好日常工作的同时，善抓主要矛盾，突出工作特色，采取有力措施加以突破，以此带动全局，提高整体工作水平。
一是要抓重点。任何一个时期，任何一项工作，都有一个工作重点，怎么确定组织工作重点。首先，要围绕党的中心任务来确定重点。经济建设是全党的中心任务，是大局，只有抓住了经济建设这个中心，找准组织工作与经济工作的结合点,组织工作才能由虚变实，才能出特色、出成效、出政绩。其次,要围绕党建工作中心确定工作重点。就当前来说，党建工作的中心就是乡镇党委换届，重点也是乡镇党委换届,大家务必要以换届工作作为党建工作的重中之重，抓紧抓实。最后要围绕组织工作中的新情况、新问题确定重点。比如今年上半年的工作重点就是先进性教育活动，而下半年就要围绕区乡换届，做好党代表、人大代表的选举等有关工作。二是要抓典型。要善于抓先进典型，充分发挥典型的导向、辐射和带动作用，推动全局工作的深入开展。首先要从工作
需要出发树立典型。要善于发现各行各业中的各类典型，为各项工作需要出发树立典型，为各项工作树起引路的旗帜。其次,要采取各种形式宣传典型，形成舆论合力,使典型深入人心,让典型的作用充分发挥出来。再次,要讲求实效推广典型。推广典型要立足实际,讲究实效，力戒形式主义，力求每树立一个先进典型，都能对整体工作有一个较大的推动。最后，要严格管理典型.能否持久地保持典型的先进性和生命力,关键在于对典型的管理。许多事实表明，如果疏于管理，一些典型可能会“昙花一现”，衰落沉寂。因此，一定要采取一系列措施来加强对典型的管理，抓好典型的自我完善和自我提高，引导、帮助典型单位或个人正确对待成绩，虚心学习，自我加压,不断前进.
三是要抓特色.只有特色特，才能优中优。抓工作就是要抓特色，抓亮点.每个街乡镇都有具体的实际情况，各街乡镇要结合实际情况创新工作方法、创新工作理念、创新工作特色。作为全区的组织工作，近几年来,我们创新了一些工作方法,取得了一定成效，如星光创建工作在省市乃至全国都产生了一定的影响,“支部+协会"模式，发展党员实行“票决制”等都是我区基层组织建设的亮点、特色.各街乡镇也要围绕经济建设，围绕找准党建工作与经济工作的结合点，围绕区委组织工作的思路，在抓特色和亮点上下功夫，通过
各基层党组织特色和亮点工作的体现，促进全区组织工作上新台阶。
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