落实党政廉风建设责任制工作情况报告范本(3篇)

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2023落实党政廉风建设责任制工作情况报告3篇

第一篇: 2023落实党政廉风建设责任制工作情况报告

2018年度落实党风廉政建设责任制情况自查报告

今年以来，**单位党风廉政建设工作在县纪委和派驻纪检组的指导下，深入学习贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定政治方向，深入贯彻落实党的十九届二中、三中全会、中纪委十九届二中全会和省市县全会精神，认真履行全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，狠抓政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，持之以恒正风肃纪，着力打造了政治强、业务精、执法严、作风硬的党员干部队伍，持续推动党风廉政建设工作向纵深发展，为履行改革发展职责提供了坚强政治保证。现将2018年度落实党风廉政建设责任情况报告如下：

一、履行组织领导责任，推进党风廉政责任落实

一是明确各自责任。年初局党委就印发了《关于2018年春节期间严格执行廉洁自律的各项规定》、《关于开展领导干部谈心谈话活动方案》、《2018年党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《2018年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》等文件，按照“一岗双责”要求，分解落实了责任分工、目标任务及考核细则。

二是强化组织领导。一年中，党委书记**同志承担对党风廉政建设负全面领导责任，为第一责任人；
党委委员、纪委书记**同志为党风廉政建设第二责任人，承担组织协调和监督检查职责。其他班子成员按照职责分工，负责分管范围的党风廉政建设，在系统形成了充分履职，齐抓共管良好局面。

三是坚持一岗双责，实行廉政责任承诺制，签订党风廉政建设责任书。年内党委专题研究党风廉政和惩防体系工作4次，做到了责任逐级逐层落实，任务逐人逐项分解，**事业改革发展和党风廉政建设齐头并进。

二、履行廉政教育责任，提高党员遵规守纪意识

一是突出领导班子廉政教育。一年间，单位领导班子坚持以身作则，把党风廉政教育作为理论中心组的首要任务，以“两学一做”、遵规守纪大教育、廉情寄语、作风建设教育、干部政德基地现场教育等活动为载体形式，组织领导班子成员反复学习中央八项规定和省市县实施办法，深入学习《党内政治生活若干准则》、关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉洁自律准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等，进一步筑牢反腐倡廉的思想防线，确保领头羊风清气正，不走弯路。

二是加强党员党风党纪教育。把开展党风廉政教育和干部日常培训教育活动结合起来，认真组织学习传达中央、省、市县党风廉政工作会议精神，召开三会一课、主题党日，组织学习了《党章》、《干部培训规划》、《基础处分条例》、《支部工作条例》、《廉洁自律准则》等文件，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二中三中四中全会精神，不断打牢学习教育思想基础。截止目前，共发放学习资料5份，组织集中学习12次，领导上廉政党课2次。

三是丰富学习教育形式载体。年内，通过在线学习、视频观看、听取讲座、交流研讨、主题实践等形式，开展了多样化学习教育。3月以来党委书记**同志三次在全体职工大会上就严肃党的纪律，加强干部作风建设作主题宣讲；
5月，召开中层以上领导干部大会，通报县纪委违纪处理情况；
6月份，利用“灯塔—党建在线”系统开展六期在线学习；
9月份，集中观看警示教育专题片《永远在路上》；
10月，组织干部到政德教育基地开展家风家训、戒贪、人生观教育活动；
11月，在单位网站开设党风廉政建设专栏，设立了纪检监察工作动态、廉政文化知识、廉政讲堂、学习园地等板块，营造廉政氛围；
通过一系列学习教育活动，使广大党员干部真正做到知敬畏、懂规矩、守底线。

三、履行重点监督责任，确保关键环节不出问题

二是严肃换届纪律。今年是两委换届之年，党委纪委高度重视，采取多种形式对领导干部、一般党员、普通群众进行了大范围、高强度、严肃化换届纪律学习宣传，共发放匡正换届风气提醒卡百余份、签署严守换届纪律承诺书300余份，召开宣传严肃换届纪律群众性会议24场次，以铁的纪律和零容忍态度确保换届风清气正。

三是做好线索处理。年内，严格落实班子成员定期接待来访制度，参与县电视台政风行风热线节目3次，解释和答复县长信箱、市民热线、政府网廉政信息线索20起，完成2次作风和效能建设投诉调查、核实、答复，协助县纪委完成一名党员干部违反生活作风问题查处。

第二篇: 2023落实党政廉风建设责任制工作情况报告

落实党风廉政建设责任制工作情况自查报告

　　治区驻xx厅纪检组：
　　根据自治区纪委驻自治区xx厅《关于开展落实党风廉政建设责任制情况检查的通知》精神，我处认真开展自查工作，现将有关自查情况汇报如下：
　　20XX年，我处领导班子切实将党风廉政建设摆上管理处的重要议事日程。认真开展20XX年度的党风廉政建设和反腐败工作，从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面入手，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。
　　一、建立党风廉政建设领导机构，明确职责和分工
　　成立了党风廉政建设领导小组，管理处党委副书记任组长，其他为小组成员，建立了以机关党支部、电站、水库管理所党支部等部门的党风廉政建设联系制度，明确职责和分工，形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，使反腐倡廉工作有序开展。
　　明确处属各单位党风廉政建设和反腐败工作任务分工，主要有以下几个方面：
　　1、全面贯彻落实科学发展观、为构建中国特色社会主义和谐社会提供保障。
　　2、认真学习贯彻党章，深入开展反腐倡廉宣传教育，促进领导干部廉洁从政。
　　3、加强政风行风建设，切实维护人民群众的利益。
　　4、贯彻从严治党方针，坚决查办违反党的纪律行为。
　　5、推进改革和制度建设，注重从源头上预防和治理腐败。
　　6、是加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使，进一步落实党风廉政建设责任制。
　　二、履行党风廉政建设责任制情况
　　党风廉政建设责任制是党中央、国务院为维护和推进改革、发展、稳定的大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。为了使党风廉政建设落到实处，我们结合党性党风党纪教育活动，狠抓了管理处领导班子及其成员党风廉政建设责任制的落实。
　　始终把学习摆在各项工作的第一位。按年初制定了学习制度，把政策理论方面先后组织管理处领导班子成员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、学习实践科学发展观等，通过学习，提高了班子的整体理论水平，增强了班子执行党的方针、路线政策的自觉性，进一步提高了行政效能建设，也为建设学习型、服务型、科学发展型做了积极探索。
　　从管理处领导做起，带头严格执行责任制。管理处党委副书记xxx同志率先垂范，严格按照《中共xxxx厅党组关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况考核暂行办法办法》，狠抓班子作风建设，着力培养一支廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍。管理处其他领导班子成员也都能自觉履行党风廉政建设责任制，严格要求自己，廉洁从政，正确行使手中权力，经常检查、指导分管部门落实责任制，并督促组织实施。
　　贯彻落实党中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《印发的通知》及学习贯彻党中央《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》，并制定《xx水库管理处20XX—20XX年惩治和预防腐败工作规划》，加强对权力的监督，着力从源头上防治腐败抓好惩防体系建设，同时认真组织全处干部职工参加知识答题活动，为管理处惩防腐败体系的构建和反腐倡廉建设各项任务的落实奠定了良好的基础。
　　管理处党政领导班子成员、领导干部认真履行管理处党风廉政建设岗位职责，廉洁自律，管理处班子成员和领导干部中没有违纪违法行为发生。
　　三、加强党风廉政宣传教育，端正舆论导向
　　加强宣传教育，增强党员干部廉洁自律的自觉性我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体，坚持经常抓、突击抓、重点抓相结合，围绕开展廉政文化建设活动要求，在全处上下抓廉政建设的氛围，取得了较好的效果。
　　加强政治理论学习，增强拒腐防变的能力。管理处以抓领导干部的思想教育为重点，以此来加强全处党员干部素质的提高。按照管理处理论学习制度，坚持学习“三个代表”重要思想和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程》等党纪条规。充分认识学习贯彻党章的重大意义，进一步增强学习贯彻党章的自觉性和坚定性。组织广大党员学习党章原文，熟悉党章的主要内容和基本观点，掌握党章的精神实质，进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念。广大党员干部特别是领导干部要带头学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，为全处党员作出表率，有效提高了党员干部的勤政廉政思想意识和拒腐防变的能力。
　　加强对党员干部的反腐倡廉教育。以“廉政xx”为主题，在全处开展教育活动，营造“以廉为荣、以贪为耻，廉洁从政、从我做起”的廉政文化氛围。以达到教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德和职业道德，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，弘扬“献身、负责、求实”的xx行业精神，为建设责任xx、廉政xx、和谐xx做出应有的贡献。
　　认真学习先进典型，增强党员干部队伍素质
　　对广大党员干部加强理想信念和从政道德教育、党的传统教育和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，利用典型案件进行警示教育。在工程建设方面深入开展“工程安全、资金安全、干部安全”教育，从源头治腐入手，纠正和治理损害群众利益的歪风。
　　四、领导班子成员坚持廉政建设与经济发展同步
　　贯彻落实《中国共产党党内监督等条例》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，从实际出发，立足源头反腐，着眼机制创新，建立健全惩治和预防腐败体系，充分发挥标本兼治、综合治理的整体效果，最大限度地降低腐败发生率。
　　1、建立健全教育倡廉机制，使党员干部“不愿腐败”，把党风廉政教育纳入干部培训计划，积极探索行之有效的教育方式和方法，不断创新党风廉政教育的途径和载体。
　　2、建立健全制度保廉机制，把党风廉政建设和反腐倡廉工作列入管理处年度目标责任制中和年度考核议程中，使党员干部，特别是党员领导干部“不能腐败”，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的每个环节和各个方面，不断提高反腐倡廉的法制化、制度化水平。
　　3、建立健全监督促廉机制，使党员干部“不敢腐败”，认真贯彻《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，逐步推进党务公开，严格执行重大事项报告、民主生活会等制度，大力发展党内民主，扩大党内监督层面。
　　严格财务制度,坚持审批“一支笔”，大的经费支出和所有工程项目都是班子集体研究，集体决定，防止多头审批，把关不严。
　　严格推行“四大纪律”、“八项要求”，加强督察，杜绝各种腐败事情发生。在廉洁自律方面，正确对待国家、集体、个人的利益，正确行使权力，在政务、党务事务上，做到公开、公平、公正、民主。同时每年进行两次对党员和中层领导干部的民主测评、对每年进行一次对管理处领导民主测评，起到了对领导处领导和中层领导干部约束作用，20XX年没有收到有关于对管理领导处和中层领导干部的违法违纪问题的举报。
　　五、落实党风廉政建设责任制中存在的问题
　　20XX，我处党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和人民群众期望还有差距。特别是党风廉政建设责任制的执行力度和党风廉政建设的连续性、系统性的工作有待更进一步加强。
　　因此，我们领导班子将继续按照党中央、自治区、xx厅党风廉政建设的有关规定，围绕水库的中心工作进一步强化党风廉政建设知识学习，以“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为指导，按照《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》得的要求，落实方案，推动工作机制的贯彻执行，进一步加强领导班子建设，提高执政能力，弘扬求真务实精神，克服不足，努力把党风廉政建设工作引向深入，廉洁自律，扎扎实实地搞好xx水库的每项工作，把我们的xx事业推向前进。
　　　　
　　治区驻xx厅纪检组：
　　根据自治区纪委驻自治区xx厅《关于开展落实党风廉政建设责任制情况检查的通知》精神，我处认真开展自查工作，现将有关自查情况汇报如下：
　　20XX年，我处领导班子切实将党风廉政建设摆上管理处的重要议事日程。认真开展20XX年度的党风廉政建设和反腐败工作，从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面入手，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。
　　一、建立党风廉政建设领导机构，明确职责和分工
　　成立了党风廉政建设领导小组，管理处党委副书记任组长，其他为小组成员，建立了以机关党支部、电站、水库管理所党支部等部门的党风廉政建设联系制度，明确职责和分工，形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，使反腐倡廉工作有序开展。
　　明确处属各单位党风廉政建设和反腐败工作任务分工，主要有以下几个方面：
　　1、全面贯彻落实科学发展观、为构建中国特色社会主义和谐社会提供保障。
　　2、认真学习贯彻党章，深入开展反腐倡廉宣传教育，促进领导干部廉洁从政。
　　3、加强政风行风建设，切实维护人民群众的利益。
　　4、贯彻从严治党方针，坚决查办违反党的纪律行为。
　　5、推进改革和制度建设，注重从源头上预防和治理腐败。
　　6、是加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使，进一步落实党风廉政建设责任制。
　　二、履行党风廉政建设责任制情况
　　党风廉政建设责任制是党中央、国务院为维护和推进改革、发展、稳定的大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。为了使党风廉政建设落到实处，我们结合党性党风党纪教育活动，狠抓了管理处领导班子及其成员党风廉政建设责任制的落实。
　　始终把学习摆在各项工作的第一位。按年初制定了学习制度，把政策理论方面先后组织管理处领导班子成员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、学习实践科学发展观等，通过学习，提高了班子的整体理论水平，增强了班子执行党的方针、路线政策的自觉性，进一步提高了行政效能建设，也为建设学习型、服务型、科学发展型做了积极探索。
　　从管理处领导做起，带头严格执行责任制。管理处党委副书记xxx同志率先垂范，严格按照《中共xxxx厅党组关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况考核暂行办法办法》，狠抓班子作风建设，着力培养一支廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍。管理处其他领导班子成员也都能自觉履行党风廉政建设责任制，严格要求自己，廉洁从政，正确行使手中权力，经常检查、指导分管部门落实责任制，并督促组织实施。
　　贯彻落实党中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《印发的通知》及学习贯彻党中央《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》，并制定《xx水库管理处20XX—20XX年惩治和预防腐败工作规划》，加强对权力的监督，着力从源头上防治腐败抓好惩防体系建设，同时认真组织全处干部职工参加知识答题活动，为管理处惩防腐败体系的构建和反腐倡廉建设各项任务的落实奠定了良好的基础。
　　管理处党政领导班子成员、领导干部认真履行管理处党风廉政建设岗位职责，廉洁自律，管理处班子成员和领导干部中没有违纪违法行为发生。
　　三、加强党风廉政宣传教育，端正舆论导向
　　加强宣传教育，增强党员干部廉洁自律的自觉性我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体，坚持经常抓、突击抓、重点抓相结合，围绕开展廉政文化建设活动要求，在全处上下抓廉政建设的氛围，取得了较好的效果。
　　

第三篇: 2023落实党政廉风建设责任制工作情况报告

xxx局xxx年落实党风廉政建设责任制工作总结

xxx年xxx月xxx日

今年以来，在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，我局认真学习和坚决贯彻执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，围绕“广泛宣传、统一认识、加强领导、明确责任、建章立制、狠抓落实”的工作思路和市委、市政府落实党风廉政建设责任制的有关要求，与本职工作同部署、同检查、同考核，采取有力措施，不断推进我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，有力地促进了全市xxx事业的持续、快速、健康发展。现将我局落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，全面推进党风廉政建设责任制的落实

局领导班子坚持把党风廉政建设责任制的落实摆上重要日程。成立了以局长任组长，其他班子成员任副组长，下属单位（科室）负责人为成员的党风廉政建设领导小组。领导小组及时传达贯彻上级党风廉政建设的部署和要求，及时研究制定年度工作计划，并通过责任分解立项、定期检查考评、定期总结分析等措施，推进党风廉政建设各项任务落到实处。

一是认真分解立项，推动责任制落实。年初，按照局领导班子工作分工，对市纪委xxx年全市党风建设工作实施意见中涉及我局的任务分解细化，明确分管领导、牵头单位和共同负责单位，并层层分解责任目标，把责任落实到具体领导和工作人员，使每一位领导干部明白抓什么、怎么抓、抓不好负什么责任，确保工作有人抓、有人管、有人负责，全局上下初步形成了“横向到边，纵向到底、交叉到位”的工作格局。

二是加强监督检查，确保责任制落实。聘请廉政勤政监督员，通过座谈会、明察暗访等形式，找差距，议问题，抓整改，加强对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行监督。局纪检组对干部职工贯彻落实党风廉政建设责任制情况经常进行督促、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保党风廉政建设责任制工作落到实处，防止搞形式走过场。对检查中发现的问题，责成有关单位制定整改措施，限期整改，推动了责任制工作的深入开展，提高了落实党风廉政建设整体工作水平。

三是强化考核评比，促进责任制落实。坚持把落实党风廉政建设责任制纳入目标管理，对科室贯彻落实责任制的情况进行考评。从考评的初步情况来看，各单位认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项规定，特别是围绕重点部位和重点工作，以责任制为抓手，推进党风廉政建设，取得明显成效；
年初，在xxx年度工作大会上，对去年落实党风廉政建设责任制方面成绩突出的单位给予通报表彰。

二、落实《工作规划》，不断完善惩防体系建设

我局高度重视《工作规划》的贯彻落实，采取有效措施，扎实推进牵头主办的各项工作任务，成立了以局长为组长、各分管领导为副组长、相关科室（单位）负责人为成员的贯彻落实《工作规划》领导小组，加强对贯彻落实工作的组织领导，并建章立制，采取了一系列扎实有效的措施确保牵头任务落到实处。

（一）健全完善建设工程招投标监管体系。今年来，我局在开展专项整治、清理整顿和规范发展中介机构，持续优化网上招投标、远程监控以及中介机构管理系统的基础上，积极摸索标前、标中、标后全程式监管模式，采取新举措，取得了显著的社会效益和经济效益，真正履行了科技引路、构建平台、规范市场和倡导节约的工作职责。

（二）积极推进住房保障工作。住房保障是民生工作的重要内容，我局认真按照中央、省、市一系列有关住房保障建设的文件精神和工作部署，通过建立完善管理机制、强化工作落实、拓宽保障范围等措施，切实把住房保障工作作为“民心工程”抓实抓好，城镇住房保障体系建设工作取得一定成效。一是完善保障制度。出台实施《公共租赁住房建设管理暂行规定》和《 “三旧”改造中旧厂房用地处置暂行规定》，促进决策科学化。二是强化日常管理。实行对住房保障建设工作动态化管理，及时督查开展低收入家庭的统计和建档工作，定期对低收入家庭申请廉租住房保障对象的受理、审核、公示程序进行跟踪。三是加大保障力度。在巩固去年廉租住房保障工作取得成果的基础上，进一步推进廉租住房保障工作，出台《调整城镇居民低收入标准及廉租住房租金补贴标准》，将城镇低收入家庭年收入标准由xxx元调整到xxx元，城镇居民住房困难面积标准（人均住房建筑面积）由xxx平方米调整为xxx平方米。四是推进项目建设。今年省市下达的住房保障安居工程目标任务为xxx套，已开工套（户）数xxx套（户），占总目标任务数的xxx%。。

三、强化教育管理，促进党员干部廉洁从政

局党支部坚持“三会一课”制度，立足教育，着眼防范，不断创新学习教育形式，增强学习教育感染力，不断拓展党员干部教育面，提升全体干部职工廉洁自律意识，增强教育管理的实效性。

（一）抓“两节”期间廉洁自律工作。“两节”期间，我局紧紧抓住该时期可能发生不廉洁行为的易发性和多发性等特点，先后召开党风廉政建设专题会议、中层干部和全体干部职工大会，学习市委防腐办关于加强“两节”期间廉洁自律、厉行节约工作有关文件精神，做到早提醒、早敲警钟、早打预防针；
组织领导班子成员学习廉洁自律有关规定，促其做廉洁自律的带头人，做到自重、自律、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范；
认真执行省、市有关厉行节约、反对奢侈浪费的规定，倡导勤俭作风；
同时，结合本职工作的实际，开展“两节”期间廉洁自律专项督查活动，提出贯彻落实上级文件和会议精神的具体意见和措施，筑牢反腐思想防线，切实增强拒腐防变能力。

（二）认真学习贯彻《廉政准则》。按照市委、市纪委的工作部署和要求，我局认真开展《廉政准则》的学习教育活动，全力构筑抵御腐蚀的思想道德和纪律防线，加强对党员干部特别是领导干部科学发展观、社会主义荣辱观、党纪党风和廉洁从政教育。一是就本学习。印发《廉政准则》到全局每一个党员干部手中，采取集中学习与个人自学相结合的方式，积极组织全体党员干部学习《廉政准则》全文，熟悉、掌握和理解“八个方面禁止、五十二个不准”的内容，同时加强学习市委、市纪委有关的文件，深入领会精神，充实精神力量。二是开展典型教育活动。以学习贯彻“两个条例”为主要内容，以权力观教育为重点，通过专题讲座、观看电教片、案例教育等多种具体生动的形式，深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育活动，积极引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强廉洁自律意识。

（三）加强廉政监察。认真贯彻《党内监督条例（试行）》，严格执行“三谈两述”制度，切实加强对党员干部的监督管理。今年，局领导班子成员与责任对象谈话xxx人次，局纪检组对监察对象开展诫勉谈话xxx人次，廉政谈话xxx人次。同时，积极开展了整治收送“红包”和禁止利用职务便利谋取不正当利益等专项活动，切实加强对工程竣工验收、中间检查、评优等公务活动的监督检查，做到关口前移，提高监督检查的针对性和有效性。

四、解决突出问题，注重提高廉政建设的实效

落实党风廉政建设责任制重在求实效，贵在抓落实。我局在落实党风廉政建设责任制工作中，紧紧围绕经济建设这个中心，针对干部群众关心的热点、难点问题，注重解决问题的实效性。

（一）努力推进机关作风和效能建设。

1、认真贯彻落实效能建设工作制度。按照上级的部署和安排，积极推行行政问责制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制，建立落实绩效考评制度和办法，同时认真开展效能监察专项检查，对机关科室工作落实情况、办事效率、服务质量、项目资金使用管理等方面进行检查，推进机关行政效能建设。

2、优化审批服务机制。按照“能放则放、能快则快、能省则省、超常不违规”的思想，继续开展“破解熟人经济、提升服务水平”活动，不断完善“绿色通道”服务机制，进一步提升行政审批效能。截至目前，我局共受理审批xxx件，同比增加xxx%。

3、公开办事制度。按照《信息公开条例》的要求，制定了规范政务公开工作的相关制度，从公开的内容、程序和形式等方面提出了明确要求。坚持将政策、依据、权限、程序、要求、结果等内容，通过政务公开栏等形式及时向社会公开，自觉接受群众监督。

4、深化干部作风建设。紧紧围绕深化干部作风建设的有关精神以及市党代会要求，科学部署，采取有力措施，认真抓好落实。一是设立一个工作领导小组，下设办公室、宣传组、监督组。制定工作方案，每周至少组织两个晚上，每个晚上至少安排两个小时集中学习。二是创新活动方式，建设“五个一”，即开好一次动员会、讲好一堂党课、开好一次座谈会、写好一篇心得体会、设立一个专管机构。优化和丰富知识，不断提高业务能力和水平。三是牢固树立实干意识，引导和激励广大干部攻坚克难，围绕机关各科室、各事业单位工作职责，面向管理或服务对象，深入基层征求意见建议，用心研究，务实运作。四是通过建章立制和认真抓好宗旨教育，并开展自查自纠，每位党员干部要结合自己的岗位职责和自身思想深层次的问题，提出具体的工作目标和整改措施，交局分管领导审核后存档。使党员干部自觉遵守《廉政准则》，切实解决作风浮躁等突出问题。

通过上述一系列措施，我局干部职工廉洁从政、高效行政的意识进一步增强，机关作风和效能建设取得明显成效，有效推进全市公用事业保持良好的发展态势。

（二）深入开展纠风工作

1、深化民主评议政风行风建设工作。以科学发展观为指导，以为民服务为宗旨，以强化政风行风建设为主线，采取切实有效措施，全面加强本系统政风行风建设工作，在全局广泛开展民主评议政风行风活动，通过座谈、走访交流、发放征求意见表、认真受理群众来信来访件等多种形式，积极主动与广大群众拉近距离，了解群众的意愿和要求，倾听群众的意见和批评，涉及我局需整改反馈的问题xxx个，目前均已按要求整改或作出解释说明。

2、妥善处置信访事项。认真落实信访工作责任制，进一步明确重要信访问题的责任人员和责任科室，局主要领导对重要信访件亲自过问督办，对于上级交办转办的信访件做到“事事有交待，件件有落实”，有力地维护了社会稳定。今年来，共妥善处理信访件xxx件，接待上访群众xxx起，做到了无群体性事件和非正常越级上访事件发生。

五、坚持民主集中制，切实加强班子和队伍建设

在工作中做到严格执行民主集中制原则，把坚持党的领导同发挥人民民主，严格依法办事，尊重客观规律有机地统一起来，增强班子的团结战斗力。一是坚持和健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，正确处理集体领导和个人分工负责的关系。凡涉及大额资金使用、人事任免、群众普遍关注的热点等方面的重大事项和重大问题，由局长办公会集体讨论决定。同时根据政务公开的要求，重大问题向单位职工通报。二是坚持民主生活会制度。通过批评与自我批评，达到统一思想、分清是非、增进团结、共同进步、振奋精神、促进工作的目的。三是严格执行个人重大事项申报制度。严格遵守组织纪律，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，对于党员领导干部重大事项无论公事还是私事严格按照市纪委要求进行上报。四是加强干部人事任免的监督管理。在干部缺职配备时，坚持民主推荐，组织考察，集体研究决定。局纪检组对选拔配备干部进行全过程介入监督，有效地促进了干部综合素质的提高。

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