篇一：基层党支部战斗堡垒作用的发挥
积极发挥党支部战斗堡垒作用（合集5篇）
第一篇：积极发挥党支部战斗堡垒作用
积极发挥党支部战斗堡垒作用，做好教学支撑服务工作
（机关七支部）
长期以来,党和国家领导人始终高度重视党的基层组织建设。江泽民同志在建党80周年大会上的讲话中强调：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要适应新形势、新任务的要求，不断加强和改进基层党组织建设。”
党的十七大再次强调党的基层组织是党执政的组织基础。学校基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，因此，学校党支部要坚持围绕教育教学这个中心工作，服务大局、拓宽领域、强化功能，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。党支部如何发挥战斗堡垒作用是我们学习实践科学发展观在实际中的一次运用，是对我们学习是否取得成效的一次检验，同时解决好这个问题是我们这次学习实践科学发展观活动取得实效的前提和保证。我们机关七支部主要是以设备处办公室、电教中心和教管中心组成，我们的工作是用“双提高”作为指导，“以教学保障为中心”是我们的服务宗旨。设备处办公室7人、电教中心18人，教管人员80余人，其中党员11人。由于设备处工作人员中大部分没有在学校工作过，如何加强思想教育，引导他们参加学习，从思想上认识到
“双提高”的精神实质，我们充分发挥支部11名党员的表率作用、骨干作用、桥梁纽带作用。我们确立了学习制度，每月不少于一次集中学习，每周一次的骨干管理人员“碰头”会制度。组织全处同志认真学习十六大精神，用“三个代表”思想武装头脑，积极参加和组织各项政治活动。另外，我们还经常组织各项培训和技术交流活动，让大家相互学习，技术与知识共享。通过加强年青同志和教管人员的思想教育工作，使得同志们保持着良好的心理状态和工作热情，思想上紧跟学校步伐，教学质量是立校、兴校之本这一观念已深入到每一个设备处同志的思想上，并以此为工作中心，团结一致，脚
踏实地的干好本职工作，深入基层工作，再三强调“服务”二字：增强服
务意识、改善服务态度、完善服务功能、提高服务绩效。通过党员的表率作用、骨干作用、桥梁纽带作用来激发员工热情，可以有效地发挥党组织的战斗堡垒作用，可以有效地保证党员的先进性作用得到充分体现。
电教中心和教管中心一直都服务于教学第一线。石磊是电教中心最早的员工之一，他2001年进校，从事设备处电教中心的专业技术工作已超过十年。他先后担任计算机中心负责人、教管中心副主任，现在担任着学校教学任务最繁重的11号教学楼电教中心的负责人。十年工作以来，他经历了电教中心的从有到无和每一次设备的更新换代，对于设备处每个技术岗位他都可以完全胜任。他也曾多次被学校评为年度优秀工作者。就是这样一位普通的基层干部，无时无刻不在自身岗位上发挥党员的表率和骨干作用。由于电教中心有许多同志都来自企业，所以对电教技术岗位不适应。石磊同志总是大公无私的将自己的经验和方法耐心的教给同事，对设备硬件不熟的同事单独讲解，做到每人能够单独面对问题解决问题。本学期有刚调过来的新同事，每当新同事要值班时，石磊同志总是陪着他们一起值班，虽然值班出现问题的机会并不大，但石磊同志担心他们没有处理突发事故的能力。一有问题出现，他就现场手把手教同事解决的办法。与时俱进，从事电教专技工作永远不能停止学习与实践。石磊同志对电教中心工作人员定期进行有必要的培训，并强调人员的团队合作。
罗翔同志2003年来到我校设备处工作，恰值我校飞速发展的那一段时间，他任劳任怨投身到了工作中，这一干就是7个年头。凭借着扎实肯干的工作作风，他得到了领导和同事们的肯定。在校工作期间，罗翔同志积极参与党政活动，于2009年12月成为了一名正式的共产党员。虽然只是一名党龄为一年多的同志，但他在工作中处处就像一个老党员一样起着带头表率作用。去年和今年暑假，学校行政、教学楼大面积整修、改造，根据学校的工作需要，罗翔同志放弃了暑假，甚至连假期中的周六、周日也没有休息，加班到晚上七、八点直至天
黑也是常事，终于完成了校领导交办的工作。之后他同样没有进行一天的补休调整，又重新投入到了新学期的工作之中。只要是工作需要，罗翔同志就能及时的投入到工作中
去，从来没有任何怨言。有付出必有收获，罗翔同志于2009～2010学年被评选为校优秀党员。他对工作这种任劳任怨的态度感染着身边的每一位群众和同志。
谈到教管中心的工作，先看看下面这样一组文字和数据：2009～2010学年度，先后归还师生拾物招领3210余人次，物品3850余件。其中：手机230部、MP3、MP4文曲星和电子词曲45部、手表12块、移动硬盘及U盘38个、数码照相机4台、钱卡存折现金达2.6万元。服务保障师生除课表以外的借用教室2850余次、配合有关部门较好地保障了学校、系部及学生团体组织的室内外大型活动330余场次，接待上级及有邻单位检查、参访80多场次。教管中心就是拥有这样一批良好职业品德和服务意识的优秀团队，这样的团队是得益于一个人——设备处副处长秦天富同志，作为一名老党员，他时时刻刻知道自己在团队中的作用，也非常清楚要发挥党支部的战斗堡垒作用必须加强党支部思想政治建设和增强党支部的凝聚力战斗力。如何加强？如何凝聚？说简单点，首先要以身作责，所以无论寒冬酷暑，无论节假日双休，校园里教室走廊里都可以看到秦天富同志的身影。有了他的带头作用，整个团队凝聚起来，大家都身先士卒不计得失。教管中心干的是脏活累活。为了确保设施设备完好，营造良好教学环境。秦天富同志带领维修小组并发动员工自己动手，自修自制，先后对各教学楼损坏的设施设备进行了全方位的维修，一年来共修复课桌椅座位、扶手、金属支架2730件套次，天花板320块、门窗、锁扣、拉手、插销980件，厕所便池门110扇，大厅玻璃门14扇、中控桌35张，运动场护拦30平方米，拆卸安装黑板55块，节约了一定的维修费用。协助配合有关部门更换开关插座、灯管灯泡、龙头球阀等4160余件。督促指导有关厂家对教学楼的黑板、空调、电梯、荧光灯及窗帘等各类固定资产进行了经常性维修维护，确保了完好率和使用率。
思想建设是党支部建设的灵魂，提高党员思想道德素质和知识理
论水平是做好各项工作的前提和基础。一方面党支部要经常组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，切实增强政治意识、大局意见、责任意识、奉献意
识。另一方面还要切实组织党员全面学习党的路线方针政策和重大决策以及学校的一些安排部署，不断提高全体党员的理论素养和政策水平。增强党支部的凝聚力战斗力是一个党支部发挥好战斗堡垒作用的保障。因此要努力抓好党支部组织发展工作，不断提高党支部的战斗力、凝聚力。认真贯彻落实上级下发的政策文件和学校保持共产党员先进性长效机制，适应新形势对学校基层党组织工作的要求，使党支部能按照“三个代表”要求，紧密围绕学校的根本任务和中心工作，始终保持与时俱进的精神状态，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，并使其工作进一步规范化、制度化和科学化。党支部要在营造凝聚人心的氛围的同时，还要加强能力建设、制度建设和培育团队精神。只有党支部战斗堡垒作用发挥好了，才能保障每一位党员在实践中更好地发挥先锋模范作用。
总之在新的时期，基层党组织保持先进性，充分发挥战斗堡垒作用首先是在贯彻落实党的路线方针政策上下功夫，在这个大前提下充分发挥党员先锋作用和带头作用。基层党组织的战斗堡垒作用最直接、最现实、最具体的是通过广大党员的先锋模范作用反映出来。基层党组织应在建设高素质党员队伍上发挥积极引导作用。只有这样，党支部才能在平时学校发展稳定等工作中充分发挥战斗堡垒作用，并且在遇到突发事件、面临复杂局面和政治**时，才能显示出强大的凝聚力和战斗力。为了我们的党，为了我们的学校，我们要真正把党支部建设成为学校各项建设和跨越式发展的坚强战斗集体。
机关七支部
2010年11月8日
第二篇：发挥党支部战斗堡垒作用
参考发挥党支部战斗堡垒作用
促进矿井安全生产
党支部是党的组织体系中最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，我区狠抓党支部建设，以风险预控和新班组建设为载体，不断增强基层支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为我区的安全生产做出应有地贡献。下面谈谈自己在平时工作中的几点做法：
一、抓好支部建设，为我区安全生产提供坚强的组织保证
作为矿井综采区队中的其中一员，我区担负着全矿稳定出煤的重要责任，是贯彻落实上级党组织决定的最基层单位。因此，我区抓好党支部建设，切实抓好安全生产基础工作，体现在以下几个方面：
1、强化班子学习，牢固树立安全生产新理念。我区支部一直把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，从提高基层班子的思想认识入手，牢固树立了“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的安全理念入手，从思想上提高了对安全生产重要性的认识，使支部班子成员进一步增强了对安全生产工作的责任意识、忧患意识和法制意识，切实履行职责，共同营造安全生产良好氛围。
2、强化安全生产责任制，落实班子成员的安全生产责任。将整个工作面划分成若干小块，每个党员承包一块，切实履行好安全生产职责，并严格实行安全生产责任“四不放过”原则(安全隐患和发生事故原因查不清不放过，安全责任得不到追究不放过，职工受不到教育不放过，防范措施得不到落实不放过的原则)，建立责任追究制，从而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。
3、强化机制建设，创新安全管理机制。为推动安全生产工作制度化、经常化、规范化，我区党支部进一步强化了机制建设，以机制创新促进安全管理创新和工作创新。我区紧跟矿形式，强化风险预控管理机制，规范各工种操作规范等制度，加大了隐患排查和整改力度，并根据生产过程中出现的新问题、新情况，着力解决了安全机制不健全问题，完善了职工技能、安全学习例会制度、班前会议制度、交接班制度，健全了责任制约机制，促进了安全管理长效机制的创新和建立。
二、抓好新班组建设，为安全生产提供现场管理保障
班组是企业最小的细胞单位，更是安全生产的前沿阵地，矿井的安全、生产、质量和效益等都是通过班组来实现的。因此，我区党支部对新班组建设充分利用“12367”管理模式，锤炼了一支能打善战、团结奋进的班组长队伍，为我区安全生产提供了有力的基础保障
1、坚持把选好班组长作为现场安全管理的关键。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，班组作为矿井安全生产的细胞，班组长就是细胞中的重要组成部分，班组长作用发挥得如何，关系到整个区队基础的好坏。因此，我区在选聘班组长上，树立任人唯贤，采用公推公选，选出德才兼备、知管、会管、能管、敢管、善管的“五管”班组长，并落实好班长安全生产岗位责任制以及出台各种激励机制。通过落实安全生产责任制和出台各种激励机制，激发了班组长干事创业和攻坚克难的信心和决心。同时，也使我区的安全生产管理工作走上制度化、标准化、程序化轨道。
2、坚持把安全考核作为考核工作的重中之重。评价一个班组或岗位安全生产工作做的好与不好，不能只凭印象，而应进行详细全面的考核，通过检查考核，才能总结成绩和经验，找出差距和问题。而安全考核则是煤矿各项生产经营考核工作中的重中之重。
3、坚持开展多种形式擂台赛，并借此作为安全管理的载体。针对我区安全生产情况，积极在班组内开展安全竞赛和风险预控擂台赛，营造一个人人重视安全、个个关心安全的良好氛围。各班组大力开展岗位练兵、岗位技能比武、“优秀班组、星级员工”、新班组建设竞赛等活动，并对获得优异成绩的班组和个人给予物质和工分奖励，不断提高了各班组职工的业务技能素质，熟练掌握安全生产操作技术，提高了事故防范的能力，又增强了他们劳动的积极性。
三、抓好全员安全思想意识教育，为安全生产构筑思想防线
只有加强对职工队伍的安全素质培训教育，不断强化全员安全意识，提高职工的安全文化素质，增强职工的防范意识和自我保护意识，筑牢安全思想防线，才能从根本上解决安全上存在的隐患。为此，我区党支部重点突出“三个教育”。
1、抓安全技术、规程措施教育。《煤矿安全规程》是我们安全生
产的基础资料和指南，在安全生产过程中，我区党支部进行广泛的宣贯和学习。同时通过班前会、周五群众例会等方式进一步加强了对煤矿安全生产相关的法律、法规的学习宣传教育。让各种硬性规定深入全体职工脑海深处，并坚持理论联系实际，让职工在各自的岗位上强化实践，不断增强员工安全生产自保意识。人人重视安全，人人遵章守纪、按章操作的氛围在各班组岗位愈加浓厚。
2、抓典型案例教育。典型案例教育影响大，感触深，效果明显，尤其是我们煤炭行业的一些事故教训，让我们刻骨铭心。我区支部通过“人人都有一小课、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群众例会，在班组内部开展典型事例教育。实施了班组管理看板，将一些典型的案例进行张示，要求职工经常进行观看学习，以引起足够的重视，通过典型案列宣教，用身边的事教育身边的人，使每一名职工心灵上受到触及，切实起到了警钟长鸣的作用。
3、抓重点人群教育。抓重点人群，就是要抓好安全无知的、经常违章的、思想有问题的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，进行重点教育，重点提醒，重点防范。事故统计表明，这类人群最容易出现人身事故，党支部为他们建立了专门档案，并采取了经常性的专业技能培训，建立了“党员结对子”帮教活动，组织集中学习相关的安全操作技能，通过培训考试进一步增强了他们的自主保安意识。
四、抓党员主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
1、经常开展党员责任区活动。开展党员责任区活动是新形势下加强党的基层建设，发挥党员先锋模范作用的有效途径。我区党支部以创新工作实践为抓手，紧紧围绕安全生产中心工作，激发广大党员在岗位上的责任感和使命感
2、开展党员身边
“三无”活动。为充分发挥党员在我区安全生产中的模范带头作用，增强党员安全生产的责任心，树立正确的安全观念，做到以质量保安全，以安全促生产。党支部在全区党员中开展了党员身边
“三无”(即党员操作无“三违”、岗位无隐患、身边无事故)活动。认真组织党员学习党的安全生产方针、政策、法规，力求使每一名党员能够熟练掌握本工种、本专业、本岗位的不安全行为及安
全不履职行为的表现，使党员带头遵守安全操作规程和安全生产法规，履行安全承诺。
3、开展党员安全帮带活动。在安全生产和风险预控上，深入开展党员安全“帮带”活动，签订《党员帮带协议书》，一名党员明确一名帮带对象，进行安全帮带、业务帮带、政治帮带，让风险预控
“老大难”不再难，充分体现了党员的先进性。
五、支部工作到位不越位，做好班子、党员、职工思想政治工作
1、基层单位的党支部，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，领会好集团公司和矿区下发的相关文件精神实质，将主题内容化整为零，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近矿井生产实际，使他们能够较好地听进去，记得住，照着做，只有这样，才能使安全教育在职工中产生实实在在的效果。
2、基层党支部首先把关心职工、帮助职工作为实现安全生产的重要组成部分来抓，积极帮助有特殊困难的职工解决生产和生活方面的实际困难，用实际行动赢得广大职工的信任。另外，充分发挥党员的先锋模范作用。通过召开党小组会议、座谈会、进行党课教育等形式，提升党员的安全意识和安全素质。坚持把党员培养成业务骨干和技术尖兵，开展党员安全责任区、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，组织党员对安全生产中的重难点进行立项攻关，对职工思想的纠结点开展润物无声的影响，发挥党员在安全生产中的带头作用。再次，要积极开展清正廉洁教育活动，加强区队班子作风建设。基层党支部要定期召开会议进行自我分析、自我批评，虚心接受职工的意见和建议。严格执行值班跟带班制度，及时解决安全生产现场中存在的问题，以实际行动为实现安全生产保架护航。四是基层党支部要充分发挥工会、共青团组织在安全生产中的作用，形成多方齐抓共管的合力。
3、基层党支部书记作为区队思想政治工作的先行者和领军人，要带领党员干部发挥先锋模范作用。对煤矿这个特殊行业的职工实施安
全教育必须要以情感人，以理服人，运用春风化雨的方法想职工之所想，急职工之所急。
以上是我区党支部的一些做法，不足之处，请大家多多指导。
第三篇：关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨
关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨
基层党支部是企业和社会的细胞，是党在基层单位的政治核心，是党的基层组织，是党联系群众的桥梁与纽带，是党的战斗力的基础，是团结带领党和群众进行改革和两个文明建设的战斗堡垒，是企业顺利开展各项工作的基础。如何发挥好基层党支部的作用？如何加强和改进党的思想工作？如何发挥党支部的政治核心作用？是基层党支部研究的重要课题。笔者认为：以人为本、转变观念、多措并举、切实转变作风，是在当今新形势下基层党支部加强和改进政治工作的有效途径。
一、以人为本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
企业管理要以人为本，不仅要靠制度规范人的行为，而且要靠思想政治工作来调控人的行为。党组织的政治核心作用能否得到充分发挥，很重要的一条就在于必须把党的自身建设好。基层党支部要坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把员工的冷暖挂在心上，从员工最关心、最现实的问题入手，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能、构建联系和服务员工的工作体系，探索建立适应现代企业制度要求的党的工作新机制，培养造就一支高素质的党员干部队伍，形成一支具有高度责任感、使命感的员工队伍，充分发挥党支部的政治核心作用。
二、转变观念，充分调动员工参与改革的意识
企业要做大做强，必须进行改革创新。基层党组织面对的是基层员工，而基层员工是改革的主体，在改革的过程中不会一帆风顺，也不会一蹴而就，会遇到这样那样的困难和问题，基层党组织要正确引导员工，从员工的思想入手，坚持员工思想情绪的分析和矛盾排查，及早发现可能发生的各种矛盾和不稳定因素，及时妥善地采取措施，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。利用各种宣传阵地和宣传
形式，如生产例会、班前会、职工大会、党的各种会议对员工进行教育，帮助和引导他们正确对待改革，积极投身改革，形成一股支持和参与改革的最可靠力量，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保持企业的和谐稳定，促进企业生产经营的长远发展。
1三、多措并举，努力提高员工队伍的综合素质
随着科技的发展，企业的技术水平成为企业能否取胜的关键。因此，基层党支部必须创造性地开展工作，坚持以“科学技术是第一生产力”来教育干部和员工，在员工当中努力营造一种人人关心和重视科技进步、科技开发的良好氛围，促进员工形成“学科学、比技术、促发展”的学习热潮，努力打造一支高素质的员工队伍。同时，党支部也积极给每名员工创造条件，让他们在自己的岗位上起带头作用，鼓励他们“专一门、会两门、学三门”，自觉发展成一职多能的多面手，帮助他们熟悉、掌握新技术、新设备，提高实际操作能力和应付现场实际问题的能力。同时，还要加强对重点工种的岗位技能考察，组织定期考试，开展知识竞赛。以更高的标准、更严的要求抓好业务学习和技术培训工作，让广大干部员工适应竞争的需要，继续推进改革发展，提高企业竞争力。
四、转变作风，增强员工队伍的向心力
俗话说得好：“火车跑得快，全凭车头带”。要完成好各项工作，党员、干部的表率作用十分重要，特别是生产经营工作遇到困难的时候，党员、干部的表率作用尤其重要。要通过教育、管理和考核，促进党员、干部表率作用的发挥，使党员、干部在生产经营工作中打头阵、当先锋，用自己的模范行为影响和带动员工完成各项生产经营工作，保证企业发展目标的是实现。通过党员和干部队伍建设，不断增强党员和干部的廉洁自律意识，提高党员和干部的工作能力和水平，增强党组织在员工群众中的威望，让广大干部群众凝聚在党组织周围，形成一支具有凝聚力、向心力的员工队伍。
第四篇：浅谈如何发挥党支部的战斗堡垒作用
浅谈如何发挥党支部的战斗堡垒作用
一、何谓战斗堡垒作用
中国共产党是执政党。党支部作为党的基层组织，要成为党在社会基层组织中的战斗堡垒。这是毛泽东主席在革命战争年代提出的党建思想。所谓战斗堡垒作用，就是指党组织的整体精神风貌，团结状态，带领群众完成任务，解决问题的能力及效果。发挥党组织的战斗堡垒作用是党对基层组织的基本要求，是实现党的领导的重要途径，也是检验党的执行力的重要因素。作为每个党的基层组织，发挥其战斗堡垒作用。主要体现在：
一是坚定正确地贯彻执行党的路线方针政策，围绕企业中心开展工作，充分发挥战斗堡垒作用，促进企业各项生产任务的完成，实现全面协调发展
二是加强党员教育与管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
发挥党员的先锋模范作用是党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的体现，也是党员执行力的体现。
三是密切联系群众，做好职工群众的政治思想工作，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性，使职工群众认识到自己的根本利益和党的目标的一致性，自觉接受党的领导，团结在党的周围为建设社会主义宏伟目标而奋斗
二、为什么要发挥党支部战斗堡垒作用
（一）它是党支部的性质与任务决定的1.党支部是党执政最基层的组织者和实践者。党章明确指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的路线、方针、政策最终要靠基层党组织去落实；党的各项工作任务最终要靠基层党组织去完成。基层党组织不在实际工作中发挥战斗堡垒作用，党的主张和目标就无法实现。
2.党支部是党密切联系群众的桥梁和纽带。企业党的基层组织扎根于职工群众之中，是企业党委了解职工群众愿望和要求的主渠道，是职工群众认识和了解党的“窗口”。从一定意义上讲，职工群众对党的态度往往是从观察身边党员和党支部的言行开始的。在新的历史条件下，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就是要充分发挥党密
切联系群众的优势，不断增强党组织在人民群众中的吸引力。
3.党支部是党的组织基础和保障。党的力量在于组织的巩固和坚强。到2010年底，我们党有389.2万个基层党组织。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，就是要通过党的基层组织把全体党员组织起来。也只有这样，我们党才能具有坚实的组织基础，才能统一意志、统一行动，成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
（二）它是巩固党的执政地位的需要
发展先进生产力和先进文化是实现最广大人民根本利益的基础和前提。这一情况客观的要求基层党组织要站在两个文明建设的最前沿。胡锦涛同志指出，党的基层组织都要从各自的特点出发，认真履行党章规定的职责，努力成为贯彻党的路线、方针、政策，团结和带领群众完成本单位任务的坚强战斗堡垒。目前，我国正处在社会主义初级阶段，我们党的中心任务是搞经济建设，党支部理应围绕这个中心开展工作，在建设有中国特色社会主义经济和发展社会生产力的过程中，坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，支持、保证和监督社会基层组织正确行使职权，完成本单位的工作任务。
（三）它是增强党的凝聚力和战斗力的需要
中国共产党的凝聚力和战斗力是由党的工人阶级先锋队性质决定的。在中国人民的长期革命斗争和建设实践中，从来没有任何一个政党能像我们党那样集中了那么多的先进分子，组织得那么严密和广泛，为中华民族作出了那么多的牺牲，为了人民的利益，公开和郑重地承认自己的失误，并且善于总结经验，以形成并坚持正确的理论和路线，这就使我们党在人民群众中享有崇高的威望，具有强大的凝聚力和战斗力。这种凝聚力和战斗力最终是通过党支部的战斗堡垒作用表现出来的。因此，党支部要更加搞好自身建设，教育并管理好党员干部和党员，使他们能够经受住执政和改革开放的考验，廉洁奉公，保持共产党员的先进性和纯洁性，发挥先锋模范作用，充分体现出党支部的战斗堡垒作用。
三、如何发挥党支部战斗堡垒作用
（一）加强对党员的教育和管理，努力提高党员素质
这是发挥党支部战斗堡垒作用的前提。党的基层组织是由党员构成的。党员素质的优劣直接关系到基层党组织战斗堡垒作用的发挥。当前，矿业公司正处在转型期，具体说来，一是随着利益主体的多样化和分配档次的拉开，党员的经济地位出现了差异；二是随着员工到外埠的打拼，党员的流动性、分散性增大；三是随着社会思潮的多元化，党员的理想信念受到冲击；四是随着社会生活方式的多样化，党员自身的需求出现变化，出现了求“富”、求“知”、求“美”、求“乐”的趋势。我认为，针对党员队伍中出现的新情况、新变化，在党员教育和管理上，我们要把握“三个原则”，体现“五性”。
要把握的“三个原则”是：
1.必须融入中心、服务大局，服从服务于企业的生产经营管理和改革发展稳定的需要。公司基层党员教育管理工作要紧密结合公司改革发展战略和生产经营来开展，贯穿于改革发展的全过程和生产经营的各个环节，使党的政治优势与企业现实有效结合，使党员教育管理工作成为企业生产经营管理过程中不可或缺的重要内容。具体来说，应做到“三个融入”。一是从工作理念上融入，把服从服务于企业的发展战略和当前的生产经营任务作为出发点、着力点。二是从工作机制上融入，党员教育管理工作和生产经营工作同研究、同部署、同推动、同落实、同评价，形成联动互补。三是从工作内容和方法上融入，急企业所急，办企业所需，解企业之难，使党员教育管理工作与生产经营工作同向、联动、协调运作，为企业中心工作的开展提供思想动力和智力支持。
2.必须坚持以能力建设和先进性建设为着力点，着眼于党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。公司基层党支部是公司党委执政的基础，矿业公司党委的执政能力和先进性最终要靠公司党委发挥政治核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用来体现，靠党员发挥先锋模范作用来体现。因而，基层党支部的党员教育管理，必须着眼于提高党员素质，着眼于发挥党员的先进性作用，具体要做到“三抓”：一是抓理想信念教育。这是带有根本性的问题，必须理直气壮的抓下去。广大党员坚定了理想信念，党支部发挥战斗堡垒作用就有
了可靠的思想保障。二是抓党员本领的提升。干工作光有热情不行，关键是要有能力。广大党员成为了岗位工作的行家里手，党支部发挥战斗堡垒作用就有了坚实的物质基础。三是抓实践。就是把党员通过教育锻炼提升了思想素质、技术业务能力的情况引导到实际工作之中，使先锋模范作用得到充分发挥，推动工作的开展。
3.必须坚持以人为本的理念，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。在矿业公司实际工作中，一些党员产生的思想问题往往是由实际问题引发的。因此，对党员的教育管理，必须坚持以人为本，把解决党员职工的思想问题与解决他们生产生活中的实际问题有机结合起来，做到“面对面”、“心贴心”、“实打实”。把尊重人、理解人、关心人作为党员教育管理工作的重要原则贯彻始终，多做得人心、暖人心、稳人心的实事，切实保障党员的权利，多为他们解决生产生活中的问题。只有既讲道理，又办实事，才能最大限度地凝聚人心、凝聚力量。
要体现的“五性”是：
1.党员教育管理要体现时代性。党员教育管理必须结合时代特征，在内容上积极创新。每个时代有每个时代的特征和任务以及思想和理论，而人们所处时代的现实，则是人们认识和改造世界的起点。着眼于现实、立足于现实，才能既不割断历史、又不迷失方向，既不落后于时代、又不超越阶段。要紧密结合国际形势发展的新情况来进行党员教育管理工作。必须让党员了解当今世界政治、经济、文化的走向，紧紧联系国际形势广泛而深刻的变化，用有说服力的方法和内容回答党员思想上的种种困惑，消除不正确的认识，使党员牢固树立共产主义信念，坚定建设中国特色社会主义事业的信心。同时，要紧密结合我国改革开放和现代化建设的新趋势来进行党员教育管理工作。引导党员自觉抵制封建主义、资本主义腐朽文化和生活方式的侵蚀，牢记“两个务必”，发扬党的艰苦奋斗的光荣传统。
2.党员教育管理要体现针对性。要根据时代发展的要求和形势，以及工作、任务的变化，紧密结合公司党委的中心工作和党员的思想、工作实际，有针对性地选择党员最关心的问题，因人、因地、因时进
行教育。要结合工作、生产的实际进行教育。要晓之以理，动之以情，化解矛盾，解决问题，使党员放下包袱，轻装上阵，精神愉快从事学习、工作，更加充分地发挥党员的先锋模范作用。
3.党员教育管理要体现严肃性。必须认真贯彻从严治党的方针，严格党内政治生活，坚持党内基本生活制度，严肃党员考核，及时处理不合格党员，坚决清除党内腐败分子，纯洁党的肌体。
4.党员教育管理要体现创造性。要根据新形势下党员发挥作用的状况，不断创新激发党员发挥先锋模范作用的载体，创新教育管理党员的“抓手”，分类别分层面进行教育管理，激发党员在各个不同岗位发挥先锋模范作用。
5.党员教育管理要体现实效性。要增强责任意识。对公司党委布置的工作，要立足于早抓，抓细、抓实，使党员教育管理工作取得实实在在的效果。
（二）加强支部班子建设，形成坚强有力的战斗堡垒
这是发挥党支部战斗堡垒作用的关键。党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风状况如何，直接影响着党支部战斗堡垒作用的发挥。而要想把支部班子打造成作风正派，求真务实，联系群众，廉洁奉公，朝气蓬勃，奋发有为，开拓进取，充满生机和活力的战斗堡垒，就要不断地加强党支部建设。加强支部班子建设主要应抓好以下三个方面的工作。
1.抓好思想建设。党的思想建设是党的自身建设的基础和中心环节，是党为保持自己的创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作。近年来，我们党支部的思想建设同其他单位一样，主要抓了两个方面的工作：一是持续开展了学习型党组织活动。拿出了活动安排，确定了学习时间与内容，建立健全了学习制度，每月集中学习不少于两次，还在管技人员中开展了读书活动，并要求每天做读书笔记，做到学习方式多样，克服形式主义，把理论学习作为加强党支部领导班子建设的一项基础工作，使支部一班人始终保持先进性，牢固树立科学发展观。二是深入开展了创先争优活动。以创建先进党支部为目标，组织支部一班人明确分工，重温各自的职责，制定完善
和落实了创建制度，不定期回顾创先争优活动情况，查找不足，对标先进，在党员中开展了与安全无把握人结帮教对子、创建先锋岗等活动，引导党员岗位立功，提升了党员素质，推动了创先争优活动的开展。
2.抓好组织建设。基层党支部组织建设的根本任务，是在上级党委的领导下，正确贯彻执行党的组织路线，加强和改进党员队伍和干部队伍建设，坚持和健全民主集中制，加强和改善党的领导，提高党组织的战斗力。实现这一根本任务，首先，必须配齐支部班子，明确各自职责。其次，落实好民主集中制的基本原则。民主集中制是维护党在组织行动上的一致、巩固党的团结统一的根本保证，要坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。第三，要建立一支德才兼备的干部队伍。干部是党的组织的核心和骨干力量。正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。建设好党的干部队伍，必须坚持德才兼备的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。第四、抓好党员发展工作。第五，严肃党的组织纪律。
党支部要严格按照上级党组织的要求开展各项工作，严禁有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的无组织无纪律的行为。第六，落实好“三会一课”、民主生活会等党的生活组织制度，实现党内组织生活正常化、规范化。
3.抓好作风建设。党的作风建设是支部班子建设的一个重要方面，目的是不断克服自身存在的各种不良作风，保持和发扬马克思主义的优良作风。抓好基层支部班子的作风建设应做好以下几三点：
第一，以求真务实、真抓实干为着力点，进一步加强支部班子的工作作风建设。一是组织管技人员落实好井下带班盯岗制度，做到生产底数清楚，带班盯岗到位，对生产中发现的问题解决及时。对带班盯岗不到位的管技人员进行严肃考核。二是组织管技人员落实好与生产班组的联系点制度。定期到联系点了解情况，认真听取联系点职工反映的热点、难点问题，并对其认真解决，对解决不了的及时反映到单位支部定期解决，对定期解决不了的问题向职工解释清楚。三是对
涉及职工切身利益的问题进行决策时，坚持眼睛向下，广泛听取职工意见，努力把事情办好，维护好职工的切身利益。
第二，以艰苦奋斗、情趣健康为着力点，进一步加强支部班子的生活作风建设。一是要深入进行“坚持艰苦奋斗、反对享乐主义”的教育，倡导勤俭节约、反对奢侈浪费；二是大力倡导生活正派、情趣健康的良好风气，继承优良传统，弘扬新风正气；三是加强思想道德修养，领导干部要讲党性、重品行、作表率，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守党纪国法，坚决反对和抵制低级趣味的生活方式，始终保持共产党人的高尚情操和革命气节；四是要加强对领导干部的管理和监督。“八小时以内”的“工作圈”要管，“八小时以外”的“生活圈”、“社交圈”也要管。
第三，以强化监督，廉洁自律为着力点，进一步加强支部班子的党风廉政建设。一是经常组织班子成员学习有关党风廉政建设的规定和领导人员走向腐败的案例，经常提醒，警钟长鸣，抓好预防性教育。二是引导班子成员树立正确的物质利益观，正确使用手中权力，自觉接受员工群众监督。三是实施好阳光工程，按规定抓好科务公开，增强工作透明度，把科务活动置于员工群众的监督之下。
（三)围绕经济工作中的疑点、难点献计出力，彰显党支部价值
根据马克思主义的政治和经济相互关系的原理，企业是以经济建设为中心，党支部开展工作不能单纯以抓政治思想教育为主，否则就可能会流于形式，得不到实效。党支部工作离开经济工作和各项业务工作就成了空头政治。为此，党支部应紧紧围绕企业的生产经营开展工作，努力找准党支部工作与经济工作的结合点，拓展组织工作外延，支持企业行政工作，做好企业宣传鼓动工作，做到行政的决策中有党支部的意见，而支部的工作也得到行政的支持，在企业内形成围绕经营抓党建，抓好党建促经济的良好局面。从而，使党支部的战斗堡垒作用得到发挥。
1.在本单位各项工作决策中把握方向，引领本单位各项工作健康发展。党支部书记要参与本单位的各项决策。在决策过程中，要出主意，想办法，始终注意把握正确导向，发挥好政治核心作用。对涉及
职工切身利益的重要事项要坚持集体研究，慎重决策。从我们党支部书记决策的内容和范围来看，我认为应注意三点：一是对自己职权范围内的一般性事项，能定则定，不要优柔寡断，贻误时机；二是对一些比较重要的事项一定要发扬民主，广泛听取意见；三是要科学正确地判断形势，遇事冷静，头脑清醒，对一些大是大非问题要敢于坚持原则，力排众议。2000年，茅草营部分村民将矿大门和办公大楼拥堵。导致员工、车辆不能正常进入矿大门。办公大楼的办公秩序受到严重干扰。为疏通矿大门，保证办公大楼工作人员的正常办公，矿党委把维护矿山秩序的任务交给了当时我所在的采二区。为统一思想，完成好这一任务，我们召开了班子会。在班子会上，“一班人”在如何对待拥堵矿山的茅草营村民的态度上产生了分歧。有的说：“刁民找上门来了，该打！”。有的说：“太可气了，打了再说！”。我想，他们到矿上来闹，虽然方法不妥，但总是有原因的。把人家打了，不仅解决不了问题，反而将矛盾扩大。于是，我站了起来，义正词严的表示，护矿任务要完成，人一个也不能打！并把声音放缓了，说：“我们与茅草营村民没愁没恨，没有任何必要与他们动拳脚。我们要在气势上压过他们，以疏导为主，绝不能动真的！这就是我们应有的态度！”就这样，最后，我们没有与茅草营村民发生大的冲突，圆满完成了护矿任务。
2.在目标实施过程中全方位融入，抓落实求实效。本单位工作目标确定后，坚持把党支部工作贯穿于改革发展的全过程，选准突破口，找准切入点，渗透、融合到生产经营的各个环节，发挥优势，全方位融入，抓落实求实效。
一是调动员工生产积极性，激发整体合力，营造健康向上的先进文化氛围。
如，生产经营目标确定后，及时向员工讲形势，交任务，进行思想大发动，引导员工统一思想，目标一致地去工作。二是从保证出发，以把工作做好为目标，善于提出意见和建议。三是把生产经营中的难点、疑点作为支部工作的重点，发挥好战斗堡垒作用，变被动为主动。比如，2000年底，在采一区工作时，1490柱工作面顶板出现淋水，水大时，瓢泼似的，煤壁被水泡的随时劈下来，十分危险，有的员工对此产生惧怕心理，不愿意到采面处理水患。针对这一情况，党支部在与行政一同研究治水方案的同时，组织召开党员大会，要求党员在关键时刻迎考验，带头治理采面水患，还组织党员开展了治理水患竞赛，从而，很快度过了难关，大大加快了治理水患进度。又如，到机电科工作后，人员一直非常紧张。为解决因无人干而导致的工作欠账，今年3至6月份，坚持每周组织党员、管技人员开展一次工余劳动，到各异清理皮带，使煤矸托底皮带的现象得到很大改观，保证了煤炭的正常拉运。另一方面，为节省人力，降低成本，提高效率，还组织管技人员、党员骨干，围绕生产的薄弱环节，开展了科技创新活动，比如，对西异皮带实行了连锁控制，每班可省出3人。到目前止，今年我科共实现技术创新50多项，创价值500多万元。
3.在实现工作目标中协调关系，化解矛盾，努力为经济工作保驾护航
稳定工作压倒一切。生产经营工作健康发展，客观地需要有一个稳定和谐的外部环境。对此，党支部要找准定位，及时协调关系，化解矛盾，努力为经济工作保驾护航。
讲协调关系，我认为要着重做好以下四个方面的组织协调工作。
（1）要协调好支委“一班人”的关系。支部书记要注意发挥各个支部委员的作用，不要包揽一切事务。要经常向支委布置工作，并与各支委保持密切联系。一是要放手让支委大胆开展工作；二是对支委工作中遇到的困难要热情关心，具体帮助；三是对有意见和不同看法的支委应主动谈心，交换看法，消除隔阂和误解。
（2）要协调好管技人员之间的关系。党支部书记协调好管技人员之间的关系是党管干部的具体体现。管技人员天天在一起打交道，由于脾气秉性、知识能力、工作的侧重点、看问题的角度等不同，工作中出现一些分歧、摩擦在所难免。在出现这些问题的时候，党支部书记要主动进行协调，以化解矛盾，保证工作的正常开展。我认为，协调管技人员之间的关系要注意三点：一是要选好时机，适时切入；二是要讲究方法，点到为止；三是公正公平，切忌偏袒。
（3）要协调好工班长之间的关系。从工作性质看，工班长属行政管理的范畴。但支部书记也要协调好他们之间的关系。其理由是：一是党支部工作是服务于经济工作的。工班长之间闹意见肯定对工作有影响。为了保证生产工作的正常进行，党支部书记就应该对他们之间的关系进行协调。二是党支部书记是单位的主要负责人，有责任协调好工班长之间的关系。
（4）要协调好群众组织之间的关系。工会、团支部都是在党支部的领导下开展工作。一是要对他们的工作提供方便，大力支持，使他们可以更好地独立负责的开展工作，发挥出群众组织的优势。二是要协调好工会、团支部的关系，使之相互配合，共同搞好各自的工作。三是摆正关系，尽量不增加他们的工作负担，让他们有时间研究自己的工作，取得好的效果。
讲化解矛盾，一方面，要有超前意识，把矛盾化解在发生之前。任何矛盾在发生之前总是有前兆的，要善于分析局势，察言观色，透过现象看本质，有针对性地做好员工群众的沟通交流疏导工作，通过晓之以理，诚心实意，耐心细致的工作，使当事人放弃事端，把矛盾化解在萌芽状态。另一方面，一旦矛盾发生，就要丢掉幻想，及时、大胆、果断、冷静地处理，把损失降低到最低。1996年，在采三区工作时，一天下午一点多钟，有个工人将区长的办公桌砸了。知道信息后，我马上赶到现场。只见工人XXX酒气喷人，正在区长门外破口大骂。这个工人曾因打架被判刑和开除公职，当时他在我区上的是临时工，自称“北工房一霸”。怎么办？当时我想，无论如何也不能让事态再发展。鉴于他喝的酩酊大醉，又身高马大，我一个人弄不了，为了防止事态扩大，我通过工作，找来几名与这个工人合得来的工友，让他们先把他拖走，控制住，同时向他们散步舆论：如果他态度不好，一定严肃处理，并要求他们站在区里一边协助工作。下午五点多钟，这个工人酒醒了。也许是几个工人真的做了他的工作，晚六点左右，这个工人推开了我的门，进门便说：“书记，我错了！”我看他耷拉个脑袋，真的服输了，软了下来，为了从心理上战胜他，便于问题的解决，我便严厉的说：“你说好就好，你说闹就闹，你说，你为啥砸
区长的桌子？”“我听说区长给我少做了奖”。他吞吞吐吐地说。“给你少做奖，那也是有原因的，你应该搞清楚，是不是真的给你少做了奖。”我认真地说。随后我告诉他：“今天没空，回家好好想一想，明天听候处理”。第二天，他按要求来到我的办公室。最后，我向他宣布了处理结果：一、向区长赔礼道歉；二、罚款100元；三、在三班职工会上作出深刻检查。经过工作，这些条件他都认真接受，并且落实的非常到位。这就起到了杀一儆百的作用，不仅挽回了影响，而且使区长也非常满意。我认为，遇到了问题，是回避不了的，必须敢于面对，要相信，正义永远战胜邪恶，组织的力量一定战胜个人。
第五篇：如何发挥党支部战斗堡垒作用之浅谈
如何发挥党支部战斗堡垒作用之浅谈
近几年来，华亭煤矿党委狠抓党支部建设，以“六好”党支部创建为载体，不断增强基层支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，在矿井的安全生产中做出了积极的贡献，有力地促进了我矿安全发展。
一、抓好支部建设，为矿井安全生产提供坚强的组织保证
基层单位党支部是贯彻落实矿党政以及上级党组织决定的最基层单位。因此，抓好党支部建设，是夯实我矿安全生产基础工作的组织保证。
一是强化班子学习，牢固树立安全生产新理念。积极组织各支部班子成员认真学习安全生产管理以及有关安全生产法律、法规知识，认真分析总结各类事故原因，吸取事故教训，充分认识新形势下矿井安全生产面临的新挑战，从思想上提高了对安全生产重要性的再认识，使我矿各支部班子成员进一步增强了对安全生产工作的责任意识、忧患意识和法制意识，牢固树立了“隐患就是事故，容人不容‘三违’”的安全新理念，切实履行职责，共同营造安全生产良好氛围。
二是强化安全生产责任制，靠实班子成员的安全生产责任。为了使安全事故减少到最低程度，矿上和各基层单位在年初签订了《安全生产承包责任书》，各基层单位的党政“一把手”是安全生产的第一责任人，落实了领导班子“一岗双责”安全生产责任制和监督考核机
制，使安全生产责任制横向到边、纵向到底。各支部始终把安全生产工作放在一切工作的首位，切实履行好安全生产领导职责，并严格实行安全生产责任“四不放过”原则，建立责任追究制。
三是强化机制建设，促进安全管理机制的创新。进一步强化了机制建设，以机制创新促进安全管理创新和工作创新，建立健全了手指口述法、煤矿生产各工种操作规程等制度、完善了安全生产检查办法、实施管理人员“走动式”管理，加大了隐患排查和整改力度，并根据安全生产过程中出现的新问题、新情况，着力解决了安全体制不顺，安全机制不健全、安全投入不足等问题，完善了教育培训制度、安全学习例会制度、班前会议制度、交接班制度，健全了责任制约机制，促进了安全管理长效机制的创新和建立。
二、抓好班组建设，为安全生产提供现场管理保障
班组是煤矿最小的细胞单位，更是矿井安全生产的前沿阵地，矿井的安全、生产、质量和效益等都是通过班组来实现的。
一是坚持把选好班组长作为现场安全管理的关键。在班组长的管理上采取定编制，宏观管理各区队班组长，在选聘上各党支部要求严格，树立任人唯贤，采用公推公选，选出德才兼备、知管、会管、能管、敢管、善管的“五管”班组长，并落实好班组长安全生产岗位责任制以及出台各种激励机制。通过落实安全生产责任制和出台各种激励机制，更大的激发了班组长干事创业和攻坚克难的信心和决心。同时，也使我矿的安全生产管理工作走上制度化、标准化、程序化轨道。
二是坚持把安全考核作为考核工作的重中之重。实行班组安全生产目标考核制度，在年初各支部班子与班组长签订了《安全生产责任书》，不断完善安全、生产、效益结构工资制，加大安全构成比重，严格考核奖惩，将安全生产作为班组、班组长、班组员工推优评先、效益工资分配的“一票否决”指标。
三是坚持把开展班组安全竞赛作为有效的载体。各班组大力开展岗位练兵、岗位技能比武、百日安全竞赛、“优秀班组、星级员工”竞赛等活动，并对获得优异成绩的班组给予表彰奖励，这样不仅提高了各班组员工的业务技能素质，熟练掌握安全生产操作技术，提高了
防范事故的能力，又增强了他们劳动的积极性。
三、抓好全员安全教育，为安全生产构筑思想防线
只有加强对职工队伍的安全素质培训教育，不断强化全员安全意识，提高职工的安全文化素质，增强职工的防范意识和自我保护意识，筑牢安全思想防线，才能从根本上解决安全上存在的隐患。
一是抓安全规程教育。《煤矿安全规程》是我们安全生产的基础资料和指南，在安全生产过程中，我矿在各党支部进行广泛的宣贯和学习。同时通过班前会、职工学习会等方式进一步加强了对煤矿安全生产相关的法律、法规的学习宣传教育。让《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等法律、法规以及《安全操作规程》等在全体职工中入心入脑，并坚持理论联系实际，让职工在各自的岗位上加强实践，进而增强他们安全生产的自保意识。人人重视安全，人人遵章守纪、按章操作的氛围在各队愈加浓厚。
二是抓典型案例教育。各支部经常以“以例说理”的方式在全体职工中开展典型事例教育。矿上布置了安全教育长廊，编印了《安全文化手册》，要求职工经常进行观看学习，以引起足够的重视，并借助每周的学习日，组织党群工作部的人员到基层进行典型案例宣讲，安监科组织评选出“十大违章人员”，在班前会进行自我批评，用身边的事教育身边的人，使每一名职工心灵上受到触及，切实起到了警钟长鸣的作用。
三是抓重点人群教育。抓重点人群，就是要抓好安全无知的、经常违章的、思想有问题的、技能不熟的、操作粗心的等“十一种不安全”的人，进行重点教育，重点提醒，重点防范。实践证明这个人群最容易出现人身事故，各支部为他们建立了专门档案，并采取了经常性的专业技能培训，建立了“师徒帮带”协议，组织集中学习相关的安全知识，考试合格后方可上班，通过培训考试进一步增强了他们的自主保安意识。
四、抓党员主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用
党员主题实践活动是发挥党员先进性的有效载体，也是推动全矿各项安全生产工作良好开展的一个重要方式，对于促进我矿安全生产
有着很重要的作用。
一是开展党员责任区活动。矿党委以创新工作实践为抓手，紧紧围绕安全生产中心工作，激发广大党员在岗位上建功立业的责任感和使命感。各基层党支部紧密结合党员岗位工种特点，为每名党员“量体裁衣”，通过责任卡、责任牌等形式将党员的姓名、工种、责任区职责摆到工作现场，亮明党员在各自的工作岗位上应该做什么、怎么做、做到什么标准。为防止创建活动流于形式，各支部坚持每月对党员责任区创建情况进行考核，把考核结果进行公示，接受群众监督，并把考核结果作为评先树优的重要依据，经各支部申报，矿党委组织人员检查验收，极大地调动了广大党员立足岗位、勇于奉献的工作热情。
二是开展党员身边无“三无”活动。为充分发挥党员在矿井安全生产中的模范带头作用，增强党员安全生产的责任心，树立正确的安全观念，做到以质量保安全，以安全促生产。在全矿党员中开展了党员身边无“三无”（即党员无违章、无违纪、身边无事故）活动。认真组织党员学习党的安全生产方针、政策、法规，力求使每一名党员能够熟练掌握本工种、本专业、本岗位的不安全行为及安全不履职行为的表现，使党员带头遵守安全操作规程和安全生产法规，履行安全承诺。
三是开展党员先锋岗活动。为了更好地发挥党员的先锋模范作用，要结合实际制定“党员先锋岗”活动实施方案，确定各党支部书记为支部“党员先锋岗”活动负责人，并教育引导广大党员积极参与到活动之中。完善了相关制度，做到用制度严人管事。同时，党群工作部对各基层支部活动进展情况进行定期、不定期的检查，具体指导，总结经验，推动全局。在工作中及时发现典型，把技术扎实、工作表现好、在“党员先锋岗”活动中表现突出的党员作为典型，广泛宣传，给予奖励，极大的激发了党员的积极性和热情。
四是开展党员安全帮带活动。在安全生产上，深入开展党员安全“帮带”活动，签订《党员帮带协议书》，一名党员明确一名帮带对象，进行安全帮带、业务帮带、思想帮带，把帮带对象带成安全标兵、业务能手，体现党员先进性。在重大任务上，组织开展党员突击队、党员志愿者等多种形式的活动，做到一个党员一盏灯，树立党员的良好形象。
篇二：基层党支部战斗堡垒作用的发挥
如何发挥党支部战斗堡垒作用
如何发挥党支部战斗堡垒作用
党支部则是党的基层组织的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。把党支部建设建成富有战斗力的堡垒至关重要，如何发挥战斗堡垒作用，应做好以下几点：
一、加强对党员的教育和管理，努力提高党员素质
这是发挥党支部战斗堡垒作用的前提。党的基层组织是由党员构成的。党员素质的优劣直接关系到基层党组织战斗堡垒作用的发挥。要把握以下几个原则：
1.必须坚持以能力建设和先进性建设为着力点，着眼于党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。
2.必须坚持以人为本的理念，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。实际工作中，一些党员产生的思想问题往往是由实际问题引发的。因此，对党员的教育管理，必须坚持以人为本，把解决党员职工的思想问题与解决他们生产生活中的实际问题有机
结合起来，做到“面对面”“心贴心”“实打实”。把尊重人、理解人、关心人作为党员教育管理工作的重要原则贯彻始终，多做得人心、暖人心、稳人心的实事，切实保障党员的权利，多为他们解决生产生活中的问题。只有既讲道理，又办实事，才能最大限度地凝聚人心、凝聚力量。
党员管理要体现以下几个特性：
1.党员教育管理要体现时代性。
党员教育管理必须结合时代特征，在内容上积极创新。着眼于现实、立足于现实，才能既不割断历史、又不迷失方向，既不落后于时代、又不超越阶段。要紧密结合国际形势发展的新情况来进行党员教育管理工作。同时，要紧密结合
我国改革开放和现代化建设的新趋势来进行党员教育管理工作。引导党员自觉抵制封建主义、资本主义腐朽文化和生活方式的侵蚀，牢记
“两个务必”，发扬党的艰苦奋斗的光荣传统。
2.党员教育管理要体现针对性。要根据时代发展的要求和形势，以及工作、任务的变化，紧密结合工作实际，有针对性地选择党员最关心的问题，因人、因地、因时进行教育。
3.党员教育管理要体现严肃性。必须认真贯彻从严治党的方针，严格党内政治生活，坚持党内基本生活制度，严肃党员考核，及时处理不合格党员，坚决清除党内腐败分子，纯洁党的肌体。
4.党员教育管理要体现创造性。要根据新形势下党员发挥作用的状况，不断创新激发党员发挥先锋模范作用的载体，创新教育管
理党员的“抓手”，分类别分层面进行教育管理，激发党员在各个不同岗位
发挥先锋模范作用。
二、加强支部班子建设，形成坚强有力的战斗堡垒
党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风状况如何，直接影响着党支部战斗堡垒作用的发挥。而要想把支部
班子打造成作风正派，求真务实，联系群众，廉洁奉公，朝气蓬勃，奋发有为，开拓进取，充满生机和活力的战斗堡垒，就要不断地加强党支部建设。加强支部班子建设主要应抓好以下三个方面的工作。
1.抓好思想建设。
党的思想建设是党的自身建设的基础和中心环节，是党为保持自己的创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作。
2.抓好组织建设。基层党支部组织建设的根本任务，是在上级党委的领导下，正确贯彻执行党的组织路线，加强和改进党员队伍和干部队伍建设，坚持和健全民主集中制，加强和改善党的领导，提高党组织的战斗力。实现这一根本任务，首先，必须配齐支部班子，明确各自职责。其次，落实好民主集中制的基本原则。民主集中制是维护党在组织行动上的一致、巩固党的团结统一的根本保证，要坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。第三，要建立一支德才兼备的干部队伍。干部是党的组织的核心和骨干力量。正确的政治路线确定之后，干
部就是决定的因素。建设好党的干部队伍，必须坚持德才兼备的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。第四、抓好党员发展工作。第五，严肃党的组织纪律。
党支部要严格按照上级
党组织的要求开展各项工作，严禁有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的无组织无纪律的行为。第六，落实好“三会一课”、民主
生活会等党的生活组织制度，实现党内组织生活正常化、规范化。
3.抓好作风建设。
党的作风建设是支部班子建设的一个重要方面，目的是不断克服自身存在的各种不良作风，保持和发扬马克思主义的优良作风。
篇三：基层党支部战斗堡垒作用的发挥
浅谈如何发挥基层党支部战斗堡垒作用
第一篇：浅谈如何发挥基层党支部战斗堡垒作用
浅谈如何发挥基层党支部战斗堡垒作用
基层党支部是党在公安队伍中的基层组织,是党在公安全部工作和战斗力的重要基础，是实现党对公安队伍绝对领导和完成任务的战斗堡垒。加强基层党支部建设，对于推动基层科所队业务建设和队伍建设，起着至关重要的作用。结合近年来公安工作实际，就如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用谈几点粗浅的看法。
一、抓好自身建设，提高领导能力
常言道：“打铁还需自身硬。”一个单位、一个组织，要想各方面都要有所建树，成为同行的领头羊，就必须得从一个单位、一个组织的自身抓起、做起，要有团结的集体领导班子，良好的领导能力。作为基层科所队党支部班子，要想抓好工作，使各项工作蒸蒸日上，就必须先抓好班子建设，强化班子集体领导能力。一是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等，提高思想水平和理论素养，不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力，从而促进集体领导水平的提高。二是要认真学习党章和党内生活制度规定，贯彻“十六字”方针，在支部工作中严格贯彻民主集中制、支部工作条例，提高党建工作的理论素养和实践能力，确保集体领导高度集中统一。三是要端正思想作风。思想是源，行动是流。加强党的思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，不是一朝一夕所能奏效的，关键是要常抓不懈，不能有“旺季”、“淡季”之分。既要有信心，有长期奋斗的准备；又要下决心，一个问题一个问题地去解决。要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高。班子主要领导要放开手脚去研究和探索，也要允许和支持别人放开手脚去研究和探索，鼓励成功，宽容失败，只有这样，党组织才能永保生机和活力。四是要增强支部集体领导的整体合力。支部班子的集体领导能力不是各个支部委员能力的简单相加，而是领导干部整体素质
和领导班子整体功能的综合体现。支部班子要注重提高发现问题的能力。要经常分析党支部班子在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。书记、副
1书记、支部委员要发扬民主、平等议事作风，集思广益，充分发挥支部委员的集体智慧；班子成员应强化责任意识，积极参与决策，不断提高、完善和发挥支部集体领导的整体功能，从而不断增强班子的凝聚力、创造力和战斗力。
二、密切党群关系，树立良好形象
胡锦涛同志指出：密切联系群众，善于做群众工作，是我们党的优良传统，也是我们的政治优势。对于基层支部、普通党员民警来说，要密切警民关系，必须强化三种意识。一是强化宗旨意识，弄清为谁服务。权为民所用、情为民所系、利为民所谋是我们党的执政理念的根本要求；实现好、维护好、发展好人民群众的利益，是党的执政能力建设的根本价值取向。作为党员、一名民警、基层支部在任何时候任何情况下，都要牢记我们党的性质和宗旨。二是强化群众意识，弄清谁是力量之源和胜利之本。战斗在一线的民警含有无穷的智慧和力量，群众的拥护和支持是基层支部完成日常工作的力量源泉，民警的积极性、创造性的充分发挥是我们基层支部取得成绩的重要保证。三是强化服务意识，弄清怎样用权。作为科所队支部是每位民警的直接领导组织，是为民警办实事、解困难的组织，就要不遗余力地为民警尽好责、服好务。因此，所支部要坚持求真务实、开拓创新，积极研究新情况，着力解决新问题；要不断加强党性修养，树立正确的权力观，不能以权谋私；要知责明理、有所作为，善为基层办大事、敢为民警办难事、乐为民警办实事、真为民警办好事，想方设法为全所民警排忧难送温暖，谋求利益得实惠。
三、注重共事氛围，发挥集体智慧
团结产生力量，凝聚延伸希望。任何工作的成功，首先是团队的成功。真诚的团结合作，能激发最大的潜力和战斗力。一个单位的好与坏，关键在这个单位是否有团结和谐的共事氛围。作为基层支部，“一班人”应始终强调“团结第一位”，坚守“人心齐，泰山移”格
言。只有团结一致，拧成一股绳，才能克服各种困难。如果大家没有整体的工作意识和团结共事的氛围，而相互拆台，相互使绊，日常工作就难以开展，无法干好。工作中，不论是任职时间长的班子成员，还是新上任的班子成员都要把主要精力放在工作上，对分管的工作和临时交给的任务，都要发挥自己的主观能动性，积极抓好和完成好，不扯皮、不推诿，牢固树立大局意识、责任意识，做到对工作负责，对本单位的整体建设和长运发展负责。书记与委员之间，委员与委员之间，都要相互配合、相互协作，做到在工作上多通气、多协商、多支持，在生活上相互关心、照顾和体贴，坚持重大问题集体研究决策，不搞一人谈，不争谁说了算，形成商商量量谋事、和和气气共事、扎扎实实办事的良好的工作环境和团结共事的氛围，有效地促进集体智慧的充分发挥。
四、抓好帮带指导，推进队伍建设
党支部的一项重要工作就是抓好班子，带好队伍，带好每个民警，确保其健康成长，确保少走弯路或不走弯路。因此，支部一班人要从关心爱护民警的角度出发，强化对民警的教育帮带工作，全面推动队伍正规化建设。在帮带教育中既要针对不同类型、不同层次的民警实施分类指导、重点帮带，也要注意固强补弱，各警种各部门之间协调发展，整体提高。坚持分类指导帮带，因人策施。对先进个人，要帮助他们辩证地认识形势，不断提高工作标准和追求目标，在巩固提高上下功夫、见成效；对中间层民警，要帮助他们克服“甘居中游
”思想，培养他们开拓创新精神，提高工作质量；对存有“不思进取”思想的个人，要帮助他们总结教训，振奋精神，找准突破口，通过重点突破改变落后面貌。帮带工作中要做到理思路、授方法、教经验，对存在问题的民警要一针见血指出，帮助分析存在问题的原因、教训，总结经验。要采取表扬与批评相结合的方法进行，多表扬、鼓励，进而修正坐标，明确目的，激发干劲。从而形成整体合力，发挥整体工效，推进队伍建设健康和谐发展，为完成新时期维护稳定，服务人民的神圣职责，确保自治州各项事业又快又好地发展提供强有力的队伍保障。
第二篇：浅谈基层党支部战斗堡垒作用的发挥
浅谈基层党支部战斗堡垒作用的发挥
邵元素
基层党支部如何围绕经济工作中心，找准与生产经营工作的结合点，更好地发挥其战斗堡垒作用，笔者认为，这是当前摆在基层党支部面前的一个突出的问题，也是基层党支部工作的重中之重。为此，笔者认为应该做好以下几项工作。
一、抓好企业改制中党支部的设臵工作
随着企业改制工作的不断深入，在基层，尤其是在新组建的经济组织中，抓好党支部的设臵工作，笔者认为，这是确保党支部发挥战斗堡垒作用的前提。
目前，在基层，一种削弱或者取消党组织的苗头有所出现。尤其是在新组建的经济组织中，往往以“市场经济已经没有必要再设党支部了”、“私有企业中都没有书记照样干的挺好”等种种借口，顺其自然地取消了党支部的设臵。笔者认为，这是一种很值得引起上级党组织重视的危险倾向，如果任其发展下去，企业的党组织很可能就要成为一个空壳，党组织的保证监督作用也就成为了一句空话。
为了确保党组织不被削弱，笔者认为，在企业改制中应该做到三个同步。一是坚持党支部设臵与新组建的经济组织设臵同步；二是党支部的工作安排与企业中生产经营任务的安排同步；三是党支部的考核与企业中生产经营任务的考核同步。为了进一步掌握党支部保证和服务经济工作的主动权，党支部书记还应及时参加行政召开的一些生产调度会、排计划会、安全生产会、成本分析会等生产经营会议，以便及时了解情况，掌握信息，更有针对性地开展工作。
二、适应改制的要求，把党的工作全面融入到企业的生产
1经营工作之中
在企业改制的形势下，基层党支部的工作必须与时俱进，把保证、服务于生产经营的需要，作为党支部工作的出发点和落脚点。要在与生产经营的“融入”上狠下工夫。
首先，党支部书记要融入行政分工，参与项目管理。党支部的工
作要保证和服务好生产经营工作，党支部书记兼任行政副职是一条不错的可行之路。这种做法不但可以转变支部书记的传统观念、调动支部书记学习生产经营知识、参与企业经营管理的积极性，而且还会更有利于促进党支部战斗堡垒作用的发挥。如我们建筑分公司的10个党支部书记，根据自身的不同特长，都兼任了项目上的副经理，有的抓生产，有的抓安全，有的抓生活后勤，他们都能独当一面，并且和行政配合的水乳交融，不但发挥了党支部的战斗堡垒作用，而且也极大地增强了项目的管理能力。
其次，党支部的工作要融入生产经营和员工生活中，发挥好保证监督和协调作用。随着企业改制和经营机制的转换，基层的经营自主权也在不断地扩大。如物资采购、资金使用、项目结算、工资、奖金分配、废旧物资处理等等，这些过去只有上级主管部门才能决定的重要问题，现在都下放到了基层。针对这种新的形势和任务，如何有的放矢地抓好党风廉政建设，是摆在基层党支部面前的一个重要课题。同时，企业改制必然也要涉及部分员工的切身利益，如何处理好改革与发展的矛盾，保持企业的稳定，也是基层党支部的一项非常重要的任务。因此，党支部工作只有融入到生产经营和员工生活中，才能及时发现和找准问题的症结，也才能把党组织的保证监督作用和协调作用发挥到极致。近年来，建筑分公司根据企业的实际，2先后摸索制定了《建筑分公司项目班子议事规则》、《关于加强项目部承包班子建设的几项规定》、《党支部工作的基本职责》等规章制度，对企业的重大问题和涉及员工切身利益的问题，都做出了明确的规定。同时，还加强了对废旧物资处理程序的监督和废旧物资处理资金的管理。几年来建筑分公司从没发生过一例领导班子集体或个人的违纪问题。在稳定员工队伍上，针对分公司工程不饱满、下岗人员多的状况，党支部在摸清底数、做好思想政治工作的同时，还结合劳资部门采取了有效措施，尽量帮助困难员工上岗。同时，还把优先安排企业内部员工上岗作为了一条纪律，从而保证了一个和谐、稳定的企业内部环境。
第三，党员作用要融入岗位区域和群众之中，发挥好党员的先锋模范作用。在当前企业改制、经营机制转换的情况下，党员队伍的流
动性较大，党支部如果还像过去那样，组织党员按部就班地搞活动已经很难做到。因此，党员要发挥好自身的先锋模范作用，就应该体现在岗位、区域和群众之中。中级管理岗位上的党员，应该把勤政廉政作为自己的工作标准，围绕着企业的改革和发展，在提高企业的管理水平、提高经济效益、全面完成上级下达的工作任务上发挥好自己的先锋模范作用。一般管技岗位上的党员，应该把自己的岗位职责和所在区域有机地结合起来，重点在责任区中发挥好自己的先锋模范作用。工人党员的先锋模范作用应该主要体现在岗位中，在干好自己的本职工作中，影响和带动广大员工群众。
三、进一步加强对党支部的考核工作
在当前企业改制的新形势下，部分党支部书记的思想也有所滑坡。认为党的工作没干头，产生了不想干、不愿干的思想。
3甚至有的个别党支部书记把支部的工作当成了一种负担。针对这种状况，在加强对党支部书记学习教育的同时，笔者认为，还应该进一步加强对党支部的考核工作，以促进党支部战斗堡垒作用的发挥。在考核中，应该把党内考核与党外评议结合起来，以便体现出对党支部工作考核的客观性、完整性和全面性。
在党内考核中，要从发挥党支部战斗堡垒作用的实际出发，对党支部的职能作用提出具体的要求和相对量化的标准。如对“班子建设、宣传阵地建设、党员责任区、组织发展、员工教育、工作创新”等方面，都可提出量化的要求。党外评议的内容，应根据日常的生产经营工作和阶段性的重点工作来确定。评议的方法，可在每个支部抽选相同数额、具有较高素质的员工群众代表进行背靠背、无记名的评议。把党内考核与党外评议的结果进行加权平均，最后得出考核结果。
2005年4月
（此文2005年4月被开滦党建部评为“2004集团公司四创活动三等奖”）
第三篇：发挥党支部战斗堡垒作用
参考发挥党支部战斗堡垒作用
促进矿井安全生产
党支部是党的组织体系中最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，我区狠抓党支部建设，以风险预控和新班组建设为载体，不断增强基层支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为我区的安全生产做出应有地贡献。下面谈谈自己在平时工作中的几点做法：
一、抓好支部建设，为我区安全生产提供坚强的组织保证
作为矿井综采区队中的其中一员，我区担负着全矿稳定出煤的重要责任，是贯彻落实上级党组织决定的最基层单位。因此，我区抓好党支部建设，切实抓好安全生产基础工作，体现在以下几个方面：
1、强化班子学习，牢固树立安全生产新理念。我区支部一直把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，从提高基层班子的思想认识入手，牢固树立了“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的安全理念入手，从思想上提高了对安全生产重要性的认识，使支部班子成员进一步增强了对安全生产工作的责任意识、忧患意识和法制意识，切实履行职责，共同营造安全生产良好氛围。
2、强化安全生产责任制，落实班子成员的安全生产责任。将整个工作面划分成若干小块，每个党员承包一块，切实履行好安全生产职责，并严格实行安全生产责任“四不放过”原则(安全隐患和发生事故原因查不清不放过，安全责任得不到追究不放过，职工受不到教育不放过，防范措施得不到落实不放过的原则)，建立责任追究制，从而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。
3、强化机制建设，创新安全管理机制。为推动安全生产工作制度化、经常化、规范化，我区党支部进一步强化了机制建设，以机制创新促进安全管理创新和工作创新。我区紧跟矿形式，强化风险预控管理机制，规范各工种操作规范等制度，加大了隐患排查和整改力度，并根据生产过程中出现的新问题、新情况，着力解决了安全机制不健全问题，完善了职工技能、安全学习例会制度、班前会议制度、交接班制度，健全了责任制约机制，促进了安全管理长效机制的创新和建立。
二、抓好新班组建设，为安全生产提供现场管理保障
班组是企业最小的细胞单位，更是安全生产的前沿阵地，矿井的安全、生产、质量和效益等都是通过班组来实现的。因此，我区党支部对新班组建设充分利用“12367”管理模式，锤炼了一支能打善战、团结奋进的班组长队伍，为我区安全生产提供了有力的基础保障
1、坚持把选好班组长作为现场安全管理的关键。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，班组作为矿井安全生产的细胞，班组长就是细胞中的重要组成部分，班组长作用发挥得如何，关系到整个区队基础的好坏。因此，我区在选聘班组长上，树立任人唯贤，采用公推公选，选出德才兼备、知管、会管、能管、敢管、善管的“五管”班组长，并落实好班长安全生产岗位责任制以及出台各种激励机制。通过落实安全生产责任制和出台各种激励机制，激发了班组长干事创业和攻坚克难的信心和决心。同时，也使我区的安全生产管理工作走上制度化、标准化、程序化轨道。
2、坚持把安全考核作为考核工作的重中之重。评价一个班组或岗位安全生产工作做的好与不好，不能只凭印象，而应进行详细全面的考核，通过检查考核，才能总结成绩和经验，找出差距和问题。而安全考核则是煤矿各项生产经营考核工作中的重中之重。
3、坚持开展多种形式擂台赛，并借此作为安全管理的载体。针对我区安全生产情况，积极在班组内开展安全竞赛和风险预控擂台赛，营造一个人人重视安全、个个关心安全的良好氛围。各班组大力开展岗位练兵、岗位技能比武、“优秀班组、星级员工”、新班组建设竞赛等活动，并对获得优异成绩的班组和个人给予物质和工分奖励，不断提高了各班组职工的业务技能素质，熟练掌握安全生产操作技术，提高了事故防范的能力，又增强了他们劳动的积极性。
三、抓好全员安全思想意识教育，为安全生产构筑思想防线
只有加强对职工队伍的安全素质培训教育，不断强化全员安全意识，提高职工的安全文化素质，增强职工的防范意识和自我保护意识，筑牢安全思想防线，才能从根本上解决安全上存在的隐患。为此，我区党支部重点突出“三个教育”。
1、抓安全技术、规程措施教育。《煤矿安全规程》是我们安全生
产的基础资料和指南，在安全生产过程中，我区党支部进行广泛的宣贯和学习。同时通过班前会、周五群众例会等方式进一步加强了对煤矿安全生产相关的法律、法规的学习宣传教育。让各种硬性规定深入全体职工脑海深处，并坚持理论联系实际，让职工在各自的岗位上强化实践，不断增强员工安全生产自保意识。人人重视安全，人人遵章守纪、按章操作的氛围在各班组岗位愈加浓厚。
2、抓典型案例教育。典型案例教育影响大，感触深，效果明显，尤其是我们煤炭行业的一些事故教训，让我们刻骨铭心。我区支部通过“人人都有一小课、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群众例会，在班组内部开展典型事例教育。实施了班组管理看板，将一些典型的案例进行张示，要求职工经常进行观看学习，以引起足够的重视，通过典型案列宣教，用身边的事教育身边的人，使每一名职工心灵上受到触及，切实起到了警钟长鸣的作用。
3、抓重点人群教育。抓重点人群，就是要抓好安全无知的、经常违章的、思想有问题的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，进行重点教育，重点提醒，重点防范。事故统计表明，这类人群最容易出现人身事故，党支部为他们建立了专门档案，并采取了经常性的专业技能培训，建立了“党员结对子”帮教活动，组织集中学习相关的安全操作技能，通过培训考试进一步增强了他们的自主保安意识。
四、抓党员主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
1、经常开展党员责任区活动。开展党员责任区活动是新形势下加强党的基层建设，发挥党员先锋模范作用的有效途径。我区党支部以创新工作实践为抓手，紧紧围绕安全生产中心工作，激发广大党员在岗位上的责任感和使命感
2、开展党员身边
“三无”活动。为充分发挥党员在我区安全生产中的模范带头作用，增强党员安全生产的责任心，树立正确的安全观念，做到以质量保安全，以安全促生产。党支部在全区党员中开展了党员身边
“三无”(即党员操作无“三违”、岗位无隐患、身边无事故)活动。认真组织党员学习党的安全生产方针、政策、法规，力求使每一名党员能够熟练掌握本工种、本专业、本岗位的不安全行为及安
全不履职行为的表现，使党员带头遵守安全操作规程和安全生产法规，履行安全承诺。
3、开展党员安全帮带活动。在安全生产和风险预控上，深入开展党员安全“帮带”活动，签订《党员帮带协议书》，一名党员明确一名帮带对象，进行安全帮带、业务帮带、政治帮带，让风险预控
“老大难”不再难，充分体现了党员的先进性。
五、支部工作到位不越位，做好班子、党员、职工思想政治工作
1、基层单位的党支部，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，领会好集团公司和矿区下发的相关文件精神实质，将主题内容化整为零，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近矿井生产实际，使他们能够较好地听进去，记得住，照着做，只有这样，才能使安全教育在职工中产生实实在在的效果。
2、基层党支部首先把关心职工、帮助职工作为实现安全生产的重要组成部分来抓，积极帮助有特殊困难的职工解决生产和生活方面的实际困难，用实际行动赢得广大职工的信任。另外，充分发挥党员的先锋模范作用。通过召开党小组会议、座谈会、进行党课教育等形式，提升党员的安全意识和安全素质。坚持把党员培养成业务骨干和技术尖兵，开展党员安全责任区、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，组织党员对安全生产中的重难点进行立项攻关，对职工思想的纠结点开展润物无声的影响，发挥党员在安全生产中的带头作用。再次，要积极开展清正廉洁教育活动，加强区队班子作风建设。基层党支部要定期召开会议进行自我分析、自我批评，虚心接受职工的意见和建议。严格执行值班跟带班制度，及时解决安全生产现场中存在的问题，以实际行动为实现安全生产保架护航。四是基层党支部要充分发挥工会、共青团组织在安全生产中的作用，形成多方齐抓共管的合力。
3、基层党支部书记作为区队思想政治工作的先行者和领军人，要带领党员干部发挥先锋模范作用。对煤矿这个特殊行业的职工实施安
全教育必须要以情感人，以理服人，运用春风化雨的方法想职工之所想，急职工之所急。
以上是我区党支部的一些做法，不足之处，请大家多多指导。
第四篇：关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨
关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨
基层党支部是企业和社会的细胞，是党在基层单位的政治核心，是党的基层组织，是党联系群众的桥梁与纽带，是党的战斗力的基础，是团结带领党和群众进行改革和两个文明建设的战斗堡垒，是企业顺利开展各项工作的基础。如何发挥好基层党支部的作用？如何加强和改进党的思想工作？如何发挥党支部的政治核心作用？是基层党支部研究的重要课题。笔者认为：以人为本、转变观念、多措并举、切实转变作风，是在当今新形势下基层党支部加强和改进政治工作的有效途径。
一、以人为本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
企业管理要以人为本，不仅要靠制度规范人的行为，而且要靠思想政治工作来调控人的行为。党组织的政治核心作用能否得到充分发挥，很重要的一条就在于必须把党的自身建设好。基层党支部要坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把员工的冷暖挂在心上，从员工最关心、最现实的问题入手，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能、构建联系和服务员工的工作体系，探索建立适应现代企业制度要求的党的工作新机制，培养造就一支高素质的党员干部队伍，形成一支具有高度责任感、使命感的员工队伍，充分发挥党支部的政治核心作用。
二、转变观念，充分调动员工参与改革的意识
企业要做大做强，必须进行改革创新。基层党组织面对的是基层员工，而基层员工是改革的主体，在改革的过程中不会一帆风顺，也不会一蹴而就，会遇到这样那样的困难和问题，基层党组织要正确引导员工，从员工的思想入手，坚持员工思想情绪的分析和矛盾排查，及早发现可能发生的各种矛盾和不稳定因素，及时妥善地采取措施，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。利用各种宣传阵地和宣传
形式，如生产例会、班前会、职工大会、党的各种会议对员工进行教育，帮助和引导他们正确对待改革，积极投身改革，形成一股支持和参与改革的最可靠力量，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保持企业的和谐稳定，促进企业生产经营的长远发展。
1三、多措并举，努力提高员工队伍的综合素质
随着科技的发展，企业的技术水平成为企业能否取胜的关键。因此，基层党支部必须创造性地开展工作，坚持以“科学技术是第一生产力”来教育干部和员工，在员工当中努力营造一种人人关心和重视科技进步、科技开发的良好氛围，促进员工形成“学科学、比技术、促发展”的学习热潮，努力打造一支高素质的员工队伍。同时，党支部也积极给每名员工创造条件，让他们在自己的岗位上起带头作用，鼓励他们“专一门、会两门、学三门”，自觉发展成一职多能的多面手，帮助他们熟悉、掌握新技术、新设备，提高实际操作能力和应付现场实际问题的能力。同时，还要加强对重点工种的岗位技能考察，组织定期考试，开展知识竞赛。以更高的标准、更严的要求抓好业务学习和技术培训工作，让广大干部员工适应竞争的需要，继续推进改革发展，提高企业竞争力。
四、转变作风，增强员工队伍的向心力
俗话说得好：“火车跑得快，全凭车头带”。要完成好各项工作，党员、干部的表率作用十分重要，特别是生产经营工作遇到困难的时候，党员、干部的表率作用尤其重要。要通过教育、管理和考核，促进党员、干部表率作用的发挥，使党员、干部在生产经营工作中打头阵、当先锋，用自己的模范行为影响和带动员工完成各项生产经营工作，保证企业发展目标的是实现。通过党员和干部队伍建设，不断增强党员和干部的廉洁自律意识，提高党员和干部的工作能力和水平，增强党组织在员工群众中的威望，让广大干部群众凝聚在党组织周围，形成一支具有凝聚力、向心力的员工队伍。
第五篇：国土资源系统基层党支部如何发挥战斗堡垒作用
国土资源系统基层党支部如何发挥战斗堡垒作用
摘要：如今我国的国土资源系统实行省垂直管理的模式，此种管理模式下，一些地方成立了国土资源服务中心，相应的在国土资源中心也设立了党支部，可以说，党支部是国土资源系统最基层的党组织。新形势下，如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用已成为了国土资源部门研究的重点内容。
关键词：国土资源;基层组织;策略
中图分类号：
F301.2文献标识码：
ADOI编号：
10.14025/j.cnki.jlny.2015.22.098充分认识国土资源系统基层的战斗堡垒作用
国土资源的基层党支部应充分认识到其战斗堡垒作用，在工作过程中，积极宣传党的方针、政策以及其思想主张，切实将党的精神贯彻落实到日常工作的开展过程中。国土资源部在我国国民经济的发展过程中有着至关重要的地位。近年来，随着社会主义市场经济的快速发展，国土资源系统基层党组织发生了一些新变化，同时也面临着一些新挑战，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有助于我国土地资源的合理利用以及持续健康的发展。现实的实际情况表明，当前的一些党支部无法很好地将上级党委的指示与精神贯彻落实到实处，一些看起来简单的道理，在基层中落实起来却困难重重。这就需要国土资源系统基层的党组织充分认识所存在的问题，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，贯彻落实发展是第一要义的原则，将党组织的战斗堡垒作用与社会的可持续发展联系起来，进而为我们党与国家创造更多的物质财富奠定基础。国土资源系统基层党支部发挥战斗堡垒作用的有效策略
2.1不断提升基层党员的战斗力
基层党员是党组织的有力组成部分，不断提升基层党员的战斗力对于发挥党组织的战斗堡垒作用意义十分重大。为此，国土资源部应
将基层系统中每位党员的教育、监督以及管理工作充分重视起来，不断凝聚党员的力量，积极发挥党员的先锋模范作用，在此基础上进一步团结非党员群众，进而为不断增强党组织的吸引力以及号召力提供良好的发展前提。党组织中每个党员的党性以及其自身素质都对党组织的战斗堡垒作用有着不可忽视的影响。因而，对于国土资源部而言，其基层党组织要想充分发挥其战斗堡垒作用，就必须不断增强内部党员的党性以及素质教育，提倡广大党员在工作中坚持廉洁奉公、恪尽职守以及全心全意服务于广大人民的理念与原则。
2.2强化领导班子与干部队伍的建设
不断强化领导班子与干部队伍建设对于积极发挥党员的先锋模范作用意义重大。新形势下，面临激烈竞争的市场环境，党组织内部也面临着一系列新的问题与挑战，这就需要我们围绕党风廉政建设，不断增强党员领导干部的廉洁、自律意识，将上级党委的精神、指示认真落实到位。同时，国土资源系统的基层领导干部还应认识到工作的性质，定期开展多种形式的主题教育，组织党员以及干部定期参加党风廉政教育学习，从本质上强化领导班子与干部队伍的建设。
2.3有效结合国土事业开展各项工作
国土资源系统中各项工作的开展都需要基层党组织去有效落实，进而在党组织的有力带动下，带领广大群众实现人生价值观。国土资源系统中的党组织在开展工作的过程中，必须将自身的工作职责与国土资源工作紧密联系起来，积极带动党员的工作热情，激发工作者积极性，进而使得他们能够全心全意开展国土资源工作。实践表明，国土资源系统中的党员在有效结合国土事业的基础上开展工作，将有助于促进我国国土资源合理有效的利用，为高效完成土地任务奠定基础。国土系统中的基层党组织应以本职工作为中心，坚持以理服人的原则，积极搞好党组织内部以及党员与群众的关系，有效平衡各方的利益，从而为实现互利共赢而不断努力。从整体上看，发挥基层的战斗堡垒作用，就是要充分发挥好党组织的宣传与组织作用，在有效组织与带动群众的前提下，实现党的一系列政治主张。
2.4基层党组织应坚持创新的发展理念
任何工作的有效开展，都必须坚持创新的发展理念，国土资源系统工作的开展也是如此。伴随着经济全球化进程的不断加快，国土资源系统要想持续稳定发展下去，就必须坚持创新的发展理念，紧跟时代的发展步伐，树立与时俱进的发展理念，在此基础上，不断创新党建工作的新思路，不断强化党员的服务意识，进而为树立党组织的威信奠定有效基础。我国国土资源部的工作不同于其他部门的工作，它关系着群众的切身利益，与广大群众的生活密切相连。为此，国土资源系统中的党组织部在开展工作时，一定要注意方法的灵活性，在工作的进程中，既要发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，同时也要使得国土资源系统中的党组织工作符合时代的发展要求，不断体现创新的发展理念。结语
国土资源系统中各项工作的开展都离不开基层党组织。基层党组织能够将上一级的指示落实到广大群众中去，带领广大群众有效完成其工作任务。新形势下，我们应认真发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断强化党员干部的工作积极性，提高他们的责任意识，鼓励他们自觉地服务于国土事业。
参考文献
[1]李超英，黎霞，周荣春.加强和改进基层国土所党建工作的思考[J].浙江国土资源，2009（05）：15.[2]陆淑萍，李绍荣.浅谈如何加强国土部门学习型党建工作[J].地球，2013（08）：8.作者简介：刘中生，中专学历，榆树市国土资源局先锋国土资源所，助理工程师，研究方向：国土资源管理。
篇四：基层党支部战斗堡垒作用的发挥
如何发挥党支部的战斗堡垒作用
我们常说，要发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。那么，作为一个基础党支部，如何发挥战斗堡垒作用？今天我们一起来探讨一下党支部如何发挥战斗堡垒作用这个命题。不妥之处，请大家批评指正。
一、什么是战斗堡垒？
战斗堡垒是军事术语，是指在战斗的阵地上构筑起来的碉堡，作为火力的支撑点，既可以作为防御也可以作为进攻的坚固建筑物。堡垒一般都是建在自己的阵地上，首先是防御敌人的进攻，同时又能为进攻敌人提供支撑。我们都知道，把基层党组织说成战斗堡垒，这是个比喻。而这个喻体的提出至现在我们常态化的运用，已有110多年之久。
1902年9月，列宁在《就我们的组织任务给一位同志的信》中提到：“运动的全部主要力量就在于各大工厂工人的组织性，因为大工厂里集中的那一部分工人，不但数量上在整个工人阶级中占优势，而且在影响、觉悟程度和斗争能力方面更占优势。每个工厂都应当成为我们的堡垒。”这是目前所见的把共产党的基层组织比喻为“堡垒”的第一个文献。
1936年，刘少奇在其撰写的《关于白区职工运动的提纲》中指出：“我们的主要目的，是把我们在这些工厂中的堡垒保存与巩固起来，以便在此基础上开展我们的工作，避免单独地和敌人作战，被敌人各个击破。”刘少奇同志关于企业中党组织的“堡垒”思想应当是承袭了列宁对关于工厂党组织“堡垒”思想，都是对党的基层组织对敌人斗争中革命工作的形象比喻。
列宁同志和刘少奇同志虽然也都曾经把党的基层组织喻为“堡垒”，但是，明确阐述党的基层组织要发挥“战斗堡垒作用”并把这个作用赋予具体内容的是陈云同志。陈云同志针对华北党的工作中存在的一些问题指出，在其撰写的《支部》一文中指出：支部“不但要在组织形式上具有核心的堡垒的姿式，而且要在实质上真正能起核心
的堡垒的作用”。1939年9月18日，中国共产党中央委员会主办的党内刊物《共产党人》，陈云同志在《共产党人》创刊号上发表了署名文章《巩固党与战区的群众工作》，他指出：支部全局即勤勉工作，“才算得是群众的核心，党在群众中的堡垒”；我们巩固党的基层组织――支部的时候，“推动党员到群众工作中去锻炼，加强党与群众之间的联系，都可以帮助党的组织的巩固。群众工作的好坏，是测量党组织的巩固程度的标准之一”；“把整理党的内部与加紧支部周围的群众工作联系起来，那末，不仅党的组织可以巩固，而且群众工作也会大大深入”；群众工作做得更好，“也会帮助我们巩固党，鉴别谁是好的共产党员，谁是混进党来的坏人”。
1939年11月，陈云同志在《共产党人》第二期上又发表署名文章《开展群众工作是目前地方工作的中心》，他指出：“至于说到巩固党，那末，历来的经验证明，没有一个脱离群众的党组织是巩固的。一切脱离群众的党部，都是最不巩固的党部。所以，只有党与群众密切的联系着，只有党的支部真正成为群众核心的时候，那个党才是一个巩固的党，那个支部才是党在群众中的堡垒。”
当然，还有很多这方面的论述，在此就不再一一列举了。总之，陈云同志关于党的基层组织“战斗堡垒”的思想体系在当时至少有下列五个方面内涵：第一，党的基层组织作为“战斗堡垒”是建立在“群众”中的；第二，党的基层组织作为“战斗堡垒”必须真正成为“群众”的核心；第三，党的基层组织作为“战斗堡垒”，必须与“群众”建立血肉联系；第四，党的基层组织作为“战斗堡垒”之衡量标准是做好维护“群众”利益的工作；第五，党的基层组织作为“战斗堡垒”必须在“群众”工作中鉴别和清理“真假”“好坏”党员。
由此可见，党组织战斗堡垒思想的形成不是一蹴而就的，而是长期积累沉淀的；党组织战斗堡垒作用的发挥不是口头上的，而是行动中的；反观现在我们的部分基层支部的工作，党组织战斗堡垒作用的发挥还有很长一段路要走。
二、如何更好地发挥党支部的战斗堡垒作用
《中国共产党章程》第三十二条规定“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”党的十九大报告对党支部发挥战斗堡垒作用也提出了具体的要求：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”
基于十九大报告对党支部要成为坚强战斗堡垒的政治定位，基层党支部必须是一支政治立场坚定、有崇高的理想和信念、严格执行党的纪律、法规和上级制度、敢挑艰巨任务、勇于攻坚克难、完成工作任务的出色的团队组织。基层党支部在新时代更好地发挥战斗堡垒作用，主要应做好以下几点。
一是要充分发挥党员的先锋模范作用。首先塑造先进典型及榜样。因为先进和榜样是看得见摸得着的，典型和榜样就是我们生活中的人物，他更具有直观性、现实性和可比性。先进典型也是一面旗帜，只要党支部在思想教育和宣传上积极引导，这面旗帜就会永远高高举起，成为哪里有困难，哪里就有旗帜在飘扬，哪里的阵地就会牢牢地守住。同时，用先进典型去感染党员和群众的思想，积极动员或带动群众一起拼搏，形成庞大的基层正能量，为团队的各项工作取得胜利奠定坚实的基础。
二是认真学习党的理论和专业知识形成常态化，不断增强党支部的综合素质。学习的目的在于统一思想，统一步伐，与时俱进，提高党员的岗位履职水平、促进解决问题的能力。党支部要切实贯彻执行“两学一做”学习教育常态化制度化要求，学习党的十九大精神，着力在持续学、深入学上下狠功夫；要通过集中学习和自学相结合，更要真正在学有所获、学以致用上下功夫、出实效。
三是不断创新工作方式，全面进行发力，不断提高基层的经济和
社会效益。基层党支部不仅要有强抓推进社会发展的热情，更要在创新和改进工作方式上作出表率。要采取党员和群众喜闻乐见的工作方式，去解放思想，开动脑筋，研究新的工作方法和思路，来调动大家的积极性和创造性，如利用QQ和微信进行相互的交流学习、参观红色教育基地、素质拓展训练、主题党日活动等，不断提升基层党支部的一盘棋和团队活力。
四是注重基层党支部的制度建设，用党章和党纪约束党员行为。基层党支部要严格党内的组织生活各项制度，规范开展组织生活会和民主评议党员工作，认真落实“三会一课”制度，切实落实集体决策，避免个人决策失误，不断探索民主和集中管理的新途径。密切联系群众，帮助解决群众的实际困难，使大家更加紧靠党组织，不断增强其对团队的归属感、使命感和责任感。做好青年思想引导，及时培养党支部的后备力量，为党支部输入新鲜血液。不断进行反腐倡廉教育，及时完善自身肌体，确保党支部团队的纯洁和健康。
篇五：基层党支部战斗堡垒作用的发挥
发挥基层党组织的战?堡垒作?党的基层组织是党在社会基层组织中的战?堡垒，是党的全部?作和战??的基础，是执政党赖以存在和发展的根本。党的基层组织作为党联系群众的纽带和桥梁，是团结带领党员群众完成各项任务的可靠保证，是?民群众了解党、认识党的窗?，是党执政的?量源泉和根本依托。所以，加强基层党组织建设，扎实做好基层党建?作，在党的建设新的伟??程中有着?分重要的地位和深远的现实意义，如何发挥基层党组织的战?堡垒作?，要牢固把握以下?点。发挥基层党组织的战?堡垒作?，要提??部履职能?。加强基层党?部建设，必须选好配强?部班?，提??部委员的履职能?。要创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、党员推荐等?式，选拔党性强、责任?强、?作能?强、改?意识强、服务意识强的党员进?部班?。要围绕中?抓党建，切实找准党建?作服务中??作的切?点和突破?，找准党建与业务?作结合点，发挥党建?作对业务?作的促进作?。发挥基层党组织的战?堡垒作?，要提?党员的党性修养。利??部组织?活、?部党员?会等，开展党性教育和警?教育等，引导全体党员深刻认识加强?部建设的重要性，正确理解“全?从严治党”的根基在基层?部，新形势下党?部建设只能加强不能消弱的内在要求，确保党要管党、从严治党成为党加强??建设的新常态。进?步提?党员的思想认识，积极参加?部活动，切实增强基层党?部建设?作的责任感。发挥基层党组织的战?堡垒作?，要提升党建队伍素质。基层党组织建设，关键在队伍建设，党员??素质在推动党组织建设中发挥着重要作?。要把思想统?到“提?党员素质,服务?民群众,促进各项?作”的?标上来，使基层组织的??党员增强光荣感、使命感和责任感。???继续深?开展创先争优活动,进?步优化基层组织设置,扩?组织覆盖，创新活动?式，积极推进学习型党组织建设，不断增强党员队伍?机活?,建设?素质基层党组织带头?队伍,以此来充分发挥基层党组织的战?堡垒作?。另???完善制度让“三会?课”严起来，创新形式让“三会?课”活起来，??实际让“三会?课”实起来。通过坚持和完善“三会?课”制度，不断提?党员的思想政治素质和业务素质，着?打造??能?强、作风硬、素质?基层党员队伍。
篇六：基层党支部战斗堡垒作用的发挥
发挥基层党支部的战斗堡垒作用
作者：高洪宝
来源：《新长征·党建版》2020年第11期
对基层党支部战斗堡垒作用进行研究分析，有助于国有企业的党建工作，明确基层党支部建设的重要性与必要性。
思想引领作用。基层党支部战斗堡垒作用主要体现在思想引领方面，通过开展必要的日常党建活动，对广大党员干部、企业职工进行思想层面的引导，帮助其掌握、理解党的各项方针政策，在国有企业内部形成思想共识，强化凝聚力，减少分歧。同时基层党支部战斗堡垒作用的发挥，有助于国有企业对市场形势、国有企业发展进行全面分析，确保国有企业的改革发展方向。
组织协调作用。近年来，国有企业深入开展党建工作，着力发掘基层党支部的战斗堡垒作用，通过党组织组织协调作用的发挥，理顺部门与部门之间、部门与员工之间的關系，协调职工利益、集体利益，消除国有企业内部的矛盾分歧。
管理服务作用。基层党支部战斗堡垒作用的发挥，充分体现了“领导就是服务”的理念。国有企业基层党支部在日常运转过程中，需要认真做好服务指导工作。在企业改革的过程中，基层党支部通过认真组织广大党员干部学习党的新理论、新知识，逐步掌握新本领，提升新能力。使国有企业员工准确把握市场规律，更好地适应市场环境的变化，引导国有企业有序参与到市场竞争之中。
基层党支部战斗堡垒作用的发挥，要求国有企业党务工作者立足实践，在充分把握基层党支部战斗堡垒作用的前提下，吸收有益经验，调整工作思路，创新工作方法，逐步摸索基层党支部战斗堡垒作用发挥的路径，为国有企业基层党支部建设注入新活力。
充分发挥基层党支部的思想教育作用。基层党支部在战斗堡垒作用发挥的过程中，需要有针对性地开展思想教育工作，促进教育方式、思想建设内容的有效转变。具体来看，基层党支部需要严格落实“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，形成常态化的思想教育机制。结合企业实际，制定理论学习计划，确保月月有安排、周周有活动。打造“三会一课”制度机制，立足于党员职工的思想建设实际，有针对性地开展专题党日、党员讲党课、民主评议等系列活动。同时充分利用新媒体技术，搭建网络党建的阵地，利用微信群、公众号、学习强国等方式，打造多元化的企业党员学习机制。
充分发挥基层党支部的组织协调作用。企业基层党支部战斗堡垒作用的发挥，要求基层党支部必须做好组织协调相关工作，以党员组织企业职工作为切入点，强化基层党支部的组织协
篇七：基层党支部战斗堡垒作用的发挥
基层党支部的战斗堡垒作用如何发挥
火车跑得快，全靠车头带，一个支部就是一个堡垒。一个支部队战斗力强不强，工作做得好不好，队伍稳不稳定，领导放不放心，关键看支部的战斗堡垒作用强不强。
基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党的一切工作的落脚点。带队伍必须抓基层，抓基层必须强支部。
如何发挥基层党支部战斗堡垒作用一是加强支部班子内部团结是发挥党支部战斗堡垒作用的根基。团结是党的生命，是部队的基石，是执政的根本，是关系到事业成败的大问题。无数事实证明，团结出凝聚力、出战斗力，团结出干部。一要发扬党内民主，集思广益。一个支部的党员，多有义务，有权利，向组织提出意见建议，向组织献计献策，支部在决策重大事项前，必须广泛征求，听取党员群众的意见，体现绝大多数人的意志。二要支部正副书记相互尊重，正确看待权利。书记、副书记只有职务之分，没有权利之别，地位高低，相互间是平等的，书记副书记没有任何的特殊权利，有的是职责和义务，只有互相尊重，互为补台，推进工作。三要集体领导作用，民主集中。党的事务，党的决策，是云集了党集体的智慧，体现党集体的意志。基层支部重大事项必须经过党员大会讨论，支部委员会表决，形成决议通过，充分体现民主集中制。班子成员心往一处想，力往一处使，工作就能顺利推进，任务就能圆满完成，就能出成绩，出人才，出战斗力。
队伍好不好，关键在领导。一要加强学习，强固基础。领导干部要有底气，有底蕴，只有加强学习，不断学习，做到自身功夫硬，不怕事
来到，是处理各项事务的行家里手。二要坚定理想信念，认准目标勇往直前。我们不能被外界的环境，工作中遇到的困难吓倒，停滞不前，要相信自己，勇于吃苦，敢于吃苦。三要勇挑重担，敢当排头兵。
篇八：基层党支部战斗堡垒作用的发挥
发挥基层党组织战斗堡垒作用
促进医院和谐稳定发展
自2009年7月杨旭东来到我院担任院长、党支部副书记以来，带领新的党支部一班人在总结上届工作基础上，结合医院实际，提出新一届党支部的工作目标：外树形象，内抓管理，促进发展，三年内打造豫北地区最强五官专科医院。
两年来，院党支部认真贯彻落实上级党委的各项工作部署，按照工作目标和年度工作计划，以加强党的基层组织建设为重点，以医院民主建设和文化建设为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，保证了医院的稳定和谐与快速发展。
下面，主要从发挥党支部政治核心作用、发挥党组织战斗堡垒作用和医院文化建设三方面介绍我院党支部近两年的工作情况。
一、发挥党组织政治核心作用，为医院快速发展保驾护航
发展是医院的第一要务，也是党支部工作的重中之重。院支部始终将医院的发展作为工作的根本出发点和落脚点。因此，院党支部组织全院职工集思广益，深入讨论医院目前面对的困境和出路，医院每位职工都根据各自工作岗位提出了自己对医院发展的独到见解，在征求职工意见的同时，党支部成员还不断深入病房征求患者及其家属的意见，寻求医院快速发展的突破口。在充分的调查研究后，医院领导班子和党支部提出了“外树形象、内抓管理、促进发展”的兴院方针和“院有特色专科、科有特色专病、病有特色
专药、人有特色专长”的发展理念，向全院职工提出了“树志气、有底气、讲正气、有骨气”的工作意识。精神风貌的改变，工作目标的明确，使医院各项工作跨上新台阶，2010年门诊就诊量超去年3926人次，同比增长7%；出院2295人次，同比增长44％，手术2045台次，同比增长28.7％；总收入1200万元，其中业务收入同比增长21.5％。在取得这些成绩的同时，医院党支部将每年七月定为“征求职工意见月”，每周六定为院长接待日，建立奖励机制，鼓励职工参与医院管理，倾听职工、患者的心声，不断弥补医院工作中的不足。
医院高速发展的同时，医院党支部时刻不忘培养后备人才，拿出医院1%的收入作为科研基金，鼓励职工进修学习、业务深造、考研、研究专项课题等，在一些列的鼓励措施下，2010年全年医院在各级学术期刊上发表论文20多篇；外派业务技术骨干进修14人次、中层干部领导力专项培训61人次，三项科研成果被省专家组核定为国家级水平科研项目。参加全市的急救技术大比武活动，一举获得了一等奖、三等奖和优秀组织奖，实现了我院在此项比赛活动中的新突破。
在医院党支部的支持、关爱下，医护人员业务素质迅速提高，医院新业务蓬勃发展，眼科首例非重水法玻璃体腔脱位晶状体取出术成功实施，辅助器械自主改良；拓宽了眼内曲氨奈德注射新技术应用；全市首家独立开展玻璃体切割治疗玻璃体积血、视网膜脱离，以及超声乳化白内障摘除+玻璃体切割+人工晶体植入等联合手术；全市唯一开展800度以上高度近视矫治；医疗美容科首例自体毛发移植手术成功实施；全省规模最大、功能最全的听力中心投入使用。中耳显微外科乳突根治加鼓室成形术，为患者重建听力，填补市级医学空白。
二、加强组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用
加强党支部建设、提高全体党员的凝聚力和战斗力是医院党支部工作的重点。新的党支部成立以来，认真落实各项工作要求，从工作制度、党员培训、开展活动等三个方面加强支部建设工作，努力提高医院战斗力和凝聚力。
（一）完善制度、促进发展、做出表率
新班子成立以来，多次调整了科室设臵、增加了新的科室，院支部本着便于组织活动、科室管理、组织发展的原则，及时根据科室设臵对党小组进行调整，强化支部与科室的工作联系，便于党支部开展工作。同时，医院党支部在制订、完善党建工作规章制度上做了大量工作，进一步规范了医院党务工作的各项制度，明确了标准和要求，加强了管理和考核，使医院党务工作井然有序的开展起来。2010年，医院党支部从抓好党员发展、教育和管理工作入手，推动党务工作的开展，全年医院共发展党员4人，是五官医院建院以来发展党员最多的一年，医院党员人数达到34人，占医院总人数的28.3%。
当得知玉树发生地震的消息后，医院党支部第一时间动员医院全体党员向灾区人民献爱心，短短1个小时，便募集捐款5500多元。当得知河南理工大学一位同学到偏远地区义务支教身患白血病时，医院党支部积极组织人员，连夜写下“真爱永在
生命如歌——为白血病学生捐款倡议书”，组织全体党员开展献爱心活动，并组织党员和职工代表去探望那位同学，为他鼓劲加油。
（二）加强培训，增加交流，提高水平
1、为不断增强党性观念和廉洁从政意识，医院党支部组织全体党员到警示教育基地自觉接受教育，通过内容丰富、图文并茂的图文展板、情景投影展览等，让全院党员受到一次生动的警示教育，并以党小组为单位分别展开热烈讨论，全体党员始终保持清醒的头脑，筑牢思想防线，始终保持着白衣天使为人民健康服务的本色。
2、医院党支部为全面提升各岗位人员职业素养、技术水平和操作技能，不断加强医院人才队伍建设，对医院全体在职员工进行以“增强综合素质、提高服务水平、促进医院发展”为目标的全员培训活动。通过全面系统培训，医院全体干部职工履行岗位职责的本领明显提高，综合素质明显增强，求创新、谋发展的思维能力得到提升，为全面提高医疗服务质量和管理水平，推动医院建设和可持续发展提供有力的人才支持。
（三）开展组织活动，增强支部的凝聚力和影响力
1、医院党支部严格按照上级党组织精神，在全院范围组织开展了“创先争优”活动，对活动的每一个环节和步骤都进行了周密部署，使活动都做到了组织严密、扎实细致，取得了很好的成效。特别是学习实践活动，由于活动深入广泛，载体丰富，措施得力，成效明显。为了把理论学习开展的更有成效，医院党支部在严格执行中心组学习制度，认真安排每季度各党小组党员学习的同时，一改原有的学习形式和方法，结合创先争优活动开展，采取了形式更加多样、内容更加广泛、信息量更大的专题辅导、专题讲座等，有的是邀请市委党校知名专家教授或人大代表等进行讲授，有的是院领导与大家一起学习探讨，无障碍交流，学习效果十分明显。在请进来的同时，党支部组织
医院全体党员观看《信天游》、《警钟长鸣》等影片，这些活动的开展成为医院党员干部丰富理论、增长知识、开拓视野的好形式，大大激发了学习的自觉性，由原来的要我学，成为今天的我要学，营造出了浓厚的学习氛围，有力的促进了学习型党组织的建设，取得了实实在在的成效。
根据创先争优活动需要，院领导参与编写了《高瞻远瞩》创先争优抓党建党员干部廉政教育读本，全院范围内组织学习、开展交流，写心得谈体会，结合工作理思路、同心协力谋发展，围绕“和谐”和“发展”两大主题，把爱岗敬业、全力以赴、坚持到底的作风和精神传承发扬。
2、2010年为保证“健康快车”工作顺利、圆满的开展，医院党支部号召党员发挥模范带头作用，组成两个义诊服务队，深入焦作市六县五区的81个乡镇920多个行政村，一个一个村、一户一户人家去义诊、筛查。2010年义诊服务队先后为18000余人免费进行眼部有检查,确诊白内障病人3700余例，免费实施手术2023人。2011年，医院再次承担“百万贫困白内障工程”，由党支部组织的义诊服务队不计条件、克服各种困难深入全市40个乡镇（办事处）、228个行政村开展义诊工作，截至目前共为6437人免费检查，为1700人免费实施白内障手术。通过医院党支部的努力，医院“健康快车”和“百万贫困白内障工程”工作取得了“复明一人，解放一家，影响一片”的社会效益，树立了医院良好形象，医院更是被卫生部确定为“中华健康快车白内障治疗中心”。
三、注重文化建设，营造和谐氛围
医院文化是一项系统的、长期工程。医院新班子成立以来一直重视文化建设，院党政领导十分明确：以人为本，不仅是以病人为本，同时也是以职工为本，要营造良好的、和谐的氛围。围绕这个主题，医院党支部开展了以“团结、合作、奉献、创新”为主题的全员拓展训练活动，126名职工全部写出心得体会，各科室结合科室工作实际和拓展训练体会，开展了形式多样的成果交流；在全院范围内开展了拓展训练典型发言和全院性心得交流大会。通过拓展训练，创新管理模式，形成军队+学校+家庭式的文化管理。院内外活动，形成了医院自己的纪律、口号、鼓掌形式和体现团队精神的特色表达方式，展现了医院的精神风貌、提升了医院的文化品味，这在全市卫生系统也是独创。
医院党支部开展的“送温暖”工程已深入全院职工的心，不论是职工、还是家属，不管是婚嫁、还是伤病，院领导都要亲临探望，对于生活困难的职工，通过党支部进行资助帮扶，两年来共有5名困难党员受到资助，他们度过了难关。
在医院党支部的领导下，成立了医院历史上的第一个志愿者服务中心，包括院领导、中层干部、普通职工及全体党员、团员在内的109名职工申请加入，并建立档案。有组织、有纪律、不计名、不图利，利用工作之余的时间开展义务奉献活动，成立第一周，就利用休息时间开展了“自己动手、美化家园”义务劳动。
党支部利用公休时间举办趣味运动会、合唱比赛等生动活泼、寓教于乐的活动，营造良好的文化氛围，既调节了医务人员的精神与心理压力，又更好地调动了职工积极性、增强了凝聚力。
今年我院荣获“我为党旗添光彩”演讲比赛一个第二一个第三的优秀成绩，参加的庆七一红歌合唱比赛荣获卫生系统第二名的成绩。利用“五四”、“七一”等纪念日，开展主题教育活动，采取报告会、座谈会、辩论会等多种形式有针对性地开展教育活动，不断提高党员的理论知识水平，不断提高医务人员职业责任感，弘扬医师良好的职业道德，营造和谐的医患关系。
2011年是医院的文化建设年，院党支部鼓励全院职工设计院徽、谱写院歌、征集院训等专题活动，全院职工积极投入，为医院文化建设献计献策，培养职工对医院文化的认同感，提炼医院的精神，凝聚力量，促进医院和谐、持续发展。
通过多种形式的思想教育和文化培养，医院职工形成了爱岗敬业、积极向上、团结互助的精神风貌，以主人翁精神、阳光的心态投入到为患者服务的工作中，同心同德为医院的发展而不懈努力。
篇九：基层党支部战斗堡垒作用的发挥
如何发挥基层党支部堡垒作用
摘要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是基层工作的核心力量，提升党的组织力是党的十九大报告对基层党建提出的重要要求。面对新形势、新任务、新要求，牢牢抓住党支部建设这个根本，落实全面从严治党主体责任，积极探索基层党建工作新途径，努力把党建工作贯穿渗透到基层班组、各个党员岗位以及各项活动中，形成合力，才能更有效的发挥战斗堡垒作用，更好地推动企业发展。
关键词：基层党支部；战斗堡垒；发挥作用
前言
国企是国民经济重要支柱，是全面建成小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量。长期以来，作为党在企业的基层组织，党支部是团结和凝聚广大职工群众的核心。新时期，国企内外部环境发生了变化，在经济转型、企业深化改革期间，如何进一步加强企业基层党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实增强党建工作的针对性和实效性，把党的政治优势、组织优势切实转化为企业发展的经济优势，是每个基层党组织面临的现实问题。加强基层党建工作，对维护职工队伍稳定、推动企业改革发展具有重要的现实意义。
一、基层党建工作存在的问题
国有企业在深化改革的新形势下，基层党支部建设又面临着新的挑战与困境，主要表现在以下三个方面:
一是职工思想多元化。随着地勘单位体制深刻变革、移动互联网时代的来临，信息传播渠道更为多元，对人们的思想产生了很大的冲击，某种程度上改变了人们的世界观和价值观，也对传统的党建工作理念、工作方式都提出了新的要求。
二是职工诉求多样化。在部分国有企业中，存在片面追求经济指标，而对群众看得见的利益、直接的利益视而不见，群众诉求得不到解决、群众正当利益无
法保障的问题，加之在国企党支部工作中，部分领导干部思想理念陈旧、工作方法不当、工作能力欠缺、工作热情低落，面对不同群众的多元化的诉求束手无策，甚至直接忽视，抛弃以人为本、全心全意为人民服务的党的根本宗旨。在部分国企中，党组织工作停留在纸面上，工作手段陈旧单一，党员干部与人民群众距离感较强、党组织的权威减弱。尤其在企业改革推进过程中，企业调整与整合措施不少涉及到职工的切身利益，职工的诉求更易突显出来。
三是党组织核心职能淡化。国有企业基层党组织是基层工作的领导核心和战斗堡垒，在工作中应当始终处于主导、引领地位。然而实践中一提到党支部的工作，党员干部职工首先想到的往往是各种活动、形式化的学习教育。另外，长期以来国有企业主要精力集中在经济工作及业务工作上，对党建工作往往只是应付、被动地去做，导致党支部核心职能被弱化、淡化、虚化和边缘化，影响了党组织凝聚力和战斗力的发挥。
二、提升党支部战斗堡垒作用的措施和办法
党支部是党在基层的神经末梢，任何时候党支部的作用都不能弱化。针对上述问题，一方面要认真贯彻落实新时代党的建设新部署新要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向；另一方面，要致力于改善战斗堡垒作用发挥的制约因素，更好地把党员组织起来，把群众凝聚起来。
首先是充分发挥党支部联系服务职工群众的桥梁纽带作用。密切联系职工群众、为职工群众做好事、办实事、解难事，是党的宗旨的内在要求，也是党支部的职责所在，党员的责任和义务所在。党支部直接与职工群众面对面，是职工群众认识党、了解党的窗口，是党的形象的直接体现。面对国有地勘单位改革推进过程中的热点难点问题，党支部要积极搭建好平台。其一，构建交流沟通平台，完善支部班子联系点、接待日等制度，同时加强党务政务公开栏、日常宣传栏等阵地建设，设立职工意见箱，全方位畅通信息沟通渠道，做好改革宣传，努力协调好各种关系，切实解决改革推进过程中职思想上的各种困扰，促进各类矛盾及时得到缓解、化解；其二是搭建岗位建功平台，围绕改革目标和全年中心工作，在全体在职党员中开展“一个党员一面旗”、“立足岗位当先锋”劳动竞赛活动，让不同岗位的党员在千头万绪的生产经营中，都有着不同的主攻目标和工作重点，激励每位党员立足本职勤奋学习，带头学技术、钻业务，提高实战技能，保持基层党建工作充满旺盛的活力；其三是在为职工办实事的工作中不断渗透党建工作，关注职工群众的实际问题，使职工的向心力和凝聚力得到真正的增强。
二是发挥先锋模范表率作用促进管理提升。“见贤思齐，见不贤而内省。”党支部鼓励党员以身边的劳模先进为榜样，带头关注企业改革发展，提高自身业务能力和工作水平，努力争当攻坚克难的先锋。其一是主动寻找生产经营中存在的短板，针对发现的问题进行归纳、分析和总结。其二是积极对标管理，借鉴先进单位的经验，组织党员围绕完善管理标准建设、提高管理效率、品牌转型发展等方面探索实践，努力为推广品牌服务。如在重大党日活动和平时工作中，主动佩戴党徽。尤其野外工作的党员，把党员身份亮出来，让党员的言行举止接受普通职工群众、当地群众的监督，不仅能提振一线职工精气神，还能提升项目工作质量。
三是不断创新基层党组织工作中的方式方法。其一，创新理念，增强基层党组织的战略定力。新形势下发挥基层党组织战斗堡垒作用，首先，要在思想观念上重视党的建设，进一步强化党组织的核心职能，确立党组织在现代国有企业中的政治核心地位。其次，必须以开放的理念和思路，重新进行审视定位。基层党建工作不是孤立的，要克服就党建说党建、党建工作与业务工作“两张皮”的现象，坚持融入管理、融入改革、融入发展。再次，要准确把握基层党组织建设与中心工作的结合点，积极寻求新的举措，主动介入，占领阵地，进一步拓展党建工作的领域和空间，围绕日常生产服务管理组织相关活动，贴近实际抓党建才能使党建“软任务”变成推动发展的“硬约束”，实现从被动到主动的转变、从弱到强的转变。
四是必须抓教育、促廉洁，发挥党支部在廉洁从业中的监督作用。党支部要紧密围绕国有企业改革发展稳定这一中心，大力推进教育、防控、惩处为一体的惩防体系建设，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。通过加强党风廉政教育和廉洁文化建设，营造廉洁从业的氛围；通过完善管理制度，加强监督检查，形成廉洁自律的保障体系；通过效能监察和案件查办，增强企业纪检监察工作的威慑力；通过推行岗位廉政风险防控管理，全方位、多角度、多层次
地制定风险防范措施，完善内控制度，形成立体式防控管理体系网络，从而在教育、文化、制度、监督、防控、惩处等层面形成监督干部、约束干部、保护干部的企业廉政建设机制，打造干事创业的“安全区”，为国有企业生产经营、和谐发展提供强有力的保障。
结语
有效发挥基层党组织在企业改革中的战斗堡垒作用，必须明确基层党组织在改革发展中的核心职能，努力把基层党组织的组织资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展活力，才能不断提高企业基层党组织建设的实效性，有效推动国有企业改革发展与转型升级。同时，还要重视将党要管党、从严治党的方针落实到实际的工作中，正确认识目前国有企业党建工作的现状，并根据国有企业的实际情况来加强党支部的建设工作，从而在推动国有企业持续稳定和谐发展中发挥党支部的战斗堡垒作用。
参考文献：
[1]充分发挥基层党支部战斗堡垒作用[J].张芷凡.
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强化党组织战斗堡垒作用[J].赵善俊.
广西电业.2005(05)
[3]谈如何提高基层党支部战斗堡垒作用[J].杨晓晶.
冶金企业文化.2012(S1)
[4]谈提升基层党支部战斗堡垒作用[J].苑桂佳.
冶金企业文化.2012(S1)
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