篇一：组织生活会整改措施
组织生活方面存在的问题及整改措施三篇
篇一：孙代敏组织生活会个人整改措施
组织生活会和个人整改措施
xxxxx：某某
那次组织生活会后，我通过学习、调查、比较，特别检查了各党员同志给我的宝贵意见和建议。我发现我确实有一些缺点和不足。现在我把我的整改措施整理如下。
一、对照检查时存在的主要问题
（一）
形式主义
1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。
2.在工作作风上，工作总是缓慢、不催、不推、拖拉。而且服务意识不够深入，一件事比一件事少的态度。
(二)官僚主义方面
他不耐烦，粗心大意，目光短浅。他从早到晚都很忙，但看不到结果。工作计划不明确，盲目独自工作，不分清方向。
(三)享乐主义方面
总是满足于现状，沉迷于成就，不设定新的目标。
(四)奢糜之风方面
有时会浪费电和水，这会导致打印时不必要的纸张浪费。
二、对照检查今后改进措施与努力方向
1.进一步加强理论学习
我将着重提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界
观念、人生观、价值观要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自身的工作作风、工作方法和工作成效为落脚点。特别要切实做到理论联系实际、指导实践，不断提高理论学习效果，实现理论与实践的统一。
2、我要进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。生活上做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。
3.实现创新，提高工作效率
在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作效率的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
总之，经过党的群众路线教育和实践活动，我将继续把反省、听取意见和自我批评结合起来，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色地完成各项工作任务，为我们的教育做出最大的贡献。
篇二：思想问题的整改措施
第一章：个人问题及整改措施
存在问题及整改措施
范庙小学胡本秀
开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、主要问题和不足
在领导和同事的指导帮助下，自身素质不断提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。
首先，思想解放力度不够。工作中争先意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想没有牢固树立，工作中没有新的亮点。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”。
二、整改措施和力度
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
第一，进一步解放思想，努力创新。牢固树立追求卓越的理念，增强质量意识和自我超越意识，解放思想，大胆创新，扎实工作，围绕全市中心工作，勤勉认真地做好各项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以往的思路和框架，在确保质量的基础上
不断寻求创新和活力；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保形成一批深入、有分量的研究成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。篇二：存在问题及整改措施
存在的问题及整改措施
一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1.缺乏对学习的高度理解。由于平时工作的滞后，出现了“学习不太重要，但工作很重要”的思想，没有把学习放在重要位置，缺乏持续学习的精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3.作为基层领导，他对自己所负责的工作没有开拓精神，总是用旧眼光分析问题，没有探索创新意识，满足现状，不思变革，只注重局部利益，忽视整体利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5.工作方法不够灵活。如果你认识到真相，你就不会放手，甚至不会自以为是。你不善于吸收别人的意见。你的个人适应能力相对较差。在处理问题，尤其是紧急情况时，你优柔寡断，缺乏灵活性，而且没有足够的方法。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、未来的整改措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.加强政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习，使他们的人生观、价值观、世界观发生重大变化，更好地适应当前工作的需要。实践和推动工作取得新进展。政治理论研究要有针对性、针对性、形式多样性和实践性。经常与同事学习讨论，敞开心扉，联系工作，结合存在的问题，积极开展认真、诚恳、实事求是的批评和自我批评，以符合科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3.学习并自觉遵守本单位制定的规章制度。定期学习本单位规章制度和党纪政纪法律法规知识，不断增强纪律责任感，自觉敲响警钟，严格遵守规章制度。同时,团结同志,改善关系,增强部队的凝聚力和战斗力,，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5.结合当前工作，高度重视分管农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农民、深入田间，掌握第一手资料，同时认真做好防汛工作，努力做好分管的各项工作。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
高俊松
2021年8月11日篇三：思想纪律作风整顿活动整改措施
整顿思想纪律和作风
整改措施
为了深入扎实地开展思想纪律作风集中整治活动，切实解决我局思想纪律作风中存在的突出问题，达到转变观念、加强组织纪律、改进工作作风的目的，提高工作效率，促进
工作落实。根据区党委、区政府的统一部署，我局从全局上认真开展了思想纪律和作风整顿工作。针对学习和实践中发现的突出问题，采取四项有效措施，逐步解决体系中存在的突出问题。具体整改方案如下：
一、着重解决以下三个方面的突出问题
（一）
深入开展转变观念、提升境界活动，解决视野狭窄、整体协同能力弱的问题。在全系统开展转变观念、提高境界的大讨论，引导广大党员干部通过座谈、总结经验、召开民主生活会等形式，深入查找思想差距和不足。如何在整体工作中相互配合，分工不分，团结协作，解决员工思想僵化、观念陈旧、怕负责任的问题；解决目光短浅、境界低、整体合力弱的问题。
（三）广泛开展争先创优活动，工作不实、责任感不强的问题。开展各种形式的争创活动，重点解决工作人员争先进、创一流的信心不足的问题；解决少数人干事，多数人当看客的问题；解决做表面文章，搞形式主义的问题；解决弄虚作假，虚报浮夸，欺上瞒下的问题；解决创新意识缺乏，不敢创新、不会创新、不愿创新，工作无特色、少亮点的问题。
二、整改措施
（一）严查细摆，确保整改效果。研究制定了《思想纪律作风整顿活动实施方案》，成立了活动领导小组，明确了学习内容和标准要求。要求每名党员干部和局属基层单位，在活动中至少找出一个影响我区畜牧业发展的突出问题，汇总印发集中亮相，按照快速整改、切实可行的原则，制定整改措施。力求通过整改活动，真正解决系统内部存在的突出问题，确保干部职工时刻保持昂扬向上的精神状态，形成凝心聚力抓落实的工作合力，为圆满完成全年工作目标任务提供思想纪律作风保证。
（二）
细化任务，注重工作落实。业务工作实行项目管理，明确分管领导、直属站和基层负责人，明确完成任务和目标的期限。同时，基层单位和主管领导在干部会议上对自己的工作进行讲解，营造学习追赶、互相鼓励的工作氛围。确保所有关键工作按照进度迅速推进。
（三）争创一流，大搞工作创新。按照区委、区政府争先创优的总体要求，研究落实了工作创新机制，明确了系统内创新工作，即：可追溯体系建设、基层兽医站建设、防疫体系建设、项目建设和能繁母猪的统计等。并明确了创新工作责任人、责任部门，把完成任务时限落实到季度。努力实现机制创新、内容创新和方法创新，全面提升尧都区畜牧业的实力。（四）加强机关建设。加强机关文明、和谐建设。提升畜牧工作职能，转变畜牧业服务方式，积极发挥畜牧工作全面服务经济社会转型跨越发展的作用。不断优化工作环境，围绕干部职工关心的热点、难点问题，加大工作措施，凝心聚力，积极营造风正、心齐、气顺的工作氛围。为落实整改责任，以取得实实在在的整改效果，局领导针对查摆出来的突出问题，提出了具体整改项目及整改措施，并进行了相关责任分解，明确了分管领导、责任部门，完成进度时间。
第三部分：党支部存在的问题及整改措施
1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
在理论形式上，“课堂”统一集中学习是我科常用的主要形式，在过去的理论学习中发挥了重要作用。然而，这种单一的课堂教学形式存在许多不足。首先，它是抽象和僵化的。受教学环境和教学方法的制约，教学效果好坏参半，学生党员的积极性难以调动。其次，它是单向被动的。受学生党员接受能力和兴趣的制约，教学效果难以保证，主观能动性难以充分发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有丰富多彩的实践活动基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生上网交流的积极性，自觉实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员和活动人士围绕教育主题在网上开展专题讨论；选择部分党员和活动人士入党，以各种方式定期登录大学生，参与更为活跃的论坛，并通过发帖、发送信息、聊天等方式进行积极的宣传引导。
计划整改完成时间：2021.62.存在问题：入党前后教育脱节，忽视党员教育管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。
要建立和完善党员先进性教育。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；
(2).将组织考试渗透到教育的各个方面和环节；
(3).加强民主评议，构建监督机制；
(4).推进党团共建，使党员充分融入学校生活的各个方面，接受培训教育，发挥模范作用
头作用。
整改计划完成时间：2022.53.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
我们党的三大作风之一是“密切联系群众”。在这方面，我们分部仍有改进的余地。目前，除了在一些服务群众的活动中与群众接触外，在支部的日常建设中与群众的接触较少。这不利于充分深入群众，倾听广大人民群众的呼声，在一定程度上制约了我科的发展。
相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。
除了在实际活动中联系群众外，还可以邀请一些人参加思想交流会、民主评议会、生活会等日常活动，以便更好地联系群众，发挥党支部的先锋模范作用，始终把党支部置于人民群众的监督之下。
计划整改完成时间：2021.5
篇二：组织生活会整改措施
个人组织生活整改措施篇1自开展区局民主生活会活动以来，本人将工作实际与检查材料的要求相对比，发现存在一些具体问题，并从自己内心深处反思如下：
一、存在的主要问题
（一）学习不够系统深入。置身于繁杂的事务性工作，理论知识学习不够深刻，政治思想觉悟仍需提高，党性修养仍需加强，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。对税收制度、税收管理方面的新理论、新方法学习研究不够，影响了工作水平的进一步提高。
（二）创新意识不强。工作主观能动性不高，缺乏拓展思路和创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。工作方式方法尚有改进空间，钻研和创新精神还需要进一步强化，争先创优意识不浓。
（三）廉洁自律有差距。作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线仍不够牢固。谈“开源”的时候多，谈“节流”的时候少，“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。
（四）工作热情不够。。多年工作养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，工作的上进心和工作积极性不强，直接影响了工作的进一步发展。
二、问题产生的原因及根源
通过认真查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的原因和根源是：
（一）政治理论学习不足，理论联系实际不足。思想先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中，因为受到实用主义的影响，忽略了理论知识的学习，认为只根据自己的工经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中。有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。
（二）主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。
（三）领导素质和工作能力有待提升。没有注重在理论水平和工作能力上的进一步提升，满足于现状，自我批评不足。对常规性工作抓的比较紧，对在新形势、新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入。
（四）是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作
和生活中有时把自己混同于一般同志，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。
三、今后努力方向
针对上述问题，我将加强学习，积极整改，在以后的工作中开拓进取、迎难而上、恪尽职守，具体要努力做到以下几点：
一是强化学习观念，特别是强化理论观念。积极贯彻中央“八项规定”，落实“三严三实”，坚持“两学一做”，勤研十九大精神，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。要通过《中国共产党纪律处分条例》和党章的学习，进一步提升党员责任意识。同时，进一步深入学习业务知识、税收知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，提升自己的管理能力和综合能力。三人行必有我师，多向身边的人学习，提升自我修养。
二是切实转变工作作风，努力提高工作效率。坚持求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。工作中克服遇事急躁的性格，学会冷静地看待问题，使各项工作有条不紊的的开展。牢固树立党的群众观点，今后不管工作有多忙，都要多听取同志们对工作的意见和建议，及时掌握他们的思想动态和普遍要求，正确对待同志们的批评并加
以改进，妥善处理好人际关系。
三是发挥党员模范作用。争做勤奋工作的表率，牢记宗旨，克难求进。继续保持旺盛的斗志和饱满的工作热情，以强烈的事业心和责任感，服从大局，团结同志。在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，充分发挥一个党员应有的先锋模范作用，带领管理科为高新分局的发展发光发热。
四是坚持廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏
艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前；克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。
通过这次民主生活会，认真查摆，我不仅看到了大家对我工作的肯定，更对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将严格要求，加强自身建设，抓好本职工作，为分局的发展作出更大的贡献。
个人组织生活整改措施篇2一、自己对照党员先进性标准存在的问题和不足
1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。
2、共产主义理想信念的实践过程有时不够坚定。对实现共产主义的问题存在模糊认识，认为是长期遥远的目标，因而这种思想不能贯穿于工作的始终。
3、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。
4、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。处理问题有时还存有畏难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，因而影响工作质量。
5、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特别是研究经济社会发展问题，提高参政设谋水平方面还不够深入，不能大胆突破。
6、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。
二、整改目标任务
1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色，时刻不忘为党奋斗终身。
2、牢固树立宗旨观念，强化组织观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。认真执行党的政策，政治上、思想上、行动上与党中央及各级政府保持高度一致。
4、组织原则、纪律观念得到进一步强化，大胆坚持原则，积极开展批评与自我批评。{“党的意识淡化”方面的问题整改措施}.
5、发扬大无畏精神，致力于探索改革和创新。
三、实现整改目标的措施
1、加强对主观世界的改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
2、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地提高为群众服务的水平。
3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。
篇三：组织生活会整改措施
一、组织生活方面存在的问题和不足
学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不
够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特殊是市场经
济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能彻底
适应当前社会经济发展和工作的需要。
加强对主观世界的改造，树立坚固的理想信念和宗旨观念。
进一步认真学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”
重要思想，深刻领略精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立坚固的理想信念和全心全意为
人民服务的宗旨观念。
加强学习，提高整体素质。加强对政管理论、党的路线、方
针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学
文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全
面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地提高为群众服务的水平。
模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执
行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥
自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及
各级党委保持高度一致，确实在工作中做模范、当表率。
坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力
做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大
非面前，不患得患失，在原则问题上，不瞻前顾后，犹豫旁皇，优柔寡断，树立工作的高标准，斗胆负责，敢于碰硬，坚持原
则，锲而不舍。
坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务
工作中，勤于思量，敢于突破，凡是有利于肥城发展，凡是符合
群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就斗胆去闯、斗胆去
干。特殊是要按照’’精简、效能”的原则，进一步加快审批流
程改革，进一步加大业务协调工作力度，使“中心”的业务协调
管理工作上一个新的台阶。
加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党
员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政
建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
发扬主人翁精神，努力开创工作新局面。要克服各种不符合
党性的思想，义无返顾投身到党的各项事业中去。改变过去那种
等靠指令被动局面，以旺盛的斗志、科学的态度锐意进取，善于
思改，乐于探索，力争走出一条为江华民族富强、文明而协调发
展添砖加瓦的可行之路来。
以上整改措施，决心从现在起，见诸行动，坚持一贯，坚持
长期不懈。我将严格按照以上方案努力整改，努力实践诺言，真
正做新时期共产党员的先进表率，并请组织和同志们在今后赋予
匡助和监督。
组织生活方面存在的问题及整改措施范文二
党的十八大指出，要严格党内组织生活，健全党员党性定期
分析^p、民主评议等制度。党内组织生活是党的生活的重要
内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式，加强
党内组织生活，对于强化党员时常性教育，教育引导党员坚定理
想信念、坚固树立宗旨意识、提升综合能力素质具有极其重要的意义。中国共产党自成立以来，始终高度重视党内组织生活，结
合党在各个历史时期的不同历史使命，先后组织开展了延安整风
运动、先进性教育、学习实践科学发展观活动、创先争优活动等
集中性教育活动，并在长期的革命和建设实践中探索形成为了以
“三会一课”为主要内容的党内组织生活时常性教育机制，在保
持党的先进性和清纯性方面发挥了重要作用。在世情、国情、党
情继续发生深刻变化的今天，我们面临的发展机遇和风险挑战前
所未有，严格党内组织生活，努力建设一支高素质的党员队伍显
得更加重要和紧迫，在这一方面，党的基层组织承担着相当重要
的职责。对此，笔者结合工作实际，对当前基层党组织的组织生
活开展情况及存在问题进行了调查研究，并初步提出了有关对策
建议。
一、基层党内组织生活现状及存在问题
按照党章第二十九条规定，党的基层组织主要是指在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放
军连队和其他基层单位组建的党组织。从笔者调研情况来看，绝
大多数基层党组织能够把严格党内组织生活摆在突出位置，坚持
环绕中心、服务大局，认真落实中央和上级党组织关于党内组织
生活的各项规定，密切结合所在行业领域实际，切实加强党员经
常性教育，教育引导党员和其他干部群众立足岗位、勤奋工作，确保了党内组织生活的规范化、科学化，取了明显成效。但客观
上也有部份基层党组织相关工作开展情况不够好，存在一定问
题，主要表现在以下四个方面
一是思想缺位，认识不清。在少数单位，党建工作责任制落
实不到位，业务工作特殊是经济工作“一枝独秀”、“一家独
大”，领导班子和单位负责人对党建工作重视程度不够，党建工
作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象还比较突
出，少数党员干部特殊是领导干部错误地认为党内组织生活耽误
时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，对付了事，个别基层党
组织的组织生活甚至长期处于停滞状态。
二是状态不佳，业务不精。由于多方面原因，有的党务工作
者工作积极性不高，对待党务工作还有“做一天和尚撞一天钟”
的想法，业务知识学习不积极不主动，开展工作得过且过;有的党
务工作者由于经历和精力的原因，不熟悉党务工作，面对党务工
作找不许切入点和突破口，党务工作能力不强，党内组织生活客
观上受到一定影响
三是流于形式，效果不佳。在经济社会持续快速发展的今
天，面对新形势对党建工作特殊是党内组织生活的新要求，部份
党务工作者还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在党内
组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不
够，仍然局限于读读文件、看看报纸，找不许兴奋点和突破口，“三会一课”流于形式。而有的基层党组织在探索创新党内生活
方式方法时忽视了党内生活的教育管理职能，存在一定的“娱乐
化”倾向，偏离了党内生活的正确方向，难以达到教育管理的目
的。
四是缺乏监督，落实不够。相对经济工作，党建工作难以用
规范细化的指标来衡量，这在一定程度上也造成为了党建工作的“虚化”。在少数基层党组织，尽管党内组织生活开展不规范、效果不明显，但由于缺少有效的监督方式和评价手段，搞与不搞
一个样、搞好搞坏一个样，导致党内组织生活质量长期得不到改
善提高，降低了党组织的凝结力和影响力。
对于以上问题，尽管只存在于少数基层党组织，但必须引起
我们高度重视，“千里之堤，溃于蚁穴”，如任其发展，势必严
重影响党员教育管理工作质量，进而有损党员队伍的先进性和纯
洁性，降低党的整体战斗力，必须采取有效措施，认真加以研究
解决。
二、提升基层党内组织生活质量的对策和建议
严格党内组织生活，提升党内组织生活质量，这是中央着眼
于新形势下不断加强和改进党的建设需要所作出的重大决策部
署，对于有效应对“四大挑战”、努力战胜“四大危（wei）险”有着不
可替代的作用，必须抓紧、抓好、抓落实。结合基层实际，笔者
认为可以从如下五个方面加以改进
一是要强化主业意识，着力解决思想认识这一根本问题。牢
固树立主业意识，这是加强党建工作的基本要求，也是提升基层
党内组织生活质量的根本前提。要进一步明确基层单位主要负责
人和党组织书记抓党建工作的第一责任，建立年度集中谈话制
度，定期签订工作责任书，强化党建主业意识;要建立个别约谈制
度，适时对党建工作开展情况欠佳的负责人进行诫勉;要将党建工
作责任制落实情况与干部选拔任用、绩效考评、评选评优密切结
合，真正让党建工作责任制落到实处。
二是要加大培训力度，努力建设一支高素质的党务工作者队
伍。要加强对党务工作者的培养教育，从思想上、政治上、生活
上关心爱护党务工作者，增强党务工作者的使命感、责任感、自
豪感。要充分发挥各级党校的主阵地作用，通过集中培训、分别
轮训、外出考察等多种方式加强党建业务培训，将如何当好支部
书记、如何组织好党内生活作为重点培训内容，组织党组织负责
人观摩党课、列席先进基层党组织组织生活，提升业务素质。
三是要把握党员需求，不断增强党内组织生活吸引力。提升
党内组织生活质量，关键在于准确把握党员实际需求。要实行
“组织生活计划”制度，采取“_”模式，在上级党组织统一命题
的基础上，结合各党支部党员思想实际，制定支部组织生活计
划，并根据工作开展情况灵便调整。要实行“组织生活项目认
领”制度，由党小组和党员个人牵头承办活动，有效调动各方积
极性。要在抓好政管理论学习的基础上，突出业务知识、法律知
识、计算机知识、时事政治、心理学、管理学等重点内容，努力
将党内组织生活打造为党员提升素质、增长知识、陶冶情操的综
合平台。
四是要创新活动形式，切实增强组织生活实效。要结合实
际，不断探索创新党内组织生活方式，努力增强组织生活实效。
一是“听”，坚持抓好传统的集中学形式，开展“读一本好
书”、“读一篇好文章”，强化理论武装。
二是“谈”，坚持将学习与思量相结合，开展“大家谈”、“大讨论”等活动，引导党员干部环绕当前党内重要工作、党员
关心的热点问题等开展专题讨论，积极引导党员主动思量、主动
学习，有效提高党员学习的积极性。
三是“讲”，一方面，要认真落实领导干部上党课制度，领
导干部原则上每年结合工作实际轮流上一次党课，党组织书记结
合当前工作重点适时讲党课，另一方面，要积极开展“季度大讲
台”、“党课大家讲”活动，组织党员走上讲台畅谈个人学习和
认识，给党员提供展示自身才华平台。
四是“看”，充分利用党员电化教育平台、干部远程教育频
道等党员教育资，组织观看党员电教片、收看党内重要活动专题
报导、先进事迹报告会等，用鲜活的事例、生动的内容让党员接
受最直观的教育。
五是“走”，把党内组织生活场所搬到室外，组织党员走出
“空调房”，到工作第一线去感受，到先进基层组织去体验，到
艰难一线去锻炼，让党员有对照、有体味、有目标、有行动。六
是“比”，结合学习内容，广泛开展各类知识竞赛、党小组综合
评比等活动和各类达标争创活动，将学习内容融入活动之中，通
过活动促进学习，加深学习效果，营造浓厚氛围。
五是要深化考核评比，推动形成正确导向。要有效发挥考核
评比的“指挥棒”作用，以考核+评比的模式来推动党内组织生活
质量提升。要制定“三会一课”制度规范性文件，对“三会一
课”的要求、程序、考核等内容进行规范和明确，做到有章可
循。要严格对照像关规定的具体要求，将党内组织生活开展情况
纳入党建工作考核范围，按照党组织隶属关系，由上一级党组织
实施考核，考核结果作为党组织集体、党组织负责人考核的重要
内容。要探索开展“最佳组织生活”评比、“我最喜欢的组织生
活”、“党课擂台”等各具特色的评比活动，以点带面，推广经
验，不断提升党内组织生活工作质量。
组织生活方面存在的问题及整改措施范文三
党组织生活是实现党内生活正常化的根本保证，在实现基层
和谐发展中发挥着突出的作用。当前，基层党组织生活总体上落
实较好，但仍然存在一些不容忽视的问题，特殊是与“四评”创
模活动的总体要求相比浮现了一定的差距，必须认真梳理，深挖
根，积极寻求破解之策。下面，笔者结合长期的基层政治工作实
践，特别是“四评”创建模范党组织生活活动以来的深入调研和
梳理归纳，谈几点看法。
一、当前基层党组织生活存在的主要问题
(一)在活动的领导队伍上存在“低标准”现象。主要表现在
部份基层党支部书记队伍缺乏组织基本组织生活的足够热情，对
正常的党务工作程序不熟悉，甚至对党支部的议事范围、议事原
则和议事程序还掌握不够，自我要求标准不够高，导致组织生活
浮现必要的程序被简化，甚至图形式、走过场。
(二)在活动的形式上存在“三多三少”现象。主要表现在支
委会多，支部党员大会少;思想汇报多，民主生活会少;党课教育
多，党小组会议少。
(三)在活动内容上存在“三个混淆”现象。主要表现在用行
政会代替支委会，本来是支委会研究的事情，开行政会去研究;用
支委会代替支部党员大会，本来是全体党员参加讨论的重大问
题，往往只开支委会研究决定;三是用工作讲评代替支委会报告工作。
(四)在活动效果上存在“质量不够高”现象。主要表现在;党
管干部力度不大，较为普遍地存在不愿管、不敢管的现象，发现
问题往往视若无睹、见而不管;民主生活会的开展批评多数流于形
式，自我批评避重就轻，开展批评蜻蜓点水，往往是只谈自己不
谈别人，只谈下级不谈上级，只谈现象不谈实质，只谈共性不谈
个性，使民主生活会开成为了“评功摆好会”或者“一团温和会”。
二、形成原因
(一)对落实组织生活制度的重要性认识不到位。思想认识是
行动的先导，之所以基层组织生活浮现了一定的问题和不足，关
键就是思想认识上浮现了偏差。当前基层党支部书记队伍较为普
遍地存在，“只要依据条令条例及内务规定办事，把各项工作任
务按时限完成，不出事就行了，组织生活制度落实的好坏无关紧
要”的错误认识;少数基层支部委员认为，基层党支部关键是发挥
好支委会和支部党员大会的作用，把握住重大问题这个“关
键”，其余组织生活制度是否落实没多大关系，缺乏对基层组织
生活的系统性、关联性认识;多数基层普通党员则认为，基层工作
繁重，执勤训练任务太多，要落实的“硬指标”太多，组织生活
制度是“软指标”，落实不落实不会影响到单位大局。
二是基层党支部书记和骨干缺乏必要的培训和学习，极大地
影响了基本能力建设和觉悟培养。基层党支部书记多数没有经过
较为系统的任前培训，缺乏履职的基本能力和素质，加之日常工
作繁重，缺乏必要的自学，导致自身底气不足，组织能力欠缺，积极性不高，直接影响了组织生活质量。同时，部份党支部骨干
平时不注意学习和锻炼，参预支部工作能力和水平提高较慢;个别
支部委员甚至不清晰组织生活有哪些内容;少数党支部骨干不懂得
开展组织生活的方式、方法等等。
三是上级党组织缺乏有力的监督检查。当前缺乏及时有力的监督，也是浮现组织生活质量不够高的重要因素。有的上级党组
织只重视做计划、提要求，不注意搞检查、抓落实;少数上级党组
织对所属党支部落实组织生活七项制度情况若明若暗;甚至个别上
级党组织明知基层存在这样或者那样的问题与不足也不去认真的加
以纠正和解决，导致个别党支部在落实组织生活制度上处于“放
任自流”的状态。
篇四：组织生活会整改措施
【-整改措施工作总结】
在组织生活方面存在的问题我们应该积极面对，那末它们的整改措
施又是什么呢?在组织生活方面存在的问题及整改措施是为大家带来
的，希翼对大家有所匡助。
第一篇：在组织生活方面存在的问题及整改措施
通过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方
面：
一是工作态度和方法方面。用心想事、用心谋事、用心干事不够。
存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，服务
意识不够，领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，工
作主动性、积极性尚未得到充分的调动。
二是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特殊是随着教育
教学实际情况和社会现实的变化，原有的规章制度没有得到进一步
的修改完善。部份教师签到签退不及时。
三是教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象，部份教
师真情关爱学生不够，有对学生罚站现象，有教育教学敷衍塞责现
象等。领导班子成员监管不够到位。
四是安全稳定隐患方面，在学生放学上学时间，校门口车多、人
多，比较杂乱，存在安全隐患。学校忽视安全死角。
五是学校工会组织开展教职工文体活动不够，要积极开展丰富多彩
的文体活动，缓解工作压力，在条件允许的时候，应组织全体教职
工集体出游，加强教师之间的沟通交流。
三、开展纪律作风建设活动几点认识
(一)把思想发动、学习提高贯通始终，是确保加强纪律作风建设活
动取得成效的基础。这次活动，是结合贯彻科学发展观、构建和谐
教育的实际行动，是对党员干部进行的一次思想、纪律、作风的自
我教育。我们感到，搞好思想发动和理论学习，既是整顿活动的内
在要求，也是搞好活动的前提和基础。因此，不管是在学习、对照
检查还是在整改提高阶段，我们都严格按教育局党工委的要求，认
真准备，精心组织，每一阶段工作开始之前都召开会议，匡助同志
们提高认识，明确要求，打消顾虑，增强信心，为下一步活动的顺
利开展打下良好的思想基础。通过多种形式开展学习，克服了松劲
和厌战情绪，明确了投身于整顿活动的责任感和使命感，才得以使
这项活动善始善终。
(二)广泛听取群众意见，是确保查摆问题取得成效的前提。我校的加强纪律作风建设活动，广泛开展调查研究，征求各方面意见。通
过召开座谈会、个别谈话等方式，广开征求意见的渠道。充分调动
了每位教职工参预整顿活动的积极性，使各阶段工作始终处于全体
教职工的参预和监督之下，这对于党员干部找准抓住自身思想、工
作、纪律、作风方面存在的突出问题，深入进行自我剖析，有针对
性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。
第二篇：在组织生活方面存在的问题及整改措施
一、存在的主要问题
(一)学习方面。一是政管理论学习不够深。二是专业业务知识学习
不够精。三是知识涉猎面还不够广。
(二)思想方面。思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，思想解放、观念更新还不够___。由
于工作激情较高，对工作要求较高，想问题、办事情、作安排、搞
催促，有时表现出一定的急躁情绪。
(三)工作方面。一是虽然有上级的正确领导，在坐各位的配合支
持，对做好新形势下的个人分管的刑侦、法制、治安及综合工作创
新程度不高，新经验、新做法还有待进一步挖掘。二是对队伍教育
管理还存在薄弱环节。在队伍教育管理中虽然没有失之于宽、失之
于软的过失，但有时执行处罚不坚决，执行制度有菩萨心肠，队伍
管理还不够严格，还有薄弱环节。三是刑侦工作方法不够全面深
入。虽然坚持尽可能抽多的时间深入到刑侦一线，但由于个人分管
的工作太宽泛太繁琐，无法全身心投入到刑侦反扒工作之中。
(四)作风方面。与同事们、同志们时常性谈心交心做得还很不够，关心业务工作滞后、存在惰性思想的个别民警做得还很不够，虽然
做了大量工作，但是还是无法彻底做通该问题民警的思想工作，致
使该民警目前向来未能按照绩效考核标准达标。在工作压力较大的时候，急躁情绪容易爆发，批评他人不留情面。
二、存在问题的根本原因
(一)重实践轻理论。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础，没
有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。由于认为自
己虽是基层领导，但仍是实际工作者，而不是理论工作者，导致对
马列主义、___思想、___理论和___重要思想学习研究得不够深
入，没有彻底真正把握其思想体系和精神实质，理论功底还不够深
厚，理论素质还不够高，理论运用还不够好。自我要求有所放松，忽视了在学习使人进步道理上的自我约束、自我监督、自我提高。
有时放松了对业务知识的及时更新，凭经验做事占了上风，虽然有
时意识到了，但又没有及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发
展，紧紧跟上时代发展的脚步。
(二)惯性思维较强。作为一位基层干部，在工作实践中逐步发展出
适合于自己的工作套路，没有彻底真正把握和很好运用唯物辩证
法，没有很好地用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律，不少时候套用老经验、老办法，束缚了自己的思维空间、思
考办法。在思想上给自己的定位标准不很高，有时存在满足于现状
的消极思想。
(三)工作激情有所淡化。一是由于没有很好的加强世界观、人生观
的进一步改造，忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。二
是对政法工作与人民群众的整体利益的关系认识还不足，境界上还
远远不够。三是没能很好地解决工作平衡关系。
(四)自我调压、管理能力不够高。一是工作压力逐年增大，对付事
务性工作较多，总感觉时间不够用。二是没有充分利用好八小时以
外的时间。三是是党性修炼还不___，工作遇到挫折和阻力时，特
别是自己的正确意见和行为不被理解时，有时就显得有些急躁。
三、整改措施
在今后的工作中，我决心按照为民、开辟、务实、清廉的要求，用
用心想事，用心谋事，用心干事来时刻引导自己的思想和行动。认
真履职尽责，不断提高自身素质能力，推动各项工作扎实有效开
展。
(一)坚定信念，勤学践行，进一步提高政治业务素质。
(二)解放思想，更新观念，进一步转变思想作风。
(三)求真务实，开辟创新，进一步改进工作作风。
(四)顾大局讲团结，清正廉洁，进一步加强自身修养。
第三篇：在组织生活方面存在的问题及整改措施
一、自己对照党员先进性标准存在的问题和不足
1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。
学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不
注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特殊是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能彻底适应
当前___发展和工作的需要。
2、共产主义理想信念的实践过程有时不够坚定。对实现共产主义的问题存在含糊认识，认为是长期遥远的目标，于是这种思想不能贯
穿于工作的始终。
3、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于
完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识
不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不
够。
4、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。处理问题有时还存有畏
难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿
碰硬，不能彻底坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精
神将问题解决___。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低
了工作标准，于是影响工作质量。
5、创新意识淡化，思想没有彻底解放，还不能很好地做到与时俱
进。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与
市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特殊是研究经
济社会发展问题，提高参政设谋水平方面还不够深入，不能斗胆突
破。
6、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，循序渐进，忽视了
自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了
自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用普通的工作
纪律、工作要求代替了党的先进性要求。虽然自己能够自觉遵守党
的廉政建设规定，注意廉政建设，但子细检查起来，在业务应酬上
还存有陪客现象。
二、整改目标任务
1、坚固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色，时刻不忘为党奋斗终
身。
2、坚固树立宗旨观念，强化组织观念，责任意识、服务意识、奉献
意识进一步增强。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素
质，实现工作和服务再上新水平。认真执行党的政策，政治上、思
想上、行动上与___及各级政府保持高度一致。
4、组织原则、纪律观念得到进一步强化，斗胆坚持原则，积极开展
批评与自我批评。{党的意识淡化方面的问题整改措施}.
5、发扬大无畏精神，致力于探索改革和创新。
三、实现整改目标的措施
1、加强对主观世界的改造，树立坚固的理想信念和宗旨观念。进一
步认真学习马列主义、___思想、___理论和___重要思想，深刻
领略精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在
头脑中永远树立坚固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观
念。
2、加强学习，提高整体素质。加强对政管理论、党的路线、方针政
策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化
知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学
习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地提
高为群众服务的水平。
3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行
___的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观
能动性，努力从政治上、思想上、言行上与___及各级党委保持高
度一致，确实在工作中做模范、当表率。
4、坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到
讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大非面
前，不患得患失，在原则问题上，不瞻前顾后，犹豫旁皇，优柔寡
断，树立工作的高标准，斗胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不
舍。
模板,内容仅供参考
篇五：组织生活会整改措施
组织生活方面的问题和整改措施3篇
党支部的组织生活是党的组织生活的重要组成部分，是党支部对党员进行管理、教育、监督和服务的重要形式。本站为大家整理的相关的组织生活方面的问题和整改措施,供大家参考选择。组织生活方面的问题和整改措施为巩固组织生活会成果，本人对自己存在的问题进行具体分析研究，形成本清单。
一、存在问题和整改措施
(一)存在问题：党章、党纪和十九大精神的学习深度不够，辅导的学习材料看得少，对学习内容没有很好的分析、消化。
整改措施：加强对党章、党纪和十九大精神的学习，精读相关书籍，提高学习的深度。
落实情况：一年来自己认真学习党的文件，通过集体学习和自学，学习了《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《党的十九大报告学习辅导百问》、《党的十九大报告辅导读本》等书籍，学习的广度和深度有提升。
(二)存在问题：沟通能力有待提高。
整改措施：主动汇报，提高沟通技巧。
落实情况：通过换位思考，主动向领导请示汇报，平时与同事加强沟通，沟通能力得到一定提高。
(三)存在问题：工作主动性有待进一步提高。
整改措施：对自己分内、分外的事情都积极主动克服怕越位的顾虑，大胆、主动地将经验分享给大家。
落实情况：积极参加公司组织的“金点子”等各项活动，参与到公司的规划、日常工作，培养主人翁意识。
(四)存在问题：管理水平有待提升。
整改措施：改变所有事情自己亲力亲为的做法，有效利用资源，提升整体效能。
落实情况：通过管理实践，基本能将工作按照性质分类管理和布置下去。
(五)存在问题：缺乏党务工作经验。
整改措施：加强理论和实际学习，在事件中摸索。
落实情况：认真研究《云南省国有企业党支部工作指导手册》，虚心向公司党群部请教，在实践中摸索和开展支部党务工作。
组织生活方面的问题和整改措施在广泛征求意见、与职工、同事沟通、交流的基础上，认真寻找自身存在的不足，并从理论学习、工作作风、业务学习几个方面进行认真摆查，发现问题，并制定整改措施。
一、自身存在的主要问题：
(一)党的理论知识还比较薄弱。在学习中虽然集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学
习的不透,掌握的不够好,在平时的工作和生活中,感到党的理论知识较贫乏。仅凭自身了解开展工作。不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情不够全面,也不能站在全局的角度思考问题解决问题。
(二)保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时有降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。满足于过得去、差不多,不能时时处处保持共产党员先进性。
(三)工作作风还不够扎实。主要表现在：
1、工作中虽然能够做到勤勉务实。但是，在工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩;还存在“领导安排的才做”的思想，缺乏工作上的主动性。
2、对于少数职工存在违章违纪的现象，不愿提出针对性的批评教育，有老好人思想。
3、在基层的基础管理工作中，缺乏主动学习的自觉性，对自己擅长的领域，充满动力，能够积极主动的去发现问题，解决问题。但对于个人不擅长的问题，缺乏学习的主动性，存有畏难情绪。
4、在深入基层、深入现场方面，据“以人为本”的要求有差距，往往比较注重如何尽快把问题解决，保证正常的运输生产秩序，不是设身处地地体会和理解相关同志的心情和想法，有针对性地予以指导，而是认为相关职工业务水平不高、技术能力不强。
二、整改措施和努力方向：
针对自己存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)认真学习党的理论知识，特别是十九大报告和____总书记系列讲话精神，及时学习领会党的文件精神，改进学习的方式方法，注重向周边的同志学习，做到不懂就问、不耻下问;注重学习各类新知识，提高学习的质量和理论水平。
(二)处处发挥党员的模范带头作用，在工作、生活等各个方面做到不违规、不违纪。坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行反省，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正、克服存在的问题和不足，积极认真地整改，并从中汲取教训，事事不忘防微杜渐。
(三)创新工作方法,提高管理能力。在思考和处理问题时提高全局观念,积极主动的完成各项工作。加强同行业先进知识的学习，深入现场，与职工积极沟通，共同研究解决生产运输中的实际问题。在工作中大胆负责，办实事、求实效,不作表面文章。
总之，通过这次组织生活会，虽然个人写出了摆查材料，发现了自身存在的一些问题和不足，但还是诚恳希望领导和同志们，对我工作生活中的问题提出批评，只有不断的开展批评与自我批评，继承我党的优良传统，在领导和同志们的帮助支持下，才能不断的提高思想认识，改正不足，充实自己，为公司的发展贡献自己的力量。
组织生活方面的问题和整改措施按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等情况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：
一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作
(一)加强我局党员领导干部学习
我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习：
1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。
2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。
3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒
腐防变能力。
(二)组织党员干部开展自查自纠工作
以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”
以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。
通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。
(三)健全制度，取得初步成果
围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。
二、存在的不足与问题
(一)存在问题和不足
在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等原因，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵御腐败病毒的免疫力还有待加强。
(二)存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个方面的原因：
1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。
2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行为。
3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。
三、解决措施
(一)强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。应将《廉政准则》作为
中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。
(二)强化公示制度，不断增强自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国(境)、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局党支部民主生活会上，组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠。
我局全体党员干部通过认真学习《廉政准则》及相关制
度，深刻领会了其精神实质，并对照进行了详细自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。
篇六：组织生活会整改措施
组织生活存在的问题及整改措施
近年来，随着社会的发展，组织生活在我们党的建设中起着越来越重要的作用。但是，在实际工作中，我们也发现了一些存在的问题，如下：
一、组织生活形式单一，缺乏创新性。一些基层组织生活过于单一，形式化，难以激发党员的参与热情。
二、组织生活内容单一，缺少实效性。一些基层组织生活内容单一，缺少实际针对性，难以满足党员的实际需求。
三、组织生活组织不力，缺少有效性。一些基层组织生活组织不力，缺少预案和计划，难以保证组织生活的质量和效果。
为了解决以上问题，我们需要采取以下整改措施：
一、创新组织生活形式。引入新的组织形式，如学习小组，讨论小组，活动小组等，激发党员的参与热情。
二、拓展组织生活内容。针对党员的实际需求，增加实际的内容，如法制教育、安全知识、心理健康等，提高组织生活的实效性。
三、提升组织生活的组织力。制定完善的组织计划，加强组织生活的组织管理，提高组织活动的质量和效果。
总之，组织生活是党员学习，交流，共同进步的重要途径，我们需要持续地关注和改进组织生活，以满足党员的需求，提高组织建设的质量。
-1-
篇七：组织生活会整改措施
组织生活方面问题及整改措施范文两篇
组织生活方面问题及整改措施一：
问题存在的主要原因有四：
一是对党内组织生活的重要性认识不够到位。
忘记了自己是
一名共产党员，把《党章》的有关规定置之脑后。认为党员教育
管理单靠组织生活解决不了多少问题，开展得好不好关系不大。
不能真正从战略和政治的高度上充分认识开展组织生活的重要
意义，把组织生活等同于一般工作会议，仅停留在执行制度的要
求上，可有可无的思想比较严重。
还不能从内心深处真正感悟到
组织生活对党的组织而言，究竟意味着什么，组织生活质量的高
低对党组织这个机体的生存与发展能有多大的促进作用等。
二是部分党员对组织生活的认同感存在偏差。
更多地把参加
组织生活作为义务对待，而不是履行权利。
《党章》规定党员必
须编入一个党支部参加组织生活，这是党员的义务，同时也是一
种权利。通过参加组织生活，党员可以行使和享受学习权、知情
权、参与权、表决权、选举权和被选举权等民主权利。造成这种
认识偏差的主要原因有两方面：
一是由于党员权利意识不强，没
有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是要我过组织
生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负
担
被动应对；二是一些党组织缺乏党员是党的主体的意识，在组
织生活中一味强调义务的多，体现党员权利的少，久而久之，党
员的权利意识在以履行义务为主的组织行为中不知不觉被弱化。
三是组织生活的政治性、原则性、思想性不强。有的机关党
的组织不注重引导党员确立正确的政治方向，不强调党员的先进
性，不积极帮助党员增强组织纪律观念，使组织生活达不到党性
锻炼的目的。有的组织生活思想性不强，不能有效解决党员的思
想困惑，对党员树立正确的世界观、人生观、价值观缺乏有力的影响，从而制约了组织生活教育功能的正常发挥。
由于组织生活
的原则性较差，怕得罪人的心理在起作用，党内不能开展严肃的思想斗争，党内的批评和自我批评的风气不浓，行，不同程度地影响了组织生活会的质量。
四是一些党员领导干部对组织生活的重视不够。
其根源在于
有的党员领导干部不能正确处理好与机关党组织的关系。
在党的好人主义之风盛
组织中，不论职务高低，都是一名普通党员，都应把自己置于所
在党组织的监督之下。由于不能调整自己的角色，对参加支部的组织生活没有引起足够的重视，客观上又存在着公务繁忙的因
素，造成一些领导干部参加党的组织生活较少。
领导干部不能充
分发挥表率作用，也不同程度地影响了机关党组织生活的质量。
提高组织生活质量的主要对策
党的组织生活质量直接关系到教育管理党员成效的好坏。
要
保证组织生活的质量，提高组织生活的实效性，就必须明确要求，提高认识，加强管理，精心安排。尤其要注意从以下几方面加以
突破：
首先，要对过好党的组织生活的重要性进行一次再认识，增
强主动性。过好党内组织生活，是中国共产党有别于其他任何一
个政党的显著特征，是我党的性质及其执政地位所决定的，是党
要管党，从严治党的一项基础性工作，是提高党员队伍整体素质
的重要手段。《党章》规定：党内不允许有不过组织生活的特殊
党员。因此各级党的组织尤其是党组织的主要负责同志要把过好
组织生活作为一件头等大事，在思想认识上要上水平，在工作盘
子上要有位置，在具体落实上要有制度。这是确保组织生活不走
过场的关键之所在。
其次，要注重党员在组织生活中的主体地位，增强互动性。
党内组织生活是党员进行自我教育的重要途径，党员作为组织生
活的主体角色，不只是受教育的客体，还是教育的主体。组织生
活的实施只有充分考虑到党员的主体地位，才具有感召力和凝聚
力。在组织生活会的安排上，可以让党员事先参与，对组织生活
的形式、内容提出合理化建议，集思广益，共同谋划和设计出生
动有效的组织生活形式。
这样可以激发支部成员的参与意识，并
化作每个党员的自觉行动。
在过组织生活的过程中，要突出民主
互动性，人人既是参与者又是组织者，努力营造一种民主和谐的氛围。要变组织生活传统灌输式、说教式为融思想交流、情感沟
通为一体的民主互动式，切实增强组织生活的吸引力。
第三，要紧密联系党员思想工作的实际，增强针对性。机关
党建工作的指导思想，就是要围绕发展这个主题，围绕党委、政
府的中心工作抓党建。
组织生活也应牢牢把握这一导向，突出服
务发展、服务中心工作的主题。在内容上尽可能与本单位实际相
适应，与当前工作重点相衔接，与广大党员的思想现状相协调。
但要克服重形式轻内容，重过程轻效果的倾向。在内容的选择上
应当立足时效性和针对性。女口：结合海峡西岸经济区绿色腹地建
设，积极开展以此为主题的实践活动；针对办公室以文秘工作为
重点的特点，组织公文写作研讨等。力求通过组织生活这一教育
途径，充分调动每个党员在各自岗位上的积极性和创造性，市经济和社会的和谐发展献计献策。
第四，要发挥领导干部的表率作用，增强引领性。一方面，党员领导干部不能因自己是行政领导而忽视机关党组织的监督，要积极带头参加党的组织生活，在党员中发挥表率作用。另一方
面，机关党组织要按照规定，落实对党员领导干部的监督，不能
因其是行政领导而放弃监督。要建立健全党员领导干部参加组织
生活考勤制度和通报制度，同时在安排组织生活时尽可能周密部
署，充分考虑领导的工作安排，做到
组织生活创造良好的条件。
第五，要丰富组织生活的形式，增强实效性。组织生活的形
两不误”为领导干部参加
为**
式单一会影响组织生活的质量，会影响党员的参与热情，选择有
效的形式和载体可使党的组织生活更加生动有趣而富有成效。
所
以组织生活的形式应当呈现出多样性，对传统的活动形式要有选
择地继承，有创新地发展。当前，网络的迅速普及应用，为党的组织生活开辟了新的活动空间，机关党组织可以尝试利用网络开
设党建网页，在网上开展党课教育。建立网上党组织生活平台，借助QQ聊天工具，开展党组织生活会，由于相互之间不直接面
对面，民主评议时大家可以放下思想包袱畅所欲言，织生活质量提供了一个新的平台
总之，过组织生活是手段，提高党员干部队伍的整体素质是
目的。各级党的组织，只有不断地总结和提高，与时俱进地不断
创新，切实做好、做实、做强党内组织生活这篇文章，才能为实
施海峡西岸经济区绿色腹地战略，为闽北经济社会可持续和和谐
发展提供强有力的思想和组织保障。
组织生活方面问题及整改措施二：
我觉得要在领会精神实质上下功夫，在入脑入耳上下功夫，做到学而信、学而用、学而行。学而信，就是要坚定理想信念，筑牢精神支柱；学而用，就是要坚持问题导向，用讲话精神指导
解决实际问题；学而行，就是要内化于心、外化于行，形成推动
事业发展的强大动力。如何做一名爱学习重品行做表率的合格党
员，我觉得要从三个方面入手：
这为提高组
首先要爱学习。学习无论对一个国家、或是一个政党，乃至
一个人，都是极其重要的。著名作家王蒙说：一个人的实力绝大
部分来自学习。本领需要学习，机智与灵活反应也需要学习，健
康的身心同样是学习的结果，学习可以智、可以解惑、可以辩是
非。学习是把钥匙，学习是座灯塔，学习是面镜子。在成长之路
上，总会有许多困惑，许多选择，我们时常会迷惘，不知道下一
步该如何。作为一名新时代的高速公路联网管理人员，我要努力
学习并精通相关业务知识，熟悉本职岗位工作知识，掌握本职岗
位工作技能，特别是现代电脑办公及财务工作知识，谦虚好学，精益求精，把学习到的知识运用到实际工作当中去。
其次要重品行。是人，就要重品行，党员干部更要注重培养
高尚的道德和操守。
品”是
品质”行”是
行为”虽然品行问
题也有光荣和耻辱，崇高与庸俗之分，但在法律和纪律的范畴，却是一个擦边球”。
也就是说，品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应
的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他
们自觉地把自己放在了一个让人钦佩和折服的高度。重品行的人，会
常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心
”。重品行
的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在
时代的道德范围之中。
一个人的品行，就像一个人
的影子。无论你走到哪里，它都会跟到哪里。只是你自己往往看
不到，而你身后的人都看得很清楚。
党员干部只有
重品行”才会牢记使命，牢记入党誓言，才
会不辜负党和人民的重托，对得起手中的俸禄”对得起良心，做到俯仰无愧，成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一
个有益于人民的人；才会在重大关头、关键时刻的锻炼和考验中
坚定信念，在处理各种复杂问题中经受考验，不断铸就政治品行
才会模范遵守各项规章制度，诚恳接受群众的监督；在一日三省
吾身”中升华思想境界，完善政治品行，常反省、常自新，以
日
日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想，以
如履薄冰、如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己；从而真正树立起共产党员高尚的从政品格。
再次是做表率。人们常说：干部干部，先干一步，就是要在
工作中
做表率”处处以身作则。欲胜人者，必先自胜;欲论人者，必先自论;欲知人者，必先自知。党员要做群众的表率，干部要
做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。
要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。
如果连自己都做不到，又怎好张口要求别人去做。表率作用，本身就是一个巨大的磁场，能够把周围的干部和群众紧密地团结
在一起，产生一种巨大的凝聚力和创造力。中国有句古话，叫做
上行下效”说的是领导者的一言一行都被人们看在眼里，对社
会风气产生这样或那样的影响。现在人们常说
大的”
作为党员干部，不仅要在工作和学习中做表率，而且要在精
神文明建设和日常社会生活中做表率，以自己的表率影响群众，带动群众，服务群众，把方方面面的力量动员起来，努力创造出
经得起实践、经得起人民、经得起历史检验的业绩。只有这样，我们党才有感召力和凝聚力，我们的交通运输事业才会蓬勃发
展，我们的高速公路联网管理各项工作才会无往而不胜
榜样的力量是巨
！
篇八：组织生活会整改措施
组织?活整改措施范?3篇党员在组织?活??存在的问题及整改措施第?篇：党员在组织?活??存在的问题及整改措施(?)遵守政治纪律态度不坚决?局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员?部的教育不?，有的?部在公开场合??遮拦，对党的路线?针政策说三道四，甚?捕风捉影;有的?视“消息灵通”，透露?些所谓“内部消息”;还有的对社会上、?络上出现的?些政治谣?和错误?论，不抵制、不?争，甚?随声附和。有的对歪风邪?不作?争，视?不见、装聋作哑。(?)遵守党的组织纪律不严格执?民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取?部职?的意见或建议不够。党内?活制度执?不到位，致使“”等党内?活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班?成员之间批评与?我批评氛围不浓，搞?团和?。对?部职?中存在的?些不良风?批评和整治?度不?，总是?下留情。存在抓业务?作与抓反腐倡廉?作“??硬??软”的现象，“?岗双责”还没有真正落到实处。(三)贯彻落实中央“?项规定”及配套规定、转变作风不到位中央“?项规定”出台后，作风建设??存在的问题得到了很?的改观，但是仍然存在不?，主要表现在：?是思想认识还不够到位。有的班?成员认为贯彻?项规定是?阵风，使?项规定的实际效果打了折扣。?是会议多?件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层?的会议明显减少，但?作部署、协调??的会议?明显增多。公?冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有?个明确的界定。三是深?基层调研解决突出问题的?度仍然不够，特别是真正沉下?来深?基层切切实实为群众解决?件突出问题的?作少。第?篇：党员在组织?活??存在的问题及整改措施通过前?阶段的学习教育和深?思考，我个?对机关作风建设有了更深的理解，对??存在的问题也有了进?步的认识。现在对照?作实际，剖析总结如下：?、存在的主要问题1、对活动认识不到位。在机关作风建设活动初期，??地?我满?，?认为?作好、表现好，没有什么问题需要?查?纠。同时觉得??虽有缺点，但问题不?，都是??病，对机关作风建设缺乏危机感和责任感，认识上存有偏差，态度不够明确。2、创新意识不强。没有针对实际情况，主动地去寻找出路，想办法，解难题，因此，?作上没有?的进步。3、业务知识不精。表现在：对待?作有时不够主动、积极，只满?于完成上级机关和领导交给的任务，在?作中未把?作做实、做深、做细。不注重知识的学习，等到实际?作中遇到了才去学习，缺乏?主学习意识，上进?不强。有时由于?作的重复性，照搬照抄、应付了事，只讲求时间，不讲求效率。在?作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的?法，认为“船到桥头?然直”，不?求寻找对策，缺乏刻苦钻研的精神。?、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有?定的客观因素，但更主要的还是??主观因素造成的。在这段时间，结合理论学习，我对??存在的主要问题和不?也多次进?认真反思，深刻剖析产?这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下?个??：1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满?于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，?学少，对重要理论、思想知识没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使??对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作?，只是为了学习?学习，使学习变得形式化、教条化，因?不能准确把握形势。2、业务?平不?，钻研功夫不够。没有深刻意识到业务?平的?低对?作效率和质量起决定性作?，业务?平要有提?，必需要对业务钻研，???在业务??存有依赖性，3、?作?法简单，只安于表?。认为把??份内的事做好就可以了，处理事情?法?较简单，没有创新精神，?作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把?作作为负担，未注意到?作?法的完善会给??的?作带来动?。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提???的政治素质。今后不仅要学加强业务知识学习，更要认真学习重要讲话。科学理论和重
要论断，精读有关重点?章，?先进思想武装??的头脑，提???的政治理论修养，坚定理想信念。2、积极开拓进取，提??作?平。要不断加强学习和锻炼，努?提升??的?作能?;要讲究?法，注重实际，加强??个?素质与修养;要开拓创新，积极进取，把?作提?到?个新的?平。3、加强?我改造，?我完善，努?提?综合素质。?前最?的问题是要加强业务知识的学习，?定要提?对学习业务知识重要性和迫切性的认识，?觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运?合理的?法和措施。遇到问题多看多问多想，?论在何时何地都要?实做?，认真?作，保质?效完成各项任务。第三篇：党员在组织?活??存在的问题及整改措施根据市纪委、市委组织部《关于认真开好20__年度县级以上党和国家机关党员领导?部民主?活会的通知》(x组通〔20__〕x号)?件精神，在市卫计委党组的精?指导下，今天我们召开20__年度党员领导?部民主?活会。会前，院党委就此次民主?活会?泛征求了意见建议，班?成员开展了谈?谈话，对照中央《准则》《条例》和省委、市委《决定》，结合医院实际，着重从思想、组织、作风、纪律等??，深?查找了班?存在的问题及不?，并认真剖析了原因，明确了努??向。现对照检查如下，不当之处，请领导、同志们批评指正。?、存在的问题及不??先，我们认为医院领导班?是?个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班?成员团结协作，在重?问题和重?决策上始终坚持民主集中制，求同存异、步调?致、廉洁?律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够?觉同党中央保持?度?致。但经过深?查找反思和征求群众意见，我们发现还存在?些问题及不?：(?)理想信念???是忧患意识还不?。部分同志没有站在夯实党的执政基础的?度来抓党的思想建设、组织建设等?作，对新时期党?临的“四?危险”“四?考验”认识不深，对我国改?发展进程中遇到?盾和困难，?如：贫富差距拉?、?业分配不公、少数?价值观扭曲、?切向钱看等社会问题缺乏正确认识。?是政治敏锐性还不?。对?些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别?。?如，对?络上的问题，只是当作热闹看?看，虽然看了以后也感觉很荒谬、很可笑、?稽之谈，但没有从政治的?度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的?的和严重危害性。三是?局意识还不强。存在?定的本位主义思想，在贯彻执?中央路线、?针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。(?)政治纪律和政治规矩???是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主！集中制的重要性认识不?。?如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统?性。?是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育?式简单、内容单调，存在?件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主???度还不够，个别同志在没有关系??利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对?些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履?好民主参谋、协助决策的作?，在党委会议上，只关???分管的领域，对不直接分管的?作发表意见不主动、不充分，发表意见“随?流”，多数时候“没意见”。(三)作风???是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不?。在?项规定出台后，班?成员时刻注意带好头，从??做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。20__年，“三公经费”各类会议和活动费?与去年同期相?均有?幅下降。但在具体执?过程中仍还存在?些问题：?如，有时还存在超范围、超?员和?尖上的浪费现象，“光盘?动”落实的还不够好，对联系党?部和分管业务科室执?作风建设规定督查少、指导少。?是联系服务群众不深?，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指?、?件指导，不深?了解情况，不主动为开展?作创造条件、出点?，加之个别科室内部分?不明确，导致具体做事的同志?向不清、措施不明、疲于应付。对?部的关?和培养还不够，关?关爱少，交?谈?少，没有与下属真正打成??。(四)担当作为???是班?成员之间存在合作共事意识还不够强，存在主导和协调定位不清，相互配合，相互?持还不够，过于强调分管，对于不分管事务不予?持的态度较为明显。?是部分班?成员推进?作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。主要表现在：在平时?作中有瞻前顾后的思想，?作只求过得去，不求过得硬，产?了不愿担当和求稳怕乱的想法，出现精神懈怠、安于现状，奋?精神有所减弱等现象。三是班?成员在处理医院疑难问题时对事务的认识不?致，缺乏有效沟通和交流，导致?些?作在决策时意见不统?，推进中积极性不?，执?效果不好的情况。(五)组织?活??
总的来讲，院班?成员都较好地落实了组织?活制度，除按时参加党委班?的中?组学习和所在党?部的“”、党?活动、专题讨论外，班?成员还分别到所联系党?部讲党课20余场次，并指导?部党费收缴、党组织换届选举等?作，取得了良好成效。但在具体执?过程中仍还存在?些问题：?是思想上还不够重视，参与活动还不经常。部分领导?部常因业务?作繁忙，将组织?活作为例?公事，重形式上的参与，未能思想上“融?”，甚???认为只要参加好党委组织?活，基层组织?活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响?局;有的班?成员在参加基层组织?活时打折扣、降标准，常常借故不参加，或中途“有事”退席，未能作好表率。?是落实制度还?规范，表率作?还不明显。有的党员领导?部习惯于把?政职务带进党内?活，习惯于在组织?活会上作指?、提要求，忽视了制度执?的严肃性和规范性，对?部如何开展活动和组织?活指导不够。(六)落实全?从严治党主体责任??院党委认真履?党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，与各党总?、党?部、各科室层层签订了《党建?作?标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，建?了“?把?负总责，分管领导具体负责，党委委员?岗双责，总?、?部各司其责”的责任体系，?级抓?级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。通过开展“两学?做”学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查、党组织建设、党员?常管理教育等，推动了医院各项?作迈上新台阶。但也还存在?些问题：?是管党治党意识还有待增强，班?成员中还存在重业务轻党建的现象，部分成员对业务?作思考多、管得多、出场多，对党建?作谋划少、抓得少、露?少。?是考责评责体系还有待完善，虽然将党建?作考核纳?了综合?标考核体系，但所占权重较?，对抓党建?作的激励作?还不明显。三是有时习惯于“上传下达”，满?于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建?作创新的主动性和原创?还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。有时存在“上头热、下头冷”的现象。(七)三项整改“回头看”和“两学?做”学习教育问题整改完成???是了解群众就医困难，解决具体问题还不够。今年医院虽然下???购置了新设备、引进了新技术新项?、优化了就诊流程，医疗服务?平明显提?，但仍存在个别医务?员的综合素质还不完全适应新形势新要求，服务群众的意识还不?的问题。?是?部选任还需进?步完善。今年虽出台了《中层?部选拔任?管理暂?办法》，严格了?部选任管理程序，明确了中层?部的责、权、利，但对?部德、能、勤、绩、廉的考察，?部档案材料管理，普通?部培养等??还需进?步加强和完善。三是庸懒散浮拖的现象还仍有存在。在专项整治过程中，共梳理出党员?部职?有关庸懒散浮拖的问题26个，在具体?作中需持续抓好整改。?、原因分析深?剖析领导班?存在的上述问题，原因是多??的，究其根源，主要集中在以下四点：(?)思想???是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务?作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特?社会主义理论体系的认识和理解还不全?，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、??观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定?和静?。?是对落实党要管党、从严治党?针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少?够的敬畏之?。(?)组织??有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为??长期接受党的教育，??价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强?我净化、?我完善、?我?新、?我提?能?的重视，不能始终严格?党性原则来规范??的?为，在党?党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。有的同志参加党内组织?活还不够积极主动，没有以普遍党员?份参加所在党?部“”等活动，缺少正常的组织?活锻炼。(三)作风???是院班?成员对执政为民的理念和全?全意为?民服务的宗旨意识树?的还不够牢固，?对群众反映的诉求，缺乏换位思考，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，没有把始终维护群众利益作为?作的出发点和??点。?是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深?，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的?法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。三是服务群众的能?还不够强。?对医院改?发展稳定中遇到的复杂局?和深层次?盾，缺乏破解难题的主动作为和有效?法，攻坚克难的?度还不?，创新?作综合效益不够凸显。(四)纪律???是对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执?的还不够严格，缺乏持之以恒?党的纪律来要求和规范??，严格?律还不够经常，导致思想上有松懈，执?纪律打折扣。?是缺乏敢于担当的精神，开拓创新、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋?、勤俭节约作风对领导班?建设、医院发展、个?素质提升的重要性。三、努??向(?)在政治合格??
?是要坚定理想信念。认真学习、深刻领会系列重要讲话精神，坚持?马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动?作，班?成员要牢固树?政治意识、?局意识、核?意识、看齐意识，维护中央权威，?觉在思想上政治上?动上同以同志为核?的党中央保持?度?致。?是要加强理论武装，着?解决好世界观、??观、价值观这个“总开关”问题，补?精神之“钙”，要增强党委中?组理论学习的针对性、实效性，?争在提升理论素养上下?夫、在扩?知识视野上求突破、在推动?作发展上见实效，让“?命理想”内化于?、外化于?。三是要强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树?正确的权?观、得失观、服务观，担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈作风、谈?律，深?开展谈?谈话活动。(?)在执?纪律合格???是要严守党的政治纪律和政治规矩，对照中央《准则》《条例》和省委、市委《决定》，认真落实中央“?项规定”、省委“?项规定”、市委“六个带头”和国家卫计委“九不准”要求，进?步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战?、特别能作为的精神，遵章守纪，做执?纪律的模范。?是要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定，?觉把党风廉政建设主体责任抓在?上，做到对党忠诚?实、强化组织观念、说?实话、办?实事，做?实?，引领医院继续保持风清?正的?作氛围。三是要畅通群众监督渠道，?觉接受党内监督、社会监督和群众监督，以他律促进?律，确保思想不松懈、标准不降低、?度不减弱，以实际?动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树?勤政廉政的领导班?形象。(三)在品德合格???是要勤于学习思考，升华思想境界。要认真组织学习贯彻中国特?社会主义理论体系、中华民族优秀传统道德?化和系列重要讲话精神，模范践?社会主义核?价值观，牢固树?正确的道德观、荣辱观，坚守共产党?精神追求。?是要善于实践锻炼，能够见贤思齐。?觉投?到建设有中国特?社会主义的伟?实践中去，向?命先辈、先进模范、?边的优秀典型学习，学习他们对名利的态度、对群众的感情以及为?处世的?法，学习在抗灾救难前线的党员、?部、群众所表现出的敢于担当危险的??畏精神，在实践中继承和发扬党的优良传统和作风，继承和发扬中华民族的优良道德，加强??的道德锤炼。三是要坚持?先??，注重发挥引领?范作?。党员领导?部要带头讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，对党绝对忠诚、光明磊落、坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，以信念、?格实???，养成共产党?的?风亮节。(四)在发挥作?合格???是要树?正确的政绩观，切实解决好“为谁创造政绩，怎样创造政绩，创造什么样政绩”和“为谁掌权，为谁服务”的问题。?是要坚持密切联系群众，加强与职?群众的直接联系，深?科室接地?，?进?线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师，与群众交友，向群众问计，?觉为群众服务，对群众负责，受群众监督。三是要敢于担当，勇于负责。时刻把维护好实现好职?、患者的利益放在?位，把职?、患者满意不满意作为检验我们?作成败的标准。虚?听取职?、患者的意见和建议，不断改进我们的?作作风，坚持求真务实、???致、?私?畏、苦?实?，在推进中国特?社会主义事业和“两个跨越”的实践中做合格党员，当?事先锋。局长在组织?活??存在的问题及整改措施局长在组织?活??存在的问题及整改措施?按照中央精神和市委要求，为进?步明确整改任务、细化整改措施、落实整改责任，切实解决市政府党组在“三严三实”专题民主?活会中查摆出来的突出问题，?、存在问题：集体学习系统性针对性不强(?)主要表现对党的???以来党中央?系列重?理论创新成果学习不够系统深?，对中国特?社会主义理论体系的整体把握尚有不?。有些内容在市委理论中?组学习后，市政府党组没有及时结合政府?作进?专题研讨，在理论指导实践??深?思考不够，学以致?、知?合?有差距。(?)整改措施1.增强学习的系统性。加强对党的基本理论的学习，认认真真读原著、学原?、悟原理，更加牢固地掌握马克思主义的?场、?法、观点，不断提升理论素养。加强对改?开放以来、特别是???以来党的?系列理论创新成果的学习，?系列重要讲话精神武装头脑、指导实践。加强对??届五中全会、中央经济?作会议、中央城市?作会议等中央重要会议提出的新思想、新理念、新观点的学习，紧密结合北京实际，牢牢把握正确的发展?向。2.提?学习的针对性。反复学习系列重要讲话和对北京?作的重要指?精神，全?系统地掌握讲话的丰富内涵、精神实质和实践要求，做到学?信、学??、学??，不断提?认识?平、领导?平和治理能?。把理论学习与思考研究重?问题紧密结合起来，更加注重从全局?度、长远?度去认识理解当前?都发展?临的形势和任务，以认识提升带动科学决策?平的提升。3.提升学习的实效性。增加集体学习次数，充分运?市委市政府理论中?组、市政府常务会会前学法等平台，分经济、政治、?化、社会、?态?明和党的建设等领域开展专题学习研讨。进?步丰富学习形式，将专家辅导、个??学、互动交流等有机结合起来，多种?式协同运?，努?提升学习效果。坚持学以致?，重视成果转化，把思想认识成果转化为谋划发展、推动?作、指导实践的具体?动，促进?都各项?作不断取得新成绩。责任领导：王安顺、李?祥、陈刚、张?、林克庆、张建东、王?洪、隋振江、王宁、洪峰、夏占义、李伟牵头单位及负责?：市政府办公厅王芳、市政府研究室刘占兴完成时限：20__年12??、存在问题：重?战略任务研究推动不够(?)主要表现对于超?型城市发展规律认识不够深刻、把握不够准确，对疏解??都功能、推动京津冀协同发展、构建“?精尖”经济结构、建设全国科技创新中?和全国?化中?等重?战略任务缺乏深?系统的研究，推动相关?作没有完全做到精准发?，?作质量和效率还需提升。(?)整改措施1.加强重?问题研究。将事关?都发展全局的重?问题分为若?专题，市政府党组成员分别牵头，组织相关单位、专家学者开展深?研究，努?提?对转型期?都发展阶段性特征的认识和对?都城市发展规律的把握，不断增强做好?都?作的系统性、科学性、前瞻性，切实提?推动?都科学发展的能?和?平。2.有序疏解??都功能。更加注重运?经济?段引导企业调整退出和转移疏解，继续落实好本市?业污染企业调整退出奖励等既有政策，严格执?并完善企事业单位??、?热、?电、??分区域差别化定价政策。严格落实2015版新增产业的禁?和限制?录，研究制定企业转移中的就业服务、社会保障差异、产值分计、税收分享、节能减排指标分担，以及资质互认等??的对策措施。加快制定四类??都功能疏解?案和年度疏解?作计划，集中?量推动?批区域性批发市场和?般性制造业疏解，同时抓好部分学校、医院等单位的疏解?作。3.积极推动京津冀协同发展。认真落实《京津冀协同发展规划纲要》和《“?三五”时期京津冀国民经济和社会发展规划》，以三个重点领域率先突破带动协同发展。落实好京津冀交通?体化?案，推进京张铁路、京唐城际铁路等项?建设;继续实施京津风沙源治理?程、太??绿化?程，新增10万亩京冀?态?源林，持续治理永定河等跨界河流;研究制定本市产业转移对接合作平台规划建设意见，集中构建“4+N”功能承接平台，引导产业资源更多向具有专业优势的平台集聚。4.加快构建“?精尖”经济结构。瞄准新形势下北京产业发展的重?关键问题，科学设计“?精尖”经济结构的实现路径。坚持?端化、服务化、集聚化、融合化、低碳化的发展?向，推动服务业向专业化和价值链?端延伸。实施《〈中国制造2025〉北京?动纲要》，组织实施新兴产业专项，开展绿?制造技术改造?动，实施“互联?+”?动计划，巩固发展?融、信息、科技服务等优势产业，优化“?精尖”产业空间布局。5.系统谋划和推动全国科技创新中?建设。贯彻国家创新驱动发展战略纲要，抓紧研究制定《北京加强全国科技创新中?建设总体?案》和《北京市“?三五”时期加强全国科技创新中?建设规划》，进?步明确全国科技创新中?的建设?标、实施步骤和战略要求，围绕知识创新、技术创新、协同创新、开放合作和深化改?等??提出具体措施。加强与科技部等国家有关部门的沟通联系，争取在顶层设计、重点突破、改?保障等??获得?持，实现上下联动，统筹推动全国科技创新中?建设。系统推进京津冀协同创新共同体建设，聚焦区域重点、整合项?资源，加快协同创新试点建设，在?家庄、滨海新区等地共建创新平台，实施协同创新?程。6.切实推动全国?化中?建设。深化群众性精神?明创建活动，?泛开展学雷锋志愿服务活动和公共?明引导?动，推进全民阅读，不断提?市民素质和城市?明程度。实施?物保护?程，加强?物质?化遗产保护，深?挖掘古都?化。创建国家?化?融合作试验区，加强?都?化投融资服务体系建设。落实本市?化创意产业功能区发展规划，促进?化创意产业规模化、集约化、专业化发展。??发展?化事业，完善公共?化服务体系。责任领导：李?祥、林克庆、隋振江、王宁、夏占义牵头单位及负责?：市发展改?委卢彦、市规划委黄艳、市国?局魏成林、市科委闫傲霜、市经济信息化委张伯旭、市商务委闫?刚、市?化局陈冬、市?资办周茂?、市?物局舒?峰配合单位及负责?：市政府相关部门、各区政府主要负责同志完成时限：20__年12?三、存在问题：抓改?落地的成效不够明显(?)主要表现
持续深?推动改?任务落地?度不够?，对相关?作了解掌握不够及时，抓改?落地的成效不够明显。改?推进和实施过程中的督查落实、成效评估、修正反馈机制有待完善。城市精细化管理改?推进不够，没有有效解决基层城市管理体制机制问题。(?)整改措施1.加强对改?落地的组织领导。统筹处理好改??件制定、举措落实和效果评估的关系，确保改??案接地?、有针对性，让群众有更多的获得感;统筹处理好全?改?与试点先?的关系，积极推动试点，努?形成可复制、可推?的经验。2.抓好重点领域改?。围绕京津冀协同发展、疏解??都功能等全市重点?作，推出?批扎实有效的改?举措;着眼于供给侧结构性改?，围绕去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板等重点任务，推出?批具有重?牵引作?的改?措施;围绕使市场在资源配置中起决定性作?和更好发挥政府作?，推动具有标志性、关联作?强的重?改?政策落地。3.推进城市管理体制改?。按照中央城市?作会议要求，不断完善城市精细化管理标准体系，加快?格化城市管理系统平台建设，推动城市管理?、社会治安?、社会服务?“三?”融合发展，扎实做好城市运?指标信息的采集和监测?作，保障城市安全稳定?效运?。研究制定理顺?都城管执法体制的措施办法，按照属地管理、权责?致的原则，合理界定市、区、街道三级城管职能。推进街道地区管理委员会建设，建?健全?作会商、督促检查、奖惩考评等?作机制，加快推进社会服务与城市管理重?下移、职能下沉、资源下放，使街道办事处在社会服务与城市管理中发挥主导作?。进?步明确社区?作清单，健全完善社区公共服务事项准?制度，建?完善社区议事协商的保障机制和监督机制，切实推进社区减负增效。责任领导：王安顺、李?祥、陈刚、张?、林克庆、张建东、王?洪、隋振江、王宁、洪峰、夏占义、李伟牵头单位及负责?：市发展改?委卢彦、市民政局李万钧、市??社保局张欣庆、市编办刘云?、市市政市容委孙新军、市政府法制办刘振刚、市城管执法局孙连辉、市社会办宋贵伦配合单位及负责?：市政府相关部门、各区政府主要负责同志完成时限：20__年12?四、存在问题：服务基层和群众还有差距(?)主要表现基层调研不够深?，蹲点调研制度落实得不好，与群众?对?直接沟通交流不多，对基层的情况没有完全摸准摸透，对群众的需求了解还不够准确，?作实际效果与社会期望有落差。?政审批事项精简下放的含?量不?、协同性不够，审批的环节和程序没有完全理顺，审批流程仍然?较复杂，群众对审批环节多、时间长、项?落地慢问题反映?较强烈。(?)整改措施1.密切联系群众。进?步落实好市级领导同志直接联系群众制度，?标准做好对基层联系点的联系?作。始终坚持密切联系群众的?作作风，坚持市政府常务会议涉及民?议题邀请市民、??代表、政协委员列席会议、参政议政做法，每年不少于3次。深?基层开展调查研究，了解基层?作情况和群众诉求，与基层群众?对?交流，实打实地解决问题。市政府领导每年深?基层联系点不少于3次，加强对基层联系点的?作指导，为群众办实事、谋福利，推动基层联系点全?发展，使直接联系群众?作取得显著成效。2.加强调查研究。统筹兼顾，合理安排时间，增加蹲点调研的次数。围绕市政府重点?作和?民群众关?的热点难点问题，深?基层?线，开展系统、全?的调查研究，为科学决策提供翔实的第??资料。不断创新调研形式，在落实中央和市委市政府的重要决策、到基层检查督导、查找问题等有关调研中，更多地采?“四不两直”的?作?法，更加准确、全?、深?地了解基层?线的实际情况。3.抓好简政放权。聚焦解决?众创业万众创新、企业投资经营和便民服务等??的突出问题，不断健全全市政务服务体系，完善体制机制，提?审批服务效率;深化投资项?审批改?，推进公共服务类建设项?投资审批改?试点，进?步优化审批流程，简化审批环节，压缩审批时限;完善投资项?在线审批监管平台，加强投资项?协同审批、协同监管;清理规范?政审批中介服务，重点精简、优化投资领域?政审批中介服务，出台全市?政审批中介服务事项清单。责任领导：李?祥、李伟牵头单位及负责?：市政府办公厅王芳、市编办刘云?、市发展改?委卢彦、市政务服务办赵?花配合单位及负责?：市政府相关部门主要负责同志完成时限：20__年12?五、存在问题：创造性开展?作不够(?)主要表现
贯彻落实中央精神和市委部署存在机械地、依条依框落实的现象，政策创新、机制创新、?作创新不够，落实效果需要改进。对如何发挥好中央在京科技资源优势、推进全国科技创新中?建设研究思考得不深?，创新?度不够，?都创新活?没有得到有效激发释放，科技创新辐射带动作?发挥得不够充分。(?)整改措施1.将落实中央精神与创造性开展?作更好地结合起来。对中央作出的决策部署，第?时间学习、第?时间传达，加强交流研讨，把握精神实质，并结合?都实际进?深?研究思考，制定针对性和操作性强的政策措施，提?贯彻落实中央精神的成效。2.充分发挥?都创新资源优势。主动服务国家重?创新战略，深化部市会商机制，对接国家重?科技任务，共同推进全国科技创新中?建设。?励在京单位承接国家科技计划，推动重?科技计划项?在京实施。深化?都科技条件平台建设，研究制定促进重?科研基础设施和?型科研仪器向社会开放的政策措施，促进更多的?都创新资源更好地向社会开放共享。积极构建央地协同创新平台，发挥?都创新资源优势，切实激发?都创新活?。3.积极推进京津冀全?创新改?试验。按照国家全?创新改?试验?作的总体要求和部署，积极推进京津冀区域全?创新改?试验，以推动科技创新为核?，在市场公平竞争、知识产权、科技成果转化、?融创新、?才培养和激励、开放创新、科技管理体制等??进?全?创新。责任领导：李?祥、隋振江牵头单位及负责?：市科委闫傲霜、市发展改?委卢彦配合单位及负责?：市政府相关部门、各区政府主要负责同志完成时限：20__年12?六、存在问题：?作统筹?度尚有不?(?)主要表现?些?作缺乏整体考虑和安排，存在统筹不到位的情况。治理?污染??统筹不够、执法不严，没有实现多个部门协调配合、联防联治，治理效果需要改进。?些重点建设项?涉及利益主体较多、关系复杂，统筹解决?度不够?，进展?较缓慢。(?)整改措施1.完善统筹?作机制。切实把抓统筹协调作为?件?事，完善制度机制，整合各类资源，抓住战略重点，形成推动事业发展的整体合?。通过?作调度会、现场办公会等?式抓统筹，强化部门之间、各区之间、部门与各区之间的协调配合，不断提升?作整体性、协同性。2.强化督促检查。建?健全上下联动、横向配合、各?参与、各尽其职的抓落实?作格局，加强督查督办，做到应督尽督，确保事事有?抓、件件保落实。将?渠路?期拆迁、?污染治理等纳?年度重点专项督查任务，加?现场督查协调?度，全程动态跟踪项?进度，建?定期反馈报告机制。落实分级协调调度?作机制，层层落实责任，确保按期按质完成任务。3.统筹抓好?污染治理?作。推动成?市?污染综合治理领导?组，加?对?污染治理的统筹?度，强化联合执法，努?实现河道两岸“?垃圾渣?、?集中漂浮物、?违法排污、?恶臭、?新增违法建设”?标。与各区签订?标责任书，细化任务分解，确保任务清单落地;指导市有关部门、区政府制定分部门、分区的实施?案，深?推进?格化环境监管制度，优先在城乡结合部地区建??格化环境监管体系，督促街道办事处、乡镇政府落实环保监管职责。加?农村治污?作?度，通过以城带村、以镇带村等多种?式，因地制宜，分类施策，实现城乡结合部村庄、?源地所在村、民俗旅游村污?处理设施全覆盖。4.加?交通拥堵治理?度。以“治理交通拥堵要见成效”为?标，加?研究?度，拿出?些突破性举措，坚决打好治理交通拥堵这场攻坚战。特别是要综合运?经济、法律和必要的?政?段，在降低?客车使?强度上做??章，抓紧细化实施?案，积极引导社会舆论，确保取得预期效果。对于重点堵点治理、停车设施建设、公交服务?平提升等需要重点突破的问题，也要有针对性地深?研究、摸清情况，?泛征求各??意见，尽早形成共识，提出可?性?案，推动?作。5.加快推进?渠路?期建设。进?步加强与拆迁所涉及单位的沟通协调，?争在20__年3?底前完成五环路外拆迁?作，在20__年4?底前完成四环路?五环路段剩余民房和涉及的加油站拆迁?作。加快?程建设，确保20__年10?1?通车。责任领导：李?祥、陈刚、张?、林克庆、张建东、王?洪、李伟牵头单位及负责?：市政府办公厅王芳、市发展改?委卢彦、市环保局陈添、市规划委黄艳、市交通委周正宇、市?务局?树东配合单位及负责?：市政府相关部门、相关区政府主要负责同志完成时限：20__年12?七、存在问题：?作落实没能做到?抓到底
(?)主要表现有些?作在部署、推动之后，缺乏持续跟踪督查，没有做到?抓到底。对?些难啃的硬?头，缺乏“咬定青?不放松”的劲头。对有些违法建设拆?未除、部分建设?地闲置等问题，抓落实和抓督查的?度不够。(?)整改措施1.建?常态化的督查机制。进?步深化落实《北京市?民政府督促检查?作办法》，全?实?各项督查?作制度和?作流程，保障抓落实的常态化、长效化。围绕拆除违法建设、闲置?地专项整治等重点难点任务，完善固化市政府督查组推动重?决策任务落实的模式。5?份由市政府相关副秘书长带队，组成专项?作推进?组，重点督促检?项??案、审批等前期?作进度。9?份对重?决策任务推进情况集中开展专项督查。2.建?健全?作考核和责任追究制度。将督查事项落实情况纳?政府绩效管理范畴，增强考核的差异性和针对性。加?问责?度，对?作落实不?、进展缓慢，懒政怠政等不作为?为，严肃追究责任。3.整合各??量开展综合性督查。充分发挥新闻媒体的舆论监督作?、统计部门民意调查的辅助作?以及第三?机构的专业评估作?，整合和动员各??量，开展综合性督查，增强抓落实的针对性和有效性。责任领导：王安顺、李?祥、陈刚、张?、林克庆、张建东、王?洪、隋振江、王宁、洪峰、夏占义、李伟牵头单位及负责?：市政府办公厅王芳、市监察局主要负责同志配合单位及负责?：市政府相关部门、各区政府主要负责同志完成时限：20__年12??、存在问题：依法履职有待改进(?)主要表现督促部门依法全?履职抓得不够紧，对政府系统?政执法?作要求不够严，?常督促检查?度不够?。对?些执法部门出现的不执法、不作为现象没有及时研究，?政执法乱作为的问题没有得到完全解决。(?)整改措施1.加??政执法系统绩效考核?度。建?依法履职情况通报制度，利?本市?政执法信息服务平台，按季度对各?政执法系统依法履职情况进?通报。增加依法履职评价指标，加?其在绩效考核中所占权重，督促各级?政执法部门依法全?履职。2.开展?政执法系统依法履职情况专项评估。对近年来不执法、不作为以及?作量不饱满等问题?较突出的部门，调整其职责和机构设置，并相应核减?员编制。组织开展“不作为、乱作为”问题专项治理?作，对存在问题的部门启动执法监督机制和效能监察问责机制，采取警?约谈、调整岗位、?政问责等?式对相关责任?予以严肃处理。3.健全依申请公开促进依法?政?作机制。把依申请公开?作作为检验依法?政情况的重要?式，作为?政机关加强?我监督、?我提升的重要?段，建?健全依申请公开促进依法?政?作建议和通报制度，形成通过依申请公开?作推进依法?政?作的固定机制。4.加快推进?政执法体制改?。进?步推动综合执法和执法重?下移、?量下沉，严格执法标准，细化执法措施，加强执法管理，完善各项执法制度，抓好?政执法责任落实。责任领导：王安顺、李?祥牵头单位及负责?：市政府办公厅王芳、市编办刘云?、市监察局主要负责同志、市政府法制办刘振刚配合单位及负责?：各?政执法部门主要负责同志完成时限：20__年12?中学科学发展观组织?活会?案?、指导思想认真学习党的?七?精神，学习贯彻科学发展观，重点是联系??的思想境界、发展要求、?作思路、思想作风、管理服务等内容，深?查找制约学校和谐发展的突出问题，查找群众反映较多的热点难点等突出问题。通过组织?活会，进?步认清差距、发现不?，切实做到在思想观念上有?个?转变，在境界要求上有?个?提升，在?劲作风上有?个?改进，推动学校?好?快发展。?、会议时间与地点11?27?，学校五楼会议室
三、参加?员：学校班?成员四、主题：“坚持科学发展，提?教学质量，构建和谐校园”五、?法和步骤（?）会前准备1、制定?案。按照县委、教育党委的要求，结合我校实际，制定切实可?的组织?活会?案。2、认真学习。组织?活会召开前，组织班?成员认真学习陈柱平、钟伟良、??国、徐元林等同志的先进事迹，使学习成果真正转化为推动科学发展、促进社会和谐的精神动?和实际?动；学习践?科学发展观读本并与?作相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合。进?步统?思想、提?认识、端正态度、摆正位置，解决???盾、提?班?整体合?。发扬理论联系实际的学风，为对照检查、?我剖析和开展批评与?我批评做好?作准备。3、?泛征求意见。组织?活会之前，在?定范围内通报会议时间和主题。围绕组织?活会主题，通过谈?、调查问卷等?式，?泛征求?部群众意见，既要征求对班?集体的意见，?要征求对班?成员的意见。对征求到的意见要按照领导班?集体和领导班?个?分别进?梳理，属于对班?集体的意见，要在组织?活会上向班?成员通报，属于对班?成员个?的意见，由班?主要负责?在会前反馈给本?。班?成员要虚?听取各??的意见和建议，对提出的意见和建议，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明并要引以为戒。4、撰写发?提纲。班?成员要围绕本次组织?活会主题和征求到的意见，认真开展批评与?我批评，着重检查践?科学发展观、?作作风、本职?作、管理服务等??存在的问题与原因，深刻剖析思想根源，明确今后的努??向及具体整改措施，认真撰写发?提纲。（?）召开会议会议程序是：通报本次组织?活会前征求意见情况；就开好组织?活会提出具体要求，并带头和引导班?成员发?；开展批评和?我批评；针对查摆出来的问题，提出整改意见，制定整改措施；会议总结与形成会议报告。组织?活会采取???议的?式，逐?进??我剖析和评议。要按照“团结--批评--?我批评--团结”的?针，切实拿起批评与?我批评的武器，增强组织?活会的实效。克服和纠正只谈?作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。组织?活会主要围绕以下四个??的问题展开：1.提出我校?前发展过程中存在的重?问题，找出解决这些问题的基本思路；2.联系?作实际，认真检查??是否存在“不思进取、得过且过、对分管?作不到位”的作风；3.认真检查??是否存在“漠视群众、脱离实际”的作风；4.认真检查??是否存在“独断专?或软弱涣散”的作风；5、认真检查学校和??不符合科学发展观的思想?为。（三）会后整改认真落实整改措施。要针对群众反映和组织?活会上查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进?整改。针对群众反映的突出问题和会上查摆出来的主要问题，分析原因，找出症结，逐条逐项地制定明确具体、针对性强的整改措施。整改任务要责任到?、规定完成时限。属于个?的问题，本?进?深刻检查，提出具体的整改措施。属于集体的问题，由集体研究讨论，制定整改措施。对近期能够整改的要?即组织整改，近期?法解决的要确定具体整改时限，并保证如期完成整改任务。对于组织?活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在?定范围内以适当?式向党员、教师通报。六、会议具体要求（?）切实做好会议的指导?作党组书记要加强对组织?活会的指导，?度重视并带头做好会前的各项准备?作，切实开好本次组织?活会，不?过场，不?形式。（?）切实做好会议的组织?作党组书记要切实担负起领导责任，在严格要求班?成员的同时，带头征求意见，带头认真学习、带头交?谈?，带头?我检查和剖析，带头开展批评与?我批评，带头制定和落实整改措施，正确引导，当好表率；勇于承担?作责任，?励?家对??提出批评意见；正确引导领导班?成员发?，正确引导领导班?成员之间开展批评。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?
了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情
