篇一：工会委员会改选
工会改选基本情况介绍
由上届工会委员会以书面形式向同级党组织提出工会到期换届申请。在党组织领导下和上级工会指导下做好换届准备工作。换届准备工作主要有以下几个方面：
1.定新届工会委员会委员人数。100人以上的单位一般确定工会委员会5名，最多7名，设主席1名、副主席1名；经费审查委员3名，设主任1名，30人以下的设工会经费审查员1名。（根据实际情况而定）
2.召开本届工会委员会会议。写好本届工会工作总结和工会财务、工会经费审查工作报告。
3.召开工会小组会议。按新一届确定工会委员、经费审查委员（经费审查员）候选人人数，由各工会根据两会委员条件进行民主推荐，按候选人确定的人数等额推荐，如工会委员会委员确定5人的每工会小组推荐候选人5名。
4.汇总确定候选人正式名单。根据职工信任度和工作需要由党组织与上届工会确定新一届工会委员候选人名单，如5名的确定6名候选人，进行张榜公布，征求全体会员意见，上述候选人如有问题，不符条件的可向党组织反映。
5.召开会员代表大会或会员大会进行正式无记名投票选举。
6.选举结束，以书面报告形式把工会委员会、工会经费审查委员会名单报上级工会批复。
召开大会议程：
大会由上届工会主席主持
1.工会工作报告
2.工会财务工作报告
3.通过选举办法
4.通过工会委员会候选人名单
5.投票选举
6.宣布选举结果
7.新任工会主席代表新一届工会委员会讲话
8.单位领导讲话
9.会议结束
篇二：工会委员会改选
工会委员会
关于召开
公司工会第二届代表大会通知：
第一届工会委员会于2011年
月
日任届满，现根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》相关规定和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》相关规定拟定于2012年
月召开全员代表大会进行换届选举。选举产生
公司第
届工会委员会和经费审查委员会。有关事项通知如下：
一：指导思想
回顾总结
公司工会近5年来以“邓小平理论”三个代表重要思想为指导，贯彻落实十七届四五中全会精神，坚持科学发展观，围绕公司发展为中心开展工作，在上级工会指导下，在公司党组织领导下，发挥工会组织优势，突出工会维护基本职能，提高职工素质等方面所取得成绩，研究新形势下工会工作新特点，科学谋利和确定今后五年工会工作目标和任务，更好地履行工会各项职能教育，组织、动员公司广大职工积极投入企业建设，推进企业改革与发展，充分发挥职工主力军的作用，为作好十二五城区环境卫生工作发展贡献力量。
二、会议议程
1、审议和通过
公司工会第一届委员会工作报告
2、审议和通过
公司工会第一届委员会财务工作报告
3、审议和通过
公司工会第一届委员会经费审查报告
4、选举产生第二届委员会和经费审查委员会
5、选举产生第二届委员会主席，111116、通过有关决议
三、会议代表名额
条件及代表分配原则和产生办法
（一）代表名额
按照从《中国工会章程》《中华全国总工会暂行条例》和《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会经费审查委员会的若干规定》相关规定，公司第二届代表大会代表名额拟定于69名，列席代表若干名（代表名额由公司工会和党组织协商决定）
（二）代表条件
1、公司工会委员原则上能在代表任期内正常履行代表权利义务形式代表职责。
2、认真学习邓小平理论“三个代表”重要思想，拥护党的线路方针政策，自觉落实科学发展观。
3、遵守国家法律法规，在企业建设发展中做出成绩
4、热心工会工作，能密切联系群众，有一定办事能力为职工办事，综合素质好。
（三）代表分配原则
代表的产生应充分体现民主性、群众性和先进性。代表中工会干部和工会积极分子一线职工占70%，党政领导占8%，其他方面代表占22%（在企业建设中作出显著成绩的劳动模范、先进工作者）女会员代表、农民工会员代表也应占一定比例，代表名额按比例分配到基层工会。
（四）代表产生办法
1、公司工会第二届代表大会代表名额分配方案经第一届工会委员会全体会议通过后下达各选举单位。
2、各选举单位经民主推荐产生新的代表候选人召开会员大会以不低于10%差额无记名投票选举产生正式代表，选举结果和当选代表名单报公司工会代表资格审查小组。
四、公司工会第二届委员会和经费审查委员会名额条件和产生办法
（一）
公司第二届“两委”委员名额
根据中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》中有关规定，第二届工会委员会拟设委员7名，经费审查委员会拟设委员3名。
1、公司第二届委员会由7名委员组成，其中主席1名，副主席1名，5委员，候选人8名，差额1名。
2、公司工会第二届经费审查委员会由3名委员组成，设主任1名，经审委员候选人4名，差额1名。
（2）
公司第二届两委条件
1、公司工会委员有一定的群众基础和威信。
2、认真践行“三个代表”重要思想，积极贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规。
3、有较强的参政议事能力，具有开拓创新意识。
4、热心工会工作，甘于奉献，清正廉洁，善于倾听群众意见，积极维护职工合法权益，热心为职工办实事。
5、经费审查委员会应熟悉工会财务和工会审计业务，熟悉党和国家的财政政策及相关规定。
（3）
公司第二届“两委”委员候选人办法
召开
工会第一届委员会全体会议，协商通过委员候选人产生办法，经基层各工会民主推荐委员候选人，并征求候选人所在党组织意见，形成委员候选人名单，报请局工会和党总支审核，并提交第二届代表大会通过后差额选举产生。
五、工会第二届委员会主席、副主席、经费审查委员会主任产生办法
工会第二届委员会主席、副主席、经审主任候选人建议名单由区
局和公司党总支审核确定，经公司第二次代表大会无记名投票选举产生。
六、会议筹备工作
在区局工会的指导下及公司党总支的领导下，成立
公司第二届代表大会工作筹备小组，具体负责各项工作，日程安排如下：
（1）宣传动员阶段（2011.12.10-2011.12.31）
公司工会第二届代表大会筹备小组召开基层工会会议，传达布置召开“工代会”工作，充分认识
工会代表大会是广大会员政治生活中的一件大事，必须高度重视，大张旗鼓宣传，发动，争创知晓率100%、参与率100%，充分体现民主集中制的原则，并符合《中国工会章程》和上级工会的有关规定，齐心协力确保
公司工会第二届大会顺利举行并达到预期目的。
（2）组织选举代表阶段（2012.1.1-2012.1.15）
各工会根据第二届代表大会筹备小组定的代表分配名额和结构，要求组织工会委员以小组为单位自下而上（二上二下），在征求本单位党组织意见的基础上，报
公司第二届代表资格审查小组，经批准后由各工会小组召开会员大会，采取无记名投票方式差额选举，产生
公司工会第二届代表大会正式代表，再报选
公司第二届代表资格审查小组。
各基层工会请在全公司范围内推荐1-8名委员候选人，1-2名经审委员候选人，于2012年1月30日前将推荐名单报公司工会。
（3）大会准备阶段（2012.2.1-2012.2.28）
1、代表资格审查
2、工会第二届委员筹备小组召开“两委”会议，协商推荐
公司第二届委员会和经费审查委员会候选人初步名单，在充分听取委员会候选人所在党组织意见后，报区
局工会审核。
3、起草大会所有文件（包括工作报告、大会表决办法、选举办法、大会主持稿、大会决议等）。
4、召开
工会第二届代表大会初定会议半天。
有限公司
二〇一一年十二月五日
篇三：工会委员会改选
工会改选基?本情况介绍?
由上届工会?委员会以书?面形式向同?级党组织提?出工会到期?换届申请。在党组织领?导下和上级?工会指导下?做好换届准?备工作。换届准备工?作主要有以?下几个方面?：
1.定新届工会?委员会委员?人数。100人以?上的单位一?般确定工会?委员会5名?，最多7名，设主席1名?、副主席1名?；经费审查委?员3名，设主任1名?，30人以下?的设工会经?费审查员1?名。（根据实际情?况而定）
2.召开本届工?会委员会会?议。写好本届工?会工作总结?和工会财务?、工会经费审?查工作报告?。
3.召开工会小?组会议。按新一届确?定工会委员?、经费审查委?员（经费审查员?）候选人人数?，由各工会根?据两会委员?条件进行民?主推荐，按候选人确?定的人数等?额推荐，如工会委员?会委员确定?5人的每工?会小组推荐?候选人5名?。
4.汇总确定候?选人正式名?单。根据职工信?任度和工作?需要由党组?织与上届工?会确定新一?届工会委员?候选人名单?，如5名的确?定6名候选?人，进行张榜公?布，征求全体会?员意见，上述候选人?如有问题，不符条件的?可向党组织?反映。
5.召开会员代?表大会或会?员大会进行?正式无记名?投票选举。
6.选举结束，以书面报告?形式把工会?委员会、工会经费审?查委员会名?单报上级工?会批复。
召开大会议?程：
大会由上届?工会主席主?持
1.工会工作报?告
2.工会财务工?作报告
3.通过选举办?法
4.通过工会委?员会候选人?名单
5.投票选举
6.宣布选举结?果
7.新任工会主?席代表新一?届工会委员?会讲话
8.单位领导讲?话
9.会议结束
