篇一：中医院巡察问题清单
巡察反馈意见整改清单（问题清单、任务清单、责任清单）
巡察反馈意见整改清单（问题清单、任务清单、责任清单）
序号问题
概述
主要表现
责任
领导
责任
部门
责任
人
整改措施及要求
完成
时限
1镇
党委
核心
领导
作用
不
强。
镇党
委领
导权
威弱
化。
江背镇企
业较多且
实力雄厚,有一定影
响力，由
于特定的历史原因,江背镇三
个党委并
存,企业财
力雄厚,解
决群众问
题比镇党
委政府方
便,镇党
委引领
力、驾驭
力、领导
作用弱
化。
张登
武
喻
孟华
基层
党建
办
李晓
阳
王
丹
1、切实加强党的领导，全面从严治党；
2、完善政务服务中心软硬件设施，配齐
配强工作人员，开展业务培训，加快推
进“最多跑一次”改革，方便群众办
事，增加群众对政府信赖感；
3、加强改进干部作风，严格落实
“网格化”管理责任，打通干群关系最
后一米；
4、加强党员管理教育，邀请专家教
授进行专题授课，号召全体党员干部自
觉遵章守纪，发挥先锋模范作用。
5、请求县委支持，理顺上下级关
系；
6、请求县委组织部支持，对党组织
进行重新设置；
7、请求县政府理顺财税机制，夯实
服务基层的经济基础。
12月
底
2执行
上级
政策
走村级工程
建设没有
按照长县
政发
[2010]55号《长沙
县村级工
程建设管
理办法(试
行)》的要
求进行管
理。
蒋明
李治
宏
村镇
建设
服务
中心
纪
委
各村
（社
区）
吴浪
张
振
各村
（社
区）
负责
人
1、对近年来的项目进行全面的检查和清
理，举一反三；
2、对相关问题进行调查处理；
3、按照县级相关文件要求，结合江
背实际，梳理完善并制定《江背镇村级
工程建设管理办法》；
4、严格执行和落实相关制度，并加
强对村级工程建设的监管，确保项目依
法依规依程序实施。
10月
底
3党委
核心
领导
作用
不
强。
样。
执行
上级
政策
走
样。
没有执行
2013年
《长沙县
离任村(社
区)干部生
活补助发
放暂行办
法》相关
规定,扩大
了离任村
干部生活
补助发放
范围。
李晓
阳王
丹
基层
党建
办
各村
（社
区）
王柯
各村
（社
区）
负责
人
1、针对离任村干部，江背镇党委于
1999年出台了生活补贴发放标准，并按
照此标准发放生活补贴。2013年县委组
织部出台《长沙县离任村(社区)干部生
活补助发放暂行办法》，我镇综合两个
文件执行发放范围；
2、废止江发[1999]2号《关于村干部离
职退休生活补助费的暂行规定》；
3、对现有离任村干部生活补助发放情况
进行逐村自查，镇党委再进行核查，对
有异议的进行调查核实处理；
4、严格按照《长沙县离任村（社区）干
部生活补贴发放办法》长县组发[2018]1号文件要求，对离任村干部的资格进行
严格审核把关。
10月
底
4惠农补贴
审核把关
不严。
陈虎
公共
服务
中心
各村
（社
区）
熊聃
各村
（社
区）
负责
人
1、由公共服务中心牵头，全面梳理目前
我镇各项惠农补贴项目，列出问题清单
及整改措施；
2、联合相关部门，对涉及骗取的行
为依法依纪予以处理，追回违规发放的农业保险资金；
3、加强对惠农补贴政策的正面宣传，做
好相关解释服务工作，积极化解农户对
惠农补贴的误解；
4、严格规范惠农补贴发放程序，严
格按照相关文件，建立起组村镇三级监
管和公示机制，联合相关部门主动积极
核实申报情况；
5、加强日常督察。
12月
底
5村账镇代
管落实时
间不一。
李晓
阳
财政
所
各村
（社
区）
裴铁
建
各村
（社
区）
负责
人
全面落实村级资金和财务双代管。
已完
成
篇二：中医院巡察问题清单
医院巡察整改汇报医院专项巡察重点问题整改落实情况通报医院问题整改清单工作总结汇报报告例文汇编
医院巡察整改汇报医院专项巡察重点问题整改落实情况通报医院问题整改清单工作总结汇报报告范文4篇汇编
xxx医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报（11）
落实全面从严治党责任不到位问题。制定了《党风廉政建设年度工作计划》、《行政问责实施办法》等管党治党制度，压实党委主体责任，强化责任追究；对违反党纪党规和负有领导责任的干部及医护人员进行了党纪处分，对多名轻违纪人员进行约谈提醒，并在全院进行通报、开展警示教育；制定《关于开展内部巡察的实施意见》，对重点科室、各分院（校）进行重点监督。
医德医风建设薄弱问题。制定《投诉管理与责任追究办法》，对有效投诉和服务检查中发现违规行为的xx人进行全院通报；制定《规范挂牌上岗的管理与责任追究办法》，在窗口科室实行双挂牌服务，设立服务即时评价系统；完善《质量考核标准》，建立质量绩效考核信息平台，提高服务质量、医德医风和患者满意度等占比。
个别科室重复和超标准收费，重复检查，多计医用耗材问题。给予问题责任人党政纪处分，开展集中整顿，规范了收费项目；按新医
改标准项目编码进行信息对接，避免记费漏洞；扩大临床路径管理的病种范围，规范常见病及多发病诊疗行为；筹建静脉配置中心，统一计费、配置患者所需医用注射器和静脉药物；签订《临床科室药占比控制责任书》，促进临床合理用药。。执行财经纪律不到位和违反中央八项规定精神问题。严格按流程和财务规定列支经费，对长期挂账借款进行了收缴及合规处置，将停车收入等账外账纳入院财务统一管理；严格按照《招标法》和财政部门规定，在市公共交易平台进行工程建设和物资的采购，重大建设和采购项目上党委会研究；对超标准乘坐交通工具的xx人进行诫勉谈话，对违规公款旅游的x人进行党政纪处分，责令补缴违规费用；严格差旅费报销制度，加强差旅费报销审核。
违规面向内部职工集资入股下属医院、相关科室或医药公司问题。职工集资已分批次退还，今后将按照公立医院改革精神和政府规定做好后续工作。
xxx医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报（22）
党建与业务工作相脱节，重业务、轻党建问题。对部分支部进行重新调整；强化“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，业务工作与
党建工作同部署；充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用，要求党员自觉佩戴党员标牌，主动亮明身份；以“走千村、入万户，义诊百姓家”和健康大讲堂等形式，组织党员深入到企事业单位开展健康讲座和免费查体。
部分科室虚计医用耗材、违规和超标准收费、超标准药品加价问。
题。对20xx年以来违规自立的收费项目和超标准收费项目进行纠正，对x名问题责任人进行了党政纪处分和组织处理；重新修订了《绩效考核办法》和《综合目标管理考核办法》，将绩效工资和医疗创收脱钩；修订完善了物价管理、耗材管理、药品管理等制度。
患者的知情权得不到充分保证，工作人员服务不到位问题。梳理20xx年—20xx年投诉件，对其中xx件有效投诉进行处置，对当事人及部门分别进行了经济处罚和考核扣分，共计罚款xx元，扣除相关科室考核分数xx分；及时反馈到投诉人，定时进行了回访；修订了《投诉管理办法》和《群众满意度评价办法》。。招投标和物资采购不规范问题。给予违规招标和线下采购药品的xx名问题责任人党政纪处分；对领导班子分工和xx个重点科室负责人进行了调整和轮岗；对药品、设备、招标等科室工作进行梳理，对采购项目重新进行审查评定；对临床必须使用但又不挂网的药品，向卫计委备案，并及时发送网上药品采购计划；完善《招标采购管理办法》、《药品管理办法》等制度，加强招投标和物资采购管理。
落实中央八项规定精神不到位问题。对xx名超标准乘车人员进行诫勉谈话，责令补缴差价；对超标准配备使用的办公用房进行清退；对组织违规出境培训并分散隐匿报销费用的问题进行调查，有关院领导做出书面检查，给予责任人党纪处分；清退违规报销手机购置、通讯费用和虚报冒领差旅费xx万元，并给予相关责任人党纪处分，修订完善了《差旅报销管理办法》。
xxx医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报（33）。廉政风险防控机制不健全问题。建立了重点岗位轮岗交流制度和领导班子成员分工调整机制；制定了《关于开展内部监督审计工作实施办法》，成立内部监督审计工作领导小组，每半年对各科室执行财经纪律、资金设备使用和物资采购等情况进行一次审计。。违规采购医疗器械、医用耗材问题。开展医用耗材采购专项整治，同原有xx家公司终止合作，将试剂和耗材采购全部纳入政府公共资源交易平台；对以合作或租赁方式提供的检验试剂和耗材进行二次降价采购；修订《市第三人民医院招投标管理制度》，规范医疗器械采购招投标的申请、审核和审批程序，对招标资料进行统一收集整理，完善招投标档案。对干部职工教育偏松偏软。给予xx名违反工作纪律的人员党政纪处分和组织处理，在全院进行通报；出台了《职工考
勤制度》《关于进一步加强职工请销假管理的补充规定》等；各科室负责人签订了《纪律作风责任书》，明确纪律作风责任目标；规范医院考勤、请销假制度，每季度开展一次拉网式检查，整治工作纪律；通过行业纪律知识测试、观看典型案例警示视频等形式开展廉政教育。
对患者合理诉求和投诉反应迟缓、整改不力问题。给予责任护士行政警告处分，对相关科室主任、护士长进行约谈，责令相关科室进行专项整顿；出台《市xx医院救护车驾驶员管理制度》，加强和规范救护车驾驶人员管理；定期召开医患沟通座谈会，严格落实“三级随访”制度，建立随访笔记，限期对随访发现的问题进行整改；设立举报信箱和举报电话，接受社会和患者监督。
违规发放补贴、公款购买赠送礼品、违规报销等违反中央八项规定精神问题。退回违规发放的加班补助和违规报销的费用xx元；对下属xx医院违规公款报销问题，给予x名责任人行政警告处分并调离工作岗位，追究分院相关领导责任；对下属xx医院公款购买礼品和违规发放福利问题，给予分院相关领导党纪处分，并责令其作出深刻检查。
xxx医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报（44）
党委领导核心作用发挥不充分，对党风廉政建设重视程度不够问题。召开专3题民主生活会，班子成员分别认领责任；每季度召开1次专题党风廉政建设工作会，要求领导班子每年上党课不能少于6次、党委书记不能少于2次；制定《进一步健全党风廉政建设责任制的意见》及《20xx年度党风廉政建设工作计划》等制度，压实党委主体责任；通过廉政讲座和收看反腐专题教育片的形式加强廉政教育，定期对领导班子成员进行廉政知识测试；在全体党员干部中开展“讲纪律、守规矩、抓规范、做表率”主题活动。
违反招标程序、招标时限规定、工程变更程序不规范问题。给予x名问题责任人党政纪处分和组织处理，追究x名院领导责任；委托审计公司对医院所有招标项目进行审计；制定《招标采购管理办法》、《招标采购工作制度》等制度，按照金额和采购物品类别进行分类管理，对流程、时限等进行明确规定；严格项目申报，所有招标项目均需经招标项目管理委员会通过后报党委会研究决定；院纪委、审计科等部门加强招标采购活动的监督。
个别药品虚高定价、超标准加价及过度医疗问题。对x名问题责任人进行党政纪处分，追究分管院领导责任，并对有关岗位进行调整；成立药品价格管理小组和监督小组，每个月对药品价格和所有运行病历进行核查；对所有入库药品进行筛查，全部落实零差率销售，完善新药引进管理制度和流程，基本药物、医保药品优先引进，按要求实行网上集中采购；实行临床路径管理，规范检查项目；加强信息系统
运行，印制《xx项核心制度手册》，加强内部管理。
收费不规范问题。成立收费清查工作小组，对医院现行的医疗收费项目和收费价格进行全面梳理，清理所有不规范项目和价格；每月对各科室医疗收费情况进行全面检查，发现问题及时反馈至相关科室进行整改，检查结果与科室绩效相挂钩；对新开展的医疗服务项目及时向物价部门申报审批。
篇三：中医院巡察问题清单篇四：中医院巡察问题清单
关于市委第八巡察组反馈意见整改措施清单
存在问题
整改措施
完成时限
一、工作作风不严不实。
1、机关作风整顿不深入，问题清单不明确。
局党组虽然对开展“解放思想、整风肃纪”和“整顿机关作风、优化营商环境”两项活动进了工作部署，但未针对存在问题制定方案，没有列出问题清单，没有确定整改任务，没有责任到人，整改不彻底、不充分，相关会议记录不全，整改佐证材料不充分。
一是进一步强化开展“解放思想、整风肃纪”和“整顿机关作风、优化营商环境”活动，针对存在的问题要深化聚焦整改措施，提高整改质效；
二是要从大局出发，从问题入手，认真2019年12月31日
进行整改，要细化整改工作方案，列出
问题清单、确定整改任务、责任到人。
三是对整改不到位、不彻底问题加大整改督促力度，充实相关会议记录和佐证材料，全面整改到位，高标准工作，提高对企业服务质效。
存在问题
整改措施
完成时限
2、民主生活会开展不严肃、不规范。
2018年召开的民主生活会，参会人员讨论不充分，批评与自我批评没有辣味，没有达到“红脸出汗”的效果。2016年党员自评登记表存在代写现象。
一是严肃认真地按照程序开展民主生活会，按照程序规范地记录会议内容。
二是坚持开展好批评与自我批评活动，加大批评和自我批评力度，达到“心跳加速、手心冒汗”的效果，使领导干部“红红脸、出出汗“成为常态。
三是强化党员的思想教育，严格要求党员干部自己动手写笔记，自己填写各种登记表格，一经发现代写代抄现象严肃处理，公开通报批评。
2019年12月31日
存在问题
整改措施
完成时限
3、工作标准不高，执行“三重一大”制度不严格。
工作满足于一般化、随大流，起草下发的相关文件没有针对性、指导性。2017至2018年重要人事任免会议，个别会议记录程序过于简化，班子成员没有对任免干部个人能力、工作作风等进行客观评价。
一是高标准开展工作，严格执行“三重一大”事项管理相关规定，做到集体研究、民主决策、公开透明。
二是起草下发的相关文件要有针对性、指导性，重要的人事任免会议要按照规2019年12月31日
定程序进行，会议记录内容要充实合理，班子成员要对任免的干部个人能力、工作作风，道德品行等进行如实客观的评价，并记录好相关内容。
存在问题
整改措施
完成时限
二、主动担当意识不强
工业信息科技局党组缺乏工作主动性和能动性。全省百大项目中能建和华庆两个生物质发电项目，工业信息科技局作为责任部门推进4、表态多迟，至今没有开工建设;调门高、“新一轮科技型企业三行动少落年行动计划”没有制定实差。
工作实施方案，没有建立联席会议制度，工作推进不力;2019年计划完成新纳入规上企业两户，到现在工作没有进展。
一是加强干部管理，充分调动干部的积极性和主动性，让干部职工主动承担责任，完成本职工作。
二是积极推动工业产业项目早开工早建设，跟踪协调服务中能建和华庆两个生物质发电省百大项目，解决项目难题。
2019年12月31日
三是组织专业人员制定“新一轮科技型
企业三年行动计划”工作实施方案，协调各方力量建立联席会议制度，加大工作推进力度，推动科技型企业加快发展。四是跟踪临规企业数据，及时将符合入规标准的企业纳入规上管理，重点推进余音饲料、宝地肉业等企业入规工作。
存在问题
整改措施
完成时限
5、干部缺少担当、大局意识不够强。
班子成员工作横向参与不够，科技工作量大、任务重，抓科技工作人员少，科技工作力量薄弱。
一是党组成员要带头担当作为，强化大局意识、看齐意识，以此引导和带动全局干部增强担当意识、大局意识。
二是加强思想教育，引导班子成员之间要加强工作横向参与，相互密切配合工2019年12月31日
作，不推脱不等靠，主动完成本战线工
作任务。
三是加强科技工作力度，选拔优秀年轻干部，配备增加科技工作人员数量，改变科技工作量大、任务重、人员少、工作力量薄弱的不利局面。
存在问题
整改措施
完成时限
6、反腐倡廉和整风肃纪工作开展不到位。
工信局班子成员履行一是强化党组成员履行“一岗双责”意“一岗双责”不到位，识，按照相关规定必须签订“一岗双责”班子成员没有承担分管责任书，党组成员要完成好分管战线党战线党风廉政建设工风廉政建设工作。
作，没有签订“一岗双二是加大“四风”问题整治宣传教育力责”责任书;整治“四风”度，要积极组织党员干部开展党性教育、2019年12月31日
问题宣传教育不到位，道德教育和警示教育，做好这方面的记没有党性教育、道德教录和影像资料。三是党组书记要定期与育和警示教育方面的记班子成员开展谈心谈话活动，并按程序录和影像资料;党组书对谈话内容做好归档记录，达到教育党记没有定期与班子成员员激励干部的预期效果。
开展谈心谈话活动。
存在问题
整改措施
完成时限
工作因循守旧、看摊守业，对企业主动服务意识差。企业融资难、人7、对创新才短缺实际困难解决不创业重视力;全市没有一家合格不够。
的创新创业主要载体(科技企业孵化器)。
一是召开党组会及全体干部会议，强化宣传“双创”工作的意义和重要性，提高“双创”工作的主动服务意识，开拓工作思路、创新工作方式方法。
二是主动服务，积极推进企业与大专院校进行“产学研”对接，为企业引荐和储备人才，解决人才短缺实际困难；不2019年12月31日
定期召开银企对接会，搞好银企合作对
接，拓宽企业融资渠道，解决企业融资难题。
三是强化政策资金扶持。积极培育创新创业服务载体和科技企业孵化器企业，打造合格的创新创业载体。
存在问题
整改措施
完成时限
单位纪律松弛，职工凝8、职工缺聚力、向心力不强。工少归属感业信息科技局是由多家和向心单位多次合并组建，干力。
部职工工作协调配合融合度不够。
一是强化执行相关工作制度，强化干部遵纪守法意识，强化看齐意识、大局意识，团结合作意识，凝聚职工向心力。
二是积极开展有益的文化活动，宣传全2019年12月31日
局一盘棋思想，营造团结干事开拓进取
的良好氛围，增强干部职工工作协调配合融合度。
存在问题
整改措施
完成时限
9、干部作为不突出，服务意识和能力不强。
单位职能作用发挥不突出，防范化解风险能力不足。工业信息科技局所属多家企业改制，历史遗留问题较多，干部作为意识不强，有推着干、逃避责任的思想。
一是强化考核评价，引导干部增强事业心和责任感，以主人翁的态度热爱本职工作，正确认识岗位、理解岗位、接受岗位，发挥出工信科技干部能动作用，增强工作中的抗风险能力。
二是充分运用激励机制，鼓励干部主动2019年12月31日
担当作为，扛起责任履行好岗位职责，妥善解决改制企业诸多的历史遗留问题，按照法定程序合理的解决信访难题，维护广大企业职工合法利益。
存在问题
整改措施
完成时限
三、主体责任履行不到位
10、工信科技局缺少党组主体责任清单，干部职工监督管理不严格，没有开展廉政谈心谈话记录。
工作纪律松散，迟到早退问题仍然比较突出，工作期间干部漏岗现象时有发生。领导干部纪律意识淡薄，自我约束不严。工业信息科技局先后有5名党员干部受到党纪政纪处分。
一是要建立党组主体责任清单，开展好廉政谈心工作，加强纪律要求和管理，对迟到早退漏岗人员进行批评教育；
二是强化法律监督，建立健全监督机制，研究制定党组主体责任清单和纪委监督2019年12月31日
责任清单，明确监督重点，细化责任，以案说法，严格管理干部职工队伍，提高广大干部在全面从严治党中依法依规的思想自觉和行动自觉，杜绝违规违纪问题发生。
存在问题
整改措施
完成时限
针对八届市委第三轮巡察反馈意见整改不实，四、问11、整改工业信息科技局党组对题整措施落实整改研究不深入，整改改不不到位。
力度不够，整改问题内精准
容和措施不对应、不相符。
召开会议专项研究不到位不深入问题，切实加强对八届市委第三轮巡察反馈意见的整改落实，深入研究整改问题和措施，加大整改力度，做到整改内容和措施相符相对应，切实解决实际问题，达到巡察的预期效果。
2019年12月31日
存在问题
整改措施
完成时限
12、“三会一课”制度整改执行不严格。
工业信息科技局党组会议记录不明晰，2018年8月16日会议记录穿插于3月和4月会议记录之间，且会议记录本中有多处留空白页现象，会议记录存在补记问题。
一是严格落实“三会一课”制度，坚持中心组学习，做到“三会一课”常态化，制度化。
2019年12月31日
二是规范明确会议记录格式，及时记录
现场记录，从源头上杜绝留页、补记录问题。
存在问题
整改措施
完成时限
八届市委第三轮巡察工业信息科技局党组后，“4+N”主题党日活13、“4+N”动只有开展情况说明，主题党日没有会议记录、影像资活动开展料等材料。在与干部谈缺位。
话中反映出，个别干部不了解“4+N”主题党日开展形式。
积极组织党员干部开展丰富多彩的“4+N”主题党日活动，按照上级相关精神及时开展党建活动，把学习文件、读报、研讨、典型事迹演讲、观看电教片2019年12月31日
等多样性学习方式结合起来，使党组织生活多样化，“4+N”主题党日活动常态化，做好相关记录，保存好影像资料。
存在问题
整改措施
完成时限
五、扶持企业政策不宽松
14、项目审批工作没有得到有效落实。
工业信息科技局党组工作效率不高，工作主动性不强，以至于全市散装水泥行政执法业务工作开展缓慢。
落实职责，配备人员，加强相关法律法规的学习，按照绥化市的要求和规定程序，开展全市散装水泥行政执法业务工作。
2019年12月31日
存在问题
整改措施
完成时限
项目申报公开、透明度不够，缺少集体研究意15、项目见;项目补贴资金申报申报流程没有按文件规定严格执不规范。
行，申报补贴资金超过文件规定上限。
一是规范项目审批流程，充分发挥民主集中制研究决定项目申报，做到项目申报公开、透明、阳光。
2019年12月31日
二是项目补贴资金申报严格执行国家和
省规范程序，申报资金符合文件规定的额度。
存在问题
整改措施
完成时限
加大国家和省项目扶持政策宣传力度，政策传达不及时、覆盖16、企业充分利用媒体推送，深入企业，专项通面不全，个别企业对国扶持政策知等形式，将国家公布的各项企业项目家项目扶持政策不知宣传不扶持政策及时、快速、全面地传达到企晓。
够。
业。
2019年12月31日
篇五：中医院巡察问题清单
附件二：大学生创业策划书参考格式
“牵手互联网，创意新莱山”创意大赛
作品申报书
作品名称：
系（部）名称：
团队名称及联系方式：
指导教师：
创意大赛组委会制
2015年9月
目
录
第一部分
策划书摘要…………………
第二部分
企业概述……………………
第三部分
业务与业务展望……………
第四部分
风险因素、投资回报与退出策略…………………
第五部分
组织管理、财务预算……………………
第六部分
成长与发展……………………
第一部分：摘要
描述所要经营的是什么行业，卖什么产品（或服务），谁是主要的客户，目前市场情况怎么样？竞争是否激烈，是个人独资、合伙经营还是有限公司的形式，需要多少钱的投资，赢利空间多大，有什么样的经营管理措施等。
第二部分：企业概述
一、企业、项目地点（你的经营地点在哪里）
二、产品和服务（你准备经营的产品、项目或服务的介绍）
三、创业企业的宗旨（经营的目的是什么）
第三部分：业务与业务展望
一、市场定位、市场规模（市场结构与划分）、市场优势
（核心顾客有哪些、产品服务范围全面价格等，你所经营的行业目前的市场情况是怎样的空白，已有多大的规模；它们都有哪些类别。比如说你开一家服装店，在你所在的地段中已存在多少家服装店了，他们都经营些什么服装，这些店铺在地段中是怎样的一种情况等。）
二、目标市场、发展计划
目标市场是指你的创业企业在市场细分之后的若干“子市场”中，所运用的企业营销活动之“矢”而瞄准的市场方向之“的”的优选过程。例如，现在我国城乡居民对照相机的需求，可分为高档、中档和普通三种不同的消费者群。那
么你是选择他们中的哪一个层次的消费群体呢？
发展计划则是你准备怎样发展自己的企业或项目的，比如说怎么打开市场、怎样销售自己的产品、产品怎样进行推广以及开创企业后准备怎样去经营等。首先，店面的装潢；其次，宣传；第三，营销。
三、产品消费群体、消费方式、消费习惯及影响市场的主要因素分析
是你准备经营的项目是面向哪些人群，他们有什么特性，他们一般的购物地点是哪里，都喜欢买些什么价格的商品，他们的消费方式是怎样的以及什么最能影响他们的消费方向及数量等。
四、目前公司产品市场状况，产品所处市场发展阶段
（空白/新开发/高成长/成熟/饱和）产品排名及品牌状况（是指你的产品现在还在设想阶段还是已经开始实施，到了哪个层次，你的产品在你所经营的市场中占有多大的份额，以及你在这个市场里的信誉是怎样的。）
五、市场趋势预测和市场机会
你的产品在目前的市场中还有没有份额，如果你投入了能不能赚钱，将有多少利润可赚等。
六、竞争对手分析
在你的经营范围的地方内，你的竞争对手是怎样的，他们都经营哪些产品，都有什么优势，有多大的消费群，都有
哪些人买他们的产品或服务等。
七、营销策略
（一）概述营销计划（区域、方式、渠道、预估目标、份额）
（你准备在多大的地方内开展、销售你的项目、产品，以什么方式进行的，都有哪些渠道，能有多大的利润等。）
（二）销售政策的制定（以往/现行/计划）
（你的产品或服务是怎样进行买卖的）
（三）销售渠道、方式、行销环节和售后服务
（你的产品或服务目前都有哪些渠道，你的产品或服务目前以什么方式进行买卖的，这里面有什么环节，你的售后服务是怎样的？）
（四）主要业务关系状况
（你和哪些单位、个人的业务关系是怎样的，他们有什么特点及优势。）
（五）产品价格方案
（你的产品或服务的价位是怎么定的，都在什么范围内）
（六）销售资料统计和销售纪录方式
（你的产品或服务目前的销售情况的汇总，以及你是怎么记录这些数据的。）
（七）市场开发规划
销售目标（近期、中期），销售预估（3-5年）销售额、占有率及计算依据（你的项目或产品在近期、中期有什么目标，在往后的几年内你的销售额将可达到多少，以及你是怎么预测这些目标能否实现的，依据是什么？）
第四部分：风险因素、投资回报与退出策略
风险分析及应对方法（你的投资都有哪些风险，这些风险你准备怎样应对，比如说当你的资金不足时，你会怎么做？又如你的产品出现了质量问题你怎么办等。）
投资和利润分析（你准备给你的项目总投资多少资金，这些资金是怎样分配的，比如前期推广包括广告、人员推销费用等，你准备投入多少钱；公司的流动资金有多少，留为预防应急的资金又有多少？你的产品价格与利润是怎么的？比如你开一个书吧，一本书的价格为20元，那么你的成本是多少，利润又是多少元等。）成本；价格；利润。
第五部分：组织管理、财务预算
一、创业企业组成形式
你的创业企业是怎样组成的，比如是个人或是合伙，是集资还是个人投资等，目前有多少人与你共事或有多少员工，他们的教育水平如何等。
二、人事管理：
要考虑现在、半年内、未来三年你的企业将需要多少人加入，并且具体考虑需要引进哪些专业技人才、全职或兼职、薪水如何计算，所需的成本是如何等。
三、财务需求与运用：
考虑融资款项、投资的资金是怎样运用的、平时经营的资金是怎样周转的等，并预测未来3年你的利润、负债多少和现金多少等。
四、日常管理
就是平时你的企业是怎样管理的，都有哪些制度等。
第六部分：成长与发展
成长与发展：下一步要怎么样，三年后如何等。（你的企业或项目的发展前景如何，在未来几年将朝什么方向发展，发展到什么程度等。
（注：此计划书为参考格式，非具体要求，各参赛团队可根据自己实际情况结合此样式做适当调整与修改）
篇六：中医院巡察问题清单
灵璧中医医院巡察反馈意见整改清单
灵璧县中医医院巡察反馈意见整改清单（公开）
1、要强化党的领导，发挥基层党组织战斗堡垒作用问题。
整改措施：
一是健全制度，严格按规定办事，重大事项须经支委、班子集体研究决定；
二是制定党建工作计划,组织全体党员进行党规党纪学习；
三是健全党支部支委班子，强化党的领导；
四是对民主生活会梳理的问题制定“三项清单”和台账，实行对账销号；
五是组织党员进社区，提升党员形象；
六是加强党建工作，提升“四个意识”，发挥党支部战斗堡垒作用。
整改时限：20__年11月（已完成）
整改结果：
1、制定、完善以下制度：《党支部书记工作职责》、《党员大会制度》、《民主生活会制度》、《组织生活会制度》、《党务公开制度》、《民主评议党员制度》；
2、学习县委巡察组《反馈意见》、《党章》、《准则》、《条例》和《中国共产党问责条例》及十九大报告。
3、坚持民主集中制，不搞个人说了算，“三重一大”必须由党政联席会议集体研究决定。
目前，我院党组织的领导得到了强化，能够发挥基层战斗堡垒作用。
2、加强党风廉洁建设的问题。
整改措施：
一是加强党员干部党风廉政法规相关文件学习，提高思想认识；
二是，将党风廉政建设内容纳入对职工“医德医风”考核；
三是开展廉洁风险点排查；
四是主要负责人对重点岗位人员进行谈话；
五是通过开展巡察整改“回头看”深入开展廉洁行医警示教育活动；
六是利用巡察整改“回头看”的契机，修订完善了廉政建设制度，用严格的制度防控廉政风险；
七是支部书记上廉政党课，教育全体党员干部筑牢反腐倡廉的思想防线。
整改时限：20__年11月（已完成）
整改结果:1、制定《党风廉政建设责任制》；
2、严格执行《医疗行风建设工作“九不准”》；
3、修订《灵璧县中医医院廉政建设制度》；
4、与科室负责人签订党风廉政建设目标责任书；
目前，党风廉政建设得到长足发展，医务人员的廉洁风险意
识得到加强。
3、“严明政治纪律，增强规矩意识”问题。
整改措施：
一是下发了《关于认真落实党风廉政建设主体责任扎实抓好巡察整改工作的通知》；
二是组织全体中层以上干部参加由县卫计委组织的“落实党风廉政建设主体责任集体谈话会”；
三是开展相关法律法规教育，提高法纪意识；
四是对重要岗位进行轮岗。
整改时限：20__年11月（已完成）
整改结果:1、《关于认真落实党风廉政建设主体责任，扎实抓好巡察整改工作的通知》；
2、修订《中医医院廉政建设制度》；
3、药剂科长实行轮岗；
4、与在职党员签订承诺书，把主体责任落实到实处。
目前，主体责任得到落实到科室及个人，党员干部的规矩意识进一步增强。
4、“执行中央八项规定不到位”的问题。
整改措施：
一是认真组织学“八项规定”精神；
二是下发了《关于进一步强化劳动纪律暨效能建设的通知》；
三是实行工作日签到制度；
四是对违反劳动纪律的职工按医院管理规定进行处罚；
五是开展巡察整改“回头看”，劳动纪律专项整顿活动。
整改时限：20__年11月（已完成）
整改结果:1、《中医医考勤管理规定》；
2、《中医医院劳动纪律》；
3、《中医医院管理规定（暂行）》及《补充规定》
4.劳动纪律督查小组不定期对岗位纪律、服务态度、环境卫生进行检查。
目前，医院医务人员工作作风及服务意识进一步提升，工作人员能够遵守劳动纪律，按时上岗、坚守岗位。
5、未严格执行财经纪律的问题
整改措施：
一是对财务人员开展财经纪律教育活动；
二是对以往出现处理国有资产不规范问题进行了深刻反思，吸取教训，即知即改；
三是制定医院废旧医疗设备处理流程及报废管理制度；
四是配合财政部门对现有的固定资产进行清查，登记建账
五是对财务人员进行个别谈话，提醒必须做好医院财务的守门人；
六是对以往医院出现大额现金支出情况，主要负责人及其相关责任人进行了深刻反思；
七是完善和落实财务制度，杜绝现金支付现象，所有支付一律通过银行转账汇兑结算；
整改时限：20__年11月（已完成）
整改结果：
1、制定《中医医院医疗设备报废处理流程》和《中医医院医疗设备报废管理制度》；
2、建立健全了财务相关管理制度；
3、制定《中医医院出差审批制度》；
目前，所有支出,必须经会审会签后执行银行转账支付。6、存在未按规定选人用人的问题.整改措施：
一是组织党政班子成员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高思想认识；
二是制定了《中医医院中层干部管理办法》，明确了干部选拔任用的基本条件及办法
三是制定并下发了《灵璧县中医医院聘用人员管理办法（试行）》，明确了人员招聘相关程序。
四是进一步增加公开、公平、公正及透明度，加大群众监督力度，从体制上杜绝选拔任用和人员聘用中的不正之风。
整改时限：20__年11月（已完成）
整改结果：
1、《灵璧县中医医院中层干部管理办法》；
2、《灵璧县中医医院聘用人员管理办法》；
3、对在以后“选人用人”上做到公开、公平、公正；
7、内部考核机制不完善，收入分配不规范的问题。
整改措施：
一是院主要负责人组织相关科室人员到友邻医院考察学习；
二是组织考核小组认真进行测算分配方案。
整改时限：20__年11月（已完成）
整改结果：
1、制定《灵璧县中医医院绩效考核办法（试行）》；
2、实行院科2级核算办法
8、未认真落实“4+4”专项整治活动，党费收缴不到位的问题。
整改措施：
一是召开党员会议，学习党费收缴规定，明确党费标准；
二开展党费收缴整治活动，党费已经全部补缴到位，在党务公开栏内公示；
三是建立制度，认真核查党费收缴情况，规定按月缴纳党费；
四是开展“回头看”“党费收缴专项”活动，。
整改时限：20__年11月（已完成）
整改结果：
1、制定《党员的公开承诺制度》；
2、制定《党费收缴管理制度》；
3、对少缴的党费进行补缴，补缴党费10476元，并在党务公开栏内进行公示；
4、落实“三会一课”以及民主生活会制度。
目前，我院完全按照上级党组织要求落实“4+4”专项整治活动，正常足额缴纳党费。
9、未按规定清理在编不在岗人员的问题。
整改措施：
一是召开支委、班子联席会议，研究对停薪留职人员处理的决定（5人）；
二是办公室向在编不在岗的停薪留职人员发函（打电话）通知，限时回单位报到；
三是办公室暨人事股有关同志分别对回单位报到停薪留职人员进行谈话；
四是对2名专技人员已安排上岗，另3名工勤人员待岗（因无岗位）。
整改时限：20__年11月（已基本完成）
整改结果：
1、《关于对长期停薪留职人员的处理决定》；
2、对5名长期停薪留职人员安排2名专技人员上岗，另3名工勤人员待岗（因无岗位）。待新中医医院搬迁后尽快安排上岗；
3、根据举报问题线索，辞聘1人。
篇七：中医院巡察问题清单
巡察整改清单及措施一览表
巡察整改清单及措施一览表是对组织内部各项工作的全面梳理与审查，旨在发现问题并提出解决方案。以下是可能的相关参考内容：
1.巡察整改清单
-人事管理方面：职务任免程序不规范、选拔任用不公，考核评价不科学；
-财务管理方面：会计核算不规范、财务审批程序不完善、财产管理不到位；
-安全生产方面：安全管理制度不健全、安全设施缺失、应急预案不完善；
-党建工作方面：思想政治教育缺失、党员发展管控不严、党组织活动不规范。
2.控制措施
-加强人事管理制度建设：规范职务任免程序，科学公正地选拔任用人员，建立科学的考核评价机制；
-完善财务管理制度：规范会计核算程序，完善财务审批流程，建立财产管理档案，强化资产管理；
-加强安全生产管理：完善安全管理制度，加强安全设施建设，做好应急预案编制与演练工作；
-加强党建工作：加强思想政治教育，严格党员发展管控，规范党组织活动，建立健全的党员联系制度。
3.监督和落实
-在整改过程中建立监督机制，加强监督和督促；
-加强组织领导，建立健全的整改工作机制；
-建立整改台账，及时跟踪整改情况；
-完善信息反馈渠道，听取干部群众的意见和建议。
篇八：中医院巡察问题清单
对照XX第X巡视组反馈问题的整改清单
姓名：XXX
职务：副局长
2017年8月20日
序号
类别
存在问题
行政工作与党务工作摆布不平衡，重行政、轻党务
1党的领导方面
组织委员工作则多数时候停留在嘴上、纸上、会上，没有深入开展。
只注重自己分管内容，不关心分管以外工作的问题
参加党内政治生活不够严肃，批评和自我批评浅层次；
2党的建设方面
主题党日活动参加的比较少
学习笔记不够规范
推荐后备干部只看分管范围内人员
对自己所在的党小组活动关心支持3全面从严治党方面
和参与较少
参加所在社区党员活动次数不多
整改措施
从思想上摆正分管的行政工作与工作，将党务工作与分管的行政工作相结合，与优化营商环境相结合，落实在日常、在经常。
真正履行好“一岗双责”，行政与党务工作两手抓，不偏废。
克服求稳怕乱思想，积极加强与班子其他成员间的沟通协调，共同推进整体工作。
严肃党内政治生活，开展好主题党日活动。主要是以自我成长、共同进步为出发点，诚恳开展批评与自我批评。
服从并积极参与支部各项活动，以分管的组织员工作职责为立足点，与其它支委一道务实地策划、推进、落实各项主题组织生活会以及其它党务工作。
入脑入心，并转化为实际行动，指导实践。
打破分管界限，不拘一格，唯才是举。
8小时以内，积极参加所在党小组活动，帮助解决基层党员思想上、工作中的实际问题，同时互相学习，共同提高。
8小时以外，积极争取参加所在社区党组织活动，为社区居民群众解决一些实际困难，为社区党建贡献一份力量。
完成时限
10月底前
见到成效
长期坚持
立整立改
长期坚持
现在开始
长期坚持
长期坚持
10月底前
