篇一:纪检委员履职中存在的问题
纪检委员工作中存在的问题和困难
纪检委员工作中存在的问题和困难:一、存在问题
1、创新工作动作慢,落实不足。今年我们先后推出了行政首长问责制、公共经济资源监督管理改革、热点岗位廉政提醒谈话制度等创新措施。这些举措在推出的过程中产生了一定社会反响。但是,我们推出的行政首长问责制,由于在工作上慢了节拍,导致市纪委在看了我们的创新材料后立即在《xx日报》上刊出,等到我们再出台时已经显得滞后。出台的《热点岗位廉政提醒谈话制度》,落实的力度也不够大,取得的实际效果也不是很明显。
2、公开审理包装少,宣传不够。公开审理助辩工作是我区特色工作,去年和今年也做了大量工作,但没有深入开展,重点包装,大力宣传。例如对基层案件进行全面协审、处分决定执行内容告知制度、审理文书改革等,这些做法都很好,但在提炼总结、扩大宣传上做的很不够,在全市没有产生一定影响,没有引起市纪委高度重视,没有形成良好的社会效应。
3、内部信息报送少,采用率低。截至目前,仅省纪委《纪检监察动态》采用信息2条。被中纪委采用信息为零。与市纪委目标考核差距很大。与往年纵向比较,基本属于持平状态;与兄弟县区横向比较,存在明显差距。
二、存在问题原因
1、工作创新不足。在深入研究、总结创新方面的能力还显薄弱。尽管工作做了很多,但在总结升华、上升理性思考、再去指导实践的成果不明显。有时满足于上传下达的陈旧工作方法和思路,创新精神不足,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不够高,还没有完全脱离过去的"老路子,没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。不敢过深地研究和探索,总是怕搞偏了,总是看看上边怎么要求的,其他地方是怎么做的,在一定程度上束缚了思想,影响了工作的深入开展。
2、工作作风不够扎实。对分管工作关注的多,对其它工作接触的少。布置工作任务多,搞好工作结合少。上级有了指示要求,立即布置下去,并要求限时完成,没有根据实际情况,抓好结合,深入指导。往往过多注重对上负责,而忽略对下负责,过多重视完成任务,而轻视工作实效。
3、工作疲于应付。客观讲,今年来,我们全委同志凝心聚力,人人思进,个个争先,不讲条件,不辞辛苦,任劳任怨,尽心尽职。但由于人少事多的客观制约,很大程度上对上级布置的工作还处于应付状态。尽管同志们主观上作出了很大努力,行动上付出了辛勤劳动,在一定程度上与往年比较也取得长足进步,但取得的成绩依然不太理想。如办公干教工作,人手不足矛盾凸显,有时不得不顾此失彼。
三、整改措施
1、加强组织协调。一方面加强对内组织协调,既注重分管工作的开展,也注意从全局上对工作进行把握。要注意调动各方面工作的积极性,形成工作的整体合力。另一方面加强对外协调,要注意与市纪委等上级领导机关的沟通,加强交流,达到了解、理解的目的。要把我们一些好的经验和做法及时向上级纪委推介。要重点包装我们的创新项目,请市纪委相应室过来指导,主要目的是向他们宣传,让他们留下深刻印象。
2、加强宣传总结。好的经验做法必须进行总结,通过总结形成完整的思路,得到提炼和提升,从而形成体系。同时,加大宣传力度,形成社会影响。明年,我们将在打造亮点上大做文章,在工作创新上实现突破,在宣传总结上全力推进。我已经安排办公室拿出宣传方案,要把我们好的做法和经验大张旗鼓的对外宣传,形成良好的社会氛围。年底这段时间,要在总结上求提高,要在宣传上作冲刺,力争有所作为。
3、加强督促落实。切实加强对工作的督促落实。在市纪委目标考核前,要督促各室对照市纪委目标考核表,逐条逐项加以落实,查漏补缺,确保材料工整规范,内容充实完备,尽量在考核中少丢分、不丢分、得满分。要加强考核,例如在信息报送上,要做好目标任务分解,分解到各室和基层纪委,同时加大考核力度,定期考核通报。要通过“逼”,逼出压力,逼出动力,逼出成果。
篇二:纪检委员履职中存在的问题
纪检委员履职情况汇报3篇
纪检委员履职情况汇报2篇
1、廉洁宣传教育
宣传中央八项规定、“八严禁”、“十二不准”等规定;开展“形式主义官僚主义10种表现”、“四风”典型案例等警示教育;在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重点节日提前做好警示提醒教育;组织《中国共产党纪律处分条例》学习和考试;组织开展《监察法》宣传月教育活动。增强员工的廉洁意识,提高拒腐防变的自觉性。
2、运用监督执纪“四种形态”
运用监督执纪“四种形态”,对关键岗位及人员开展谈心谈话2次,与一线员工座谈1次,及时发现并纠正党员干部的“苗头性”、“倾向性”问题,严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。
3、开展监督检查。
除加强党员干部执行党的路线方针政策、遵章守纪日常监督检查外,根据集团党委工作部署开展了“1+3”、重大风险防控识别、作风建设“十项共性问题”、“30问”、“升学宴、谢师宴”、暑假期间作风建设、联合监督检查及“回头看”等多项自查自纠专项活动,进一步清查和规范各项管理、操作流程,使生产经营管理依法合规。
4、加强组织协调。
每月定期报告党风廉政建设情况,及时传达纪委文件、会议精神,组织、协调各部门及相关人员开展自查自纠活动,接受集团公司的各项监督、检查,规范管理行为、提高管理效率。
5、推进纪检监察与生产经营相融合。
深入领会党风廉洁建设的精神要求,使纪检监察职能在生产经营管理中不越位、不缺位、不错位,立足早发现、早处置,促进各项工作有序开展,推动企业健康发展。
6、严以律己,敢于担当。
坚持正人先正己,带头纠正“四风”,带头做好遵纪守法的表率。认真履行职责,严格按照规章制度办事,敢于较真碰硬,敢于担当责任,敢于同各种歪风邪气作斗争,严防“灯下黑”。
7、存在的问题及整改措施。
1)加强学习纪检工作业务知识,提高工作能力,提升监督执纪工作成效,使纪检工作融入到生产经营的各个方面,推动企业健康管理。
2)进一步解放思想,打破思想上的“人情关”,严格执行规章制度,使“红红脸、出出汗”成为常态,及时纠正“倾向性”和“苗头性”问题。
3)加大监督执纪工作力度,及时指导相关人员落实好党风廉洁工作,督促各项管理严守操作流程,进一步规范管理.
纪检委员履职情况汇报3篇
本人20XX年开始担任大队委纪检委员,认真履行职责,积极完成任务。对自己的表现述职如下:
一、担任纪检委员,以身作则,履行其职责。
1、在平时督促执勤生执勤,保证流动红旗评选的公平性。
2、各班开展主题班会时,于楼层巡查,确保班会顺利开展。
3、当学校在操场开展文艺活动时认真巡查,评出文明观众班,进行表彰。
二、当好金牌主持人
1、在电台播报“实事追击”节目。每周一晚上对新闻进行归纳、整理、评论、编辑ppt,周二下午进行播报。获得同学们的喜爱。
2、担任升旗仪式荣誉升旗手部分主持人。每周向老师们征稿、评审、选择,并在周一对升旗手进行排练,最终主持。
3、主持开学典礼。自编主持词,与搭挡配合完美,获得好评。
4、主持读书汇报会,富有感情,诗意满满,获得嘉宾们的表扬。
三、大胆表现、为校争光
1、在省评估团来校参观时,充当生物园讲解,声情并茂获得好评。
2、在省评估团来评审时,主持“活熊取胆”主题论坛,获得好评。
3、在省评估团来评审时,主持“阶梯电价”论坛,为校争光。
四、积极参与各项公益活动
1、代表学校参加亲水节活动,与市长亲密接触,树立中星人阳光形象。
2、参加爱心读书义卖活动,为慈善献爱心。
3、亲切慰问智障人士,为他们带来温暖和希望。
以上为本人对自己表现的总结。本人申请连任大队委,继续为中星做贡献。
篇三:纪检委员履职中存在的问题
纪检委员202X年个人履职情况报告
作为一名纪检委员我认为必须以身作那么,做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用,始终做到公正廉明,自觉与各种腐败现象作斗争,现将一年来的工作如下:
一、学习方面
自觉加强党风廉政建设学习,不断加强自身素质,认真学习并掌握党风廉政政策和发腐败的相关规定,进一步坚决了自己的理想信念,加强了做好本职工作的决心和信心。
二、廉政方面
作为纪检干部,自己必须廉洁自律,自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。我在各项工作及交往中,始终注意不多吃多占、不以权谋私,从各方面严格要求自己,自觉遵守各项规章,不搞特殊化。
三、团结方面
我始终自觉维护领导班子团结、统一的集体形象,真诚待人、团结协作,维护大局、服从党政领导的指挥,认真执行党组织的决定。在与其他同志合作中,重视尊重别人,不搞自由主义。能和群众打成一片,及时了解群众的意见和要求,多办实事。
四、工作情况
工作中我积极的完成党组织及领导交给的各项任务。努力做到不辜负领导信任,不愧对同志们的支持,严格要求自己,自觉维护党的路线方针政策,保持政令畅通,主要做了以下工作:
一是加强单位财务监督。单位在资金使用中坚持先审批后使用的原那么,明确要求单位资金使用必须含明细款项,每笔原始单据需有经办人、主管、单位领导三人签字方可报销。
二是紧抓党风廉政建设落实。按时召开支部会议,宣传党的方针政策、传达上级精神,使上级布置的工作能够很快的得以落实。
三是尽量压缩招待费、用车费、差旅费等公费开支。
四是积极开展党务、厂务公开活动,每半年对党务、厂务情况进行公示,广泛征求群众意见。
五、存在的问题
开拓精神不强,大局观欠缺,对自己主管的工作考虑较多,从全局层面考虑问题显得被动,有些问题上下协调不够,落实有所欠缺。
六、今后的目标
在今后的的工作中,首先要切实加强自我修养,牢固树立忧患意识、廉洁意识、大局意识,在履职过程中坚持公开、公正、公平,积极进取充分发挥自己的主观能动性,进一步做好本职工作。
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篇四:纪检委员履职中存在的问题
支部纪检委员存在的不足支部纪检委员存在的不足可以分为三类:组织责任、凝聚力较弱和重视度不够。首先,支部纪检委员在活动组织方面缺乏责任感,导致活动组织效率低下。其次,支部纪检委员的凝聚力较弱,影响支部的活力和参与度。最后,审议会纪检打字员忙于事务繁琐,把重点放在“记住”上,而不是去实践和贯彻政策。这种情况就会降低支部纪检委员的重视度。总结来说,支部纪检委员存在着组织责任、凝聚力较弱和重视度不够的不足。
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