篇一：下足四字功夫,抓实党建工作
“四字工作法”写作提纲（60例）
1.“四字工作法”抓实新录用公务员试用期管理
定人“帮”，助力成长“加速度”。
定向“育”，注重多岗锻炼。
定期“谈”，强化日常监督。
定量“评”，以考促学促干。
2.“四字工作法”筑牢矿山安全生产防火墙
打牢“防”字。
严守“查”字。
做活“管”字。
抓好“治”字。
3.四字工作法做好春耕备耕工作
“调”字当头，优化农业种植布局。
“备”字优先，调拨种子做好准备。
“技”字为撑，加强技术指导服务。
“安”字为盾，强化安全生产意识。
4.“实、密、活、快”-－实行四字工作法
全面摸排有高招
“实”就是压实责任。
“密”就是严密排查。
“活”就是方式灵活。
“快”就是加快效率。
5.“四字工作法”落实职务职级并行
安排部署突出“细”。
资格条件做到“清”。
方法步骤注重“实”。
审批结果力求“准”。
6.“四字工作法”做好夏季事故预防工作
“加”固事故预防中的“紧箍咒”。
“减”掉执勤执法中的“后顾忧”。
“乘”上工作表现中的“光荣榜”。
“除”去高温酷暑中的“瞌睡虫”。
7.“四字”工作法打通监督“最后一公里”
突出一个“新”字，增强监督合力。
突出一个“齐”字，夯实基层力量。
突出一个“实”字，提升监督能力。
突出一个“活”字，提升履职成效。
8.“四字工作法”
在执纪审理中切实践行“四种形态”
突出一个“改”字，积极适应工作新常态。
围绕一个“前”字，确保查案提质提速。
发挥一个“治”字，取得综合效果。
加强一个“协”字，形成执纪合力。
9.“四字工作法”推动人居环境提质增效
在“谋”字上做文章。
在“督”字上抓落实。
在“带”字上下功夫。
在“整”字上求实效。
10.“四字工作法”构筑社区防控铜墙铁壁
立足于“严”，把住入口守好门
立足于“细”，分楼包户看好人
立足于“全”，联防联控尽好责
立足于“暖”，关心关爱服好务
11.“四字”工作法扎实推进工作点评长效机制建设
一是“点”在点子上。
二是“评”到心坎里。
三是“促”在工作上。
四是“改”出真实效。
12.“四字工作法”加强村级后备干部队伍建设
一是严格标准“选”。
二是贴近实际“培”。
三是建立制度“管”。
四要创造条件“用”。
13.“四字工作法”加强年轻干部培养
结对帮扶“带”，帮助年轻干部快速成长。
上派下挂“炼”，促进年轻干部全面发展。
搭建平台“育”，畅通年轻干部发展渠道。
强化日常“管”，确保年轻干部健康成长。
14.“四字”工作法促党建带会建
“领”字当头。
“教”字提质。
“联”字共振。
“融”字促合。
15.“四字”工作法扎实做好网络直播营销大赛工作
一是组织筹备上突出一个“精”字。
二是激励政策突出一个“实”字。
三是宣传动员上突出一个“深”字。
四是专题培训突出一个“细”字。
16.“四字工作法”抓好校园周边环境整治
迎城区开学复课
一是突出一个“早”字。
二是做到一个“全”字。
三是讲究一个“勤”字。
四是实现一个“效”字。
17.“四字工作法”力改工作作风
“实”察民情。
“力”戒虚浮。
“严”治奢侈。
“狠”抓问责。
18.“四字工作法”做好矛盾纠纷化解工作
一是“联”字法。
二是“调”字法。
三是“访”字法。
四是“宣”字法。
19.“四字工作法”开创城乡低保工作新局面
一是突出一个“严”字。
二是坚持一个“常”字。
三是落到一个“实”字。
四是实现一个“公”字。
20.推行“四字工作法”加强农民工党员发展
“三方”合荐，“选”定培养对象。
“三级”共“育”，帮助成长成熟。
“三维”联“考”，严格发展程序。
“双向”同“管”，两地互动服务。
21.“四字”工作法
开创信访工作新局面
一是居民诉求“早”重视。
二是日常问题“快”反应。
三是疑难杂症“巧”化解。
四是管理体制“新”变革。
22.四字工作法提升社区矫正工作水平
一是细“教”。
二是常“访”。
三是多“谈”。
四是勤“帮”。
23.运用四字工作法高质高效开展专项监督检查
深：强化政治统领，用临战备考的态度做深监督前功课
严：坚持问题导向，用动真碰硬的勇气将监督进行到底
细：强调细致入微，像解剖麻雀般对待发现的每个问题
实：务求监督实效，促“三不”一体推进、整改落实久久为功
24.“四字”工作法下活人民调解“一盘棋”
“竞”即建立人民调解员接案竞争机制。
“提”
即提高调解员的专业素养和能力。
“奖”即建立健全考核激励机制。
“责”即落实责任追究制度。
25.“四字工作法”打造群众满意接处警品牌
“严”字当头，规范队伍建设。
“实”字落地，争取群众满意。
“细”字着力，提升执法质效。
“合”字加力，提高实战效能。
26.“四字工作法”全力提升审判质效
一是审判工作研判要“准”。
二是审判管理跟进要“快”。
三是司法公开公布要“全”。
四是执行亮剑活动要“狠”。
27.“四字”工作法
打好扫黑除恶攻坚战
细化工作任务，在“责”上用实。
巩固专项知识，在“学”上用功。
营造浓厚氛围，在“宣”上用心。
深入摸底排查，在“做”上用劲。
28.创新“四字”工作法推动查纠整改工作落地见效
一、全员全程“学”，把深化整改的思想严起来。
二、入情入理“谈”，把认真整改的标准立起来。
三、分层分类“查”，把查纠整改的靶子树起来。
四、立言立行“做”，把检察为民的行动实起来。
29.“四字工作法”，织密织牢校园疫情防控网
一是统计数据做到一个“精”。
二是人员掌控做到一个“细”。
三是破解难题做到一个“快”。
四是防控人员做到一个“爱”。
30.“四字”工作法
全面夯实基层纪检组织建设
夯实基础四大保障做“加”法
回归本位突出主业做“减”法
三管齐下监督履职做“乘”法
破旧树新破除旧习做“除”法
1.四字工作法扎实推进政治巡察
用好“望”字法。
用好“闻”字法。
用好“问”字法。
用好“切”字法。
2.四字工作法助力“康养党建+”
探索“找”的途径，引导党员亮身份。
创新“建”的方式，延伸组织覆盖率。
丰富“凝”的载体，强化康养服务。
发挥“助”的作用，推动产业发展。
3.运用“四字工作法”
促进劳动关系和谐
一是“严”字当头
二是“细”字挂心
三是“责”字在身
四是“诚”字带人，4.探索“四字工作法”
规范正风肃纪监督工作
“学”理论业务，提升履职能力。
“听”群众呼声，掌握民生诉求。
“看”“三务三资”，明确监督方向。
“写”记录手册，增强监督质效。
5.坚持“四字工作法”
慎终如始抓好疫情防控工作
一是高度重视，部署安排“快”。
二是加强领导，防控措施“准”。
三是高效调度，宣传引导“实”。
四是完善预案，应对举措“细”。
6.“四字”工作法抓实抓好基层党建工作
“问”满意不满意。
“查”存在的差距。
“抓”发挥的作用。
“促”党建新成效。
7.“四字工作法”助推非公党建工作“四到位”走访摸底，排“查”到位。
分类覆盖，新“建”到位。
规范指导，帮“促”到位。
暖企服务，“送”策到位。
8.“四字工作法”改善环境整治出成效
在“谋”字上下功夫
在“宣”字上造声势
在“带”字上求主动
在“整”字上动真格
9.四字工作法扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育筑牢思想根基，上下联动“创”格局。
丰富教育方式，全面覆盖“树”典型。
聚焦事业发展，抓实调研“寻”良策。
坚持目标导向，深入查摆“改”问题。
10.“四字工作法”扎实推动机构编制核查工作
注重安排部署，“高”站位周密组织稳步开局。
注重关键环节，“全”流程详细说明扎实推进。
注重部门联动，“多”力量同频共振共同发力。
注重结果运用，“宽”视野优化配置提升水平。
11.“四字工作法”促推支部建设标准化
一是压实政治责任，领导重视在“抓”字上下功夫。
二是突出问题导向，查漏补缺在“改”字上做文章。
三是抓好督办落实，倒排进度在“促”字上花力气。
四是定期检查验收，逐项考评在“验”上提质效。
12.“四字”工作法抓党建促队伍建设正规化
“引”字为先。
“带”字为主。
“建”字为重。
“爱”字为实。
13.推行“四字工作法”推动财政审计再上新台阶
一是突出“学”，学习工作相结合。
二是强化“统”，人员和项目“两统筹”。
三是注重“新”，合理运用大数据。
四是落实“销”，动态监管出成效。
14.“四字工作法”提升工伤认定效率和质量
“严”字当头，确保材料准确。
“责”字在身，强化责任意识。
“诚”字待人，提高服务质量。
“快”字便民，优化办案程序。
15.“四字工作法”推深走实党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作
安排部署突出“快”
专题学习突出“活”
自查自纠突出“实”
专项治理突出“效”
16.“四字”工作法巡回指导推动主题教育走深走实
查看资料。
听取汇报。
随机询问。
抽查检测。
17.“四字”工作法做实社区警务践行新时代“枫桥经验”
“熟”字当头，当好社区“活地图”。
“防”字入手，织密安全“防控网”。
“调”字托底，唱响社区“和谐曲”。
“民”字烙心，架起服务“连心桥”。
18.“四字”工作法，做实脱贫攻坚政治监督
“督”促进脱贫攻坚政治责任落实。
“谈”压实脱贫攻坚主体责任。
“访”督促保障脱贫政策精准落地。
“查”纠治脱贫攻坚领域作风问题。
19.“四字”工作法推动教育整顿提质增效
立足“学”求深入——明亮底色，永葆党性
立足“谈”抓推动——精准把脉，话“同心圆”
立足“评”谋实效——纳谏民意，补齐短板
立足“查”促发展——精准发力，靶向治理
20.“四字”工作法做好窗口服务
一是办事效率“快”。
二是服务质量“优”。
三是公示内容“全”。
四是落实服务“实”。
21.“活准严深”四字工作法建设高素质专业化干部队伍
一是抓教育培训，在“活”字上下功夫。
二是抓选人用人，在“准”字上下功夫。
三是抓日常管理，在“严”字上下功夫。
四是抓工作保障，在“深”字上下功夫。
22.“四字工作法”开展警示教育
“望”警示之效。
“闻”教育之声。
“问”暖心之境。
“切”问题之源。
23.“四字”工作法做实做细派驻监督
在“望”字上落细，加大调研督查力度。
在“闻”字上落脚，定期开展集中走访。
在“问”字上落实，谈话提醒务求实效。
在“切”字上落准，深入分析问题根源。
24.“四字工作法”圆满完成春节期间市场秩序保障任务
一是“责”字为先。
二是“细”字为要。
三是“实”字为本。
四是“安”字为纲。
25.推行＂四字＂工作法
审批程序“简”。
服务模式“新”。
规划手续“全”。
审批效率“快”。
26.“四字工作法”加强冷链食品安全监管
以“排”为基础，摸清底数，掌握实情。
以“卡”为先行，把好关口，守住底线。
以“查”为重点，规范行为，清除漏洞。
以“宣”为导向，增强意识，群防群控。
27.“四字工作法”提升服务效能
“优”服务。
“测”民意。
“查”纪律。
“树”标杆。
28.“四字”工作法推进“八五”普法
在“宣”字上花力气。
在“拓”字上做功课。
在“进”字上下功夫。
在“建”字上出实招。
29.“四字工作法”确保问题整改见成效
镇村抓整改。
单位帮整改。
部门推整改。
督导促整改。
30.“四字”工作法带来群众满意度大提升
一是以“变”字为先，提高思想认识。
二是以“访”字为主，掌握工作情况。
三是以“改”字为重，做到立行立改。
四是以“严”字为本，明确考核奖惩。
篇二：下足四字功夫,抓实党建工作
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市环保局狠“功夫”抓好机关党建工作
市环保局狠“功夫”抓好机关党建工作
近年来，##市环保局始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，把着眼于发展、围绕着发展、服务于发展作为党建工作的中心任务，将党建工作贯穿于环保工作的全过程，取得了明显成效，先后获得了全国环保系统先进集体、全国双达标工作先进集体等荣誉称号，多次被市委、市直机关党工委授予党建工作先进单位。一、加强理论武装，在深入人心上下功夫首先，认真组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，促进全局干部特别是党员干部掌握马克思主义的基本原理，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决实际工作中的问题。其次，坚持理论联系实际的优良学风。每年年初，局党总支根据实际，制定学习计划，通过举办讲座、展开讨论等方式，紧密联系实际工作中出现的新情况新问题，不断改造干部职工的世界观和人生观。第三，健全党组中心组学习制度。坚持集中学习与自学相结合，每年年初提出理论学习的内容和要求，每月至少一次集中学习，每次安排一位党组成员作中心发言，做到“六有”（有计划、有考勤、有记录、有个人专用笔记、有学习体会文章、有个人学习小结）。第四，加强党员教育培训工作。组织人员参加市委党校、市直机关党工委组织的党员理论学习培训，使党员集中培训率达１００％。二、围
1/13绕工作中心，在力求实效上下功夫按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的要求，坚持“两手抓”，以改善环境质量、促进经济发展为中心，以解决群众关心的热点难点问题为重点，以确保各项环保工作任务的完成为目标，把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，保证各项工作中都有党总支的声音、党支部的活动、党员的身影。一是切实保护好市区饮用水源。２００３年，市委、市政府将东牙溪饮用水源保护区环境污染综合整治列入为民办实事项目，我局组织拟定了《东牙溪水源保护区环境污染综合整治工作实施方案》，将整治工作任务详细分解，狠抓落实。该整治工程所设项目取水口上移１公里，彻底避开污染源项目特别是富兴堡水厂建成后，我市的饮用水源水质达标率有极大提高，正常年份，将白沙水厂改为备用后，水质达标率由过去的９６％提高到１００％，市民的饮水安全得到根本保障。二是加强监督执法，确保环境安全。监理党支部结合监理工作实际，在环境日常监理中，党员干部作出表率，经常在节假日及夜间对企业进行巡查，及时掌握企业排污状况，在２００１年的“４．１７”岩前吉口路段油罐车（载松根油）翻车、“６．２６”东牙溪饮用水源保护区境内槽车（载粗苯）翻车以及２００２年清流、尤溪两县放射源丢失等突发性污染事故中，党员干部不顾个人安危，及时处理，保障了环境安全。三是认真处理群众关心的热点难点问题。在环境投诉、人大议案、政协提案的处理中，党员干部坚持以身作则，深入实际，为人民群众解决环境热点、难点问题，得到了群众的好评。去年全市共受理环境污染投诉２０７６件，投诉处理率１００％，结案率
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１００％；办理市人大议案７件、市政协提案３７件，满意率达９６％。在防治“非典”期间，监测支部的党员干部带头深入辖区２０家二级以上医院开展医疗废水监督性监测，切实加强了对医疗废水排放的监管力度。三、抓好作风建设，在为民服务上下功夫一是积极做好项目服务工作。按照市里要求，将大部分涉及环保审批（承办、服务）事项统一转到市行政服务中心窗口受理，派出“素质高、能力强、作风正”的党员业务骨干入驻中心窗口，制定告知承诺、领导值周等相关管理制度，按急事急办、特事特办的原则，对工作人员充分授权，切实提高了为基层、为业主服务的效率和质量。去年，环保窗口共受理３７７个办件，为业主节约审批时间８８１个工作日，平均每个办件提前２．３个工作日办结，为企业赢得了宝贵的时间，得到了业主的好评。在市行政服务中心组织的８次月评中，环保窗口先后６次被评为“示范窗口”或“优胜窗口”。二是切实提高办事效率。为了提高我市环境信息化水平，综合党支部组织委员、环境信息中心主任罗建平带领一班人开展《##市环境信息系统研究与开发》课题项目研究，取得了丰硕成果，通过了专家组的评审，该项目的完成实现了全局环保办公和环保业务管理的网络信息化，提高了环境管理和决策的水平及工作效率，其应用处于国内环保系统领先水平。近年来，审批建设项目环境影响报告书、报告表、登记表的时限分别由法定审批时限６０个、３０个、１５个工作日缩短为１０个、５个、３个工作日。三是认真开展民主评议行风工作。始终坚持“谁主管，谁负责”和“管
3/13行业必须管行风”的原则，把民主评议行风工作纳入日常管理，与业务工作一起检查、一起落实、一起考核，做到一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。按照“四个一”（一身正气执法，一尘不染治污，一丝不苟办事，一心一意为民）的行风建设目标，通过发放调查问卷、召开各种形式的座谈会、走访有关单位和企业等形式，征求对环保工作的意见和建议，及时采取整改措施，极大地促进了各项环保工作顺利开展。四是全面推行环保
政务公开。制定了政务公开责任、审议、评议、反馈、备案等五项制度，通过上网、上报、上墙、上宣传册、上触摸电脑以及政府政务公开栏等各种形式，对群众关注的环境热点难点问题，进行事前、事中和事后公开；切实把政务公开办成实实在在的“民心工程”、“阳光工程”、“德政工程”。四、坚持开拓创新，在提高吸引力上下功夫一是力求党建工作制度化、规范化。健全了党组统一领导、党组书记负全责、分管领导具体抓、党总支和党支部抓落实的机关党建工作格局。局党组每年召开至少两次以上专题会议研究党建工作，听取汇报，提出问题，研究对策，做到单位的行政业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进；建立党建工作联席会议制度，每个季度召开一次支部书记联席会议或者专题会议，汇报交流和研究党建工作；建立党组思想政治工作联系会议制度，每季度召开一次联席会，研究分析党员干部职
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工思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾，解决实际问题；建立党建工作基层联系点制度，党总支、党支部的成员都下挂一级，参加基层党组织活动。党组成员按分工不同，分别到各党支部指导工作；每个总支委员兼任一个支部书记，每个支部委员负责一个党小组，切实加强了基层党组织和领导班子建设。二是力求党建内容更贴近中心工作。结合环保业务工作，开展各种“创先”活动。监测支部针对急、难、险、重任务较多的特点，开展党员先锋岗活动；污控科和监理所等窗口部门则建立了党员示范岗，开展与群众贴心、使群众称心、让群众放心的“三心”活动。通过活动的开展，使党建工作有生气、有活力、有特色，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到更好发挥。三是力求党建活动更贴近党员干部的心。积极探索新的党建活动方式，逐步实现了“三个转变”：工作方式由封闭型向开放型转变，组织了三批党员干部到外地学习考察，通过参观考察、学习交流等形式，使党建活动保持了旺盛的生命力；由单一性向多样性转变，结合纪念建党８０周年，通过知识竞赛、征集座右铭、与部队开展共建、组织党员干部观看《荔枝红了》、《特殊的一课》教育片等形式，对党员进行改革开放、爱国爱党教育，收到了良好的效果；由经验型向科学型转变，把心理学、社会学、信息论、现代管理学等知识引入党员教育之中，如利用局域网、多媒体等工具，努力提高党员教育工作的知识含量。此外，还组织了大家都乐于参加的爬山比赛、生态考察、党建知识竞赛等活动，老干支部还经常组织气排球比赛、门
5/13球比赛等。五、加强自身建设，在提高战斗力上下功夫１．夯实党建工作基础。按照“五有”（有机构、有人员、有制度、有活动、有经费）要求，配齐配强专职党务干部，专门配备了１名主任科员从事党务工作，重视对党务干部的培养、交流和使用；建立党建室；安排党建活动专项经费，列入行政预算；“三会一课”、“创先争优”、“民评”等制度得到较好落实。２．注重民主生活会质量。抓好会前、会中、会后三个环节，会前开展调研，找准突出问题和薄弱环节；会中针对问题，开展批评和自我批评，做到思想见面，心灵交流；会后狠抓整改，使每次民主生活会都能切切实实地解决一些问题。３．加强党风廉政建设。扎实开展党风党纪宣传教育，做到有计划、有措施、有落实，接受教育率达１００％。利用重大典型案例进行警示教育，通过发生在山西省阳城县环保局的全国第一起“环境监管失职罪”案，对全局党员干部中进行了一次勤政廉政教育。组织党员干部深入学习党纪条规和廉政法律法规，如《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等，引导党员干部知法懂法，依法办事，提高党员干部遵纪守法的自觉性。建立健全党风廉政建设责任制，要求党员领导干部做到“一岗双责”，做到“两手抓”，并把年度考核结果作为单位评优和干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，还从市人大代表、政协委员、民主党派、离退休干部中聘请了８位环保监督员，对全市环保系统党风廉政建设等工作进行监督。市环保局党组书记、局长
作者为##
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今年暑假，经过重重关卡——简历筛选，面试考核，我很荣幸被华泰证券股份有限公司录取为暑期实习生，分配到公司旗下最大、历史最悠久的、也在公司的作为标杆性的营业部——止马营营业部进行了为期一个月的实习。在这短短4个星期多的实习生活，自然是收获颇丰，不仅对证券公司的日常工作流程有了实地的、细致的了解，更重要的是结识了一批有十几年的证券从业经验的专业人士(在此，我应该称他们为指导老师)，在与长辈们和同龄人的交流中以及自己的实习期间的耳濡目染和亲身体会，我对于证券行业有了一些颇深的认识。另外，这次实习经历也让我感觉到了自己今后事业发展的方向，也明确了自己当前的不足，以及自己需要在学校为未来做些什么。
感谢面试我的人力资源总监李总，谢谢您给了我这次实习的机会;感谢营业部总经理马总，谢谢您对我们实习生的大力支持和鼓励;感谢实习生团队带头人季总，谢谢您每天晨会上对我们工作的细致指导和尊尊教诲，特别感谢我的指导老师——张总，谢谢您对我的关心，和不厌其烦地解答我奇奇怪怪的问题的耐心，您的解答让我对证券行业有了更深层次的认识，您的言行和工作态度让我无形中也懂得了许多简单而深刻的道理。还有有幸一起实习的伙伴们，和你们交流和学习，并肩作战的时光很充实，很快乐!
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首先是投简历，记得我是到截止日期那天才看到的招聘信息，本以为最后一天没希望了，后来还是在鹏鹏哥哥的鼓励下鼓起了勇气，凡事得勇于去尝试，才会让自己不后悔!(感谢鹏鹏哥哥!)面试还算顺利，也结识了好几位一同去面试的南大同学。李总的和蔼、淡定、亲和力给了我很轻松的面试氛围。相信我充满概括力的总结和层次清晰的分析，一定给他留下了不错的印象。他总是给人一种谦和的感觉。我想人力资源总监都会是这种处世风格的吧。因为他的工作是和人打交道，协调好各种不同职位上的人的关系，让最适合的人到
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最适合他的岗位上。他以极具亲和力的姿态和员工相处，了解他们的特点，进行适当的调配，让人力资源发挥最大的效率。另外和他的交流中发现他对公司原则毫不退让的坚持，他的措辞可以相当地无懈可击和圆满，没有任何窜空子的余地，似乎外交官的风范，他对公司立场和利益的坚决扞卫以及在细节上的灵活、人性化的处理，可见其素质之高，真让人深深敬佩!
狠抓社会治安综合治理
全力维护社会稳定
——***镇社会治安综合治理工作汇报***（2005年7月6日）
各位领导：
我代表***镇党委、政府对各位领导在百忙之中来我镇检查指导工作表示热烈欢迎！现将我镇上半年社会治安综合治理工作作以下简要汇报，欢迎各位领导提出宝贵意见。***镇总面积7.8平方公里，辖6个社区、1个行政村、140个行政、企事业单位，总户数5591户，18537人。特种行业95个（其中:旅馆业78个，刻字业2个、印刷业3个、打字复印业5个、废旧金属收购站2个、汽车修理业5个）；公共娱乐场所32个（其中音像出租录像放映14个、电影院1个、歌舞厅6个、电子游戏厅5个、美容美发6），复杂场所3个（其中综合市场2个、客运站1个）。
上半年，我镇社会治安综合治理工作在县委、政府的正确领导下、在上级主管部门的指导下，以“发案少、秩序好、群众满意”为工作目标，以创建“平安***镇”活动为载体，全面落实社会治安综合治理责任状，坚持“打、防、管、9/13建、教、改”为一体，不断强化对城镇社会治安秩序的治理整顿，维护了城镇的社会治安稳定。
一、全面落实社会治安综合治理领导责任状1、镇党委、政府始终将社会治安综合治理工作放在重要位置，列入年度工作计划，摆上重要议事日程。由一把手负总责，分管领导具体负责，成立了创建“平安***镇”活动领导小组，制定了开展“平安***镇”创建活动实施细则，设立了创建办公室，配备了专职综治干事，建立健全各项工作制度；各社区、村也均成立了领导机构，配备了专职干事。使综治工作真正做到了领导重视，人员落实，制度健全，工作有保障。2、层层签订责任状，实行目标管理。年初与城镇各行政、企事业单位及社区、村签订了社会治安综合治理目标责任状，签订率达100%。3、各社区、村均配备了微机、打印机等办公设施，保障了综治工作的顺利正常运行。强化民兵应急分队和城镇治安联防队伍整体素质的训练，提高他们的快速应急能力，在防洪抗旱、重大节假日值勤、昼夜巡逻等工作中发挥了重要作用。
二、抓防范工作的落实，不断加强群防群治网络建设1、采取多种形式，搞好治安联防。一是形成了一批区域性防范网络。各社区、村成立党员义务巡逻队8支、义务联防队15支、居民联防小组127个，划分责任区，配合片区民警进行巡逻。实行“定区、定人、定责”防控，充分发挥了联防、联动、联通的作用，加大了社会控制面；二是积极开展“安宁进社区”活动，充分发挥“优势互补、资源共享”，形成了齐抓共管、群防群治的工作格局。在各社区推广建立“安宁基金”等激励机制，用于奖励先进治安人员，取得了明显成效。自2003年以来，共建立
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“安宁基金”2.1万元，已发放14050元，极大地提高了居民小组长和联防队员的积极性，使他们在维护治安工作中发挥了重要作用。三是进一步做好城乡结合部社会治安防控工作。由切克台村组织5名民兵成立了治安联防队，坚持全年进行巡逻，每月发放100元补助费，治安联防队长每年给予2000余元的补助费，调动了他们的积极性，有效地维护了社会治安稳定。2、积极开展创建“安全文明小区(村)”活动。为便于管理，根据城镇实际划分了25个小区(村)。各小区（村）均建立健全了综治、调解、治保、帮教等领导小组，并与居委会、城镇派出所民警签订了“创安”工作责任状，按照属地管理的原则，充分发挥了各自职能作用。目前已有23个小区(村)“创安”达标，达标率92％。3、以社区为阵地，行了详细记录。坚持“教育、感化、挽救”的方针和“给出路”的政策，建立健全安置帮教工作机构和工作网络。通过每月谈一次话，每季度召开座谈会等形式，了解释放人员的现实表现。对特殊情况造成生活困难的给予生活补助，并开展劳动技能培训，为他们创造就业机会。目前，两劳回归人员的安置不断得到落实，安置率达94%，两劳回归人员无重新犯罪现象发生，四、充分发动社会力量，广泛开展法制宣传教育
一是深入开展“四五”普法工作，以《干部法律知识读本》、《民法通则》、《合同法》、《宪法》等为主要内容，以“八进社区”为载体，按照“四个一”标准，积极开展“法律进社区”活动。共设立法律宣传栏7个；上法律课12场次，受教育群众5000余人次；成立7支法律宣传教育
11/13志愿者队伍，共有68名在职党员加入法律宣传志愿者队伍；配套法律图书室7个，各单位捐助法律图书7000余册，帮扶单位为社区贫困户订阅《阿勒泰报》、《新疆经济报》、《新疆法制报》等报刊21份。
二是以社会治安综合治理宣传月活动为契机，不断加大综合治理、法制宣传教育力度。宣传月期间，组织城镇各单位、社区共展出板报62块，出动宣传车18辆次，设法律咨询台8组，解答群众咨询670余人次，印发各种法制宣传资料11000余份，悬挂横幅35条，张贴标语58条，宣传面达85%以上。
五、城镇治安形势1—6月，共立刑事案件117起，破51起，其中盗窃案件106起，伤害4起，诈骗3起，抢劫3起，*1起；共立治安案件96起，查结81起114人，查结率84%.六、存在的问题1、群众自我防范意识不强，部分单位、物业小区防护措施不到位，平房居民“看家护院”作用不明显，群防群治基础薄弱，盗窃案件仍是城镇居民担忧的主要问题。2、个别单位领导对综治工作的长期性、重要性认识不足，存在着“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。3、“创安”工作中存在着私人业主不愿牵头等问题，出现牵头单位“牵不起头”的现象。4、随着旅游业的发展，流动人口剧增，增加了管理工作的难度。5、警力不足，制约着城镇治安防范工作。
七、下半年工作思路1、抓好“平安城镇”的创建工作，做到社区有组织、单位有队伍、村里有专人，形成以派出所、社区巡防力量、群防群治组织为主体、各治安小区为点，村（居）委会为块的治安防控组织网络，确保创建工作有人抓、有人管。2、大力加强人民调解，坚持早抓、抓小、抓苗头，逐
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步建立超前预警、源头化解、就地处置、有序调处的矛盾纠纷排查调处工作长效机制。3、健全治安防控快速反应机制。把动态防范、严格控制作为创建“平安***镇”的重要环节来抓，整合警力，规范运作，强化社会面治安防控体系建设。4、坚持“谁主管、谁负责；谁出租、谁用工、谁负责”的原则，把流动人口的落脚点作为管理工作的切入点，切实加强对出租房屋、用工单位和集贸市场、文化娱乐场所的管理。5、引导青少年学法、知法、守法，增强辨别是非善恶的能力，增强青少年自我约束、自我防范、自我保护的意识，推动预防青少年违法犯罪工作社会化、规范化。深化学校治安综合治理工作，整治校园及周边治安秩序，广泛开展“平安校园”创建活动，优化青少年成长环境。6、按照“发案少、秩序好，社会稳定，群众满意”的要求，严格标准，不断创新，深入扎实地开展创建“安全文明镇”、“安全文明村”、“安全文明社区”、“安全文明单位”等活动。7、运用多种手段，加大对综合治理的宣传力度，使社会治安综合治理工作做到家喻户晓，深入人心。
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篇三：下足四字功夫,抓实党建工作
以党建带队建以队建促党建全力抓实党建工作的规范化
秉承“坚持问题导向，尊重基层创造”和“不唯上、不唯书、只唯实”的理念，全市公安机关大力实施“一局一品”战略，全力打造大庆公安新亮点、新品牌、新特色。东安分局党委审时度势，把“党建规范化”作为新的创建品牌，以党建带队建，以队建促党建，努力打造一支有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的公安队伍，实现“全面提升队伍士气，全面提升能力水平，全面提升工作业绩；不断提高群众安全感，不断提高群众满意度”。
一、抓好“龙头工程”，充分发挥党委班子核心领导作用
（一）注重理论学习，强化党委班子科学理论武装。以打造学习型党委班子为目标，认真制定党委中心组学习计划，分局2位主官带头参加集中学习，深入学习党中央和上级的重大决策部署。注重改进学习方式方法，综合运用讨论交流、看警示片、参观学习等形式，配套学习其他领域知识，全面提升党委班子成员科学决策、推进工作、引领发展的水平。
（二）注重思考研究，增强党委班子创新实践能力。坚持把学习与思考、研究、实践紧密结合，努力在掌握科学理论精神实质上下功夫，在运用理论指导实践上求实效。去年我们开展的静态交通管理，就是分局党委班子通过实地调查，综合多方面因素，提出的创新措施，一举改变了分局辖区交通拥堵的现状。今年分局党委又提出了在“侦审分离”方面进行探索，提升我们的执法办案水平。
（三）注重制度建设，提升党委班子规范工作水平。为健全党组织的长效监管机制，推进党建工作的科学化、制度化和规范化建设，我们根据《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织工作条例》等有关文件规定，制定和修改了分局《三会一课制度》、《民主组织生活制度》、《党员学习制度》等14项党建工作制度，并汇编成册，为分局党委抓好工作奠定了坚实基础。
二、抓好“基础工程”，充分发挥基层组织战斗堡垒作用
（一）着力在促进规范建设上下功夫。根据“三队一室”的党员队伍规模，大力推进党支部和党小组建设。目前，全局共有2党员102人，基层党组织发展至12个，其中党支部4个，党小组8个；党员比例达694%。紧密结合“党建规范化”创建工作，细化创建流程，丰富创建内容、规范考核标准，认真开展检查验收，实现党建规范化水平持续提升。
（二）着力在促进能力提升上做文章。一方面，我们加强对分局党务工作人员的培训力度，组织党务工作人员，到全国各地进行参观学习，目前我们已到福建省泉州市、宁德市、龙岩市，我省哈尔滨市，我市的市档案局、管理局中十六联等地区和单位进行了参观学习，有效提升我局党务工作人员的能力。另一方面，我们发挥市委党校坐落在我们辖区的便利条件，开展警校共建，由党校的专家教授为全体党员上党课，今年我们已经开展了1次对十八大《党章》的学习。
（三）着力在促进个性发展上求实效。我们利用分局一、二楼走廊打造党建宣传阵地，规划出6个部分，即：前言、光辉历程、时代榜样、名人名言、党风廉政、贪官档案。通过党史教育让民警感受到我党取得今天的成就来之不易；通过典型教育让民3警学有榜样；通过廉政教育让民警了解党纪党规；通过警示教育教育民警不能贪不敢贪。主背景墙由国旗、党旗和毛主席题写的“为人民服务”，时刻提醒民警忠于党、忠于祖国、忠于人民。同时，我们还筹建了党建活动室，设置了分局荣誉墙，让民警直观看到分局的发展，增强荣誉感。
三、抓好“纽带工程”，充分发挥党建工作引领服务作用
（一）着眼大局科学谋划。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，强化两级组织在日常工作中的带头作用，对涉及上级重大工作部署、重大专项战役的开展、民警队伍建设重大事项等都经过深入研究、充分酝酿、集体审议，着力凸显两级组织在把握全局、统筹发展的能力和水平。
（二）贴近任务狠抓落实。紧紧围绕各警种业务工作的主要内容，跟进抓好党建工作落实，充分发挥党组织在业务工作部署、人员使用、动员教育、跟踪管理、服务保障等方面的职能作用，组织民警认真开展队伍思想状况分析、对重点人员开展经常性的4谈心谈话、家访等，消除各种思想上的安全隐患，圆满完成各项业务工作，确保党的建设与业务工作“双促进、双丰收”。
（三）立足实践激发活力。今年年初，全市公安机关开展打击毒品犯罪专项行动，在全局党员的带动下，全局民警克服种种困难，发扬连续作战的精神，夜以继日的忘我工作，“三警种”的主管局长主动请缨，自我加担子，各职能队长身先士卒，带头开展工作，民警主动牺牲个人休息时间；“三警种”之间相互配合，协调动作，先后抓获贩毒犯罪嫌疑人28名，吸毒违法人员149名，综合排名全市第一。
四、抓好“形象工程”，充分发挥党风廉政建设保证作用
（一）开展整肃活动。结合“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”教育，坚持问题导向，分局开展了“严警风、肃警纪、树形象”大教育大整治活动，排查整改执法和队伍管理中存在的突出问题。分局领导带头查摆“四风”问题，腾退超标准办公用房、办公用车，带头拒礼拒贿。同时，经常开展警示教育，在分局廉政文化区设置警示教育专栏，组织民警观看市局纪检部5门制作的《光环上的斑痕》，用身边事教育民警，提升民警的自律意识。
（二）加强执纪问责。针对工作中反映出来的问题，由分局党委成员牵头，成立问题专班开展调查，切实查清产生问题的根源。201*年针对工作中暴露出来的“出租房屋登记不及时，影响命案侦破”、“消防管理不到位，发生火灾伤亡人”、“不遵守请销假制度”、“不遵守保持通讯畅通有关规定”、“粗暴野蛮执法”等问题，分局在查清事实的情况下，召开查摆剖析会，相关民警针对自身出现的问题进行了查摆，相关职能队长做了检讨，在民警队伍中产生了极大的震动。
（三）强化内外监督。利用手机微信分局开通警嫂论坛群，不定时的将分局的一些工作情况在群中发布，让警嫂们掌握民警的工作情况，加强民警8小时以外的管理。同时，分局经常召开民警家属座谈会，相互沟通情况，及时掌握民警思想状况和活动情况。分局还在辖区各行各业聘请20名警风警纪监督员，对民警6日常的工作执法进行监督，分局每季度召开1次监督员座谈会，收集相关情况，方便分局抓队伍、促管理，确保队伍“零违纪”。
篇四：下足四字功夫,抓实党建工作
篇五：下足四字功夫,抓实党建工作篇六：下足四字功夫,抓实党建工作
党建工作方法措施
针对党建工作实施的方法措施，党员干部要提升个人素养，促进专业发展，鼓励广大党员教师争做教书育人楷模，不断以党员的高标准来要求自我。下面是学识网小编整理党建工作方法措施的范文，欢迎阅读!党建工作方法措施篇一
为扎实开展基层组织建设年活动，创建我校党建工作品牌，提升我校党建工作科学化水平，根据《中共邵武市教育局委员会关于做好基层党建示范项目创建工作的实施方案》(邵教委[20xx]3号)文件精神,现就做好我校党建示范项目创建工作，提出如下实施方案：
一.总体要求和目标任务
(一)总体要求。实施学校党建示范项目要紧紧围绕强组织、增活力，创先争优迎这一基层组织建设年活动主题，着眼于全面落实学校党建工作各项任务，深化创先争优活动，努力把我校党组织创建成叫得响、立得住、推得开的基层党建工作示范点。通过发挥示范点的示范带动作用，进一步增强我校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升我校党建工作科学化水平，更好地发挥学校党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的胜利召开。
(二)目标任务。根据《中共邵武市教育局委员会关于做好基层党建示范项目创建工作的实施方案》(邵教委[20xx]3号)文件精神,结合我校实际，开展基层党建示范项目创建工作，把我校党组织创建成叫得响、立得住、推得开的基层党建工作示范点。
二.基本原则和创建标准
(一)基本原则：一是围绕中心，服务大局。把推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为创建工作的出发点和落脚点，积极探索基层党建工作与教育事业发展紧密结合、互相促进、同步发展的新路子，以促进发展的具体成果来检验创建工作的实际成效。二是因地制宜，加强指导。根据各支部实际情况和党员的岗位特点，突出支部特色，严格标准、注重质量抓创建。三是改革创新，务求实效。适应发展要求和形势需要，遵循党建工作规律，尊重基层首创精神，紧紧抓住基层党建工作的重点、难点问题，积极推进载体创新、制度创新和工作创新，有效破解基层党建工作难题，增强创建工作实效。四是以点带面，整体推进。及时总结创建经验，建立健全长效机制，加大宣传推广力度，推动创新成果应用，充分发挥示范点的辐射带动作用，进一步提升学校党建工作的整体水平。
(二)创建标准。通过积极的创建，使学校党建工作示范点努力实现五个好：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，坚决执行上级党组织的决议、决定，认真完成上级党组织布置的各项任务，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员教育管理措施有力，学习培训规划、流动党员双向管理工作有效落实，发展党员工作成效明显，党员队伍结构合理;党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。党组织工作规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序;基层党组织与基层单位关系协调，基层群众自治机制健全完善，基层事务公开和民主管理工作规范有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出，教育事业协调发展。五是群众反映好。党员干部尊重群众、爱护群众，诚心诚意为群众办好事、办实事;工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意;党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
三、创建步骤和时间安排
(一)制定方案，安排部署(3月上旬至3月下旬)。学校党总支在认真调查摸底的基础上，根据局党委文件精神和各党支部上报情况，制定下发《中共邵武四中总支委员会关于做好学校党建示范项目创建工作的实施方案》，做好学校党建示范项目创建工作进行安排部署，全面推进示范点创建。各支部要结合实际，制定示范项目示范点建设工作计划，认真抓好工作落实。
(二)组织实施，督查推进(3月下旬至4月中旬)。各支部
按照上级党委的安排部署，对照各自工作计划，认真组织实施。学校党总支将不定期深入到各支部进行督促检查，适时召开示范点创建工作推进会，推动工作落实。
(三)检查验收，授牌命名(4月下旬至5月上旬)。局党委验收考评组，将对我校党组织的创建情况进行检查验收。根据检查验收情况，对达到示范点创建标准的，进行授牌命名，巩固创建成果;对因创建工作落实不到位达不到标准的，提出整改意见，督促整改提高。示范点创建情况作为年终考评的重要依据。
四.组织领导和保障措施
(一)加强组织领导。各支部要切实担负起责任，成立示范点创建工作领导小组，党组织书记要负总责、亲自抓，定期研究部署工作，真正做到抓具体、抓落实、抓出成效。要发挥党建的引领带动作用，做好工、青、妇等群团组织建设。及时挖掘总结示范点培育工作中的好经验、好做法，充分利用各种新闻媒体进行宣传，大力营造创先争优的浓厚氛围。
(二)强化创建保障。各支部要强化工作保障，在人力、财力上给予支持。要指定专人负责，具体抓好落实;要保障创建专项经费，确保创建工作有效实施。
(三)实行滚动管理。示范点授牌命名后有效期为三年，三年后重新进行申报和创建。
附件：1.邵武四中党建工作示范点创建标准
2.邵武四中党建工作示范点创建工作领导小组
党建工作方法措施篇二
为进一步增强基层党建工作创新动力，构建基层党建工作新格局，着力培育党建工作新亮点，积极探索基层党委党建工作新思路、新方法，根据学校组织部下发的《关于实施抓基层党建创新书记项目的通知》(广石化院组[20xx]3号)精神，经多方听取意见和建议，并通过学院党委会研究，提出了《创建特色质量工程先锋团队，锻造卓越石油化工专业人才》项目为我院书记项目。具体实施方案如下：
一、项目名称
创建特色质量工程先锋团队，锻造卓越石油化工专业人才
二、指导思想
实施基层党建创新书记项目是贯彻党的十七届四中全会精神，深入开展创先争优活动的具体举措;是落实抓书记、书记抓基层党建工作责任制，充分发挥基层党委书记的表率作用，不断提升基层党建工作水平的重要举措。做好基层党建创新书记项目，可以破解党建工作虚化、难以量化考核的问题，使党建工作看得见、摸得着、记得清、抓得实，并通过以点带面、全面引领和带动全院党建工作向纵深发展。
三、目标要求
以创建特色质量工程先锋团队为总揽，通过实施师生谈
心工程、典型塑造工程、名师带名生工程、党员特色活动工程，切实达到发现问题学生、引导困惑学生、帮助困难学生、培养优秀学生的基本目标。通过成立特色质量工程先锋团队，找准工作突破口，全面广泛调查研究，服务学院人才培养和学生成长成才，探索具有我院特色的质量工程教育新路子，努力锻造更多的卓越石油化工专业人才。
四、项目内容
依托我院拥有国家级、省级特色专业以及教育部第二批卓越工程师教育培养计划试点专业及省级精品课程、省优秀教学团队等基础和优势，该书记项目旨在构建以特色质量工程为核心，以党员教师为主导，涵盖特色专业、卓越计划、精品课程、教学团队、科研团队为主体内容的一系列特色质量工程先锋团队。
(一)项目启动
工作内容：学院党委提出我院书记项目的主体内容，报学校党委组织部审批，争取成为入库项目。根据项目制定详细的实施方案，在全院进行宣传反动和全面部署。
完成时间：4月13日
负
责
人：学院党委
(二)项目实施
1、师生谈心工程
工作内容：以一个都不能少，一定要面对面为谈心理念，力争用一年时间让每名学生至少和一名教师谈心一次，实现尊重和关爱学生、了解和发现学生、支持与帮扶学生、引导和鼓励学生的目标。
时间安排：(1)4月30日前，制定谈心计划，草拟谈心提纲，发放给全院教师;(2)5月6月，组织对2008级和20xx级学生进行一对一谈心，学院党委做好谈心工作的跟进、了解工作，及时发现谈心工作中存在的问题，做好改进。
(3)7月初，谈心工作阶段总结，广泛收集师生对师生谈心工程的意见和建议。
(4)9月11月。组织对2009级、20xx级和20xx级学生进行一对一谈心。
(5)12月，总结师生谈心工程，制定长效机制。
负
责
人：学院党委、学生工作办
2、典型塑造工程
工作内容：以卓越班为切入点，着力在卓越上下功夫，探索卓越计划教育培养模式;以国家级特色专业化学工程与工艺，省级特色专业环境工程为切入点，着重在特色上下功夫;以2门省级课程为切入点，着重在精品上下功夫;以省级优秀教学团队和专业科研团队为切入点，竭力打造一个由若干教学和科研团队组成的富有战斗力的和谐奋进化工学院大集体，凝练好的经验和做法，塑造特色质量工程先锋团队
的典型，示范带动各项工作的发展。
主要做法：(1)对卓越计划试点班，采取全员参与、形成合力、力争卓越的工作思路，通过建党支部、建兴趣小组、建科研小组等方式让试点班的70名学生专业卓越、思想卓越、能力卓越。
(2)对特色专业建设点，成立教研小组，对国家级特色专业化学工程与工艺，省级特色专业环境工程的人才培养、工程实践锻炼等方面进行凝练，争取出一些高质量的教研、教改论文，真正实现这两个专业的特色。
(3)对精品课程，不断加强精品课程网站及精品课程内容的建设和完善，形成一整套可以推介、可以宣传的课程体系，让其与精品名副其实。
(4)以学校科研任务及教育教学目标为依据，通过省级优秀教学团队的示范带动，其他专业成为相关的教学团队和专业科研团队，竭力打造一个由若干教学和科研团队组成的富有战斗力的和谐奋进化工学院大集体。
时间安排：全年
负责人：学院党委牵头，各系(教研室)具体负责
3、名师带名生工程
工作内容：以专业老师带科研创新型学生、政工干部带管理型学生为抓手，引导学生做好个人职业生涯规划，培养一批一专多能的卓越石油化工人才。
工作载体：
(1)专业老师带科研创新型学生：教务处牵头开展的大学生创新实验项目;团委牵头的挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛、广东大学生学术科技节有关项目;学院选拔相关学生参加化工创业设计大赛等各类专业竞赛;专业老师带学生参加个人的科研项目。
(2)政工干部带管理型学生：团委牵头的青年马克思主义者培养工程;学院团委牵头的素质拓展训练营等。
实施形式：在学生干部中遴选部分优秀的学生干部参加各级各类培训;由学院领导、学生工作办、学院办公室相关政工干部一对一指导1名学生干部组织策划一次学生活动，提升其组织管理、策划协调能力。
负
责
人：学生工作办
4、党员特色活动工程
工作内容：以党员成长故事汇、党支部风采大赛、十佳党员之星评选等为载体，不断培育具有化工学院特色的党员活动，影响和带动青年学生追求进步，实现卓越。
时间安排：(1)5月11月，每月一期党员成长故事汇，邀请党员中的先进典型，讲述个人的成长故事，引导、启迪广大青年学生。
(2)6月11月，组织策划举办党支部风采大赛、十佳党员之星评选活动，不断培育具有化工学院特色的党员活动，影
响和带动青年学院追求进步。
(3)11月底，以网络、宣传板、微博等多种途径总结、宣传党员特色先锋工程系列活动的成果。
(三)项目总结
全方位总结书记项目的实施情况，按照学校党委组织部的要求形成总结材料(视频光盘、PPT相结合等多种形式)，上报学校。
五、项目保障
1、组织保障。成立书记项目领导小组和执行小组，具体负责领导和实施书记项目的各项内容，确保活动有方案、有总结、有实效。(相关活动的具体实施方案另行印发)2、经费保障。争取学校党委组织部支持，提供相应的活动经费。根据书记项目活动内容由学院行政统筹相关经费给予支持，并提供必要的人力、物力保障。
3、宣传保障。成立书记项目宣传小组，编印活动简报，及时总结宣传书记项目各项活动的做法和成效。
党建工作方法措施篇三
一、指导思想
以区美丽领航工程思想为主旨，根据本校实际，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以提升学校发展品味，促进学生快乐成长，构建和谐幸福校园为主旨，努力做好美丽学校建设，让兴泾镇的百姓满意、放心，甚至自豪。
二、工作目标
1、培养壮大名师队伍。通过各级各类骨干教师中的党员，引领其他教师，提升个人素养，促进专业发展，鼓励广大党员教师争做教书育人楷模，不断以党员的高标准来要求自我。
2、促进学生全面发展。摒除只关注学业的盲目升学思想，树立培养学生全面发展和注重全体学生发展的素质教育理念，培养学生正确的人生观和价值观，培养学生良好的情感态度，突出培养学生的创新和实践能力、分析解决问题能力、交流协作能力。
3、进一步提高镇百姓、政府和师生的满意度。项目实施能更加融洽党群关系，学校与家长的关系，以及师生间的关系等。不断扩大学校在镇人民心中的影响，提升学校的信誉度，促进学校、镇、社会良好的教书育人氛围，提高广大师生和社会对教育的满意度。
三、实施措施
1、以美丽领航工程推进师生行为文化。
①党员干部行为美化：具有高尚的职业理想和信念、高品位的职业境界、强烈的责任心和使命感、高远的战略眼光、独特的视角、创新的思维、先进的教育思想、强烈的自我发
11展意识、不断学习与超越的毅力、强烈的忧患意识、踏实而严谨的工作作风和独特的个人魅力。
②美丽教师：一是建章立制，严格管理，继续推进分段式高效课堂教学模式，规范教师教学行为;二是强化师德教风建设，教师遵守《师德规范》;三是加强青年教师的培养工程，深入开展回中、十六中结对交流活动，继续开展影子培训工程，将青年教师分批送往回中，与回中名师一对一全程跟踪学习;四是壮大名师队伍。重点实施好三名工程、名师工作室等建设项目，借助市特级教师工作室和名师课堂观摩等平台，加速高层次骨干教师培养进程。利用网络平台开辟名师在线、名师微博和网上课堂，充分发挥名师资源的示范引领和辐射效应。到2016年，市级以上名师群体进一步扩大。
③美丽学生：一是培养学生养成教育;二是提高道德品质。坚持立德树人，以爱国主义为重点，精心组织小手拉大手、做一个有道德的人、日行一善和中华经典诵读等主题活动，切实加强养成教育、安全教育、生命教育、诚信教育、法制教育和心理健康教育，推进德育导师制，着力提高德育工作的针对性、实效性和感染力。三是增强综合素质。加强学生学法指导，着力提升全体学生的学习能力。广泛开展阳光体育运动，确保学生每天一小时体育锻炼时间，健全学生体质健康检测制度，高标准实施《国家学生体质健康标准》，85%以上的学生达到合格标准。加强城乡学校少年宫建设，定期
12举办以普及为主的艺术节、科技节等活动。加强学生社团建设，促进学生个性特长充分发展。
2、以书香校园建设为契机，不断丰富第二课堂内涵。丰富校园文化活动，不仅可以鲜活校园文化生活，放松心情，陶冶情操，同时也培养学生良好的精神品质，激发学生内在的潜能。我校根据实际，每学期拟举办以下一些活动：
(1)教学活动
①举办教师教学比武、青年教师说课竞赛、课件评比、人人赛课、中心发言、问题征集，丰富校园文化。
②定期请市、区教学能手，教学新秀送教活动。
③定期开展以教师教学展示为主要内容的教学开放周活动。
④开展演讲比赛、歌咏比赛，使学生在活动中提高普通话水平。⑤充分发挥校园广播站功能，不断提高我校学生综合素质能力。
⑥定期召开家长会，开放家长学校，开展学校、家庭、社区三结合教育活动。
(2)班级文化活动
①班主任是班级文化的指导员，负责全面指导建设本班文化。
②师生共同设计适合本班的班级规章制度、班训、班名、班徽等。③结合传统节日或纪念日，坚持与时俱进开展主题
13教育班会。
④组织学生办好班级黑板报和宣传栏，利用教室各块专栏开展班务工作。⑤积极参加社会实践活动。
⑥争创文明班集体、养成教育示范班评比活动，树立良好班风、学风。⑦建好图书角，认真开展读书活动，努力提高班集体文化内涵。⑧开展读名著、看名篇、背名诗、唱红歌活动。
(3)专题文化活动
①开展主题周活动，提高工作效率。比如安全卫生周、阅读周、文明礼貌周、推普周、音乐周、班务评比周等。
②认真开展法制教育活动，切实增加学生法制观念。
③认真做好师生安全教育工作，确保学生平安无事。
④认真开展爱心教育周、诚信教育周、感恩教育周活动，强化学生思想教育。
⑤开展各种健康向上，生动活泼的体育节、科技节、艺术节和读书节活动。⑥开展创建书香校园和谐校园活动。
⑦加大对回族传统文化的传承，进一步推进踏脚舞在校园内的开展。⑧全面推进教育信息化建设。
3、我校党支部利用美丽领航工程项目实施，丰富学生社会实践活动，积极开发并实施满足不同学生发展需求的校本课程，在全校推广踏脚舞学习，传承回族传统体育文化，认真实施阳光体育运动，引领学生学习回族刺绣，阿语书法
14等民族特色文化，加强学生社团建设，促进学生学习和个性发展。
四、实施步骤
为使美丽领航党建项目有计划、有步骤、有成效地开展，按照市委组织部和区委组织部的统一部署，我校分三个阶段组织实施：
(一)制订方案阶段(20xx年5月)。在教育工委美丽领航党建项目实施方案指导下，我校将明确重点，找准定位，发挥优势，精心制定《回中美丽领航党建项目实施方案》。
(二)具体实施阶段(20xx年6月11月)。将美丽领航党建项目实施纳入全年重点工作任务，建立台账，明确项目承诺目标、工作措施、工作进度和责任主体。根据制定的方案，不断宣传创新经验，交流创新成果，整体推进美丽领航党建项目实施工作。
(三)总结阶段(20xx年12月)。对开展美丽领航党建项目活动情况进行自查总结，发现问题及时补课，直至达到目标要求，迎接上级组织检查验收。
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155.2017党建问题整改措施
16党建工作的建议和措施
对党建工作进行整改，提出建议，党员干部要不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，加强实现组织建设，落实组织制度，提高党员党性修养。下面是学识网小编整理党建工作的建议和措施的范文，欢迎阅读!党建工作的建议和措施篇一
随着我县大城关发展战略的深入实施，大部分群众流向城关，农村只剩少数留守老人与儿童，为持续深化驻进帮活动长效机制，针对我镇部分农村党员作用发挥不明显、服务意识淡化、群众诉求处理不畅等问题，结合党员的自身特点和分布实际，在农村党员中开展定区联户活动，构建农村党员服务群众全覆盖。具体实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的精神，以推动发展为目标，以改革创新为动力，以项目管理为抓手，着力在抓基层、强基础、提素质、建机制上下功夫、求突破，努力使基层党建工作在内容、形式、载体等方面推陈出新，把党建工作中的热点和问题作为项目化管理的着重点和创新点，按照解决好一个问题、搭建好一个载体、培育好一个典型、建立好一个机制的要求，1不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，实现组织建设进一步加强，组织制度进一步落实，党员党性修养进一步提高，开创新形势下农村党建工作新局面。
二、基本原则
1、坚持联系实际、服务群众的原则。要密切关注群众的所思所盼，鼓励党员充分发挥自身特长，积极主动地帮助群众解决实际困难。
2、坚持灵活多样、注重实效的原则。在开展活动过程中，要根据不同服务项目的特点和群众的不同需求，灵活多样地组织党员开展联系服务，不搞形式主义，不做表面文章，以实际成效检验活动成果。
3、坚持组织引导、党员自愿的原则。要积极做好宣传发动工作，尊重党员本人意愿，不搞强迫命令，充分调动广大党员参与活动的积极性。
4、坚持点面结合、整体推进的原则。选择2个以上运行规范、作用明显、条件成熟的农村党支部进行重点打造，培育典型。同时，不断总结经验，逐步完善和规范，通过典型带动，促进活动整体推进。
三、实施步骤
为使我镇党建工作创新课题项目活动有计划、有步骤、有成效地开展，按照县委统一部署，分三个阶段组织实施：
第一阶段(2013年4月1日-4月15日)：征求意见阶段。
1支部对开展党建创新课题项目活动，深入广泛地征求全体党员和职工代表的意见和建议，并进行分类疏理，掌握党员思想动态和开展党建创新课题存在的问题。
第二阶段(2013年4月15日-4月30日)：项目确定及申报。在征求意见的基础上，结合我镇实际，明确重点，找准定位，确定了在农村党员中开展定区联户活动，构建农村党员服务群众全覆盖项目，并向县委组织部进行了申报。
第三阶段(2013年5月)：制定方案实施阶段。根据申报的党建创新课题，通过学习和讨论等形式，发挥优势，形成特色结合我镇实际，制定具有针对性、可操作性的实施方案，明确项目建设的指导思想、时间步骤、项目内容、组织措施、预期目标等，并报县委组织部同意后组织实施。
第四阶段(2013年6月至12月)：根据项目实施方案推进工作。要围绕调研方案形成阶段性报告，转化讨论成果，研究推动工作、解决问题的思路和方法，加强对创新课题的跟踪管理，并做好项目投入、项目实施、项目效果预测等工作，确保项目申报和项目实施的有效衔接。
第五阶段(2013年12月)：总结阶段。对开展党建创新课题项目进行自查总结，发现问题及时解决，分析不足，总结经验，直至达到目标要求，迎接上级组织检查验收。
四、主要内容
1、科学确定参与对象。参与定区联户活动对象要求是
1身体状况良好、党性较强、思想政治品质好、热心于公益事业、乐于为群众服务、有履职能力的农村党员。针对少数村党员队伍年龄偏大、党员人数较少的实际，吸纳一些积极向党组织靠拢、年纪较轻、素质较高、有一定特长的入党积极分子参与，以增强他们的党性锻炼。
2、合理划分服务网格。按照就近和便于服务原则，将全镇12个村划分为86个片区。每个片区设服务点，将党性强、思想政治品质好、热心公益事业、有履职能力的农村党员纳入服务区管理，由所在小组党员与服务区农户结成对子，为其当好农民技术员、综治协管员、计生管理员、文化协管员、国土协管员、乡村医生、食品药品质量监督管理员等七大员，充分发挥农村党员在发展生产、服务群众、促进和谐等方面的先锋模范作用。
3、灵活组建服务团队。各村党支部要从实际出发，结合党支部+老年协会+互助组活动的开展，适时成立各种党员服务团队，充分利用闲置房屋，建党员活动室、文化活动中心，以保证社区开展活动有场所;添置活动桌椅、学习资料和电教设备，组织党员开展各类联系服务活动。如：根据美丽乡村建设的需要，组织成立党员义工队，义务为群众开展三清三改等;根据产业发展的需要，组织成立规模养殖、油茶种植等专业性党员技工队，义务为农民群众提供技术指导、产品销售等服务;根据社会救助、社会公益等事务的需要，组织
2成立公益性党员互助小组，义务实施社会救助、发展公益事业以及帮助孤寡老人解决生活困难等服务。
4、规范建立工作机制。各片区责任党员要力所能及、定期与不定期开展政策法规宣传、社情民意收集、矛盾纠纷调解、农情信息通报、弱势群体帮扶、产业发展指导等活动。通过每月一次的党小组会议，党员向党小组长汇报开展活动的基本情况和群众诉求，党小组长疏理后汇总至党支部，由支部视情上报镇党委，供镇党委做决策参考，形成良好的工作机制。镇党委要通过召开党建工作例会对各村党支部开展活动情况进行调度，发现和总结典型经验。各村党支部要加强对服务区责任党员的监督指导，根据形势和任务的变化，定期调整工作重点。
5、严格考核评比管理。完善奖惩办法，充分调动农村党员干事积极性。在提高七大员奖励标准的同时，完善与之配套的激励政策，重新修订相关奖惩办法，增加奖励种类，细化奖励等级，提高奖励时效性，使奖励机制层层落实到位，充分调动农村党员办事积极性，提高服务质量。对活动中表现优秀的党员，由镇党委给予表彰，成绩突出的，可推荐到县委表彰。
五、工作要求
机关党建推行农村党员定区联户，构建联系服务群众全覆盖研究是一项涉及面广，工作量大的系统工程。为要又好
21又快地实现工作目标，在项目落实推进过程中要做到以下几点：
1、提高认识。党建创新课题项目工作由镇党支部负责组织实施，支部书记为第一责任人，全面负责抓好落实。
各村支部加强重视，做到不搞形式，不走过场，使工作顺利开展。
2、加大宣传。一是要在党建创新课题项目工作在开始、中期及结束三个阶段开好三次全体党员大会，对开展情况进行阶段督查。二是及时通报工作进度，表扬先进、提出不足。
三是在项目实施过程中加大在农村群众中的宣传力度，使定区联户活动深入人心。
3、强化考核。落实考勤制度，使全体党员进一步认识到做好党建工作巩固党的执行地位的迫切需要，又是凝聚人心、激发活力、促进发展的迫切需要，营造良好的机关党建工作氛围。
党建工作的建议和措施篇二
根据局党委下达的党的建设工作任务书要求，基层党组织要结合三型党组织、基层党建工作示范点创建工作，创建和实施学校党建贴近教学、贴近教师、贴近学生的三贴近实践项目。根据上级文件精神，结合本校实际，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以提高党的执政能力和加强党员
22先进性为出发点，以推进学校事业发展为工作目标，努力创新工作，扎实推进基层组织建设，使学校党组织真正成为学习型、服务型、创新型党组织。
二、工作目标
1、通过三贴近实践项目的实施，充分体现共产党员的先进性。共产党员要在思想认识、教育教学能力、教学业绩等各方面，成为全体教职工的榜样。并通过党员的模范行动，带动教职工敬业奉献，全面推进。
2、通过三贴近实践项目的实施，积极推进全员德育，全面实施德育导师制。
3、要通过三贴近实践项目的实施，提高党员素质，优化党员形象，推进学校工作。
三、主要工作措施
(一)让党建贴近教学，服务于学校中心工作。
1、要加强学习引导，为学校发展凝心聚力。
我校有党员119人，占教职工总数的三分之一以上。加强党员的教育，发挥党员的先锋模范作用，就能从整体上优化教职工队伍。为此，党委要切实加强学习引导，一要抓好中心组理论学习。要根据教育局党委的具体指导，结合学校的实际组织好每月一次的中心组理论学习。二要抓好党员干部的理论学习。要利用三会一课，组织党员干部的学习培训，让党员干部在学习中坚定信念，提高觉悟，23更好的发挥先锋模范作用。三是要规划落实好教职工的政治学习，加强文化引领。四是关注青年学生的政治思想和道德教育，以社会主义核心价值体系为青少年思想道德教育的基本要求。
根据教育局党委的统一部署，20xx年的政治理论学习，要以深入学习十七大精神、认真学习贯彻科学发展观，以科学发展观指导学校的各项工作。
(1)深入学习十七大精神。要进一步学习中国特色社会主义社会主义理论，更加自觉地坚持中国特色社会主义道路。要深刻领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，更加自觉地用科学发展观指导学校的各项工作。要深刻领会和把握建设社会主义核心价值体系的现实针对性和重大的实践意义，坚持用社会主义核心价值体系教育和引领师生;要学习《党章》，深刻领会和把握新阶段党所肩负的崇高使命，以改革创新精神全面推进教育系统党的建设。
(2)积极开展建国60周年庆祝活动，在活动中进一步认识坚持四项基本原则和改革开放的必要性和正确性，从而坚定中国特色社会主义道路的信念。
(3)要积极组织全体教职工开展学陶师陶活动，深刻领会陶行知教育思想的精髓。以陶行知的生活教育理论和平民教育理念以及爱满天下的情怀，去引领教职工，不断优化教育思想和行为。
24(4)要组织全体教职工学习教师职业道德基本规范，重申学校师德基本要求，认真践行师德承诺。
(5)要组织学习相关的法律法规，结合五五普法，引领教职工学法知法，不断提高教职工的法制意识和依法执教的能力，推进依法治校的进程。
(6)要继续组织学习新课程理论，不断优化教师的教育理念与教育行为。
(7)大力倡导敬业奉献，崇尚科学，追求卓越的天一精神，不断优化我校师生的道德水准和精神面貌。
2、围绕学校中心工作，积极开展党员责任区建设
每一位党员要在学年初确定党员责任区范围。在责任区内，党员要围绕学校中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用，党员要用挑重担，哪项工作艰苦，那里就应该有党员的身影，如：班主任工作、备课组建设、竞赛辅导、学校公益性的专项工作等等。共产党员要成为师生的楷模。
在每月上交的党员责任区月报表中，要将本月与教职工谈心情况、履行德育导师职责情况、听课节数、参加组织活动情况以及党员所了解到的教职工的意见和建议，向党组织汇报，以便学校党建工作更好地贴近教育、贴近教师、贴近学生，也便于党组织及时了解群众的心声，及时改进工作。
3、加强青年党员教师的培养
近几年，大量青年教师党员进入我校，使我校党员队伍
25迅速壮大。青年党员有理想、有激情，是学校未来的希望。因此，关注青年党员教师的成长，加强青年教师的培养，是党委在今后一段时期内一个重要的工作目标。要在思想上、业务上，生活上关注他们，鼓励青年党员立足岗位奉献，立志岗位成才。党委通过组织青年教师座谈会、学习论坛、读书交流会等多种形式，及时关注青年党员在学校的成长，了解他们的心声、思想上的困惑，及时地排忧解难，促进青年教师的成长和思想上的成熟。
要通过对青年教师的培养，引导青年教师迅速成长为教育教学骨干。
(二)让党建贴近教师，共产党员要成为教师的榜样
4、做模范执行中小学教师职业道德规范的榜样
全体党员要认真学习和努力践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值体系的基本内容包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观等四个组成部分，关涉公民的政治思想和道德修养，是学校开展思想道德教育的指南，党员应带头学习践行。
同时，党员教师要认真学习《中小学教师职业道德规范》。做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习的六要求，做模范执行中小学教师职业道德规范的榜样。
26共产党员要有正确的名利观，要正确处理好个人与集体、局部与整体的关系。
5、做忠于教育事业，认真贯彻党的教育方针的榜样
党员教师应该认真贯彻党的教育方针，积极推进课程改革，积极推进素质教育，为学生的终生发展负责。不仅要有新课程的理念，更要有实施新课程的行动。要切实改变教学方式，追求有效教学;不仅要传授科学文化知识，更要引导学生学会做人，努力使我们的学生成为人格健全的人。
6、做学习创新的榜样，成为教育教学工作的行家里手。
教育的改革和新课程的实施，需要我们不断的学习;科学技术的进步和教育技术的发展更需要我们不断学习跟上时代的步伐。作为一名教师，学习显得越来越重要。教师党员要带头学习，为广大教师树立榜样。在教育教学工作中作出更大的成绩，起到榜样示范的作用。
7、做广大教职工的知心朋友
党员干部要积极为普通教师排忧解难，真诚地帮助周围的同志，真正成为广大教职工的贴心人，党员干部要能深入到群众中去，倾听群众呼声，问计于群众;要切实关心，了解广大教职工在工作、生活上的困难，碰到实际问题，要尽可能地给予帮助。同时，要加强对工会工作的领导，发挥群众组织的积极作用，更好地带领广大教职工为学校发展贡献力量。
28、做入党积极分子的引路人
每一位党员都要关心周围的同志，特别要关注骨干教师队伍，要积极引导他们中的优秀分子积极靠拢党组织。对入党积极分子，各支部、党小组要落实联系对象，经常与他们谈心沟通，让他们在培养考察的过程中逐渐成长为真正的共产党员
(三)让党建贴近学生，共产党员要成为学生发展的引领者
9、全面实施德育导师制，做学生的良师益友，贴近学生心灵
为了全面推进素质教育和推进全员德育，本学期将以高一为试点，全面实施德育导师制，要求全校党员积极参与，明确每个人联系的学生和联系的班级，明确工作目标和工作措施。要通过德育导师制的推进，进一步优化我校德育环境，提高德育的实效性。要在思想、行为、学业、生活、心理等各方面全方位地关心学生，做学生的良师益友。
每一位党员要将履行德育导师职责的情况，通过党员责任区月报表向组织汇报。
10、走进宿舍、走进餐厅、走进学生活动，贴近走进学生生活。
作为一名教师党员，要真正贴近学生，了解学生，就必须走进学生的生活和参与学生的活动。党委号召，每一位党
2员要带头参加学生活动，包括班团活动、学生大会、学生劳动、社会实践、校园三节等，与学生打成一片。
11、党建带团建，扩大党组织在青年学生中的影响力
这是我校的优良传统，要继续加强这项工作。一方面，要积极支持共青团积极开展工作，发挥共青团的优势;另一方面，要根据坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展的方针做好优秀教师、学生的推优入党工作，不断扩大学校党组织在青年师生中的影响力。
党建工作的建议和措施篇三
为进一步增强乡镇党委党建工作创新动力，着力培育党建工作新亮点，积极探索乡镇党委党建工作新思路、新方法，构建乡镇党委党建工作新格局，根据县委组织部休组字〔2010〕13号文件精神，结合我乡实际，经研究制定渭桥乡开展基层党建创新乡镇党委书记项目活动实施方案。
一、指导思想
实施基层党建创新乡镇党委书记项目，是贯彻党的十七届四中全会精神，深入开展创先争优活动的具体举措，是落实抓书记、书记抓基层党建工作责任制，充分发挥乡镇党委书记表率作用，不断提升基层党建工作水平的重要举措。做好乡镇党委书记项目，可以破解党建工作虚化、难以量化考核的问题，使党建工作看得见、摸得着、记得清、抓得实，并通过以点带面、全面引领和带动全乡党建工作纵向深发展。
2二、目标要求
通过乡镇党委书记项目活动的开展，找准党建工作与当前工作的结合点，按照突出重点、创新品牌、注重实效、全面提升的原则，创建几个过得硬、叫得响、推得开的基层党建工作创新品牌，不断提高党的建设科学化水平。
三、项目实施
1、探索渭桥乡流动党员教育、管理、服务的新路子。
乡驻沪务工人员有2000余人，其中绝大部分从事咸肉菜饭骨头汤餐饮服务，这当中有党员10多名，通过组建流动党员党支部，加强行业领导，并把该行业做大做强，做成知名品牌，同时加强流动党员的教育、管理、服务和双向带动工作。
具体措施：一是发放问卷，了解流动党员对教育、管理、服务工作和双向带动作用发挥方面的真实想法，改进工作方法;二是开展流动党员党支部与流入地党支部的结对共建活动，以提高党建工作的质量和水平;三是通过流动党员，依托本地项目，开展招商引资，促进我乡组织发展，丰富流动党员双向带动内容;四是通过流动党员党支部作用的发挥，探索一条维护外出务工人员合法权益的新路子。
具体方法、步骤：6月中下旬组建中共黄山市休宁县渭桥乡驻沪餐饮业支部委员会，责任人：李红;具体承办人：项润满、方美蓉。
32、探索如何发挥非公有制经济组织党支部及党员的作用。
目前，全乡共组建各类协会、经济合作社共4个，其中有2个已建立了党支部。通过非公有制经济组织党建工作的加强，促进产业做大做强，就近就便地开展党的工作，逐步走出一条新农村党建工作，促进农民增收的新路子。
具体举措：一是对未设置党支部的协会或经济合作社，具备条件的及时建立党支部;二是配强班子、选准书记，把那些带头创业能力强、带领群众致富能力好的党员会员选进领导班子。通过党员会员的示范带头作用，吸收符合条件的优秀会员加入党组织;三是开展创先争优和设岗定责活动，发挥协会党员的示范引导作用和帮带推动作用，引导和鼓励龙头企业实行公司+基地+农户的经济模式，不断做大做强产业，带领农户共同致富。
具体步骤：一是强化对棠源烟叶协会的管理，进一步推广烟叶种植面积和提高烟叶品质;二是组建霞溪新村茶合作社党支部，发挥党员示范带头作用，促进霞溪生态农庄高速发展;三是成立渭桥乡经果林专业协会，并建立协会党支部，带动高原经果林的发展，促进齐云花果山的发展。
责任人：李红;具体承办人：项润满、吴健、吴金星
四、相关要求
1、加强领导。成立以乡党委书记为组长，党委副书记、31乡长和分管副书记为副组长、党委委员为成员的领导组，下设办公室，由分管副书记兼任办公室主任。
2、强化责任。乡党委书记是创新项目的责任人，负总责，做到亲自抓、直接抓，各具体项目责任人要具体抓，确保项目实施进度和质量。
3、建章立档。要认真做好项目实施过程中各种资料的收集整理，规范立档，同时做好项目的总结上报工作。
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1.2017年党建工作措施
2.党建工作存在问题及整改措施
3.党建工作评价意见和建议
4.党建工作评价意见
5.加强党的自身建设的几点建议
32党建工作落实措施
落实好党建工作的整改措施，要加强思想政治建设，提高党员干部综合素质。下面是学识网小编整理党建工作落实措施的范文，欢迎阅读!党建工作落实措施篇一
各党支部：
为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保年度各项财政工作圆满完成，根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求，结合实际，特制定20xx年度党建工作计划：
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕科学发展这一中心开展工作，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标的完成，为财政局争创一流提供组织上的支持与保证。
二、具体工作
(一)扎实抓好党建的基础工作
通过学习教育，要使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。
331、抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习，使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
2、坚持三会一课制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。
坚持三会一课制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员xx0%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。
3、组织学习十七大精神、三个代表重要思想、科学发展观，在党员中深入开展学习，展开讨论，并将活动上升为全局范围，在全体干部职工中广泛开展，我们计划通过演讲、座谈会等形式，扩大并巩固教育成果。
4、深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局里的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。
5、关心离退休困难职工的生活，适时走访他们，为他们送去温暖。同时也要关心家境困难的在岗职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。
34(二)切实加强党员干部队伍建设
结合深入学习实践科学发展观活动，不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。
1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。
2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对党建工作目标进行量化分解和落实，以创先争优活动为载体，开展竞赛活动，积极开展党内的评、选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。
3、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，我们将制定切实可行的发展计划，培养大多数，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。
党建工作落实措施篇二
一、抓好以科学发展观学习为主的政治理论业务学习
1、深入学习和实践科学发展观。按照县委的统一部署
35和要求，以加强领导班子思想政治建设为主线，深入开展学习和实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力把科学发展观的要求转化为引导投资创业的自觉行动和实际能力，转化为促进招商引资、产业转移的有效路径和切实行动。
2、搞好思想政治业务学习。按照《机关党支部理论业务学习及党课教育活动的实施意见》，采取领导传达贯彻、支部委员上党课、业务骨干组织以会代训培训，在线学习，经验交流，听形势报告和专家讲座等方式，认真学习党的xx届三中全会精神，重大发展战略及县经济培训工作会议精神;学习省招商引资项目工作会议精神及相关政策法规，开展岗位大练精兵活动，努力提高思想政治业务水平。
3、搞好人文环境和投资稳定宣传工作。按照平安、诚信、和谐的要求，广泛开展向王瑛同志学习争做朴实、吃苦、感恩的巴中人活动，争创县级文明单位;通过广播电视、光盘、户外广告、宣传图册等宣传方式，制作多媒体演示文稿和满足广大投资者需求的专题片，加大招商企业、政策法规、重要会议、优势资源和特别推荐项目投资宣传力度，提升平昌的诚信发展知名度。
二、抓好以班子和党员干部队伍为重点的组织建设
1、以责任激发潜能，抓好党建有形化建设。按照xxxx
36办[xxxx]8号《进一步落实基层党建工作责任制的通知》的要求，落实经费和阵地，完善基本制度、以基础论轨迹，进一步规范和量化党建工作目标任务。
2、以能力建设为重点，加强班子建设。一是创新组织工作模式，延伸党组织触角，不断扩大工作面和服务面。二是以创局四好和支部五好为载体，认真治理软散的问题。三是精心打造示范点。学习借鉴兄弟单位经验，围绕基础工作抓规范、重点工作抓突破、特色工作抓创新，整体工作抓提高的要求，继续做好示范点各项工作，努力争创先进党支部。
3、以激励和服务为重点，加强对党员的管理。一是严格组织生活制度，丰富、活跃内容，组织党员干部外出一次招商考察活动。二是加强日常信息化管理。积极探索在外党员、流动党员、下岗党员、离退休党员分类管理有效办法，做到四要四有(要明确去向、保持联系、严格管理、缴收党费，有花名册、活动证、联系电话、情况反馈)。三是清理收缴党费和建立本年度党费台账，确保党费收缴按时足额。四是开展好五个活动。在支部中，认真开展四强党组织活动，提高党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力;在抓党员中，开展学党章、戴党微、树形像党员活动，增强党员干部工作法规意识;在发挥党员先锋模范作用中，积极开展
三心一推进、争先创优、三级联创活动，增强党员讲党性、重品行、作表率。
3三、抓好以工作落实为重点的作风建设
1、转变机关作风。整治上班迟到、早退、脱岗，公共场合打麻将、打游戏、看录像、炒股、聊天等行为，狠刹不良风气，治理不作为、乱作为和损害企业利益的不正之风。
2、认真落实好三项制度、逗硬执行三问。按照逆向问责、顺向负责的要求，继续推进行政效能建设。
3、努力改善民生。以破解解企业发展难题和改善民生工作为重点，副科级以上领导干部重点完成进村入户
民情调研任务;股室业务骨干重点搞好进企入商、机关党建、招商引资调研工作，至少完成1篇以上调研文章，每个党员要有1-2篇心得体会。
四、抓好以取信于群众为重点的党风廉政建设
1、搞好廉政警示教育。采取示范教育、警示教育和岗位廉政教育等形式，开展好廉政文化六进活动。
2、加强制度监督约束。完善党风廉政建设制度，推进阳光党务工作，严格执行领导干部述职和民主测评制度、重大事项通报制度;坚决制止利用职权吃拿卡要的行为;坚决打击欺商、骗商、坑商、压商的行为，切实保护外来企业经营者、管理者和投资者的合法权益。
3、推进务实招商。没有实质性项目不得参加重大招商活动，不得接待项目明显不成功的客商，制止借公款出国(境)旅游现象。
3五、抓好群团组织和老干部工作
1、充分发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，组织开展创建文明单位、文明家庭等活动，营造健康文明的风气。
2、进一步加强机关文化阵地和队伍建设，大力开展有益身心的文体活动，丰富机关职工业余文化生活。机关精神文明建设要体现构建和谐社会这一要求，调动一切积极因素进一步巩固和发展和谐稳定的良好局面，为维护好社会稳定尽力，充分体现党组织的战斗堡垒作用。
3、发挥民主管理和监督作用。党组织要定期召开专题会议，研究、指导工会、统战工作。扩大机关民主，发挥党员大会的民主管理和监督作用，认真落实并完善公开制度，保证全局职工依法行使民主权利。支持群团组织各自按照章程独立自主地开展工作。
党建工作落实措施篇三
指导思想：全面贯彻落实党的精神，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，按照教育局党建工作会议部署，坚持党的教育方针，紧紧围绕教育教学中心工作，扎实推进我校党建各项工作;改革创新，健全制度，狠抓落实，切实增强党的创造力、凝聚力、战斗力，使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效，为办好让人民满意的教育提供坚强的思想、政治和组织保障。
一、加强思想政治建设，提高党员干部综合素质。
31、深刻学习贯彻党的精神。在全校教师中掀起学习宣传贯彻党的十八精神的热潮，开展形式多样、内容丰富的中国梦的宣传教育。做好资料(照片、录像等)积累。推进党的精神进教材、进课堂、进头脑。充分发挥品德课的作用。全面领会对努力办好人民满意的教育的部署，着眼武装头脑、指导实践、推动工作，做到学以致用、用以促学，切实把学习的过程转化为提高认识、统一思想的过程，转化为完善工作思路、解决实际问题的过程，转化为深化教育改革、推进教育现代化建设的过程，努力为人民群众提供更好的教育。
2、积极开展党的群众路线教育实践活动。按照教育局党建会议的部署，认真组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。把抓好党建促教育发展作为工作出发点和落脚点，健全完善党员领导干部直接联系群众制度，认真解决好广大师生最现实、最关心、最急迫的利益问题，以自身的实际行动感召和带动广大群众，形成强大的工作合力。
3、推进三型党组织建设。建设学习型党组织：坚持和完善政治理论学习制度，进一步抓好个人自学、中心组学习、专题辅导、研讨交流、讲党课、座谈会等学习活动，强化党员干部思想理论武装和理想信念教育，营造重学、爱学、勤学、善学良好风尚。认真组织领导参加上级组织的各种培训。建设服务型党组织：深入开展以服务学校发展、服务社会进
4步、服务师生成长的三服务为主要内容的关爱服务活动，深入推进创先争优活动，做到有计划、有检查、有总结，把创先争优活动的好经验好做法上升为制度，提升服务群众工作水平。建设创新型党组织：按照民主化、科学化、制度化的要求，不断完善党组织建设，创新党组织工作机制、管理机制、责任机制、考核机制，创新党组织活动内容、活动方式、活动载体，增强党组织活动的吸引力和感召力，以课题化形式带动党组织工作的探索创新。
4、抓好党风廉政建设。运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式，认真做好学习笔记。突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规的教育，宣传勤政廉政典型，引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。进一步深化惩防体系建设，严格落实党风廉政建设责任制。党员领导干部认真履行一岗双责，进一步加强对职责范围内党风廉政建设工作的管理监督，不断提高党员领导干部廉洁从政意识。充分发挥广大党员在学校廉洁教育和廉政文化建设中的导向和示范作用，全面打造教育阳光工程。
二、巩固创先争优活动成果，全面推进我校党组织建设。
1、加强党组织建设。坚持党支部三会一课制度，开展党员民主评议，继续开展创先争优活动，进一步深化党务公开工作。结合学校实际，宣传一个好事迹、探索一个好模式、41开展一项好活动、培养一批好典型、建设一个好支部，大力营造立足岗位创先进，履职尽责争优秀的良好氛围。七一前夕，将评选表彰一个先进党小组和五名优秀党员。充分利用七一党的生日的契机组织全体党员学习党章、重温入党誓词。
2、突出学校党组织服务效能。进一步整合党建资源，在学校开展红色文化进校园活动，这项工作由少先队主抓，进一步提高学校党建工作水平。办好基层党校，注重规范性，体现层次性，增强实效性。做到每季度一次。推广情景互动式党课，抓好后进党员思想建设，夯实组织阵地，增强学校党组织活力。
3、增强学校党员服务意识。完善党组织联系群众、党员进年组履职、党员志愿服务等制度，在学校党员中深入开展我为实施四个推动战略作表率和为党旗添光彩主题实践活动，落实好八项推进措施，提高活动的针对性、实践性和灵活性。立足岗位和自身实际，开展党员群众帮扶活动，提升优秀党员的影响力和辐射力。
4、完善党组织工作机制。科学制定党员发展计划，落实党员发展机制，把符合党员条件的教学骨干教师吸收到党内，本年度计划确定一名积极分子。认真做好党费收缴工作。按时足额及时上交党费，做好党员统计工作。定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
42三、抓好文明单位创建及未成年人思想道德建设工作，做到及时宣传报道。
1、加强精神文明创建工作。以校园文化建设为推手，大力实施立德树人工程，构建符合实际的校园文化，进一步加强我校作风建设，全面提升精神文明建设水平，增强党员和师生的文明创建意识，开展争做文明有礼调兵山人、我为全运添光彩活动，内容上要突显党建元素，形式上要彰显党建特色，不断提高师生员工的思想道德素质，积极争创更具特色、更有内涵的文明单位。
2、加强未成年人思想道德建设。按照《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，全面加强学生德育体系建设，积极构建学校、家庭、社区三位一体相结合的教育网络。切实加强学校少年宫的建设、管理和使用，不断拓展学生学习实践平台。广泛开展学习雷锋、做美德少年、向国旗敬礼、我与祖国奋进、优秀传统文化进校园、童心向党歌咏比赛、我们的节日等主题活动。深入开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动以及青年志愿者、巾帼志愿者等专项志愿服务活动。
3、开展好学校各项活动宣传工作。充分利用《辽宁日报》、《铁岭日报》、《辽沈晚报铁岭版》、辽宁电视台、铁岭电视台等主流媒体及铁岭教育信息网、《铁岭教育信息》等宣传平台，加大对我校各项工作的宣传力度，弘扬教育主旋
43律，把握正确舆论导向，围绕我市教育工作中心，服务大局，突出重点，全面准确地做好新闻宣传工作。
四、加强对工会、少先队组织的领导，服务广大师生
1.加强对工会工作的领导。切实加强工会组织自身建设，进一步强化工会职能，重视发挥工会组织在学校管理和教职工思想政治工作中的重要作用;坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理和民主监督制度，切实维护教职工合法权益，调动和保护教职工群众的积极性;做好困难职工的帮扶工作，广泛开展职工健身活动，做好节假日庆祝活动，丰富校园业余文化生活，增强工会组织的凝聚力和活力。
2.加强对少先队的领导。做好指导少先队组织围绕中心工作创新性开展好活动。少先队组织要以节庆活动、团队活动日和社会实践活动为载体，充分发挥校园电视台的作用，教育广大青少年学生爱党爱国、崇尚科学、勤奋学习、立志成才，不断提升青少年思想道德素质。
3.加强对女工工作的领导。健全女工组织机构，宣传落实男女平等基本国策，维护妇女儿童合法权益，开展适合女教职工身心特点的各种活动。实施女性文化素质工程，提高女教职工思想道德素质和科学文化素质，发挥优秀女教师、骨干教师的示范辐射作用，积极引领广大女教职工为和谐社会建设做贡献。
4.加强对关工委工作的领导。充分发挥学校关工委组织
44作用，规范工作行为，及时了解贫困生、学习困难生和品行缺失学生的状况，发挥关工委组织的优势作用，构筑全社会齐抓共管的教育网络，帮助解决困难、矫正品行;关爱农村留守儿童，做好农村留守儿童的教育工作;开办好家长学校，做好家长培训工作，本年度计划做两次有针对性的培训，网络教育课堂定时间、定内容、定讲师;积极为老同志发挥余热创造条件，继续开展五老宣讲活动。
五、做好综合治理工作，推进平安和谐校园建设
1.推进依法治教。学校将依据法律法规制定完善学校章程，做到依法办校。制定实施教育执法目标责任制方案和普法方案，大力开展普法教育、反邪教教育。
2.推进平安和谐校园建设。加大校园及周边环境综合治理力度，深入推进平安和谐校园创建活动，以打击侵害师生权益、治理接送学生车辆及校园周边不法商贩、清查不健康书籍和玩具等为重点，深入开展校园及周边综合治理活动。开展安全隐患排查整治活动，及时消除各类安全隐患。不断完善人防、物防、技防措施。进一步完善学校突发事件应急预案，组织开展防震、防汛、防火等应急演练，每学期达到五次以上，提高应急处理能力。
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46党建工作采取的措施
通过对党建工作采取整改措施，要加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。下面是学识网小编整理党建工作采取的措施的范文，欢迎阅读!党建工作采取的措施篇一
为深化贯彻落实党的XX大、XX届四中、X中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在施行企业搬迁调整和三步走发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、消费经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和消费经营建设任务的重要责任和任务。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部1588个，分布在消费经营、基本建设、科研想象、生活服务、合资联营等不同的行业和
4领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和消费经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相顺应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营消费，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作两张皮，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少消费经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为完成企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和三
4个代表重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念
企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和消费经营建设任务的完成。
3、充分维护好、完成好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好消费经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
46、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力完成党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关怀少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立准确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
党建工作采取的措施篇二
50
篇七：下足四字功夫,抓实党建工作
高质量党建亮点工作总结5篇
高质量党建亮点工作总结5篇
目
录
高标准推进全域党建落地见效2有为有位树导向
干事创业竞出彩4以高质量党建引领高质量发展7做活校地合作
建设美丽XX9“四字功夫”强党建
守正创新促发展11高标准推进全域党建落地见效XX市坚持需求导向、问题导向，突出点上示范、线上建强、面上拓展，高质量推进全域党建向纵深拓展。
紧盯工作“重点”，让联结纽带更紧密。一方面，聚焦产业联动，点燃致富“动力引擎”。紧盯产业发展的基础支撑作用，建立6个专项联合党委，发挥政策支持、资源整合、打包服务等优势，形成“党建+产业”融合发展新模式。另一方面，聚焦全员联动，共绘生态“美丽画卷”。针对污染防治合力不强等问题，成立市污染防治攻坚联合党委及17个专项联合党总支，同步联接乡、村、网格的6000多个联合党组织，把包乡联村的县处级干部、县乡党员、村组干部、无职党员和相关企业党员有机纳入；
率先成立湍河管护联合党委，统筹衔接13个乡镇、71个村及12个市直部门，上下联动、共治共享，污染防治由“单打独斗”转为“全员联动”。
打通联动“堵点”，让作用发挥更顺畅。针对“联而不合”“联而不实”等问题，靶向施治、对症下药。找准切入点，抓实党员共管。对党员报到领岗、作用发挥等情况，纳入无职党员“一编三定”和党员积分管理，与民主评议、评先评优相挂钩，实现关系在支部、活动在区域、奉献在岗位。找准着力点，创新活动方式。坚持实处着力、贴近基层，组织生活联过、志愿服务联办、资源设施联享，“守护湍河”“保卫蓝天”等主题党日活动有声有色。找准突破点，推动难题共解。印发问题、供需、项目“三清单三推进”手册和会议记录5000余本，由联合党组织统筹督
办、组团认领、合力攻坚。
找准长效“支点”，让常态运转更规范。一方面，建立规范运行机制。对组建审核、班子产生、职能职责等，作出具体规定；
建立日常例会、联席会议、情况通报等制度，并提出量化要求。另一方面，建立常态激励机制。制定工作标准和考评细则，进行观摩、评议和擂台比武等，多方评价，奖优罚劣，纳入年度党建述职评议，对表现突出的予以通报表彰，并奖励现金5万元；
对工作滞后的在党建述职评议会上予以点名批评。
聚力成效“亮点”，让活力迸发更强劲。通过抓实全域党建，各项工作面貌一新。先锋标杆树了起来。党组织在共建共享、互联互动中“见贤思齐”，1000多个支部在联合共建中得到淬火提升。各类组织活了起来。党的组织有效嵌入各类组织，拓宽了党的工作覆盖面，49个“两新组织”和8900余名党员到共建党组织“双报到”，56名“双帮一推”专家人才“联片包乡”，党员深入基层、贴近群众成为常态。发展动能聚了起来。党建链引领产业链、服务链、管理链，党员干部争当“首席服务官”，有力推动了“三大攻坚战”、乡村振兴等重点工作。XX的污染防治工作始终保持全省第一方阵，县域经济发展排名全省第20位。
有为有位树导向
干事创业竞出彩
中共XX县委组织部XX县以实施“干部锻造行动”为抓手，着力树好用人导向、完善比选机制、用活激励措施，激发干部队伍担当实干、竞相出彩的热情和活力，有效助推和保障了县域党的建设和经济发展“两个高质量”。
突出担当作为，树好用人导向。识人察人求“深”。认真落实市委在“两个交叉点”上用干部的要求，以实践实干实效为关键点，通过征询意见、调研实绩、谈话了解等途径近距离识别干部，尤其注重在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设等一
线考察干部，对在关键时刻顶得上、紧要关头站得出、重点任务干得好的干部，及时纳入组织视野，跟踪
培养考察。比选使用求“准”。2020年，以选优配强乡镇领导班子、加大年轻干部选用为重点，通过科学比选，在“两个高质量”、项目建设等急难险重工作领域提拔重用干部21名，在脱贫攻坚领域重用第一书记等扶贫干部83名。执行干部政策求“实”。用好职务职级并行政策，在职级晋升中不唯年龄、不唯资历，“以实为要、以干为魂”。
坚持严管厚爱，激发队伍活力。着力锻造“双强五型”干部。多渠道掌握各层次的优秀干部，每年评出“最强班子”“最强班长”各10个，“狮子型、黄牛型、创新型、专家型、提升型”干部各20名。着力加强干部监督管理。注重在重大工作任务中监督干部的政治担当，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。同时，建立与执纪执法部门干部监督信息共享机制，将干部调整筛选的关口前移，为县委选用干部守好底线。着力破解干部成长瓶颈。创新采取“挂职跟岗历练”的方式，选派57名事业身份优秀干部，到乡镇事业单位中层领导岗位挂职锻炼。挂职期间，在乡镇领导班子换届中优先提名参选，打通事业编制干部上升空间。同时，积极落实“两个三分之一”的要求，及时选拔6名35岁以下乡镇长，储备8名35岁以下正科级干部，有效解决干部队伍主体年龄老化、乡镇年轻干部“青黄不接”等问题。
注重比武竞赛，倒逼争先进位。分层开展乡镇党委书记
星级评定、科级干部大比武、“守初心、担使命、争做五彩驻村第一书记”等活动，激励先进、鞭策后进。晾晒成绩，明差距明方向。定期将各条战线工作的观摩排名、主要经济指标完成情况进行公示，倒逼乡科级干部定目标、抓经常，补短板、创亮点。选贤任能，重实干重实
绩。把政绩与干部使用相挂钩，把排名与班子调整相对应，把贡献与职级晋升相联系，对推动高质量发展本领强、业绩好、群众公认度高的乡镇党政正职和县直单位负责人，优先向市委推荐为副处级提拔人选；
对勇扛重活、担责担难、绩效突出的其他乡镇班子成员，优先选拔到乡镇重要领导岗位；
对扶贫战线干部实行“单评单推”，激励全县干部在高质量发展主战场上担当作为、出彩出效。2020年，XX县绩效考评位居全市第一方阵。
以高质量党建引领高质量发展
中共XX县委组织部XX县坚持以“高质量党建引领高质量发展”为主线，深入实施强基固本行动，聚力抓重点、破难点，强弱项、补短板，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。
聚焦落实见效，强化保障措施，让鲜明导向树起来。筑牢责任体系。实行党建工作项目化管理，围绕落实年度党建目标任务，持续运用“县委点题、基层党委认领、择优召开现
场会、事事通报”相结合的“4+”工作机制，通过实地观摩、研讨交流、总结点评等方式，传导压力、强化责任。强化经费保障。新增党建经费2500余万元，全力保障村级组织运转、服务群众专项经费、村干部工作报酬等。实施“千万元扶持计划”，新建、改建村党群服务中心22个，镇村两级智慧党建信息平台覆盖率达100%。着力补齐短板。推动33个“四类村”党组织全面转化提升。着眼发展村集体经济，争取上级扶持资金1400余万元，采取“六看一承诺”工作模式，引导村党支部多形式盘活存量，拓宽增收渠道。
聚力规范提升，坚持抓细抓实，让基层基础实起来。抓实支部建设。制定“过硬支部”建设标准，将创建工作列入各级党组织和党组织书记抓基层党建的责任清单、任务清单以及述职评议考核内容，通过
对标创建、评星定级、争先进位，着力建设“说话有人听、办事有人跟、服务能力强、群众评价好”的坚强战斗堡垒。建强头雁队伍。以被确定为全省村（社区）“两委”换届选举试点县为契机，着力选优配强，实现村干部学历层次、年轻干部占比的“两升”和平均年龄的“一降”。探索建立村干部承诺践诺、监督管理等岗位目标管理办法，持续开展“大比武”活动，深化村党支部书记专职化、动态化管理，有效激发基层干部干事创业的积极性和主动性。注重示范引领。实施“两轴四带百点”党建示范引领行动，通过以点带面、点面结合，连点成线、连线成片，辐射带动全县基层党建工作整体上水平。
突出全域全链，深度融合聚合，让统领引领强起来。系统谋划好全域党建在XX落地的方法路径，确保全域党建工作一开始就往深处走、往实处做。在农村，坚持因地因村施策，探索构建村内统筹发展型、重点工作攻坚型、区域联合发展型三种联建模式，确保联合党组织设置可持续、有活力。在城市，聚焦共治共享，以“双报到双服务双评议”活动为载体，组建226个党小组，组建服务团队，帮助解决群众关切的难事，实现了城市治理服务由社区唱“独角戏”到多方参与“大合唱”的转变。在“两新”领域，聚焦引领发展，探索龙头带建、行业领建、集群合建等方式，推动企业与职能部门、金融机构、科研院所、基地农户、上下游企业等开展联建共建。
做活校地合作
建设美丽XX中共XX区委组织部XX区立足装备制造、现代金融、月季、艾草等产业发展，与市内高校全面签订战略合作协议，把高校资源优势变成发展优势，打造人才工作创新发展新引擎。
区委主导，深度谋划。大员挂帅，高位启动。区委书记担任人才工作领导小组组长，将深化校地合作列入重要议事日程，推动与XX师院等高校全面签订校地战略合作协议，并
安排7名县处级领导作为对接高校的责任人，广泛深入洽谈，实现“就近联姻”“就地取材”。政策引领，统筹联动。围绕深入推进投资拉动、工业提增、文化强区、乡村振兴四大战略，出台《关于强化人才融合推进校地合作工作的意见》，成立区促进校地合作领导小组办公室，重点围绕领军人才引进、科研合作攻关、重点文化项目融合、助力乡村振兴等方面推进务实合作，在全区形成组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、密切配合的校地合作工作格局。多点发力，考评推动。将校地合作作为推动人才工作创新发展的新引擎，列入各乡镇街道景区和区直单位年度绩效考评的主要方面，定
期召开工作述职会和合作推进会，激发各单位自觉谋划开展校地合作的新动能。
创新模式，强力推进。立足产业发展，共建产业学院。立足装备制造、现代农业等产业长远发展，把校企共建产业学院作为推进校企合作的新形式，牵头组织XX农职院与XX国家农业科技园区联合建立躬耕学院、XX农职院与荣阳实业集团联合建立荣阳产业学院、河南工院与荣阳实业集团建立装备制造荣阳产业学院。设立科研资金，增强合作活力。XX区与XX理工设立校地联合科研攻关专项合作资金，增强专家教师参与项目合作和企业科技创新的积极性，推动成果转移转化。加大宣传力度，优化合作环境。先后在XX理工、XX农职院、河南工院举办项目洽谈会和校地合作高峰论坛，有效提升了合作的目标性和成功率。
完善机制，高效落实。常态化开展精准对接。围绕服务区委“三网四化五极”战略，建立健全定期会商机制和合作需求月报机制，每季度组织专家教师到企业车间、实验室、种植基地参观指导、洽谈合作，建好人才需求清单和项目需求清单，对合作清单定期研判、分类建档、专人管理、动态销号，持续跟踪落实。柔性化建立
合作机制。充分利用省派博士服务团和“百名人才进百企”活动契机，将高校专家聘请为公司的研发顾问、技术总工、周末工程师等，开展柔性合作。多样化拓展合作领域。将合作领域拓展到人才引进、技术研
发、社会服务、干部交流、志愿服务、在职人员继续教育等方面，为XX区经济社会高质量发展提供强劲智力支持。
“四字功夫”强党建
守正创新促发展XX市统计局党组
市统计局以党的政治建设为统领，以提高统计数据质量、服务经济社会发展为主线，以组织队伍建设为保障，打造了“宛统·领航360”机关党建品牌，实现了机关党建与业务工作“两个高质量”发展。
在“硬”字上下功夫，着力提升机关党建把方向、统全局的引领力。牢牢把握机关党建工作定位，深入实施“政治统领行动”，层层压实管党治党政治责任。突出政治建设过硬。召开全系统党建和意识形态建设工作专题会，理任务、划红线、明方向，确保统计工作正确方向。突出理论武装过硬。坚持“第一议题”制度，开展党组理论学习中心组（扩大）集体学习，坚持党小组每周二、支部每周五定期学习制度，确保各项部署落地见效。突出主体责任过硬。局党组把党建工作列入班子周
例会内容，专题研究党建工作，完善高质量机关党建工作体系，做到党建工作与业务工作一同谋划、一体推动、一起落实。
在“强”字上下功夫，着力提升机关党建筑堡垒、聚人心的感召力。建强党的组织。优化支部设置，配强支部书记，筑牢根基堡垒，局5个基层党支部全部达到“过硬”标准。强化人才支撑，开展党务与业务干部轮岗交流，全面提升干部素质能力。创新机制方法，推动党建工作项目化、标准化、规范化、精准化。做强党建基础。严格落实“三会一课”制度，深入推进党支部“五比两创一争”“标准化规范化建设提升年”活动。增强党员意识。完善党员
积分量化考评，将考核结果作为评优评先重要依据。
在“实”字上下功夫，着力提升机关党建带队伍、促发展的助推力。抓实作风转变。强化政治、问题、质量、效能“四个导向”，打造风清气正的政治生态和崇德向善的群体心态，着力激发创新力、强化执行力。做实队伍建设。倡树创新、求实、专业、团队“四种精神”，争做品行、态度、业绩“三好”干部，深入开展业务竞赛，持续营造创先争优浓厚氛围。落实服务发展。坚持“党建搭台、业务唱戏”，通过开展“统计大
讲堂”、岗位技能竞赛等系列活动，使党建和业务融合更紧密。
在“新”字上下功夫，着力提升机关党建强素质、树形象的影响力。探索全域党建新模式。与新野县王桥村成立联合党组织，打造“扶贫助困·情暖王桥”志愿服务品牌，受到省文明办表彰。与分包XX区黄龙庙社区成立联合党组织，在职党员全部到社区融入组织生活、参与社会治理。打造机关文化新名片，形成特色鲜明、内涵丰富的“宛统·领航360”机关党建文化品牌。
篇八：下足四字功夫,抓实党建工作
抓实党建巡察,功夫下平时
抓实党建巡察,,功夫下在平时33篇
抓实党建巡察工夫下在平时
采取驻点巡察、随机抽查、观摩评比等3种方式展开巡察；被巡察单位要建立问题台账，明确时限抓整改，整改工作不到位将被严肃问责；巡察情况作为年终党建考核重要内容和评先评优重要根据为牢固建立抓党建就是最大政绩的理念，去年以来，江西瑞金市探索建立基层党建巡察制度，进1步落实基层党建工作责任、传导工作压力，有效解决基层党建虚化、弱化、边沿化问题，推动全面从严治党严在平时、严在平常，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
该市成立由市委常委、组织部长为组长，组织部正科级领导为副组长的巡察领导小组。领导小组下设6个巡察组，每一个巡察组由4名干部组成，根据联系指点情况巡察4⑸个党（工）委。平时，对比2021年基层党建工作要点和党务基本知识展开集中培训；每个月巡察前，列出当月巡察要点进行讲授，统1标准，不断提升干部的业务水平和巡察能力。
为全面客观准确反应各党组织党建工作情况，该市采取驻点巡察、随机抽查、观摩评比等3种方式展开巡察。年内结合市委巡察工作展开3轮驻点巡察，被巡单位巡察时间为1个月，主要采取调阅资料、实地踏看、访谈座谈、随机考试等方式；其中随机考试为必选方式，由巡察组随机抽取班子成员、党务干部及党员进行基层党建知识测试，各级党组织书记必考，今年共驻点巡察30个单位，并对4个单位进行“回头看”。市委组织部结合平常工作和专项工作，在每个月的最后5天对所有党（工）委随机抽查很多于10%的支部（驻点巡察党支部除外），确保年内全覆盖，同时全年对20%左右的党支部进行“回头看”；随机巡察主要采取实地查资料、听汇报、座谈会等方
式进行；为避免同1巡察组对所联系指点的党（工）委讲人情、降标准的问题，每半年组织1次交叉巡察。每一年组织全市基层党建现场观摩会2次以上，各党（工）委间相互学长处、提不足、看变化；市领导、市委党建领导小组成员单位、各党（工）委书记进行现场评分，排名前3位的党委书记作经验介绍，排名后3位的党委书记进行表态发言。
该市聚焦问题关键，找准巡察重点。驻点巡察重点巡察单位党组织领导班子1及其主要负责人是不是存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力及党的观念淡漠、组织散漫、纪律松弛，管党治党宽松软等问题，巡察党员干部是不是存在“为官不为”、思想僵化、精神懈怠、缺少担当、履行不力、风格漂浮、效力低下等问题。每个月巡察主要巡察各基层党组织的党建工作展开和落实情况，如抓党建促脱贫攻坚、“两学1做”学习教育常态化制度化、“3会1课”、党员发展、党费收缴等，并根据实际适时增加巡察内容。在观摩巡察中，重点关注结合本地本单位实际实行的制度创新、载体创新和情势创新，推动基层党建工作出特点、上台阶。
驻点巡察结束后，市委组织部根据巡察组汇报情况，就巡察情况进行全市通报；随机抽查情况每个月向被抽查党（工）委反馈，每季度对整改情况进行全市通报。被巡察单位要对巡察反馈和通报的问题建立问题台账，拟定整改方案，明确时限，对整改问题实行挂账销号，动态管理；市委组织部适时组织巡察“回头看”，对整改工作消极应付、在规定时间不能完成整改工作任务，或再次出现类似问题的，严肃问责，切实避免问题反弹。将巡察情况作为年终党建考核重要内容，占比40%，年终被评为党建工作先进单位的，所有在编在岗干部增发1个月绩效嘉奖工资；巡察情况作为党委书记、组织委员和支部
书记考核和评先评优的重要根据。截至目前，该市对问题较多和整改不力的1名乡镇党委书记、3名组织委员、1名市直单位党委分管领导进行了约谈。
从巡察中发现的党建问题说起
最近两个月，我有幸参与了市委组织的联动交叉巡察工作。在巡察中发现单位党建工作存在1些问题。其中，主要在以下3个方面：
1是单位党建工作存在党建和业务工作相分离现象。单位党建工作与业务工作本应是不可分割的整体，2者并行不悖，共同增进，共同提高。但在实际中党建归党建，业务归业务，二者之间并没有很好的结合在1起，乃至有相互冲突的情况。
2是单位党务工作者业务素质良莠不齐。部份党务工作者对基本的党建业务不扎实，在具体工作中出现1些不该存现的毛病。如民主生活会和组织生活会作为我党组织生活党重要内容，其程序和参会人员都有严格的规定，但是在具体工作中出现会议程序到位、参会人员不规范的问题。
3是单位对做好党建工作缺少创新。单位组织的学习和党课基本上是以会议落实会议，以文件落实文件，难得看到有所创新。从党建资料看，有会议记录、有会议签到、有规定动作，看来很热烈，但对党员的凝聚力和吸引力不够，对加强机关党的建设作用不大。
因此，我认为要化解上面1些问题，可以从以下几个方面入手：
1是加强单位党建工作与行政业务工作的融会。首先，要给予下级机关在党建方面1定的“自由性”，允许下级机关在整体框架内，根据各自内容不同和业务工作的重点、难点、焦点问题来肯定党建工作思路，展开党建工作。其次，要捉住领导干部“1岗双责”制度这个关键，不断强化“第1责任人”的责任意识和政治意识，改变过去哪一
种管业务的不管党建、管党建的不懂业务的状态，构成不抓党建是失职、不会抓党建是不称职的共鸣，从领导层面加强党建和单位业务之间紧密联系。固然，允许下级机构在党建工作有“自由性”，这在1定程度上对上级部门考核下级机关党建工作提出了新的困难，如何破解还有待思索。
2是加强对党务工作者对业务培训。任何事情都要靠人来推动，党建工作更需要“能人”来推动。要选派既讲政治、懂政治，又熟习单位业务的人材充实到党务工作队伍中来。对党务工作者也要及时组织党建业务培训，提高从业人员的业务水平。同时，之前从事党务工作是领导安排、不能不做，要改变这类鼓励机制和从业氛围，对党务工作者要高看1等、厚爱1层、重用1回，构成党务工作是领导重视、党建工作大有可为的良好局面。
3是提高党建工作的创新性。首先是允许和鼓励党务工作者去创新，在党建工作中实现自己的人生寻求。毕竟将党建工作单纯当做任务去完成，和当作1种事业去主动寻求，所产生的创新效应那是完全不同的。其次是要结合单位实际。党建和业务要实现共赢，党建工作必须要对业务工作有者良好的增进和推动，因此必须单位的中心工作的需要安排党支部的活动，把中心工作的难点作为党建工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，构成稳固的“双螺旋”结构，共同推动，共同提高。再次，可以在征求单位党员意见的基础上，展开不同情势的党组织活动，吸引单位党员参加，提高党组织活动吸引力。
多措并举推动基层党建工作
党建要以加强党的长时间执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设为主线。具体到基层，党建的重点任务就是要在争取人心、夯实执政基础上下工夫。基层党建
要分清主次，理顺情势与内容、党务与党建的关系。
第1，简化基层党务工作程序和内容。基层党员和党组织负责人文化水平良莠不齐，在保证党务工作严肃、准确的基础上，应当斟酌适当简化目前的党务工作程序和内容。建议针对基层制定简单易操作的党务工作指南，减少“咬文嚼字”式的党务考核，把广大基层党组织负责人从材料和会议中解放出来，有更多精力办实事。
第2，基层党组织要善于“刷存在感”。基层单位，凡是在大众中知晓度高、认可度高的基层党组织，都在以不同的方式为老百姓办好事、办实事。基层党建要力戒“只对上负责，不为下解忧”。
第3，党建考核要重视“显绩”与“隐绩”的平衡。考核是指挥棒，党建考核要摒弃“1看房、2看墙、3看材料”的模式，重视对基层党组织隐绩的考察。以“是不是凝聚了民心”作为基层党建最重要的考核指标，通过访问、谈话、问卷等多情势、多维度考察1方大众对基层党组织的知晓度、认可度、满意度。
以党建为引领助推巡察工作提升湖北省襄阳市襄城区巡察办邓琦玮
党的109大提出了党要管党、全面从严治党的总要求，为我们做好新时期党建工作指明了方向。在巡察中通过不断探索，实现了党建问题发现常态化、精准查纠规范化、责任落实具体化和制度建设长效化。
1、党建巡察内容突出“广覆盖”。实现党建工作无缝隙，党建巡察内容涵盖基层党建工作全部工作。实党建责任制，包括党组织抓基层党建责任制和基层组织建设制度落实情况。基层干部队伍建设：包括农村干部队伍建设、精准扶贫驻村工作组队伍建设等情况。党员队伍建设：包括发展党员、党员教育管理和组织生活会、“3会1课”、党员活动日、不合格党员处置等制度落实情况。村级组织运
行机制：包括“4议两公然”制度、基层民主协商讨事制度、党务公然、政务公然等制度落实情况。基层基础保障：包括村级组织运行经费、活动阵地、抓基层党建专门气力配备等情况。
2是党建巡察情势突出“可操作”。巡察前定主题。重点巡察基层党建存在的突出问题，巡察组提早5日以书面情势告知被巡察单位，明确巡察重点，肯定巡察要求，被巡察单位依照要求展开自查自纠。巡察中查实情。巡察组围绕巡察事项，采取现场查看、座谈了解、个别谈话和查阅台账等方式展开巡察，当天反馈基层党建工作中存在的不足和薄弱环节。巡察后严督办，巡察坚持以问题为导向，要求被巡察单位逐项分析存在问题缘由，制定整改方案，建立整改台账，抓好整改落实。
3是党建巡察运行重视“长效性”。应用好识优劣、见高低的巡察结果。把基层党建巡察列入党建考察细则，根据巡察结果兑现赏罚。对考核结果优秀的，推荐为先进基层党组织；对思想不重视、履职不到位、工作无进展的，进行诫勉谈话、函询提示；对工作长时间滞后或经整改仍无明显改进的，调剂相干责任人岗位。
