篇一：党支部评星定级标准
白路小学党支部评星定级考核细则
党员姓名：
时间：
得分党群党自考核内容分值评分标准员众组评评评评分分分分
1、及时传达中央、区、市党委重要会议和文件精神得
分，传达不及时，发
一、及时传达上级文件精神，并结合实际
现
次扣
0.5分；
提出贯彻意见。重视党员教育，经常开展
分
2、党员教育工作有计划，年终有总结得
分，少
项
扣
分；
党性、党纪、党规教育。以“评星定级”
3、全年专题开展党风、党纪教育活动不少于
次得
分，少
次扣
0.5分；
活动为载体，落实党建工作责任制。
4、党建工作、“评星定级”活动有安排、有总结，少
项扣
分。
二、坚持和贯彻民主集中制原则，有较强
1、班子团结协作，坚持民主集中制原则得
分，否则扣
分；
的凝聚力，党组织书记抓党建工作有力，2、专题研究党建工作不少于
次得
分，少
次扣
0.5分；
分
党组织活动有经费保障。
3、党组织活动经费有保障得
分，无活动经费扣
分。
三、党组织班子健全，按期改选换届，党
1、党组织班子健全，不健全扣
分；
组织负责人能履行直接责任人职责，党组
2、党组织负责人履行职责到位得
分，否则扣
分；
分
织的战斗堡垒作用发挥好。
3、本部门本单位的党员
80%以上对党组织工作满意的得
分，达不到扣
分；
四、按照《党章》的要求，履行党员权利
1、党员信念坚定，党性强，并发挥先锋模范作用得
分，出
现违法违纪党员
和义务，积极发挥先锋模范作用，坚持党
有
人
次扣
分；
员党性定期分析、党员“评星定格”和领
分
2、认真开展党员“评星定格”活动，抓好党员党性定期分
析，并按时上报得
导干部民主生活会制度，按时按要求开展
分，少
项扣
分；。五、坚持政治理论学习制度，提高政治业
1、坚持政治理论学习制度，每周
次得
分，少
次扣
0.5分；
务素质，开展普通党员讲党课活动,积级参
2、开展"普通党员讲党课"活动,领导干部带头讲党课,未开展
扣
分;
加上级党组织的各项活动，党员领导干部
12分
3、党员领导干部每年每人记读书笔记不少于
万字，心得体
会不少于
篇，其
坚持深入实际、深入基层，认真开展调查
他党员不少于
万字，心得体会不少于
篇得
分，达不到
要求扣
1－2分；
研究。
1、发展党员工作有计划、按程序进行得
分，否则扣
分，没有落实预审公示
六、发展党员工作有计划，严格按程序把
、票决制度扣
分；
关，党费收缴严格执行中组部规定，组织
分
2、党费收缴严格执行标准，并及时上交得
分，达不到要求
有
项扣
分；
关系接转严格、及时。
3、组织关系接转严格、及时得
分，否则扣
分。
1、认真开展“党建月”活动，有安排，有总结，“党员奉献
日”、庆“七一
七、“党建月”活动有安排，活动内容得
”等各项活动有效落实得
分，少
项扣
分；
到落实，单位各项制度健全完善，并能按
2、各项制度健全，并打印成册，主要制度装裱上墙得
分，否则扣
分；
16分
制度办事，建立党员活动室，配备电教设
3、坚持“三会一课”制度，党组织生活会全年
12次，支委会
每月
次，党员
备。
大会、党课每季度
次得
分，少
次扣
分；
4、党员活动有阵地，配备电教设备得
分，否则扣
分。
八、建立党务政务财务公开制度，公开有
1、坚持政务、财务公开制度，按要求开展工作，并有文字记
录得
分，否则
内容，程序规范，落实党风廉政责任制，扣
分；6分
加强对党员的监督管理。
2、认真落实党风廉政责任制，并层层签订目标责任书得
分，否则扣
分；
九、抓好党建信息工作，及时反映党建工
分每年上报党建工作信息不少于
期得
分，少
期扣
分。
作动态。
十、领导班子成员作风扎实，认真履行职
1、班子团结务实，作风扎实得
分，否则扣
分；
责，公道正派，团结务实，关心干部职工
分
2、认真履行职责，有较强凝聚力得
分，否则扣
分；
生活。
3、关心党员干部职工生活得
分，否则扣
分。
1、坚持群众来访接待制度，热情接待得
分，否则扣
分；
十一、坚持群众来访接待制度。积极开展
2、参与扶贫帮困活动有成绩，并有记载得
分，否则扣
1－
分；
“城乡结对共建”活动和扶贫帮困工作,党
分
3、“结对共建”活动有安排、有协议、有总结，少一项扣
分，开展活动群
员参与公益活动群众反映好。
众反映好得
分,未开展活动或评价不高的扣
1-3分。
十二、单位的社会治安、公共卫生，在行
1、社会治安、公共卫生达到要求得
分，达不到要求少
项
扣
分；
分
风评议中群众反映较好。
2、在行风评议中，排在后三位的扣
分。
1．
综合工作加分：本年度“三个文明”综合考核获得全市或
所在党委一、二等奖的，分别加分：1分、5分。
2．创新工作加分：本年度有创新工作、创新举措在本单位产
生积极影响、成效明显的，加
分；被上级党委、政府采
加
分
用或推广的，每次获得的加分为：灵武市级
分、银川市级
分、自治区级
15分、国家级
2分。
因
素
3．获奖情况加分：本年度集体或个人被上级党委、政府表彰
奖励的，集体奖每次获得的加分为：灵武市级
分、银川
市级
分、自治区级
15分、国家级
2分；个人奖每次获得
加分为：灵武市级
分、银川市级
分、自治区级
分、国家
级
分。
注：1、已被命名为
“全区先进基层党组织”、“五个好”、“红
旗”的，参照市委组织部《关于在全市基层党组织中全面推行
评星
定级活动的通知》（灵组发[2009]11号）文件定级。
2、得分在
85分以上，命名为一星级党组织（五个好党组
织）；
3、得分在
9分以上，命名为二星级党组织；
4、得分在
10分以上，命名为三星级党组织；
5、得分在
11分以上，命名为四星级党组织；
篇二：党支部评星定级标准
附表1：
云南省普通高等学校教师党支部分类定级评分参考标准
项目
具体内容
分得值
分
1．支部班子健全，总支部和直属支部委员会除书记、副书记外按党员人2数配备1-3名专职党务工作人员。
领
导
班
子
好
15分
4．党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群众3中威信较高。
分
分
2．支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策，坚决执行上级党组织的2决议。
分
3．支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义3理论体系，理论水平较高。
分
5．党支部书记参与讨论决定本单位重要事项，经常与行政负责人沟通情3况。
分
6．支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力，工作到位。每位支2委联系1-2名中青年骨干教师和学科带头人。
7．党员普遍具有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众。
党
员
队
伍
好
9．党员关心单位事业发展，主动对单位工作提出意见建议。
20分
10．严格按照标准和程序积极发展党员，教学科研骨干中党员比例较高。
11．党员组织关系理顺，流动党员管理规范。党费缴纳及时足额。
8．党员热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，牢记育人职责，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、潜心钻研、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出突出成绩。
分
5分
5分
4分
5分
分
12．党支部有目标和工作计划。党支部组织生活严格规范，定期开展民4主生活会。
13．党支部坚持民主集中制，实行党务公开。党员民主参与、民主选工
举、民主监督渠道通畅。
分
3分
作
14.党支部结合所在单位的中心工作，认真组织支部的学习和活动，学习3机
和活动内容丰富、有实效。
分
制
15．做好入党积极分子的系统培训和教育工作，做好党员的教育、管理3好
和服务工作，形成良好的工作机制。
分
2016．党支部积极做好在优秀青年教师和教学科研骨干中发展党员工作，3分
形成良好的工作机制。
17．党支部密切联系群众，经常听取党员和群众的意见建议，了解、分析并反映师生群众的思想状况，积极帮助师生群众解决实际困难，形成机制。
分
4分
18．党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的战6斗堡垒作用充分发挥。
工
作
业
绩
好
分
19．党支部积极带领党员干部和广大师生为学校和本单位事业发展贡献6力量，工作成绩突出。
分
20．有效开展教师思想政治工作，所在单位学风、教风良好，教师思想5政治状况积极健康向上。
分
5分
3分
5分
2521．创新支部活动形式，支部工作特点鲜明、充满活力。
分
22．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。
群
23．支委成员能按照深入实际、深入基层、深入群众的要求积极开展众
“三深入”活动，联系院系、联系学生班级、联系学生宿舍。
反
24．在党员、群众满意度测评中满意率较高。（得分=15分×满意
15映
率）。
好
20分
说明：
分
1．普通高等学校教师党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。
4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附表2：
云南省普通高等学校学生党支部分类定级评分参考标准
项目
具体内容
领
1.支部班子健全，支部书记由辅导员、院系及机关党员干部、党员教导
师、研究生及本科生中的优秀学生党员担任。
分得值
分
2分
班
2．支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策，坚决执行上级党组织2子
的决议。
分
好
3．支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主210义理论体系，理论水平较高。
分
分
4．党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群2众中威信较高。
5．支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力，工作到位。
分
2分
5分
6．党员普遍有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众。
党
员
队
伍
好
20分
7．党员总体素质较好，在学习、科研、社会实践和志愿服务等各方面5表现突出，影响带动广大学生勤奋学习、积极奉献、努力成才。
分
8．党员积极参与班（年）级事务管理，主动维护校园和谐稳定，充分4发挥先锋模范作用。
分
9．严格按照标准和程序发展党员，学生踊跃申请入党，入党积极分子5队伍数量充足。
10．党员组织关系理顺，流动党员管理规范。党费缴纳及时足额。
分
1分
5分
4分
5分
3分
11．党支部组织生活严格规范，定期召开民主生活会。
工
作
12．党支部坚持民主集中制，实行党务公开。党员民主参与、民主选机
举、民主监督渠道通畅。
制
13．党支部建立健全党员发展和教育、管理、服务基本制度，党员发好
展公开、公平、公正。
2014．党支部支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团根据学生特
分
点开展工作，形成有效的工作制度。
15．党支部关心支部成员学习和生活，形成长效机制。
分
16．党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的战斗堡垒作用充分发挥。
工
作
业
绩
好
30分
17．党支部成为引领所在单位学生刻苦学习、团结进步、健康成长的核心。
18．有效开展学生思想政治教育，所在单位氛围良好，学风优良，学生思想政治状况积极健康向上。
19．创新支部活动形式，开展各类特色学习和实践活动，特点鲜明、充满活力、吸引力强，成效明显。
20．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。
群众
反映2好
21．在党员、群众满意度测评中满意率较高。（得分=20分×满意率）
分
20分
说明：
1．普通高等学校学生党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各学校可结合本校实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。
6分
6分
5分
10分
3分
4．分类定级共分为四级：满分为100分，总分90分以上为好，80—89分为较好，60—79分为一般，60分以下为较差（后进）。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为较差（后进）：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附表3：
×××（党组织）党支部调查摸底与分类定级表
书记（签名）：
联系电话：
所在单位：
党支部名称
成立时间
书记
支委会
成员情况
制
度
建
设
情
况
经费场所
保障情况
及存在的主要问题
发展思路
现有党内制度：
需要完善的制度：
姓
名
关系隶属
党员总数
*行政职务
移动电话
电子信箱
党员活动
情
况
及存在的主要问题
思想作风
建设情况
及存在的主要问题
作用发挥
情
况
及存在的主要问题
党
费
收
缴
情
况
上年度应缴数：
上年度实缴数：
基本情况：
分类定级及授旗评星结果及主要理由
（此栏由上级党组织填写）
填表说明：1．此表由党支部据实填报，由基层党委（总支）留存，如内容较多可另加附页说明。
2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。
附表4：
×××（党组织）党支部分类定级汇总表
填报单位（盖章）：
填报人及职务：
联系电话：
序号
12345678910111213合计
附表5：
×××（党组织）党员授旗评星汇总表
党支部名称
先进数
较好数
分类定级结果
一般数
授旗评星结果
后进数
星级
九星级
八星级
七星级
六星级
六星级以下
共参加党员人数
附表6：
×××（党组织）党支部分类定级整改汇总表
填报单位（盖章）：
填报人及职务：
联系电话：
序号
党支部名称
存在的主要问题
1234主要整改措施
完成整
党支部定
改时间
点联系人
备注
姓名
——————
人数
注：党员因特殊情况未参加的请单独在报告中说明。
填表说明：此表内容较多可另加附页。
篇三：党支部评星定级标准
五星党员评选细则
争创五星党组织、争当五星党员、争做五星书记。下文是小编收集的五星党员评选细则，欢迎阅读!五星党员评选细则一
为充分发挥广大党员先锋模范作用，贯彻荆组通[2015]11号文件精神，经局党组研究，决定在全局党员中开展“五星”党员争创活动，现制定实施细则如下：
一、评定标准
1、“五星”党员具体内容：学习提高星、文明和谐星、服务奉献星、爱岗敬业星、廉洁自律星。
2、各支部对照“五星”党员考核评分标准(附后)，逐项评定星级。
3、出现下列情况之一的党员取消评星资格。①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务。②因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。③从事、参与邪教和封建迷信活动。④无正当理由经常不参加组织生活。⑤不按时足额缴纳党费。
二、评选办法
“五星”党员每半年评定一次，以支部为单位，采取“自评、互评、群众参评、支部评定”的“四评”步骤，评定结束后，对评选结果进行公示，并报局党组审查、备案。
1、自评。党支部组织所属党员认真对照评选标准，进行自我评价。
2、互评。以党支部为单位，召开党员大会，组织全体党员开展互评。
3、群众参评。邀请群众代表对党员进行评议。
4、支部评定。在自评、互评和群众参评的基础上，党支部召开支委会，综合各方面评议结果，结合党员表现，确定“五星”评选结果。
“五星”党员控制在支部党员总数的25%左右;三、四星党员应在支部党员总数的70%左右;二星及以下党员应在支部党员总数的5%左右。
三、结果运用
1、公开展示。以支部为单位，建立党员星级台账，开辟党员星级评定展示栏，公开每名党员的评星情况。
2、激励先进。党员星级评定的结果，作为评先表模、绩效考核的重要依据，推选参与全市表彰的从当年“五星”党员中产生。
3、督促后进。党员星级评定的结果，作为党员评议与党性分析的重要依据。对“二星”及以下的党员，由所在党支部进行谈话教育，限期整改。全年两次星级评定均为“二星”及以下的，列为不合格党员。不予评星的党员，列为不合格党员。不合格党员按相关程序进行处置。
四、相关要求
1、加强领导。局党组要高度重视“五星”党员争创活动。局办公室、机关党总支负责活动的组织协调和督导推进。各支部书记为“五星”党员争创活动的具体负责人，要对活动作出具体的安排部署，活动中局党组要派人参加所辖党支部的评议活动，强化指导和督促，确保活动顺利进行、取得实效。
2、营造氛围。利用各类媒体，大力宣传“评星定级”中涌现出来的先进典型和创新做法，营造浓厚的争创氛围，为活动的深入开展营造良好的舆论氛围。
3、注重实效。各党支部要建立党员“评星定级”档案，随时掌握每名党员的星级评定情况，注重调查研究，及时发现和解决星级管理过程中出现的新情况、新问题，不断加以完善和改进，实行动态管理。
五星党员评选细则二
政治星：
一是政治首位。坚守组织工作政治首位标准，严格履行组织部门政治把关职能，善于把政治立场、政治原则转化为组织工作的具体准则和基本要求，在干部工作中突出政治首关，在基层党组织建设中强化政治功能，在人才队伍建设中注重政治引领，在自身建设中增强政治表率意识。
二是对党忠诚。强化党的意识，加强党性锻炼，坚持正确的政治
立场、政治方向，不讲有悖于党的思想主张的话，不做有悖于党的决策部署的事，对有损党的形象的思想、言论和态度敢于制止、敢于斗争，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。
三是服务大局。服从党的政治路线，胸怀大局、贴近大局、服从大局、服务大局，坚持大格局思考、高起点谋划、系统性布局、项目化推进组织工作，为中心大局有效配置组织资源和人力资源、提供坚强组织保证。立足事业需要和同志间的理解支持，增强大局、补位、协作意识。
纪律星：
一是谨言慎行。严格遵守政治纪律、政治规矩，模范遵守《组织人事干部若干行为规范》和组工干部“十严禁”纪律要求，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格保守组织秘密，不该问的坚决不问，不该看的坚决不看，不该说的坚决不说，不该传的坚决不传，不自作主张，不随意表态。
二是严格规范。严格执行党的组织路线、组织原则、组织程序，端正组织工作导向，维护组织工作严肃性、规范性。坚持按章办事，依规行事，坚持标准不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通，从严力度不减弱。坚决不在政策之外开口子，坚决不搞无原则的平衡照顾，坚决不让组织工作程序空转失灵。
三是清正廉洁。严格遵守《廉洁自律准则》，坚持公私分明、以公驭私，崇廉拒腐、慎独慎微，带头严以修身、严以律己、严以用权，经受住名位、权力、金钱和美色的考验，自觉净化朋友圈、生活圈，做到自重自省、自警自励，保持一尘不染、一身正气。
品德星：
一是公道正派。遵守《组织部机关工作人员职业道德规范》，出以公心、克己奉公，追求公平、公道、公正的人格力量，淡泊名利、甘为人梯、唯贤是举。坚持原则，不以人划线、搞亲亲疏疏，不怕得罪人，不当老好人，从严履行管党治党、党管干部、党管人才职责，严肃党内政治生活，带头营造优良的政治生态。
二是真诚友善。坚持以德报怨、以诚待人，带头践行社会主义核
心价值观，弘扬文明健康、崇德尚法、向上向善的社会风尚，低调谦虚、与人为善，光明磊落、胸襟坦荡，言行一致、表里如一，维护组工干部可亲、可信、可敬的良好社会形象。
三是家风良好。带头弘扬中华民族优秀传统文化，树立正确的家庭观、亲情观，注重家庭、家教、家风建设，正确处理组织原则与个人亲情的关系，不利用职权为配偶、子女和亲友谋求录用、调动、晋级、入党等方面的特殊关照，从严约束家人亲属的言行，争做家庭和睦、邻里团结、尊老爱幼、教子有方的表率。
作风星：
一是求真务实。带头弘扬实事求是的工作作风，坚持实践标准，遵循组织工作规律，加强调查研究，制定政策、做出决策、推动工作符合客观实际。坚持知实情、说实话、办实事、求实效，不务虚功、不图虚名，不搞形式主义、不做表面文章。坚持全面、历史、客观地看待同志，不持个人偏见，不意气用事。
二是情系群众。贯彻群众路线，坚持以人为本，强化服务意识，注重掌握党员、干部、人才的所思所想，积极回应关切、解决突出问题，树牢“三个之家”形象。做好贫困户结对帮扶工作，在推进精准扶贫和“润心大走访”中作好表率。
三是勤俭朴实。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，倡导简单、简朴、简约的生活方式，不贪图物质享乐，不攀比生活条件，不讲排场、比阔气。始终坚持以勤固本、以俭养德、以朴生廉，保持勤俭朴素、低调平实的生活作风。
实绩星：
一是精通业务。坚持不断学习，熟悉组织工作各项业务，做组织工作行家里手。发扬“安专迷”精神，勤学习、善思考，重实践、抓落实，对组织工作政策、制度、程序了然于胸、运用自如，对党员、干部、人才基本情况准确掌握、有的放矢，对基层实际知根知底、能接地气，对问题研究全面系统、见解深刻。
二是敢于担当。强化先进意识、责任意识、岗位意识，自觉服从组织安排，抓工作积极主动、雷厉风行，兢兢业业、任劳任怨。在党
的建设制度、干部人事制度、人才体制机制改革中强化责任担当，迎难而上，勇于创新。
三是实绩突出。坚持高标准履职尽责，努力追求“全国领先、全省一流、全市第一”的“三全”标准，发扬工匠精神，以极端负责的态度把工作做到极致，推动自身所负责的工作提质增效、提档升级，力争创造经得起历史、实践和群众检验的工作成果。
五星党员评选细则三
一、指导思想
根据上级党组织要求，严肃党纪，激励全体党员发挥党员先锋示范作用。
二、五星要求：
1、学习提高星。具有较强的党性意识和坚定的理想信念;自觉加强对党的理论、政策及教育教学理论学习;能够将自身学习成果应用于教育教学中。
2、文明和谐星。严格遵守国家法律和党纪规定;弘扬文明新风，自觉遵守社会公共道德，践行社会主义核心价值观;参与治安联防和维稳工作，敢于同不良现象作斗争;自觉维护融洽的同事关系、邻里关系，家庭和谐，群众反映好。
3、服务奉献星。服从组织安排，主动积极的完成党组织交办的各项任务;密切联系群众，及时向党组织反映群众意见和建议;热心服务身边的党员群众，力所能及的帮助困难党员群众解决问题。
4、爱岗敬业星。热爱教育工作，恪尽职守，作风扎实，具有一定的改革创新和狠抓落实的能力，教学业绩突出。
5、廉洁自律星。严守师德，公私分明，洁身自好，依法办事，坚持自重、自省、自警、自励。
三、评定办法
1、“五星”党员每半年评定一次，采取“党员自评、党员互评、群众参评、支部评定”的“四评”步骤，评定结束后，对评选结果进行公示，并报上一级党组织审查、备案。
2、原则上，五星党员应控制在支部党员总数的25%左右;三、四
星党员应在支部党员总数的65%左右;二星及以下党员应在支部党员总数的10%以上。
3、支部评定可对出现下列情况之一的党员取消评星资格。
①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务。
②越级上访、无理重复信访，煽动、组织、参与群体性信访。
③因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。
④从事、参与邪教和封建迷信活动。
⑤无正当理由经常不参加组织生活，流动党员外出三个月不主动向党组织报告。
⑥不按时足额缴纳党费。
四、结果运用
1、公开展示。以支部为单位，建立党员星级台账，设置党员星级评定展示栏，公开每名党员的评星情况。上级党委每半年对所辖各支部党员评定情况进行一次通报。
2、激励先进。党员星级评定的结果，要作为党员评先表模、推选各级“两代表一委员”、选配党组织班子成员的重要依据。“七·一”表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，必须从当年“五星”党员中产生。
3、督促后进。党员星级评定的结果，要作为党员评议与党性分析的重要依据。对二星及以下的党员，由所在党支部进行谈话教育，限期整改。全年两次星级评定均为二星及以下的，列为不合格党员。不予评星的党员，列为不合格党员。不合格党员按相关程序进行处置。
篇四：党支部评星定级标准
支部评星定级
在建党90周年的今天，共青团市外山区委支部对当月活跃的支部先进个人及组织综合表现，特给出评定级星级，有助于进一步激励综合运用政治力量，激发年轻人积极性，全面提升支部民主评议和管理，以不断激活团结协作的源动力。
1.一星支部
一星支部是高度激活、高水平做活动、高标准严要求、高要求培养新党员的支部。在此期间，这个支部应该至少达到5个领域的先进性：①发挥年轻人的青春活力，积极拓展在校学生活动出发点，加强新型党员的发展；②组织精心筹划，开展多彩多样的活动，引导群众参与共建共享；③
制定详细的落实规范，确保活动严谨有序、理性谨慎；④
党员教育要科学有效，培养和践行共同理想，夯实支部组织基础；⑤
成绩突出、实效显著、影响深远，延伸良好形象。
2.二星支部
二星支部是表现及格、做活动比较充满活力的支部。在此期间，这个支部应该至少达到4个领域的先进性：①具备正确的理念，做出合理的选择，努力完成支部任务；②做好准备工作，依据支部计划，积极开展活动；③充分发挥群众优势，让群众参与共建共享；④党员教育要及时有效，重在受众理解，以更多可行性动员行动力。
3.三星支部
三星支部是表现勉强及格、做活动稍微有些活力的支部。在此期间，这个支部应该至少达到3个领域的先进性：①勤奋踏实，勇担重任，尽职尽责，有目标有责任；②组织活动有细节有答辩，牵挂每一位群众；③积极引导年轻人参与，落实党的好理念，让群众参与改善自己的工作环境。
4.四星支部
四星支部是表现不及格，活动几乎没有活力的支部。在此期间，这个支部应该至少达到2个领域的先进性：①遵守党际纪律，落实党意识，完成支部任务；②深入基层，增强党组织凝聚力，增强支部整体实力。
总之，市外山区委支部通过对当月活跃支部先进个人及组织综合表现的评定级星级，充分发挥青年朋友的优势，激励年轻人勇于奋发向上，担当先锋，做慈善的影响力，推动支部活动持续突出，全力构建支部和谐、稳定、健康的发展环境。
篇五：党支部评星定级标准
党支部星级评定参考标准
项目及分值
班子建设
（15分）
工作思路
（10分）
工作制度
（10分）
服务平台
（10分）
（10分）
服务业绩
（20分）
评分要点
（1）组织健全，支委分工明确、团结协助；（2）支委成员政治素质高、服务意识强，围绕中心落实支部工作责任情况；（3）支部书记抓支委班子建设；（4）支部书记认真做好党员发展工作；（5）支部书记带头落实履行承诺，做好联系服务群众工作情况；
（1）支部工作年初有计划、年中有小结、年末有总结；（2）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结；
（1）“三会一课”制度、民主评议党员制度（2）支部委员与党员谈心制度（每年至少一次）；（3）支部书记列席部门重要会议、参与重大决策和干部使用情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度；（5）为所党委工作建言献策；
（1）开发建设党员活动园地等平台；
（2）建设党务工作及党的政策精神的宣传平台；
未定制计划、定期总结的扣5分；有计划落实不好的扣5分。
半年以上不开展党的活动的扣5分，其他每有一项制度未建立或落实不好扣2分。
每项5分
每项3分，未落实1项扣3分；可酌情扣分。
评分办法
服务保障机制
（1）支委成员换届、补选及时；
（2）支部工作经费及活动经费使用合理；
（1）落实党委部署的各项工作；（2）协助部门负责人落实完成各项工作；（3）年度支部考核完成情况；（4）支部精神文明创建工作完成情况；（5）每项5分
每项2分，年度考核排名靠后的扣5分。
支部带群团建设情况；
所在部门对支部工作满群众反映
（25分）
（1）所在部门对支部工作的满意情况；（2）支部成员对支部工作的满意情况；（3）群众对支部工作的满意情况；
意度较低的扣5分；党员群众对支部工作满意度较低的扣5-10分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的方法进行；（2）支部有以下情况之一的直接定为“无星”：上一年支委成员有重大违纪违法行为的；支委未按时换届或支部一年以上不开展党的活动的；党员群众满意度低于50%的。
篇六：党支部评星定级标准
“评星定级”综合考评标准及评分办法
项目
党支部
带头人
考评要点
（1）党支部书记政治素质、工作能力、工作作风情况；（2）党支部书记带头廉洁自律、发挥表率作用情况；（3）党支部班子民主集中制贯彻落实情况；（4）评分办法
党支部不按期换届的扣5分；班子不健全的扣3分；党支部三个月以上不开展党的活动（15分）
抓党员队伍建设、做好发展党员工作情况。
工作思路
（1）党支部任期目标和年度计划；（2）党支部开展主题活动工作计划；（3）（10分）
服务群众、服务党员的具体措施办法。
他指标酌情扣分。
（1）民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶制度等情况；（2）工作制度
分析党员队伍思想状况、与党员开展谈心制度情况；（3）党支部书记列席本民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；未达到半年一次分析党员队伍思想状（10分）
单位重要会议、参与重大决策情况；（4）落实党务公开、扩大党内民主制度况、开展一次谈心活动的扣3分；其他指标酌情扣分。
情况；（5）实行党支部书记党建工作述职评议制度情况。
活动阵地
（10分）
信息网络建设情况。
分。
保障机制
（1）党务工作力量配备情况；（2）党员先锋模范作用评价体系建立情况；（3）未建立较合理的党支部和党员考核评价体系的扣5分；党支部工作经费未列入本单位行（10分）
党支部工作经费保障情况；（4）党员干部教育培训机制建立情况。
（1）完成年度各项工作任务情况；（2）党建工作与业务工作融合的服务保证工作业绩
（20分）
级表彰情况；（5）党建带群团建情况。
党支部民主测评满意度低于80%的扣5分，低于70%的扣10分；党员参加组织生活率未群众反映
（1）党支部在党员群众和服务对象民主评议情况；（2）党员参加组织生活情（25分）
况；（3）党支部和党员承诺践诺情况；（4）挂钩帮扶单位和群众情况。
其他指标酌情扣分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党支部有以下情况之一的暂缓评星定级：近两年来党支部书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党支部长期不换届或半年以上不开展党的活动；近一年来单位有严重群访或举报事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于60%的。
达90%以上的扣3分；群众信访或投诉较多的扣10分；存在突出问题反响强烈的扣5分；机制情况；（3）党建工作、精神文明创建、单位文化建设等情况；（4）受上分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其他指标酌情扣分。
党建工作或业务工作年度考核在系统排名末两位的扣10分；联系服务群众成效差的扣5政经费预算的扣3分；经费不能满足正常工作需要的扣3分；其他指标酌情扣分。
开展志愿服务活动情况；（4）党员活动场所情况；（5）党员宣传教育情况；（69）或设施不健全的扣5分；活动场所未开通互联网等信息网络的扣3分；其他指标酌情扣（1）开展“先学先查先改”活动情况；（2）党建主题实践活动开展情况；（3）无“先学先查先改”活动计划的扣5分；党建主题活动开展不正常的扣5分；活动场所目建设的扣2分；没有年度工作总结的扣3分；没有正常开展党员活动日的扣5分；其没有年度工作计划的扣3分；党建工作思路未体现部门特色，未围绕重点工作和服务项的扣4分；不按规定发展党员的扣3分；其他指标酌情扣分。
篇七：党支部评星定级标准
党支部评星定级是党组织为了更好地指导和管理党员的活动而制定的定量考核制度。它是一种定量的考核制度，根据党支部的工作实现情况和发展潜力，在一定的标准和条件下，以星级的形式对党支部进行考核，从而对党支部进行定量评价，为党支部的发展提供参考。
党支部评星定级是党组织为了更好地发挥党支部的作用，推进党的事业发展而制定的定量考核制度。它的目的是为了使党支部的发展走向更加理想的方向，以更好地实现党的理想目标。党支部评星定级是一种定量的考核制度，根据党支部的工作实现情况和发展潜力，以星级的形式对党支部进行考核，从而对党支部进行定量评价。
党支部评星定级通常以一级星级为最高评价，五级星级为最低评价，具体评星定级标准由本地党支部决定。评星定级标准主要包括：党支部的组织建设、政治建设、思想建设、群众工作和支部服务水平等。评星定级的主要目的是为了激励党支部在工作中不断改进，提高党支部的工作能力，为党的建设发挥更大的作用。
党支部评星定级不仅是一种考核形式，也是一种管理手段。它可以激励党支部主动贡献，为党的理想实现做出贡献。此外，它还可以帮助党支部更好地实现党的宗旨，推动党的建设，更好地服务群众。
党支部评星定级是一项重要的工作，它不仅可以帮助党支部更好地发挥作用，而且可以极大地激励党员积极参与党的建设，为实现党的理想和目标做出贡献。
