篇一：纪检监察工作总体思路
2023年最新的2023纪检监察工作思路
2023纪检监察工作思路
2023年全县司法行政系统党风廉政建设及纪检监察工作要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，坚持依法治警、标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，强化反腐败体制机制创新和制度保障，努力推进全县司法行政系统党风廉政建设及反腐败工作，以党风廉政建设的显著成效促进和保障司法行政事业健康发展。
一、强化宣传教育，增强廉政意识
(一)抓党性党风党纪教育，倡导廉政理念。践行“为民、务实、清廉”的廉政建设要求，利用职工会、办公会、学习会、支部生活会等契机，加强理想信念教育、廉洁从政教育。运用各种有效监督形式，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，完善岗位廉政教育、依法行政、作风效能等工作机制。继续深化社会主义法治理念教育、职业道德教育和纪律作风教育，进一步推动全局思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力营造风清气正的创业氛围，促进党员干部聚精会神搞建设、一心一意谋发展。
(二)抓示范和警示教育，倡导廉政文化。不断完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，广泛开展“廉政文化进机关”活动。认真贯彻落实《廉政准则》和《八项规定》，深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实加强司法行政系统的政风、警风和行风建设。积极发现、总结、表彰、宣传勤政廉政典型，深入开展“身边人说身边廉政事”、“以案说法”、“以案说纪”等警示教育活动，充分利用正面典型进行示范教育和反面典型进行现身说法教育，全方位接受廉政氛围的熏陶，逐步形成大教育的格局。
(三)认真落实《党内监督条例》。全面贯彻党内监督的各项规定，开展“一把手”讲廉政党课，严格落实“三重一大”集体决策制度和“四个不直接分管”制度，健全领导干部述职述廉制度、重大事项报告和收入申报制度、勤政廉政
日记制度，加大领导干部公务用车的监督和“三公一金”(公务接待、公费旅游、公务用车和礼品礼金)的治理，建立领导干部廉政档案，认真召开领导班子民主生活会，努力改进领导班子思想作风，增强领导班子的活力和合力。
二、健全相关制度，做好源头治腐
(四)落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，党组负主体责任，纪检组负监督责任。详实制定2023年党风廉政建设责任书，落实好责任状的签订和责任分解。继续实行局长与各司法所及局机关股室、处、所负责人签订党风廉政建设责任书。明确责任考核和追究办法，细化责任追究的内容。认真贯彻落实局领导班子成员“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设;把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入司法行政工作中，做到与司法行政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以优良的党风促政风带行风。
(五)健全机关管理制度。建立健全司法行政全方位工作制度，修订完善《关于违反工作纪律行为处理暂行规定》、《财务管理制度》等机关管理制度，形成制度网络体系，重点把健全权力结构和运行机制作为制度建设的重要任务，进一步规范工作流程，确保各项权力正确行使和责任落实。努力塑造勤奋好学、团结求实，心系群众、勤政廉政，实干高效、雷厉风行等三种形象，进一步强化服务经济、服务基层、服务群众的社会意识，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、良好的工作作风推动各项工作。
(六)严格执行责任追究制。建立机关各股室、处、所、中心和法律服务所工作目标考核办法，严格实行“一岗双责”和责任追究制度，开展执法大检查，强化跟踪督办，积极探索推进干部无为责任追究办法，实行干部积分制考核办法，在执业过程中做到严格执法、秉公执法，从源头上遏止腐败现象滋生蔓延。
三、加强组织领导，确保工作推进
(七)加强组织领导。认真落实“两个责任”，形成以主要领导亲自抓，其他班子成员主要抓，各股室负责人具体抓的领导体制和运行机制，层层抓好督办落实。纪检组长除纪检监察工作外，不再分管其他业务工作。
(八)加强督查督办。扎实开展“惊雷行动”，深入整治“庸、懒、散、浮、拖”及行业不正之风，继续完善推进绩效考评，落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、政务公开、政风行风评议等制度。切实纠正机关中存在的少数干警作风飘浮、敷衍塞责、效能低下等不良作风，促进机关干警依法高效履行职责。改进信访服务，妥善处理群众投诉。
(九)加强作风建设。践行社会主义核心价值观，端正党员干部的思想作风、工作作风和生活作风，认真落实中央“八项规定”，不断提高干警自我约束的能力、主动规范的能力、服务群众的能力、履行职责的能力，探索建立作风建设评价体系。不断强化机关工作人员的公务员意识，加强政风、警风和行风建设，提高严格、公正、廉洁、文明行政能力。
(十)加强舆论宣传。充分利用《法治》、“法治网”等媒体，及时报道全系统党风廉政建设和反腐败工作中的先进典型，从正反两个方面强化警示教育、强化廉洁意识，努力提高反腐倡廉思想教育的感染力、吸引力、渗透力，积极营造人人思廉、人人讲廉、人人促廉的良好氛围。
[2023纪检监察工作思路]
篇二：纪检监察工作总体思路
纪检监察工作初步思路3篇
第一篇
2021年，我们的初步工作思路是：深入贯彻落实党的十八届三中全会和即将召开的中央纪委十八届三次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以构建权力运行体系和惩防腐败体系为总抓手，以健全改进作风常态化制度为切入点，以解决损害群众利益的突出问题为落脚点，以提升纪检监察干部队伍履职能力为着力点，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动全面振兴开展提供有力保证。具体思路是：
〔一〕以构建两大体系为总抓手，着力夯实科学防治基石。一是扎实推进党风廉政建设责任制落实。加强组织协调，按照“党委负主体责任、纪委负监督责任〞的要求，以调动党政班子成员的能动性为目标，探索落实党风廉政建设责任制的新机制，进一步扩大述廉范围。二是强化权力制约和协调机制。重点标准乡镇、部门〔单位〕党政“一把手〞的职责权限。推行权力清单制度，推行党政“一把手〞不直接分管人事、财务、工程建设、大宗物品采购、行政审批等规定，探索建立“三重一大〞事项向纪委备案制度。三是推进惩治和预防腐败体系建设。落实中央?惩治和预防腐败体系2021-2021年工作规划?，全方位立体化建立健全工作制度，不断增强权力在运行过程中的自身免疫力，努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
〔二〕以健全改进作风常态化制度为切入点，着力解决“四风〞问题。一是深入查找问题。结合开展党的群众路线教育实践活动，结合中央八项规定、省市县假设干规定和?党政机关厉行节约反对浪费条例?的要求，深入查找并纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题。二是着力建立长效机制。主要建立完善作风建设的导向机制、预警机制、推动机制、监督机制、惩戒机制和考核机制，重点是贯彻落实?党政机关厉行节约反对浪费条例?，围绕经费管理、公务接待、公务用车、办公用房等问题作出细化标准，画明“红线〞、掌握“标尺〞，堵塞滋生“四风〞的漏洞。三是加大监督查处力度。建立一支由纪委监察局、财政、审计等部门组成的工作队伍，把日常性监督和阶段性检查结合起来，对迎风违纪者发现一起处理一起，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任。
〔三〕进一步加大查办案件力度，继续保持惩治腐败的高压态势。始终坚持有腐必反、有贪必肃，坚持“老虎〞、“苍蝇〞一起打，注重发挥查办案件的治本功能。一是突出办案重点。重点查办发生要领导机关和领导干部中滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂、腐化堕落的案件，农村基层损害群众利益的腐败问题。二是健全办案机制。完善反腐败领导体制和工作机制，强化执纪执法机关和职能部门的协调联动，形成强大的办案合力。建立健全案件线索挖掘管理、案件调查、阳光审理、案件质量保障、案件警示作用等机制。三是坚持依纪依法、平安文明办案。加强办案场所的建设和管理，建成符合平安标准的固定谈话室和“两规〞谈话点，为平安保障提供坚实的硬件保障。
〔四〕深入推进标准化作业，着力解决损害群众利益的突出问题。一是推进反腐倡廉教育标准化。完善反腐倡廉大宣教格局，健全廉政文化建设工作机制，坚持开展讲廉政党课、专题学习、廉政谈话、观看廉政教育片等教育形式。力争2021年上半年建成县廉政文化教育馆，实现反腐倡廉教育阵地化。二是推进政风行风评议标准化。将民主评议基层站所、涉企股室活动的根本模式予以固定，作为每年必抓活动，将评议结果真正运用到工作实践中。三是以
解决问题为导向，继续开展突出问题专项治理。主要开展教育、医疗领域乱收费的专项整治。开展民生资金的监督检查。开展损害投资开展环境突出问题和工程建设领域突出问题的专项整治。四是推进农村党风廉政建设标准化作业。实现农村“三资〞管理、“三务〞公开、便民平台建设、农村廉政文化建设和农村干部监督管理的标准化、标准化。
〔五〕以转职能转方式转作风为要求，切实提升自身队伍履职能力。一是建立纪检监察干部直接联系和效劳群众的制度和网络。推行“一线工作法〞，让纪检监察干部在“三送〞工作中以及在联系单位、村组、企业的过程中加强锤炼、提升形象，进而增强群众对反腐倡廉工作的知晓度、认可度和满意度。二是着力打造专业化、职业化队伍。进一步强化理论学习、业务培训、技能练兵和实践锻炼，加大轮岗交流的力度，加强专业人才库特别是办案人才库的建设。三是着力创新工作机制。完善综合办公系统，推动“阳光〞纪检建设。建立健全内部管理制度，对纪检监察干部严要求、严管理、严监督，推动廉洁纪检建设。完善干部考核鼓励机制，发挥好考核的导向作用，推动高效纪检建设。
第二篇
当前纪检监察机关在监督职能作用的发挥上存在诸多问题，其根本原因在于监督工作的职责不明、方法不对，“越位、错位、缺位、失位〞现象严重，解决这些问题，就必须结合纪检监察机关“三转〞活动，切实转变监督方式，着力提高监督工作的科学化水平。具体工作中，要处理好以下几个关系：
一、要正确处理好面和点的关系
纪检监察机关的监督对象和监督内容涵盖各个方面，线长面广，因此，创新改革监督方式必须找准切入点，围绕党委中心工作，结合各自的特点和各个阶段的具体任务以及重点工作开展监督检查，提高监督的针对性。要注重从大处谋划、从小处入手；从全局着眼、从小点着力；从整体布局、从特色抓起，以各项亮点工作的突破推进全面整体工作的提升。
二、要正确处理好统与分的关系
纪检监察机关要充分利用组织协调职能，加大统筹力度，通过建立信息互通、办案协作、工作联动等机制，调动各类监督资源和监督力量，实现信息共享、力量整合、优势互补，提升监督实效。同时又要紧扣自身职能职责，充分发挥自身优势，按“监督的再监督，检查的再检查、执法的再执法〞的原那么，“党风廉政建设责任制、管行业必须管行风、谁主管谁负责〞的要求，对各项监督任务进行认真细致的责任分解。要明确纪检监察机关在每项监督工作中的角色定位，按“独立抓、牵头抓、协调抓、督办抓〞等方式，分层落实，分步推进，切忌大包大揽。
三、要正确处理好内与外的关系
当前纪检监察的许多监督职能与其他部门有相似、相通、重叠和雷同之处，工作中容易产生混淆、模糊，如不认真区别对待，胡子眉毛一把抓，就有可能种了人家的田而荒了自家的地，该管的没管到，不该管的揽了一身。因此，纪检监察机关务必回归职能本位，切实厘清自身业务，分清内外，明确各自工作的侧重点，做到有的放矢。对业务内的要坚持亲自办、马上办、快速办；对业务外的要坚持转交办、催促办、跟踪办，不打混战、不打乱仗，这样才能增强监督工作的针对性。
四、要正确处理好前与后的关系
必须改变以往重事后轻事前、重查处轻防范的做法，要认真研究腐败滋生蔓延的根源，总结
监督工作的经验教训，从明晰权力、消减权力、标准权力、公开权力入手，将权力关进制度的笼子，建立有效的事前监督防范机制。同时，要从严查处违纪违规案件，加大党纪政纪处分决定的执行力度和对腐败分子的经济、政治的惩罚力度，充分发挥惩治的警示、诫勉、震慑效应，注重从中发现、总结、研判腐败问题衍生变化规律和趋势，查漏补缺，建立起严格的事后监督惩治机制。
第三篇
一是着力落实党风廉政建设责任制。县委认真履行主体责任，始终把党风廉政建设放在突出位置，主要领导切实履行第一责任人职责，党政班子其他成员自觉落实“一岗双责〞要求，县纪委加强组织协调，各有关部门分工负责，建立了责权统一、上下联动的责任体系。首次由县领导带队，对各乡镇和县直单位落实党风廉政建设责任制进行检查考核。县纪委全会首次听取2个乡镇、4个县直单位主要负责人述廉，并进行民主测评。根据省、市部署，积极做好党风廉政建设社会评价及群众反响问题整改工作，提高了群众对党风廉政建设工作的知晓度、认可度和满意度。对领导不力、责任不落实的，分别给予了诫勉谈话、取消单位评优资格、纪律处分的处理，对7名单位主要负责人实施了责任追究，有力促进了责任制的落实。
二是着力加强作风效能建设。贯彻中央八项规定坚决有力。县委及时出台贯彻落实意见，县领导带头严格执行、反对“四风〞。各级党政组织和领导干部自觉贯彻落实。全县行政事业单位会议费同比去年下降46.7%，“三公〞经费同比去年下降32.2%，其中公务接待费同比下降44.5%。全县纪检监察机关保持执纪监督连续性，不断稳固和深化成果。抓住重要节日时间节点，向全县领导干部发送提醒短信并强化督查问责。一年来，查处违反八项规定问题12件，党纪政纪处分11人，根本刹住了公款吃喝、公车私用、收送节礼等不正之风。开展干部收送“红包〞问题专项治理，清退“红包〞款84.5万元。机关效能建设持续推进。组织开展“加快开展、重塑形象〞教育实践活动，有力推动干部作风转变，强力会聚开展正能量。12个单位主要负责人通过电视作出了郑重承诺。联合开展了“四访〞化民难活动，现场联合大接访27场〔次〕，化解信访问题492个。组织开展了企业开展环境和行业不正之风突出问题集中整治活动。进一步推进行政审批“两集中、两到位〞改革。受理办结群众投诉83件，效能责任追究12名公职人员。
三是着力加大查办案件力度。坚持有案必查、有腐必反，严惩了一批腐败分子。2021年，全县纪检监察机关受理信访举报215件〔次〕，初步核实167件，立案58件，其中乡科级干部14件，给予党纪政纪处分49人，其中开除党籍9人、开除公职3人、行政撤职2人，实施“两规〞并移送司法机关处理3人。重点对贪污受贿、侵占民生资金、违反“八项规定〞的案件进行了查处。同时，坚持依纪依法、平安文明办案，做到宽严相济、区别对待。坚持“抓系统、系统抓〞，针对查办案件中发现的问题，及时帮助发案部门完善管理漏洞。
四是着力深化源头治腐工作。推进反腐倡廉教育常态化。召开全县领导干部警示教育大会，用市委2.19专案说纪说法。健全完善谈心提醒教育、任前廉政谈话等制度，对57名新提拔重用干部进行了廉政谈话。开展第二届“廉政文化月〞活动，努力营造廉荣贪耻的社会气氛。抓好农村党风廉政建设标准化作业，推进农村“三务〞公开标准化、农村集体“三资〞管理标准化、乡村便民效劳平台一体化。标准整治公共资源交易市场，落实全省公共上交易制度，查处围标串标、虚假投标案件5起，对4家公司记不良记录，限制市场准入资格。深入开展政风行风评议，在继续开展基层站所民主评议工作的同时，探索开展涉企股室民主评议工作，将全县69个涉企股室单列开展评议，赢得群众广泛好评。
五是着力解决群众反映强烈的突出问题。开展民生资金管理使用情况监督检查。采取“三定、三比、三查〞的方式对全县2021年以来18亿余元的50项民生资金进行了检查，查纠问题42个，发放整改通知书15份，诫勉谈话6人，党纪处分2人。开展农村基层组织和干部损害群众利益突出问题集中治理，立案查处失职渎职、贪污受贿、乱收费、虚报套取、截留挪用民生资金等违纪问题35件。
六是着力加强纪检监察自身队伍建设。对纪检监察干部严格要求、严格监督、严格管理。带头落实中央八项规定、纠正“四风〞。开展“会员卡〞清退活动，做到零持有报告。积极联系效劳企业、参与“三送〞和城区“三治〞活动。注重能力建设，组织23名县、乡纪检监察干部参加上级纪委举办的各类培训，对全县纪检监察干部开展了集中培训及测试。公开招录4名公务员充实到机关。加强内部管理，坚持用制度管人、管事，进一步标准了信访举报、案件检查、案件审理等业务工作流程，进一步健全完善了纪工委工作机制，实行工作台账管理。
篇三：纪检监察工作总体思路
纪委纪检监察室新年工作思路（四篇）
在解决问题上下功夫，在查办案件上求突破
一、拓展思路，解决“理念不优”，适应形势需要
新的一年，我室将通过学习充电，将全室人员的办案理念统一到上级的要求上来，统一到新形势下查办案件的需要上来。
一是从依赖办案措施向注重初核转变。初核工作的好坏直接关系到案件能否查处成功以及效率，初核水平的高低也是一个室办案水平的体现。对案件的查办，做到不急于求成，不急于接触被调查对象，把办案工作的重心转移到初核上来。加大正面接触被调查对象之前的外围调查力度，全面收集证据，实现从“由供到证、以证印供”向“由证到供、以证促供”的转变。
二是从只注重大要案向大小兼顾转变。在查处领导干部案件、涉案金额大的案件、不收敛不收手社会影响恶劣的案件同时，对党员干部存在的“四风”问题和轻微违纪问题及早发现，抓早抓小。
三是从贪大求全向快查快结转变。对查实违反党纪政纪、涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关，提高办案效率，降低办案风险，节省执纪执法资源。
二、加强督查，解决“推进不力”，保证案件均衡
201XX年，我室所联系的案件数量和质量要确保不低于上年水平，所联系的市级机关部门新立案件不少于10件，结案率100%。
一是加大对基层办案工作的指导督查力度，定期和不定期地对市级机关部门办案工作进行走访、督查。二是办案中，注重自办案件与交办、帮办、督办相结合，帮助协调解决市（区）及部门在办案中遇到的困难和问题，确保市（区）及机关部门依纪依法安全文明办案，严格办案程序，保证案件质量，有力推动市（区）及市级机关部门面上案件的整体均衡发展。
二是与案管室及兄弟室配合，针对市级机关部门各自不同的工作特性，制定个性化的案件检查工作考核细则，通过考核、定期通报等方式来推动机关部门办案工作。
三、注重思考，解决“总结不深”，强化理性思维
今年的这两个月以及201X年，我室在紧紧抓住办案工作不放松的同时，将认真做好案件查办的后半篇文章，对所查办的案件切实做到一案一剖析，一案一通报，一案一总结。同时，对近年来我室查办案件的成功经验和做法进行梳理思考、总结提炼：比如如何利用各种资源，有效摸排案件线索，综合研判线索、信息，提高初核的精准度和成案率；如何在依法、依纪、依规的前提下，严格规范程序、安全文明查办案件；如何加强与上下级纪委及公、检、法的协作配合，在保证各自独立性的前提下，发挥更强大的合力，进一步提升上下一体、协作联动查办案件，特别是查办疑难复杂案件的成功做法;以及作为案件检查室如何贯彻落实查办案件以上级纪委为主这一要求，并制定完善制度化、程序化的内容等。
四、严格管理，解决“要求不严”，带好办案队伍
201X年，我们将继续按照“建一流队伍、办一流案件、创一流业绩”的总体要求，狠抓办案队伍建设。着重抓好以下三个方面工作：
第一，加强学习教育。利用查办案件的空隙，组织全室人员进行政治理论和政策法规的学习和形势教育，提高思想觉悟，增强做好办案工作的使命感和责任心。特别是提高大家主动摸排案件线索、谋划案件的积极性，克服等靠要的思想，主动办案、科学办案。把摸排案件线索谋划案件作为考核每一个人工作成绩的重要内容。
第二，加强传帮带。采取组织学习与自学、交流研讨总结、以及师傅带徒弟相互促进等方法，着力提升全室人员的办案工作能力和业务水平。
第三，加强提醒监督。利用案件布置、分析会等机会，反复强调办案纪律、办案程序、保密规定等规章制度，确保办案工作不出问题和差错。平时做到全室同志互相监督，不仅监督办案工作中遵纪守法的情况，还要监督日常工作和生活中的点点滴滴，出现苗头及时提醒纠正，防止“灯下黑”，努力打造一支能办案办成案、不出格不出事的办案队伍。
纪委纪检监察室新年工作思路（二）
突出问题导向提升工作能力扎实推进案件组织查办工作
一、针对案件线索不丰的实际，进一步拓宽思路抓案源
树立“经营案件”的理念，积极探索发现案件线索的新途径，具体做到“三个突出”。
一是突出大要案件的连带功能。注重对已查处的案件进行深入研判，寻求有价值的线索和对象；在大案要案的查处过程中，注重从错综复杂的案情中发现疑点和线索，深挖案中案，扩大战果；充分发挥法律和政策的优势，促使涉嫌犯罪人员检举揭发，争取立功。
二是突出信访主渠道作用。从日常来信来访中收集线索，从网络舆情中挖掘线索，健全信访信息收集和处置机制，明确线索收集责任人，密切关注信访反映较多的人和事。
三是突出联动协调的手段。一方面是着眼于案件与案件之间的横向联系，善于用联系的观点看问题，注重将各个案件的分析和研判向自身关注的领域和重点对象进行倾斜。另一方面是突出与本委相关处室及执纪执法部门的联动协调。关注本委其他室的各类专项检查和专项治理活动，从违纪违法问题中捕捉蛛丝马迹，从失职渎职问题中发现其背后的经济问题，从生活作风问题寻找突破口。加强与法院、检察院、公安局、审计局等部门的联系，从治安案件、经济案件中发现线索，实现案件线索互通共享。
二、针对自办案件不多的实际，进一步突出重点抓自办
确定查办案件这个中心工作不放松，加大自办案件的查处力度，进一步营造有腐必反、有贪必肃的强大声势。全年计划自办案件2－３件，其中有影响的案件不少于1件，办案过程中重点做到“四个强化”。
一是强化滚动发展意识。力争做到以案带案,从单一违纪对象挖出窝案串窝，努力实现“查处一个，带出一批，牵出一串”的办案效果。
二是强化安全底线意识。严格落实办案安全责任制，强化纪律约束，尽可能缩短“两规”时间，确保办案安全，提高办案效率。
三是强化精品案件的意识。将精品案件意识贯穿于初核、调查、取证、立案、查结、审理、移送等案件查处的各个环节，有效保证案件质量，确保每一起案件都能办成“铁案”。
四是强化抓早抓小的意识。在确保案件质量的同时，突出一案双查，着力抓早抓小，确保量质并举。
三、针对基层、部门办案不平衡的实际，进一步加强督导抓协调
抓好对所联系的市（区）以及相关部门办案工作的督查指导，重点围绕“督、带、交”三个关键字推进面上查案工作的深入开展。“督”就是要不定期对市（区）和部门办案工作进行督查和指导，帮助摸排案件线索，指导案件查办工作。对疑难复杂案件，安排专人现场帮办督办。同时重视加强对各市（区）及机关部门自办信访件的核查工作。建议安
排部分联系部门信访件特别是重要和重复信访件交由检查室核查督办，一方面强化部门对信访办理的重视程度，防止案件线索流失，另一方面也加强检查室与联系部门间的联系，全面掌握联系部门的情况。“带”就是带动市（区）及部门办案人员的队伍建设，重点采取选择市（区）及部门办案人员跟班办案，通过实战锻炼的形式，不断提高机关部门办案人员的素质和能力。“交”有两层含义，其一是指“交办”，就是我们在案件查办过程中发现涉及相关市（区）及部门的党员干部的违纪线索，需要核实或者协查，可采取交办的形式，通过交办函明确规定要求和时限，保证核实质量。其二是指“交叉”，交叉办案也是强化协作办案的一种方式，探索组织归口联系的市区以及相关部门整合办案资源，增强办案合力，力争通过共同努力解决基层、部门办案不平衡问题。
四、针对案件查办治本功能发挥不足的实际，进一步注重治本抓防控
注重在查案社会效果上下功夫，具体做到“三个结合”。
一是查办案件与完善制度相结合。对所办案件进行深入剖析，查找问题产生的根源，帮助发案单位完善机制制度，堵塞工作漏洞，加强监督管理，认真进行整改，以防类似现象的再次发生。同时对案件易发多发的重点领域和关键岗位，督促指导相关单位认真查找廉政风险点，制定防控措施，强化监控管理，实现关口前移，防患于未然。
二是查办案件与堵塞管理漏洞相结合。针对发案单位存在的隐患，认真剖析发案原因，下发监察建议书，要求发案单位对症下药，提出防范措施，在系统内进行全面清理，及时堵住漏洞。
三是查办案件与开展警示教育相结合。深化典型案件剖析和通报制度，提高剖析报告的质量，对查处的典型案件要在一定范围内进行通报，达到“查处一人，教育一片”的社会效果。
五、针对室内办案人员工作经验缺乏的实际，进一步提升素质抓能力
针对我室新进的年轻同志较多，办案工作经验相对不足的实际情况，明年要进一步强化我室的内部监督管理，着力提升办案能力和水平，在队伍建设上下功夫。
一是严格工作纪律尤其是办案纪律，加强对本室人员的管理和监督，经常性地对同志们进行保密纪律教育，增强每名同志恪尽职守、秉公执纪、严守纪律的意识。
二是提升工作能力。对年轻干部要压担子、教方法，要通过学习、点评、观摩、案例剖析示范等方式继续提高全室人员的初核能力、谈话突破能力、外围取证能力，探索办案规律，不断提升办案科学化水平。
三是经常性地开展谈心谈话交流活动，对年轻同志容易出现的浮躁、埋怨的情绪进行疏导，在工作的方式方法上多进行讨论交流，充分发挥每个人的潜力，在室内形成人人互相关心、互相谅解、互相支持、互相帮助的和谐融洽氛围，使我们二室成为一支拉得出、打得响的战斗
集体。
纪委纪检监察室新年工作思路（三）
坚持问题导向突出“四个注重”，全面推进查办案件工作再上新台阶
一是更加注重线索经营，加大初核力度，进一步提高发现问题的能力和案件成案率
首先，拓宽思路，多渠道、多方式、多途径收集案源线索，更加重视以案带案；其次，加强线索的分析研判，对线索具体、可查性强的线索，尽可能多的找出疑点和突破点，从中选择能取证、易定性的关键问题列入初核重点，对一些条件暂不成熟的线索进行长期经营、并案经营；第三，围绕关键问题，认真谋划好核查方案，用好用足手段，充分发挥办案信息综合查询平台的作用，在严格保密的基础上加大初核力度，尽可能广泛的收集关联信息，同时重视借助公安、检察等执法机关的职能优势，加强组织协调，信息资源共享，提高发现问题的能力和案件成案率。
二是更加注重对下指导，坚持统筹兼顾，进一步提升基层办案的积极性和能力水平
按照中纪委线索处置、案件查办以上级纪委领导为主的要求，坚持本室案件与所联系市区、机关部门办案工作，同部署、同落实。对市区
纪委案件线索集中管理、集中研究处置办法，加大交办、督办、帮办力度，明确专人指导联系市区办案，对疑难案件适时派员督办帮办，对重大复杂案件提级办理，坚持每月一次赴联系市区检查指导办案工作，及时掌握市区办案工作情况，对办案中遇到的困难和难题，及时帮助协调解决。同时加大对所联系机关部门办案工作督查指导的力度，坚持每季一次的巡查制度，及时掌握和了解机关部门信访和案件办理情况，引导和鼓励机关部门强化派驻意识、干好本职本业，主动抓好驻在部门违纪违规问题的发现和查处工作，对业务生疏的机关纪检监察干部，通过以案代训、协助帮办等方式，分类指导，帮助他们提高执纪办案的能力水平。
三是更加注重总结剖析，落实一案双查，进一步扩大办案影响力，最大限度地发挥办案综合效果
努力改变以往就案办案、案件一查了之的错误做法，认真贯彻落实一案双查办法，对查办的每一起案件，都认真总结剖析，看是否存在“一案双查”需要追究责任的情形，对因领导失察、监管不力导致违纪违法行为发生的，严格按照落实“两个责任”的要求，实施责任倒查，追究相关人员的责任。同时用好案件资源，对查办的有影响的典型案件，及时编撰查案纪实、案件通报、案件剖析等材料，通过适当的方式进行公布，警示广大党员干部引以为鉴、严格自律。对办案中发现现有体制、机制存在漏洞，导致违纪违法行为发生的，及时起草纪律检查或监察建议，要求有关部门完善制度，堵塞漏洞。
四是更加注重办案管理，加强队伍建设，进一步规范办案行为，确保办案工作优质高效安全文明
201X年，我室将进一步深化办案的精细化管理，坚持向管理要成绩、向管理要效率、向管理要效率。一是全面规范办案流程。对线索受理和处置、初核立案、两规审批、驻点办案、信息查询等都严格按照规定要求执行，不搞变通，不打折扣。明确专人做好及时做好案管平台信息的上传上报工作，自觉接受案管部门的监督管理。二是精细指导办案过程。案件上手前精心谋划，配强配足谈话人员，明确合适的主办人员，并要求每名谈话人员全面熟悉案情，充分了解被调查人基本情况、性格特点、社会及事业背景、涉及的主要问题等，认真拟定初次谈话方案，确定谈话的内容、方式和策略，确保案件开好头、起好步；案件上手后，调查组长24小时驻点指挥，坚持每天一次集中交班、每晚一次案情分析会，认真组织好每一次谈话，对重要谈话的谈话方案做到集体研究，精心组织实施。三是严格管好办案人员。按照铸造办案铁军的要求，进一步加强办案人员的教育和管理，尤其是加大办案纪律执行情况的监督管理的力度，注意通过交班会、案情分析会、室务会等反复强调办案纪律，对执行纪律不严格的同志早打招呼，早提醒，对在办案期间自由散漫、纪律松懈、经常脱岗的同志及时进行批评教育，责令改正。对屡教不改的及时进行调整，确保办案纪律令行禁止，办案安全万无一失。
纪委纪检监察室新年工作思路（四）：抓基础提能力求突破
一是狠抓基础建设。201X年，我们将在加强精细化管理、狠抓基础建设上下功夫，着重做好四个方面的工作。一是明确工作职责。合理设定室内分工，科学安排工作任务，做到部署工作任务定人员、定标准、定时间，确保目标任务件件有落实，事事有交代。二是转变办案理念。全面贯彻落实“三转”工作要求，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既要“求大求深”，又要“抓早抓小”；坚持量质并举，将每一起案件都办成经得起历史检验的“铁案”；坚持快查快结，积极探索少用、慎用“两规”的方式方法。三是强化督导力度。我室目前负责联系高新区、垂直部门等单位，所联系单位办案力量、业务能力等方面还存在许多不足，无论是办案数量还是办案质量与其他市区及部门相比还存在很大的差距。201X年，我室将明确专人负责联系收集所联系单位案件线索，及时交办、督办。同时探索交叉办案、提级办案工作机制，从政策、技术、力量和人才培养等方面，进一步加大对联系单位办案工作的支持力度。四是从严监督管理。坚持“监督者必先接受监督”“打铁还需自身硬”，认真落实市纪委《机关干部内部监督暂行办法》，坚持业务与队伍两手抓、两手都要硬，对执行纪律情况进行严格督查，发现苗头，及时提醒，主动接受各方面监督，做到政治上严明、工作上严谨、纪律上严格。
二是着力提升能力。我室现有办案人员5人，新调进人员、年轻同志较多，办案经验不够、耐力韧劲不足、独挡一面的能力还有欠缺。201X
年，我们将注重知识更新和业务能力的提升，重点在“能办案、会办案、办成案”上下功夫。一是加强办案理论学习。切实加强办案人员对党纪条规、法律法规、程序规范等以及金融、财会等知识的学习和理解，完善知识储备，做到对所学知识的融会贯通和综合运用。在学好《办案应用手册》、《案件管理手册》、《“两规”、“两指”案件备案材料范本》三本基础书籍的基础上，要求每位同志结合自身实际，选定学习书目，拟定学习计划，不断丰富知识积累。二是加强办案实务学习。通过以老带新、案件研讨、以案代训等方式，全面提升办案人员挖掘线索的能力、初核突破的能力、谈话攻心的能力、组织协调的能力、总结提炼的能力。认真贯彻落实“三个一”的要求，通过交任务、压担子等方式，在办案实践中锤炼队伍，提升办案人员独立办案、组织协调、突破疑难复杂案件的能力。三是加强办案总结提炼。培养年轻同志勤学习、多动脑的良好习惯，定期组织对办案工作进行回顾总结，积累经验，找准差距，提升能力。坚持做好查案后半篇文章，落实“一案双查”，实现由“就案办案”向“以案促建”转变，不断增强查办案件的综合效果。
三是力求工作突破。作为案件检查室，首要工作就是要抓好自办案件。201X年，我们将认真抓好自办案件的查处，力争突破几件有影响、效果好的大案要案，重点做好以下四个方面：
一是坚持智慧办案。研究案发规律，做到知已知彼，牢牢掌握办案主动权；研究利益规律，理解和关注调查对象利益选择，与之建立良性互动关系；研究被调查对象的思维规律，弄清其所想、所怕、所求，促
其作出配合组织调查的选择；研究办案信息传递规律，充分利用和挖掘办案资源，促使被调查对象主动向组织提供情况。认真谋划好前期准备、突破组织、笔录制作、案后跟踪等工作，抓好细节，不打“乱”战。改变以往程序化的办案方法，针对不同对象、不同心理素质、不同案发情况等，研究不同的突破方法和措施，不打“僵”战。
二是坚持滚动办案。不就案查案、就事论事，加强对案件宽度、广度的分析研究，举一反三，以案联案，注重挖掘、收集案件线索，实现以案带案、滚动发展的效果。
三是坚持协同办案。首先强化内部协同，广开言路，聚集众智，激发内部活力，形成办案合力；整合所联系单位纪检监察办案力量，上下联动，形成大办案工作格局。其次强化外部协同，开门办案，加强与公安、检察、法院、审计等部门的协助配合，有效弥补办案力量、手段的不足，缩短办案周期，提高办案效率。
四是坚持安全办案。新的一年，我们将认真贯彻落实各项安全文明办案管理规定，始终牢记“办案纪律就是政治纪律”、“办案安全是办案工作的前提和基础”，把安全作为办案工作的生命线，严格落实办案安全责任制，不断强化政治意识、责任意识、风险意识，时刻绷紧严守办案纪律、保证办案安全这根弦。同时改变安全办案仅是“两规”阶段的片面想法，将安全管理覆盖到案件的全过程，形成多层面、立体式的安全防范体系，确保办案安全万无一失。
篇四：纪检监察工作总体思路
关于纪检监察工作形势、任务和思路的报告
纪检监察室
新年伊始，我们对今年我厅的纪检监察工作进行了初步的思考，现将我们面临的工作形势、任务和主要的思路和工作建议进行报告。
一、面临的形势
一是中央对反腐倡廉工作始终保持高度重视。从去年下半年开始，中央先后有一系列动作：5月22日，中共中央政治局召开会议，审议并通过《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；9月15日至18日，党的十七届四中全会上出台《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，首次提出“加快推进惩治和预防腐败体系建设”；12月初，中共中央办公厅近日印发了《关于进一步从严管理干部的意见》；12月29日，中共中央政治局会议审议并通过《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；今年的1月4日，中央纪委、中央宣传部、监察部、文化部、广电总局、新闻出版总署联合下发《关于加强廉政文化建设的意见》；1月12日，召开中纪委十七届五次全会，中共中央总书记胡锦涛在会上发表重要讲话，提出要建设科学严密、-1-
完备管用的反腐倡廉制度体系。从这些动作可以看出，2010年中共反腐决心不会变、查办案件力度不会减、预防腐败措施不会少。
二是省纪委、省监察厅对纪检监察工作提出了新的更高要求。从去年下半年开始，省纪委、省监察厅以及省直纪工委针对纪检监察工作也有一系列较大的动作。省纪委提出要构建具有湖北特色的“两圈一区”腐败风险防控体系、建立健全防控机制和配套制度；在派驻机构管理上也进一步开拓创新，进一步强化派驻机构的统一管理，提高监督力度；省纪委、省监察厅出台了《关于加强信访监督的实施意见》、《政府投资重大项目建设监督检查办法》、《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》、《湖北省纪检监察系统内部监督暂行办法》、《纪检监察工作绩效考评暂行办法》、《关于进一步加强纪检监察信息工作的意见》等系列文件，对加强纪检监察工作力度、提高纪检监察工作水平提出了很多要求。
三是人力资源和社会保障工作自身面临的形势更加复杂。新厅成立以后的部门工作职能更加重要，业务内容更加丰富，特别是涉及到人民群众切身利益的具体工作比较多，如果处理不慎就会引起各种矛盾，带来不稳定因素。同时，随着社会的快速发展，人民群众的法律意识和维权意识不断增强，信访事项和上访的数量每年都在增加，特别是近几个月以来，出现了较多群体上访事件，有少数人长期坚持上访、甚至采取围堵办公大楼、干扰正常
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办公等过激行为，这既是对我厅信访工作的考验，也是给纪检监察工作提出的问题。作为纪检监察部门，在认真履行监督职能、努力确保公平公正、切实维护群众利益、尽力维持社会稳定等方面具有不可推卸的责任。今年是新厅以全新面貌开始运行的第一年，必然会产生许多新问题和新情况，我们的工作将更加重要、更加复杂、更加艰巨。
二、重点工作任务及思路
一是要积极建立健全廉政制度，形成比较完善的制度体系。制度建设是今年的一项重点工作。到目前为止，我们还只出台一项管总的制度《省人力资源和社会保障厅党风廉政建设责任制实施办法》，另外出台了《省人力资源和社会保障厅纪检监察重要信访件跟踪管理办法》和《省人力资源和社会保障厅惩防体系建设检查办法》。接下来，纪检监察室要牵头各有关处室和事业单位尽快建立起配套的廉政制度和专项廉政制度。配套廉政制度主要包括领导干部问责制、行政执法及过错责任追究制、述职述廉办法、廉政谈话制度、领导干部个人重大事项报告制度、政府采购和招投标监督制度、建设项目审计和经济责任审计制度、政务公开和行政审批制度等。专项廉政制度主要包括人事考试管理、监督、评价和责任追究制度，社保基金使用规定及监督管理制度，各类专项资金的使用监督制度，各类职称和专家评审的监督制度，公
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务员招录岗位责任制和笔试、面试等关键环节的流程管理监督制度、优质服务窗口创建评比表彰制度等方面，特别要注意结合三定方案，按照调整之后的工作职能建立制度，建立制度的基本原则是：针对业务办理的流程和容易出问题的权力运行关键环节，制定切合实际的制度规则，形成用制度管人、按制度办事的格局。
二是要认真做好党风廉政建设和反腐倡廉工作任务责任分解。在拟定年度工作要点的基础上，重点要做好工作任务责任分解。今年的责任分解要围绕“细化、明确、管用”的原则，针对每一个处室、事业单位制定相应的责任书，从教育、监督、制度等各个方面进行细化指标分解，将责任分为共性目标责任和职能目标责任，职能目标责任要紧密结合三定方案中关于各个职能处室的规定和开展业务工作的具体流程和运行情况，能够量化的尽量量化，不能量化的要设置工作目标和效果评估标准。同时，要进一步督促各处室、单位主要负责人认真履行“一岗双责”，增强廉政制度的约束力，提高贯彻执行的效果。
三是要充分发挥兼职纪检监察员的作用，形成工作合力。要建立一条纪检监察工作链，确保每一项工作从省纪委到厅纪检组监察室再到各单位都能得到迅速有效的贯彻落实。通过会议、培训、座谈、信息沟通等方式，让兼职纪检监察员当好党风廉政建设的监督员、宣传员、信息员，利用自身条件，发挥自身优势，-4-
广泛收集和了解职工群众意见，对党风廉政建设提出好的建议和意见，积极配合纪检监察部门做好学习教育工作。同时，在履行纪检监察监督职能的过程中可以整合资源，综合安排兼职纪检监察员参与到各类监督事项，充分发挥兼职纪检监察员的主动性和积极性，促使工作具有更强的针对性和更好的实效性。
四是要加强宣传教育和信息工作，形成良好的廉政文化氛围。党风廉政建设重在平时教育，重在经常提醒。积极办好廉政建设网上专栏，及时上传廉政建设和反腐倡廉教育有关文件、讲话、新闻和其他教育素材。要求各部门积极报送廉政文化建设方面的信息，做好报送情况登记，作为年终考核的参考指标，充分利用《纪检监察工作简报》，报道我厅开展党风廉政建设工作情况，注意新闻信息的时效性。对宣教工作和信息报送工作重视程度高、工作有创新、实际效果好的，进行通报表扬。对不履行党风廉政宣传教育责任、完不成任务的或因疏于教育而导致单位问题较多、群众意见较大的，必要时可进行通报批评。此外，今年还要选择一到两个事业单位作为开展“廉政文化进机关”活动的试点单位，积极探索廉政文化建设的好内容、好形式、好方法。
五是要加强纪检监察信访件的督办工作，确保信访办结率达到100%。从统计情况看，我厅纪检监察信访件的数量正在逐年上升，但是我们的办结率还不够理想。今年要重点加强对信访件
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办结情况的督办催办。凡是省纪委、省监察厅和省直纪工委转来的信访件必须在规定的时间内按时书面上报办理结果。
六是要做好腐败风险防控工作，形成比较系统的预警体系。按照省纪委文件要求，结合我们自己制定的实施方案，要求各处室按照查找风险点、建立风险等级、制定预警措施的步骤，对本处室业务工作进行一次细致深入的梳理，实现真正意义上的腐败风险分析和防控。
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篇五：纪检监察工作总体思路
精心整理
2019年公司纪检监察工作思路
【篇一】
(一)有效推进教育宣传培训，营造良好的工作氛围。要协助局党组开展各类专题教育活动，上好专题党课。要配合党支部和办公室组织“两学一做”教育，抓好党员思想建设。要指导各部门“法纪规德”主题教育，打好员工思想基础。要加强廉政警示教育活动，筑牢全员思想防线。要强化宣传报道，丰富宣传资料，创新宣传方式，营造风清气正环境。
(二)有效推进党风廉政建设，落实“一岗双责”职责。要协助党组制定任务清单、职责清单等有关事项，确保职责落实到位，要配合分管领导抓纪检监察工作，当好参谋及时带给廉情风险推荐意见，为领导决策带给依据。要做好民主公开管理和“三重一大”制度执行监督。要做好中央八项规定精神和市局有关要求，做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉政职责落实状况，发现问题及时通报，督促各部门整改落实。要检查制度纪律和工作效能落实状况，推进各部门工作作风转变和绩效量化工程。
(三)有效推进廉政文化建设，凝聚发展正能量。要廉政文化建设融入到打造“学习型、服务型、职责型”企业文化进程中，加强行业楷模战略宣贯，强化争先进位工作理念。要紧密结合实际，对照先进单位建立工作，查找差距不足，推进廉政文化示范点建设。要提高员工参与的用心性，在宣传方式寻求突破，丰富廉政文化内涵，推动廉政文化在基层生根，引导员工参与廉政文化建设，构成良好互动的廉政文化工作格局，(四)有效推进廉政风险防控，落实监督检查职责。要结合省市大监督的工作实施方案，组织各部门对照要求和标准开展自查自纠工作;要引导员工参与廉政风险防控工作，理解群众监督、强廉政风险问题排查，抓早抓小抓苗头，用心组织回头看，构成全方位、多层次风险防控体系。
(五)有效推进纪检队伍建设，提高职责担当潜力。要加强纪检工作的领导，明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有计划、有执行、有总结、有改善;要用心参加各类纪检培训教育，提高纪检人员工作素养，提升纪检工作查处办案潜力，确保纪检工作规范有力。
【篇二】
一、严肃党的纪律，强化监督检查，确保政令畅通，工作落实
1、加强对党员干部遵守执行党章和政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众工作纪律等状况的监督检查，强化纪律刚性约束，坚决查处自行其是、阳奉阴违，有令不行、有禁不止，以及贯彻执行上级党委政府决策部署打折扣、做选取、搞变通等行为，确保政令畅通，确保工商机关依法行政，更好地履行市场监管职责。
精心整理
2、严格执行党风廉政建设职责制，将反腐倡廉各项任务分解到领导班子成员和部门，对重大违纪违法问题严肃追究职责，实行“一案双查”。加强对执行职责制状况的检查考核，构成推进反腐倡廉工作的强大合力，确保反腐倡廉各项任务完成。
3、落实一岗双责，抓好本部门本单位的党风廉政建设，引导干部严守党纪国法的底线。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险和监管风险。
4、加强纪检监察机构自身建设。大力推进“三转”，理清职责定位，深化内部改革，回归主业主责。纪检监察干部以身作则、率先垂范，带头执行作风纪律建设的系列规定，以更强的职责心，正确履行职责。不断加强党性锻炼、业务学习，提高政治敏锐性和履职监督潜力，切实担负起党风廉政建设工作的监督职责。
二、围绕“效能提升”年主题活动，巩固“作风转变年”、“素质建设年”的成果，狠抓效能监察
5、立足提升工商履职效能，严肃查处党员干部行政不作为、乱作为、慢作为等行为，做好效能建设和优化经济发展软环境工作。
一是继续下大力气，坚决纠正在执法中态度粗暴、方法简单、执法不公、滥用职权、假公济私等行为;严肃查处违法实施行政处罚行为;深入开展专项治理，严禁搭车收费、乱收赞助费，坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执行《湖南省工商系统窗口工作人员行为规范》。
二是认真落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》、州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和《湖南省工商行政管理局便民利民十条措施》，严格执行企业登记制度改革的有关规定，严肃查处损害经济发展环境的行为。
三是加强政务服务系统建设，督促相关科室做好全省网上政务服务系统应用，抓好电子监察系统应用。
6、立足提升机关行政效能，强化作风转变，持之以恒抓作风建设。
一是进一步加大作风建设监督执纪问责力度，健全暗访、曝光、查处、问责长效机制，以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手，从严落实《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》。对有禁不止和顶风违纪的，发现一齐，查处一齐，绝不姑息;对作风问题反弹严重的科室等单位，坚决实行“一案双查”，防止“四风”问题反弹，用务实的举措、实在的行动着力解决在工作作风和办事效率方面存在的办事推诿、办事不公、作风不实、效率低下等突出问题，让作风建设成为新常态，不断巩固教育实践活动成果。
二是结合“效能提升年”活动，将纪律教育、廉政教育、职业道德教育等纳入培训计划，并突出工商部门特色，坚持把群众满意不满意作为评判作风建设成败的重要标准。对发现的重大作风违法违纪案件线索，坚决依法依规予以查处。
三、以预防*为核心，用心推进惩防体系建设
7、强化权力运行的制约和监督，着力规范权力运行。
一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防*体系20xx-20xx年工作规划》。用心发挥工商职能作用，将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和职责分解，确保任务完成。
精心整理
二是落实群众领导和分工负责、党政正职“三个不直接分管”、“三重一大”群众决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、民主生活会、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度，规范领导干部用权。
三是强化行政监察和审计监督，对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正，防止小问题变成大错误。
8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开，深化权力运行流程、“三公”经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开，加强廉政风险防控。
9、强化廉政教育，抓好领导干部预防*、廉洁自律工作。
一是拓展廉政教育载体和平台，丰富教育形式，用心开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，继续开展请专家及业务骨干上廉政课，“一把手”讲廉政党课等活动，把廉洁价值理念教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程;
二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，根据州纪委的部署，对报告的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。
四、以“零容忍”的鲜明态度，进一步加强案件查办工作
10、坚持以“零容忍”的态度严格执纪问责，加大惩治*力度，坚决治病树、拔烂树，坚决遏制*行为。
一是持续惩治*高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一齐打，严肃查处党员干部**、权钱交易、权色交易、权力寻租、用人*、插手工程、以权谋私、失职渎职、徇私枉法、滥用职权、损害群众利益、违反政治纪律等违法违纪案件，不断巩固“不敢腐”的成果。对违法违纪情节严重、群众反映强烈的干部坚决依纪依法予以查处。
二是畅通信访举报渠道，加强案件线索管理，完善案件线索移送、案件协查、结果运用等机制，确保反映干部问题的线索处置无遗漏。
三是加强对网络舆情的收集研判。及时上报涉及全系统的重大涉腐涉纪舆情，做好应对处置工作。
四是严格依纪依法礼貌办案。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究职责，保障被审查人员的合法权益，保护党员干部干事创业用心性。
五是完善“一案两报告”和案件通报制度。按照有关规定和程序报告案件调查状况，剖析违纪违法问题的成因，提出防范措施，发挥查办案件的治本功能;及时通报案件查处状况，督促发案单位加强教育、抓早抓小、完善制度、强化监督、刹风整纪，促进惩治成果向预防成果转化。
【篇三】
一、严明党的政治纪律，加强对各项重大决策部署执行状况的监督检查
加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保全局党员干部在思想上、政治上、行动上严守纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。
精心整理
加强监督检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的十八届四中全会、中央纪委十八届五次全会各项决策部署落实状况的监督检查，紧密联系统计工作实际，强化执纪监督，严明党的纪律，加强作风建设，提高履职潜力，推进改革创新。坚持不懈纠正“四风”，加大查办违纪违规案件力度，不断完善统计系统党风廉政建设工作机制，坚定不移把党风廉政建设和反*工作引向深入，为推进全县统计事业健康科学发展带给坚强保证。
二、强化职责意识，严格落实“两个职责”
进一步增强统计局支部以及局纪检组落实党风廉政建设主体职责和监督职责重要性、紧迫性和自觉性的认识，继续落实中央八项规定，深化“两个职责”的落实，真正把两种职责扛在肩上，明确、分解、细化党风廉政建设的主体职责和监督职责，要以更大的担当、更大的精力抓好统计系统党风廉政建设。
进一步细化“两个职责”清单，根据清单厘清职责，坚持群众领导和个人分工负责相结合，进一步突出党组织的主体职责不甩手，强化纪检组织的监督职责不松手，明确领导班子成员的分管职责不缩手。坚持一案三查、切实履行一岗双责，并实行严格的职责追究，做到问责必严格、必到位、必有效。
三、持之以恒纠正“四风”，加强和改善机关干部作风建设
以巩固群众路线教育实践活动成果和学习党的十八届四中全会精神为总抓手，紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，打好改善作风的攻坚战和持久战。落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行公务接待，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费和公车私用等。减少接待和应酬，主动深入基层接“地气”，密切党群干群关系。
不断把握新时期反腐倡廉工作的新特点，把反腐倡廉工作纳入到统计全面建设之中。用铁的纪律不断加强机关作风建设，以“为民、务实、清廉”为重点，塑造统计人清正廉洁的良好形象，以作风建设和党风廉政建设的新成效凝聚起推进统计改革创新的强大力量。
四、加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍态度惩治*
查办案件是惩治违法违纪行为最直接的手段，也是最有效的手段之一，我们统计局纪检组要加大执法监察力度，坚决惩治统计违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高统计数据质量和统计公信力。
持续高压态势，狠抓案件查办和执纪问责。以统计执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正统计工作中的不正之风。严格执行统计数据质量评估制度，加强对基层数据质量的评估分析，防止虚报、瞒报、漏报，进一步提高统计数据质量。
五、坚定不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风
进一步增强职责感和使命感，坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措，坚定不移加快“三转”步伐，不断以党风廉政建设和反*工作的新业绩，回应党和人民群众的期盼。
切实转职能、转方式、转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反*斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，坚决正“四风”治“六病”，着力解决工作漂浮、口大气粗等问题。要带头改善文风会风，深入调查研究，掌握实际状况，做到状况明、数字准、职责清、工作实、作风正。
六、按照要求，进一步引深学习、讨论反思，做好学习讨论专项检查
精心整理
认真落实县委关于在全县开展集中学习讨论活动的各项要求，使党员干部职工准确把握、牢固树立和落实习总书记系列讲话精神，并反思总结，不断改善，切实加强干部队伍作风建设，培育机关优良作风，提升队伍工作潜力，优化廉洁勤政素质，树立干部良好形象，造就一支过得硬、靠得住、用得上的统计干部队伍。
七、注重纪律建设，加强对领导干部的监督、管理和教育
坚持领导带头，发挥表率和示范作用。领导班子成员在守规矩和讲纪律上要率先垂范，带头维护大局、维护班子团结，带头遵守单位各项规章制度。坚决服从组织的决定，认真管好亲属和身边的公务人员，真正做到按本色做人、按主角办事。
强化对党员干部的监督、教育和管理。要完善权力运行监督机制，把权力关进制度的笼子;深入推进惩治和预防*体系建设;加强党风廉政教育，认真开展理想信念宗旨和党风廉政教育，持续党员干部在思想上、政治上和行动上与党中央的高度一致性。把廉政教育和机关党建工作有机结合，将廉政教育贯穿于机关文化建设、精神礼貌建设、统计日常业务和党员干部教育培训之中。
新形势下，加强统计反腐倡廉工作是强化统计干部队伍建设，推动统计事业不断进步的根本保证，是提高统计服务潜力，提高统计数据质量、提高统计公信力的必然要求。作为纪检委派驻统计局的纪检组，我们将在新的一年里进一步明确职责定位，落实“三转”要求，聚集主页，清醒认识当前反腐倡廉形势，围绕提高统计数据质量这个中心，突出重点，找准着力点，开拓创新，扎实有效推进统计系统反腐倡廉建设。
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